现代企业财务管理制度的营造
财务管理的现代化建设

财务管理的现代化建设一、财务管理现代化建设的概述财务管理现代化建设是指通过加强技术、管理和制度建设,促进财务管理工作现代化进程的不断发展。
现代化建设要求财务管理工作在技术、管理和制度上不断创新和完善。
二、技术现代化建设技术现代化建设是财务管理现代化的基础,也是提高财务管理效率和质量的重要手段。
1.财务管理信息化系统信息化系统是财务管理现代化建设的重中之重。
随着科技的不断发展,财务信息化系统从最初的单一功能不断拓展,如今已经成为了财务管理的“大脑”。
2.财务管理自动化财务管理自动化是指采用现代化设备和技术手段,将财务管理的各个环节实现自动化、智能化和快速化。
自动化的实现可以减少人工操作误差,提高工作效率,降低管理成本。
三、管理现代化建设管理是创新、发展和推进财务管理现代化进程的动力源泉。
保持管理现代化水平的提升是财务管理现代化建设的重要保证。
1.财务管理人员素质提升财务管理人员素质的提升,对于财务管理现代化建设具有重要作用。
素质提升包括专业技能、管理技能和领导能力的提高。
2.财务管理流程再造流程再造是提高财务管理效率和质量的重要手段。
通过对财务管理业务流程的重新设计和优化,可以减少不必要的中间环节和延误,从而提高工作效率和质量。
四、制度现代化建设制度现代化建设是有效推进财务管理现代化进程的必要条件。
制度的现代化要求对财务管理方法、流程、程序、标准等方面进行更新和改进,以适应日益复杂多变的市场环境。
1.内部财务管理制度内部财务管理制度是财务管理现代化建设的基础。
建立健全的制度可以确保财务管理工作有序开展,防止各种风险和漏洞。
2.财务管理法律法规财务管理法律法规的制定和实施是财务管理现代化建设的有力支撑。
财务管理法律法规可以对财务活动进行规范和监管,促进财务管理工作的稳步发展。
五、财务管理现代化建设的意义财务管理现代化建设的意义在于提高工作效率和质量,增加企业竞争力,并促进企业可持续发展。
1.提高工作效率和质量财务管理现代化建设的实施可以减少人工误差,提高工作效率和质量,避免财务管理工作中的瑕疵和漏洞。
公司财务管理制度优化(3篇)

公司财务管理制度优化优化公司财务管理制度主要包括以下几个方面的内容:财务组织架构优化、财务流程优化、财务信息系统优化、财务人员培训与激励以及风险控制与内部审计等。
下面将具体阐述这些方面的优化措施。
一、财务组织架构优化合理的财务组织架构可以提高工作效率,减少资源浪费,保障财务管理的顺利进行。
在优化财务组织架构时,应该从以下几个方面进行调整和改进:1.1 财务部门设置合理:根据公司规模和发展阶段合理设置财务部门的职能和权限。
可以将财务部门按照业务领域划分为会计、财务、税务、审计等多个职能部门,通过合理的分工协作,提高工作效率。
1.2 设立财务控制和风险管理职能:在财务组织架构中设立财务控制和风险管理职能,负责公司各项财务活动的控制和风险管理工作,确保财务活动的合规性和风险控制。
1.3 强化内部审计职能:设立专门的内部审计部门,加强对公司内部各项财务活动的监督和审计,提高公司运营的透明度和合规性,并及时发现和解决财务管理中存在的问题。
二、财务流程优化财务流程是指财务工作的各项环节及其运作方式,优化财务流程可以提高财务工作的效率和准确性。
具体的优化措施如下:2.1 简化财务流程:合理设计和优化财务流程,尽可能简化财务操作的环节和过程,减少不必要的手续和报表,提高工作效率。
2.2 强化审批制度:建立健全的财务审批制度,规范财务流程中的各项审批环节,确保财务活动的合规性和准确性。
2.3 引入信息化技术:通过引入信息化技术,实现财务流程的电子化管理,提高财务数据的准确性和实时性,同时减少纸质文件的使用和管理成本。
三、财务信息系统优化财务信息系统是支撑财务管理和决策的重要工具,优化财务信息系统有助于提高财务数据的准确性和实时性,增强财务部门的决策能力。
具体的优化措施如下:3.1 更新升级财务信息系统:根据公司的实际需求和发展情况,定期更新和升级财务信息系统,确保系统的安全性和稳定性。
3.2 引入数据分析技术:在财务信息系统中引入数据分析技术,对财务数据进行深入分析和挖掘,为公司的决策提供有力的数据支持。
浅谈构建现代企业财务管理机制

浅谈 构 建现 代 企 业财务 管理 机 制
熊 刚
( 江西金世 纪冶金 ( 集团) 股份公司 , 江西 南昌 3 04 ) 30 6
摘
要 : 构建现代企业制度, 要把财务管理作为企业管理的中心, 以财务预算为前提, 以资本管理和
成本管理为重点 , 渗透到企业 生产经营全过 程的财务 管理 机制 中。
使财务预算制度和经济责任有效结合起来。同时,
收 稿 日期 :0 70 .8 2 0 -71
作者简介 : 熊
刚(9 0 )男 , 17 一 , 江西南昌人 , 经济师 , 从事经济管理工作。
维普资讯
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江
西
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金
20 0 7年 1 O月
绕实现财务预算开展经济活动 , 促进全员 和全方位 财 务管 理局 面的形成 。 () 3 围绕效益实绩 , 考核预算结果 , 兑现财务政 策, 促进财务运行机制 的完善。财务部 门的期末决 算要 和财务 预算 相衔 接 , 据 各 责 任部 门对 财务 预 依
算 的执行 结果 , 出绩 效考核 意见 , 提 可实行 月度 核算 考 核 、 兑现 、 季度 年度 清算办 法 , 清算结 果奖惩 到位 ,
e tr r e ma a e n , n n il u e s p e s ,h a ia n h o t n g me t se h ss alo h m u d b e me td i — n ep s n g me t f a ca g ta r mie t ec p t a d te c s i i b l ma a e n mp a i , l f e wo l e p r ae a t n t o sr ci g me h n s o n n i n g me t n t e p o e s o ne rs rd cin a d mak t g o c n t t c a im ff a c a ma a e n h r c s fe tr i e p o u t r ei . u n i l i p o n n
财务管理制度建设

财务管理制度建设一、背景在现代企业中,财务管理的重要性越来越受到重视,因为健全的财务管理制度不仅可以有效地控制企业的经济活动,还可以规范企业内部的财务行为,维护企业的形象和信誉,保证企业的持续发展。
因此,财务管理制度建设成为了每个企业必须推进的重要工作。
二、制度建设的必要性1. 推动企业健康发展财务管理制度建设是企业健康发展的必要条件,可以有效地控制企业收支,规范企业经营行为,促进经济良性循环。
健全的财务管理制度对于企业长期稳健取得成功至关重要。
2. 提高资源配置效率财务管理制度建设可以优化企业资源配置,充分利用企业的财务资产,创造更多的财富回报。
通过制度规范各个环节的财务活动,实现财务资源的科学配置,提高财务资源的利用效率。
3. 增强企业竞争力财务管理制度建设可以提高企业的竞争力,加强企业内部的管理,优化管理流程,增强企业的项目开发能力,创新能力,提升企业的核心竞争力,使企业在竞争中不断取得胜利。
三、制度建设的内容1. 完善制度体系要想建立健全的财务管理制度,首先需要完善制度体系。
包括制定总体规划、制定具体实施方案、闭环管理等。
制度体系需要结合企业实际情况,经过深入调查研究,才能制定出真正适合企业的制度。
2. 加强内部控制建立财务内部控制制度是财务管理制度建设中的一个重要部分。
对于企业来说,内部控制的严密性和健全性是保证企业正常运营的基础。
要加强内部控制,一方面要制定相关制度规定,另一方面要加强内部人员的培训和管理。
3. 完善财务管理流程财务管理流程是企业内部组织架构的重要组成部分,其中包括了企业资金管理、票据管理、会计核算等各种环节。
要想实现优秀的财务管理,就必须建立完善的管理流程,并加强内部监督与审计制度。
4. 建立追责制度企业建立健全的财务管理制度时,必须要建立完善的追责制度,对于财务部门管理不合规、造成企业巨大损失的行为,必须进行严格的追责,建立相应的惩处机制。
四、建设的步骤1. 管理人员的认识与培训整个财务管理制度的建设需要各个部门的支持和协调。
建立现代财务管理制度

建立现代财务管理制度随着全球经济的不断发展和变化,财务管理已成为企业发展不可或缺的重要组成部分。
现代财务管理制度的建立不仅能够提高企业的财务效益,还能够提升企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将探讨建立现代财务管理制度的重要性,以及如何建立一个高效的现代财务管理系统。
一、现代财务管理制度的重要性1. 提高财务效益建立现代财务管理制度可以帮助企业更有效地管理财务资源,提高资金利用效率。
通过合理的财务规划和控制,企业可以降低成本,增加盈利,提高财务绩效。
2. 提升企业竞争力现代财务管理制度能够帮助企业更好地把握市场动态和经济走势,提高企业对风险的识别和抵御能力。
通过财务分析和预测,企业可以更好地制定战略计划,提升竞争力。
3. 促进可持续发展建立现代财务管理制度可以提高企业的财务透明度和规范化水平,吸引更多的投资和融资,促进企业的可持续发展。
二、建立现代财务管理制度的关键步骤1. 确定目标和战略企业应该明确财务管理的目标,制定相应的战略规划。
这是建立现代财务管理制度的首要步骤,也是决定财务管理模式和方法的基础。
2. 设立财务管理部门和岗位为了有效管理企业的财务资源,企业应当设立专门的财务管理部门,并明确负责的岗位职责和权限范围。
3. 制定财务管理制度和流程企业应该根据自身的实际情况,制定相应的财务管理制度和流程,明确各项财务管理活动的规范和要求,为企业的财务管理提供制度保障。
4. 使用现代财务管理工具和技术为了提高财务管理的效率和质量,企业应该积极采用现代财务管理工具和技术,比如财务软件、数据分析工具等。
5. 培训和培养财务管理人才企业应该重视财务管理人才的培训和培养,不断提升其专业能力和综合素质,以适应财务管理的现代化要求。
6. 不断完善和优化财务管理制度企业应该根据实际情况,及时总结经验,不断完善和优化财务管理制度,以适应市场和企业的发展变化。
三、现代财务管理制度的实施与效果评价1. 实施现代财务管理制度的推进在实施现代财务管理制度的过程中,企业应该引入专业的咨询公司或团队,设计合理的实施计划,明确实施阶段和目标,以确保实施的顺利进行。
现代企业财务管理制度

现代企业财务管理制度现代企业财务管理制度概述现代企业财务管理制度是企业为了有效管理财务资源、维持资金安全、提升经营效益而建立的一套规范体系,涵盖了财务规划、资金管理、会计核算、财务报告等方面。
在当今竞争激烈的商业环境下,建立健全的财务管理制度对于企业的发展至关重要。
财务规划1. 财务目标设定在制定财务规划时,企业需要明确财务目标,包括资金收支平衡、降低成本、提高利润率等方面。
这些目标需要与企业的战略目标相一致,以确保财务管理的有效支持业务发展。
2. 预算编制预算是财务管理的基础,企业需要制定年度预算和经常性预算,包括资金预算、费用预算、销售预算等内容,以帮助企业合理分配资源、控制成本。
资金管理1. 资金计划资金计划是企业对资金需求和资金来源进行合理安排的过程,确保企业在经营过程中有足够的流动资金支持。
企业可以通过现金流量预测、资金预测等方法进行资金计划。
2. 资金监控企业需要建立资金监控机制,及时了解企业的资金情况,预防资金风险。
通过资金监控,企业可以有效管理资金结余、资金投资、资金周转等活动。
会计核算1. 会计政策制定企业需要明确会计政策,确保核算财务信息的合规性和透明度。
会计政策应符合国家法律法规和会计准则,同时也应考虑企业自身的经营特点。
2. 财务报表编制企业需要依据会计准则编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容。
财务报表是企业向内外部利益相关方提供财务信息的主要途径,反映企业的财务状况和经营成果。
财务报告1. 财务分析企业需要对财务报表进行财务分析,评估企业的经营状况和财务健康度。
通过财务分析,企业可以及时发现问题、制定改进措施,提高企业的盈利能力和财务稳健性。
2. 内部控制企业需要建立健全的内部控制机制,保障财务报告的真实性和完整性。
内部控制包括财务控制、风险控制、合规性控制等方面,帮助企业有效管理风险、保障资金安全。
结语现代企业财务管理制度是企业经营管理的重要组成部分,对于提升企业竞争力、实现可持续发展至关重要。
建立完善现代企业制度

建立完善现代企业制度一、前言现代企业制度是企业管理的基础,也是企业发展的保障。
建立完善的现代企业制度不仅可以提高企业的管理效率和竞争力,还可以为员工提供更好的工作环境和发展机会。
本文将从企业文化、组织结构、人力资源管理、财务管理等方面探讨如何建立完善的现代企业制度。
二、企业文化1. 定义企业文化是指一种共同的价值观念、行为规范和精神氛围,是指导企业运作和员工行为的基础。
2. 建立(1)明确核心价值观:确定公司核心价值观,如诚信、责任、创新等,并将其贯穿于整个组织中。
(2)塑造品牌形象:通过广告宣传、公益活动等方式,营造良好的品牌形象,增强消费者对公司的认知和信任。
(3)加强内部沟通:建立开放式沟通机制,鼓励员工积极参与公司事务,并及时反映问题和意见。
三、组织结构1. 定义组织结构是指一种明确分工和协调关系的组织形式,是企业内部管理和协作的基础。
2. 建立(1)确定职责分工:根据公司业务特点和发展需求,明确各部门的职责和权责,避免重复工作和资源浪费。
(2)优化管理层级:建立扁平化管理结构,减少中间层级,提高决策效率和执行效果。
(3)完善流程规范:制定流程标准化、规范化的操作手册,确保各项工作有序进行,并及时反馈问题和改进意见。
四、人力资源管理1. 定义人力资源管理是指以人为本,通过对员工进行招聘、培训、激励等方式,实现员工与企业共同发展。
2. 建立(1)制定招聘计划:根据公司战略目标和人才需求,制定招聘计划,并通过多种渠道招募优秀人才。
(2)加强培训体系:建立完善的培训计划和体系,为员工提供系统性、个性化的培训服务,并不断提高员工素质和技能水平。
(3)激励机制优化:建立科学合理的激励机制,包括薪酬、福利、晋升等方面,激发员工的工作热情和创造力。
五、财务管理1. 定义财务管理是指对企业资金的筹集、使用和监督等方面进行有效管理,确保企业经济效益的最大化。
2. 建立(1)建立预算体系:制定年度预算和月度预算,通过预算控制实现企业经营目标的有效实施。
浅谈企业如何构建现代财务管理体系

浅谈企业如何构建现代财务管理体系建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求,也是我国加入WTO 后企业发展的必经之路。
在当前企业市场经济竞争中,财务管理是企业可持续发展的一个关键。
构建现代企业制度,要把财务管理作为企业管理的中心,提高财务管理水平,建立现代财务管理体系,把企业价值最大化作为目标并渗透到企业生产经营全过程的财务管理机制。
1.绪论1.1研究背景党的十五届四中全会明确提出国有企业必须建立现代企业制度,加强和改善企业管理。
提高国企的科学管理水平就是要实施财务管理,而不少企业管理的薄弱环节正是财务管理。
只有通过建立、健全和强化企业的成本管理、资金管理及财务分析,引进国外财务管理中先进的、适合我国国情的操作方法,制定企业长远发展规划,进行年度预算,才能建设由中国特色的现代企业财务管理体系。
1.2研究的目的与方法1.2.1研究目的企业财务管理体系是企业管理体系中重要的组成部分,是企业在一定的战略目标指导下,对于企业的经营活动和投、融资活动实施有计划、协调运作的各项财务管理活动,通过有明确职责、适当的风险控制机制来贯彻落实的价值化管理体系;它包括为制定、实施、实现、评审和保持财务管理方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源等;其目的在于帮助企业实现自身设定的财务表现水平,并不断地改进财务行为,不断达到更新更佳的境界,从而促进财务管理水平的提高。
[1]1.2.2研究方法本文将以企业现代财务管理体系的原则及要素为切入点着重分析财务管理体系的建构模式,探索建构现代财务管理体系的新途径和方式。
2企业财务管理的构建原则与基础分析改革开放后,我国的社会主义市场经济得到了迅速的发展,财务管理成为企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、各个环节之中。
财务管理直接关系到企业的生存与发展,从这个意义上说,财务管理是企业可持续发展的一个关键。
在这里,本文将分析企业财务管理体系的构成原则及要素。
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现代企业内部财务管理制度的营造建立现代企业制度,是我国市场经济发展的必然要求,然而,在我国企业迈着坚定的步伐向建立现代企业制度挺进时,自身却面临着一个严重的挑战,那就是企业财务管理制度严重滞后,我国大多数企业仍然以会计核算代替财务管理制度,有些企业决策者甚至对财务的基本概念诸如时间价值、风险价值、资金成本、财务杠杆等都不了解,与现代企业管理的基本要求不相符合,也无法遵守国家制定的《会计法》中单位负责人必须在财务报告中签名盖章、负责任的要求。
现代财务管理制度的缺乏不仅严重制约着企业的资产经营、规模扩张、管理目标的实现和经济效益的改善提高,而且已成为企业制度创新道路上的一个沉重的桎梏,严重阻碍着企业改革的深化,一、现代企业内部财务管理制度建设的紧迫性1、企业面临的新的经济形势要求企业必须建设企业内部财务管理制度。
2、目前许多企业的内部财务管理制度,仍停留于传统的计划经济模式。
尽管现代企业制度的建设已有多年,但我国大多企业的财务管理制度,依旧是会计和财务不分、财务仅是作为会计的附庸而存在,其对象仅限于“企业再生产过程中的资金运动”,其内容充其量也只是成本费用的控制而已,而对如何按公司制度的要求筹集资金、用好资金、合理分配利润等,则研究不够。
二、现代企业内部财务管理制度建设的科学依据现代企业内部财务管理制度的建设,其科学依据主要有以下两个方面:1、企业的生产经营特点,管理要求,是企业内部财务管理制度建设的前提和基础。
不同企业、生产规模、经营方式、组织形式不同,其财务管理制度的方式也不完全一致。
只有在充分考虑其生产经营特点和管理的要求基础上进行内部财务管理制度建设、才具有可操作性。
2、企业财务管理的目标,企业内部财务管理制度建设的出发点和归宿点。
企业内部财务管理制度建设的目的,是为了顺利进行财务工作、实现财务目标,进而实现企业目标。
公司共同的理财目标,一般可理解为股东财富的最大化、无论各利益主体之间发生何种利益冲突,其他利益主体(包括经营者、债权人、劳动者等)的利益最终要服从于出资者的利益。
因此,出资者需要,服从出资者利益,实现出资者(股东)财富最大化、就成为制定内部财务管理制度的出发点和归宿点。
三、现代企业内部财务管理制度的制定(一)企业财务分层管理框架企业财务活动及其管理是基于一定的企业制度而建立的。
在公司制下的法人治理结构中,作为股东的出资者,具有终极财产所有权;作为代表股东利益的公司董事会,其有完整意义上的法人产权;公司的总经理,具有公司的经营权;公司的财务经理,则具有公司决策的执行权和公司资金的日常管理权。
在公司制模式下,股东作为出资者,为保证资本的保值和增值,一般通过间接控制,来行使其监督权,在财务上形成以出资者的管理主体的出资者财务行为;在公司内部董事会和总经理通过行使法人产权和直接经营权,全面而直接地参与对公司重大财务事项的决策和管理,在财务上形成的经营者为财务管理制度主体的经营者财务管理层次;公司的财务经理,行使财务决策事项的执行权与日常管理权,在财务上形成以财务经理为管理主体的财务经理财务管理层次。
监督权、决策权、执行权三权的分离、有利于明确权责、有利于公司财务内部纺束机制的形成。
(二)企业内部财务管理制度的规范体系1、出资者财务规范体系,主要是指股东在何时何种状态下对何种财务事项进行何种决策。
2、经营者财务的规范体系。
3、财务经理财务的规范体系。
财务经理受公司经营者委托对公司的日常财务运作进行管理协调。
四、实施企业内部财务管理制度应注意的几个问题1、内部财务管理制度必须由集团公司董事会确定、由总经理负责实施。
一方面是由于内部财务管理制度的全面性,涉及生产经营方方面面,一方面是为了内部财务管理制度的权威性,内部财务管理制度必须由集团公司董事会确定,由总经理负责实施。
2、实施内部财务管理制度,需健全财务管理机构和配备高质量的财务管理人才。
实施内部财务管理制度,在单独设置财务管理机构基础上,应建立财务总监督制度,主持和监督内部财务管理制度的实施。
3、实施内部财务管理制度,应采用渐进式与企业的其他制度同步进行、内部财务管理制度,若没有其他制度的配套实施、使不可能得到真的实施。
五、构建与现代企业制度相适应的财务管理体系随着企业改革与发展形势的变化,支持国有企业改革和制度创新是发展先进生产力的客观要求,通过对国与财务管理方式的调整,有利于形成以出资人管理为中心的企业资产与财务管理的新框架。
在这个新框架中,政府逐步形成出资人财务制度,规范企务行为,这样做既有利于现代企业制度的,也有利于形成政府作为出资人对企业的制约机制。
1、建立以出资人为中心,以国有资本为纽带的财务管理体系对于建立以出资人管理制度为中心的企业资产和财务管理新体系,主要包括以下几个部份:①国有资本投入的管理。
包括国有资本布局、规则,国有资本的设置,国有资本的增加和减少,国有资本保全和增值的原则等。
②国有资本营运的管理,包括国有企业合并、分立、对外投资、转让、质押担保、国有股减持、关闭破产等国有资本的变动管理,注重国有资本的优化配置,放大国有资本支配、调动的功能和建立国有资本的退出机制。
③影响国有资本权益的重大财务事项的监管,并实行规范化的管理办法。
④国有资产收益理、包括税后可供分配利润、产权转让收入的收缴、收益分配使用的原则和办法,以及国有资本经营风险和责任。
⑤国有资本保值增值考核和评价、经营者的激励机制和风险责任、财务分析和预警系统等等。
⑥国有资本运营主体的责权利及监督、法津责任等。
2、实行财政管理与财务管理的统一随着现代企业制度的建立与市场经济的发展形势的变化和公共财政框架体系的建立,财政对企业资产与财务分开管理已不适应经济发展和改革的需要,财政统一管理企业已是大势所趋。
第一,政府通过法律和制度的办法强化对国有和国有控股企业的管理,对企业符合市求的行为予以引导和扶持,并通过法律手段创造各种所有制公平竞争的环境。
第二,资产和财务合一,有利于规范企业兼并、收购破产以及优势企业重组上市等经济行为,可以运用各种财政政策手段,调整国有经济的布局和结构,支持高新技术等优势企业的发展,逐步形成国有经济进入优域和退出非优势领域的机制,有利于国有经济战略性调整。
第三,资产与财务统一管理,有利于形成以出资人管理制度为中心的企业资产与财务管理的新框架。
基于以上的原因,新体系的建立就应该是统一企业资产与财务管理制度,由财政部设置专门的管理机构,行使统一管理职能。
3、财务职能转化为有效培育与配置财务资源现代财务作为企业管理系统中组成部分,其最本质的职能应该是有效培育和配置财务资源,处理分配关系、组织现金流转、安排资金或资本、财权合理配置等,它是“有效培育与配置财务资源”系统的一个侧面或一个组成部分。
这里所说的财务资源,应当包括资金资源、自然资源、市场资源、人力资源、知识产权和组织管理资源等。
财务管理的实质就是通过合理的财务制度安排、财务战略的设计和财务策略的运作,有效地培育和配置财务资源,以求出资者的利益最大化和协调化,主体的续发展。
4、重塑财务目标,形成以国有资本财务管理预算制度在以出资人管理制度为中心的企业资产与财务管理的新框架中,出资者的财务管理的首要目标,就是资本保全,确保资本的安全,即确保投资人最初投入资本的安全不受损失是出资者财务管理的。
资本的保全既包括原始资本的价值也包括无风险投资中应得的收益。
最终目标在于实现资本的增值,表现在超出原始资本的价值可以确认和计量,包括了无风险报酬和超过经营预期的所实现的收益两个部分,此外,资本的无形增值(如商誉、品牌)可以确认和计量,而要实现资本的保值、增值必须实行国有资本的预算。
国有资本预算是财政部门以所有者身份将其依法拥有的资本收益等资产用于再投入的收支计划。
编制国有资本预算,能够全面反映国有资本收支状况,是市场经济条件下实现所有者职能,确保出资人到位的基本手段,它应包括的内容是:公共支出预算,国有资本预算和社会保障预算在内的管理体系,其中:国有资本预算是国家预算的重要组成部分,也是企业财务与财务管理制度的结合点。
5、加强内部控制制度,完善国有企业内部财务管理制度加强企业内部的控制,政府应制定更为具体的法规,促使企业根据财务控制的要求实行分层授权制,即股东大会给董事会授权(决策权),董事会给经营者授权(执行权),同时,股东大会给监事会授权(监事权),建立责权利明确的所有者控制体系,严格按照《会计法》的要求建立岗位分设、流程规范、互为牵制的组织结构和完善有序的业务处理流程,提高内部财务控制的理智性。
六、构建与新制度相适应的监管与评价体系随着财政部《企业国有资本与财务管理暂行办法》的颁布,明确指出国企财务考核与评价应以国有资本保值、增值能力为核心,以财务效益、资产营运、偿债能力和发展能力四个方面为基础,在具体建设上,还应不断完善以下几个方面:1、委派国企监事会和财务总监现代企业制度实行所有权与经营权的分离,由于所有者与经营者的利益目标并不完全一致,加之经营者直接控制着企业的主要经营活动,在信息不对称的情况下,很容易产生经营者以牺性所有者利益为代价,来实现个人(或集团)利益最大化的行为,所以,现代企业制度下,既要给经营者合法的、独立的经营权,但也不能放松对经营者的监督和约束,委派国企监事会、财务总监就是为了强化所有者对经营者的财务监督,它符合现代企业制度的要求。
国企监事会不参与和干预企业生产经营活动,其主要职责是对企业的经营状况实施财务监督,审查国有企业资产运营和盈亏状况,对企业经营者执行国家法规的情况和经营业绩做出评价;财务总监应有较强的性,独立行使制衡与监督权力,同时,建立对重大事项的报告制度和考核财务监督效果的评价制度。
2、建立财务管制体系在完善监督管理的基础上,对国有资产的监评价还应从内部和外部两个方面加强管理,在外部财务管制方面,门以国有企业为对象,对国有资产投入的管理、企业资产营运的监督、企业重大财务收支的监督、国有资本收益的管理、企业财务考核与评的法律等内容作出评价,按照建立现代企业制度和保障出资人权益的需要,合理界定财政部门在企业资产与财务管理制度方面的权利和义务,规范企业资产管理和财务行为。
对国企内部财务管制中,应采取的政策是:第一,适度集权制。
主要为适度集中筹资权和投资权,包括股权投资与转让、固定资产构建与处置、贸易交往与销售、新产品的投资开发等,形成相应的工作制度,提高决策的科学性。
第二,建立内部报告系统。
报告企业经济业务事项处理过程的信息,如重大经济业务事项处理跟踪报告、损益报告、费用报告、现量报告和资产质量与债务形成等情况的报告,它是动态地了解被监督企业情况,发现问题和及时进行动态控制的重要手段。
第三,成立内部结算中心。
统一内部结算单位现金收入、资金拨付、对外筹资和往来结算,它能有效地强化资金管理,控制财务收支,提高财务信息真实性和及时性。