安全目标责任书层层签订
2024年度建筑施工安全生产目标责任书层层签订模板
2024年度建筑施工安全生产目标责任书层层签订模板一、目标确定为确保2024年度建筑施工安全生产工作的顺利进行，明确各级责任主体的安全生产职责，特制定本责任书。
本责任书旨在通过层层签订的方式，将安全生产目标逐级分解，确保各级责任主体切实履行职责，共同实现建筑施工安全生产目标。
二、责任主体1.建设单位：负责提供符合国家安全标准的施工条件和资料，履行工程发包的安全生产管理职责，并对承包单位的安全生产工作统一协调管理。
2.施工单位：负责按照国家安全标准组织施工，落实安全生产责任制，配备安全管理人员，开展安全教育培训，确保施工现场安全生产。
3.设计单位：负责在设计中充分考虑施工安全，提供符合国家安全标准的设计文件，配合施工单位解决工程设计中的安全问题。
4.监理单位：负责履行施工现场安全生产的监督职责，对施工单位的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。
三、安全生产职责1.各级责任主体应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。
2.各级责任主体应制定安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作的规范化和标准化。
3.各级责任主体应开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。
4.各级责任主体应定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
5.各级责任主体应制定应急预案，建立健全应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
四、考核与监督1.各级责任主体应定期对安全生产工作进行自评和考核，发现问题及时整改。
2.上级责任主体应对下级责任主体的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。
3.对于安全生产工作不力的责任主体，应视情况采取通报批评、限期整改、罚款等措施。
4.对于发生安全生产事故的责任主体，应按照相关法律法规追究责任。
五、奖励与处罚1.对于在安全生产工作中表现突出的责任主体和个人，应给予表彰和奖励。
2.对于未履行安全生产职责或违反安全生产规定的行为，应视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。
安全生产责任书层层签订安全生产
安全生产责任书层层签订1、为什么要签订安全生产目标管理责任书签订安全生产目标管理责任书是为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，明确单位的安全生产工作责任，加强辖区企（事）业百单位的安全生产的监管工作，促进企（事）业单位提高安全生产水平，有效地遏制和减少伤亡事故及各类案件的发生。
签订安全生产目标管理责度任书的时候，应当结合公司或企业实际情况，安全管理工作由公司安全管理者代表全面负责。
签订问安全生产目标管理责任书应当由公司安全管理者代表与安全员签订。
(1)安全生产责任书层层签订扩展资料：以贵溪市为例，安全生答产目回标管理责任书可包括以下内容：1、责任追究：对发生生产安全事故的，按照《江西省安全生产条例》和《贵溪市安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则》有关规定，依法追究有关责任。
超过年度安全生产控制指标的，按照《江西省安全生产条例》等有关规定，实行“一票否决答”制度。
2、责任范围：负责九龙分场境内木材生产、营造林生产、道路交通、烟花爆竹、森林防火安全管理。
2、安全生产责任书是不是要上一级才能和下一级签定是的。
如：集团与各分公司主要负责人及集团所属各部门主要负责人签订；各分公司主要负责人与所属各厂级部门主要负责人签订；、、、这样逐级签订，最后直至班组长与所属员工签订。
3、安全责任书逐级是怎么签订的？1.主要负责人与其它负责人签订。
2.其他负责人与主管部门的负责人签订；部门负责人与本部门管理人员签订。
3.车间负责人与厂主要负责人签订；车间负责人与班组长签订。
4.班组长与本班组员工签订。
实际上就是一级保一级，将责任层层落实到每个部门、每个人。
不留死角的全员签订责任书，就是实行全面的安全生产管理。
4、安全生产责任状中什么立责任状人，什么是签责任状人安全生产责任状的签署，是由各部门或单位负责人，逐级与下属单位或下属人员进行签署。
所说的立责任状的人就是各级主要负责人，签责任状人就是下属各级人员。
年初签定安全生产责任书,层层分解安全生产责任
年初签定安全生产责任书,层层分解安全生产责任安全生产责任书为进一步加强安全生产工作，落实企业安全责任，确保员工、设备、环境的安全，我们在年初盛大签订了安全生产责任书，并层层分解安全生产责任。
以下是关于企业安全生产责任的内容：一、总责任1. 公司总经理是安全生产的第一责任人，负责组织、协调和监督全公司的安全生产工作。
2. 总经理要加强对安全生产的领导，确保制定和实施相关安全制度，采取有效的防范措施，提高员工的安全意识和技能。
二、部门责任1. 根据部门职责，各部门负责人要明确安全生产目标，制定并执行相应的安全管理制度，确保部门的安全生产工作得到有效把控。
2. 部门负责人要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全责任意识，确保工作过程中的安全风险得到及时发现和解决。
三、班组责任1. 根据具体工作要求，班组长要明确分工，在工作中切实负起安全生产责任。
2. 班组长要制定并执行安全操作规程，确保工作场所和设备的正常运行，及时排除安全隐患，确保员工的人身和财产安全。
四、个人责任1. 每个员工都要充分认识到自身在安全生产中承担的责任，积极履行个人安全义务。
2. 每个员工要严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备，如发现安全隐患及时上报，确保自己和他人的安全。
在层层分解安全生产责任的基础上，我们还提出了以下具体要求和指导：1. 加强安全教育培训：通过定期举办安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工在工作中能正确应对各种安全风险。
2. 配备安全设施和防护用品：根据工作需要，提供必要的安全设施和防护用品，确保员工在工作过程中有良好的安全保障。
3. 建立安全检查机制：定期开展安全检查，发现并解决安全隐患，确保工作环境的安全性和员工的健康。
4. 强化事故应急预案：制定完善的事故应急预案，确保在突发事故发生时能迅速、有效地进行应急处理，最大限度地保护员工和公司财产。
5. 安全生产奖惩措施：建立健全的安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，并建立相应的责任追究机制，确保责任落实到位。
安全生产责任书层层签订
安全生产责任书层层签订安全生产责任书为了加强安全生产管理，保障员工和公众的人身安全和财产安全，我公司特制定了安全生产责任书，并层层签订，以明确各级管理者的安全生产责任。
一、公司领导层安全生产责任书尊敬的公司领导层：您是公司安全生产的第一责任人，具有最高的决策权和管理权，您的安全意识直接关系着全公司职工和公众的安全。
您应当：1. 加强对安全生产的重要性和意义的宣传，确保全公司职工具有安全意识，并能够积极参与安全生产管理。
2. 制定公司安全生产管理制度和流程，并确保其执行。
3. 包括编制年度安全生产目标、安排安全生产经费和资源、组织开展安全生产培训等在内的整个安全生产管理工作的落实。
4. 直接参与组织应急预案的制定和演练，确保能够及时有效地应对突发事件。
5. 定期组织安全检查和安全督导，及时发现并处理各类安全隐患，落实安全生产责任。
二、中层管理者安全生产责任书尊敬的中层管理者：您是公司安全管理的重要组成部分，是公司领导层和基层员工之间的桥梁，您的责任在于：1. 能够积极贯彻执行公司领导层关于安全生产的各项决策和要求。
2. 落实公司安全生产管理制度和流程，确保各项安全工作的逐级落实。
3. 开展安全培训和教育，提高员工的安全技能和意识。
4. 发现、报告和整改各类安全隐患，确保现场安全。
5. 协助公司领导层组织应急预案的制定和演练，能够迅速组织员工应对突发事件。
6. 做好安全记录和安全统计工作，及时向公司领导层汇报安全情况。
三、基层员工安全生产责任书尊敬的基层员工：您是公司安全生产的主体，您的安全责任是最重要的。
您应当：1. 严格遵守公司的安全制度和操作规程，不违章操作，不擅自改变工艺流程。
2. 具备必要的安全素质和技能，遵守安全工作要求，使用个人防护装备，并及时报告和处理发现的安全隐患。
3. 积极参与安全培训和教育，提高自己的安全意识和技能。
4. 配合公司领导层和中层管理者开展的安全检查和督导工作，认真整改自身存在的安全问题。
安全生产目标责任书层层签订
安全生产目标责任书层层签订1. 引言安全生产是企业可持续发展的基石，企业应当严格按照国家法律法规和相关标准要求，合理组织、科学计划和全面推进安全生产工作。
为了确保企业安全生产工作的开展，层层签订安全生产目标责任书是一种常用的做法。
本文将详细介绍安全生产目标责任书的层层签订过程和相关注意事项。
2. 安全生产目标责任书的意义安全生产目标责任书是企业安全生产管理的重要依据和工具，其签订和执行有助于提高安全生产管理的科学性和规范性。
通过层层签订安全生产目标责任书，可以明确各级管理层和现场人员在安全生产工作中的具体责任和任务，从而更好地发挥各级管理层的带头作用，推动安全生产管理工作的深入开展。
3. 安全生产目标责任书的签订流程步骤一：明确签订责任书的范围和层级在签订安全生产目标责任书之前，企业应当明确签订责任书的范围和层级。
通常情况下，企业可以将安全生产目标责任书分为总部级、分公司级和各部门级责任书，以确保责任的层层落实。
步骤二：确定责任书的签订时间和周期安全生产目标责任书的签订应当按照一定的时间和周期进行。
通常情况下，企业可以选择每年签订一次或每半年签订一次，确保责任的及时落实和跟进。
步骤三：明确各级责任人的职责和任务在签订安全生产目标责任书之前，企业应当明确各级责任人的具体职责和任务。
总部级责任人应当明确全面负责企业的安全生产工作，分公司级责任人应当明确各分公司的安全生产工作，各部门级责任人应当明确各部门的安全生产工作。
确保责任人在各自的职责范围内全面负责安全生产工作。
步骤四：明确目标和指标在签订安全生产目标责任书之前，企业应当明确安全生产的目标和指标。
目标应当具体、可操作，指标应当具体、可度量。
通过明确目标和指标，可以对安全生产工作进行量化评估和考核。
步骤五：签订责任书并告知各级责任人在明确了范围、时间、职责、任务、目标和指标之后，企业可以进行安全生产目标责任书的签订。
签订过程中，应当确保责任人的参与和理解，并明确告知各级责任人签订的目的和意义。
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）二一五年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为；2、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。
2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。
3、执行国家有关平安生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的平安生产制度，执行总司理关于平安生产的指令。
4、在组织召开生产调度会时，总结平安工作。
5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。
6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。
7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司平安领导小组组织定期搜检，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的准绳，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书方针，甲方对乙方进行500元的奖励。
3、具体施行细则见公司《平安奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。
层层签订安全生产则书 总结
层层签订安全生产则书总结安全生产责任书层层签订工作总结一、背景安全生产是企业稳定发展的基石，为确保公司安全生产目标的实现，提升全体员工的安全意识，我司自上而下层层签订了安全生产责任书。
通过这一举措，强化了各级领导和员工的安全生产责任，进一步筑牢了安全防线。
二、目的1. 明确各级领导和员工在安全生产中的职责和任务。
2. 强化全员安全意识，提高安全防范能力。
3. 确保安全生产责任落实到人，形成齐抓共管的良好局面。
三、责任书内容责任书主要包括以下内容：1. 各级领导和员工的安全生产职责。
2. 安全生产目标及考核标准。
3. 安全生产管理要求和措施。
4. 安全生产奖惩机制。
四、实施过程1. 制定安全生产责任书模板，明确各级职责和任务。
2. 组织各级领导和员工学习安全生产法律法规和公司规章制度。
3. 各级领导与下属逐级签订安全生产责任书，确保责任层层落实。
4. 定期开展安全生产培训和演练，提高员工应急处置能力。
5. 加强日常安全巡查和隐患排查，及时整改问题，确保安全生产。
五、效果评估通过层层签订安全生产责任书，我司取得了以下成果：1. 全员安全意识得到提升，各级领导和员工更加重视安全生产工作。
2. 安全生产责任得到层层落实，形成了齐抓共管的良好局面。
3. 隐患排查和整改力度加大，安全风险得到有效控制。
4. 未发生安全生产事故，保障了公司稳定发展。
六、总结与展望总结：层层签订安全生产责任书是一项非常有意义的举措，它不仅明确了各级领导和员工的安全生产职责，还强化了全员的安全意识。
通过这一工作，我们取得了显著的成果，保障了公司的稳定发展。
展望：未来，我们将继续加强安全生产管理工作，不断完善责任制体系，提高各级领导和员工的安全防范意识和能力。
同时，我们将加大安全投入，引进先进的安全生产技术和设备，为公司创造更加安全、稳定的生产环境。
2.1.2安全目标责任书层层签订
安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）二0一二年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0；二、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。
2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。
3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。
4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。
5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。
6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。
7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。
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安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）二0一五年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0；二、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。
2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。
3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。
4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。
5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。
6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。
7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。
甲方：乙方：二0一二年一月十五日安全生产目标责任书甲方：生产部经理乙方：生产部员工为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0；二、乙方职责1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。
2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实施。
3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。
4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各类应急救援器材，认真执行并监督他人执行危险作业票证制度和作业规程。
6、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行200元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方：乙方：二0一一年一月十五日安全生产责任书甲方：生产部长乙方：一班班长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故为0；4、未遂事故低于1起；）5、事故隐患按期整改率100%以上；6、职工参与安全培训率100%；7、职业卫生检测合格率100%；8、2000元以上的设备事故为0；二、乙方责任1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。
对本班的安全工作负有全面责任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。
及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。
定期检查，不合格的，坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方：乙方：二0一一年一月十五日安全生产责任书甲方：生产部长乙方：二班班长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故为0；4、未遂事故低于1起；）5、事故隐患按期整改率100%以上；6、职工参与安全培训率100%；7、职业卫生检测合格率100%；8、2000元以上的设备事故为0；二、乙方责任1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。
对本班的安全工作负有全面责任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。
及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。
定期检查，不合格的，坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方：乙方：（班长及员工）二0一一年一月十五日安全生产责任书甲方：生产部长乙方：化验室人员：为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故（管理责任范围内）；2、火灾事故为0；（管理责任范围内）3、未遂事故为0；4、原材料、中间产品、产品取样分析及时率达到99%；5、积极配合危险作业的取样分析；6、事故隐患按期整改率99%以上；7、参加安全培训率100%；二、乙方责任1、组织制定并执行分析（化验）系统的安全指标分析操作规程。
2、负责对各种化工原料、中间体和产品及其它有特殊要求的设备的安全运行状况提供安全质量技术分析，提供准确的分析数据，把好质量关，并对分析结果负责。
3、负责提供在办理各类危险作业票证时所需要的现场分析数据，并对分析结果负责。
4、负责对公司有毒有害作业场所及事故状态下的现场检测分析工作。
三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将100元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方：乙方：二0一一年一月十五日安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：财务部经理及员工为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。
依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标1、建立安全费用台帐，按要求提取安全费用。
2、确保安全费用专款专用及时拨付。
二、乙方职责1、建立安全费用提取台帐，按规定比例标准逐月提取安全费用，确保正确使用安全费用，做到安全费用专款专用，账目清晰。
2、保证安全生产设施设备购置、事故隐患治理、安全教育费等费用优先支出，确保资金到位，并对使用情况实行财务监督。
3、落实安全考核奖惩资金，并及时与部门或员工兑现。
三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。
依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。