博士后研究人员联合培养协议书
联合培养企业博士后研究人员协议6篇
联合培养企业博士后研究人员协议6篇篇1甲方：[单位名称]（合作高校）地址：[具体地址]法定代表人：[高校负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]乙方：[单位名称]（合作企业）地址：[企业具体地址]法定代表人：[企业负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作宗旨双方同意以产学研结合的方式，共同培养优秀的博士后研究人员，促进科技成果转化，提升企业的技术创新能力和高校的科研水平。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、联合培养内容及方向篇2甲方（博士后研究人员派遣单位）：_________________________乙方（博士后研究人员培养单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：____________________________________根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等、公正、互惠互利和诚实守信的基础上，就甲方派遣其博士后研究人员至乙方开展联合培养工作事宜达成如下协议：一、合作背景与目的为了加强产学研合作，促进科技成果转化，提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，甲方派遣其博士后研究人员至乙方进行联合培养，以期共同培养高素质科研人才。
二、合作期限及工作方式本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合作期内，甲方派遣博士后研究人员在乙方的指导下开展研究工作，并遵守乙方的相关规定。
甲乙双方共同制定博士后研究人员的培养计划、研究方向和科研任务等。
丙方应遵守甲乙双方的约定，努力完成研究任务。
三、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选拔与派遣工作。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1甲方（博士后合作培养单位）：__________________________乙方（参与联合培养单位）：__________________________根据《中华人民共和国学位与研究生教育法》、《博士后管理工作规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作背景及目的双方同意通过联合培养博士后研究人员，共同推动高层次人才的培养工作，促进学术交流与合作，提升双方的科研水平和综合实力。
二、合作内容及方式1. 博士后研究人员选拔：双方共同制定选拔标准，确保博士后研究人员的学术水平和研究能力符合联合培养要求。
2. 研究方向与课题：博士后研究人员在甲方指导下，结合乙方实际需求，确定研究方向与课题。
3. 科研条件保障：双方共同为博士后研究人员提供良好的科研环境和条件保障，确保研究工作顺利进行。
4. 学术交流与合作：鼓励博士后研究人员参加国内外学术会议、研讨会等活动，促进学术交流与合作。
5. 成果归属与分享：博士后研究期间所产生的知识产权、科研成果等，按照双方约定进行归属和分享。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：负责博士后研究人员的选拔、进站、出站等工作；提供科研指导和支持；参与课题的审核和验收；协助解决研究过程中遇到的问题。
2. 乙方责任与义务：提供博士后研究人员所需的科研条件和场所；参与课题的研究和实施；协助安排学术交流活动；按照约定分享科研成果。
五、经费管理与使用1. 联合培养经费由甲方负责管理和使用，乙方应提供必要的经费支持。
2. 经费使用应符合国家相关法规和政策，确保专款专用。
3. 双方应共同制定经费使用计划和管理制度，确保经费的合理使用和有效监管。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
联合培养博士后研究人员协议6篇
联合培养博士后研究人员协议6篇篇1《联合培养博士后研究人员协议》为了加强国际学术合作，促进科研成果的共享与交流，我单位与外单位共同拟定以下博士后研究人员联合培养协议。
一、协议双方我单位（甲方）：（单位名称）地址：联系人：联系电话：外单位（乙方）：（单位名称）地址：联系人：联系电话：二、协议内容1. 合作内容：甲乙双方将合作指导博士后研究人员（以下简称博士后）进行科研工作，包括但不限于项目设计、实验操作、论文撰写等。
2. 博士后选派：甲方负责选派博士后前往乙方单位进行研究工作，乙方提供相关研究资源和实验条件。
3. 协议期限：协议期限为（具体时间），期满后双方可根据实际情况商讨延长或终止合作。
4. 工作安排：甲乙双方根据博士后的研究方向和项目需求制定详细的工作计划，并定期进行评估和调整。
5. 经费支持：甲乙双方根据实际情况共同承担博士后的生活及科研经费支持，并协商确定具体数额和支付方式。
6. 知识产权：在协作研究中产生的知识产权归属双方共同所有，甲乙双方可协商确定具体的利益分享方式。
7. 学术交流：甲乙双方鼓励博士后开展学术交流活动，参加国际学术会议、访问其他研究机构等，提升研究水平和国际影响力。
8. 其他约定：双方应遵守科研诚信和学术道德规范，保护博士后的合法权益，建立良好的合作关系。
三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定期限届满。
协议期满前如需变更或终止合作，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为甲乙双方达成的博士后联合培养协议，各项内容双方均已充分协商，确认无异议，共同遵守执行。
愿双方携手合作，共同促进科研事业的发展。
【附录：联合培养博士后研究人员协议书】【协议双方】：【协议目的】：【合作内容】：【协议期限】：【工作安排】：【经费支持】：【知识产权】：【学术交流】：【其他约定】：【协议生效】：上述内容已经双方共同确认，特此签订。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1合同编号：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：[甲方单位名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方单位名称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方均有意联合培养博士后研究人员，为提升科研水平，实现资源共享和人才互补等共同目标，双方经过友好协商，达成如下协议：一、总则1. 合作背景：双方同意共同开展博士后研究人员的联合培养工作，共同提供科研平台，促进学术交流与人才培养。
2. 合作目标：通过联合培养，提高博士后研究人员的科研能力和学术水平，促进双方单位在相关领域的科技进步与创新。
二、合作内容及方式1. 博士后选拔：双方共同制定选拔标准，确定联合培养的博士后候选人。
2. 导师团队组建：由双方共同选定博士后合作导师，组建导师团队，共同指导博士后研究工作。
3. 科研平台共享：双方共同提供实验室、科研设备、数据资源等，支持博士后研究工作。
4. 学术交流活动：鼓励博士后研究人员参与双方的学术交流活动，促进研究成果的共享与转化。
5. 课题研究：双方共同商定研究课题，明确研究方向与目标，确保课题的科学性与前沿性。
6. 成果归属：联合培养期间产出的科研成果归双方共同所有，成果转让及利益分配另行协商。
三、联合培养机制1. 管理模式：联合培养期间，博士后研究人员接受双方共同管理，遵循双方的管理规定。
2. 人员互派：双方互派博士后研究人员参与对方的研究工作，时间、人数等另行协商。
3. 考核评估：定期对博士后研究人员的科研工作进行考核评估，确保研究工作的高质量完成。
4. 经费保障：双方共同承担联合培养所需的经费，确保博士后研究工作的顺利开展。
四、知识产权保护1. 联合培养期间产生的知识产权归属问题，依照国家相关法律法规及本协议进行分配。
2. 双方均有权使用联合培养期间产生的知识产权，用于科研、教学、学术交流等目的。
3. 任何一方使用知识产权，需遵守知识产权法律法规，尊重对方的权益。
五、保密条款及违约责任1. 双方应保护联合培养过程中的技术秘密和商业机密，未经对方同意，不得泄露相关信息。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1联合培养博士后研究人员协议书甲方：（公司/机构名称）乙方：（博士后研究人员姓名）鉴于甲方为提升科研实力和加强人才队伍建设的需要，特邀请乙方加入本单位进行博士后研究工作，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方将在甲方单位进行为期（具体时间）的博士后研究工作，协助甲方团队完成相关项目研究。
2. 乙方需按照协议规定完成研究任务，遵守甲方单位的各项规章制度和安排。
3. 甲方将提供乙方所需的实验设备、实验材料和研究经费，为乙方提供良好的科研条件和工作环境。
4. 乙方在研究期间享受符合甲方单位规定的工资待遇及相关福利待遇。
5. 乙方须定期向甲方汇报研究进展情况，并接受甲方指导老师的指导和检查。
6. 除非双方另有约定，否则乙方在协议期满后应当主动向甲方单位提交博士后研究报告，并完成相关工作的交接。
7. 本协议自双方签署之日起生效，至研究期满或解除协议之日止。
二、协议执行1. 双方在协议期间应当诚实守信，积极配合，共同完成研究任务。
2. 如因不可抗力因素造成协议无法履行，双方应及时协商解决措施。
3. 乙方在协议期间应当保守甲方单位的商业秘密和研究成果，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方在协议期间如需请假或延期研究，请提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
5. 若乙方违反协议约定，拒绝履行研究任务或严重损害甲方单位利益，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
6. 协议解除后，双方应当协商处理未完成的研究工作和相关事宜。
三、协议变更和解释1. 双方如需要对协议内容进行修改或变更，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
2. 协议的解释权归双方所有。
四、协议终止1. 协议期满后，根据研究情况及乙方的意愿，双方可以决定是否继续合作。
2. 若乙方提前终止本协议，须提前（具体时间）向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后方可执行。
3. 若甲方因故无法继续提供研究条件或经费支持，应提前告知乙方，并协商解决方案。
联合培养博士后研究人员协议书6篇
联合培养博士后研究人员协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1联合培养博士后研究人员协议书协议书编号：XXXXX甲方：（培养单位名称）乙方：（博士后姓名）为了促进博士后研究人员的科研工作和学术成长，特签订本协议书，甲乙双方遵循诚实守信、平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、博士后培养计划1. 甲方将按照国家有关政策和规定，为乙方提供住宿、工作条件，并配备相应的科研设备和技术支持；2. 甲方将提供乙方所需的学术资源、人才培养指导和学术交流机会，帮助乙方提升科研水平；3. 甲方将组织乙方参与学术活动、学术讲座和学术会议，拓宽乙方的学术视野和交流机会；4. 甲方将为乙方提供相应的科研经费和项目支持，鼓励乙方积极参与科研项目并取得成果。
二、博士后工作责任1. 乙方需遵守甲方的学术规范和伦理规范，认真履行科研工作职责，保证研究成果的真实性和合法性；2. 乙方需遵守甲方的管理制度和规章制度，服从领导安排，尊重同事合作，维护甲方单位的正常秩序；3. 乙方需按时完成课题研究任务，撰写学术论文并参加学术会议报告，积极参与学术交流活动；4. 乙方需遵守博士后人员的有关规定，保证在规定时间内完成半年评审、结题报告以及博士后离站手续。
三、因私出国及离校审批1. 乙方如需因私事出国，需提前向甲方提交请假申请，并取得学校领导的批准；2. 乙方如需离开校外参加学术活动，需提前报告甲方单位负责人，并得到同意；3. 乙方应在任何情况下都要保持联系，确保对工作的顺利进行。
四、博士后期终绩效考核1. 乙方的表现将定期进行考核，评估其完成的工作和取得的成果，并提出必要的改进建议；2. 甲方将根据乙方的绩效考核情况，对其工作进行评价并作出相应的奖惩措施；3. 在乙方博士后研究期满后，甲方将颁发博士后结业证书，并给予相应的肯定和奖励。
五、其他约定事项1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，至博士后研究期满终止；2. 本协议书如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁；3. 本协议书的附件与本协议书具有同等法律效力，附件为本协议书的组成部分。
联合培养博士后研究人员协议书5篇
联合培养博士后研究人员协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1联合培养博士后研究人员协议书甲方：（委托方）单位：_____________单位地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________传真：_____________电子邮件：_____________乙方：（承接方）单位：_____________单位地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________传真：_____________电子邮件：_____________为了加强在科研领域的合作，促进人才培养和科技创新，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 乙方接受甲方委托，共同组织和指导博士后研究人员的工作，包括但不限于研究方向确定、课题研究、实验设计、结果分析等。
2. 甲方提供必要的研究设备、场地、经费支持等资源，为博士后研究人员的工作提供支持。
3. 乙方为博士后研究人员提供必要的指导、教育和培训，帮助其顺利完成研究工作。
二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，期满后可根据需要延长或终止。
三、双方责任1. 甲方责任：（1）委托乙方共同指导博士后研究人员的工作，确保其顺利完成研究任务；（2）为博士后研究人员提供必要的经费支持和实验条件；（3）对博士后研究人员的工作进行监督和评估，及时解决研究中的问题。
2. 乙方责任：（1）承担博士后研究人员的指导工作，为其提供必要的支持和指导；（2）组织并协调研究工作，确保研究任务的完成；（3）定期对博士后研究人员的工作进行评估，及时向甲方汇报研究进展。
四、经费支持1. 甲方将为本次合作提供____元的经费支持，具体使用情况由双方协商确定。
2. 经费使用范围包括但不限于材料费、设备购置、差旅费等。
五、知识产权1. 博士后研究人员在合作期间所取得的研究成果，归属于甲方和乙方共同所有，双方有权共同使用、转让、申请专利等。
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博士后研究人员联合培养
协议书
年月日
博士后研究人员联合培养协议书
甲方：___________________________
乙方：西北大学博士后管理办公室
丙方：___________________________
为进一步推动博士后事业发展，促进产、学、研结合，加速科技成果转化，推动企业博士后工作的发展，为企业培养高层次科技人才，本着依托项目、联合招收、优势互补的原则，根据全国博管办《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，经双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：
一、合作期限
博士后研究人员（丙方）________ 在（甲方） ______ 博士后科研工作站工作时间自 ______ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
博士后科研人员在站工作时间为甲、乙双方联合培养博士后研究人员的合作期限。
博士后研究人员在站期间如遇需变更出站时间的情况，按国家有关规定执行。
二、博士后招收与管理
1.甲、乙双方负责联合对博士后进行招收工作，制定每年博士
后联合招收计划、确定研究方向。
并根据甲方的科研课题，甲、乙双
方联合招收博士后研究人员到甲方开展博士后研究工作。
2.甲、乙双方共同做好博士后进站的开题、中期考评和出站考核的审核、指导工作，做好博士后在站期间的日常管理工作，定期对博士后科研项目的进展进行检查和评估，及时协调解决博士后科研工作中遇到的有关问题。
3.博士后在站期间实行双导师制，由甲、乙双方分别确定合作
导师并共同组成专家指导小组，对博士后研究人员的科研工作进行联
合指导。
4.博士后在站工作时间一般为两年，甲、乙双方不得单独批准
其提前出站或延长在站时间，确因工作需要变更工作时间，须经甲、
乙双方共同商定，提前离站时间最多不超过三个月（累计在站时间不少于20个月），延长在站时间最长不超过1年。
5.博士后在站期间，甲、乙双方不得单方为博士后办理出国
（境）等手续。
6.博士后不得擅自中途离站，但因故不适合开展科研工作，双方协商后有权终止博士后研究工作并劝其退站。
7.博士后研究课题结束后，甲、乙双方应组织专家共同对其科
研成果进行评审，对其学术水平，工作能力和工作表现等进行综合鉴定，对考核合格者方能批准出站。
三、甲方责任
1.为博士后提供科研项目和科研经费。
科研经费数额视项目情况而定，甲方负责管理。
2.为博士后提供日常经费。
用于支付博士后的工资、各类津贴、
甲乙双方的行政管理费、专家指导费等有关费用。
其中：联合招收培
养一名博士后每年向乙方支付人民币共________ 万元（大写：—）。
甲方在博士后进站一个月内一次划拨到乙方指定账户。
乙方专家和工作人
员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查合指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。
3.博士后科研课题主要在甲方完成，由甲方负责支付博士后的工资、
安家费、福利补贴、社会保险、交通等费用。
4.为博士后提供必要的办公、科研等条件。
5.做好博士后在甲方工作时的日常管理与考评。
四、乙方责任
1.配合甲方开展博士后研究人员进出站、在站的考评工作，办理博士后研究人员进出站手续。
2. ----------------------------------------------------------------- 为甲方博士后研究人员指派学术导师-------------------------------- ，与甲方的导师一起合作指导博士后研究工作。
3.做好博士后在乙方工作时的日常管理和考评。
4.根据项目需要，博士后须在乙方开展课题研究工作，乙方应
协助提供必要的工作、科研和生活等便利条件，所需研究经费由双方协商决定。
5.如博士后在甲方工作需要，乙方应派博士后导师或专家组到
甲方指导工作。
五、丙方责任
1 .丙方应该遵守全国博士后管理委员会、陕西省、市人社厅、西北大学及甲方关于博士后管理的相关制度及办法。
2.丙方应在规定的期限内完成甲方安排的科研任务、工作任务和相关科研项目等工作。
3.丙方应遵守甲方关于博士后工作管理的考核办法。
六、知识产权归属及技术保密
1．博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。
由甲方提出研究项目、提供课题经费和日常经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。
乙、丙方在协议期满
五年时间内，应该对成果和资料及其一切与之相关的数据予以高度保密，一但发生侵权、泄密现象，将承担法律责任。
经甲方同意博士后可公开发表与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明双方单位。
如研究项目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有阶段性成果转让，则应另订协议。
2．博士后在甲方期间取得的科研成果属于甲方机密，并按照国
家有关规定确定密级和保密期限，在保密期间，甲、乙双方及博士后
本人要遵守国家规定。
若乙方或博士后本人泄密给甲方造成不良影响或经济损失，甲方视情况保留追究泄密房责任的权利。
七、其他
1．本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
2．本协议一式六份。
经三方签字盖章后生效。
甲、乙、丙三方各执两份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方：代表签字：代表签字：
年月日年月日年月日。