博士后研究人员协议书(标准版)
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
博士后研究人员工作协议书(3篇)
博士后研究人员工作协议书（3篇）博士后研究人员工作协议书（通用3篇）博士后研究人员工作协议书篇1北京博士后研究人员工作协议书_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
联合培养企业博士后研究人员协议6篇
联合培养企业博士后研究人员协议6篇篇1甲方：[单位名称]（合作高校）地址：[具体地址]法定代表人：[高校负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]乙方：[单位名称]（合作企业）地址：[企业具体地址]法定代表人：[企业负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作宗旨双方同意以产学研结合的方式，共同培养优秀的博士后研究人员，促进科技成果转化，提升企业的技术创新能力和高校的科研水平。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、联合培养内容及方向篇2甲方（博士后研究人员派遣单位）：_________________________乙方（博士后研究人员培养单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：____________________________________根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等、公正、互惠互利和诚实守信的基础上，就甲方派遣其博士后研究人员至乙方开展联合培养工作事宜达成如下协议：一、合作背景与目的为了加强产学研合作，促进科技成果转化，提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，甲方派遣其博士后研究人员至乙方进行联合培养，以期共同培养高素质科研人才。
二、合作期限及工作方式本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合作期内，甲方派遣博士后研究人员在乙方的指导下开展研究工作，并遵守乙方的相关规定。
甲乙双方共同制定博士后研究人员的培养计划、研究方向和科研任务等。
丙方应遵守甲乙双方的约定，努力完成研究任务。
三、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选拔与派遣工作。
博士后研究人员进站协议书5篇
博士后研究人员进站协议书5篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《博士后管理工作规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方进入甲方博士后工作站从事研究工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在博士后研究过程中的职责、权利和义务，确保研究工作顺利进行，保护双方的合法权益。
二、研究内容及目标1. 研究内容：_________________________________________。
2. 研究目标：_________________________________________。
三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、甲方的职责与义务1. 提供博士后工作站的研究条件和设施；2. 配备得力的研究助手，协助乙方开展研究工作；3. 对乙方的研究工作提供必要的指导和帮助；4. 按照国家有关规定，支付乙方相应的薪酬和福利待遇；5. 协助乙方解决在站期间的生活和家属安排问题。
五、乙方的职责与义务1. 严格遵守甲方的规章制度，按照研究计划开展研究工作；2. 按时保质完成甲方交付的研究任务；3. 保守甲方的技术秘密和商业秘密；4. 在完成研究任务的同时，积极发表研究成果，为甲方的学术声誉提升做出贡献；5. 遵守甲方的规定，在协议期间不得擅自离站或从事其他有损甲方利益的活动。
六、博士后期间成果归属及分享1. 在博士后期间的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利等）的归属权按照国家和甲方的相关规定执行；2. 乙方在协议期间发表的研究成果应注明甲方为合作单位或致谢甲方；3. 双方共同分享研究成果的权益。
七、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除；2. 如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
博士后研究工作协议书3篇
博士后研究工作协议书3篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据甲方与乙方共同协商，就甲方聘用乙方进行博士后研究工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方进行博士后研究工作，旨在促进科学技术进步与创新，加强高层次人才培养与合作。
乙方愿意接受甲方的邀请，充分利用自身的专业知识和研究能力，为甲方提供高质量的学术支持和技术服务。
二、研究内容及目标（详细列举研究内容及目标，包括但不限于研究方向、研究内容、预期成果等）三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合作期满，如需续签，双方应在本协议到期前三个月进行协商。
四、工作条件及待遇（一）甲方为乙方提供以下工作条件：1. 实验室、办公场所等研究必需的基础设施；2. 足够的科研资料和项目经费；3. 必要的研究助手和辅助人员；4. 其他必要的协助和支持。
（二）乙方享受以下待遇：1. 薪酬及福利；2. 科研经费使用权限；3. 职称晋升及评奖评优等方面的优惠政策；4. 其他约定的待遇。
五、知识产权归属（一）本协议项下产生的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利、技术秘密等）的知识产权归属，按照以下约定执行：_______。
（二）乙方在协议期间所取得的与本协议相关的技术成果，应当在协议期满后无偿转让给甲方或者按照双方约定的方式进行处置。
六、保密条款（一）双方应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密及其他敏感信息的内容，应采取保密措施，防止泄露。
（二）乙方在协议期间及协议终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
七、违约责任（一）如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如因违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
博士后研究人员协议书（精选4篇）
博士后研究人员协议书（精选4篇）博士后研究人员篇1_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1.乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。
乙方在_________大学工作期限为_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期离站。
2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：_________预期目标：_________3.甲方博士后合作导师为_________、_________，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。
保证乙方进站后即可开始工作。
4.我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。
5.乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。
进站_________年左右时间进行中期考核，工作期满前_________个月应向甲方提交书面的研究。
甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。
乙方在站期间的科研成果应按_________大学保护知识产权的规定（试行）办理。
6.博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。
7.博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。
博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。
8.乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关并履行应尽的义务。
博士后研究人员进站协议书5篇
博士后研究人员进站协议书5篇篇1博士后研究人员进站协议书根据《中华人民共和国博士后管理条例》和《国家自然科学基金委员会关于博士后工作站管理的规定》，为规范和加强博士后研究人员在各研究单位的工作，特制订本协议书。
凡经本单位录用的博士后研究人员，请在进站时认真填写，并按规定交有关单位盖章。
一、博士后研究人员的基本情况姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现工作单位：专业：职称：学历：毕业院校及年份：邮寄地址：其他：二、博士后研究人员的研究工作1. 接收单位：2. 本单位负责人：3. 研究方向：4. 研究内容和任务：5. 期限：从年月日至年月日三、双方的权利和义务1. 接收单位的权利和义务：（1）为博士后研究人员提供必要的科研条件和生活服务，帮助其开展科研工作；（2）对博士后研究人员的科研工作进行指导和管理，确保工作的顺利进行；（3）关心博士后研究人员的学术成长和生活，积极为其排忧解难；（4）在博士后研究人员任务结束时，出具关于研究工作成果的证明。
2. 博士后研究人员的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和单位规章制度，服从研究工作的安排；（2）认真承担科研任务，按时完成研究目标，不得擅自转让科研成果；（3）保守科研机密，不得泄露他人研究成果；（4）遵守学术规范，不得抄袭或剽窃他人成果；（5）维护单位和个人声誉，不得有损单位形象；（6）在博士后工作结束后，如有任何发表或合作事宜，应征得导师和单位同意。
四、博士后研究人员的待遇和福利1. 博士后研究人员在本单位享有与研究人员相同的权利和待遇；2. 博士后研究人员在本单位享有相应的科研经费支持和生活补贴；3. 博士后研究人员享有单位提供的相关福利政策。
五、博士后研究人员的评估及期限1. 博士后研究人员的工作周期为两年，期满后可申请延期；2. 博士后研究人员每六个月需提交一次工作计划和报告，接收单位负责人对其工作进行评估。
六、其他约定1. 本协议书自签署之日起生效，至期限届满止；2. 博士后研究人员违反本协议书规定的，接收单位有权解除协议；3. 本协议书经双方签字确认后生效。
医院博士后研究人员协议书范本6篇
如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决
如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、乙方职责与义务
篇2
甲方（医院）：____________________
乙方（博士后研究人员）：____________________
根据国家和_______市有关博士后工作的管理规定，经甲乙双方平等协商，就有关事项达成如下协议：
一、合作目的
甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，充分利用甲方的良好资源优势和乙方的专业技术优势，在医院科学研究、技术创新、成果推广及人才培养等方面建立全面合作关系。双方共同努力，促进甲方医疗技术水平的提高和学科建设的发展。同时乙方在合作期间发挥个人专业特长，为甲方解决关键技术问题和管理难题，实现个人价值。
3. 在研究过程中遵守甲方的规章制度；
4. 参与甲方的学术交流活动；
5. 研究成果的知识产权归属按双方约定执行。
六、研究成果的分享与转让
研究成果的知识产权归属双方共同所有。研究成果的分享与转让需经双方同意，任何一方不得擅自转让或许可第三方使用。具体转让条件和利益分配方式另行约定。
七、保密条款及风险承担
2. 甲方负责为乙方安排博士后导师，并提供必要的研究指导。
3. 甲方有权对乙方的研究工作进行管理和监督，确保研究工作符合甲方的要求和国家法律法规。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方的研究成果。
五、乙方的职责与义务
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博士后研究人员协议书
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20723
博士后研究人员协议书
_____大学_____博士后流动站委托_____（甲方）与博士后（乙方）_____就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1．乙方申请到_____大学_____系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。
乙方在_____大学工作期限为_____年，自_____年_____月至_____年_____月，一般不能提前、延期离站。
2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：
课题主要内容：_____
预期目标：_____
3．甲方博士后合作导师为_____、_____，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。
保证乙方进站
后即可开始工作。
4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。
5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。
进站_____年左右时间进行中期考核，工作期满前_____个月应向甲方提交书面的研究工作报告。
甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。
乙方在站期间的科研成果应按_____大学保护知识产权的规定（试行）办理。
6．博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。
7．博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。
博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。
8．乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。
若有违反，应按有关规定处理。
9．本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。
甲方（盖章）：_____流动站单位（盖章）：_____ _____年____月____日_____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____
乙方（签字）：__________年____月____日
签订地点：_____
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