2017年综合部安全生产目标责任书
安全生产目标责任书(2017)
安全生产目标责任书
(2017年度)
为进一步加强我镇卫生系统安全生产工作，特签订本年度安全生产目标任务书。
1.建立领导机构，落实工作责任，实行党政同责、一岗双责，健全工作制度。
同时，要完善安全事件各类应急预案。
2.把安全生产纳入年度工作计划，与业务工作同安排、同考核、同奖惩，做到年初有部署、年中有检查、年底有总结。
3.按照“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”的原则，加强内部的治安保卫工作。
建立健全人防、物防、技防措施，减少或避免发生安全生产事故。
4.加强水、电、气，危险化学药品，生物实验室，放射源和特种设备、交通工具的管理，配备必备的设施设备，坚持专人管、定期查、及时改。
5.加强在建工程的安全管理，落实事故防范措施，禁止违章操作，保证工程安全。
6.加强人员集中的公共场所消防安全管理，保障消防通道畅
通，消防指示标志齐全，消防设施功能完好。
有效防范和处理火灾事故。
7.加强各类隐患的排查和整改，防患于未然。
按规定及时上报安全生产相关信息。
8.本责任书一式二份，卫生院与各村卫生室及院医务人员各存一份。
9.有效期从签订之日起至新的责任书签订为止。
盖章：
院长签字：
各村卫生室主要负责人员签字：。
2017年安全生产目标管理责任书 安全生产目标管理责任书
2017年安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。
2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。
3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。
(七)加强安全生产宣传教育和培训工作1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。
2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。
3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。
4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。
5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。
同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。
(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。
2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。
4.按照四不放过的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。
二、控制目标有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。
安全生产目标责任书
安全生产目标责任书（2017年度）为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任机制，有效控制和防范各类安全生产事故发生，确保公司持续安全稳定，促进公司工作健康发展，特制定本责任书。
一、责任范围在企业工作中，要全面落实《安全生产法》等有关法律法规，落实各项安全防范措施，完善各类应急预案，狠抓生产安全管理，确保安全生产持续稳定有效运行。
二、安全生产指标不发生轻伤及以上生产安全事故。
三、责任对象总经理是本单位安全生产第一责任人，其他领导实行“一岗双责”责任制，按照职责分工，对分管范围内安全生产工作负相应全面责任。
四、安全生产管理（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实国家、自治区有关安全生产的法律法规、方针、政策，落实各项安全生产的工作部署，安全生产制度健全、责任明确、措施到位、工作规范。
（二）建立公司、部门、车间、班组四级安全生产责任体系，逐级签订安全生产目标责任书，细化量化目标任务，加强考核督察，有效组织实施。
（三）构建安全生产隐患排查治理责任体系。
部门每月一次，车间每半月一次，班组每周一次的安全生产大排查、大检查，实行日巡查、旬检查、月总结、月报告制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
每季度进行安全生产隐患整改效果评价，对隐患整改情况跟踪监督，确保安全隐患得到彻底治理。
（四）明确员工生产管理中的岗位责任，严格落实员工直接管理制度，加强对生产要害部位、违禁品、重要时段和重点人员的管控。
严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
（五）加强生产现场安全管理，规范生产工艺流程，制定安全作业规程或标准，强化作业人员按章操作意识，严肃劳动纪律，严格责任追究。
（六）加强对新建、改建项目安全设施“三同时”的管理工作，按照有关管理规定和程序对安全设施进行审查和竣工验收。
（七）加强生活卫生管理工作，遵守各项法律法规，建立长效管控机制、防范措施和应急救援体系，确保不发生重特大生活卫生事故。
2017年综合部安全生产目标责任书
2017年综合部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。
5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。
10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情况采取确保工程款及时到位。
11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。
12、负责公司项目可行性评估的经济分析。
主要负责制定项目的成本预控方案。
跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。
13、图纸内审过程中的经济指标分析。
14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。
参与招投标的工作。
15、施工过程中的费用索赔的核定。
参与施工过程的成本管理工作。
16、工程结算的内审和外审的监控工作。
根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。
17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。
18、合同承办人员依法签订合。
19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。
20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
综合部安全生产责任书
综合部安全生产责任书各位同事：大家好！安全是我们每个人工作的基石，也是我们共同的责任。
为了保障每一位同事的安全，确保我们的工作环境和谐、稳定，特此制定综合部安全生产责任书。
一、工作目标我们的目标是确保综合部的各项工作在安全、高效的前提下顺利进行。
我们要通过共同努力，提高全体同事的安全意识和技能，有效防范各类安全事故的发生。
二、责任内容1. 严格遵守安全规章制度：每一位同事都必须严格遵守公司的安全规章制度，认真履行安全职责，对自己的人身安全负责。
2. 参与安全培训和演练：积极参加安全培训活动和应急演练，提高自身的安全素质，增强应对突发事件的能力。
3. 发现安全隐患及时报告：在工作中发现安全隐患时，要及时向公司报告，并配合本公司进行整改，确保隐患得到及时消除。
4. 不从事与工作无关的危险行为：不在工作时间从事与工作无关的危险行为，如擅自打开电器设备、攀爬危险区域等，以确保自身和他人的安全。
三、奖惩措施1. 奖励：对于在安全生产方面表现突出的同事，公司将给予一定的奖励，以鼓励大家积极参与安全生产工作。
2. 惩罚：对于违反安全生产规章制度的同事，公司将依据相关规定进行处罚，以确保安全生产制度的严格执行。
四、其他事项本责任书自发布之日起生效，并作为综合部管理制度的重要组成部分。
请大家认真阅读并贯彻执行。
最后希望各位同事能够时刻牢记安全生产的重要性，为我们共同的目标努力奋斗！综合部XXXX年XX月XX日综合部安全生产责任书（1）各位同事：大家好！安全是我们每个人工作的基石，没有安全我们的工作就如同在刀尖上起舞，随时可能面临危险。
因此保障每一位同事的安全，是我们综合部的重要职责。
在此我要跟大家分享一些关于安全生产的重要事项，我希望大家能够认真阅读，并将这些要求内化为自己的行为准则，共同维护我们的安全。
首先我们要时刻保持警惕，无论是在办公室，还是在车间，都要时刻注意自己和周围的环境。
遇到任何安全隐患，都要及时上报，不能拖延。
安全生产综合目标管理责任书范本
安全生产综合目标管理责任书范本尊敬的全体员工：面对日益复杂多变的生产环境，确保企业安全生产的同时，保障员工生命财产安全已成为我们的首要任务和责任。
为此，我们制定了以下《安全生产综合目标管理责任书》，以确保公司安全生产工作的顺利进行。
一、安全生产目标1. 实施全员安全培训，确保每位员工都具备相关的安全知识和技能；2. 建立健全安全管理制度和规章制度，确保各项生产活动按照规定程序进行；3. 加强安全设备和设施的维护和更新，确保其正常运行；4. 严格执行各项安全操作规程，杜绝操作错误和违章行为；5. 加强安全隐患排查和整改，及时消除各类安全隐患；6. 建立应急救援机制，并进行定期演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
二、安全生产责任1. 总经理对公司的安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现；2. 建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全生产职责；3. 部门经理对本部门的安全生产工作负主要责任，组织实施各项安全措施，确保安全生产目标的完成；4. 班组长对本班组的安全生产工作负直接责任，组织员工进行安全培训和操作规程的学习，做好现场安全管理工作；5. 每一位员工对自己的安全生产工作承担个人责任，严格按照操作规程进行作业，并积极参与安全生产活动。
三、安全生产管理1. 建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保各项管理工作严格按照规定执行；2. 加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自救应急能力；3. 严格执行工作票制度，确保设备和设施的安全可靠；4. 加强对设备的维护和保养，及时消除安全隐患；5. 加强对员工的岗前培训和操作规程的学习，确保员工安全作业；6. 定期组织安全演练，检验应急预案的可行性，并及时进行调整；7. 建立安全事故信息报告制度，确保各类安全事故的及时报告和处理；8. 注重安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识，共同维护公司的安全生产。
四、监督和考核1. 总经理负责对公司的安全生产工作进行监督和考核；2. 安全生产组织机构负责对各部门的安全生产工作进行监督和指导，并进行定期考核；3. 监督部门负责对全公司的安全生产工作进行监督和检查，及时发现并整改安全隐患；4. 员工对自己安全生产工作负责，自觉执行操作规程，积极参与安全演练，共同参与安全工作的监督。
2017年安全目标责任书
安全目标责任书为落实安全责任制，保障安全生产，实现年度安全目标，参照《XX公司管理制度》、《XX公司生产管理条例》、《XX公司管理考核细则》，对设备管理办公室人员HSE管理目标考核如下：一、责任期限：年月日零时—年月日时，每半年（1年）考核一次。
二、责任目标：认真执行国家相关安全生产管理、环境保护、职业健康相关规定和公司《HSE管理制度》，确保实现公司全年HSE管理目标：健康（H）目标：杜绝传染病流传和职业病发生,最大限度地保证公司员工的身心健康。
安全（S）目标：杜绝重大伤亡、火灾、爆炸事故和重大施工责任目标所列事故,最大限度地保障公司员工生命不受伤害,保障财产不受损失。
环境（E）目标：杜绝重大环境污染事故,最大限度地保护环境不受破坏。
根据工厂生产性质和危险性，现将HSE管理目标分解如下：较大及其以上人身事故为零；重大及其以上爆炸事故为零；重大及其以上火灾事故为零；重大生产事故为零；重大及其以上污染事故为零；三、责任划分1、事故责任划分为直接责任、间接责任、管理责任。
2、直接责任或管理责任由具体事故的事故分析会确定。
3、管理责任又分为直接管理责任和间接管理责任，具体管理责任大小和考核比例由事故分析会确定。
四、XX部门考核责任金金额。
责任金奖惩分配五、奖惩办法：1、奖励：1.1考核期间未发生任何事故，奖励全额责任金。
2、处罚：2.1考核期间除不可抗拒因素外，出现重大安全隐患或发生非等级安全事故但又不能明确计算直接经济损失的或直接经济损失较小合同没有明确规定的，每发生一次根据责任大小扣除安全责任金总额的10﹪--25%，本单位没有明确责任但造成社会影响的，根据影响大小扣除安全责任金10%--25%。
2.2考核期间发生因直接责任发生一次直接经济损失1万元以上3万元以下、因管理责任发生直接经济损失3万元以上6万元以下非责任目标所列事故，根据责任大小扣除25%--50 %/次责任金。
2.3考核期间发生因直接责任发生一次直接经济损失3万元以上6万元以下、因管理责任发生直接经济损失6万元以上20万元以下非责任目标所列事故，根据责任大小扣除50%---100%/次责任金。
安全生产综合目标管理责任书范本（2篇）
安全生产综合目标管理责任书范本本责任书是依照国家关于安全生产的相关法律法规和公司相关规章制度要求，为了加强对安全生产工作的管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象而制定的。
各职能部门、各项目部、各施工队（班组）、各员工必须遵守并履行本责任书。
一、安全生产综合目标管理责任1. 综合目标我公司安全生产的综合目标是：确保项目施工过程中，安全生产不发生任何事故，杜绝任何造成人员伤亡和财产损失的事件发生，保障员工的健康和安全。
2. 主要责任（1）公司领导层的责任公司领导层应当充分认识到安全生产的重要性，加强对安全生产工作的领导和指导，将安全生产纳入公司的重要议事日程，制定并落实安全生产的各项规章制度和工作措施。
同时，加强对安全生产工作的监督和检查，确保公司各职能部门、项目部和施工队（班组）的安全生产工作得到有效的贯彻执行。
（2）各部门及负责人的责任各部门负责人应当加强安全生产工作的组织和管理，明确各岗位的安全责任和工作任务，并对安全生产工作进行全面检查和监管。
同时，进行安全技术培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保各项安全工作的有效实施。
（3）项目部的责任项目部负责人应当制定并落实安全生产工作方案，确保施工现场的安全环境和施工工艺符合国家相关规定。
同时，加强对施工队伍的管理和监督，对施工过程中的安全隐患进行及时排查和处理，确保施工过程中不发生任何安全事故。
（4）施工队（班组）的责任施工队（班组）负责人应当组织施工人员进行安全培训，制定并落实安全操作规程，保证施工作业过程的安全可控。
同时，建立健全的安全督查机制，对施工现场存在的安全隐患进行及时整改，确保施工过程中不发生任何安全事故。
（5）员工的责任每一位员工都是安全生产的责任人，应当严格遵守公司制定的安全规章制度和操作规程，正确佩戴个人防护装备，积极参与安全教育和培训，增强自身的安全意识和防范能力。
同时，如果发现安全隐患，应当及时向上级报告，积极主动采取措施进行处置，确保施工过程中的安全。
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2017年综合部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。
5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。
10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情况采取确保工程款及时到位。
11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。
12、负责公司项目可行性评估的经济分析。
主要负责制定项目的成本预控方案。
跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。
13、图纸内审过程中的经济指标分析。
14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。
参与招投标的工作。
15、施工过程中的费用索赔的核定。
参与施工过程的成本管理工作。
16、工程结算的内审和外审的监控工作。
根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。
17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。
18、合同承办人员依法签订合。
19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。
20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。
23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况
25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。
二、目标：
1、安全培训按计划完成率100%。
2、办公区域内事故发生率为零。
3、办公物资回收率95%。
4、区域事故发生率为零。
5、公司现金存款、会计档案安全率100%。
6、安全经费投入资金到位率100%
7、事故发生率为零。
8、完成项目招标合格率100%.
9、完成项目结算合格率100%。
10、完成项目合同签订率100%。
11、职业病发生率零。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
总经理签字：日期：部门负责人签字：日期：。