医疗抢救小组职责及工作制度
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度一、重危患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作,但必须及时通知科主任或正（副)主任医师或本科值班人员。
特殊病人或需跨科协同抢救的病人应及时报请医教科、护理部和分管院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
二、对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。
涉及到法律纠纷的，要报告有关部门.三、参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，听从指挥、坚守岗位、各司其职,要无条件服从主持抢救者的医嘱，但对抢救病人有益的建议，可提请主持抢救者认定后用于抢救病人,不得以口头医嘱形式直接执行。
四、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下(如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导），执行主持抢救者的医嘱,并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
执行口头医嘱时应复诵一遍，并与医师核对药品后执行,防止发生差错事故。
五、当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
日夜有专人负责护理病人。
六、严格执行各项规章制度.对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。
所用药品的空安瓿经二人核对方可弃去.各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用；房间进行终末消毒。
七、参加抢救的医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及作用方法。
八、安排有权威的专门人员及时向病员家属或单位讲明病情及预后，以期取得家属或单位的配合。
九、需跨科抢救的重危病人，原则上由医教科或分管院长领导抢救工作,并指定主持抢救者。
参加跨科抢救病人的各科医师应运用本科特长致力于病人的抢救工作.十、不参加抢救工作的医护人员不得进入抢救现场，但须做好抢救的后勤工作.十一、抢救工作期间,药房、检验、放射或其他特检科室,应满足临床抢救工作的需要,不得以任何借口加以拒绝或推迟,总务后勤科室应保证水、电、气等供应。
医院应急队伍职责
医院
应急队伍人员名单及职责
（一）医院应急领导小组：
组长：张三
副组长：李四
成员：王二麻子老六王八
主要职能：负责全院应急人员的调配；对外协调、宣传、信息发布及思想政治工作；各项规章制度及应急预案执行情况的检查、督导。
（二）医疗救治组(由医务科负责)
组长：李四
副组长：思思
成员：王二麻子老六王八
主要职能：负责意外伤亡事件抢救的组织实施转诊，对危重伤员进行及时有效的抢救；负责全院参加应急的医护人员调配及医疗、护理质量管理，外派医疗队等。
（三）医技组(由医技科负责)
组长：思思
副组长：憨憨
成员：王二麻子老六王八
主要职能：负责疫情上报；全院公众场所、各科的常规消毒及发现传染病后的特殊消毒及中末消毒，重点是发热诊区、急诊科、放射科和检验科；加强员工保健及密切接触者的管理。
（四）后勤保障组(由后保科负责)
组长：憨憨
成员：王二麻子老六王八
主要职能：后勤科负责各种后勤物质及防护用品的供应，工作人员的饮食、休息及其它后勤保障工作，药械科负责各种急救所需的医疗器械及急救药品的供应。
（五）安全保卫组（由后保科负责）
组长：麻子
成员：王二麻子老六王八
主要职责：负责医院应急工作中的消防安全任务，同时负责院内安全保卫工作，在应急工作过程中保障医院的工作秩序，保障工作人员及医院的人身及财产安全。
儿科急救小组工作制度
儿科急救小组工作制度一、目的儿科急救小组工作制度的制定旨在规范儿科急救小组的工作流程，提高对危重症患儿的救治能力，确保患儿生命安全，提高医疗服务质量。
二、组织架构1. 儿科急救小组由儿科主任担任组长，护士长担任副组长，其他成员包括具有丰富临床经验的医师和护士。
2. 儿科急救小组设立抢救室，抢救室设有必要的抢救设备和生活设施。
三、工作职责1. 儿科急救小组成员负责对危重症患儿进行急救和救治工作。
2. 儿科急救小组成员负责对急救设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
3. 儿科急救小组成员负责对患儿家属进行健康教育和心理疏导，提高家属的自我护理能力。
4. 儿科急救小组成员参与科室急救相关科研和教学活动，提高急救救治水平。
四、工作流程1. 急救响应：儿科急救小组成员24小时待命，接到急救电话后，应在3分钟内到达现场。
2. 急救评估：到达现场后，迅速对患儿进行评估，确定救治方案。
3. 急救操作：根据救治方案，迅速进行急救操作，如心肺复苏、建立静脉通道、使用抢救药物等。
4. 病情观察：在急救过程中，密切观察患儿病情变化，及时调整救治方案。
5. 抢救记录：记录急救过程，包括病情变化、救治措施、药物使用等，以便后续分析和讨论。
6. 急救后续：急救结束后，对患儿进行后续治疗和护理，确保患儿生命安全。
五、培训和考核1. 儿科急救小组成员应定期参加急救相关培训，提高急救技能和理论知识。
2. 儿科急救小组成员应定期进行急救操作考核，确保急救技能达到要求。
3. 儿科急救小组成员参加国内外急救相关学术交流，了解急救领域最新进展。
六、质量控制1. 儿科急救小组定期对急救工作进行质量控制，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 儿科急救小组对急救设备进行检查、维护和保养，确保设备性能良好。
3. 儿科急救小组对急救药品进行管理等，确保药品质量和安全。
七、奖惩机制1. 对在急救工作中表现突出的儿科急救小组成员给予表彰和奖励。
2. 对违反儿科急救小组工作制度的成员给予批评教育，严重者予以处罚。
医疗抢救小组职责及工作制度
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医疗抢救小组职责及工作制度
1、医疗抢救小组是在业务院长领导下，由各科室学科带头人组成，承担着全院危重者的会
诊、急救工作以及突发公共卫生事件的技术指导工作。
2、医疗抢救小组成员负责本科室危重患者的抢救工作，对需要其他科室协助抢救的，要及
时通知相关科室抢救小组成员参与抢救，同时报告医务科。
3、抢救小组成员接到通知后，10分钟之内赶到急救科室，如果确因有事不能前往的，可以
通知本科室中级职称以上的医务人员参加。
4、科室主任对所在病区下了病危的患者，当天要报告医务科，医务科作好登记。
5、医务科每周两次深入科室，掌握全院危重患者病情变化情况，同时向业务院长汇报。
6、医疗抢救小组成员一天24小时要保证通信通畅，离开本市要向医务科请假。
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医院抢救制度
医院抢救制度篇一：医院危重病人抢救制度危重病人抢救制度一、目的全力以赴、迅速果断处理，确保急危重症患者抢救成功二、定义危重患者抢救标准、流程三、职责1.院领导负责主持全院性重大抢救指挥工作。
2.医务部负责制定和修订危重患者抢救制度，负责组织全院性重大抢救工作协调。
3.科主任负责主持、指挥、协调实施科内危重患者抢救工作。
4.总住院医师或主治医师和护士长，负责科室危重病人的抢救工作。
四、程序1.组织抢救（1）科内一般抢救:总住院医师或主治医师和护士长负责组织抢救实施。
抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示-迅速予以解决;如需会诊者。
应本着先科内、后科外的原则”及时组织会诊;各类医务人员接到急会诊后应随请随到。
（2）多科抢救:对复合伤或夹杂多种疾病的抢救病人,要坚持先危后重、先重后轻的原则，先由威胁生命的主伤或主病科接诊抢救。
对其他科的疾病,由主治科负责邀请有关科参加抢救,严格执行首诊负责制。
（3）突发事件抢救:当接诊大量突发事件病人，急诊护士及时通知医师,并即刻上报行政部门;负责为每位病人编号、建卡,在第一时间内保证抢救工作实施;医师在接到呼叫后必须在规定时间内赶到现场参与抢救;对需要转送的病人应当按照规定将病人及其病历转送至接诊的或者指定的医疗机构；由行政人员主持现场抢救,并根据规定上报上级领导及主管部门。
2.抢救实施（1）医瞩:医师因抢救需要下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍,无误后后方可执行。
抢救结束后补记医嘱。
（2）告知:有关实施抢救的医师要认真及时向家属介绍病情和抢救情况,并同家属签署告知单。
（3）新人院的突发危重病人，应及时电话通知医务部或行政总值班，并填写病危通知单一式二份，一份交病人家属，另外一份贴在病历上。
同时向医务部填报“重危病人汇报单”。
3.抢救记录在抢救结束后6小时内完成。
记录内容包括病情变化情况、抢救措施及时间、抢救医瞩、参加抢救的医务人员姓名及专业技术职务等,时间应当具体到分钟。
抢救工作制度6则
《抢救工作制度》抢救工作制度（一）：抢救工作制度抢救工作是否迅速，及时，有效，是衡量医院业务技术水平和管理工作水平的重要标志，是医疗护理工作中一项很重要的任务。
一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。
二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。
抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。
无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。
及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
抢救工作制度（二）：抢救工作制度一、抢救室（科）工作制度（一）目的及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率。
（二）适用范围急、重危病人的抢救。
（三）要求(1)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员务必全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
(2)如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报。
并理解护理部的组织、调配和指导。
(3)当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体怔，严密观察病情，用心抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。
并为进一步抢救作准备。
(4)严格执行各项规章制度。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。
口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。
(5)护理人员务必熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
(6)各护理单元应备有抢救车．抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。
医疗质量管理小组职责及工作制度
医疗质量管理小组职责及工作制度
1. 职责
医疗质量管理小组的职责是确保医疗机构的质量管理工作有效进行，并持续改进医疗服务的质量。
具体职责包括但不限于：
- 制定医疗质量管理制度和政策，并监督其执行；
- 定期评估和监测医疗服务质量，并提出改进意见和建议；
- 制定医疗错误和事故的报告和处置制度，并组织相关的调查和研究；
- 定期组织医疗质量培训，提高医务人员的质量管理意识和技能；
- 提供质量管理指导和支持，协助各部门解决与医疗质量相关的问题；
- 审查和跟进医疗质量改进计划，并对相关工作进行评估。
2. 工作制度
医疗质量管理小组的工作制度是为了确保职责的顺利履行和工作的高效进行。
具体工作制度包括但不限于：
- 确定小组成员，包括医务人员、护理人员、管理人员等；
- 设立定期会议，讨论和解决与医疗质量相关的问题；
- 建立医疗质量管理档案，记录相关工作和决策；
- 定期报告医疗质量管理工作的进展和结果。
以上仅为医疗质量管理小组职责及工作制度的基本框架，具体细节和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
抢救工作制度(推荐5篇)
抢救工作制度（推荐5篇）1.抢救工作制度第1篇为有效应对各类突发事件，特别是在我院医疗事件的发生，使应急抢救工作有效、有序进行，切实保障广大人民群众的生命健康，根据医院实际情况，制订本预案，请全院各科室认真学习并贯彻执行。
(一)、指导思想：围绕建设和谐社会目标，本着全心全意为人民服务，一切为了人民健康的宗旨，把人民群众的生命放在首位，争分夺秒、竭尽全力，做好各类医疗事件的应急抢救工作。
(二)、组织领导：为加强应急抢救工作的统一指挥和领导，提高应急抢救工作的效率，医院成立应急抢救工作领导小组，其主要职责是：接到各类医疗事件后，迅速赶赴抢救现场，组织有关人员，迅速投入抢救工作，调配必要的抢救药品、物品、设备等资源。
成员组成(三)、工作措施：1、应急抢救小组成员负责在最短时间内将“医疗事件”情况上报医院领导。
2、医院领导接到信息后，迅速动员、组织、协调抢救工作，根据医疗事件实际情况，必要时报告上级行政、卫生部门。
应急抢救小组护士职责1、在急诊抢救小组护士长领导下工作，医护密切配合，争分夺秒积极抢救病人。
2、做好抢救室各项准备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好，使之处于应急状态。
3、急诊分诊后按不同专业就诊，对疑有传染病者应及时隔离就诊，做好消毒隔离工作。
4、对所有急诊病人进行详细登记，主要项目包括病人姓名、性别、科别、年龄、职业、转归(观察、入院、手术、转院、等)及就诊日期。
5、对危重病人应立刻安排抢救，通知有关医生、护士，必要时通知相关领导，积极组织抢救。
6、掌握和了解病情，必要时做好生命体征监测并记录。
对病情变化应随时作出应急处理。
7、必要时协助办理挂号、缴费等手续，对无陪护者想法法与家属取得联系。
2.抢救工作制度第2篇一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
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医疗抢救小组职责及工作制度
1、医疗抢救小组是在业务院长领导下，由各科室学科带头人组成，承担着全院危重者的会
诊、急救工作以及突发公共卫生事件的技术指导工作。
2、医疗抢救小组成员负责本科室危重患者的抢救工作，对需要其他科室协助抢救的，要及
时通知相关科室抢救小组成员参与抢救，同时报告医务科。
3、抢救小组成员接到通知后，10分钟之内赶到急救科室，如果确因有事不能前往的，可以
通知本科室中级职称以上的医务人员参加。
4、科室主任对所在病区下了病危的患者，当天要报告医务科，医务科作好登记。
5、医务科每周两次深入科室，掌握全院危重患者病情变化情况，同时向业务院长汇报。
6、医疗抢救小组成员一天24小时要保证通信通畅，离开本市要向医务科请假。
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