劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本2018最新版
劳动合同范本2018最新版劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者名称）号：联系方式：一、合同期限1.1 本合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。
1.2 本合同到期前三十天，双方未提出续签或终止合同意见的，本合同自动延续。
若需要续签合同，则应在合同到期前三十天内提出书面申请，并经甲方同意。
如未经甲方同意，乙方不能继续工作。
二、工作内容2.1 乙方在甲方公司工作，担任（职位名称），负责（工作内容）。
2.2 乙方应当遵守甲方公司制定的有关规章制度，并按照甲方公司的工时安排和要求履行岗位职责。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和企业的管理制度支付乙方工资，并按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等费用。
3.2 乙方在甲方公司就职期间，享受国家规定的工资福利待遇，因个人原因离职或被解除劳动合同，除法律法规规定的应当给予乙方经济补偿外，甲方不承担其他责任。
四、工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时，共计（工作时间）小时。
其中，每日（休息时间）小时作为午休时间。
4.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间作出必要调整，但须在合法范围内，保证乙方工作时间和工作强度不超出法定规定范围。
4.3 乙方享有法定的带薪年假、病假、探亲假等休假权益。
乙方在享受休假权益时，应事前向甲方提出申请，并得到甲方批准。
五、保密和知识产权5.1 乙方应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料、管理资料等保守秘密，不得泄露或私自转移。
5.2 乙方在公司就职期间所创造的技术成果、产品设计、文化创意等知识产权属于公司，乙方应当自觉保护公司的知识产权，不得挪作他用或私自转移。
六、解除合同6.1 本合同履行期间，如果发生下列任何一种情形，双方协商一致可以解除本合同:（1）乙方在工作中严重失职、行为不端、违反公司的规章制度；（2）乙方因疾病或意外原因不能继续履行工作职责；（3）乙方在试用期或正式合同期过后找到更好的工作，提出书面解除甲方公司的合同。
18年劳动合同范本6篇
18年劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司制度及国家相关规定，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
具体薪资结构、支付方式及调整机制按照甲方公司规定执行。
2. 甲方应按月及时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护工具。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应承担违约责任并向甲方支付违约金。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
劳动合同书版本(2018版)
劳动合同书版本(2018版)劳动合同书甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人、经理或授权代表人姓名）乙方：（被雇用人姓名、号码、住址、电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
期满后，甲、乙双方如继续需要合作的，应在期限届满前15个工作日内协商签订书面续约协议。
未续约的，视为乙方自行离职。
第二条工作内容甲方录用乙方从事以下工作（工作名称、工作职责、指导人及领导人职务）。
第三条工作时间、工作地点、休息休假和加班1. 工作时间：实行（每日）工作（小时）制度。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地或者其他工作场所，临时出差的，按照实际情况支付交通费、食宿费。
3. 休息休假：乙方有每周、法定节假日以及年假（天数）等休息休假权益，具体条款另行制定。
4. 加班：乙方同意在必要情况下，根据甲方工作需要加班，并按照相关法律、法规的有关规定给予加班费或补偿休息。
第四条薪资待遇1. 乙方岗位的工资、奖金、津贴、福利等权益，按照甲方现行规定履行，具体条款另行制定。
2. 每年进行绩效评估，评估结果作为乙方年度绩效工资的重要依据。
第五条保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
2. 乙方享有病假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利待遇。
第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何单位或个人。
乙方违反此约定造成损失的，应当承担相应法律责任。
第七条合同解除和违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应当书面协商，签订解除合同协议。
2. 合同解除的原因，应当在解除协议中明确说明。
3. 乙方未经甲方同意，擅自辞职的，违约金为乙方月工资。
4. 乙方在合同期限内擅自离职的，乙方应赔偿甲方造成的直接损失。
第八条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本 (2018年版)一、甲方（用人单位）基本情况•公司名称：•法定代表人：•地址：•联系方式：二、乙方（劳动者）基本情况•姓名：•性别：•身份证号码：•联系方式：三、工作内容1.乙方的工作岗位为：2.乙方的工作职责包括：3.乙方的工作地点为：4.工作时间以单位规定为准。
四、试用期1.甲方与乙方于 ( 年月日) 签订合同，试用期为 ( ) 个月。
2.在试用期内甲方有权解除合同，无需提前通知，并不承担违约责任。
3.在试用期内，乙方也有权解除合同，并需提前通知甲方 ( ) 天，如未提前通知或提前通知期限不足，乙方须承担相应的违约责任。
五、工资与福利待遇1.乙方的基本工资为 ( ) 元/月，合计 ( ) 元/年。
2.乙方每月可获得的加班费按规定计算发放。
3.乙方享受法定节假日及国家规定的其他休息日。
4.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由单位和个人共同承担。
六、劳动保护1.甲方负责提供相应的劳动保护设备和劳动保护用品，以及为乙方提供必要的劳动保护培训。
2.乙方有义务正确使用并妥善保管劳动保护设备和劳动保护用品。
七、保密协议1.乙方在工作期间取得的甲方的商业秘密及机密信息均属于甲方财产，乙方不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方在离开甲方时应将甲方的商业秘密及机密信息归还给甲方，不得留有任何备份或复制品等物品。
八、违约责任1.在试用期内和正式合同期内，如乙方有违反本合同的行为，甲方有权立即解除合同。
2.在试用期内和正式合同期内，如甲方有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
九、协议的变更与解除1.在合同履行期间，如对本合同的任何条款发生变更，应经双方协商一致，并进行书面确认。
2.在合同履行期间，任何一方如需解除本合同，应提前 ( ) 天以书面形式通知对方，并经双方协商一致处理相关问题。
3.对于本合同未经约定的事项，可以另作协商或签订补充协议。
十、争议解决1.本合同中的争议，双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方：[雇主姓名/单位名称/个体经营者姓名]（以下简称甲方）地址：[雇主地址/单位地址/个体经营者地址]联系[雇主联系电话/单位联系电话/个体经营者联系电话]法定代表人/负责人/个体经营者：[雇主法定代表人/负责人/个体经营者姓名]乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条合同期限1. 本劳动合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。
2. 若合同期满，经双方一致同意并签订书面协议的，本合同可延长至约定的延长期限届满；若双方未约定延长期限或约定的延长期限届满后未签订书面协议的，本合同不再延长有效，即自动解除。
3. 若乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前解除试用期，并正式聘用乙方至合同期限届满。
第二条工作岗位及内容1. 甲方聘请乙方担任[工作岗位]职务，履行以下工作职责：（1）[具体工作职责一]（2）[具体工作职责二]（3）......第三条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，其中包括[午休/晚休]时间。
2. 乙方享有法定休假及甲方规定的其他带薪假期，具体如下：（1）[带薪年假]天；（2）[带薪病假]天；（3）[其他带薪假期]天；（4）......第四条薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的基本工资为[基本工资]元/月（税前），每月按[具体发放日期]发放。
2. 乙方如有超出基本工资的其他津贴、奖金、补助等，具体金额和发放时间在[附件一：薪酬待遇明细表]中列明。
第五条社会保险和公积金1. 甲方依法为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按照当地政府规定的比例（乙方个人部分和甲方单位部分）缴纳。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
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劳动合同范本（2018年版）
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合
法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。
也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。
篇一：
（参考文本）
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 _________________
注册地
址
联系电话 ___________________________________________________
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号 _______________________________________________ 户口所在地省（市）区（县）_____________ 乡镇____________ 村邮政编码___________
现住址_____________________________系电话____________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自 _ 年__月—日起至___ 年__月—日止。
其中
试用期自___ 年—月—日起至____ 年—月—日止。
（二）无固定期限：自 _ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自—年—月—日起至—年—月—日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 ______ 年—月—日起至
______________________________________________ 作（任务）完成时
终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事______________________ 位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为 _____________________________________ 。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工
作不超过40小时。
每周休息日为 ___________ 。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 _______ 周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资 __ 元，试用期间工资 _____ 元。
甲方每月_____ 日前向乙方支付工资。
（二）日工资 _ 元，试用期间工资____ 元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月—日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_________ 元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定 ___________________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关
社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由
甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策
规定执行
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项。