爱学生要善于发现学生的闪光点
班主任要善于发现学生身上的闪光点
班主任要善于发现学生身上的闪光点摘要：班主任善于发现孩子们身上的闪光点，进行启发鼓励，激发学生的进取心，运用恰当的教育方式，热爱学生、了解学生、信任学生、激励学生、影响学生关键词：认真、自信、提高、成绩、鼓励、自信、发现闪光点。
我班有个值日班长，值日非常认真，只是在学习上自信心不够，成绩一直不是很理想，上学期有一次，看到他值日一丝不苟的样子，我忍不住说：你这么认真我太喜欢你了，做我的干儿子吧，你是我的骄傲！说这句话时，我眼里真的涌出的泪花。
这位同学说：陈老师，我一定努力提高成绩。
期末考试时他的成绩进入了全班前五名，这么一位原本成绩平平的学生能进入前五名。
说明课下付出了多么辛苦的努力。
我班有的学生进入下学期由于基础薄弱，既希望高考考出理想的成绩，又缺乏信心，于是，我采取多种方式鼓励他们，给他们讲很多学哥、学姐们勤奋进取、反败为胜的例子，给他们讲很多哲理性故事，手把手教他们有效复习的方法。
我跟学生说：懒惰就像一剂慢性毒药，让人丧失斗志，日渐消沉。
本应朝气蓬勃的青少年会因懒惰成性而荒废学业。
巴斯德说过这么一句话“我惟一的敌人是半途而废，我惟一的力量就是坚持”。
浮躁是学习的大敌，专一是成功的保障。
学习是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，其中必然要经历诸多挫折，遭遇诸多困难。
很多学生就在这许多阻挠面前停了下来，最后半途而废，放弃了学业。
螃蟹浮躁，寄人篱下；人若浮躁，则无处容身；学习浮躁，则学无所成。
只要有勇气、信心，坚持不懈地努力，那些看似不可能的梦想，都能变成现实。
通过我不断的鼓励，很多学生在高考中果然超越了自我，有的学生还创造了个人的奇迹。
班主任应当在教育技能和师德方面加强学习，在教学过程中从学生多元化智能发展的特点出发，发现学生的特殊智能，有针对性的教育。
特别是那些学习成绩差的学生，当他们有了进步，要及时给予表扬、鼓励，使他们认识到自己存在的价值，增强自信，从而促进学生个性健康发展。
给他展现机会，让他在感兴趣的活动中取得成功，发现自己的长处，体验到成功的快乐与喜悦，增强自信。
班主任工作心得——用心发现学生的闪光点
班主任工作心得——用心发现学生的闪光点引言作为一个班主任，我们所承担的责任不仅仅是教授知识，还包括帮助学生在学业和生活中得到全面的发展。
作为班主任，我发现，用心去发现学生的闪光点，将为他们带来更大的动力和自信。
本文将分享我在班主任工作中的心得体会。
充分了解学生首先，作为班主任，我们应该充分了解每个学生的个性、优点和兴趣。
每个学生都是独特的个体，他们有各自不同的特长和潜力。
通过和学生沟通交流，我们可以更好地了解他们的需要和兴趣，并在这个基础上发现他们的闪光点。
多元化评价方式除了学术成绩外，我们还应该采用多元化的评价方式。
例如，通过激励学生参加各种实践活动和社团，让他们展示自己的才华和特长。
观察学生在团队合作中的角色和表现，发现他们是否具备协调性、领导力或创造力等方面的潜能。
为了更全面地了解学生，我们应该关注他们在学校以外的方面，如体育、艺术和志愿工作等。
细致观察与记录观察和记录是发现学生闪光点的重要途径。
我们应该细致观察每个学生的研究态度、表现和兴趣。
比如，某个学生在某次团队活动中表现出色，我们就应该及时记录并赞扬他的团队合作能力。
通过记录学生的成长和进步，我们可以更好地了解他们的闪光点，并及时给予肯定和鼓励。
鼓励和激励当我们发现学生的闪光点时，我们应该及时给予肯定和鼓励。
鼓励是激发学生潜能的重要手段。
通过对学生的付出和成绩给予赞扬和奖励，我们可以增加他们的动力和自信。
在班级中设立表彰机制，如研究标兵、科技创新奖等，可以激发学生争先进取的积极性。
个性化辅导每个学生都有自己的研究方式和节奏，因此我们需要根据学生的个性和特点提供个性化的辅导。
通过与学生进行沟通和了解，我们可以找到适合他们的研究方法和策略，并帮助他们在研究上取得更好的成绩。
在辅导过程中，我们要注重培养学生的研究兴趣和研究能力，让他们在研究中找到乐趣，并不断提升自己的能力。
结束语作为一名班主任，我们应该用心去发现学生的闪光点。
通过充分了解学生、采用多元化的评价方式、细致观察与记录、鼓励和激励以及个性化辅导等方式，我们可以找到每个学生的特长和潜能，并帮助他们取得成功。
班主任应善于发现学生身上的闪光点
班主任应善于发现学生身上的闪光点学生是学校教育的主体，但由于学生来自不同的家庭，成长和生活环境各不相同，性格、爱好、特长、学习能力各方面的发展便会有很大差别，因此班主任在班级管理中，要懂得欣赏每个学生，善于发现每个学生身上的闪光点，因为每个人都有他自身的价值，而作为班主任应注意发掘，最大限度地发挥学生的潜能。
班主任班级管理学生从教以来，做班主任已有6年的时光了，对于班级管理，我始终奉行一个原则：不放弃任何一个学生。
因为在和孩子们相处的时间里，我发现，学生们的心理真是个既简单又复杂的宇宙，他们会给我带来很多意外：令人意外的话语、令人意外的举动。
我们班有个叫的小飞学生，一入学，我对他的印象就不太好。
其实，我也知道作为一名老师，不应该对孩子有偏见，应该一视同仁。
但这个孩子确实有一些不好的习惯，脸一直很脏，并且经常有同学告状，说他打人。
他不讲卫生，而且行为具有攻击性。
据后来了解，他的爸爸是小区的绿化工人，一家人住在地下室里，靠捡垃圾谋生。
同学们不喜欢和他玩，还有的同学说他爸爸是捡破烂的，管他叫“破烂大王”“脏孩子”…… 他上课听讲注意力不集中，作业本和练习本都是很脏的，书写也不够认真。
在所有老师和同学当中，他都是一个很受排斥的孩子。
对他，有时候，我深感同情；有时候，我也很内疚。
作为一名老师，我却没有走入孩子的心灵深处，没有将他融入到集体中去。
初一的学生刚入学，有些事还不会做，教室里的卫生一直是我打扫的。
后来，孩子们慢慢地适应了学校生活后，我就试着安排学生自己值日。
我刚排值日生的时候，学生们劳动的积极性是很高的，但就是打扫不干净。
记得那是个周五下午放学，我到教室一看，就小飞一个人在教室收拾卫生，其他同学都不知道去哪里了，教室里只有他一个人在热火朝天的打扫卫生。
我问他：“怎么就你一个人在值日啊？其他人呢？”他说：“他们都走了。
”我一想，可能是孩子们排斥他，不想和他一起值日吧。
因为我们下午有教师工会活动，所以我只得先离开教室了。
老师要善于发现学生的闪光点
老师要善于发现学生的闪光点永年八中李永强过去，我们总是以成人的眼光看待学生，以成人的标准要求学生，总以为老师这样说了, 学生就应当这样做好，不能容忍学生出现这样或那样的错误、缺点。
他们把批评、惩罚当作与引导、鼓励同等重要的方法加以运用，导致强制教育方式的盛行，严重影响了学生身心和个性的健康发展。
当我们从学生生理、心理发展的角度出发，才发现学生是一个正在成长的人，而不是一个成熟的人，学生在认识世界、了解世界、学习做人的过程中必然会出现这样那样的缺点、错误和问题，这正是学生积极成长的个性特征的生动体现。
作为教师，要善于运用赞扬的方法，既要赞扬学生的优点，也要“赞扬”学生可爱的缺点，这样才能为学生身心和个性健康发展创造良好的心理氛围和教育环境。
作为教师，不要轻易地把一名学生看成是差生，每个学生都有他的闪光之处，关键是教师要善于发现和培养，找到学生身上的闪光点，往往也就是找到了他们的转折点。
如何发现学生的闪光点，我觉得以下几点须优先做到：首先，老师要做一个让爱的阳光普照每个学生的“博爱者”，“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育好孩子”老师要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的爱，只有亲其师，才能信其道，这是老师顺利开展一切工作的基础。
第二，我应该换一种思维方式。
比如，有的学生上课注意力分散，那么他可能是一个发散性思维比较好的学生；有的学生写作业很拖沓，那么他可能是一个仔细周全的人；有的学生非常懒惰，那么他可能是个非常放松的学生等等。
如果把学生不可忍受的缺点换一种角度去看，就会变成了一种积极的品质，这样我就会对学生产生很多好的期望，而教师的期望是可以促进学生发展的。
第三，我要成为学生强项的发现者。
在国外，如果你要问老师“你们班谁是最好的学生”？他们都没办法回答，因为在他们眼里，所有的学生都一样，只不过他们表现在不同的方面而已。
如有的学生是语言高手，有的是写作高手，有的是画画天才，也有的是运动健将等等。
善于发现学生的闪光点优秀教师个人事迹
善于发现学生的闪光点优秀教师个人事迹善于发现学生的闪光点：优秀教师个人事迹一、开头在教育事业中，教师是推动学生成长的重要力量。
优秀的教师不仅擅长知识传授，更重要的是能善于发现学生的闪光点。
本文将通过介绍几位优秀教师的事迹，探讨他们如何察觉学生的优点并引导他们取得成功。
二、教师一：李老师的启发李老师是一位有着多年教学经验的语文教师。
她深知教育不仅是知识传递，更是唤醒学生内心的潜能。
在一次作文课上，她发现学生小明在写作方面有着极高的天赋。
于是，她在课后专门和小明交谈，鼓励他加入学校的写作社团，参加各类文学比赛，并给予专业指导。
随着时间的推移，小明的文章开始逐渐受到认可，并在许多比赛中获奖。
小明的自信心也因此得到了提升。
三、教师二：张老师的引领张老师是一位数学教师，他在上课时注意到了学生小红在数学上的才能。
为了进一步发掘她的潜力，张老师为小红精心挑选了一些具有挑战性的数学题目。
他也鼓励小红加入学校的数学社团，并参加各类数学竞赛。
小红逐渐展示出了她的才华，成为学校数学竞赛的得奖者。
张老师对小红的关注和引领，让她找到了自己在数学方面的闪光点，并在这个领域获得了更多的成功。
四、教师三：王老师的鼓励王老师是一位体育教师，他教授多种体育项目。
在他的课堂上，他总能准确地发现每个学生在某个体育项目上的天赋。
无论是游泳、篮球还是跳高等项目，王老师总是能看出学生们的闪光点。
他充分鼓励学生们发展自己的特长，并定期组织体育比赛，让他们展示自己的才能。
在王老师的激励下，许多学生在各个体育项目上取得了出色的成绩，并在校际比赛中获得了荣誉。
五、结尾以上三位教师的事迹展示了优秀教师如何善于发现学生的闪光点。
他们不满足于仅仅传授知识，而是通过观察、交流和探索，了解学生的个性与潜力。
在察觉学生的优点后，他们给予学生鼓励、引领和激励，帮助他们在各个领域取得成功。
因此，作为教育工作者，我们应该向这些优秀教师学习，善于发现学生的闪光点，并为他们提供适当的引导和鼓励，让每个学生都能找到自己的发光点，并最终成就自己的梦想。
善于发现学生的闪光点-教育论文
善于发现学生的闪光点-教育论文
作为教师要善于发现每个学生身上的闪光点，点燃学生积极向上的情感之火，使学生得到愉快的情感体验，从而激发其内在的学习积极性。
我班有一些学生，他们活泼好动，自制能力差，学习少自觉，上课容易走神，经常开小差。
一直以来，这些学生听到的是比其他学生多的不满和批评的声音，看到的是比其他学生多的不快和烦恼的脸色，他们似乎觉得，我在老师心中没有一点好感。
这样时间一长，觉得习惯了，无所谓了，甚至破罐子破摔了，不想改正、不思上进的他们，任凭你老师怎样的不满和批评，不快和烦恼，照样心安理得，一切依然如故。
在这样的情况下，我刻意改变了以前的教育方法和态度，刻意寻找他们身上的闪光点，一经发现，及时利用合适的场合（或当着同学的面，或当着家长的面）进行表扬，让他们充分感受到老师的信任和尊重，感受到自身的进步和能力，同时也主动地反思以前表现，检讨曾有的过错。
事实证明，我所作出的教育方法和态度上的改变是有用的，有效的。
我深深地感到，多一点表扬，少一点批评；多一点微笑，少一点锁眉；多一点信任，少一点怀疑，你就会赢得学生，教好学生。
这正如一位教育家所说：“教学
的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。
”心理学也表明，儿童的自制力差，后进生更是如此，有时缺点、错误会反复出现。
当学生错误反复时，与他们进行期望谈话，努力发现存在于他们身上的闪光点，并及时给予肯定和鼓励，往往会收到良好的效果。
善于发现学生的闪光点
要善于发现学生的闪光点每个学生都有追求进步、积极向上的倾向，都有聪明、好学、向善的一面。
同时，我们必须以平常心去看待他们每一个人的长处，肯定他们的每一次进步，自然而然就会善于发现学生的每个闪光点，欣赏他们的价值，从而树立起学生的自信心和自豪感。
而对待学生的失败和错误，不能采取责骂、惩罚的态度，而要能以一种广阔的胸襟给予谅解宽容和鼓励，并为他们指出一条解决问题、改正错误的途径。
学生长期生活在和谐、温暖、相互信任、相互赞美的氛围中，就能养成积极向上的健康心理，就能以积极主动的态度去学习新知识、探索新方法、研究新问题。
只要能发现学生的闪光点，及时给予激励评价，就不仅能使课堂充满生命活力，而且还使学生的人生旅途充满着掌声笑首先，善于抓住学生的特长去赞美。
抓学生的特长去赞美，学生会感到一种满足，会全面地审视自己，会意识到自己也有所不足，同时，也能接受别人的意见，产生逐渐完善自己的愿望。
我所带初一年级110班有个男同学，他每次上地理课都不带课本，特别好说话，搞小动作，还欺负身边的女同学。
周围的同学都对他有意见。
对此，我也多次找他谈过，可没过多久，他又犯了。
后来，我发现他对世界大事特别感兴趣，例如，当学习西亚的石油资源让小组讨论学习时，我发现他对海湾战争、两伊战争了解的很多。
我抓住有利时机，在班中及时表扬了他。
同时又让他担任一周国际大事的讲解员。
这对他的帮助很大，后来慢慢的喜欢上地理课了。
其次，从学生的生活琐事入手及时表扬。
我所带班级有位女同学，也是不爱学习，但每次值日总是把教室打扫的非常干净，粉笔、擦板摆放的很到位。
我抓住他的这一特长去及时表扬赞美，并鼓励她如果上课专心听讲，学习成绩一定也会很棒的。
结果她的学习真的进步了。
特长是孩子们的闪光点。
我们教师要善于捕捉孩子的闪光点，及时地给予赞美，树立他们的信心，从而发挥其内在的潜能。
请不要吝啬赞美，因为赞美是春风，它使人温馨和感激；请不要小看赞美，因为赞美是火种，它可以点燃心中的憧憬与希望。
尊重学生,善于发现学生的闪光点
尊 重 学 生 ，善 于 发 现 学 生 的 闪 光 点
刘 晓 明
（ 惠 民县 李 庄 镇 第 二 中 心 小 学 ， 山东 惠 民 ２ ５ １ ７ １ １ ）
摘 要： 尊 重 和 爱 是 学 生 的基 本 心 理 需要 。要 由 衷 地 欣 赏、 赞美学生 ， 教 师 就 要 学会 从 多个 角度 发 现 学 生 的 闪光 点 ， 用发 自内 心 的喜 悦 感 染 、 打动学生 ， 使 其保 持 健 康 积 极 的 心 理
一ห้องสมุดไป่ตู้
点， 更 有 自信 。我 班 刘 杭 是 一 个 缺 点 较 多 的 学 生 ， 学 习 不 是 很 自信 。 有一 天 我 发 现 她 在 班 上 做 操 最 好 ， 就让她领操 ， 她 当 时 很惊讶 ， 有点不敢 ， 我说 ： “ 老师说你行 你就行 ， 你 比 他 们 学 舞 蹈 的 同 学做 操 都 好 。 ” 她愉快地接受 了 ， 并 很 高 兴 地 把 这 事 告 诉了妈妈 ， 我发现 她一下子变 了 ， 变 得 自信 了 ， 也 乐 于 接 受 意 见 了 。 没想 到这 么小 的一 件 事 起 到 了这 么 大 的教 育 作 厢 。 教 育 家 苏霍 姆林 斯 基 说 过 ：世 界 上 没 有 才 能 的人 是 没有 的 。 问题 在 于教 育者 要 发 现 每 一 位 学 生 的 禀 赋 、 兴趣 、 爱 好 和 特长 ， 为 他 们 的表 现 和 发 展 提 供 充 分 的条 件 和正 确 引导 。 我 们 要成为“ 多 怪 自 己少 怪 学 生 ” 的老 师 。 第一． 用 全 面 的眼 光 看 待 孩 子 ， 不 只 盯 着 学 习成 绩 这 一方 面 。孩 子 的性 格 特 点 、 文明礼貌 、 劳动表现 、 交 友情 况 、 文 体 才 能、 兴趣爱好 、 动手能力 、 卫 生 习惯 ， 等等 ， 都 是 评 价 孩 子 的 重 要 因 素 。考 虑 的面 宽 了 ， 就不 难 找 到值 得 表 扬 的 内容 。对 学 习 也 应 全 面分 析 ， 不能只看分数。 第二． 具 体 事 情 具 体 分 析 。事 情 都 是 多 因 素 的 ， 任 何 问题 都应尽可能从多角度了解分析 ， 避 免 以偏 概 全 ， 笼 统 否定 。 如 孩子的某次作业 没做好 ， 错误较 多 ， 应 该看看 哪些题错 了 ， 找 出错的原因， 是因为马虎不认真 ． 还是根本不懂。 如果不懂 ， 那 么 是 老 师讲 解 时 没 听 清楚 ， 还是做作业前 没有复习 （ 有 的 当 时 听懂 ． 可做时又糊涂 了） 。 第三 。 用 发 展 的眼 光 看 待 孩 子 ， 不 要 把 孩 子 看 死 了 。 只要 细心观察 。 就会发 现孩子有进步 的地方 ， 值得 表扬与鼓励 ： 可 能 分析 问题 能力 、 解 决 问题 的能 力 增 强 了 ， 可 能 一 次 作 业 进 步 或者一次考试 进步 。 可能在集体 劳动时表 现较好 ， 可能 文艺 、 体 育 取 得好 成绩 ， 可 能 有 小 制 作 … … 第四， 用“ 有 色眼镜” 观察学生 ， 注 重 个 性 差 异 。 在教 学工 作中 ， 为 了实 现 教 学 目标 ， 我 们 往 往 会 用 一 样 的标 准 看 待 每一 位学生 ． 要 求 每 一 位 学 生 都 能掌 握 同 样 深 度 的 知 识 ， 要 求 每 一 位 学 生 都 能 完成 同 样 难 度 的 作 业 ，要 求 每 一 位 学 生 都 能 考 出 同 样优 异 的成 绩 。 面 对 学 困 生 茫 然 的 眼 神 和 优 等 生 早 已 兴趣 索 然 的 眼神 ， 教师往往牢骚满腹 ． 甚 至 心 力 交 瘁 。我 们 之 所 以 有 那 么 多 的 不 满 意 。就 是 因 为 我 们 以统 一 的标 准 要 求 每 一 位 学生 ． 忽 视 他 们 的个 性 差 异 。 造成学 生产生厌 学情绪 ， 对学 习 失去信心。 教 师可 以没 有 能 力 点 燃 火 种 ， 但 绝 不 能熄 灭 火 种 。 面 对充 满好奇和天真的学生 ． 要珍惜 、 更 要 努 力 让 每 一 个 学 生 的 心 中 充满阳光 ． 让 每 一 个 学 生 在 爱 的 抚慰 下快 乐 成 长 。 学 生 的 心灵 是 纯 洁 而美 丽 的 ， 如水 晶； 学生的心灵是脆弱而易碎 ， 如玻璃 。 教 师不 但 要 欣 赏 他们 水 晶 般 的 心 灵 ，更 要 保 护 他 们 玻 璃 一 样 易 碎 的 自尊 。
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爱学生要善于发现学生的闪光点
任何一个学生都有自己的优点，“问题生”也不例外，相反，对这些“问题生”要给予更多的爱。
教师要善于发现学生的闪光点，千方百计让学生的闪光点真正闪光，使学生的自信心和上进心得到充分的发挥，从而激起学习的斗志。
转化“问题生”除了多观察外，还应多了解、多关心、多谈心、少发火、不体罚、不放弃。
实践证明，从爱出发，动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒，“问题生”是绝对可以转化的。
班上有一个孩子叫张天正，从进校的那一刻起就到处闯祸，不是拿了女生的东西，就是踢了男生的肚子。
有他在的地方，学生就纷纷告状，很不安逸。
简直就是个“小刺猬”。
班主任在班里狠狠罚了他几次，跟家长反映了情况，家长在家也罚他。
结果批评的当时老实了一会，过后又变本加厉。
后来我发现他很爱运动，于是就安排他当眼保操领操员，要他每天领着孩子们做眼保操。
对他的工作经常表扬，渐渐地，他的注意力转变了，不再热衷于打架，学习上也进步很大。
家长感激不已，说：“我们不知道打了他多少回，他都不改，还是老师有办法，一个领操员的官就把他改变了。
”我想，改变他的不仅仅是一个领操员的官那么简单，还有老师和同学对他的认可，激发了他内心向上的动力，使他从各方面真正成长了。
像这样的例子，我想每个老师身边都会有很多，就不多说了。