《工作中的自我修炼》学习感悟
工作最好的修行读后感集合5篇
工作最好的修行读后感集合5篇工作最好的修行读后感1工作是一种修行，这是日本稻盛和夫在他的著作《活法》中的主要观点。
他说：人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。
只要每天努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
在这个大家都厌倦了上班的时代，在周围人都为工作焦虑的时代，稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药。
他的这种工作观着实让我敬佩。
工作在人的一生中占有很大比例的时间。
假设人活到80岁，65岁退休，若从大学研究生毕业一直工作到退休，至少要工作39年，几乎是人一生时间的一半。
对于工作这一行为，很多人只是简单地将工作视为累积财富的途径，忽视了工作本身可能带来的乐趣。
如若一半生命都花费在机械式日复一日的埋头苦干，花在抱怨不满上，那这个人必定会失去许多学习和提升自我的机会。
这本书里，最先介绍的是工作态度，这不仅是个人成长的起点，更可以深入理解为是一切工作的基石。
不喜欢自己在人生最年富力强的岁月中所从事的工作的人，一开始就失去了成功的希望。
多数人找工作都会选择自己喜欢的，但是这可能是个伪命题。
任何喜欢的工作，天天做可能都会变枯燥。
另外，像我这种职场新人，在基本没接触职场，只有一点实习经验的基础上，对一份工作的判断能力是不够的。
很多时候觉得是喜欢的工作，但真正了解后可能会很失望。
有些人不喜欢自己的工作，一直跳槽，但就如电影《东邪西毒》中这么一句：“每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。
我很想告诉他，可能翻过山后面，你会发现没什么特别。
回望之下，可能会觉得这一边更好”。
永远没有更好，关键还是个人态度。
认真工作，能够培养自己对工作的热爱，甚至扭转自己的人生。
书里说：当你认真对待一份工作的时候，你的心性就会变得不一样，认真做事可以提升心智，认真工作可以升华人格。
越失望越无助，就要越努力，越努力，就越上进。
工作是一种修行。
不论现在处在什么位置，在工作中，我们都要认真对待工作，努力努力再努力。
修炼自我心得体会工作中自我修炼的心得体会(八篇)
修炼自我心得体会工作中自我修炼的心得体会(八篇)最新修炼自我心得体会精选一第五项修炼对每一项修炼都有自己独特的见解，对五项修炼的结合也恰到好处，指出了个人与组织间的亲密关系，使人读后深受感受。
五个局部分别为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿望、团体学习、系统思索。
自我超越 , 学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培育急躁，并客观地观看现实，是学习型组织的根底，是组织整体对于学习的意愿与力量植基于个别成员对于学习的意愿与力量，只有透过个人学习，组织才能学习。
改善心智模式，心智模式是根深蒂固于我们心中，并影响我们如何了解这个世界，以及如何实行行动的很多假设、成见、思维方式，甚至可以是图像、或印象。
我们通常不易发觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。
然而不同的心智模式处理问题的角度会有很大的不同。
建立共同愿望，在人类群体活动中，很少有像共同愿望能激发出这样强大的力气。
人们寻求建立共同望的理由之一，就是他们内心渴望能够归属于一项重要的任务、事业或使命。
团体学习，团体智商远远大于个人智商。
但也可能消失，在一个团体里，个人智商往往都在120 以上，而整体智商却只有62 ，以至造成三个诸葛亮，变成一个臭皮匠。
系统思索，人由看片段到看森林。
从对现状作被动反响，转为制造将来。
从迷失在简单的细节中，到把握动态的均衡搭配。
系统思索让我们观察续效果集中的高杠杆点。
运用系统思索的方法能产生以小博大的力气。
他们是一个整体，“系统思索”是需要“建立共同愿景”“改善心智模式”“团体学习”与“自我超越”四项修炼来发挥它的潜力。
“建立共同愿景”培育成员对团体的长期承诺;“改善心智模式”专注于以开放的方式，体会我们认知方面的缺失，“团体学习”展现团体力气，使团体力气超过个人力气的技术。
“自我超越”则是不断反映个人对四周影响的一面镜子，缺少自我超越的修炼，人们将陷入“压力——反响”式的构造逆境。
同时我们要具有创新精神，由于创新是一个民族进步的灵魂。
工作中修炼自己的感想
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了几个春秋。
回首这段历程，我感慨万分，不禁对自己的成长和修炼有了更深刻的认识。
在此，我想分享一下我在工作中修炼自己的感想。
首先，我认为在工作中修炼自己，首先要树立正确的价值观。
一个人的价值观决定了他的行为和选择。
在工作中，我们要以诚实守信、敬业爱岗、团结协作、勇于创新为准则，不断提升自己的道德修养。
只有这样，我们才能在工作中赢得同事的尊重和领导的信任。
其次，要不断学习，充实自己。
职场如战场，竞争激烈。
要想在职场中立足，就必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在工作中，我们要善于学习，不仅要掌握本职工作的技能，还要关注行业动态，拓宽自己的知识面。
同时，要善于总结经验，不断优化自己的工作方法，提高工作效率。
再者，要学会与人沟通，善于处理人际关系。
在工作中，我们不可避免地要与各种各样的人打交道。
学会与人沟通，能够帮助我们更好地完成工作任务，增进彼此的了解和信任。
此外，处理好人际关系，还能让我们在职场中拥有更多的人脉资源，为自己的发展创造更多机会。
此外，要具备良好的心理素质。
职场中充满了压力和挑战，我们需要具备良好的心理素质，才能在面对困难时保持冷静，从容应对。
要学会调整自己的心态，把压力转化为动力，勇敢地面对工作中的种种挑战。
在工作中修炼自己，还要注重团队合作。
一个团队的力量是无穷的，只有团结协作，才能共同实现目标。
我们要学会尊重他人，关心同事，主动承担责任，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，要具备持续进步的精神。
职场如逆水行舟，不进则退。
我们要时刻保持清醒的头脑，不断追求卓越，不断提高自己的综合素质。
只有这样，才能在职场中立于不败之地。
总之，在工作中修炼自己是一个漫长而艰辛的过程。
我们要始终保持一颗谦虚、进取的心，不断学习、成长，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
我相信，只要我们坚持不懈，一定能够在职场中取得优异的成绩，实现自己的人生价值。
工作中自我修炼的心得体会5篇
工作中自我修炼的心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新《工作中的自我修炼》读书心得体会
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《工作中的自我修炼》读书心得体会
《工作中的自我修炼》读书心得体会
《工作中的自我修炼》读书心得体会
当我们有一些感想时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家整理的《工作中的自我修炼》读书心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
这几天，我认真研读了《工作中的自我修炼》这本书，全书共分9项36节，耐得住性子，顶得住压力，挡得住诱惑，挺得住困难，经得起折腾，担得起责任，丢得起面子，受得了批评，改得了错误，层层讲述，道理深入浅出，故事生动现实，每节给出的问题，更发人深思，令我更好地实现自我修炼，自我管理，受益匪浅。
这里，我谈下自己的三点感受与认知：
三是始终保持一颗感恩的心和追求进步的心。
读完《工作中的自我修炼》，我思考了很多，也想起了王局长前次推荐我们阅读的《善待你所在的单位》，我想从事行政事业单位工作近10年，如果离开这样的工作，自己有没有一技之长求生活，自己能受得住多大苦、能挺得住多大困难，能经得起多大折腾，去重新开始，想了想，还是要善待自己的单位，时刻有一颗感恩的心。同时，也始终要有一颗追求辟蹊径，推出产品“贴吧”，用户在关键词查不到内容的情况下，自己可以进入一个讨论区，进入一个吧跟兴工作，最大的目标就是保障人民群众饮食用药安全，说的实在点，就是要确保不出现食品药品，顶住压力，开拓思路，推动站务规范发展，今年要在制度管理、台账健全及农村集体聚餐监管和违法打击上做足努力，千方百计预防食品药品安全事故发生。
这里，我讲个故事，2006年，我刚毕业时，应聘去一家农资公司做植保讲师，公司的老总小学没毕业，但其能把公司在当时做到云南省行业三强，其“吃亏是福”的文化理念与执着发展的做法给我触动特别大，其每年两次飞北京到清华大学进行培训，每月花费6万元，把云南各地州分公司人员召回总公司培训，对这些做法，我和他做过探讨，说每月安排2天时间花费6万元让几百号员工培训，一时激情澎湃，过后烟消云散，花那么多钱，还将各地公司停业3、4天，真不如把钱拿来当奖金激励员工来的实在来的有效果，但他给我讲到，他小学没毕业，公司发展越大，遇到的问题就越多，他需要去名校培训，向教授请教发展之道等，突破瓶颈。而培训方面，他并不求培训对每一人都有效果，只要有部分人听进去了进步了就好，再有三五个人钻研了用好了，他们就可以帮助带起三五支队伍，促进公司壮大发展。
工作中的自我修炼心得体会
工作中的自我修炼心得体会篇一：《工作中的自我修炼》学习感悟《工作中的自我修炼》学习心得今年，公司领导专门为我们普通职工配发了书本《工作中的自我修炼》，我通过对书中九项修炼的逐一学习和持续不断的思考，明白了公司领导为我们提供这本书的良苦用心。
尤其是对于我这种刚刚跨出大学校门没有任何工作阅历的菜鸟，这本书如同一位良师益友，时刻提醒着我，警示着我，该如何去工作，如何处理工作中遇到的难题和思想上的苦恼。
通过它，我在工作中遇到的各种不顺心便迎刃而解。
当然，这本书教会我的远不止这些。
如何成为一名优秀的职工，成为一名受领导和同事们爱戴的职工，我从这本书里面已经得到了答案，因为我在慢慢改变，慢慢成长。
第一项修炼是“耐得住性子”。
我是一名刚参加工作的青年职工，正值青春年华，正值激情躁动时期。
似乎和“耐得住性子”刚好逆势而行，工作中一碰到“钉子”便沉不住气了，灰心自责，自我放弃，得过且过是我们这一代人的心理常态。
长辈和领导们经常会告诫我们：年轻人缺乏经验和阅历不是你们的错，可是不从工作中吸取经验和教训，不懂得自我进步，不好学上进，不耐下性子去干好自己手头的工作那就是你们的错了。
现在回头想想，就是这么个理儿，不给自己的懒惰找理由，虚心向部门的领导和同事学习业务知识。
一旦遇到工作上的难题，静下心来思考，到底是哪儿出错了，应该如何去做，或者找领导反映自己内心的困惑，领导在任何时候都不会拒绝一个虚心求教的下属的。
如果没有积极学习和解决问题的耐心，最简单的事情也会没有一点点头绪，所有的工作便会一团糟。
领导在给自己布置工作任务时，一定要积极接受任务，把每一项任务都当做重要的工作去抓，每一项工作做得毫无瑕疵，从而得到领导的认可和自己内心的认可。
偶尔出现做错的事情会让领导火冒三丈，这个时候不应该和领导顶撞，首先，领导是我们的长辈，其次，我们把事情做错了，最后，我们需要得到领导的指引和帮助，到底如何去做才能把事情做好，这个过程中，就是要耐得住性子，管好自己的性子。
《工作中的自我修炼》读书心得体会范文
《工作中的自我修炼》读书心得体会范文本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！《工作中的自我修炼》一书得到了很多人生中的启迪、工作上的启发和生活中的启示，对于我们做好自己的工作提供了很大的帮助。
以下是小编为大家整理的《工作中的自我修炼》读书心得体会，欢迎大家阅读！《工作中的自我修炼》读书心得体会1 通读《工作中的自我修炼》一书，使我茅塞顿开，为我下一步开展工作，打下了良好的基础。
一个人要想获得成功，在工作中少走弯路，走得更稳健，就必须不断修炼内心，修炼处事心境，对自我进行严格管理，才不至于迷失自我，才能走得更远。
能否进行自我修炼和自我管理，左右着人的成就和大小，决定着人的事业成败。
其实每个人都有成就卓越自我的能力，左右我们的绝不是能力、资质，更不是工作环境，而是我们在工作中是否进行了严谨的自我修炼、严格的自我管理，因为它们控制着我们的思想和行动，同时也决定了我们的事业和成就。
首先，在对待工作上，我们对于自我修炼要有一个正确的认识。
工作本身就是一种自我修炼，而自我修炼也是把工作做好的基础。
在我们日常的观念中，往往把自我修炼当做一个被动的过程，领导的严格要求促使我们自我修炼，工作上的实际需要迫使我们不得不进行自我修炼。
在这样的一种观念下，我们只是硬着头皮来迎合这些要求，不情愿甚至是带着排斥的心态进行着自我的提高，这样的自我提高肯定是收效甚微，无法发挥其应有的作用。
自我修炼，强调的就是要有一个自主性，这就要求我们用心工作，用心去发现自己的问题，自觉、独立的进行有针对性的自我修炼，从而提高自己的能力，从而能够达到工作的要求和领导的期望，这才是我们应该做且必须做的。
自我修炼也要注意一个方式方法的问题，条条大道通罗马，但其中肯定有着一个最佳的捷径。
在自我修炼这个方面，很多的成功者们都有着自己独到的见解和行之有效的方法，这就是我们要借鉴的捷径。
工作中的自我修炼心得体会
工作中的自我修炼心得体会工作中的自我修炼心得体会在我职业生涯的多年中，我经历了不少的工作和生活遭遇，也积累了不少自我修炼的心得与体会。
我深刻认识到：工作不仅让我获得物质上的回报，更重要的是让我不断成长和提升。
通过对自身的反思与总结，我发现，自我修炼是一种必经的道路，是实现自我价值的关键。
一、体现自己的真实感受在工作中，我始终保持着真实与敏感的心态，不忘初心，不断把握机会，反思自己的表现和做法。
我的体悟就是，我们在工作中往往会面临各种挑战和困境，如何正确面对和处理这些问题，就需要真实地表达自己的感受和情绪。
在我个人的工作历程中，我曾遇到很多的困境，有时我会感到很不公平，有时会感到很委屈。
但是，我认为重要的是坦诚面对这些问题，认真分析原因，找出解决方法。
只有这样，才能达到内心的认可和满足。
二、表达中心思想工作中，我们需要充分表达自己的观点和想法，用语言思路清晰地表达出自己的中心思想。
我的心得是，要在工作中不断学习和积累，不断扩展自己的知识面和阅历，这样才能更加准确地表达自己的中心思想。
同时，我觉得在表达中要避免赘言和废话，突出要点，使语言更加简洁明了。
三、突出重点在工作中，我们需要处理大量的信息和各种事务，如果陷入琐碎的细节中，就会耗费大量的时间和精力。
因此，如何突出工作中的重点显得尤为重要。
我个人的做法是，尽量把各项任务分解成小部分，然后重点集中精力处理最重要的工作。
同时，我认为在处理工作时需要注意把握度，不能过分追求完美，而应注重于完成任务。
四、注意思辨在工作中，我们需要运用自己的思维，深度思考。
我的经验是，要在工作中不断思辨，分析事物，平衡利益，注重团队合作，不断提升自己的思维能力和解决问题的能力。
同时，我认为思考要清晰明了，不能想东想西，需要把握问题的本质。
五、遣词造句准确、简练在工作中，正确的语言和表达非常重要，不能出现语病和错别字。
我的建议是，写作的时候要注重审查和修改，尽量使用准确的词语和简练的语句，避免冗长啰嗦，表达清晰明了。
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《工作中的自我修炼》学习心得
今年，公司领导专门为我们普通职工配发了书本《工作中的自我修炼》，我通过对书中九项修炼的逐一学习和持续不断的思考，明白了公司领导为我们提供这本书的良苦用心。
尤其是对于我这种刚刚跨出大学校门没有任何工作阅历的菜鸟，这本书如同一位良师益友，时刻提醒着我，警示着我，该如何去工作，如何处理工作中遇到的难题和思想上的苦恼。
通过它，我在工作中遇到的各种不顺心便迎刃而解。
当然，这本书教会我的远不止这些。
如何成为一名优秀的职工，成为一名受领导和同事们爱戴的职工，我从这本书里面已经得到了答案，因为我在慢慢改变，慢慢成长。
第一项修炼是“耐得住性子”。
我是一名刚参加工作的青年职工，正值青春年华，正值激情躁动时期。
似乎和“耐得住性子”刚好逆势而行，工作中一碰到“钉子”便沉不住气了，灰心自责，自我放弃，得过且过是我们这一代人的心理常态。
长辈和领导们经常会告诫我们：年轻人缺乏经验和阅历不是你们的错，可是不从工作中吸取经验和教训，不懂得自我进步，不好学上进，不耐下性子去干好自己手头的工作那就是你们的错了。
现在回头想想，就是这么个理儿，不给自己的懒惰找理由，虚心向部门的领导和同事学习业务知识。
一旦遇到工作上的难题，静下心来思考，到底是哪儿出错了，应该如何去做，或者找领导反映自己内心的困惑，领导在任何时候都不会拒绝一个虚心求教的下属的。
如果没有积极学习和解决问题的耐心，最简单的事情也会没有一点点头绪，所有的工作便会一团糟。
领导在
给自己布置工作任务时，一定要积极接受任务，把每一项任务都当做重要的工作去抓，每一项工作做得毫无瑕疵，从而得到领导的认可和自己内心的认可。
偶尔出现做错的事情会让领导火冒三丈，这个时候不应该和领导顶撞，首先，领导是我们的长辈，其次，我们把事情做错了，最后，我们需要得到领导的指引和帮助，到底如何去做才能把事情做好，这个过程中，就是要耐得住性子，管好自己的性子。
第五项修炼是“经得起折腾”。
刚出来参加工作的菜鸟们经常会聚集在一起讨论自己的工作，工作中谈得最多的便是自己的上级领导。
很多面带愁容的朋友们一到这种场合便开始大倒苦水：我的领导估计到更年期了，想一出是一出，天天让我干着干那，干完了还挑刺儿，明显是在整我嘛！而另外一些人则得意的炫耀：我们领导只把最简单的活儿交给我们做，技术活儿和有难度的工作从来不给我们做，工作起来挺清闲的，看来比你们强多了！我很肯定的说：我愿意选择第一种领导，我愿意受领导的折腾，我要接受各种锻炼，我不愿意做呆在温室里的花朵，一见到外面的风吹雨打便只有凋谢的命运。
曾经有一位身边的同事跟我说过这样一番话：你的领导如果不交给你重要任务去做，很可能是他不信任你，觉得你完不成他交代的任务或者达不到他的要求，如果领导把很多事情都交给你去做，那么你没有抱怨的必要，因为你已经得到了领导的信任，出色地去完成领导交办的各项任务吧，你会受益无穷！我现在真的觉得那番话如醍醐灌顶，其中的道理和这本书“耐得住性子”的修炼项目不谋而合。
第八项修炼是“受得了批评”。
有人说，现在的年轻人最大的缺点
就是工作干不好，还要面子，领导一批评，脸上就挂不住了，非得要领导死扛，争个你输我赢。
这样的现象确实存在，而且还不少。
很多年轻人之所以不停地跳槽，样样工作干不顺心，很大原因是和领导有矛盾，受不了领导的批评。
我敢肯定这样的人到哪儿都不会受领导的待见，一辈子注定一事无成。
想要成为一名优秀的职工或者是成功的人，就要受得住批评，这个时候死守着面子不放，那就自个儿颓废去。
这本书中收录了万科集团创始人王石的一段话：要有承受批评、打击、挫折、失败的心理能力，因为在追求事业的过程中不会一帆风顺。
说句实话，我也失败过，曾经想自杀，但最后没自杀，因为第二天的太阳照常升起，一切都会好的，世界上有很多糟糕的时候，你要有承受的勇气。
从事市场营销类的人士经常会说：面子面子鞋垫子，面子薄吃不着，面子厚吃个够。
这是一种最通俗的表述方式，其实就是告诉我们要把工作中的挫折和批评当做家常便饭，因为没有挫折和批评的环境不能造就一个优秀的职工和成功的人。
我们要看到成功人士背后的苦难，看到他们失败跌倒后是如何再爬起来，然后走向成功的的。
我曾经在一家酒店后勤服务部门做过行政人事专员，一次没有按领导的要求去完成一项工作，因为我主观的认为领导的要求不符合常理，所以按自己的想法去做了，最后领导发现了便严肃的批评了我，我没有知错的意思反而和领导理论，最后僵持不下，我辞职了。
临走的那一天，领导跟我说：“你要是能把你的犟脾气改改，把面子看得不那么重要，我认为你还是一个优秀的员工”。
我深深记住了那句话。
第九项修炼是“改得了错误”。
从上幼儿园开始，老师就教导我们，
知错能改就是好孩子。
在参加工作以后，我们反而遗忘了那句话的要义，工作中犯错了不敢承认，想掩盖自己所犯的错误，反而是欲盖弥彰，最后让领导自己发现错误了才低头认错，或者是假装不知道。
人的心灵在成长过程中变得复杂了，不再是孩子般的单纯，孩子犯错了敢于承认错误，而在工作中犯了错的我们却不敢担责。
其实，我们需要保留孩子般知错能改的纯真，自己发现了错误立马向领导反映，避免一错再错和事态扩大，领导可能会责备几句，但是能及时改正错误也是可以原谅的。
没有哪个人在一生中不犯错误，再谨小慎微的人也会有失误，但是我们不能以此为借口，动不动就犯错，凡是能避免的错误就避免，工作上要有责任心和耐心。
有些错误是有改正的机会的，可是有些却没有改正的机会。
如醉酒下下井导致违章操作最后导致设备故障甚至出现大的事故，这样的错误是不可原谅的。
著名影星成龙曾经在参加央视的《开讲啦》节目时，坦承自己曾经犯过很多错误，伤害过很多人，并向公众道歉，希望以此告诫后人，犯了错误不要紧，关键是要敢承认错误。
有很多人犯了错却不知悔改，不知自己错在何处，这是极其危险的。
他的这种诚恳的态度值得我们犯过错的人学习。
这本书的亮点在于在每个专题后面都会提出三个问题，我在学习过程中带着这些问题不断思考、不断自我反省、自我发问，哪些自己做到了，哪些没有做到。
在以后的生活和工作中，我会逐项去修炼，逐项去践行，争取将自己修炼成为一个功底深厚的优秀职工。