2019年某教育局局长述职述廉报告范文稿
2019年度述职述廉报告_个人述职述廉报告范文大全3篇
2019年度述职述廉报告_个人述职述廉报告范文大全3篇作为领导干部，有必要做好述职述廉报告，努力探索解决新问题的有效途径和方法。
今天小编在这给大家带来述职述廉报告，我们一起来看看吧!述职述廉报告(一)根据组织要求，现将本人20xx年度工作任务完成情况、履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下:一、加强学习，着力提高自身素质。
一是加强政治理论学习。
认真学习党的和十八届六中全会精神，不断地用先进科学的理论武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识;二是加强业务知识学习。
结合工作实际，认真学习法律法规、市场经济和财务管理知识，不断提高自己的业务管理水平和能力;三是注重学习方法，做到理论联系实际，学习指导工作。
二、扎实工作，着力创造工作实绩。
20xx年根据镇党委安排，我分管组织、人事、宣传统战、共青团、妇联、工会、关工委、老干部、劳动和社会保障、科教文卫、体育广电、社区、文明创建、食品药品监督等工作。
分工联系大桥社区、城西社区、大荣村。
一年以来，在镇党委政府的正确领导下，在同志们辛苦工作和共同努力下，较好完成了分管分工和征地拆迁等工作。
(一)征地拆迁工作20xx年被安排到城西扩城3平方公里和大荣指挥部，负责禹锡南路、县民政局六位一体、梵谷广场、县消防队高压线下地、陋室西街延伸段、县幼儿师范、台创园建设等项目征地拆迁工作。
辖区内县重点建设项目多，难度大。
为打开工作局面，带领工作组深入村组，走访征迁对象，找镇和社区干部谈心，在广泛征求意见、认真开展调研、掌握了解实情的基础上，因地制宜、因项目制宜制定了征地拆迁实施方案，确定了目标任务，明确了重点和难点。
由于措施得力、方法得当、政策对路，极大的调动了方方面面的积极性，得到了方方面面的支持。
一年以来，共征地266.85亩，拆迁51户，迁坟281座。
同时及时处理化了多起征迁和项目施工中矛盾，保证了项目的顺利施工。
(二)组织人事工作一是注重发展党员工作。
按照年初发展党员计划，全年应发展党员60人，截止目前已发展党员65人，其中女性23人，高中以上学历31人。
区教育局领导班子述职述廉报告
区教育局领导班子述职述廉报告尊敬的区教育局领导班子：大家好！我是区教育局的一位工作人员，非常荣幸能够在这里向大家通报我们的工作情况和廉政情况。
首先，我代表我们的领导班子向大家汇报我们的工作情况。
一、教育工作的重点本着“以人为本、全面发展”的理念，我们把学生的全面发展放在工作的核心位置，着力落实以下几个方面的工作：1. 提升教育教学质量我们注重每个学生的个性发展和全面素质的提高，努力落实多元评价、科技教育、体育教育等一系列的教育教学改革。
我们在教育教学管理方面加强了科学化评价和教育教学评估，积极开展优质课程建设和师资培养。
2. 加强师资队伍建设我们在教师队伍建设方面，制定了完整和科学的培养和选拔制度，过往三年，特别是近两年，我们积极加强师资队伍建设，持续加大教育教学投入。
取得了不错的成效，师资力量得到了逐步增强。
3. 拓宽招生渠道我们积极创新招生方式和招生政策，拓宽招生渠道，通过改革招生考试制度，招收素质学生，培养既有专业技能，又有人文素养的优秀毕业生。
同时，我们推动校企合作，争取为学生提供多样化的实践、实习和就业机会。
二、廉政情况的汇报1. 反腐倡廉宣传我们坚持“宣传先行”和“以案明纪”的原则，开展廉政教育和反腐倡廉宣传，各级领导班子成员严格按照有关规定公示个人财产、个人收入、家庭成员职务等情况，严格执行廉洁自律制度。
2. 加强纪检监察工作我们制定并实施了《教育领域党风廉政建设和反腐败工作责任制》，在纪检监察工作方面，加强对各级干部的培训和指导，发现问题及时处理，建立廉政档案。
3. 打击“四风”问题我们下大力气整治“四风”问题。
针对“四风”问题，我们制定具体的整治方案，开展专项治理，严格禁止某些群众反映强烈的“四风”现象，取得了一些成效。
最后，我们深刻认识到，在今后的工作中，我们要坚持依法执政、全面从严治党，加强领导班子自身建设，不断提高教育教学质量，进一步加强师资队伍建设，以更加优质的教育和良好的形象回馈社会的关心和支持。
教育局党组成员、副局长述职述廉报告
教育局党组成员、副局长述职述廉报告尊敬的局党组成员、副局长：大家好！我是教育局的一名党组成员和副局长，今天我给大家做一份述职述廉报告。
首先，我要感谢党组对我工作的大力支持和信任，感谢同事们的鼎力合作和支持，正是有了大家的支持和帮助，我才能够顺利完成各项工作。
今年以来，我们教育局在党组的正确领导下，认真贯彻落实中央和地方领导的各项决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上管理、从政治上监督、从政治上保证，通过加强党的建设，提高教育工作的质量和水平。
在教育工作方面，我们紧紧围绕教育发展的重点和任务，深入贯彻党的教育方针，坚持全面推进素质教育，深化教育改革，努力构建创新型教育体系。
我们牢固树立全局意识，在推动教育现代化的道路上做出了重要贡献。
我们着力改进教育质量和公平，加大对教育资源的投入，强化师资队伍建设，提高教师的教育教学水平，努力提高学生的综合素质。
同时，我们注重推动职业教育和技能培训的发展，为社会培养更多有用人才。
教育局还加强了学校安全工作，制定了一系列安全制度和措施，确保了学生的安全。
在党的建设方面，我们坚持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。
我们积极落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的监督，切实提高党员干部的党性觉悟和道德水平。
我们加强了对干部的培训和教育，提高了干部的能力素质。
我们建立了健全的纪检监察体制，加强了对违纪违法行为的查处和处理，坚决维护党和人民的利益。
在加强党风廉政建设方面，我本人也积极履行自己的职责，严格遵守党纪党规，恪守廉洁从政的底线。
我时刻保持敢于担当、勇于作为的精神，积极参与各项工作，发扬团结协作的精神，坚守正确的政治方向。
回顾过去一年，我们取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
首先，我们需要进一步加强对教育工作的研究和规划，提高工作的针对性和实效性；其次，我们需要加强对教师队伍的培养和培训，提高教育质量和水平；还有，我们要进一步加强对学校安全工作的监管和管理，确保学生的安全。
教育局副局长述职述廉报告
教育局副局长述职述廉报告本人是市委教育工委委员、市教育局副局长，负责组织人事、师训干训、发展规划、民办教育、“四配套”工程、宣传、外事等工作，分管组织人事处、发展规划处。
在市委市政府的正确领导下，在班长的带领下，在市、县区教育局同志和学校同仁的大力支持下，圆满完成了各项工作任务，同时理论学习和廉政建设也有了新成效。
现根据d组通〔XX〕60号《关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知》要求述职述廉如下。
四项主要工作实绩一、切实加强党建工作和教师教干队伍建设，为教育内涵提升和精明增长提供不竭动力。
一是坚持抓党建促发展。
紧紧围绕中心工作抓党建，教育系统党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设进一步加强，通过组织建党87周年系列活动和学抗震救灾先锋、铸wmk 党员特质、创一流工作业绩活动以及推动落实好快干、解放思想能行成活动，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用充分发挥，广大党员教书育人、为人师表、爱岗敬业、关爱学生，为教育内涵提升和教育精明增长提供了强大的动力。
二是认真做好新教师、紧缺学科教师的补充引进工作。
积极参与省、市组织的应届大学毕业生招聘活动，共招聘教师598名，其中本市优秀大毕业生491名，外市引进优秀大学生150多名。
二是大力开展教师教干培训。
全年累计选派教师教干参加国家级、省级骨干教师各类培训2455人次，组织开展市级师训干训培训万人次。
创新校长培训新模式，与苏州市教育局联合举办了中学校长高级研修班，在徐州师范大学举办小学校长高级研修班，与国家教育行政学院联合对500名中小学校长进行网上培训。
三是继续做好干部选拔任用工作。
坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取竞争上岗方式选拔使用局机关、直属事业单位及学校干部，将群众信得过、政治靠得住、发展有本事的人选拔到教育教学管理岗位上来，共选拔校级干部7名，局机关及事业单位干部5名。
四是努力开创外事工作新局面。
教育局党委委员副局长述职述廉报告
教育局党委委员副局长述职述廉报告教育局党委委员副局长述职述廉报告各位领导、同志们：今年以来，在局党工委的正确领导下，本人围绕年初制定的工作目标，脚踏实地、努力工作、恪尽职守、廉洁奉公，取得了一定的成绩。
现将工作情况汇报如下：一、强化学习意识，努力提高自身素质。
一年来，本人能按照市纪委和局党工委的要求，强化学习意识，积极参加局党工委的政治学习和市组织的各种讲座和辅导，不断提高自身素质，经常收看新闻，关心国家大事。
撰写学习心得体会和党建理论文章2篇。
二、强化职能意识，积极做好分管工作。
1、党建工作：在党工委书记的支持下，认真抓好系统党建工作。
一是扎实开展了各项党建主题活动。
认真组织开展了党员干部冬训工作，荣获XX年度冬训工作"优秀组织奖"；组织开展了党员教师"五亮五树"活动，纪念建党91周年活动；以及区域共建、党员教师志愿者、双帮双比、领导干部下基层等活动。
二是认真做好了党组织和党员队伍建设工作。
上半年共吸收了90名同志为预备党员，38名预备党员按期转为正式党员，组织45名入党积极分子参加了为期3天的培训。
三是积极发挥了党组织的服务功能。
大力推进了"区域共建"工作，深化"定实策、知实情、扣实际、做实事、求实效"的"五实"品牌，组织开展了扶贫帮困、民生热点解答、烹饪培训、趣味运动会等近20次活动，启动了"少儿驿站"项目，在有关学校支持下，运转正常，获评市党建和社会管理创新项目，已成为***区域共建的一大亮点。
2、纪检监察工作：认真履行纪工委书记职责，抓好教育系统纪检监察工作。
一是抓好党风廉政建设责任制。
二是强化党员干部反腐倡廉教育。
结合干部冬训开展廉政专题教育；使教育系统干部保持清新的头脑，警钟长鸣、防患未然。
三是积极推进廉洁文化进校园活动。
四是狠抓教育政风行风建设。
对全市107所学校进行了行风测评，社会对学校的综合满意度从去年的%提高到今年的%，呈现出逐年上升的趋势。
2024年教育局领导干部述职述廉报告简洁版（2篇）
2024年教育局领导干部述职述廉报告简洁版**一、中小学校创建目标**以构建和谐校园为契机，于___月27日至___日，我县成功举办了全县中小学“艺术周”活动。
此次活动共涵盖三大板块：首先是中小学田径运动会，吸引了___个表演队和___个代表队的参与；其次是写字教学成果展示会，有___多名师生积极展示；最后是文艺汇演，从___多个节目中精选出___个优秀作品进行演出。
此次“艺术周”活动极大地丰富了中小学生的校园文化生活，并在社会上产生了积极的影响。
**二、招商引资工作成果显著**根据县委、县政府的指示，我局在招商引资方面取得了显著成效。
具体成果如下：1. 成功引进泗阳县石志权投资兴办双语小学一所，总投资额达___万元，建筑面积___平方米，建成后可容纳___个班级的寄宿制封闭式小学。
2. 成功引进赛美欧铝业集团，在汝南工业园区兴办汝南赛美欧铝业制品有限公司，总投资___万元。
该项目已于___月___日隆重奠基。
**三、基础教育工作稳步前进**1. “普九”工作取得巩固提升。
在___年，全县共投入“两免一补”资金___万元，惠及众多贫困学生，保障了他们顺利完成学业，密切了党和政府与人民群众的联系。
“三保”政策得到进一步落实，确保了教师工资按时足额发放，公用经费得到保障。
同时，投入___万元用于中小学校舍维修，改造校舍___平方米，其中维修___平方米，新建校舍___平方米。
目前，我县小学适龄人口入学率、初中阶段儿童入学率、残疾儿童入学率等各项指标均达到或超过国家标准。
2. 幼儿教育形成多元化发展格局。
目前我县有幼儿园___所，入园儿童___人。
同时，学前班教育也取得显著进展，形成了公办与民办相结合的多种办学模式。
3. 职业教育和民办教育蓬勃发展。
通过加强师资队伍建设、教研活动以及深化“成教兴农”等措施，职业教育质量得到显著提升。
同时，民办学校也取得了长足发展，目前全县有民办高中___所、民办初中___所、民办小学___所、民办幼儿园___所，在校生人数超过___人。
2019年优秀领导干部个人述职述廉报告范文5篇
2019年优秀领导干部个人述职述廉报告范文5篇本文是关于2019年优秀领导干部个人述职述廉报告范文5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年优秀领导干部个人述职述廉报告范文(一)一、以往的思想、工作回顾我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。
在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。
从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。
工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。
我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。
因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。
我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。
平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。
具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风1、工作布置多，抓落实不够。
有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。
教育局局长向人大常委会述职述廉报告
教育局局长向人大常委会述职述廉报告我始终牢记自己是一名人大代表，是一名人大任命的基层领导干部，牢记为人民服务的宗旨，不断增强人大意识，自觉接受人大监督，积极参加县人大组织召开的有关活动、会议，履行人大代表职责;主动向人大领导汇报工作，认真执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉地把工作置于县人大常委会监督、指导之下。
下面是初心为大家的：2019局长述职述廉报告，仅供参考，欢迎阅读!更多内容初心。
尊敬的主任、副主任，各位委员：2019年，在县委、县政府的正确领导和县人大常委会的有力监督、支持下，深入学习实践科学发展观，围绕县委、政府工作总体指向，紧扣年初目标任务，用心谋事，踏实干事，全县教育工作在稳定有序中实现了新的突破。
现将自己一年来学习、工作和廉洁情况报告于后，敬请审议。
面对我县教育基础薄弱，发展后劲不足，长期积淀的问题和矛盾复杂的现状，我深知，只有过不断学习实践，才能掌握工作的主动权和话语权，才能推动xx教育新的发展。
为此，我始终坚持做到三点：一是在理论学习中提高政治觉悟和个人素质。
教育工作面宽量大，作为单位“一把手”，事务、会务繁忙，但我坚持把学习当成一种习惯来培养，每天挤出时间给自己“充电”。
加强了政治理论、法律法规、政策规定的学习，订阅了《求是》、《党课》、《中小学校长管理》等书籍，认真学习了党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神，学习省市县委重大工作部署，并结合实际认真贯彻落实。
通过学习，自己的知识底蕴逐渐丰厚，政治敏锐感不断增强，教育思想日渐成熟，管理经验也逐渐丰富。
二是在坚定执行中改进工作作风。
始终坚持与上级组织保持高度一致，坚决接受县委、人大、政府、政协的正确领导，从不消极怠工。
面临我县教育摊子大、基础差、矛盾突出的现状，我坚持深入基层调研，掌握第一手资料，全年深入基层开展专题调研5次，撰写调研文章3篇，为正确决策奠定了基础;坚持工作靠前指挥，经常抽出时间到学校指导工作，有针对性地研究具体问题，破解发展难题，一年的努力，换来了全系统内的突出问题和尖锐矛盾趋于缓解，教育逐渐步入了环境大改善、质量大提升、人心大同向的良性发展轨道。
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2019年某教育局局长述职述廉报告范文稿根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2018〕3号)、中共江苏省委组织部2014年2月印发的关于《党政领导干部选拔任用工作条例》学习资料和《连云港师范高等专科学校干部选拔聘任和管理办法》(连师专委〔2018〕29号)精神，结合我校实际工作需要，经党委研究，并报市委组织部同意，决定开展新一轮中层干部选拔聘任工作。
现制定具体实施方案如下。
一、指导思想为更好地落实“立德树人”根本任务，进一步提高办学治校水平，按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，组织开展学校新一轮中层干部选拔聘任工作，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，深入推进我校“三力”师专建设和各项事业又好又快发展。
二、基本原则(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
三、选拔聘任范围面向校内在编在岗的符合条件的干部和教职工。
四、职位与职数(一)根据省、市有关干部编制规定和我校实际工作需要，本次中层干部选拔聘任的职位与职数为中层正职36名，副职42名。
(二)经党委、纪委换届产生的党委宣传部部长、党委组织部(统战部)部长、纪委副书记职位，不列入本次选拔聘任范围。
五、任职条件与资格(一)中层干部的基本条件学校中层干部必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还应符合：1.具有坚定的理想信念,较高的党性修养，正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义核心价值观，做自觉学习的表率。
2.懂得高等教育工作规律，有较强的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织、管理、表达能力和专业知识。
3.坚持实事求是，注重调查研究，主动深入教学、科研、服务一线，倾听群众意见，深入了解真实情况，切实帮助师生员工解决实际问题。
有较强的改革意识和开拓创新精神，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义。
4.坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念和协作精神，善于团结同志。
5.有较强的服务师生意识，从严从俭履职尽责，正确行使职权，模范遵章守纪，清正廉洁，公道正派，密切联系群众，自觉接受组织和群众的批评监督。
(二)中层干部的任职资格1.中层正职干部任职资格：现任中层正、副职干部，其中担任中层副职的须任满一届及以上;从校外调入，在原单位曾担任相应职务并在我校工作一年以上的人员。
二级学院院长须具有高级职称;教务处处长应具有正高职称;科技产业处处长应具有正高职称，或具有副高职称并具有博士研究生学历(学位)。
2.中层副职干部任职资格：现任中层干部;本科以上学历，任期满3年及以上的副科级干部;具有中级职称3年及以上，或具有副高级以上职称，或具有博士学位人员。
任职时间计算至2018年6月30日。
二级学院副院长及机关教学、科研等岗位的中层副职须具有高级职称，或具有中级职称且具有硕士研究生及以上学历(学位)。
3.年龄条件：现任中层干部年龄在54周岁以下，即1964年6月30日以后出生;初任中层干部应在45周岁以下，即1973年6月30日以后出生(其中，团委副书记为35周岁以下，即1983年6月30日以后出生)。
4.新引进的高层次人才，选拔聘任应有在校内工作一年以上的经历。
5.担任党内职务人员，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄及有关要求。
6.身心健康。
(三)其他领导干部应当逐级提拔。
特别优秀的中青年干部，确因工作需要，可以破格提拔。
破格提拔执行中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。
六、选拔聘任程序(一)制定、公布实施方案和动员按照上级和学校有关干部选拔任用和管理文件规定，结合学校实际，制定《2018年连云港师范高等专科学校中层干部选拔聘任工作实施方案》，报市委组织部审批后，向全校公布，并召开动员大会，进行宣传动员和工作部署。
(二)报名与资格审查所有符合任职条件与资格的人员均可报名。
报名时须由本人填写《2018年连云港师范高等专科学校中层干部选拔聘任报名表》(见附件3)，填报的自荐岗位应在公布的职位范围内(见附件1)，每人可填报2个自荐岗位，鼓励填报不同类别、不同职级的岗位。
所有报名者在送交报名表时要提供二寸近期免冠彩色电子照片一张，按规定时间送学校党委组织部。
学校党委组织部会同纪检监察室负责对报名人员进行资格审查，经学校党委审批后，公布通过资格审查参加选拔聘任的人员名单。
(三)述职与民主测评、民主推荐应聘人员，属现任中层干部的，须提供任职三年以来述职述廉报告(限1500字以内)和第一自荐岗位的任职计划与目标(限800字以内);新申报的人员，须提供三年以来反映本人思想和工作情况的总结报告(限1000字以内)和第一自荐岗位的任职计划与目标(限800字以内)。
各单位现任中层干部的述职和民主测评、民主推荐工作由学校统一组织和安排。
1.各学院现任中层正职干部和现任副职申报正职的干部，在原学院进行公开述职，述职前公布近三年考核情况和本人述职述廉报告，并现场进行民主测评，对德、能、勤、绩、廉方面表现作出综合评价。
同时，面向全校范围对本学院干部职位进行民主推荐。
参加民主测评、民主推荐人员范围为：原学院全体教职工。
2.机关部门的现任中层正职干部和现任副职申报正职的干部，在机关部门全体人员大会上进行述职，述职前公布近三年来考核情况和本人述职述廉报告，并现场进行民主测评，对德、能、勤、绩、廉方面表现作出综合评价。
同时，面向全校范围对机关各部门的干部职位进行民主推荐。
参加民主测评、民主推荐人员范围为：机关各部门全体人员。
3.召开全校民主测评、民主推荐大会，对现任中层干部进行民主测评，同时，对新一轮选拔聘任各职位人选进行民主推荐。
参加民主测评和民主推荐人员范围为：校领导，全体中层干部，各部门和各学院的副科级干部，市、区党代表、人大代表、政协委员，各民主党派负责人，教职工代表。
4.会议推荐后，与学校中层正职以上干部进行个别谈话推荐，推荐拟提拔的正职和副职人选。
(四)拟定考察人选学校党委根据个人工作实绩、民主测评、会议民主推荐和谈话推荐情况，结合综合表现研究确定相关岗位的考察人选并公示。
(五)组织考察党委成立若干干部考察组，分别对拟考察人选进行组织考察。
考察组成员由组织部会同纪检监察等部门有关人员组成。
考察方式为个别谈话、发放征求意见表、专项调查等，广泛深入地了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
(六)研究拟任人选根据应聘人员的个人工作实绩和综合表现、民主测评和民主推荐、组织考察等情况，并结合实际工作需要，党委研究酝酿各职位的拟任人选。
按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(中组发〔2016〕29号)的要求，召开党委会研究确定岗位拟任人选。
(七)报市委组织部审批将各岗位的拟任人选报市委组织部审批。
(八)公示接到市委组织部批复后，在校内公示，公示时间为5个工作日。
(九)任职公示结果不影响任职的，按照干部任用有关规定和组织程序办理任职手续。
属新提拔的干部，试用期为一年。
七、组织领导我校中层干部选拔聘任工作，在市委组织部指导下，由学校党委统一领导，党委组织部门负责实施相关具体工作，纪检监察部门按照有关规定对干部选拔聘任工作进行监督检查。
八、日程安排我校中层干部选拔聘任工作拟在7月底前完成。
(具体日程安排见附件2)九、有关规定(一)在同一岗位任职一届的，鼓励交流;在同一岗位任职两届的，原则上实行交流(群团组织按上级有关要求执行)。
(二)现任中层干部，因年龄等原因不能参加本次选拔聘任的，原则上退出领导岗位，改任相应职级的督导员等非领导职务;具有高级职称的可申请转入相关的专业技术岗位。
改任相应职级的督导员等非领导职务的人员，以出勤和工作任务完成情况为考核依据;转入专业技术岗位的人员，纳入相应专业技术职务考核序列，完成学校规定的相应专业技术职务工作量的50%即可视为满工作量。
以上人员考核合格的，享受原待遇。
如不能完成相应工作任务的，则不享受原待遇。
(三)应聘人员必须服从组织安排，否则取消其应聘资格。
(四)选拔聘任工作开展期间，暂时冻结各学院、部门财务，任何学院、部门、个人不得随意支出任何费用，如确因急需，须先报送财务处审核，经分管财务领导同意后按规定使用;学校组织有关部门对各学院、部门资产核查、登记，对校产丢失、损坏的予以追究责任;各学院、部门各类档案资料以及所有工作台账必须完整系统保存并按要求归档或交接;机构调整优化后，对原学院、部门财务收支和管理情况进行审计，并在一定范围内公布，对违纪行为将按有关规定追究责任;每位党员、干部都要讲政治、讲党性、作表率，正确对待进退留转，严格遵守纪律，任何单位和个人都要自觉服从组织决定和安排。
(五)在原任职期间和本次聘任工作中，如有严重违纪违法行为的，一经查实，除取消其任职资格外，将视其情节轻重予以相应处理。
十、工作要求(一)坚持党委统一领导。
中层干部选拔聘任工作是一项政策性强、涉及面广、事关学校发展的政治任务，各学院、各部门要在校党委统一领导下，积极做好宣传动员工作，鼓励和支持符合条件的干部和教职工报名参加，认真做好选拔聘任过程中的各项工作。
(二)正确对待选拔聘任工作。
倡导现任中层干部能上能下，能干能教。
每位现任中层干部要统一思想，提高认识，正确对待选拔聘任，客观评价自己，以良好的心态接受群众评判和组织考察与选拔。
能够聘任上岗的，要认真履行好应尽的职责;未能聘任上岗的，也要在相关岗位继续为学校发展做出应有贡献。
(三)遵守选拔聘任工作纪律。
在选拔聘任工作中，应按照学校纪委印发的《关于严肃中层干部选拔聘任工作纪律的通知》(连师专纪〔2018〕8号)，严格遵守选拔聘任工作程序，规范操作，严禁弄虚作假、搞拉票等各类违纪违规行为发生。
学校纪检监察室在校内设立监督举报信箱、在校园网上设置电子意见信箱，全程接受广大干部和教职工监督，确保选拔聘任工作的公开、公平、公正。
(四)保证选拔聘任工作与日常工作两不误。
目前正值期末重要时间节点，并即将进入暑期，工作任务繁重，时间紧迫，各学院、各部门绝不能因中层干部选拔聘任而影响日常工作，各学院、各部门现任中层干部在新一轮中层干部产生前，应自觉做到选拔聘任工作与日常工作两不误，切实履行好岗位职责。
十一、本实施方案学校党委授权党委组织部负责解释。