民办学校用工合同样本(2017最新版)
最新民办学校用工合同样本3篇
最新民办学校用工合同样本3篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣教师和其他员工从事教育教学及相关工作，乙方具备从事相应工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方继续合作，则另行签订新合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的职位为：______________________。
乙方应完成甲方制定的岗位职责。
2. 工作地点：______________________。
甲方有权在合理范围内调整工作场所和工作岗位。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因特殊情况需调整工作时间，甲乙双方协商后确定。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行。
法定假期及婚假、产假等按照国家规定执行。
第四条薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据岗位不同，甲方有权调整薪资结构。
2. 甲方将按照相关法规及公司政策支付奖金、津贴和补贴等福利。
3. 甲方按月支付工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，由甲方负责缴纳部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。
此外，甲方根据企业自身情况提供补充医疗保险、定期体检等福利待遇。
第六条劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度、劳动纪律等。
遵守职业道德，履行岗位职责。
不得从事与甲方业务无关的活动。
2. 乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除合同。
第七条合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致并书面确认。
2. 合同解除需符合《劳动法》规定的情形，任何一方不得随意解除合同。
民办学校用工合同范本（3篇）
民办学校用工合同范本一、双方的基本情况及签署的原因甲方：（以下简称学校）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称教职工）家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，为规范双方在劳动关系中的权益责任，特此签订本合同。
二、合同条款1. 岗位名称和工作内容（a）教职工的岗位名称为：（填写职位名称）（b）教职工的工作内容包括：（填写具体工作内容）2. 聘用期限教职工的聘用期限为自年月日起至年月日止。
3. 劳动报酬（a）教职工的基本工资为：每月人民币（大写）（b）其他福利待遇：（根据实际情况填写）4. 工作时间与休假（a）教职工的工作时间为每周工作（小时/天）。
（b）教职工享有的休假：1）每周休息一天，休假日为（填写休假日）。
2）法定节假日和周末节假日。
3）病假、事假、婚假及产假等。
（c）教职工如需要请假，应提前（填写天数）向学校请假并得到批准。
5. 离职处理（a）教职工如需要离职，应提前（填写天数）向学校提出申请，并正式辞去工作。
（b）教职工在离职前应完成相关工作交接，并归还学校所借用的工具、设备等。
（c）教职工应按照学校规定的时间及方式办理离职手续。
6. 保密条款教职工在工作期间及任职期间，不得对学校的机密资料、文件、信息等进行泄露或无相应权限的传递。
教职工应对自己的工作内容及学校的机密资料等保密，否则，教职工应承担相应的法律责任。
7. 违约责任（a）教职工如存在以下情况之一，即构成违约行为，应承担相应的法律责任：1）不按合同规定上班或无故旷工、早退、旷课等。
2）对学校或学生造成较大的不良影响。
3）教职工因自身原因导致学校的经济或信誉损失。
4）教职工违反合同条款其他规定的行为。
（b）学校如存在以下情况之一，即构成违约行为，应承担相应的法律责任：1）不按合同规定支付教职工的工资及其他福利待遇。
2）不按合同约定提供工作条件或工作环境。
3）学校违反合同条款其他规定的行为。
8. 法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规。
2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
2017新版劳务用工合同书范本(最新版)
2017新版劳务用工合同书范本（最新版）编号：_________________ 甲方（单位）名称：_________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方（工人）姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市居民身份证号码：___________________甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__锅炉工_______岗位，承担___冬季供暖______临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_____7____日，每日____8_____小时工作制。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日______10.6_______元，每月____3司法考试之旅立即启程新手必读哪些情况可以报考17年司法考试？法律教育网司法考试辅导通过率达89.98%【免费直播】司法考试备考指导法律教育网司法考试优秀学员高分榜【资料下载】司法考试备考手册电子书法律教育网司法考试网上辅导优惠政策责任编辑：winema。
民办学校用工合同范本5篇
民办学校用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方：（学校名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学校地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为民办学校，拟聘用乙方为员工，双方经友好协商，本着诚实守信、平等自愿的原则，签订本《民办学校用工合同》。
一、工作内容及岗位乙方应在甲方学校从事（填写具体岗位）工作，具体工作内容由甲方学校安排。
二、工作时间乙方需按照学校的工作时间安排，如有需要加班，需经过学校批准。
三、工资及福利1. 乙方工资为（填写具体工资金额）元/月，工资按月发放。
2. 甲方学校提供基本社会保险。
3. 根据工作表现，乙方可享受年终奖金。
4. 乙方享有带薪年假、病假等合法休假。
5. 其他福利按照学校规定执行。
四、保密责任乙方在工作期间及离职后应保守学校的商业秘密，不得泄露给他人。
五、培训甲方学校可根据需要为乙方提供培训，并支付培训费用。
六、解除合同1. 若乙方出现违规行为或工作表现不佳，甲方有权解除合同。
2. 甲、乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字后生效，有效期为（填写具体年限）年。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（文末留下签字栏，方便双方签字确认）篇2民办学校用工合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号：户籍地址：联系电话：一、合同目的为了约定甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方本着公平、自愿、诚实、信用的原则，达成如下合同。
二、合同期限本次用工合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容乙方在甲方民办学校担任（职务），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）四、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作时间为（小时），工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
民办学校用工合同范本3篇
民办学校用工合同范本3篇篇1民办学校用工合同范本甲方：（...）乙方：（...）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国教育法》的有关规定，为明确双方权利义务，维护双方合法权益，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，并遵循平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，遵守法律法规，共同遵循以下合同内容：第一条工作内容1.乙方担任甲方学校的（职务），主要从事（工作内容），听从甲方管理和安排。
2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）第二条工资福利1.乙方从事本合同约定的工作，甲方按照国家规定支付工资报酬。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。
第三条试用期1.乙方入职后，试用期为（时间），试用期间工资按（试用期工资标准）支付。
2.试用期内，双方双方均可解除劳动关系，不应支付经济补偿。
第四条保险福利1.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。
第五条劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。
2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得迟到早退，不得无故缺勤。
3.乙方不得泄露甲方学校的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第六条保密责任1.在任职期间和离职后，乙方应对学校的各项机密负有保密责任。
2.乙方不得擅自将学校的机密资料外泄给他人，如有违反应承担法律责任。
第七条违约责任1.若乙方违反本合同规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2.乙方如因工作不力或违反纪律，引起甲方的损失，应承担相应的赔偿责任。
第八条合同变更1.本合同如需变更，甲乙双方应协商一致并以书面形式修改合同。
2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同。
第九条合同解除1.合同期满后，如乙方继续从事本职工作，本合同自动延续。
2.合同期满后，如乙方不再从事本职工作，需提前一个月书面通知甲方，甲方有权解除合同。
第十条其他1.本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
民办学校用工合同范本3篇
民办学校用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方：(用人单位名称)乙方：(劳动者姓名)鉴于甲方是一所具有独立法人资格的民办学校，乙方自愿申请加入甲方担任工作，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。
第一条工作内容1、乙方应当按照甲方的安排，认真完成所分配的工作任务。
2、甲方应当提供必要的培训和指导，保证乙方顺利完成工作。
第二条工作时间1、工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间和班制执行，如有特殊情况需加班的，双方可另行协商。
2、休息日：根据国家法定法定节假日和公司规定执行。
第三条工资福利1、工资待遇：乙方的薪酬及奖金待遇，根据甲方绩效考评标准确定，具体数额以附件所列工资表为准。
2、福利待遇：乙方参加甲方的社会保险及公积金，并享有带薪年休假和其他福利待遇。
第四条保密义务1、乙方应当保守公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给外部人员。
2、乙方离职或解聘后应当交还公司所有资料及物品，不得携带走。
第五条违约责任1、乙方应当严格遵守公司的规章制度，如有违反公司规定或出现违法行为，甲方有权给予相应的处理。
2、乙方解除劳动合同应提前一个月书面通知甲方，未履行提前通知的，应当支付相应的违约金。
第六条合同变更1、本合同经双方协商一致，任何一方变更合同内容须经书面协议，并需在三日内办理工商部门备案手续。
2、未尽事宜，由双方协商解决。
第七条争议解决1、本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、若需要提起诉讼解决争议，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同自签署之日起生效，至劳动合同约定期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方（签名/盖章）：日期：日期：篇2民办学校用工合同范本甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方为一所合法办学的民办学校，拟聘用乙方作为学校的（职位名称），双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下协议，共同遵守并履行。
民办学校用工合同范本3篇
民办学校用工合同范本3篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如因工作需要且双方协商同意，可以续约。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方，在甲方所属学校担任______教师职务，负责教授______科目。
乙方的工作地点为甲方学校所在的校区及甲方临时指派的其他地点。
三、工作时间与休息休假甲方根据学校教育教学工作需要，安排乙方的工作时间，乙方须服从安排。
乙方每周工作五天，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。
特殊情况下，甲方可对工作时间进行临时调整或延长工作时间安排。
四、工资待遇及支付甲方按照国家规定和学校相关规章制度对乙方进行薪酬支付。
基本工资为____元/月，并根据教学表现和工作绩效进行合理调整。
工资发放日为每月的______日。
乙方在本合同签订后完成入职培训或教育教学工作后方可享有工资待遇。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。
乙方需遵循教学大纲和教学计划进行授课，确保教学质量；关心学生的身心健康，关注学生的全面发展；积极参加学校组织的各项活动；按照学校的规定和要求完成其他相关工作任务。
六、福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
此外，根据乙方的表现和贡献，甲方可给予额外的奖励和激励措施。
七、合同解除与终止合同期内双方均可提出解除合同的请求，但需按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。
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合同范本怎么写？赢了网律师为你免费解惑！访问>>民办学校用工合同样本（2017最新版）编号：______甲方(用人单位)：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方(劳动者)：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会(养老)保险号码：____________就业登记证号码：__________________联系方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬[page]甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1.______________________________________;2.______________________________________;(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。
九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：(一)本合同期满的;……十、违反本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
[page]十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：____________ 签名日期：________附：1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。
2.关于工作时间。
民办学校安排的工作大多是定时工作制。
甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。
比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3.签订劳动合同的主体资格要合法。
根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
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