热力公司度供热方案
热力供暖施工方案
热力供暖施工方案一、项目概述热力供暖是一种常见的供热方式，通过中央供热系统，将热能输送到各个用户处，为用户提供温暖舒适的室内环境。
本施工方案旨在详细描述热力供暖施工的步骤和要求，确保施工过程顺利进行，最终实现高质量的供暖效果。
二、施工准备1. 设计方案确认：根据项目要求和用户需求，确保供暖系统的设计方案准确无误。
2. 材料准备：根据设计方案，准备所需的管道、阀门、热交换器等材料，并进行检验合格。
3. 施工人员调配：安排施工队伍，确保施工人员熟悉相关工艺流程和安全操作规范。
三、施工流程1. 建立供热站：选定适合的供热站位置，确保便于输送热能和维修管理。
按照设计方案进行供热站的建设和设备的安装。
2. 室内管道敷设：根据设计方案，进行室内供暖管道的敷设。
管道敷设前需对管道进行清洗、防腐处理，并保持管道的密封性。
3. 外部管道敷设：将热能从供热站输送到各个用户处，需要在地下敷设管道。
根据设计方案，确定管道敷设的路径和施工方法。
4. 阀门安装：根据设计方案，在合适的位置安装阀门，用于控制供暖系统的热量输出和调节室内温度。
5. 热交换器的选择和安装：根据建筑规模和用户需求，选择合适的热交换器，并按照相关要求进行安装和调试。
四、施工质量要求1. 管道安装：保证管道的安装牢固，无渗漏、无杂物阻塞。
2. 阀门安装：确保阀门的灵活开关，无卡滞现象，且不影响供暖系统的正常运行。
3. 热交换器：检查热交换器的换热效果，确保热量能够充分传递给用户，提供舒适的供暖效果。
五、安全措施1. 施工人员必须佩戴合格的个人防护装备，严禁穿拖鞋、赤脚等不安全的工作方式。
2. 在施工现场设置明显的警示标识，并设置安全防护网和安全通道，确保人员和设备的安全。
六、施工验收1. 施工完毕后，进行系统的整体调试和温度检测，确保系统运行正常。
2. 确认供暖系统符合相关标准和设计要求后，进行竣工验收。
验收合格后，方可投入正常使用。
七、维护和管理1. 建立健全的供暖系统维护和管理制度，定期巡检和清洗供热设备，确保系统稳定运行。
内蒙古热力公司供热标准
内蒙古热力公司供热标准
内蒙古热力公司的供热标准根据当地的气候条件和相关法规进行制定。
一般来说，供热标准可能包括以下方面的内容：
1. 温度要求：供热系统提供的热水或蒸汽的温度范围。
2. 供热时间：供热开始和结束的时间安排。
3. 热量计量：对热量计量装置的规定和要求。
4. 客户服务：包括故障报修、投诉处理等服务的要求。
5. 收费标准：供热费用的计算方法和收费标准。
6. 安全要求：供热设备和管道的安全使用要求。
请注意，不同地区和不同的供热公司可能会有不同的标准和要求。
因此，最准确和详细的供热标准信息应该来自于当地的热力公司或相关部门。
热力公司供暖策划书3篇
热力公司供暖策划书3篇篇一《热力公司供暖策划书》一、策划背景随着冬季的临近，供暖需求日益增加。
为了确保冬季供暖工作的顺利进行，提高供暖服务质量，满足用户的需求，热力公司特制定本供暖策划书。
二、供暖时间根据当地气候条件和用户需求，确定供暖时间为[具体开始时间]-[具体结束时间]。
三、供暖范围本次供暖范围包括[具体区域或建筑物]，确保供暖区域内的用户能够享受到温暖舒适的环境。
四、服务承诺1. 提供高效、稳定的供暖服务，确保供暖温度符合相关标准。
2. 建立健全的客户服务体系，及时处理用户的投诉和问题。
3. 加强供暖设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
4. 积极开展节能宣传，引导用户合理使用能源，降低能源消耗。
五、供暖方案1. 热源选择根据当地的能源资源情况，选择合适的热源，如热电厂、锅炉房等，确保供暖的稳定性和可靠性。
2. 管网设计合理规划供暖管网布局，优化管网设计，减少能源损耗，提高供暖效率。
3. 设备选型选用高效、节能的供暖设备，确保设备的性能和质量，降低运行成本。
4. 温度控制采用智能温度控制系统，根据室内外温度变化自动调节供暖温度，实现精准供暖，提高能源利用效率。
六、营销措施1. 宣传推广通过广告、宣传册、网络等多种渠道，宣传公司的供暖服务，提高公司的知名度和美誉度。
2. 优惠政策制定合理的优惠政策，如提前缴费优惠、长期用户优惠等，吸引用户购买供暖服务。
3. 客户服务建立专业的客户服务团队，及时解答用户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
4. 增值服务提供供暖设备维护、保养等增值服务，增加用户的满意度和忠诚度。
七、应急预案1. 制定应急预案，如设备故障、管网泄漏等突发情况的应对措施，确保在紧急情况下能够迅速响应和处理。
2. 建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作的顺利进行。
3. 定期进行应急演练，提高应急处理能力和团队协作能力。
八、成本预算1. 明确供暖成本的构成，包括热源采购、设备维护、人员工资等费用。
供热计量技术方案
供热计量技术方案（一）基本规定<1>集中供热的新建建筑和既有建筑的节能改造必须安装热量计量装置。
<2>集中供热系统的热量结算点必须安装热量表。
<3>设在热量结算点的热量表应按《中华人民共和国计算法》的规定检定。
<4>既有民用建筑供热系统的热计量及节能技术改造应保证室内热舒适要求。
<5>既有集中供热系统的节能改造应优先实行室外管网的水力平衡、热源的气候补偿和优化运行等系统节能技术，并通过热量表对节能改造效果加以考核和跟踪。
<6>热量表的设计、安装及调试应符合以下要求：<6.1>热量表应根据公称流量选型，并校核在设计流量下的压降。
公称流量可按照设计流量的80%确定。
<6.2>热量表的流量传感器的安装位置应符合仪表安装要求，且宜安装在回水管上。
<6.3>热量表安装位置应保证仪表正常工作要求，不应安装在有碍检修、易受机械损伤、有腐蚀和振动的位置。
仪表安装前应将管道内部清扫干净。
<6.4>热量表数据储存宜能够满足当地供暖季供暖天数的日常工作供热量的储存要求，且宜具备功能扩展的能力及数据远传功能。
<6.5>热量表调试时，应设置存储参数和周期，内部时钟应校准一致。
<7>散热器恒温控制阀、静态水力平衡阀、自力式流量控制阀、自力式压差控制阀和自力式温度调节阀等应具备产品合格证、使用说明书和技术监督部门出具的性能检测报告；其调节特性等指标应符合产品标准的要求。
<8>管网循环水应根据热量测量装置和散热器恒温控制阀的要求，采用相应的水处理方式，在非供暖期间，应对集中供热系统进行满水保养。
（二）热源和热力站热计量1、计量方法<1>热源和热力站的供热量应采用热量测量装置加以计量监测。
<2>水—水热力站的热量测量装置的流量传感器应安装在一次管网的回水管上。
热力运营方案
热力运营方案
摘要
本文旨在探讨热力运营方案，通过分析市场需求、运营模式和实施策略等方面，为热力行业的发展提供参考和指导。
1.市场需求分析
随着城市化进程的加快，人们对供暖和生活质量的要求越来越高。
热力作为一
种重要的能源形式，受到了广泛关注。
根据市场调研数据显示，热力市场需求持续增长，尤其是在寒冷地区，对热力供应的需求更加迫切。
2.运营模式设计
•中央供热模式：以集中供热为主，通过建设集中供热站点，通过管网供热到各用户处。
•地埋式集中供热：将热源设在地下，采用地埋管道进行供热，有效减少占地面积。
•可再生能源供热：利用太阳能、地热等可再生能源进行供热，降低对传统能源的依赖。
3.实施策略
•节能减排：推广采用高效节能设备，减少能源浪费，降低碳排放。
•科技创新：引入智能控制系统，实现智能调度和远程监控，提升供热效率。
•服务升级：提供个性化的供热服务，满足用户不同需求，营造良好的用户体验。
4.运营效果评估
经过实施一段时间后，应对热力运营方案进行效果评估，主要包括以下几个方面：
•用户满意度：通过调研和反馈，了解用户对新运营方案的满意度。
•能源利用效率：分析供热系统的能耗情况，评估节能效果。
•经济效益：对比实施前后的投入产出比，评估运营方案带来的经济效益。
结论
热力运营方案是提升热力供应效率、提高用户满意度的重要手段。
通过不断优化运营模式和实施策略，可以实现热力供应的智能化、高效化，为城市供暖事业的发展做出贡献。
热力公司度供热方案
热力公司度供热方案热力公司供热工作实施方案一、实施目的为落实公司“四精”理念，提高供热效劳满意度，明确各岗位员工职责，标准员工的工作行为，结合公司管理制度，特制定此方案。
二、各供热站岗位设置及人员安排1、本年度供热岗位人员继续实行定员定岗和岗位人员招聘制。
2、本年度采暖期继续实行管理人员驻站值班制和各级管理层层考核制。
3、本年度采暖期东方A、B座二次供热网设备运行管理人一人，由南站、文化街维修工电工配合相关工作。
4、本年度采暖期各岗位操作人员实行统一调整配备，供热站长提议管理小组综合考虑分配。
〔一〕2022—2022年度供热期共运行各类锅炉8台套，〔不含蒸汽炉〕。
1、文化街供热站：两台10T热水锅炉，一台链条炉，另一台往复炉〔一用一备〕。
2、**供热站：两台6T链条热水锅炉〔一用一备〕，3、清和南街供热站：有两台热水锅炉，一台为20T链条热水锅炉〔主用〕，另一台为10T链条热水锅炉〔备用〕，蒸汽炉代局部地暖。
4、东门口供热站：一台6T往复热水锅炉，5、上前城供热站一台4T立式茶浴炉，〔二〕各供热站维修工、司炉工岗位人员安排1、各供热站共方案安排维修岗位人员11人。
①供热站长2名〔南站：高玉伟; 文化街：王占海〕②清和南街供热站6人，供热站长1名，维修人员5名。
〔盛**、马红彦、王学增、马孝林、杨峰〕。
③文化街供热站5人，供热站长1名，维修人员4名。
〔刘正东、谭建云、马军、马**〕。
2、司炉工17人吉广生、宋林、、徐小军、王振江、陈学兵、王杰、邓学武、白友祝、张学祥、张永生。
〔外聘7人〕3、设置维修电工2人〔李伏贵、王随柱〕。
4、设置水处理化验员2名〔田辉亚、何瑞红〕。
5、各站夜间维修值班人员由维修人员轮流担任。
三、供热各岗位人员劳动时间及待遇标准。
〔一〕司炉、推煤人员工作时间安排：1、清和南街、东门口、文化街、**供热站工作时间实行三班两倒轮休制。
2、清和南街供热站每班2个司炉工，蒸汽炉司炉工为本班次带班长、文化街、**供热站每班安排1个司炉工，两个推煤工；东门口供热站每班安排1名司炉工，一名推煤工，每班次司炉工为带班长。
供热运行管理方案范文(3篇)
供热运行管理方案范文（3篇）供热运行管理方案范文（精选3篇）供热运行管理方案范文篇1一、改造进展情况（一）任务指标分解、开工建设及完工情况，涉及追加任务的省(自治区、直辖市)要明确追加任务分解、开工及完工情况；（二）改造资金落实情况，包括中央财政资金、省级、市级、县级资金配套情况以及社会资金利用情况；（三）如实填写20__年北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造工作完成情况表（附1-1），20__年北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造工作追加任务情况表（附1-2）。
二、推进方式及措施（一）组织机构设置（二）任务分解及落实方式（三）融资模式、资金使用方式（四）工程组织方式（五）质量管理方式（六）标准规范情况（七）验收考核方式（八）宣传培训等三、供热计量情况（一）本地区既有居住建筑供热计量及节能改造项目供热计量方式种类及对应的计量面积；（二）供热计量收费情况。
四、材料使用情况包括使用保温材料、门窗、供热计量及调控装置等材料的等级要求，采购方式、质量控制或准入方式，材料成本与效果等，特别说明对外墙外保温材料的防火等级要求。
五、成本及效益分析（一）测算主要改造内容的改造成本，包括室内供热系统计量及温度调控改造，热源和供热管网热平衡改造，围护结构节能改造不同改造类型的成本；（二）效益分析，包括经济效益、产业拉动与就业、节能环保效益、民生效益以及改造投资回收期等。
（三）存在问题、原因分析及建议，并上报20__年既有居住建筑供热计量及节能改造任务需求表（附1-3）六、模式与案例（一）请有关省（自治区、直辖市）选择5个既有居住建筑供热计量及节能改造模式有代表性市、县，对推进模式和效果进行总结（编写大纲见附1-4），特别是采用合同能源管理方式、供热企业参与或主导以及其他市场化推进既有居住建筑供热计量及节能改造的模式的案例。
（二）请有关省（自治区、直辖市）选择本地区有代表性的10个项目，实事求是的填写北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造案例调查表（附1-5）七、“节能暖房”重点市、县情况“节能暖房”重点市、县要依据本大纲一至六条单独编写工作总结报告，作为省（自治区、直辖市）报告的附件一并上报八、实事求是填写如下信息统计表，与总结报告一并上报附1-1：20__年北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造工作完成情况表附1-2：20__年北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造工作追加任务情况表附1-3：20__年北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造任务需求表附1-4：北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造模式总结编写大纲附1-5：北方采暖地区既有居住建筑供热计量及节能改造案例调查表供热运行管理方案范文篇2根据《忻州市人民政府办公室关于印发20__年全市迎峰度冬电煤保障供应工作方案的通知》（忻政办发电156号）要求，为统筹做好20__年全县冬季热源厂供暖保障工作，确保全县集中供暖用煤稳定供应，经县政府研究决定，特制定本方案。
供热计量方案
供热计量方案引言随着社会经济的不断发展，供热行业在人们生活中的重要性也日益突出。
为了确保供热系统的运行效果和公平合理的费用分摊，供热计量方案成为供热行业中的关键环节。
本文将介绍供热计量方案的基本原理、技术指标和实施方法，以帮助读者更好地了解并应用供热计量方案。
一、供热计量方案的基本原理供热计量方案是通过测量供热系统中的热能流量，进行能量计量来实现公平分摊费用的一种方案。
其基本原理是利用传感器测量热力学参数（如温度、压力、流量等），通过计算和数据处理，得出能量消耗量。
1. 传感器选择供热计量方案中传感器的选择是非常重要的。
传感器的准确度和稳定性直接影响了供热计量方案的精度和可靠性。
常用的传感器包括温度传感器、压力传感器和流量传感器等。
这些传感器应具有较高的测量准确度，并能够适应供热系统中的工作条件。
2. 数据采集和处理供热计量方案中的数据采集和处理是实现计量准确性的关键。
数据采集可以通过有线或无线传输方式进行，将传感器采集到的数据传输到计量终端。
计量终端通过对数据进行处理和计算，得出能量消耗量并生成相应的数据报告。
3. 能量计量能量计量是供热计量方案的核心环节。
通过采集到的各项参数数据，可以根据一定的计量算法计算得出能量消耗量。
常见的计算方法包括热能平衡法和热量积分法。
根据具体情况选择适合的计算方法，提高能量计量的准确性和可靠性。
二、供热计量方案的技术指标供热计量方案的技术指标是评价其性能和质量的重要标准。
常见的技术指标包括计量准确度、测量范围、数据传输可靠性和运行稳定性等。
1. 计量准确度供热计量方案的计量准确度是衡量其性能的重要指标。
通常采用相对误差或绝对误差来表示计量准确度。
优秀的供热计量方案应该具备较低的计量误差，确保费用分摊的公平性。
2. 测量范围供热计量方案的测量范围应能够满足不同供热系统的需求。
测量范围可以根据实际情况进行调整，以确保测量结果的准确性和可靠性。
3. 数据传输可靠性供热计量方案中的数据传输可靠性直接影响到计量结果的准确性。
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热力公司供热工作实施方案一、实施目的为落实公司四精理念，提高供热服务满意度，明确各岗位员工职责，规范员工的工作行为，结合公司管理制度，特制定此方案。
二、各供热站岗位设置及人员安排1、本年度供热岗位人员继续实行定员定岗和岗位人员招聘制。
2、本年度采暖期继续实行管理人员驻站值班制和各级管理层层考核制。
3、本年度采暖期东方A、B座二次供热网设备运行管理人一人，由南站、文化街维修工电工配合相关工作。
4、本年度采暖期各岗位操作人员实行统一调整配备，供热站长提议管理小组综合考虑分配。
（一）20142015 年度供热期共运行各类锅炉8 台套，（不含蒸汽炉）。
1、文化街供热站：两台10T 热水锅炉，一台链条炉，另一台往复炉（一用一备）。
2、** 供热站：两台6T 链条热水锅炉（一用一备），3、清和南街供热站：有两台热水锅炉，一台为20T 链条热水锅炉（主用），另一台为10T 链条热水锅炉（备用），蒸汽炉代部分地暖。
4、东门口供热站：一台6T 往复热水锅炉，5 、上前城供热站一台4T 立式茶浴炉，（二）各供热站维修工、司炉工岗位人员安排1、各供热站共计划安排维修岗位人员11 人。
①供热站长2 名（南站：高玉伟; 文化街：王占海）②清和南街供热站6 人，供热站长1 名，维修人员5 名。
（盛** 、马红彦、王学增、马孝林、杨峰）。
③文化街供热站5 人，供热站长1 名，维修人员4 名。
（刘正东、谭建云、马军、马 ** 、** ）。
2 、司炉工17 人吉广生、宋林、、徐小军、王振江、陈学兵、王杰、邓学武、白友祝、张学祥、张永生。
（外聘7 人）3、设置维修电工2 人（李伏贵、王随柱）。
4、设置水处理化验员2 名（田辉亚、何瑞红）。
5、各站夜间维修值班人员由维修人员轮流担任。
三、供热各岗位人员劳动时间及待遇标准。
（一）司炉、推煤人员工作时间安排：1 、清和南街、东门口、文化街、** 供热站工作时间实行三班两倒轮休制。
2、清和南街供热站每班2 个司炉工，蒸汽炉司炉工为本班次带班长、文化街、** 供热站每班安排1 个司炉工，两个推煤工；东门口供热站每班安排1 名司炉工，一名推煤工，每班次司炉工为带班长。
3、上前城锅炉房实行包干责任制。
司炉2 人（马虎夫妇）。
（二）维修人员（维修电工）原则上实行正常工作时间制，保证供热设备的正常运行。
抢修任务时随叫随到，维修人员必须保证24 小时联络畅通。
（三）外聘供热岗位操作人员工资及劳保待遇发放标准。
1、外聘供热岗位操作人员实行岗位工资制。
冬季招聘司炉工2300 元，推煤工2100 元。
2、劳保用品发放执行公司标准供热岗位操作人员，每人工作服一套。
中途离岗和辞退人员由当月工资扣除。
每人手套一副／月，洗衣粉一包／月，毛巾一条/ 采暖期。
四、填写各类记录的检查和分工，由供热站长，经理助理、副经理负责检查监督考核，由部门经理、主管领导抽查考核。
1、锅炉运行记录，巡回检查记录，交接班记录由司炉工和维修电工共同填写。
2、热用户投诉处理单和热用户回访单由站长和维修工填写。
3、供热设备维修记录，外网巡查维修记录和维修通知单由站长、技术员填写。
4、水化验记录（含加入盐、碱的数量和日期、各站每天用水量）由化验员填写。
包装袋由化验员回收入库。
5、交接班记录由交接双方司炉人员填写。
6、热用户测温记录由测温人员、收费员和热用户共同填写。
7、锅炉房检查记录由主管领导、部门副经理、助理、站长填写。
五、各站（点）环境卫生区域责任分工，由站长负责检查监督，主管领导抽查考核，热力公司每周对各供热站进行周检，每月对各供热站进行一次月度检查，对表现优异的班组和个人进行一次评优及奖励，不合格班组将进行考核。
1、锅炉房的操作室、鼓引风机房、循环泵、补水泵、煤场、渣场卫生由司炉工、推煤工负责。
2、水处理间设备卫生由化验员负责。
3、值班室、更衣室、洗浴室、卫生间由维修人员负责。
东门口、** 由司炉、供煤人员共同负责。
4、各站配电室、配电柜由维修电工负责。
5、循环泵、补水泵、值班室、更衣室、洗浴室、卫生间、操作室、配电室要随时保持整洁，其它工作区域，每班打扫一次，每周冲洗一次。
六、各项管理制度（补充）规定，由主管领导，经理助理、站长负责检查监督考核。
七、有关管理制度补充规定：（一）各站继续认真落实部门经理管理制度、供热站长责任制。
部门副经理、助理、供热站长对锅炉运行、燃煤质量、供热设备设施维修、供热温度、安全生产、劳动纪律、环境卫生负有全部管理责任。
（二）铲车上煤、铲车卫生、铲车保养由站长负责，铲车加油必须通知经理（李润芳）并做好记录。
（三）各站实行负责人夜间轮流驻站值班制度。
文化街供热站：王占海、郭浩;** 南街供热站：张文龙、高玉伟。
工作职责：1、负责处理夜间的热用户投诉并及时做好电话登记。
2、负责监督考核供热操作人员岗位责任制的执行情况。
3、负责组织实施供热设备、供热系统、热用户室内供热设施的抢修任务。
4、负责监督检查供热岗位人员的交接班工作。
（三）为了及时有效地监督供热燃煤质量，加大煤质管理力度，对各站的入库燃煤采用批次检验和临时抽验相结合的办法。
清和街、文化街锅炉房以入库500 吨燃煤；** 、东门口锅炉房以入库800 吨燃煤作为一个批次，定期检验一次。
每月临时抽验：清和街、文化街、锅炉房不得少于2 次；** 、东门口锅炉房不得少于1 次。
化验人员必须认真执行煤质检验的相关规定，按时准确地提交检验报告。
若发现煤质检验指标与供煤合同约定的煤质指标不符时，应立即报告，以便采取补救措施。
（四）认真落实热用户的测温、回访工作。
各站每月回访户不得少于30 户，如遇热用户测温及时联系收费员共同测量做好记录并签字，并按不同供热区域、房屋朝向、单元楼层分别选择，回访工作由站长负责实施。
（五）供热站长督查职责1、监督各站锅炉运行出回水温度。
2、负责二次网供热设备运行，供热质量的监管工作。
3、督查各站锅炉运行时间。
4、督查各站锅炉用煤质量。
5、督查各站省煤器、清灰器的清灰工作。
6、督查各站各项记录的填写。
7、负责配合收费员的测温收费工作。
（六）供热岗位人员生产操作制度1、司炉人员要严格执行锅炉操作规程，确保炉膛负压燃烧，严禁正压操作，防止损坏锅炉炉体和伤人事故的发生。
2、司炉人员要认真执行巡回检查制度，要做到眼勤、手勤、腿勤、细心观察仪表仪器数据，掌握设备的运转情况，准确填写各项参数，定期对锅炉及设备进行加油保养。
3、司炉人员要在设备发生故障时，特别是在突发停电时，要立即打开锅炉高点排气阀门并打开所有炉门推渣压火，排气泄水，降压降温。
条件具备后，应及时打开外网自来水补水系统降温，严防锅炉汽化。
当设备故障排除或恢复供电后，严禁盲目启动循环水泵，避免水循环系统水击事故的发生。
4、司炉人员要自觉执行排污规定，排污时间次数按水质化验员指令操作，排污应在锅炉低负荷时进行。
落灰斗清灰每班23 次。
5、值班维修人员在交接班前后认真巡查供热设备的运行情况，并负责监督本班次的设备卫生情况。
6、供煤人员要保证满足锅炉用煤需要，交接时，煤仓存量不得小于2／3 。
力争做到供料干净均匀、粗细搭配。
7、出渣清灰人员要随出随运，在指定地点堆放渣要拢起不能平铺。
除尘器、省煤器要每周清灰打扫一次。
8、出渣人员要随时观察出渣情况，发现黑渣应立即通知司炉人员调整燃烧，并将黑渣及时回收入仓回炉。
9、斗提机、上煤机机坑要定期清理打扫，上煤机坑要班班打扫清理，斗提机坑每周由白天人员轮流打扫清理一次。
（七）燃煤（蒸汽炉、热水炉）司炉工工作流程及要求1、每天提前15 分钟到岗更换工作服，着装要规范。
2、查看交班记录、值班记录和相关场地的卫生。
值班室、生产区域卫生清洁，工具堆放整齐。
3、与交班人检查设备运行状况。
4、查看锅炉房室内出渣、出灰等情况。
5、接班后，做好烧炉工作，根据规定的温度，掌握好起停炉时间。
6、要随时监测操作柜各种仪表，并做好有关记录。
7、各项记录填写有错误扣1 分/ 次，记录填写不全扣2 分/ 次，未按规定时间巡查扣2 分/次，提前填写记录扣5 分/ 次。
8、监督推煤工的供煤、出渣和相关场地卫生清扫工作。
保证值班室、生产区域卫生清洁，工具堆放整齐。
卫生不干净工具堆放不整齐扣1 分/ 次。
9、填写交班记录，交给接班人。
交接班时，交接班内容清楚记录填写完整，交接人员双方认可方可交班。
交接班内容不清楚扣5 分/ 次接班人承担。
双方争议有站长调解。
10 、司炉工、推煤工不得向物资供应商索取财物、不能偷煤窃物，若经发现按公司相关制度或送公安机关处理。
（八）推煤工工作要求1、服从领导，听从指挥，遵守纪律，坚守岗位。
2、根据司炉工要求供煤。
当班推煤要给下班推煤创造条件，应主动刨冻煤，使下班工作顺利进行。
3、负责煤场院落卫生清洁，做到随脏随清。
4、推煤中严禁掏煤、留硬盖，以防塌落伤人。
5、保管好推煤工具，发现破损及时修理，保证正常使用。
（九）、供热安全管理规定1、各站要树立以人为本，生命至上的安全意识，人人要遵守安全规定，人人要重视安全生产。
2、严格执行国家质检总局《锅炉压力容器安全监察条例》和建发物业热力公司的相关规定，司炉人员必须保证持证上岗，持证类别必须符合锅炉类型的规定。
坚决禁止无证上岗，超类别上岗。
3、各岗位人员要严格执行各项生产操作规程、供热站长负责各站，供热设备安全及工作人员安全。
工作人员要坚守工作岗位，不得私自脱岗，班内不许睡觉，不得带陌生人进入锅炉房内、不得岗上会客、不许从事违法违纪活动。
若发现给予考核或辞退。
4、严禁酒后上岗或班内饮酒，这是一项铁的纪律。
违反者一律予以辞退，当月工资全部扣除。
5、各岗位人员不允许私自顶班，更不许跨岗位顶班。
如确需临时调整班次，必须由站长批准。
违反者一律按旷工考核，旷工一天扣罚二天工资。
6、锅炉间歇运行期间，必须由司炉人员监管，防止锅炉超压汽化和循环系统水击事故的发生。
7、设备用电和维修设备用电，必须通知专职电工，不得擅自操作。
维修照明，必须使用安全电压。
8、各站在岗人员，上班期间不能玩手机、打扑克、看小说做与工作无关的事情。
若要发现一次考核2 分，两次以上者辞退。
（十）司炉、推煤工岗位交接班制度1、交接班人员必须提前15 分钟到岗，早7：45 到岗、晚18：45 到岗。
交接双方司炉、推煤人员共同巡查机械设备，各项记录，煤仓储煤量，环境卫生，经双方司炉人员签字确认后，交班人员方能离开。
值班管理人员必须在场监督。
2、发现接班人员酒后上岗，不得办理交接手续，应立即向值班人员报告，未经值班人员批准，交班人员不得先行离岗。
3、如接班人员未按时到岗，交班人员应报告值班人员，未经批准，交班人员不得先行离岗。
4、各岗位人员原则上不得请假，如确需请假时，必须提前六个小时向站长报告，未经批准，一律按旷工考核，旷工一天扣罚三天工资。