Xx医院廉洁自律制度
医院廉洁自律工作规范和相关制度
医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在现代社会中，医院作为服务于人民生命健康的重要机构，具有非常重要的公共属性和社会责任。
为了加强医院的廉洁自律工作，防止腐败行为的产生，维护医疗行业的良好秩序和医疗服务的公平公正，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度进行详细介绍。
二、廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院的员工应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政法》等，不得从事违法违规的行为。
例如，医生不得私自售卖或使用无合法注册证件的药品。
2. 诚信行业规范医院的员工应当遵循行业内的诚信行为规范，不得进行任何损害患者利益或其他行业参与者利益的行为。
例如，医生在诊疗过程中应当尊重患者的知情权和自主选择权。
3. 执业规范医生应当遵守国家卫生健康部门发布的执业规范和标准，不得进行违背执业规定的行为。
例如，医生应当按照规定填写病历、开具医嘱，并按照规定执行医嘱。
4. 清正廉洁医院的员工应当保持清正廉洁的个人品德，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或以其他方式违法获利。
例如，医生不得收受患者的红包或礼物。
5. 不得虚报医疗费用医院的员工不得虚报医疗费用，不得违规开具医嘱，不得为了获得更多的医疗费用而进行不必要的医疗行为。
例如，医生不得在病历中夸大病情以获取更高的医疗费用。
三、相关制度1. 廉洁自律监督机构设立和监管医院应设立廉洁自律监督机构，负责监督医院员工的廉洁自律工作。
监督机构应独立运作，对医院员工的违规行为进行调查和处罚，确保廉洁自律工作的有效开展。
2. 禁止贪污受贿制度医院应制定严禁贪污受贿制度，明确禁止医院员工收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、福利等。
医院应建立报案机制，鼓励员工积极举报涉嫌贪污受贿的行为。
3. 执业规范制度医院应建立执业规范制度，明确医生的执业行为规范和职责，包括但不限于严格按照规定填写病历、开具医嘱，保护患者的隐私和知情权等。
4. 内部监督制度医院应建立内部监督制度，推行内部监督和自查制度。
医院廉洁自律工作规范和相关制度
顺平县医院廉洁自律工作规范和相关制度第一章总则一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继续深化我院廉洁自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工作实效，针对我院“学、查、防”活动中查找出的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险，结合医院实际，制定本实施细则。
二、廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。
三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。
四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。
第二章组织领导及管理程序五、廉政风险防范管理工作在医院党支部的统一领导下，成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。
领导小组成员是：组长：王春生副组长：于海李梦中成员：马建敏李玉宝沈永刚陈永卫闫冲平马继坤张璇冯宝恒曹树军赵占军王向英裘艳丽六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤：⒈制定计划。
根据医院工作特点，结合医德医风建设和反腐倡廉工作，围绕医院中心工作，针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。
医院廉洁自律制度
医院廉洁自律制度廉洁行医是认真解决医疗卫生服务工作中人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想为指导，以作风建设永远在路上为标向，坚决贯彻中央八项规定，深入落实医疗卫生行风建设“九不准”，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，筑牢反腐思想防线，将廉洁自律贯穿到党风和行风实际工作中。
根据上级部署和要求，结合医院实际情况，特制定如下廉洁工作制度。
一、依法执业规范行为。
认真执行医疗卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范，防止开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等行为，规范服务，提高质量，确保医疗安全。
二、严格执行医疗服务价格政策。
基本信息、工作量信息、药品信息、医疗费用信息和单病种信息，向群众公示、查询、接受社会监督，坚决纠正自立项目、分解项目、重复收费等乱收费行为。
三、加强药品采购的监督和管理。
落实公立医疗机构药品集中采购工作，严禁科室私自违反采购合同、违规网下采购行为，医院的药品采购和使用必须由药事委员会集体研究决定，实行对开方用药的评估、监督、检查。
四、严肃医院财经管理。
坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。
经费开支本着一切从简原则，精打细算，严禁公车私用、严禁公款旅游、公款吃喝；严禁科室设立账外账、“小金库”；坚持规范的经济活动决策机制和程序，防止和纠正将科室实行经济承包、单独核算和将科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的做法，坚决杜绝开药提成、开检查项目提成、介绍病人提成的现象发生。
五、优化医疗服务流程。
为病人提供清洁、安全、私密性良好的就诊环境；合理改善服务流程，简化就医环节，缩短病人等候时间，杜绝“三长一短”现象。
六、转变医疗服务作风。
切实保障患者的知情权、选择权和监督权，尊重、关爱、服务病人，杜绝收受、索要病人及其家属“红包”、其他馈赠和接受宴请等行为，加强医患沟通，促进医患相互理解、相互信任。
医院工作人员廉洁管理制度
一、总则为加强医院工作人员廉洁自律，提高医疗服务质量，确保医院各项工作健康有序进行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、廉洁自律要求1. 依法依规按劳取酬，严禁利用职务之便开单提成、统方等行为。
2. 严格遵守医保政策，合理使用医疗保障基金，严禁骗取、套取医保基金。
3. 严格执行各项规章制度，在诊疗活动中向患者说明病情、医疗措施，严禁过度治疗、过度检查。
4. 遵守工作规程，不违规接受捐赠，严禁以个人名义或假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助。
5. 恪守保密准则，不泄露患者隐私，确保患者院内信息安全。
6. 客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源，严禁以谋取个人利益为目的，介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
7. 严禁向患者推销商品或服务，并从中谋取私利。
8. 严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。
9. 严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
三、监督检查1. 医院设立廉洁自律监督小组，负责对医院工作人员廉洁自律情况进行监督检查。
2. 医院工作人员应主动接受监督检查，积极配合调查处理。
3. 对违反廉洁自律规定的行为，一经查实，将按照有关规定进行处理，包括但不限于通报批评、经济处罚、解除劳动合同等。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过实施本制度，医院将进一步加强工作人员的廉洁自律意识，提高医疗服务质量，为患者提供安全、高效、优质的医疗服务。
医院廉洁自律工作规范和相关制度
医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在医疗行业中，廉洁自律是砺志奋发、保障群众权益的关键要求。
为了规范医院工作人员的行为，建立良好的工作作风和制度，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度展开讨论。
二、医院廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院工作人员必须严格遵守国家法律法规，特别是医疗领域的相关规定。
从医院内部管理到医疗服务过程，所有操作都必须符合法律法规的要求，确保医疗行为的合规性和合法性。
2. 职业道德与职业操守医院工作人员应当牢记医者初心，坚守职业道德，将患者生命和健康放在首位，不以金钱、地位等为诱因滥用职权或违规违纪。
同时，还要保持职业操守，如保守医疗保密、互相尊重和团队合作等。
3. 廉洁从业，防止腐败医院工作人员必须严守廉洁自律底线，拒绝贪污腐败行为。
通过建立健全的内部监督机制，加强风险防控，落实责任制和报警机制，消除腐败滋生的土壤。
4. 诚信服务，关爱患者医院工作人员应以诚信为基础，为患者提供优质的医疗服务。
要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，积极沟通，给予关怀和安抚，确保患者权益得到有效保障。
5. 整顿用药秩序医院应加强对用药秩序的管理，规范医生开药流程、控制药物购销流向。
避免因盲目开药、乱用药等问题带来的风险，确保患者用药安全和合理。
三、医院廉洁自律相关制度1. 内部监督制度医院应建立健全内部监督制度，明确责任分工和权限，制定检查、审计、监察等规程，加强对医院工作人员行为的监督和管理，及时发现和纠正违规行为。
2. 严禁受贿受金医院需要制定严禁受贿受金的制度，明确医院工作人员不得接受任何形式的患者回扣、医药代表红包等违法行为，并设立相应的举报渠道，鼓励员工积极揭发贪污行为。
3. 保护患者隐私医院应制定隐私保护制度，明确患者信息的收集、存储和使用要求。
要求医院工作人员保守患者个人信息，防止泄露和滥用患者隐私数据。
4. 绩效考核机制医院需要建立科学的绩效考核机制，将廉洁自律纳入考核指标体系，明确医院工作人员廉洁自律的责任和要求，激励员工自觉遵守廉洁底线。
Xx医院廉洁自律制度
Xx医院廉洁自律制度XX医院的廉洁自律制度旨在加强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，构建起不敢腐、不想腐、不能腐的制度框架，为医院发展营造风清气正的良好政治生态。
该制度适用于院领导班子、各职能部门和临床科室干部职工。
为了实现这一目标，制度包括以下内容：1.宣传教育1.1 围绕“病人至上，廉洁行医”开展廉洁文化建设，通过电子显示屏、内网、院刊等多种途径，大力弘扬“救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，促进医务人员讲规矩、守纪律、讲奉献。
1.2 每年对全院干部职工进行四个教育：理想信念、宗旨意识教育；政治意识、规矩教育；党纪法纪教育；廉政警示教育。
1.3 教育内容专题研究党中央、省、市有关文件、法律法规、行风“九不准”规定、院内相关制度规定以及正反两方面典型教育。
1.4 教育形式为集中研究和自学相结合，可以通过会议、讲座、观看电教片等形式。
院内由党群部监察室负责组织研究。
科内教育由科主任负责组织落实。
1.5 党政负责人与___每年签署《廉洁履职责任书》、院班子成员与院长、院中层干部与分管领导签署《廉洁履职责任书》、医务人员每年与医院签订《成都市医务人员承诺书》。
1.6 每年院长与班子成员、班子成员与分管领域的中层干开展约谈，约谈形式以日常约谈和问题约谈相结合。
1.7 全院职工必须严守法律法规，《___加强医疗卫生行风建设‘九不准’》，医院各项规章制度，杜绝行业‘潜规则’三十条。
2.制度建设2.1 进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，压实责任，制定并落实责任清单。
2.2 每年按照“废、改、立”的原则，不定期梳理现有制度，修订完善旧制度，建立健全新制度，规范医务人员行为以及院内管理，推进医院依法治院、依规治院。
2.3 在全院建立健全廉政风险防控机制，梳理风险防控流程图，针对全院岗位设置梳理风险点以及防控措施，建立风险防控平台。
3.督查3.1 由医院党群部监察室负责对全院干部职工执行廉洁自律情况进行督查。
三甲医院廉洁自律和廉洁行医管理制度
三甲医院廉洁自律和廉洁行医管理制度
一、全院职工本着全心全意为人民服务的宗旨，为患者排忧解难，在医疗服务活
动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；严禁利用看病、住院、手术、检查等机会，索取患者钱物；对患者主动赠送的钱物，必须退还患者，无法退还的要报告所在科室主任或护士长协助处理，同时报告医德医风办公室。
逾期不报者，作收受“红包”处理，按情节予以全院通报，当年度医德考评定为“不合格”，不得参加本考核年度下一年的职称晋升、晋级、聘任。
二、医疗科室不准实行药品、仪器、化验检查及其他医学检查等开单提成，不准建立小金库。
三、在医疗活动中，医、药、护、技、行政、后勤各类人员应遵纪守法，廉洁正
直，在购置药品、物品、设备等经济活动中，不准接受医疗器械、药品、试剂等生产销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
四、在医疗业务活动中，医务人员不准通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购
买药品、医疗器械等收取介绍费、劳务费等各种“回扣”。
五、医疗部门各医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解
项目收费或提高标准加收费用。
六、有关部门不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定；不准使用假劣药品，
或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
七、严格按规定用车，严禁用公款请客送礼。
八、按照组织原则和公开、公正、公平原则做好选拔干部、晋升、调资、调入（出）人员工作。
九、严格执行财务经济管理和监督条例。
Xx医院廉洁自律制度
Xx医院廉洁自律制度XX医院的廉洁自律制度第一章：总则为了更好地推动医院的廉洁自律工作，提高医务人员的职业道德水平，确保医疗服务的公正和透明，我们特制定了这项制度。
毕竟，廉洁自律在医疗行业中是必不可少的，目的是为防止不当行为，保护患者的合法权益，同时促进医院的健康发展。
第二章：适用范围本制度适用于XX医院的所有医务人员，包括医生、护士、行政人员以及其他相关工作人员。
各个部门和科室要根据本制度，结合自身实际情况，制定相应的实施细则。
第三章：制度目标这项制度的目的主要有以下几点：1. 提高全体员工的廉洁自律意识，培养良好的职业道德和行为规范。
2. 规范医院的内部管理，避免因不当行为带来的法律风险和经济损失。
3. 维护医院的良好形象，增强公众对医院的信任和满意度。
第四章：管理规范1. 廉洁自律承诺所有医务人员都需要签署一份廉洁自律承诺书，承诺遵守医院的相关规定，并接受医院的监督和管理。
这份承诺书必须存档备查。
2. 礼品、礼金管理医务人员不得接受患者、其家属或相关单位赠送的任何礼品、礼金和购物卡等。
若特殊情况下确需接受，必须提前向院领导报告并获得批准，同时如实记录。
3. 利益冲突管理医务人员不能利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
如果遇到利益冲突的情况，需主动向医院报告，并采取措施规避。
4. 医疗费用透明医院要定期向社会公开医疗服务的收费标准，以确保患者在知情的情况下做出选择。
在提供医疗服务时，医务人员要向患者详细解释医疗费用的构成，确保收费合理。
第五章：操作流程1. 制度宣传与培训医院应定期组织与廉洁自律相关的培训和宣传活动，让所有员工了解这项制度的内容和要求。
新入职的员工也必须在岗前培训中学习相关规定。
2. 监督检查需要成立专门的廉洁自律监督小组，定期检查各部门和科室的制度执行情况。
检查结果将形成书面反馈，提出改进建议。
3. 举报机制建立有效的举报渠道，鼓励员工和患者举报违反廉洁自律制度的行为。
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Xx医院廉洁自律制度
1 目的
进一步增强干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，构建起不敢腐、不想腐、不能腐的制度框架，为医院发展营造风清气正的良好政治生态。
2 范围
院领导班子、各职能部门、临床科室干部职工。
3内容
3.1宣传教育
3.1.1围绕“病人至上，廉洁行医”，开展廉洁文化建设，在院内通过电子显示屏、内网、院刊等多种途径，大力弘扬“救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，促进医务人员讲规矩、守纪律、讲奉献。
3.1.2每年对全院干部职工进行四个教育：理想信念、宗旨意识教育；政治意识、规矩教育；党纪法纪教育；廉政警示教育。