职场初体验
职场第一次实践心得体会
时光荏苒，转眼间，我已经结束了在公司的第一次实习。
这段时间，我从一个对职场一无所知的“菜鸟”，逐渐成长为能够独立处理一些工作的“实习生”。
在这段时间里，我经历了许多挑战，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
以下是我对这次职场实践的一些心得体会。
一、初入职场，心态的转变刚进入职场时，我充满了期待和憧憬。
然而，现实与理想总是有差距的。
刚开始的时候，我发现自己对职场的工作流程、工作节奏以及同事之间的关系都感到不适应。
我意识到，职场并非我想象中的那样轻松愉快，而是充满了竞争和压力。
为了尽快适应职场，我努力调整自己的心态。
我告诉自己，这是一个全新的开始，我要珍惜这次机会，努力学习，积累经验。
我开始主动了解公司的文化、制度和业务，积极参与到工作中去。
在这个过程中，我逐渐适应了职场的生活，也学会了如何调整自己的心态。
二、学习与成长，能力的提升在实习期间，我主要参与了一些基础的工作，如文件整理、数据录入等。
虽然这些工作看似简单，但我也在其中学到了很多。
1. 专业技能的提升：在完成日常工作的过程中，我逐渐掌握了办公软件的使用技巧，如Word、Excel、PowerPoint等。
同时，我也学会了如何高效地处理信息，提高了自己的信息素养。
2. 沟通能力的锻炼：在工作中，我需要与不同部门的同事进行沟通协作。
这让我学会了如何用恰当的方式表达自己的观点，如何倾听他人的意见，以及如何处理工作中的矛盾和冲突。
3. 团队协作的体验：在团队项目中，我深刻体会到了团队协作的重要性。
每个人都发挥着自己的专长，共同完成项目目标。
这让我明白了，只有团结协作，才能取得更好的成果。
三、职场人际关系，人际交往的艺术职场人际关系是职场生活中不可或缺的一部分。
在实习期间，我逐渐认识到，良好的人际关系对工作有着重要的影响。
1. 尊重他人：在职场中，我们要尊重每一位同事，无论是领导还是下属。
尊重他人是人际交往的基本原则。
2. 真诚待人：真诚是人际关系的基石。
初入职场的实习体验
初入职场的实习体验在大学毕业之后，我迈入了职场的门槛，开始了我的实习生涯。
这段实习经历不仅给了我宝贵的工作经验，也是我成长的关键阶段。
下面将分享我在初入职场的实习体验。
1. 职场环境与专业能力在实习的第一天，我首先感受到了不同于校园的职场环境。
办公室里的工作氛围让我倍感紧张，面对陌生的同事和上级，我努力保持自信和积极的态度。
尽管初次接触，但我意识到专业能力才是我在这个环境中融入的关键。
2. 学习与成长作为实习生，我深知自己还有很多需要学习的地方。
我积极主动地请教同事和上级，向他们学习工作中的技巧和经验。
他们不仅有耐心地解答我的问题，还给我提供了很多实践机会。
通过不断地学习和实践，我的能力得到了快速的提升。
3. 沟通与合作在实习期间，我面临了很多与不同部门同事的合作。
良好的沟通和合作能力成为了我在职场中不可或缺的技能。
我努力倾听他人的需求和意见，并通过有效的沟通和协调，解决了一些工作中的难题。
这也让我明白了团队合作的重要性，只有与团队密切配合，才能达到最佳的工作效果。
4. 审时度势与工作协调初入职场的实习经历让我学会了审时度势和工作协调。
在面对繁忙的工作任务时，我学会了合理安排工作时间，将重要的事情优先处理。
面对各种突发情况，我也学会了冷静应对，及时调整工作计划，确保工作的进行顺利。
5. 人脉与人际关系在实习的过程中，我认识了很多优秀的同事和上级。
我深知人脉关系对于职业发展的重要性。
我积极参加公司内外的活动，扩大自己的社交圈子。
通过与他人的交流和合作，我建立了良好的人际关系，也获得了更多的职业机会和挑战。
6. 坚持与乐观初入职场的实习体验并不是一帆风顺的，我也遇到了许多困难和挫折。
但是，我坚信只要坚持努力和保持乐观的心态，就一定能够克服困难，取得成功。
这种积极的心态也让我在实习期间保持了高效的工作状态。
在这段实习经历中，我不仅获得了实际工作中的技能和经验，更重要的是在职场中成长和锻炼了自己。
我通过积极主动地学习、沟通和合作，提高了自己的专业能力和职业素养。
关于初入职场的心得体会（精选13篇）
关于初入职场的心得体会（精选13篇）关于初入职场的篇1离开了大学校门，我便很荣幸地成为天音的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。
这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。
经过这十五天的培训，使我很快的了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。
通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程，历史变革，老师介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们学习了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。
如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但是心里感觉却很充实，我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第三，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我是公司的客户代表，在学校我学习的是光电信息工程，可以说，对于销售这方面来说，我完全是个门外汉。
这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
专业知识的培训，让我大致了解了我今后的主要工作任务，市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。
新人入职个人体会与感受【通用8篇】
新人入职个人体会与感受【通用8篇】新人入职个人体会与感受篇1岁末年初，回想自我离开学校步入社会的这一年，有过很多让自我难忘的瞬间，其中来到——__的这段工作经历更是记忆深刻。
从我进入公司到工作部门的调整，再到成为部门负责人的这一过程，时间不算太长经历却不一样，其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。
首先感激支持、帮忙我的领导、同事。
可是更要感激一向信任、鼓励我成长的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感激你们也选择了我，并且给予我良好的发展、发挥空间。
也是你们的信任、支持与理解，使我有勇气承担一个部门的工作。
从公司的组建到此刻，已经历时将近x个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。
“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是显而易见的。
是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所在。
我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人，而不是制约人的。
那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必须要研究的关键，使我们的制度有法可依，不论是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。
在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进行着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项工作有序进行，有效协调发展的重要依据，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。
因为我们都明白人是一个特殊的群体，在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，依照正确的制度和规章安排、完成工作，能够相互之间协调从事。
如果没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每一环节没有制度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。
刚入职工作实践
时光荏苒，转眼间我已步入职场，成为一名新员工。
回首这段入职以来的工作实践，心中满是感慨。
从最初的迷茫到现在的逐渐适应，我深刻体会到了职场生活的酸甜苦辣。
以下是我对新入职工作实践的一些感悟。
一、初入职场，感受成长刚入职时，我满怀期待地踏入了这个全新的环境。
然而，现实与想象总是有差距。
面对陌生的同事、繁重的工作和复杂的人际关系，我感到有些无所适从。
但正是这段艰难的适应期，让我迅速成长。
首先，我学会了独立思考。
在大学期间，我习惯了老师的指导，而职场中更多的是自主学习和解决问题。
我开始主动查阅资料、请教同事，逐渐提高了自己的业务能力。
其次，我学会了与人沟通。
职场中，良好的沟通能力至关重要。
我努力克服自己的内向，主动与同事交流，学会了倾听、表达和协调，使团队协作更加顺畅。
最后，我学会了承担责任。
在工作中，我意识到自己不再是学生，而是要为自己的言行负责。
我开始认真对待每一项任务，力求做到最好。
二、职场挑战，勇往直前在职场中，挑战无处不在。
以下是我所面临的一些挑战及应对策略：1. 工作压力：职场竞争激烈，工作压力大。
为了应对压力，我学会了调整心态，合理安排工作和生活，保持身心健康。
2. 时间管理：职场中，时间就是金钱。
我学会了制定工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
3. 人际关系：职场中，人际关系复杂。
我努力做到尊重他人，真诚待人，与同事建立良好的合作关系。
4. 技能提升：为了适应职场发展，我不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
三、团队协作，共创辉煌团队协作是职场中不可或缺的一部分。
以下是我对团队协作的一些感悟：1. 相互尊重：在团队中，尊重他人是基础。
我们要尊重每个人的意见和努力，共同为团队目标努力。
2. 沟通交流：团队成员之间要保持良好的沟通，及时反馈工作进展，解决问题。
3. 分工合作：根据每个人的特长和优势，合理分配工作任务，发挥团队整体优势。
4. 共同成长：团队中的每个人都要不断学习、进步，共同为团队的发展贡献力量。
进入公司的感受和体会简短
进入公司的感受和体会简短刚进公司那会儿，心里真是五味杂陈啊。
说实话，一开始挺忐忑的。
你想啊，刚从学校出来，啥也不懂，啥都没经历过。
突然进入职场，面对这么多人，感觉像是站在一个全新的舞台上，眼前一片陌生。
虽然嘴上说着“没事儿，没事儿，我能行”，但心里其实乱七八糟的，像是走进了一个大迷宫，不知道该怎么走。
大家都看着你，心里也挺有压力的，生怕自己做错什么，出丑。
不过呢，进来以后，才发现其实大家都挺好。
可能一开始自己有点紧张，但同事们都很热情，给我介绍公司，讲规矩，甚至带我去吃饭。
感觉真是像是进入了一个大家庭，特别是那些前辈们，真的是非常耐心，教了我很多工作上的技巧，还有生活中的一些小窍门。
说实话，我本来以为自己这么个小新人会被忽略，结果大家都很照顾我，真心让我觉得很温暖。
尤其是那些小小的举动，像是主动把文档发给我，或者偶尔拍拍我的肩膀说：“别急，慢慢来”，都特别让我感动。
每天上班的路上，心里其实挺期待的。
那种感觉就像是上学时要去考试一样，心里没底，但又充满了某种小小的兴奋。
到了公司之后，真的不再那么陌生了，连电梯里的按键都能轻松找到。
办公桌上放着我自己的东西，文件夹、笔记本、茶杯……这些看似普通的小物件，反倒让我觉得一切都那么有归属感。
每天忙忙碌碌的，做得多了，心里也越来越得心应手。
刚开始完全不懂的东西，渐渐地也摸着做上手了，真的是一种“从不懂到懂”的成就感，虽然还有很多不懂的，但总算是有了点底气。
不过，职场嘛，毕竟不是轻松的游戏，还是有不少挑战。
每当我有些疲惫或者有些做得不好的时候，总会有人过来拍拍我的肩膀，说：“没事儿，大家都经历过这些，慢慢来，别着急。
”有时候就是这些简单的一句话，给了我很大的安慰，让我觉得自己并不孤单。
尤其是当我有个小小的成功，领导夸我做得不错的时候，心里特别暖，感觉一下子就充满了动力。
虽然做的事情可能很小，但能得到认可，真的是一种很奇妙的感觉。
要说最让我印象深刻的，还是团队的合作精神。
职业初体验心得体会7篇
职业初体验心得体会7篇在写心得体会时，我们要遵循真实性原则，确保自己的观点和描述符合实际情况，想要写出一篇条理清晰的体会，我们必须在此之前将写作框架做好梳理，本店铺今天就为您带来了职业初体验心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。
职业初体验心得体会篇1回顾实习生活，感触很深，收获颇丰。
经过实习我更加认识到实践是检验真理的唯一标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应当与实践相结合。
另一方面，实践可为以后找工作打基础。
我感觉实践是大学生活的第二课堂，是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是大学生锻炼成长的有效途径。
一个人的知识和本事仅有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。
大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一齐，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自我的各方面知识、本事、技术等因素融合成的综合素质和本事，为自我事业的成功打下良好的基础。
经过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境的不一样，接触的人与事不一样，从中所学的东西自然也就不一样。
我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活实践中学习其他的知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
要学会从实践中学习，从学习中实践。
此次实习我认识到很多工作常识，意志得到了锻炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。
纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。
做事不能够眼高手低，往往看似简单的东西想要做好并不容易，仅有亲身实践才能知其根本，才会做出梦想的成绩。
在实习时我们要将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手本事，加强社会活动本事，严肃认真的学习态度，为走上工作岗位打下坚实的基础。
由于是初次实习，所以有的工作做的很慢，也挺辛苦，可是在同事和同学的的关心和帮忙下不断提高和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖，于是我决定就算再苦再累我也要坚持下去，所以工作起来反而觉得简便了许多。
实习总结初涉职场体验职业生活
实习总结初涉职场体验职业生活实习总结：初涉职场，体验职业生活第一段：在大学的最后一学期，我有幸得到了一份在一家知名企业的实习机会，这是我初次接触职场，也是我第一次真正体验职业生活。
进入企业之初，我充满了憧憬和期待。
通过这段实习经历，我深深体会到了职业生活的辛苦与挑战，并从中收获了宝贵的经验和教训。
第二段：在实习期间，我所参与的项目涉及到了公司的市场调研和销售工作。
刚开始的几天，我感到有些不适应，因为实际工作与我之前在课堂上学习的知识和理论有所不同。
然而，通过和同事们的交流和互动，我逐渐了解到在职场中，理论知识只是一个基础，实际应用和解决问题的能力才是取得成功的关键。
这一点在调研过程中尤为明显，我发现了很多在课本上没有提及的问题，而解决这些问题需要我利用自己的分析和判断能力。
第三段：在实习期间，我还体会到了工作中的高压和竞争。
职场上，每个人都在努力争取机会，展示自己的能力。
这给了我很大的压力，但我也认识到，压力是一个催人奋进的动力。
通过与同事们的竞争和合作，我学会了如何在紧张的工作环境中保持冷静，并且主动寻找解决问题的途径。
这段时间，我经历了很多困难和挫折，但通过不断地克服困难和调整自己的心态，我逐渐适应了职业生活的节奏，并取得了一些小的胜利。
第四段：通过这次实习，我深刻认识到，职业生活并非一帆风顺。
它需要我们不断学习和进步，勇于面对困难与挑战。
同时，实习也让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。
通过和企业内部的交流和观察，我对我的兴趣和擅长的领域有了更清晰的认识，并且明确了未来的职业发展目标。
虽然实习期间的工作与我的专业有一定差距，但我相信通过不断努力和学习，我一定能够实现自己的目标。
总结：在这段实习经历中，我通过与困难和挑战的斗争，不断提升自己的能力和努力，收获了宝贵的经验和教训。
我深深感受到了职业生活的复杂性和艰辛，但同时也体验到了其中的乐趣和意义。
这段时间的实习让我更加坚定了我的职业目标，并为我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
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职场初体验感受实习，收获成长导言：“迷茫”、“郁闷”似乎已经成为中国当代大学生最常用的口头禅。
风华正茂的大学生为什么会迷茫和郁闷呢？中国社会调查所对北京、上海等地的2000名大学生进行的调查结果显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业，逾九成学生对自己毕业后的生活没有明确目标。
没有目标的主要原因之一是对外借环境的不了解。
大多数大学生不了解自己所学的专业今后能做什么，不了解职场是什么样子，不了解某个职位真实具体的工作内容。
近日，一家专业从事大学生就业调查研究的机构出台了一份《大学生职前状态调查报告》，结果表明，51%的大学毕业生因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外，从而引发了大学生在职前有较为普遍的“经验忧虑”，一名大四学生说，现在企业在招聘启事上，总会有“工作XX年以上”或“有相关工作经验优先考虑”等要求，看别人的简历上密密麻麻的工作经历，再看看自己简历上那一片空白，顿时觉得矮人一等。
实习，既是大学生接触社会、了解职场、澄清职业目标的关键步骤，也是将知识转换为能力、积累工作经验的高效途径。
那么，如何让自己在有限的时间内积累对自己求职最有帮助和价值的实习经验呢？如何选择实习地域、实习岗位呢？在实习实践中，哪些是需要注意的问题呢？下面，让我们展开这一章的学习。
1.1大学生实习概述实习是大学生了解社会、接触实际工作的一种实践，也是大学生对自己未来职业的一种体验。
关于实习，缺乏统一的、权威性的定义，目前主要有以下几种观点。
1．从实践教学的角度定义实习是借助一定手段，使在校学生在真实场景中运用专业知识进行实际操作，从而使理论联系实践的一种学习方式。
实习属于实践教学的范畴，是实践教学的一种形式。
这样的实习属于教学过程的一部分，实习的内容主要是学习而非劳动，并且是由学校指定的，接受实习生的单位必须专业对口，带实习生的老师必须具有相应的资格(如在法院实习，带本科实习生的实习老师应该是审判员，但带司法学校中专生的实习老师是书记员即可)。
2．从未来工作的角度定义实习是学生的理论知识与实践应用相结合的桥梁，是学生走上工作岗位前的一次实战演练。
沃尔沃(中国)投资有限公司人力资源副总裁牛艳娜将实习定义为是从零开始，在实践中不断反思、积累、修炼和提升的过程。
百度网将实习定义为在正式工作之前的过渡时期。
二、实习的意义1．实习是促进大学生加强专业学习的重要渠道大学学习主要是知识的学习，但单纯的知识学习与实践应用还有很大的距离，特别是在目前就业形势比较严峻的情况下，用人单位往往更青睐于应用型人才。
因此，充分的实习可以让大学生从应用的角度审视自己所学过的知识，从工作的角度来思考如何进行学习，能够让学习更有针对性和目的性。
目前，除了医学类、师范类和技工类学校外，大部分国内高校的教学还不能与实践操作紧密地结合起来，为学生提供实习的机会。
因此，毕业生必须增强主动性，在即将踏出校门前快速了解未来自己可能从事的职业的工作内容，以及需要的知识和技能，这样才能对照自己目前的知识和专业技术水平，进行针对性的学习。
2．实习是提升大学生就业技能的重要途径成为符合社会需求的应用型人才，不仅需要扎实的专业知识，更需要具备将专业转化为实践的操作技能。
但是大学生在校期间，相对于专业基础知识而言，就业技能培训在深度、广度等方面都处于相对劣势的地位。
即使现在大部分高校已经根据社会和市场的需求，对人才培养方案及课程设置等都进行了必要的调整和修改，也在专业教学、校园文化中增设了大量的素质拓展、技能锻炼等实践活动，极大地增强了学校人才培养目标的针对性和实用性，但这种实践教育和技能培养通常局限于校内的模拟性实践体验，这样的高校“产品”和社会市场对人才的要求仍然存在很大的差距。
而大学生毕业实习恰恰弥补了这一环节性的欠缺，它作为大学生进行专业实战演练的第一课堂，能极大地提升大学生的就业能力。
3．实习是帮助大学生调整心态、树立正确就业观、职业观的重要载体期望值过高，缺乏正确的职业规划和职业定位一直是大学生顺利就业的主观障碍。
在一家国内知名论坛进行的一次主题为“毕业后找工作的优先考虑”的网上调查中，在薪水、福利、公司发展前景和个人发展空间等6个选择项中，丰厚的薪水、公司有很好的发展前景和个人能力能得到很大锻炼成为投票数最集中的三个选择。
“丰厚的薪水”人气最旺，近四成学生把“丰厚的薪水”放在了第一位，在只能选择一项的情况下，38.12%的学生将其作为选择工作和职务时最重要的考虑因素。
毋庸置疑，薪水高低是选择工作的重要考虑因素，但对于应届大学毕业生来说，将“丰厚的薪水”作为选择工作和职务时最重要的考虑因素，却是不现实也不可取的，这也正反映出当前大学生就业中就业观念的不合理性。
一则，从用人单位的角度来讲，在目前大学生就业市场供过于求的情况下，应届大学毕业生没有任何工作经验，还是需要培养和投资的“潜力股”，用人单位不可能给应届毕业生丰厚的薪水；二则，作为应届大学毕业生，应该看重的是工作和职位带给自己“升值”的空间有多少，未来的发展空间和机会有多大。
如果在一份工作中能够学到很多知识和技能，今后的发展空间巨大，薪水自然会随着工作经验的积累而逐渐提高，甚至不断飞跃。
通过毕业实习能使大学生正确认清就业形势，正确地进行自我定位，合理地评价自身的素质和技能水平，从而科学地选择自身的就业岗位，适当地规划自身的职业生涯。
4．实习是增强大学生求职竞争优势的重要方法曾经有公司做过一项《雇主如何选择应届毕业生》的调查，参与的公司包括外企、国企和民营企业，公司规模有大有小。
有一个题目是让他们选择看重毕业生哪方面的素质，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践和户口等。
结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。
所以，如果在大学期间积累了相关的实习经验，在找工作时就会有很大的优势。
而且不少公司会挑选实习中的优秀者将其留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。
5．实习是进入名企的捷径就业形势日益严峻，通过实习“打入”自己心仪的单位，不失为大学生们就业的一条捷径。
招聘和培养实习生，已成为很多企业储备和选拔人才的重要手段。
在IBM中国公司2008年举行的实习生暑期训练计划中，大概有70%的实习生顺利留在了IBM；西门子每年也有不少的实习生经过实习检验成为西门子的一员；在GE实习中表现优秀的学生可以成为GE正式员工，他们将被优先选拔加入GE的管理培训生项目。
阅读：招募实习生对很多外企来说，是寻找人才和培养人才的一种方式欧莱雅工业大赛就是一个为在校大学生创造实习和潜在就业机会的比赛。
欧莱雅中国公司副总裁刘云鹊告诉记者，目前已经有17位曾经参加过这项比赛的中国学生到欧莱雅实习，其中6人毕业后加入了欧莱雅公司。
实际上，欧莱雅公司的另两项校园大赛——全球在线商业策略竞赛和校园策划大赛也起到了招募实习生的作用。
通用电气(GE)亚太区人力资源总监王晓军表示，目前GE亚太区实习生招募计划已成为公司整个人力资源工作的一个重要组成部分。
过去，早期发现人才的主要渠道是校园招聘，但后来发现，要在短短的几天甚至是几个小时里对毕业生做出细致、准确的评估比较难，而短期工作则可以看出一个人是否具有潜力，公司实际上把实习生项目作为“早期发现人才”的机会。
三、国内外实习市场现状1．国外大学生实习情况简介在很多西方国家，职业教育贯穿整个教育过程。
很多青年人在走入社会之前，已参加过各种形式的实习。
澳大利亚的劳工部规定，青少年大学入学标准为功课成绩加上社会实践成绩，在外打工也计入社会实践分数。
而各大知名企业，如IBM、宝洁、奔驰、西门子等，每年都安排大量的实习生，并有完整系统的实习生制度。
在法国，欧洲议会的实习生总数每年多达200多人。
而美国白宫、中情局也有实习生制度，现任美国劳工部部长赵小兰就是当年的一名白宫实习生。
1977年，美国制定了“实习生计划”，目的是“广招天下英才”，吸引学有专长又有志于从事公共政策分析和行政管理的大学毕业生到政府部门实习，并在实习结束后择优录用，充实到各部门。
实际上，“实习生计划”是要为政府建立一个后备人才库。
同时，很多企业对实习生实行有偿使用制度，尤其在一些大规模的正规公司，这一制度沿用已久，实习津贴或按月支付，或按天支付。
目前，一些国家的人才机构或人才中介公司已经把中国大学生作为本国实习市场人才来源的重点，相继推出了一系列的“海外实习计划”，选拔符合条件的中国大学生到海外实习。
需要注意的是，“海外实习计划”一般都由国外人才机构与学校合作，通过学校选拔、推荐大学生，且均需要一定的费用。
同学们需要根据自身条件和经济情况，谨慎选择，并注意防范风险。
2．国内目前的实习现状相对于西方发达国家较为完善的大学生实习机制，我国的大学生实习工作起步较晚，发展不足，很多方面还有待完善，这与我国的高等教育发展状况和人力资本市场的发展关系密切。
因此，目前还存在着一些国内企业把接收大学生实习作为一种负担，甚至作为廉价劳动力使用的情况。
据《中国青年报》报道，有一项调查显示，目前我国仅有5%左右的企业为学生提供实习机会，而且这些企业大部分为三资企业，集中在北京、上海等大中城市。
在一段时间内，外企公司和少数大型国有企业仍然是大学生寻找实习机会的主要目标。
3.2选择一份适合自己的实习工作案例1：实习明确了求职方向小敏现在是某杂志社的见习记者，她说正式一段在报社的实习经历才让她决定了最终的择业方向。
小敏大学学的是中文专业，可以选择的求职方向中小学的语文老师、记者、编辑、文员、秘书、自由撰稿人等。
大学三年，她都对今后的求职方向没有明确目标，不知道什么方向是自己最感兴趣的，也不知道什么是最适合自己的。
大三暑假，在报社实习了两个月，虽然很辛苦，几乎没有报酬，但是小敏说她太喜欢做记者的那种感觉了——“每天都是新鲜的，每天都是忙碌的，很紧张，但很快乐”。
案例2：实习经历改变了择业方向小刚今年刚上大四了，他一直都想毕业后去外企工作。
假期他托人推荐，几经辗转，才进入某知名外企实习。
但是在实习过程中，小刚发现外企的工作环境和他想象的不大一样，他无法适应复杂呆板的办事程序和频繁的加班。
实习结束后，小刚认为自己更适合一份压力较小、更能发挥自己创造性的工作，最终他放弃了毕业后到外企工作的打算。
案例分析：由于大学生社会经验较少，对职业定位、职业发展规划未能有充分的认识和理解。
因此，实习是让大学生了解职场、认识社会的良好机会。
通过实习，大学生可以了解企业对人才的衡量标准，学会人际关系沟通技巧，并在实际工作中提升执行力。
更重要的是，学生可以通过实习来亲身体验工作是否适合自己，结合个人特长和性格提早进行职业发展规划。