管理制度简化版.doc
公司日常管理制度简单版
公司日常管理制度简单版一、考勤管理1. 员工需遵守规定的上下班时间，迟到或早退须提前说明原因并经批准。
2. 缺勤、请假应提前向直接上级报告，并按照公司规定办理相关手续。
3. 加班需经过部门经理审批，并按公司规定记录加班时间。
二、工作纪律1. 员工应保持工作场所整洁有序，不得随意摆放私人物品。
2. 上班期间禁止无关的私人活动，如使用手机聊天、上网浏览非工作内容等。
3. 严禁在工作时间内饮酒或带有影响工作状态的行为。
三、文档管理1. 所有工作文件应及时归档，重要文件应加密保存并备份。
2. 借阅文件需登记，用后及时归还，不得私自复制或外传。
3. 电子邮件往来应遵循保密原则，敏感信息不得外泄。
四、资产管理1. 公司资产包括固定资产和办公用品，由专人负责登记管理。
2. 个人使用公司资产应爱护保养，如有损坏应按规定赔偿。
3. 离职员工应将借用的公司物品全部归还。
五、沟通协调1. 上下级之间应保持良好的沟通，定期召开工作会议，确保信息畅通。
2. 同事间应相互尊重，积极协作，共同解决工作中的问题。
3. 对于跨部门的协作项目，应明确责任人，定期跟进进度。
六、安全卫生1. 员工应遵守安全生产规定，正确使用各种设备和工具。
2. 工作场所应保持清洁，定期进行卫生检查，预防职业病。
3. 紧急情况发生时，应迅速采取应急措施，并及时报告。
七、福利待遇1. 员工享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
2. 根据公司业绩和个人表现，员工可获得奖金或其他激励。
3. 公司提供必要的职业培训和发展机会，帮助员工成长。
八、违规处理1. 违反管理制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他处分。
2. 严重违规行为可能涉及法律责任，公司将依法追究。
3. 对于屡次违规不改的员工，公司有权解除劳动合同。
现代医院管理制度详解版
一、概述现代医院管理制度是指在我国医疗卫生体制改革背景下，针对医院管理中存在的问题，通过建立健全各项规章制度，规范医院管理行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进医院健康发展的一系列措施。
二、现代医院管理制度的主要内容1. 领导体制现代医院实行党委领导下的院长负责制，确保医院发展方向与国家政策、社会需求相一致。
党委负责医院的政治领导，院长负责医院的管理工作。
2. 医疗质量安全管理制度（1）建立健全医疗质量管理委员会，负责全院医疗质量管理和医疗规章制度的执行与落实。
（2）设立医疗质量管理专门部门，负责日常医疗质量管理工作的监督和指导。
（3）临床科室、药学、护理、医技等部门主要负责人为本部门医疗质量管理的第一责任人。
（4）建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度。
（5）严格执行首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度。
3. 医院人力资源管理（1）建立健全医院人事管理制度，明确各级人员职责。
（2）加强人才培养与培训，提高医务人员业务水平。
（3）完善薪酬制度，激发医务人员工作积极性。
4. 医院财务管理制度（1）建立健全财务工作制度，规范医院财务收支。
（2）加强医院审计，确保财务安全。
（3）严格执行物价收费管理制度，维护患者利益。
5. 医院综合行政管理制度（1）建立健全医院行政管理制度，规范医院行政管理工作。
（2）加强各院委会工作制度与职责的落实，提高行政工作效率。
（3）明确院长及各行政部门职责，确保医院管理工作有序进行。
6. 医院绩效考核制度（1）建立科学合理的绩效考核指标体系，全面评价医院各项工作。
（2）加强绩效考核结果的应用，激发医务人员工作积极性。
三、现代医院管理制度的意义1. 提高医疗服务质量，保障医疗安全。
2. 规范医院管理行为，促进医院健康发展。
3. 提高医务人员待遇，激发工作积极性。
4. 维护患者权益，保障患者利益。
三级动火管理制度范本(二篇)
三级动火管理制度范本第一章总则第一条为了加强对动火作业的安全管理，保证人员和财产的安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内进行的所有动火作业，包括明火和隐蔽火。
第三条动火作业是指使用明火或者隐蔽火源进行作业的行为，包括焊接、切割、喷灯、采暖、燃烧器具使用等。
第四条动火作业必须符合国家和地方相关规定，严禁违规动火。
第五条动火工作人员必须经过专业培训，持有相应的动火证书。
第六条动火作业前，必须制定动火作业方案，并报安全主管部门审核。
第七条动火作业现场必须配备专人指挥和监护，负责安全管理工作。
第八条对于危险易燃易爆场所和设施，应当采取更加严格的控制措施，确保安全。
第九条制度的解释权归本单位安全主管部门所有。
第二章动火作业准备工作第十条动火作业前，必须将现场进行安全检查，确保没有危险物品、易燃易爆物品等。
第十一条动火作业现场必须配备适量的灭火器材，并保持良好状态。
第十二条动火作业前，必须对施工现场进行清理，将易燃物品移走或者封存。
第十三条动火作业前，必须切断可燃气体和液体供应，并严禁在供应管道周围施工。
第十四条动火作业现场必须设置明显的警示标志，警示标志上必须明确标识禁止烟火。
第十五条动火前必须进行风险评估，并采取相应的风险控制措施，如防护措施、排查隐患等。
第十六条动火作业前，必须向周围单位和人员进行通知，并取得相关许可。
第三章动火作业管理第十七条动火作业必须由经过专业培训并持有动火证书的人员进行。
第十八条动火作业必须按照事先制定的动火作业方案进行，不得随意更改。
第十九条动火作业现场必须有专人指挥和监护，确保作业的安全进行。
第二十条动火作业现场必须配备适量的灭火器材，并保持良好状态。
第二十一条动火作业现场禁止吸烟、使用明火和其他可能引发火灾的行为。
第二十二条发现火灾或者险情，必须立即报警，并采取相应的灭火措施。
第二十三条动火作业结束后，必须进行安全检查，确保没有火源和危险物品残留。
私营公司管理制度(简化版)
私营公司管理制度(简化版)私营公司管理制度（简化版）一、公司管制范围与目标本管理制度适用于所有私营公司的日常运营管理，旨在规范公司各项业务操作，提高工作效率，确保公司整体利益最大化。
二、公司组织结构1. 董事会- 董事会由公司股东选举产生，负责制定公司整体发展策略、决策相关重要事项，并对经营情况进行监督。
- 董事会每季度举行例会，审议公司运营情况、财务报告以及重大决策等事项。
2. 总经理办公室- 总经理办公室由总经理带领，负责制定公司经营计划和年度目标，并组织实施。
- 总经理办公室定期进行工作汇报，总结并提出改进意见，确保公司运营的顺利推进。
3. 部门划分- 根据公司业务特点和需求，将公司划分为不同部门，并设立部门负责人，负责部门内人员的协调管理和任务分配。
三、员工管理1. 招聘与录用- 根据公司的业务需求，制定招聘计划，并采用公平、公正的方式招聘合适的人才。
- 招聘程序包括简历筛选、面试等环节，录用决策由相关部门负责人和人力资源部共同讨论确定。
2. 岗位设置与职责- 根据公司运营需要，设定职位描述和岗位职责，明确员工的工作内容和工作目标。
- 岗位设置应具有适当的流动性，为员工的发展提供机会。
3. 培训与发展- 公司定期开展内部培训，包括技能培训、领导力培训等，提高员工的专业素养和综合能力。
- 根据员工的发展需求和潜力，建立晋升机制，为有能力和表现突出的员工提供晋升和发展的机会。
4. 绩效评估与激励- 设立绩效评估制度，通过定期考核员工的工作表现，根据绩效结果确定合理的薪酬激励和晋升机制。
- 绩效评估结果应公正、客观，旨在激发员工的积极性和创造力。
四、工作流程与管理1. 工作计划与报告- 各部门根据公司年度计划和目标，制定月度和季度工作计划，并定期向上级报告完成情况。
- 报告应包括工作进展、问题分析及解决方案等内容，以确保工作的透明性和有效性。
2. 决策与沟通- 公司内部重大事项的决策应经过充分讨论和论证，并做好决策的正式记录。
最简单的档案管理制度（精选8篇）
最简单的档案管理制度（精选8篇）最简单的档案管理制度在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编整理的最简单的档案管理制度（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
最简单的档案管理制度11、非本室工作人员，未经同意，不得进入库房。
2、档案室内不得存放与档案工作无关的物品，并始终保持室内整洁。
3、按照防火、防尘、防盗、防潮、防光、防虫鼠的要求，设置窗帘、樟脑精，配置气体灭火机，适时进行库房密闭通风等措施。
4、档案装具统一，存放排列整齐，箱（柜）统一编号并标明所存档案类别及年代。
5、定期清点核实存档案，级差档案褪变，破损情况，发现问题及时汇报、及时解决。
最简单的档案管理制度2一、必须建立由档案工作分管领导、有关职能科室负责人领导和档案员组成的档案鉴定领导小组。
定期对档案进行全面和部分档案的鉴定。
二、根据国家和有关部门规定，确定各类档案的`保管期限，正确划分需要保密档案的密级。
三、对档案的全面鉴定每五年进行一次，对部分档案根据实际需要确定。
通过鉴定的档案，必须写出鉴定报告，注明鉴定意见和日期，并由鉴定领导小组负责签名。
四、通过鉴定的档案，力求达到保定期限准确，保管单位质量符合标准，对在鉴定中发现的问题，应及时责成有关部门和人员整改；对已超过保管期或失去价值的档案，必须慎重处理，严格掌握，还有一定价值的档案可暂封存，待观察后再行销毁。
五、对确定销毁的档案，应先造好清册，提交销毁报告，经有关领导审批后，报送档案主管机关备案，在销毁档案时要严格执行有关保密规定。
六、要档案的保管过程中，要切实做好档案销毁后的善后工作。
最简单的档案管理制度3一、档案管理人员必须贯彻“以防为主，防治结合”的原则，做好档案室的管理工作，落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防虫、防鼠等措施。
二、档案管理人员必须坚持值日值班制度，坚持每天下班前检查门窗是否关好，电源开关是否关闭。
学校体卫艺工作管理制度范文（4篇）
学校体卫艺工作管理制度范文第一章总则第一条为规范学校体卫艺工作，提高管理效率，保障师生的身体健康和艺术发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校各级各类体卫艺工作的管理和监督。
第三条学校体卫艺工作应当遵循“坚持全面发展、坚持科学管理、坚持健康优先、坚持个性发展”的原则。
第四条学校体卫艺工作应当根据学校实际情况，合理设置岗位和职责，并严格按照岗位职责进行管理和监督。
第五条学校体卫艺工作应当注重改革创新，促进学生全面发展，提高全校师生的艺术水平和身体素质。
第二章体育第一节体育设施管理第六条学校体育设施应当按照安全、卫生、合理使用的原则进行管理。
第七条学校体育设施的使用权限由体育部门和教务部门共同管理，并记录在册。
第八条学生在使用体育设施时，应当提出申请，经批准方可使用。
第九条学校体育设施的维护和保养应当由专业人员负责，定期进行检查和维修。
第二节体育运动管理第十条学校体育运动应当按照《中小学体育运动管理办法》进行组织和管理。
第十一条学校应当设置体育课程和学校运动队，提供多样化的体育运动项目供学生选择。
第十二条学校体育运动应当遵循科学训练、循序渐进、安全第一的原则。
第十三条学校体育运动的选拔和考核应当公平、公正，不得进行任何形式的歧视。
第十四条学校应当加强体育教师的培养和培训，提高其专业能力和教学水平。
第三章卫生第一节卫生设施管理第十五条学校卫生设施应当按照卫生标准进行管理，确保学校环境的卫生和安全。
第十六条学校卫生设施的清洁和消毒工作应当有专人负责，按时进行，并做好记录。
第十七条学校应当加强对学生的卫生教育，提高学生的卫生意识和生活习惯。
第二节学生卫生管理第十八条学校应当建立学生卫生档案，对学生的身体健康状况进行跟踪和记录。
第十九条学生应当按照学校规定的卫生要求进行个人卫生健康管理。
第二十条学校应当配备专职医务人员，并建立校医室，提供医疗服务和急救措施。
第四章艺术第一节艺术教育管理第二十一条学校要注重培养学生的艺术兴趣和创造力，推行艺术教育的课程设置和方式。
公司管理制度简化版（精选12篇）
公司管理制度简化版公司管理制度简化版（精选12篇）在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编帮大家整理的公司管理制度简化版（精选12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司管理制度简化版1第一条领导1、安全工作是一切经济工作的生命线，公司主管安全的领导必须亲自抓，做到全面按国家及市技监局相关安全规范及标准落实各项要求。
2、指定专职安全干部负责公司具体安全工作。
第二条专职安全管理人员1、遵照公司的安全方针及安全目标组织落实，对电梯这一特种设备严格地按国家的相关规定执行。
2、随时检查各部门在贯彻公司安全方针及安全目标中的执行情况，对执行坚决正确的人和事予以表彰，对违规的行业进行纠正，对责任人进行批评。
对严重违章的人员向上级提出处理意见。
第三条一般员工员工必须遵守公司所制定的各种安全措施。
在工作中遵守安全守则，使每个员工的职责。
1. 电梯三角钥匙由专人保管，并仅限有操作资质的人员按规范要求使用;2. 各工种应严格按公司规定的操作规程作业，不允许有违章行为发生;3. 严格执行规定的作息时间，不迟到早退。
工作时间内，必须严守岗位，禁止离岗办私事;4. 坚持持证上岗，无操作证人员严禁违章使用电梯及维修电梯;电梯操作人员不得擅离工作岗位;5.在电梯出现故障时要保持镇静，稳定乘客情绪，并用呼救电话与外界或电梯修理人员联系;在故障恢复前应停止使用电梯。
公司管理制度简化版2第一、员工报名时须带身份证原件、复印件，由公司安排医院进行体检，做到家政服务公司身体健康，没有任何传染疾病。
第二、员工工作中要做到爱岗敬业，服从客户的管理和指导，尊重客户的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约，节约用水、用电；经手的钱（物）账目要清楚；如工作失误给客户造成损失，应酌情赔偿。
第三、员工工作中不能出现消极怠工、虐待老人、打骂儿童的现象；未经客户许可不能私自使用家中的电话、电脑。
高校宿舍物业管理制度
高校宿舍物业管理制度一、总则1. 本制度旨在规范高校宿舍的物业管理活动，保障学生居住环境的安全、舒适和秩序。
2. 适用于所有高校宿舍区域的物业管理服务。
二、管理机构与职责1. 高校应设立宿舍管理办公室，负责宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理办公室应配备专职管理人员，负责宿舍的安全、卫生、维修等工作。
三、住宿管理1. 学生入住宿舍前需签订住宿协议，明确双方的权利与义务。
2. 宿舍管理员应定期检查学生住宿情况，确保住宿信息的准确性。
四、安全管理1. 宿舍区域应实行24小时安全监控，确保学生人身安全。
2. 定期组织安全教育活动，提高学生的安全意识。
五、卫生管理1. 宿舍应定期进行卫生清洁，保持公共区域的整洁。
2. 学生应负责个人宿舍区域的卫生，定期清理垃圾。
六、维修管理1. 宿舍内设施设备出现故障时，学生应及时报修。
2. 维修人员应在接到报修通知后24小时内进行维修。
七、公共秩序管理1. 宿舍区域内禁止大声喧哗、打架斗殴等扰乱公共秩序的行为。
2. 宿舍管理员应定期巡查，维护宿舍区域的秩序。
八、能源管理1. 学生应节约用水用电，不得私自改动宿舍内的电路和管道。
2. 宿舍管理办公室应定期检查能源使用情况，防止浪费。
九、违规处理1. 对违反宿舍管理规定的行为，宿舍管理员应及时制止并记录。
2. 对于严重违规行为，宿舍管理办公室应根据情节轻重采取相应处罚措施。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由宿舍管理办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应由宿舍管理办公室提出，经学校相关部门审议后执行。
请注意，这是一个简化版的物业管理制度模板，具体内容应根据实际情况和高校的具体要求进行调整和完善。
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管理制度(简化版)4
管理制度
（简化版）
档案管理：公司办公室时间：2010年10月1日
目录
第一章总则---------------------------------第3页
第二章作息安排------------------------------第3页第三章考勤制度------------------------------第4页第四章室内规范------------------------------第5页第五章值日规定----------------------------第5-6页第六章行政规定------------------------------第6页第七章会议规定----------------------------第6-7页第八章安全规定------------------------------第7页第九章印信管理----------------------------第7-8页第十章档案管理------------------------------第8页第十一章财务规定-------------------------第8-9页第十二章用人制度------------------------第9-10页第十三章培训办法--------------------------第10页第十四章机构设置-----------------------第10-11页第十五章业务规范-----------------------第11-14页第十六章薪酬制度-----------------------第14-16页
第十七章奖罚制度-----------------------第16-17页
第十八章补充说明-----------------------第17-18页
管理制度
第一章总则
第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。
第二章作息安排
第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。
期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。
第三章考勤制度
第一条公司实行当日到岗签到制。
迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。
代签按迟到论处。
办公室具体负责签到和考勤统计。
第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。
第三条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。
第四条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。
特殊
情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
第五条请假一日内（含一日）由直接上级批准。
超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。
第六条连续长时间加班可由公司安排适当调休。
因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。
第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。
第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。
第四章室内规范
第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条客人来访时应主动起身迎接。
接待时要礼貌大方、热情周到。
经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。
第四条办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。
第五条办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。
第六条上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。
第七条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大
声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。
第八条办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。
第五章值日规定
第一条公司实行卫生轮流值日制。
具体安排详见《卫生值日表》。
第二条当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。
办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。
第三条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。
第六章行政规定。