外国人采用面接ではここがポイント
アルバイト面接対策
アルバイト面接対策アルバイトの面接を受ける方に役立つ面接のマナーを紹介しています。
就職とは異なり最低限のことが要求されます。
アルバイトの面接で重要なことは？と聞かれれば間違いなく、あなたを担当の方に気に入ってもらうことです。
気に入ってもらうことを考えることがそのまま面接対策になります。
■面接の注意事項①服装、髪型など身だしなみには注意しましょう。
→アルバイトの面接では基本的には私服を着ていくことが多いと思われます。
高校生などは制服を着ますが、以外の人では、華美でなく清潔感を重視した服装でのぞみましょう。
髪型も女性ならばゴムでまとめる。
男性ならば短髪で清潔な状態です。
バッグ、コート、帽子などは必ず脱いで脇に持っておきましょう。
携帯電話の電源を切っておくことも忘れてはいけません。
マナーモードではなく、電源を切りましょう。
②面接時の入退室にも注意しましょう。
→従業員やアルバイトの方に挨拶し、バイトの面接に来たことを伝えます。
担当者に会えばもちろん挨拶をしましょう。
部屋に通された時には、必ず「失礼します」と声をだし、イスを勧められた時にも「失礼します」とお礼をのべましょう。
③面接での話し方→面接では相手の話を聞いていますという印象を与えるためにも、必ず相手の目を見て話すようにしましょう。
気に入られるためにはオーバーなリアクションも必要です。
相手の話には大きくうなずき、笑顔全快で対応するのがベストです。
④一般的な質問→アルバイトの面接ですから、難しいことを聞かれることはないと思います。
しかし、志望動機などは面接の前に考えはっきりと述べる必要があります。
アルバイト履歴書の書き方アルバイトの履歴書の書き方を紹介しています。
アルバイトの履歴書の書き方がわからない場合は参考にしてください。
履歴書は自分がどんな人物かを表すものです。
面接も履歴書を見ながら話されますから、丁寧に書いておく必要があります。
履歴書の書き方を見て書いてみてください。
面接
1.ドアを2回軽くノックします。
「どうぞ。
お入り下さい。
」という声が聞こえたら、ドおうとうがない場合は再度ノックをし、それでも応答がない場合は「失礼いたアを開けます。
応答します。
」と言ってからドアを開けます。
轻轻敲门2下。
听到“请进。
”后打开门。
没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。
2.ドアを少し開け、面接官の目を見て「失礼いたします。
」と大きな声で挨拶します。
（複数面接官がいる場合は、中央に座っている人の目を見て下さい。
）挨拶は「失礼します。
」でも良いですが、「失礼しまーす。
」と「ま」の音が伸びてしまいんしょうが悪いので注意して下さい。
うと印象门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说：“打扰了”。
（如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。
）打招呼时也可以说“失礼します。
”，不过要注意的是，如果将「失礼しまーす。
」的「ま」的声音拉得很长的话就会留下非常不好的印象。
かたてで開ひらけます。
（面接時は鞄を持っていることが多いため、両手で開けるのは3.ドアは片手不可能です。
）みぎびらきのドアなら右手で、左開きのドアならば左手でドアを開身体が正面を向くように、右開けます。
受験者から見て右開きのドアなので右手でドアを開けることで、自然と身体が正面に向くようにしています。
用一只手开门。
（面试时大多都拿着包，不可能用两只手开门。
）身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。
从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。
4.面接官の方に完全な背面を見せないよう、斜ななめの立ち位置でドアを閉めます。
ドアを閉める音が鳴らないように注意しましょう。
尽量不要背对面试官，侧立关门。
要注意关门时尽量不要发出声响。
5.面接官の方に向き直り、一礼します。
「よろしくお願いいたします！」と挨拶してから一礼しても良いです。
面向面试官行礼。
也可以说“请多关照！”后再行礼。
しせいの良く歩あるきます。
面接
問い１：大学で、部活動に参加しましたか。 大学で 部活動に参加しましたか。 しましたか
答え１：はい。日本語クラブに参加していました。 はい。日本語クラブに参加していました。 クラブに参加していました 答え２：はい。バスケットボール部に入っていま はい。バスケットボール部 した。そのおかげで精神力が強くなったとおもい した。そのおかげで精神力が 精神力 ます。 ます。 答え３：コーラス部に入っていました。合宿やコ コーラス部 っていました。合宿やコ ンサートなど、いい思 ンサートなど、いい思い出がたくさんあります。 がたくさんあります。
問い３：あなたの短所はなんですか。 あなたの短所はなんですか。 短所はなんですか
面接においても、「長所」 短所」 質問は 面接においても、「長所」と「短所」の質問は一 においても、「長所 セットとして考 緒に行われることが多いので、1セットとして考 われることが多いので、 セットとして えまとめておくとよい。 えまとめておくとよい。
着席の仕方ーきれいに見せるお辞儀
着席の仕方ー着席
私たちは
面接を つの段階 面接を二つの段階
に分けられます： けられます： 一、自己紹介； 自己紹介； 二、面接官の各問題を答える。 面接官の各問題を える。
自己紹介の 自己紹介の主な内容 名前と 名前と年齢
出身と 出身と専攻 趣味
名前と年齢の常用の 名前と年齢の常用の言い方
面接マナー（１） ドア開閉
ノックが必要だが、2回もしくは3回が通 回もしくは 回 常です。 ノックした後すぐにドアを開けてしまうの はNGだ。ノック後、中から「どうぞ」と返 「どうぞ」 があってはじめてドアを開けるように 答があってはじめてドアを しよう。
面接で见られているポイントは？？
面接で見られているポイントは？？面接で見られているポイントは、主に「能力」「意欲」「適応性」の３つであるといわれます。
面接は自分の売り込み・ＰＲの場ですので、この３点でよい印象をもってもらうようにこころがけましょう。
「能力」についてその仕事ができる技能や経験などがあるか。
自分の今までのキャリア・スキル・資格などについては、職務経歴書にまとめておくとよいでしょう。
その上で、自分の能力をその会社でいかに生かせるかをアピールします。
未経験の職種に応募する場合には、技能や資格を身につけるために勉強したことや、自分の性格や能力を生かせそうなことなどを、具体的にアピールするとよいでしょう。
理解力・表現力はあるか問われた内容について、的確に答えるためには、事前の下準備が必要です。
履歴書・職務経歴書に書いた内容や、その他尋ねられそうな内容については、前もって答えを用意しておきましょう。
緊張すると、早口になるくせがある人は、普段よりもゆっくりと話すようにこころがけてみましょう。
その方が、落ち着いた印象になりますし、考えをまとめながら話すことができます。
「意欲」について志望理由は何かなぜ、その会社、その職種を志望したのかという理由について、自分の言葉でアピールしましょう。
できれば、今までの経験の中での具体的なエピソードなどもまじえて話をするとよいでしょう。
やる気はあるか「意欲的」「やる気がある」という印象をもってもらうためには、言葉以外のメッセージ（姿勢・表情・声の調子・服装など）も重要です。
背筋を伸ばしたきちんとした姿勢、明るい表情、適切な音量ではっきりした声をこころがけましょう。
また、清潔感のある服装や髪型をするようにしましょう。
「適応性」について周囲と協調していけるか人付き合いが悪く無愛想な人や、他人の意見を聞かない横柄な人は、チームワークを組んで仕事をしていく上で、適さないと思われることがあります。
協調性のある、付き合いやすい人という印象をもってもらうためにも、言葉だけでなく、身だしなみやマナー、姿勢や表情などが重要です。
日本语面接要点
面接要点１、ああ、＊＊＊ですね、よくいらっしゃいました。
２、本日わざわざ来ていただいてどうもありがとうございます。
３、家の学校を選んでいただいて、どうもありがとうございました。
４、本日、面接に来ていただいてありがとう！５、早速ですが、どうしてうちの学校の面接を受けてみようと思われたんですか。
６、家の募集は何で知りましたか。
インタネットか友達の紹介か。
うちの学校について前もってご存じですか。
何か聞きたいことがありますか。
７、いつから仕事をさがしてきましたか。
８、ところで、うちの学校以外にも面接を受けたことがありますか。
何社ぐらいですか。
もう内定をもらった会社はありますか。
なぜ、日系企業ではなくて、学校なのですか。
９、どうして「北京理工大学」を受けようと思いますか。
１０、若し友達がもっと条件のいい会社を紹介してくれましたらどうしますか。
１１、夕べよく眠れましたか。
きっと今日のことが気になったんでしょうね。
今も緊張していますか。
どうぞ、気楽にして下い。
どうぞ、ご心配なく。
１２早速ですが、あなたの長所と短所について聞かせていただけませんか。
１３、一語で表現しますとあなたはどんな人ですか。
１４、一分間で自分をＰＲしてください。
１５、大変お待たせました。
さんね、あなたの履歴書を拝見しました。
少しお伺いしたいことですがいいですか。
履歴書に大学でよく司会者を務めたことがあると、そして、高く評価されたと書いてありますね。
それはあなたにとっては何に役たちますか。
ちょっと根ほり、葉ほりという感じですが話題を変えましょうか。
踊りがとても巧いそうですね、それは日本の踊りですか中国の踊りですか。
もちろん歌もうまいでしょう。
これからご都合がいい時にぜひとも拝聴したいものです。
１６、５年後の自分をイメージして今不足していること？１７、学生時代に得たものは？１８、なかなかいい名前ですけれど、日本語で何お読みするでしょうか。
１９、ご家族がいますか。
日本人接打电话的礼仪
日本人接打电话的礼仪发表时间：2011/4/6点击：9666[我来说两句(0)]通电话时，由于彼此看不见对方，所以容易因为一些不当的细节而造成误会。
因此日本人很是注重接打电话时的语气措辞等礼仪。
与世界其它国家的人相比，日本人打电话时，特别希望在通话过程中不断获得对方的响应，让他有一种被倾听，被理解，被尊重的感觉。
对日本人来说，这种感觉非常重要，在某种程度上，甚至能够决定谈话的内容和深度。
接电话日本人接电话时，首先是自报自己公司、自己家或自己的姓名，然后再开始谈话。
这一点与中国人打电话时的习惯是不一样的。
客套话在得知对方是谁后，一般要进行简单的寒暄。
在公司接其他公司的人打来的电话时，最常见的客套话就是「いつもお世話になっております」（总是承蒙您的关照），「どうも」（您好）。
假如和对方有段时间未联系，则要说「ごぶさたしております」（好久不见）。
而在夜晚或清晨打电话时，打电话的人一般都要说句「夜分遅く(朝早く)おそれいります。
」（抱歉夜晚（早晨）打电话给您）等等。
通话通电话时，无法以实物，手势，表情，动作来辅助说明你的话，所以用日语通话时，要注重讲得清楚，缓慢。
并且，中途要进行停顿，以便对方进行反应或纪录。
日本人一般不直接询问对方说否听懂了。
因此，切忌说「わかりましたか」(明白了吗？)听电话听电话时，假如你听明白了对方讲的意思，那么就要在对方讲话停顿时回答一声「はい」，以表示我正在听您讲话并且听懂了，请您继续往下说。
除回答「はい」之外，有时还要重复对方所讲的意思，或没有听清楚时，要说「すみませんが、もう一度おっしゃってください」（对不起，请再说一遍）。
挂断电话结束通话时，日本人一般不说「さようなら」而说「失礼します」。
假如是在晚间，那么还要说一句「お休みなさい」（晩安）。
而且，说完之后不要马上放下电话听筒，要确认对方已经放下电话听筒，方可轻轻把电话挂断。
切忌迅速将电话机扣掉。
虽然同在亚洲，虽然只是一衣带水，但是日本的传统风俗却和中国有很大的差距，除了一般生活中中日两国有很多的不同点外，在日本的各大公司也有很多东西我们需要了解，今天就为您带来日本公司的八大“奇”系列，希望对您到日本出差公干有所帮助。
演讲东西方各国打招呼方式
zuo yi
作揖
鞠躬
跪拜
在现代，中国人又 是怎么打招呼的呢？
握手
•
⑴
招手
日本 Japan
日本
•
日本人做自我介绍时，第一次见面时，要说 “はじめまして”（初次见面），然后互相鞠躬。 日本人通常不喜欢彼此握手。
鞠躬礼仪：日本人相互见面多以鞠躬为礼。比较
熟悉的人见面互相鞠躬以二三秒钟为宜；如果遇
我回来了！
（ただいま）
(ta da yi ma)
韩国 Korea
韩国
• 韩国人在采用先 鞠躬、后握手的 方式。
• 韩国人在公共场合非 常注重礼仪。与外人 相见行鞠躬礼，并且 同时问候对方“您 好！”在行礼时，通 常不准头戴帽子，手 提物品。在一般情况 下，主人要先向客人 施礼，晚辈、下属要 先向长辈、上级施礼。 对方也必须鞠躬还礼。
而妇女一般只鞠躬或点头示意。 合十礼：双手合十
随性，可握手挥手，熟人间拥抱亲吻
浪漫的吻手礼，贴面礼和亲吻礼。
毛利人的碰鼻礼。
•
亲手礼
•
• 毛利人碰鼻子来打招呼，次数越多，时间 越久，表示越亲密。
碰鼻礼
国家
见面礼节
中国 日本 马来西
亚
韩国
泰国 美国 法国 新西兰
古代有作揖，鞠躬，跪拜等，现代有握手或者挥手。
鞠躬，两手放在膝上，并且• 频频弯腰（约30度） 与他人相见时，一方将双手首先伸向对方，另一方则伸 出自己的双手，轻轻摸一下对方伸过来的双手，随后将自己 的双手收回胸前，稍举一下，同时身体前弯呈鞠躬状。 韩国人见面时也行鞠躬礼，不过男人既可鞠躬，也可握手，
见好友，腰弯的时间要稍长些；在遇见社会地位 比较高的人和长辈的时候，要等对方抬头以后把 头抬起来，有时候甚至要鞠躬几次。
日语面接问题
１．面接、始めましょう。
はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、宜しくお願いします.２．日本語は大丈夫ですか。
はい、大丈夫です。
３．私はxxxx株式会社のXXXと申します。
どうぞ、宜しくお願いいたします。
４．自行紹介お願いします。
２００１年に交通大学を卒業した後、OMRONに入りました。
半年で日本語を勉強していた、結果として、２００１年に日本語能力２級を取りました。
今まで参加したプロジェクトは主に日本向けの開発です。
やる気が持って、学習力が強いです。
５．お名前を教えてください。
私はxxxと申します。
６．生年月日を教えてください。
一九xx年x月x日です。
７．年齢を教えてください。
（おいくつですか）xxx歳です。
８．出生地を教えてください。
出生地は無錫です。
９．ご出身はどこですか。
XXXです。
１０．そこはどんなところですか。
商工業が発達して、3000年の歴史を持っている古い町です。
古跡が多く、物産も豊富です。
１１．家族構成を教えてください。
父と母、それに私、全部で三人です。
１２．のはどこですか。
無錫華陽というソフト開発会社です。
１３．勤務先の主な業務は何ですか。
日本企業向けのソフト開発をしています。
そのほかに、日中両国の主要都市の企業に人材派遣を行っています。
１４．そこでの仕事内容を説明してください。
ソフト開発をしています。
１５．大学を卒業したのはいつですか。
200x年7月です。
１６．大学の専攻は何ですか。
コンピュータ科学と技術専攻です。
１７．なぜ日本で仕事をしたいのですか。
自分の専門能力を生かしたいです。
それに、日本語を勉強するチャンスは多いです。
１８．日本でどのくらいの期間就労したいですか。
三年くらいです。
１９．得意な言語を教えてください。
得意な言語はVBやCなどです。
２０．得意なOSを教えてください。
Windows 2000です。
２１．今まで、担当したプロジェクトの中、一番楽しかったものは何ですか。
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外国人採用面接ではここがポイント
企業が面接を行う目的は、応募者の能力、経験、性格が企業や採用職種、ポジションにあっているかどうかを見極めることです。
一方、応募者本人にとっては、本人の希望にあう会社かどうかを確認する場でもあります。
面接では常に好印象を与え、応募職や会社に対し、積極性を示すことが重要です。
面接の形式は、集団面接（グループディスカッション）と個人面接がありますが、企業によって形式はまちまちです。
面接の回数が増えるにつれ、内容も高度なものになっていきます。
外国人の採用面接では、日本人と審査ポイントがかなり異なります。
特に、日本語能力や定着性、国際業務への活用、日本の商習慣の熟知度などは、面接の合否に大きく影響します。
次の内容をよく理解し、しっかり準備した上で面接に挑みましょう。
■面接での評価項目
評価項目ポイント
日本語能力・日本語でのコミュニケーションに問題はないか・敬語を正しく使えているか
定着性・短い期間で退職する可能性はないか
国際業務への活用・海外との取引や国際業務に即戦力として活用できるか
日本の習慣・仕事について・日本社会に対する理解が高いか
協調性・周囲の日本人社員とうまくやっていける協調性を備えているかインターンシップやアルバイトの経験・日本企業で働く自信を持っているか
母国での勤務経験・社会人としての自覚や責任感を持っているか・同業種なら職務知識がどれぐらいあるか
リーダーとしての素質・将来、海外現地法人の幹部候補としての資質があるか人脈・ネットワーク・母国で仕事に結びつく人脈・ネットワークを持っているか熱意・入社したいという強い熱意が感じられるか
態度・礼儀作法をわきまえているか
積極性・自分の意思をしっかり持ち、自発的に物事に取り組む資質を持っているか
面接時の基本マナー＆挨拶
1. 基本マナー
■時間を守る
時間を守ることは社会人として最低限のマナーです。
かならず面接時間の5分から10分前には会場に到着しているようにしましょう。
電車が少し遅れても間に合うくらいの余裕をもって行動しましょう。
■挨拶
社会人の基本は挨拶です。
明るく爽やかに挨拶することにより、相手から好感が持たれます。
挨拶には以下の3種類があります。
実際にやってみましょう。
・会釈：廊下ですれ違うときなど（上体を15度ぐらい傾ける）。
・普通の挨拶：面接室に入るとき、出るときなど（上体を30度ぐらい傾ける）。
・丁寧な挨拶：深い感謝やお詫びの気持ちを表したいとき（上体を40度ぐらい傾ける）。
2. 面接時の挨拶とマナー
■会社の受付での会話
面接は、会社に着いたときから始まっています。
受付では次のように話すとよいでしょう。
「○時の面接で伺いました、○○大学の○○と申します。
」
「私、○○と申します。
本日○時の面接で伺ったのですが。
」
■面接官が面接室で待っている場合
入るとき：ドアを軽く2回ノックし、入ったら静かにドアを閉めます。
「失礼いたします。
○○と申します。
よろしくお願いいたします」（礼）
※明るい表情で元気よく挨拶しましょう。
※面接官から席に座るように言われてから着席します。
※集団面接の場合は、入った順番で空席をつくらず、つめて座ります。
※かばんやコートなどは、すすめられない限り自分の足下に静かに置きます。
出るとき：「本日は（貴重なお時間をいただき）ありがとうございました」（礼）
■面接官が後から入ってくる場合
・面接官が入ってきたら、すぐに立ち上がり挨拶します。
※面接室に通される際、特に席の指定がなければ入り口に近い下座に座ります（個人面接の場合）。
※訪問時は下座に座るのがマナーですが、上座をすすめられたら過度に固辞せず素直に応じましょう。
■質疑応答のときのマナー
１．面接官の質問には誠実な態度で答える。
２．聞きとりやすい声ではっきりと話す。
３．面接官から視線をそらさない。
４．意地悪な質問をされてもむきにならない。
５．人の話に割り込まない。
６．外来語や四字熟語などを多用しない。
７．面接が終わるまで、姿勢を崩さない。
８．ジェスチャーは程よく。
９．貧乏ゆすりをしたり足を伸ばしたりしない。
外国人留学生の採用面接でよく聞かれる質問
留学生の面接では日本人学生にはしない質問をすることが多いです。
ここでは留学生の面接でよく聞かれる質問をまとめましたが、いつもこのとおりの質問をされるとは限りません。
また、面接では一般知識や時事問題について質問したり、討論をさせたりすることがよくあります。
そのため、最近起きている社会現象や時事問題に関心を持ち、ニュースや新聞などをよく見る習慣をつけることが大切です。
■自分について
・なぜ日本に留学したのか。
・なぜ日本で働きたいのか。
・ご両親は日本で働くことについて反対していないのか。
・日本のどこが好きか。
・尊敬する人は。
・自分の長所、短所について。
・強み（他人より自信を持っていること）は。
・人に自慢できることは。
・嫌いな人のタイプは。
好きな人のタイプは。
・趣味について。
・日本人の友人は多いのか。
・最近もっとも興味をもったニュースは。
・普段、日本の新聞や雑誌などは読んでいるのか。
・アルバイトやインターンシップの経験について。
・大学・大学院の専攻について。
・大学で学んだ知識は仕事に活用できるのか。
・卒論のテーマについて。
・部活、ゼミ―について
・母国での仕事について（会社勤務経験者のみ）。
・日本での勤続希望年数について。
・現地法人への赴任になる場合、問題はないのか。
・将来の夢について。
・最近の国際問題の中でもっとも関心があるのは何か。
■志望動機について
・志望動機は。
・なぜ、わが社のような中小企業を選んだのか。
・他にどのような会社に応募したか。
・わが社の製品についてどう思うか。
・わが社についてどんなことを知っているか。
・希望職種は何か。
なぜその職種を希望するのか。
希望職種に配属されなかったらどうするのか。
・採用になったら会社にどんな貢献ができると思うのか。
・どういう仕事がやりたいのか。
■職業観について
・転職が増えているが、それについてどう考えるか。
・結婚しても仕事を続けようと思うか。
・上司の命令が、あなたの意見と違ったらどうするか。
・約束があるのに突然残業を命じられたらどうするか。
・ライフスタイルとして、仕事と個人生活のどちらを大事にするか。
・会社選びで何を重視するか。
■一般知識について
・TPP(環太平洋戦略的経済連携協定)について。
・FTA (Free Trade Agreement) について。
・ODA (Official Development Assistance) についてなど
■その他
・内定したら入社するのか。
・今まで何社ぐらい応募したのか。
・1分間、自己アピールをしてください。
・最後に何か質問がありますか。