干事培训计划

干事培训计划篇一：干事培养计划干事培养计划培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，提高自己的组织策划能力，培养他们的创新性思维，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望干事具有良好的沟通能力和语言表达能力，还有认真，负责的工作态度具体计划：之前要对干事在礼节礼貌方面的培训，还有发短息和待人接物方面的注意事项。

一、对于干事的沟通能力，每个班分配1个干事，分别负责宣传本部门的活动，还有2个干事负责汇总和另外的事情。

每个干事与所负责班级的宣传委员进行联系，对作品收集和返回，二、干事的语言表达能力，可多鼓励干事参加学院和学校的演讲和辩论赛。

三、干事的交际能力，在学院一些举办的活动中，给干事与其他部门交流的机会，平常也注重干事与辅导员的交流机会。

四、对于干事写作能力的培养，教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结）。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

社联干事培训主要遵循两个原则：1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、对干事一视同仁，同时进行因材施教，让他们能发挥自身的特长，同时也能改进自己的薄弱环节。

工程学院分团委、学生会组织部学生会女生部干事培养计划女生部，主要是一个为女生服务的部门，我们的活动主题主要是女生擅长的东西，但是男生也都可以参加。

我们部门的活动主要以讲座、各种手工比赛、为同学服务的活动为主，所以我们希望部员能够吃苦耐劳、沟通交流能力较强、创新点子较多、听说是肯干组织策划能力较强。

我们部门主要想培养部员的与别人的沟通交流能力、自己的组织策划能力、培养他们的创新性思维。

培养对象：11级女生部干事时间：2011年10月至2012年5月培养负责人：张宝晨金光曦吴健东一．前期培养内容概要工作开始这段时间，我们会先教他们学会基本的Word、PPT、Excel的使用，然后将每周的生活小贴士交给部员去做；刚开始时的几个活动主要的策划、组织任务会由部长接手，通过这样教他们学会写策划、叫他们怎样去组织一个活动，然后，活动办完后，让部员写写对活动的感想和总结还有自己的想法（自己的想法最重要）。

开始的几个活动，他们主要是学习，稍加打打下手。

二．具体内容在即将要跟学习部办的新生经验交流会上，因为会与学院老师接触，还有学院成功的学长学姐交流，这样会培养他们与老师同学的交流能力，和他们的危机处理能力。

我们会隔一周做一份生活小贴士，这个会完全交给部员去做，主要练习他们的创新能力和学习能力，熟练Word、PPT的使用。

在十月份，我们部会配合校会女生部办一个关于礼仪的活动，到时会培养部员们的创新能力、组织能力、策划能力、交际能力等等??这个活动也是一个比较能显示出我们部门特点的活动。

十一月和十二月份，我们部会办一个摄影比赛和针织品大赛，这活动想跟其他学院合办，所以，这个活动，部员们应该能了解到办一个比较大型的室外活动需要的事项和应该注意的地方，其他能力也会一一得到锻炼。

明年主要是三、四月份的女生节，在女生节，我们部里的活动相对较多，然后，部员也会有多方面的锻炼，到时，我们会举办院级、校级的大大小小的活动，相信到时他们的能力也会有一定的提高。

我想到时会放手几个活动完全交给部员们去做，检验一下他们在女生部是否有一定的成长。

四月份，我们部会办废品换花的活动，这是一个公益的活动。

然后，培养他们为同学们服务的思想和态度，这个活动，会更多的锻炼他们的交流能力、组织能力，到时，会有很多的同学来换，需要与同学们交流。

还要培养他们的危机处理能力，因为如果人很多，就会有像供不应求、场面混乱、人手不够等问题，然后，会考验他们的危机处理能力。

五月份母亲节，我们会跟其他学院办一个“母亲节为自己的母亲送贺卡的活动”，这个活动也是一个公益活动，跟废品换花应该差不多。

希望，能通过我们女生部这些大大小小的活动，让我们部员能够得到各种能力的锻炼，也希望他们的大一课余生活因为我们女生部而多彩起来，希望他们能够成长起来。

三．个人培养1. 王迪：性格开朗，比较外向，在活动中应该可以做到不怯场，可以充当维持秩序的角色，做事情的热情应该比较高，比较好管，比较好沟通，交际能力比较强，以后的活动可以让她协助，能力比较强。

所以对于她的培养，能力为其次，应该在以后培养中让她多做比较偏文的工作，让她做事稳重一点。

收敛一下性子。

2. 冯舒蕊：能力挺强的，比较稳重，应该做事比较有主见，以后有活动可以交给她，比较让人放心，挺有潜力的。

对她的培养，多多重视吧，以后能有挺好的发展，可以重点培养。

现在她对人没有王迪的热情，让她多接触陌生人，多锻炼和外人交际的能力，挺有用的。

3. 曾雪琼：比较老实，不太善交际，不太爱说话，有点胆小，挺有主见，其他的性格不知道。

对她的培养多用心吧，她应该比较听话，以后让她做事比较靠谱，多锻炼她的领导能力的，让她胆子大一点，多与人接触，做做发言什么的，还是比较有提高的空间的。

4. 韩明明：听话老实，典型的东北人，做事踏实，干净利落，做事像吴建东，但没有吴建东嘴贫。

会是个好部员，对他的培养，让他多有自己的想法，多多发言，让他在重要位置上体验一下，气质有待提高。

5. 张绍楠：挺有喜感的，挺活泼开朗，比较圆滑，做事应该不太踏实，人际关系应该比较擅长。

对他的培养，磨磨耐性，让他多吃苦，多做文活，让他踏实一点，老实一点，以后对他的加强管理，要严一点，人际上很有优势，可以让他与外部多联系。

6. 赵喜威：挺有主见，挺有上进心，挺想做出点成绩，心里比较有数，做事经过大脑，心里想什么比较不容易发现，对他的培养，让他多与人打交道，多鼓励，让他在人堆里吃得开，他能有成绩，而且出身于武术世家，也会女子防身术，我们计划根据他的个人情况举办一个跟女性自我保护方面的活动。

7. 周建彤：人很好，老实，胆子也挺大，比较踏实，没有什么坏心眼，听随和的，对他的培养，多鼓励，多带着他活动活动，认识认识人，让他多有想法，以后文活可以交给他做，放心，他对一般的电脑软件也比较会用，以后这方面的工作会主要交给他来做。

8. 朱炯：性格相对比较外向，语言能力比较突出，在初中高中都有学生会的经验，在高中担任过学生会副主席，组织能力与管理能力也比较突出，以后有些活动可以由他自己组织去办，我们负责指导，而且做事情比较认真严谨，应该可以独立办好活动。

四．总结我们女生部的活动主要针对女生，是服务于全体同学，希望我们的女生部的活动办的越来越好。

我希望我们女生部的干事们能够在我们女生部得到预期的锻炼，也希望他们大一在我们女生部有一段愉快的时光。

学生会干事培训方案学生会是学校联系学生的桥梁和纽带,以服务师生为宗旨。

它是一个大家庭也是一个小社会，我们都要不断的提高个人素质和工作能力，更好的创建起这个大家庭。

因此我们组织了这次学生干事培训计划。

一、培训的主要目的加强学生会干事的责任意识、大局意识，增强学生干事的组织协调能力，提高学生会干事的工作能力，全面提高我院学生干事的整体素质。

二、培训对象：学生会全体干事三、培训方式和内容：培训过程分为大课授学和实践活动两个部分学员学习以小组为单位，可多人组队，也可单独一人成队，队员人数不得超过6人，每组配有一名指导人员。

参加者自由分组，培训班开始前将分组名单交至学生会主席团处。

学生会主席团对分组进行适当调节。

首先对所有分好组的干事进行大课授学，请部长对这次的培训进行动员并且对这次培训计划的活动目的、活动计划与过程做一个整体介绍。

由部长分配各个干事的职能和工作，让每一位干事对本部门有所了解。

开展特色活动，以提高干事们的创新能力、团队合作精神以及部分人的领导能力。

培训结束后每组写一份关于此次培训的学习成果报告，最后由系领导和学生会主席团根据此次培训的表现作表彰。

顾名思义是为女生服务的部门，从其名字的含义中也就看出了女工部主要的服务对象是全校女生。

女工部的日常活动是以女生为主，想女生之所想，急女生之所急。

落实在具体活动其所包含的内容就及其丰富了。

从外表衣着的装饰和打扮到内心素质的探讨和解决，从现在学习生活的困扰到未来就业面试的指点，从恋爱过程的体会和告诫到自身安全的保卫和防护，从春天的皮肤保湿到夏天的防晒计划，从秋天的温度保暖到冬天的控制饮食??篇二：学生会干事培训计划学院学生会干事培训计划策划书实践部2012年3月一、活动名称学生会干事培训二、活动目的加强学生会成员内部的沟通交流，提高干事责任意识，大局意识，增强干事组织协调能力，提高工作能力，全面提高学生会干事素质。

三、活动时间2012年3月四、形式户外实践拓展及大课讲授五、内容课程项目：第一课：户外拓展活动主讲人；XXX时间：周三下午地点：待定活动对象：学生会全体干事内容：素拓活动参考活动①：将所有人分成几个小组，，每组的道具为一根绳子，要求参与人员在被蒙上眼睛的条件下，将自己组的绳子用最短的时间围城正方形，用时最短的那一组获胜，若摘下眼罩或求助其他人，则视为犯规。

（该活动能够体现出大家的团结、合作能力和临场解决问题的能力，以及个人领导团队的能力。

）参考活动②：学作为自己的同伴，最好是一男一女。

蒙上其中一位同学的眼睛，在另一位的带领下，下楼梯，穿过某条路或障碍物，到达目的地，要求，途中不允许发出任何声音提示，只能在同伴的亲自带领下完成（考察信任度及对规则的重视度）。

参考活动③：信任被摔参考活动④：绑腿跑；虽然该活动为运动会项目，但是在素拓活动中也可一试，让学生会内部的同学相互体谅相互合作。

）第二课：干事培训班开班仪式主讲人：XXX时间：未定地点；未定对象：学生会全体干事内容：1、干事培训班介绍介绍干事培训的目的及重要性。

2、学院相关领导人介绍3、学生会性质，宗旨①说明学生会总体定位，对干事和部长的相关要求、规定，②每年学生会按惯例可能会举办的一些活动及内容。

（以上由主席讲解）③绍各个部门及其职能，（各部长及副部）4、办公室制度及常用申请流程1) 办公室值班要求及规定学生会会议须知借教室流程撰写书面通知学生会物品借还须知（以上由办公室讲解）2）活动资金申请、审批及报销流程（由主席或部长讲解）第三课：办公技能培训主讲人：学生会网络部时间：待定地点：待定内容：介绍及讲授办公软件及技巧六、注意事项1、干事培训理论课时要保证到场人数，做好签到或点名工作2、有事或特殊情况需请假3、开展户外素拓活动时要以安全为前提，避免意外事件发生篇三：办公室干事培训计划四川大学锦城学院电子信息工程系办公室新干事培训计划安排一．培训目的：加强对新干事的培养，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系，提高干事的办事效率，使他们了解学生会工作程序，尽快进入工作角色,充分发挥其主观能动性.通过此次培训，会加强新老干事间学习工作经验的交流，培养干事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥，教育全体干事提高个人思想觉悟,同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。