教师外出进修计划
教师外出学习培训计划3篇
教师外出学习培训计划3篇让教师外出进行学习培训，有助于进一步提高教师的个人专业素养，更新教师的知识库，提高自身素质，只有高素质的老师才能教出高素质的学生。
下面是由整理的教师外出学习培训计划3篇，希望对您有帮助。
教师外出学习培训计划篇一为进一步提高教师的业务素质和教育创新能力，提高教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，构建镇、校共同参与的培训基地，现制定本年度实施计划如下:一、培训对象全镇教师。
二、培训工作目标任务1、建立在县教师进修学校培训服务和指导下，中心小学负责全镇教师的学习培训辅导，完全小学负责所辖辅导片内初小教师的学习培训组织工作。
2、建立并完善校本培训工作的制度体系，促进研训一体化，实现理论学习、教育教学研究和教育教学实践的紧密结合。
3、构建能有效促进教师自主发展的学习环境，促进教师从个体学习为主向团队学习为主的转变，推进学校学习研究型组织建设，增强教师专业化意识，提高教师专业水平和队伍整体素质。
4、培养一批掌握现代教育理论，了解本学科发展趋势，具有一定学术水平，有较强的实践能力、创新能力和开展教育教学研究能力的骨干教师和学科带头人。
三、培训内容1、师德培训以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领教师校本全员培训工作，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据，以形式多样的培训活动为载体，以增强“爱”与“责任”为核心，对教师进行社会主义政治思想教育、荣辱观教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系和文明和谐的人际关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
2、新课程培训新课程培训要在进行集中专题培训的基础上，组织教师认真学习新的教育理论，学习新课程改革理论，通过专家讲座和讨论、研讨、交流等形式，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。
学科培训主要是通过教材、解读课标、探索教法、解决疑难。
教师外出研修计划
教师外出研修计划一、研修目的与意义在快速变化的教育环境中，教师需要不断地更新知识结构，掌握最新的教育理念和教学方法。
通过外出研修，教师可以与其他学校的同行交流经验，学习先进的教学技术和管理方法，从而提升自身的教学质量和科研能力。
研修还有助于激发教师的职业热情，增强团队协作精神，为学校的发展注入新的活力。
二、研修主题与内容本次研修的主题聚焦于“现代教育技术的应用与创新”。
内容涵盖以下几个方面：1. 最新教育技术的介绍与实践案例分析。
2. 创新教学方法的工作坊，如翻转课堂、项目式学习等。
3. 学生评价体系的构建与实施。
4. 校园信息化建设的经验分享。
5. 教师心理健康与职业成长的研讨。
三、研修时间与地点研修计划将在XXXX年XX月XX日至XX月XX日进行，为期X天。
研修地点选在具有丰富教育资源和先进教育理念的XXXX城市。
四、参与人员本次研修面向全校教师开放，特别鼓励年轻教师和学科带头人参加。
预计参与人数为XX 人。
五、研修方式研修将采取多种形式进行，包括但不限于：1. 专题讲座：邀请教育领域的专家学者进行主题演讲。
2. 分组讨论：围绕特定主题，教师们分组进行深入探讨。
3. 实地考察：参观当地的模范学校，观摩先进的教育教学实践。
4. 互动交流：设置问答环节，教师与专家面对面交流心得。
5. 案例分析：分析成功案例，提取可借鉴的经验和方法。
六、预期成果通过本次研修，预期达到以下成果：1. 教师对现代教育技术有更深入的理解和掌握。
2. 形成一套适合本校实际的创新教学方法和评价体系。
3. 建立起持续的教师专业发展机制，促进教师终身学习。
4. 增进教师之间的交流与合作，形成积极向上的教师文化。
七、后续跟进与评估研修结束后，学校将组织教师进行研修成果的分享会，并对研修效果进行评估。
评估内容包括教师满意度、知识技能提升情况以及研修成果的应用效果。
根据评估结果，学校将调整和完善后续的教师研修计划。
教师外出培训研修计划
教师外出培训研修计划一、培训目标本次培训旨在通过系统的学习和实地考察，使教师们能够：1. 了解最新的教育理论及实践动态；2. 掌握先进的教学方法与技巧；3. 增强课堂管理和学生引导的能力；4. 拓展专业知识，提高解决实际问题的能力；5. 增进与其他教育工作者的交流与合作。
二、培训内容1. 理论学习- 最新教育政策解读- 当代教育理论分享- 学科知识更新与拓展2. 技能提升- 现代化教学工具应用- 创新教学方法工作坊- 课堂互动技巧实战演练3. 实践考察- 访问知名学校，观摩先进教学案例- 参与教研活动，交流教学心得- 参观教育科技公司，了解教育科技前沿动态三、培训安排1. 出发前准备：明确培训目的，制定个性化学习计划。
2. 日程规划：详细安排每日培训时间、内容、地点和负责人。
3. 分组讨论：根据兴趣和专业背景，进行小组划分，便于深入交流。
4. 专题讲座：邀请教育专家进行主题演讲和案例分析。
5. 互动研讨：设置话题讨论环节，鼓励教师提出问题和见解。
6. 总结反馈：每日结束后进行小结，收集教师意见和建议。
7. 后续行动：制定回校后的实践计划，确保培训成果得到应用。
四、预算说明详细的预算包括交通费、住宿费、餐饮费、资料费等，需根据实际情况进行合理预估，并确保费用的透明和合理使用。
五、注意事项- 确保所有参与教师了解培训的具体安排和预期目标。
- 提前准备好必要的培训材料和设备。
- 关注教师的身体健康和安全，确保有应急预案。
- 鼓励教师积极互动，充分表达自己的观点和想法。
- 培训结束后，组织教师进行经验分享和成果展示。
六、效果评估通过问卷调查、个别访谈、课堂观察等多种方式，对教师的培训效果进行综合评估，以便不断优化培训内容和方法。
教师外出培训学习计划9篇
教师外出培训学习计划9篇教师外出培训学习计划1一、基本原则思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准，有计划地选派教师参加各类学习、研讨、培训。
二、基本程序（一）教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件，应首先转交至部门负责人处；部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后，原文件交由财务报账人员处，以便报账、部门归档；部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则，将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师；培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行，联络完毕后将相关事项通知培训人员。
（二）外派学习、培训遵循以教研室为单位轮流外出、公平公正的原则并综合考虑培训内容与教师的专业特点。
（三）外出学习、培训如需调课，由个人先向课部办公室领取教务处统一制作的《调课通知单》，填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续，妥善安排好外出期间的教学和工作事宜。
（四）课部办公室按学校规定对教师外出培训学习的信息进行登记并对相关费用进行复核。
三、后续工作（一）外出学习、培训后须将相关内容向课部全体教师进行传达并向课部办公室提交一份书面心得体会。
（二）教师提交书面心得体会后，及时按照财务规定报销外出学习、培训费用。
（三）课部对教师相关学习、培训进行学时认定并登记备案。
四、注意事项（一）外出学习不得做有损学校名誉的行为。
（二）外出学习以提升专业素养为目标，必须严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。
（三）外出学习应掌握最新信息，积极参与交流，最大限度提高学习效果。
（四）学习结束后要立即返校，不得耽误工作。
（五）外出学习要注重人身和财物安全。
教师外出培训学习计划2一、指导思想教学质量是学校的生命，教育科研体现学校办学水平，教师专业成长是学校发展的关键。
为了提高教育教学质量，增强学校教师科研意识，提升教师科研能力，提高教育教学质量，实现科研兴校的目标，特制定本方案。
二、组织领导为了确保教师外出培训学习工作有效开展，形成一个长效机制，特成立工作领导小组。
幼儿园教师外出学习计划方案
幼儿园教师外出学习计划方案一、学习目的为了提高教师的教学水平和教育教学质量，激发教师的学习和创新意识，提高教师的职业素养和能力水平，促进教师的专业成长，特制定本次外出学习计划方案。
通过本次外出学习，教师们将有机会跟踪最新的幼教理念和教学方法，增强对幼儿教育的认识，提高专业技能，认识自我的发展需要，为进一步提高幼儿园教育教学质量奠定基础。
二、学习时间本次外出学习计划预计为期3天，具体时间安排为周五到周日。
三、学习地点本次外出学习将前往当地具有一定声誉和影响力的幼儿教育研究机构和成功的幼儿园进行参观学习、交流互动。
四、学习内容1. 参观学习优秀的幼儿园：通过实地参观学习，全体教师将深入优秀的幼儿园，了解幼儿园的办园理念、教学模式、教师团队建设、安全保障等方面的管理和实践经验，向优秀的幼儿园学习和取经。
2. 参与教育培训活动：参与当地举办的专业幼教培训和研讨会活动，聆听专家学者的讲座，了解最新的幼教理念和教学方法，增强教师的专业素养和教学技能。
五、学习方式1. 实地参观学习：全体教师将走进优秀的幼儿园，亲身体验和感受优秀的幼儿教育理念和教学方式，从实践中获取经验和灵感。
2. 专业培训学习：参与当地举办的幼儿教育培训和研讨会活动，聆听专家学者的讲座，学习最新的幼教理念和教学方法，进行专业知识和技能的学习和提升。
六、学习人员本次外出学习计划的学习对象为全体教师，共计20人。
七、学习经费本次外出学习的费用将由幼儿园全额承担，包括交通费、住宿费、培训费等一切相关费用。
八、学习效果通过本次外出学习，教师们将获得以下方面的收获和效果：1. 提升教师的教学水平和专业素养，增强教师的专业备课能力和课堂教学能力。
2. 拓展教师的教育视野，增强教师对幼教理念和教学方法的认识和理解。
3. 加强教师的团队意识和专业学习氛围，促进园本幼儿园教师团队的建设和发展。
4. 增强教师的创新意识和实施能力，提高教师的教育教学质量和工作效率。
学校教师外出培训计划6篇
学校教师外出培训计划6篇学校教师外出培训计划 1一、指导思想以上级关于骨干教师培训的相关文件要求为指导,以促进教育教学观念的更新为重点,以提高骨干教师整体素质为目标,根据全面实施素质教育的要求,努力探索骨干教师培训的制度和模式,增强培训的针对性,实效性,全面开展和推动骨干教师的培训工作,加大对我校骨干教师培训的步伐和力度,使一批骨干教师脱颖而出,基本形成骨干教师梯队.二、教师队伍现状我校现有专任教师59人,其中35岁以下教师45人,教龄都在2年以上.教师队伍年龄结构合理,教师教学经验比较丰富,工作能力也都比较强,特别是教师们的敬业爱岗,无私奉献的精神很强,是学校培养大批骨干教师的强大后盾.三、培训目的通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德,专业知识与学术水平,教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,提高他们实施素质教育的能力与水平,发挥他们在实施素质教育中的带头和示范辐射作用,使他们尽快成长为教育教学专家,学科带头人或骨干力量.四、培训目标1、使骨干教师深刻认识课改的重要意义,了解掌握课改的任务,目标以及实施策略,从而树立基础教育课程的新理念,建立新的课程观,教师观,教学观,学生观.2、使骨干教师准确把握课程标准,不断探究学科改革的突破点,提升创造性使用新教材的能力,自觉优化教学行为,积极投身新课改.3、增强骨干教师新课程实施中的责任意识,正确发挥他们在课改实施中的主体作用,探究作用和创造作用,以带动我校新课程实施水平的进一步提高.4、切实提高骨干教师实施新课程的能力,提高骨干教师管理学生的能力,使他们在教育教学管理,教科研水平等各方面均上新台阶.四、培训内容1、师德修养与现代教育理论学习:当代小学教师师德修养,教师职业道德,现代教育理论研究,教育思想与学科教学艺术研究.2、新课程与教师发展:课程标准解读,新课程与教师角色转变,新课程与学生学习方式转变.3、课堂教学设计:教学设计的基本原理,教学策略的设计.4、现代教育技术与信息技术:计算机应用,现代教育技术理论与学科整合.5、教育科学研究:教育科学研究方法,学科教改课题研究与实践,科研课题立项,研究,结题与成果鉴定.6、特色教育培训:结合学校科学教育特色,加强专题培训,使一批特色教师脱颖而出.五、培训形式1、集中学习:包括政治思想教育与师德培训,现代教育理论,学科前沿知识与综合知识,教育教学研究,现代教育技术与信息技术,教育科研等专题培训.2、教育教学实践(1)承担或参与一项课题研究,做好课题五项常规工作.(2)每学期承担校内外公开教学1―2次.(3)每学期提供优秀教案或教学案例1―2篇.(4)每学期举行一次专题讲座.(5)每学期要有教育教学论文在市级以上获奖或发表.(6)每学期要指导一名本学科的青年教师搞好教育教学工作,使其在原有基础上有一定的提高和进步.(7)积极参加校内外的各项教育教学技能的竞赛,发挥最佳水平.3、以考核促培训.规范骨干教师的培养管理,建立相匹配的考核机制,以考核促培训,引导骨干教师加强自身建设,发挥自身优势,促进教师队伍整体素质的提高.4、外出参观,学习.通过参观学习取长补短,获得最佳的教育,教学效益,同时通过开阔眼界,不断创新,逐渐形成自己的教学风格;通过走出去,请进来的原则,与兄弟学校的骨干教师的互相交流与学习,不断改进教育教学手段与方法,提高教育教学水平.学校教师外出培训计划 2一、自我分析:先作为老师要热衷教育，潜心教学，关爱学生，尽管工作十多年，一起担任初三任课，但还是觉得自己经验不足、热情不足、在教学中存在很多问题，需要确立好自己的奋斗目标，脚踏实地地工作，加快自身成长。
学校教师外出培训计划(4篇)
学校教师外出培训计划十三年的教师生涯，使我积累了一定的教学经验，在教育工作一线上，我严格勉励自己、勤奋努力、好学好问，勇于创新。
但自己有时心有余而力不足，对工作的执行力不够，缺乏计划性、理论性和目标性，在教育教学中不够简化、精华和细化，工作后的总结分析改进不到位。
对此，本人制定____年研训计划：一、提高自身的素质。
我在思想上继续严于律己，热爱____教育事业。
对自己要求更为严格，力争在思想上、工作上以优秀教师为榜样，爱岗敬业。
今后积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。
教育大计，教师为本。
有好的教师，才有好的教育。
在教育教学中，我始终把教育教学当成一种事业来追求，把每一堂课看成是发挥自己创造力，施展自己才能的机会，看成是发展自己的一个机会。
二、加强师德建设。
教师的成功不仅取决于具有正确的教育思想，高超的教学水平，教学艺术，更需要的是具有高尚人格和师德品质。
作为“为人师表”的教师，我时刻注意修养自己的人格-师德。
三、提高自己的业务水平。
今后我将以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
积极参加学校的培训，提高自己的专业水平和教学能力。
认真制定教学计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己教学的业务水平。
每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生，让学生掌握好科学知识。
还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养学生良好的品德和高尚的人格。
四、多读对自己有用的书，进行读书研习。
广泛阅读各类书目，不断充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。
同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。
在近期内，我计划精读《课程改革与问题解决教学》、《新课程背景下的有效课堂教学策略》等有关教育教学方面的书刊，及时更新教育理念。
教师外出培训计划5篇
教师外出培训计划5篇想让自己的培训效率得到进一步的提升，首先要学会制定出适合个人发展的培训计划，对于即将到来的培训活动我们一定要及时写好培训计划，作者今天就为您带来了教师外出培训计划5篇，相信一定会对你有所帮助。
教师外出培训计划篇1一、指导思想：教学质量是学校的生命，教育科研体现学校办学水平，教师专业成长是学校发展的关键，增强学校教师科研意识，提升教师科研能力，为了开阔我校教师视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高教育教学的实效性，进一步推进新课程改革，提高课堂教学质量，增强我校教师执行新课程的能力，培养和树立一批教学新秀和教学名师，加强校际间的横向联系，增强学校的向心力和教师凝聚力，特制定我校教师外出学习考察方案。
二、组织领导：组长：三、学习培训人数：15人左右。
四、学习考察地点：上海#学校1、希望与上海有关学校建立长期结对友好关系，以求得到长期不断的支持。
2、希望上海相关学校能派出名师来我校实地示范、指导。
五、时间安排：六、经费1、上海#的支持。
2、学校公用经费出一部分。
3、因考虑到暑假，可安排适当的旅游路线，费用自理。
七、参加外出培训教师的选定原则：1、外出听课活动，以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主，目的是使他们通过学习能快速成长，在以后的教学大赛中取得好成绩;2、选定以能立足于晏家教育，有教育理想的人，能把教育当成事业的有抱负的人。
3、为了拓宽工作思路，加强工作的创新精神，学校领导可适当参加所负责工作的一些培训活动。
4、参加外出培训教师在培训前要提交培训志愿申请书;八、外出学习考察要求：1、所有外出学习的教师必须听从学校安排。
注重自身及财产安全，并做好外出学习有关事宜。
确保学习活动取得切实成效。
2、参加人员要高度重视外出学习宝贵时间，明确学习目的。
通过学习考察，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。
3、带着问题交流学习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师外出进修计划
教师培训是不断提高教师队伍素质的重要途径，是完成学校教学和科研工作的重要保障，也是适应学校发展形势的一项战略任务。
为了提高课堂教学质量，开阔教师视野，根据我校成立时间短、青年教师多、教学经验匮乏、教育教研能力弱的实际情况，为提高教师教育教学能力，促进教师的专业化发展，为建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，打下坚实基础。
下面是教师外出进修计划，欢迎阅读借鉴。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，以培养学习型、科研型教师为目的，以提高教师队伍的专业素质和业务能力为重点，通过有计划地选派教师外出学习培训，让广大教师学习借鉴，开阔视野，陶冶情操。
二、培训领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、培训内容
1、各级各类名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法。
2、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交流、业务培训、课题研究等。
四、培训模式
1、根据上级文件精神，组织教学骨干参加上级教育、教研部门举办的学术研讨会、交流会。
2、以教研组为单位，组织教师外出参观学习或与兄弟学校开展校级交流活动。
3、由学校统一安排，分期分批组织教研组长、教学先进个人、各年级组科任教师外出参观学习。
五、培训要求
1、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的积极参与学校各项教研活动的教师参加。
2、参加人员要高度重视外出学习培训活动，明确学习培训目的。
通过学习培训，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。
3、参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习培训，解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。
4、教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排，不缺席，认真学习，整理好学习笔记，返校后将笔记交分管领导检查、存档。
5、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，处处为人师表。
6、外出学习培训的老师，返校后及时向所在教研组的老师反馈学习、听课情况（几位老师同时参加同一活动，推荐一位老师进行汇报）、撰写培训总结（省内1000字及以上、省外3000字及以上）或反思。
所有老师的汇报材料必须上交教务处存档。
六、培训管理
1、教师培训领导小组要严格管理，对教师外出行程安排要详细部署，统筹规划，确保学习培训活动取得切实成效。
2、外出学习培训的教师，必须提前安排好外出学习期间自己所分管或承担的所有工作。
因特殊原因不能参加的，要向培训领导小组负责人递交书面请假单。
3、教师外出学习培训作为教师继续教育考核的重要依据，教务处要做好教师外出学习培训的资料搜集工作，并及时整理存档。
七、培训经费及报销程序
根据学习培训目的地的有关活动要求，由各责任部门提出经费标准，报校财务室审核。
培训教师返校后要先按要求上好汇报课或举行专题讲座（上交总结或反思），出示单据，由总务处主管领导签字证明、校长签字后报销培训经费。