大连高新技术产业园区总工会
大连总工会-大连企业联合会
附件：优秀组织奖：大连公交客运集团有限公司中车大连机车车辆有限公司金普新区企业联合会/企业家协会一等奖：1、提高高新区非公企业民主管理水平的思考吕文占大连市高新技术产业集聚区总工会2、民主管理得民心者得未来付尧盘起工业（大连）有限公司3、健全制度强化落实深入推进厂务公开民主管理工作初亮大连重工·起重集团有限公司4、大规模开展职业技能培训促进技能人才快速成长的几点思考王晶晶大连市人力资源和社会保障局5、谈谈民主管理职工代表大会制度在环卫企业中的重要作用刘玉秋大连市中山区环卫处行业工会联合会6、充分发挥高校工会作用提高工会组织参政议政水平的对策研究章晓清董荻莎周欣大连市教育工会7、“互联网+”在企业人力资源管理上的应用周磊大连海洋大学8、关于提升人才发展理念的几点思考李汉波大连市人力资源和社会保障局9、如何提高企业员工的幸福指数姜天煜大连港财务公司10、还本溯源导引天性—论《孙子兵法》智慧在国企人力资源管理中的应用桂冰朱少岩杨鑫新大连装备投资集团有限公司11、大连市高技能人才状况调查研究刘倩大连市人力资源和社会保障局12、浅论企业的幸福感指数董长勇大连双迪科技股份有限公司13、不断提高企业员工幸福指数的实践与思考邢茜大连公交客运集团有限公司14、发挥民主管理在新时期劳动关系中的作用雷楠大连市金普新区总工会15、关于完善劳动争议纠纷多元化化解机制的探讨李静大连市劳动人事争议仲裁院16、大连市技工教育综合情况调研报告王伟大连市就业培训管理中心二等奖：1、人力资源管理问题与建议徐洋大连市水务集团水资源有限公司2、浅谈有效开展企业员工培训的方法高莹楠大连市热电集团有限公司3、国有企业员工职业生涯规划设计沙建梁大连华润燃气中山营业分公司4、劳动竞赛的创新实践与思考由宝义中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司5、民主管理促和谐发展构建开放式工作格局王红九三集团大连大豆科技有限公司6、基层企业民主管理工作的四个关键点巩东岳辽宁红沿河核电有限公司7、培育先进典型人物助力企业文化建设程广昌中交一航局第三工程有限公司8、充分发挥产业工会在开展行业性工资集体协商中的作用孙健大连市机械重工·电子信息工会9、促进企业劳动关系和谐稳定的实践与探索孙景龙王雪梅瓦房店市自来水公司10、关于技能人才队伍建设的一些思考王永贺中车大连机车车辆有限公司11、关于新入职员工的初期培养与思考胡宪哲中车大连机车车辆有限公司12、企业劳动争议风险防范及其应对措施张春雷苏源德中车大连机车车辆有限公司13、全球化背景下企业国际化人才队伍建设的思考与实践隋晶枫中车大连机车车辆有限公司14、整合优势资源组建企业培训师队伍实现人才培训开发价值最优化孙珺中车大连机车车辆有限公司15、企业绩效管理浅谈孙璐大连市政设施修建有限公司16、浅谈企业内部培训师的塑造谢婵穆南竹张彤大连港置地有限公司17、外轮理货行业人力资源管理如何适应行业的转型发展杨丽大连外轮理货有限公司18、新常态下国有企业绩效考核与薪酬设计的探究魏帅大连船用阀门有限公司19、如何提高企业员工幸福指数孙远君大连公交客运集团有限公司20、构建和谐劳资关系打造特色企业文化杨金友田南三菱电机大连电器有限公司21、以培训视角浅谈大耐泵业人力资源的发展陈春艳刘婷大耐泵业有限公司22、企业结构调整改革中人力资源管理实践吴建新周蓉张雯东芝大连有限公司23、互联网VUCA时代下企业培训体系的搭建张微微大连派思投资有限公司24、吹响“两金”工程集结号托举青年员工成才王知音大连农商银行25、以“经营思维”盘活人力资源管理刘艳大连农商银行26、推进企业股权激励助推和谐劳资关系发展陈文卿周婷婷辽宁智库律师事务所27、锦程集团员工职业生涯发展规划浅析苏鹏锦程国际物流集团28、满足员工多层次需求提升员工幸福指数孙明楠金铭房诗雨大连鹏生集团有限公司29、创新探索民营经济党建工作如何促进经济发展刘鹏飞胡厚良大连泰通建设集团30、习总书记的质量效率观和孔子的“尊五美”—我读十九大报告札记之二钟祥斌大连市企业文化研究会31、浅谈培训体系的有效构建常跃宋洪三菱电机大连电器有限公司三等奖：1、关于对国有企业青年员工职业发展和管理激励的几点思考张强大连市水务集团自来水有限公司2、个人职业规划与人生规划的关系朱伟大连市水务集团水资源有限公司3、班组精细化财务管理姜仁成大连旭计器有限公司4、新形势下厂务公开的实践与思考马延锋中车大连机车车辆有限公司5、厂务公开民主管理工作经验楚秀伟大连盐化集团有限公司6、厂务公开促和谐民主管理保稳定曹霞中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司7、构建和谐劳动关系夯实企业发展根基张娴大连旅顺长升汽车配件有限公司8、企业职工收入分配绩效考核和薪酬制度改革与探索张圣杰中交一航局第二工程有限公司9、成就员工成就企业尚城名松下冷链（大连）有限公司10、劳动和技能竞赛之我见张忠刚中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司11、新形势下开展民主管理工作的思考王丁连中车大连机车车辆有限公司12、做好劳资和谐关系坚实的桥梁朱明乐美加发光制品大连有限公司13、班组长如何做好班组民主管理工作汪杰国网辽宁省电力有限公司大连供电公司14、服务大局深化民主管理全心全意依靠职工办企业于妍大连新华书店有限公司工会15、深刻理解企业民主管理内涵扎实做好企业民主管理工作沈维生中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司16、促建和谐劳动关系助力企业蓬勃发展陈辉大连金禾木业有限公司17、推进职代会制定创新厂务公开强化非公企业民主管理袁勇大连环益环境清洁有限公司18、浅谈如何做好企业基层单位培训工作王虎中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司19、浅谈进展曲线理论在机车制造定额工时中的应用樊亮中车大连机车车辆有限公司20、企业规范劳动关系管理的实践和探索岳廷秀大连正源装饰装修工程股份有限公司21、切实抓好职工技能培训全面提高劳动者素质徐文风大连华正医疗集团有限公司22、浅谈设计行业员工绩效考核邹伟大连港口设计研究院有限公司23、浅谈公交企业人力资源的实践与创新海伟大连公交客运集团有限公司24、塑造企业文化增强企业凝聚力卢洋大连公交客运集团有限公司25、促进企业劳动关系和谐稳定的实践与探索周海燕大连公交客运集团有限公司26、互联网+时代下企业人力资源管理新思维王欣大连公交客运集团有限公司27、企业转型后的管理改革杨恒谷英大连公交客运集团有限公司28、企业劳动关系领域中的风险防控孙晶大连公交客运集团有限公司29、企业员工职业生涯发展规划设计任慧大连公交客运集团有限公司30、浅谈新形势下国有企业人力资源管理的创新与转型安琦大连公交客运集团有限公司31、浅谈如何提高公交行业职工的幸福指数徐莉大连公交客运集团有限公司32、浅谈公交企业人力资源管理遇到的问题和几点建议于英杰大连公交客运集团有限公司33、构建和完善技术工人技能体系的探索和经验姚轶大连公交客运集团有限公司34、塑造企业文化增强企业凝聚力欧远志大连公交客运集团有限公司35、深耕企业文化丰富员工生活张荣华大连诚泽检测有限公司36、新时代背景下的企业“家文化”黄伟东大连三友电器设备有限公司37、金玛集团人力资源管理创新与实践郭庆蕾大连金玛（控股）集团公司38、如何提高企业员工的幸福指数朱晓彤獐子岛集团股份有限公司39、“互联网+”新经济形态下的新型劳动关系构建探索研究薛萍北京大成（大连）律师事务所40、人力资源管理创新与实践丛阳大连连阳金融有限公司41、责任文化企业发展的自觉使命邹烨中国商人杂志社大连市企业文化研究会42、浅谈“职业化管理与发展”高静建设方管理集团人力资源部43、上海机场对标学习调研报告张声敏大连国际机场集团有限公司。
小程序 工会,赋能基层工会生命力
小程序工会，赋能基层工会生命力作者：原嘉唯来源：《当代工人》2019年第12期【编辑留言】从2017年全总印发《全国工会网上工作纲要（2017—2020）》开始，全国工会开启了轰轰烈烈的网上工会建设之路。
从微信到手机APP，从数据库建设到大数据分析，可谓手段繁多、新招不断。
究其原因，职工在网上，工会服务当然也要在网上。
不难看出，利用互联网技术优势和便利的智慧型工会，已经成为工会网上联系职工、凝聚职工的关键性举措。
这其中，辽宁省大连高新区总工会“小程序; 工会”的创新性做法，让人耳目一新。
2018年9月，大连，秋色宜人。
细心的大连高新区职工会发现，在高新区各大核心商圈的多家店铺内，出现了一款海报，海报上印着一个圆形二维码，并写着“微信扫一扫，享会员专属福利”。
小到买蛋糕、电影票，大到买车、家装，只要你是工会会员，现场微信扫一扫，进入到“高新区职工服务平台”微信小程序，立刻享受370余家优质商戶提供的会员专属优惠服务。
微信小程序，简称“小程序”，是微信在2018年6月推出的一种不需要下载安装即可使用的应用，用户使用微信扫一扫或搜一下即可打开应用。
作为网上工会建设的一个组成部分，大连高新区总工会依托这一爆款技术，秋雨无声般地走进职工中间，他们的工作既是采访的线索，亦是创新的答案。
无处不在在大连高新区工会会员服务中心副主任李德辉看来，“小程序”的成功，离不开大连高新区总工会多年来深耕普惠制服务、打造工会品牌取得的成果。
“从全国首家‘工会会员服务卡’，到现在的‘高新区职工服务平台’小程序，我们区总工会一直走在创新工会服务的最前沿，也参与了服务手段不断升级的整个过程。
”自2010年3月以来，“工会会员服务卡”围绕职工需求，已先后4次升级拓展服务。
2012年，时任中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在大连出席全国企业帮扶工作座谈会时，高度评价了大连高新区“工会会员服务卡”的创新模式和成功经验，号召全国工会系统学习借鉴，将这一服务载体推广和普及。
关于印发大连高新技术产业园区共青团加强基层组织建设和基层工作
大高团发〔2009〕1号关于印发《大连高新技术产业园区共青团加强基层组织建设和基层工作方案》的通知各基层团组织：团中央于2008年8月5日召开全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议，团中央书记处第一书记陆昊同志在讲话中强调“以最大的决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对广大青年的吸引和凝聚”。
团市委十四届五次全会也提出“大力加强团的基层组织建设，全面活跃基层，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力”。
为认真落实全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议的有关部署和团市委全会精神，进一步提高全团的认识，不断夯实基础，切实增强基层团组织的吸引力和凝聚力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，在深入调研、充分反映基层意愿的基础上，结合大连高新技术产业园区共青团实际，特制定《大连高新技术产业园区共青团加强基层组织建设和基层工作方案》。
现将该方案印发，请结合实际，贯彻落实，并将各自加强基层团组织建设和基层工作的工作计划于3月20日前报团区委。
联系人：杜岩附件：大连高新技术产业园区共青团加强基层组织建设和基层工作方案共青团大连高新技术产业园区委员会2009年2月18附件：大连高新技术产业园区共青团加强基层组织建设和基层工作方案为贯彻落实全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，不断加强新时期团的基层组织建设和基层工作，“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，全面履行共青团的根本职责，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，结合大连高新技术产业园区共青团工作的实际，特制定本方案。
一、统一思想，提高认识，明确加强团的基层组织建设和基层工作的重要意义和总体目标高度重视和加强团的基层组织建设和基层工作，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的必然要求，是落实团十六大精神的根本举措，是应对新挑战、克服薄弱环节的迫切需求。
基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。
服务会员的神奇卡
厩 对
ｊ ；
＝
体 的 １ 万 之众 ， ０ 消费能力高 ， 以及 很多人具有海归背景 、 能够接受新
大连高新区 ， 是大连市的对外 开放 先导区 、 科技兴 市的示 范区—— 坐 三 卡 合 一
潜力 ， 才让商家们趋之若鹜 。但无
论从起 始 主动 找商家还 是 当下被 商 家找 ， 徐世 辉 始终 坚 持一 点没 变， 那就是优 惠幅度必须低于商家
其他的客户 ， 否则免谈。 徐世 辉还是 大连高 新 区软件
作有 了新意。 把 脉 下 药
个工会 联合会 之一 。此外 高新 区 总工会还 所属两个街道 工会 、 个 ３
园工会联合会 的主席 ， 但两个职务
பைடு நூலகம்
产 业工会 ， 以及 ２０ 余 个 基层 工 ００
好 像 都和 商业 扯 不上 多 大关 系 。 只是 因为一张卡 ， 才让徐世辉 的工
会， 共有工会会员 １万余名。 ０ 徐世 辉所在 的软件 园工会 联 作为 首批 国家级 高新 技术 产 合会 ， 是大连高新 区总工会下辖 ５ 业 园区之一 ， １ ９ 年 ３ 于 ９ １ 月建立的
有 天然 的抵触 。大多数 职工也认 世辉这样解 释。２ ０ 年 ， ０ ９ 高新区总 新 区企 业 单 身男 女 提 供 相 识 平
为工会 和他们关系不大 ， 对人会很 工会 与 中国农业银 行大 连分行合 台一 假如两个人认识后谈婚论嫁 ， 消极 。总工会 的几位工 作人员 还 作 ， 把传统 的工会会员证 和银联卡 持工会会 员服务 卡可 以在大 连几 能回忆起调研 时候 ， 员工们提出的 结合在一起 ， 在专为高新 区工会会 家最知名 的婚纱影楼 ， 享受超值特 相似 问题 ：为 啥人会 ， “ 能为我带来 员特别设计的银联卡上 ， 加上 了高 惠的拍 照套 系一结婚时 ， 可持卡去
关于以党建带团建,进一步加强新经济组织和新社会组织团建工作的意见
大高党群发…2009‟11号关于以党建带团建、进一步加强新经济组织和新社会组织团建工作的意见各基层党组织、团组织：为进一步加强全区新经济组织（外资企业、私营企业、个体工商户）和新社会组织（社会团体、中介组织、民办非企业单位）（以下简称“两新”组织）团建工作，以党建带团建，切实增强共青团组织对广大青年的吸引力和凝聚力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，特提出如下意见：一、充分认识新形势下以党建带团建、进一步加强“两新”组织团建工作的重要意义共青团工作是党的工作的重要组成部分。
“两新”组织是基层党建和团建的重要领域。
以党建带团建、进一步加强“两新”组织团建工作，是加强党对共青团的领导、扩大党的青年群众基础、巩固党的执政地位的需要；是扩大共青团组织覆盖面，增强共青团组织吸引力和凝聚力，促进“两新”组织健康发展、构建和谐社会的需要；是深化和完善基层党建工作新格局，提升“两新”组织党建工作水平的需要。
各级党团组织必须高度重视，充分认识以党建带团建、进一步加强“两新”组织团建工作的重要意义，逐步建立健全符合园区实际、适应经济社会发展、有利于青年成长成才的组织体系、指导体系和制度保障，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
二、以党建带团建、进一步加强“两新”组织团建工作的指导思想、工作原则和目标任务（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党建带团建，以扩大共青团在“两新”组织中的覆盖面、活跃“两新”团组织的工作和活动为根本出发点，坚持眼睛向下、重心下移、突出重点、分类指导、整体推进，不断强化共青团在“两新”组织中的影响力和号召力，提高“两新”团组织的吸引力和凝聚力，团结带领全区青年为创新型特色园区建设作出积极贡献。
（二）工作原则1、党建带团建原则。
坚持党的领导，始终按照党组织的工作格局和组织体系建立团的组织、开展团的工作，做到党建和团建同规划、同实施、同考核、同发展，使共青团工作始终沿着党指引的方向前进。
大连高新技术产业园区总工会2015年度部门决算
大连高新技术产业园区总工会2015年度部门决算目录第一部分大连高新技术产业园区总工会概况一、主要职责第二部分大连高新技术产业园区总工会2015年度部门决算报表一、2015年度收入支出决算总表二、2015年度收入决算表三、2015年度支出决算表四、2015年度财政拨款收入支出决算表五、2015年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表六、2015年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、2015年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、2015年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表第三部分大连高新技术产业园区总工会2015年度部门决算情况说明第四部分名词解释第一部分大连高新技术产业园区总工会概况一、主要职责1、发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用，履行好维护职工合法权益的基本职责；2、负责督促和指导所属基层单位依法组建工会、发展会员和工会换届选举工作；3、协调劳资关系，参与协调解决涉及职工的切身利益问题；开展区域性、行业性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度；4、监督劳动合同制度执行情况，协助做好劳动合同管理工作，参与协调处理劳动争议，保障职工合法权益；5、建立完善困难帮扶机制，实施送温暖工程，为职工办实事、好事；6、推进基层工会规范化建设，建立“十有”标准，开展3A等级五好工会创建活动；7、指导基层工会开展建设职工之家、职工服务站等活动，增强基层工会活力；8、负责基层工会干部的培训和职工技能培训，组织职工开展形式多样的劳动竞赛、技术革新活动，建设“四有”职工队伍；9、组织干部职工广泛开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃广大干部职工的文化生活，办好职工文化活动中心；10、协助园区管委会进行全国和市级劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作；11、负责园区工会经费的收缴、管理、使用、监督检查和审计工作；负责园区工会系统的资产管理。
第二部分大连高新技术产业园区总工会2015年度部门决算公开报表一、2015年度收入支出决算总表二、2015年度收入决算表三、2015年度支出决算表四、2015年度财政拨款收入支出决算表五、2015年度一般公共预算财政拨款支出决算表六、2015年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、2015年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、2015年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表第三部分大连高新技术产业园区总工会2015年度部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况（一）收入总计31.12万元，包括：1.财政拨款收入25.61万元，其中：公共预算财政拨款收入25.61万元。
大连市总工会竭诚服务之家
大连市总工会竭诚服务之家为工会会员提供消费优惠服务联系电话：-676地址：沙河口区华北路118号一、就医购药服务服务项目：为工会会员提供诊察、治疗、体检、医疗咨询、家庭出诊、处方药品、非处方药品、保健品、养老、休养、心理健康咨询、心理减压、产妇分娩以及健康新生儿各种护理等项目的优惠服务。
服务窗口：（一）大连大学附属新华医院在职的工会会员（不含离退休人员）持本人《工会会员证》就诊享受以下优惠服务：１、门诊病人：除药费、血费、挂号费和诊查费外，所有门诊费用优惠折。
２、医保住院病人：除药费、血费、门槛费外，患者住院费用的自费部分折优惠。
３、自费住院病人：除药费、血费外，所有住院费用折优惠。
地址：沙河口区万岁街１５６号电话：８２１８２１３０（二）大连阳光医院工会会员在本院就诊可免挂号费，诊察费。
工会会员在本院享受检查费、手术费、治疗费９折，药品折。
工会会员家庭成员也享受会员优惠。
地址：大连市西岗区拥警街４号咨询热线：电话：（三）大连辽渔医院１、妇产科入出院免费接送，产后免费三餐，正常产1500元内，剖腹产3000元内（孕妇所有费用）。
提供免费婴儿游泳一次，每个月最后一个周六上午免费咨询，免费产前检查。
２、血液透析患者免费车接送，提供免费午餐，血液透析患者每年提供体检一次。
地址：大连市甘井子区大连湾街道电话：８７１２６９５４（四）大连市中山葵英社区卫生服务中心挂号免费，诊察免费，化验费、心电图8折优惠；床费7折优惠；治疗费9折优惠；出诊费5折优惠。
地址：中山区解放路318号电话：（五）中山区桃源社区卫生服务中心血常规、尿常规、血糖、血流量、心电图8折优惠。
地址：中山区桃源街23#电话：（六）大连西岗医院挂号，诊察免费；药费优惠５％；检查费优惠２５％；出诊费优惠５０％。
地址：大连市西岗区同仁街47号电话：（七）大连西岗区香炉礁社区卫生服务中心免收挂号费、诊察费；药品优惠５％；检查费优惠２５％；出诊费优惠５０％。
高新区六大项目集中开工 强力助推千亿产业集群发展
高新区六大项目集中开工强力助推千亿产业集群发展发布部门：投资促进局发布时间：2012-04-17 13:31:18 浏览次数：3032月29日，大连高新区中国供销集团大连再生资源交易所等重大项目开工仪式在凌水湾隆重举行。
大连再生资源交易所、航天科研试验保障中心及航天软件产业园、软通动力科技园、海辉国际软件园、新沃金融总部基地、龙头软件园六大项目同时开工。
大连市委常委、市总工会主席汪集刚，大连市人大副主任张继先，高新区管委会主任栾庆伟出席开工仪式。
再交所项目总投资约30亿元，坐落于高新区三面环海的凌水湾，占地面积约3.7万平方米,主要由一个交易中心、三个基地构成，即绿色金融基地、高端人才培训及储备基地、再生资源利用的研发基地。
预计在2013年年底建成，建成后5年内将实现销售收入约5400亿元。
同时，未来将在高新区形成一个再生资源产业链的现代服务业聚集区。
通过再交所项目的进驻，中国供销总社将大连及高新区作为总社的东北基地，形成南有南通供销产业园，北有大连东北基地的产业分布的新格局。
目前，中国供销总社已有中合（大连）置业公司、中合信海投资公司在高新区完成了注册。
从2012年起陆续会将其他交易所项目落户高新区，以快速实现东北基地相关项目的聚集效应。
此次开工项目总投资约为137亿元，共涉及32家企业的32个项目，其中，新兴产业项目5个、第三产业项目5个、重工业项目8个、轻工业12个、房地产项目2个。
这些项目集中开工建设，将会强力助推高新区千亿产业集群建设发展。
2012年，高新区面对建设“国家创新型软件产业集群”这一使命和责任，全面实施“招大引强”战略，全力推进重大项目开工建设。
以创新的发展理念、创新的思路和举措，抢占新兴产业发展制高点，大力促进产业转型升级，推进软件和服务外包为核心的特色主导产业快速发展。
全年软件和服务外包产业收入要突破1100亿元，增长50%以上，建成全国第一个软件和服务外包千亿产业集群。
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大连高新技术产业园区总工会
年度部门决算
目录
第一部分大连高新技术产业园区总工会简况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分大连高新技术产业园区总工会年度部门决算报表
一、年度收入支出决算总表
二、年度收入决算表
三、年度支出决算表
四、年度财政拨款收入支出决算表
五、年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分大连高新技术产业园区总工会年度部门决算情况说明
第四部分名词解释
第一部分大连高新技术产业园区**简况
一、主要职责
（一）根据党的基本理论、基本路线和基本纲领，遵照全国总工会、省总工会和市总工会确定的工会工作的指导方针和任务，围绕大局，结合全市实际，指导全区工会工作。
（二）依照法律和章程，组织和指导全区各级工会履行工会“维护、建设、参与、教育”等社会职能，开展工会各项业务工作；领导市总工会直属基层工会的工作。
（三）对有关职工利益的重大问题进行调查研究，反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）依照法律和章程，指导全区各级工会的自身建设和改革，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行，不断完善工会各项组织制度和民主制度；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商制度和集体合同制度。
（五）负责指导全区各级工会加强对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育，组织职工开展文体活动，不断提高职工的思想道德素质与科学文化素质，培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（六）负责工会经费的收缴、管理、使用、审查、审计工作；管理工会的固定资产；指导各级工会加强财产管理。
二、部门决算单位构成
纳入大连高新技术产业园区总工会年部门决算编制范围的二级预算单位包括：
大连高新技术产业园区总工会（无二级预算单位）
第二部分大连高新技术产业园区总工会
年度部门决算公开报表
一、年度收入支出决算总表
二、年度收入决算表
三、年度支出决算表
四、年度财政拨款收入支出决算表
五、年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
（详见附表）
第三部分大连高新技术产业园区总工会
年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况
（一）收入总计万元，比上年下降万元，降幅。
主要是大幅压缩经费。
包括：
.财政拨款收入万元，其中：公共预算财政拨款收入万元，政府性基金收入万元。
.其他收入万元，主要是上级非财政部门拨款等收入。
.上年结转和结余万元，主要是部分未完成项目需下年度继续使用的资金。
（二）支出总计万元，收入总计万元，比上年下降万元，降幅。
主要是大幅压缩经费。
包括：
.基本支出万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工
作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出万元，对个人和家庭的补助支出万元，商品和服务支出万元，其他资本性支出万元。
.项目支出万元，主要包括帮扶资金等业务支出。
（三）年末结转和结余万元
主要是部分未完成项目需下年度继续使用的资金。
二、财政拨款支出决算情况
（一）总体情况
财政拨款支出决算反映大连高新技术产业园区总工会年整体财政拨款支出情况，既包括使用当年财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。
年度财政拨款支出万元，其中：基本支出万元，项目支出万元。
（二）具体情况
年度财政拨款支出万元，按支出功能分类科目分，包括一般公共服务支出万元，农林水支出万元。
.一般公共服务支出万元，包括：
（）行政运行万元，主要是总工会保障机构正常运转等支出。
（）一般行政管理事务万元，主要是困难职工生活补助等支出。
.农林水支出万元，包括：科技转化与推广服务费用
三、其他需要说明事项
.关于“三公”经费支出说明。
年度公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出万元，其中：因公出国（境）费万元，公务接待费万元，公务用车购
置及运行维护费万元。
年度“三公”经费支出比年减少万元，下降，主要是公车改革原因。
.因公出国（境）费万元，主要等，年参加出国（境）团组个，累计人次。
.公务接待费万元，主要用于按规定开支的各类公务接待费用等，年国内公务接待累计批次人，万元。
.公务用车购置及运行维护费万元，其中：本年度发生公务用车购置费万元，公务用车运行维护费万元。
年末公务用车保有量辆。
.关于机关运行经费支出说明。
本部门年度机关运行经费支出万元,比年减少万元，降低。
两年基本持平，主要是压缩了办公经费。
.关于政府采购支出说明。
高新区各单位政府采购事项由财政局统一管理，无需要说明的事项。
.关于国有资产占用情况说明。
截至20XX年12月31日，本部门共有车辆辆，其中，一般公务用车辆、一般执法执勤用车辆、特种专业技术用车辆、其他用车辆；单位价值万元以上通用设备台（套），单价万元以上专用设备台（套）。
第四部分名词解释
.财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。
.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。
.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”不足以安排当年支出情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、。