职业体育俱乐部管理模式
职业体育俱乐部名词解释

职业体育俱乐部名词解释职业体育俱乐部,也称作体育俱乐部(Professional Sports Club),是一类特殊的股份公司,它以职业体育赛事为中心,将体育项目作为其经营内容,从事体育赛事计划、筹备、组织及比赛营运等业务。
职业体育俱乐部按照其赛事类别及比赛形式分为不同的部门,同时也以英超联赛(Premier League)、意甲联赛(Serie A)、西甲联赛(La Liga)、德甲联赛(Bundesliga)及法甲联赛(Ligue 1)等欧洲五大联赛为主要的职业体育俱乐部赛事。
职业体育俱乐部的运营结构包括董事会、高级管理人员、经理人、及其他职员组成。
董事会负责决策方针、战略目标、财务审计、人事任免等事务管理;高级管理人员负责组织赛事活动、领导车队队员出征比赛、组织培训及社区公益活动;经理人负责筹备赛事、招募球员及招募赞助商;其他职员负责技术支持、赛事宣传、活动管理等工作。
职业体育俱乐部的营运模式以收入为主,收入来源主要是赞助商赞助、球场出租收入、转播收入、球星转会费、门票收入及其他收入。
职业体育俱乐部的运营成本主要包括人员工资与福利、球场维护及租金、经营活动及赛事投入、球员转会费用等。
职业体育俱乐部赛事的组织实施,职业体育俱乐部的管理体制构成了其核心部分。
职业体育俱乐部的联赛层级按照甲级、乙级、丙级(C级)等,比赛形式及赛事分组规则也有所不同。
运动项目按照足球、篮球、排球、橄榄球、网球及高尔夫等组成,其队伍则为由球员、教练、及其他球队工作人员组成的体育职业团队。
职业体育俱乐部的经营模式是一种全球化的体育投资,它以专业职业体育赛事为核心,旨在利用体育行业的商业潜力开发营运活动,以追求永久的经济及社会效益,给体育行业、社区及消费者等多方提供优质的服务。
职业体育俱乐部依托其专业职业体育赛事,不仅扩大队员及球迷的社交空间,还能够营造社会风气,提升公众体育参与度,通过社会交流与社会治理,进一步增进社会文化水平,体现体育中和、改善社会状况的道德理念。
2024年体育俱乐部管理制度

2024年体育俱乐部管理制度【导言】2024年,伴随着科技的飞速发展和社会的不断进步,体育俱乐部管理制度也不断迭代和更新。
本文将探讨2024年体育俱乐部管理制度的一些重要方面,包括俱乐部组织架构、人员管理、财务管理、竞技管理以及支持系统等方面,共计____字。
【一、俱乐部组织架构管理】2024年体育俱乐部的组织架构管理将更加注重科学合理的设置和高效协同的运作。
具体来说,包括以下几个方面:1.1 董事会:董事会是俱乐部的最高决策机构,负责制定俱乐部的发展战略和政策,由俱乐部的所有者或股东组成。
董事会成员应具备丰富的管理经验和相关专业知识,以确保俱乐部的长期发展和可持续经营。
1.2 球探部门:为了提高球队的竞技水平,体育俱乐部将加强球探部门的建设和管理,通过合理利用现代科技手段,全球范围内寻找优秀的球员和教练,为球队引进优秀的人才资源。
1.3 运营部门:俱乐部的运营部门将负责俱乐部的日常运作管理,包括球队的训练、比赛组织、场馆维护和设施管理等方面。
同时,运营部门还负责与各级政府、联盟和赞助商的合作,以提升俱乐部的形象和影响力。
1.4 青年培养体系:体育俱乐部在2024年将更加重视青年球员的培养工作。
俱乐部将建立完善的青训体系,为年轻球员提供系统化的训练和教育,培养出更多优秀的本土球员,为俱乐部的可持续发展提供人才支持。
【二、人员管理】人员管理是俱乐部管理的重要方面之一,包括对球员、教练、工作人员等各类人员的招聘、培训、福利待遇和绩效考核等方面。
2.1 招聘和选拔:俱乐部将建立公正、公平、透明的招聘和选拔机制,通过广泛的选拔渠道和科学的评估方法,选拔出最适合的球员和教练人员。
2.2 培训和发展:俱乐部将加大对球员和教练的培训和发展力度,通过引进国际先进的训练模式和教练理念,提高球员和教练的专业水平和竞技能力。
2.3 福利待遇:俱乐部将关注球员、教练和工作人员的福利待遇,提供合理的薪酬、社会保险和医疗保障,营造良好的工作和生活环境。
高职院校体育课内外一体化俱乐部教学模式研究

育课 堂教学与课外体育合二 为一 。 养 目标 、 指导思 从培 教学
想、 组织 教学到学生课外体 育活动 的组织 与管理各个环 节 , 将显性课 程与隐性课程作为一个 整体 来考虑 。
四、 究 结 果 及 分 析 研
1 . 大学生对实行体育俱乐 部教学模式 的认识 根据调查显示 , 9 有 %的学 生从来不听老师讲解 动作 技 术要领 . 1%的学生偶尔不听 , 7 %的学生喜欢这种新 有 7 有 4 型教学方法 。据 了解 ,学生只有在上 自己感兴趣 的体育 课 时. 才有最好 的表现 , 够积极 主动地 练 习, 能 遇到难 题会 主
我们 实施体验 式教 学 . 营造 了开放 、 体验 的课 堂氛 围, 开展 了丰富的体验式教 学活动 , 取得 了良好 的效果 。 关键词 : 思想政 治理论课 ; 体验式教 学; 学实践 教
中宣部 、 教育部《 于进一步加强和改进高 等学 校思想 关 政 治理论课的意见》教社 政[ 01号 ) 出 , 想政治理论 ( 2 5 0 5 指 思
学为教学改革 的突破 口, 了有效 的教学方法 , 了教 形成 提高
收稿 日期 :0 2 0 — 7 2 1 - 2 1 ‘
们 的知识 结构 、 能力 、 素养 、 阅历 、 格都 不 同 , 教学 中 性 传统 无视这 种差异性 , 内容 、 统一化 , 教学 方式 因而教学 效果欠
课, 以满 足不 同层次 、 同水 平 、 同兴趣 学生 的需要 。而 不 不 ”
建立体育 课 内外一体 化俱乐部教学模 式更加符合 上述文件 的精 神 和要求 , 体表 述如 下 : 足学 生个 性发 展 的需要 , 具 满
激发学生 体育学 习的兴趣 ; 充分体 现 因材施 教原则 , 重视学
体育俱乐部运营和管理模式

体育俱乐部运营和管理模式引言体育俱乐部作为一个组织实体,在运营和管理方面面临诸多挑战。
本文将探讨体育俱乐部的运营和管理模式,着重分析俱乐部的组织架构、人员管理、财务管理和市场推广等方面的关键要素。
这些模式和要素将有助于俱乐部实现有效的运营和管理,提高综合竞争力。
组织架构体育俱乐部的组织架构是基础,对俱乐部的运营和管理至关重要。
一个明确的组织架构将有助于明确责任分工、加强内部协作和高效决策。
通常,俱乐部的组织架构可分为以下几个层次:1.高级管理层:包括董事会和总经理,他们负责制定俱乐部的发展战略和整体管理。
2.运动部门:包括教练、运动员和技术人员,他们负责俱乐部的竞技项目和训练。
3.管理部门:包括行政人员、财务人员和市场推广人员,他们负责俱乐部的日常行政与管理工作。
4.支持部门:包括设备维护、场地管理和后勤保障等人员,他们负责俱乐部的基础设施和运营保障。
人员管理体育俱乐部的人员管理直接关系到俱乐部的竞技水平和运营效率。
有效的人员管理模式包括招聘与雇佣、培训与发展、绩效评估与激励等关键环节。
在招聘与雇佣方面,俱乐部应确保招聘程序公正透明,根据岗位需求制定明确的职位描述和能力要求。
同时,俱乐部应积极吸纳优秀的运动员、教练和管理人员,完善人才储备。
培训与发展是提升人员能力和素质的重要环节。
俱乐部应设立完善的培训机制,定期组织培训和技术交流活动,提升教练员和运动员的专业水平。
绩效评估与激励是俱乐部人员管理的关键环节。
通过建立科学合理的绩效评估机制,能够激励员工更好地发挥个人能力和团队协作精神。
激励手段包括薪酬激励、晋升机会和培训发展等。
财务管理财务管理是体育俱乐部运营的重要支撑。
俱乐部需要制定健全的财务管理制度和预算体系,保证财务收支的透明和稳定。
关键要素包括:1.财务预算:俱乐部应根据年度经营计划和战略目标,制定财务预算,明确各项收入来源和支出用途,为俱乐部的发展提供支持。
2.费用控制:俱乐部在日常运营中应控制费用支出,确保财务状况的稳定。
职业体育俱乐部概述一

50%
24%
38%
6%
32%
11%
28%
-5%
26%
5%
68%
42%
38%
3%
28%
-1%
12%
变化率
1985-2002赛季NBA历年获得新秀状元球队战绩变动表
(2)联盟老球员的分配—— 薪酬平衡制度
• 选秀制度主要针对加入联盟的新球员,但 对于联盟资深运动员就不能再用分配制度 了,对此联盟通过规定各队工资上限的办 法来平衡各队实力
• 1984-2008 • NBA工资帽
② 奢侈税
• 虽然联盟规定了工资帽,但各个俱乐部的 情况不一,有的俱乐部可能量入为出,谨 慎经营,而有的俱乐部可能更注重球队成 绩,愿意以高投入来获得广告效应。过分 限制球队的投入也不可取,为此联盟又出 台了奢侈税制度,即球队可以超出限额发 放工资,但必须就这部分超出的工资“纳 税”,作为给予其他工资未超标球队的补 助,NBA奢侈税的税率高达100%。
• 职业体育俱乐部定义 • 主要从事为付费观众提供现场体育项目表
演的企业。它向消费者提供体育比赛以满 足消费者在体育娱乐方面的需要与兴趣。
传统体育协会与职业体育 俱乐部的区别
2、俱乐部的组织结构
• 意大利足球俱乐部的组织结构
股东
董事会
总经理
行政管理
公关部
运动管理(主教练)
办公室
会员部
医务
球员
场地器材
M C
败俱伤的恶性竞争。
MR0
MR1
Q(观众)
• 因此联盟规定新加盟的球队需要缴纳加盟费作为给原有球 队的补偿。同时,新球队加入后,联盟也将分配给其一个
特定的市场作为对其专用性投资的保护。缴纳多少加盟费、
举例说明我国职业体育俱乐部的经营模式

举例说明我国职业体育俱乐部的经营模式1. 引言近年来,我国职业体育俱乐部的发展取得了长足的进步。
职业体育俱乐部经营模式的成熟和发展,对于俱乐部在竞技水平、品牌形象和商业价值方面的提升起到重要的推动作用。
本文将以我国职业体育俱乐部的经营模式为例,来探讨其核心要素和成功因素。
2. 经营模式的核心要素职业体育俱乐部的经营模式主要包括以下几个核心要素:2.1. 球员培养和引进职业体育俱乐部要想建立强大的球队实力,必须注重球员的培养和引进。
俱乐部通过建立自己的青训体系,培养年轻球员,并通过引进国内外优秀球员来提高球队的整体水平。
培养和引进的成功与否对俱乐部的成绩和商业价值有着直接的影响。
2.2. 运动设施和基础设施建设职业体育俱乐部需要有完善的训练基地和比赛场馆。
这些设施的建设对俱乐部的训练、比赛和商业活动都起着重要的作用。
拥有现代化的运动设施和基础设施将吸引更多的球迷和商业合作伙伴,提升俱乐部的品牌形象和商业价值。
2.3. 赛事运营和市场推广职业体育俱乐部需要积极参与各类赛事,并进行有效的赛事运营和市场推广。
通过赛事的成功举办和市场推广,俱乐部可以吸引更多的观众和赞助商,实现商业价值的最大化。
同时,俱乐部还需要与媒体合作,提升品牌曝光度,增加商业合作机会。
2.4. 商业运营和品牌建设职业体育俱乐部需要进行有效的商业运营和品牌建设,实现可持续发展。
商业运营包括票务销售、赞助合作、俱乐部商品销售等方面,通过与商业合作伙伴的合作,俱乐部可以实现收入的多元化。
品牌建设则包括形象塑造、社交媒体传播等方面,通过良好的品牌形象和社交媒体的宣传,俱乐部可以吸引更多的粉丝和商业机会。
3. 成功因素在我国职业体育俱乐部的经营模式中,以下因素被认为是成功的关键:3.1. 资金实力职业体育俱乐部需要有足够的资金实力来进行球员引进、场馆建设等方面的投入。
没有足够的资金支持,俱乐部很难成为一支强大的球队,并且无法进行有效的商业运营。
职业体育俱乐部管理模式

对职业体育俱乐部管理模式的分析最早的体育俱乐部产生于17~18世纪。
1608年出现的英国高尔夫球俱乐部就是其中之一。
现在,世界上许多国家都有体育俱乐部。
在欧、美工业发达国家,体育俱乐部分为业余的和职业的两种。
业余的体育俱乐部为业余运动员提供运动场地和器材,它的经费来源一般是靠收取体育设施出租费和会员费,也有的由工会提供。
职业体育俱乐部雇用或租用职业运动员参加比赛和表演,借以赚取利润或为一定的企业作宣传、作广告。
这种俱乐部的经费主要是由大企业家或股份公司提供。
在一些国家,从小学到大学,都有学生在业余的体育俱乐部参加运动训练,直到成为全国或全世界的著名运动员。
苏联体育俱乐部有 3种:一种是工会体育俱乐部;一种是武装力量体育俱乐部;一种是支援陆海空军志愿协会体育俱乐部。
这些体育俱乐部都组织群众参加不同项目的体育活动,组织运动训练和竞赛。
在中国一些大城市里也曾有过体育俱乐部和类似的体育组织。
中华人民共和国成立后,50年代初期,在一些城市和全国成立过国防体育俱乐部,开展射击、摩托车、划船等活动。
关于职业体育俱乐部的界定,目前尚无权威的说法。
不同的学者从不同的角度有各自的理解,各个运动项目的规定也不尽相同。
中国足球协会在《中国职业足球俱乐部的基本条件》中对职业足球俱乐部的界定是:“以足球产业为基础,具有企业法人资格,在中国足球协会会员协会注册,经中国足球协会审核并备案,拥有一支甲级足球队的足球俱乐部。
”中国足球协会在《中国足球协会注册工作管理暂行规定》中对职业俱乐部的注册条件做了如下规定:(1)必须拥有一支甲级队,且有不少于11名在本俱乐部注册的职业运动员;(2)必须至少建立所有权归本俱乐部的U-21、U-19、U-17年龄组的梯队各一支,并保证参加中国足球协会每年主办的各类比赛;(3)必须是独立企业法人,注册资本不少于人民币1000万元;(4)必须有办公地点、专职工作人员、教练员和医生,有自己的训练场地、宿舍和恢复设施,有可保证使用的能容纳不少于3万人的无广告比赛场地;(5)拥有作为社区文化体育活动中心的俱乐部会员,积极参与和组织以足球为主的各项社区文化体育活动。
职业体育俱乐部经营管理资料

二、职业体育俱乐部的经营方式
职业体育俱乐部的经营方式主要有两种形式: 1、自营:自营—般是指俱乐部自主开发经营一切商 业活动,经营的主体可以是俱乐部分支机构,也可 以是俱乐部主管市场开发的职能部门。 2、委托代理经营 委托代理经营是指俱乐部将全部或部分经营活动授 权给中介机构,由它们来代理经营,经营的主体是 有授权的中介机构。
(一)政府与俱乐部分开的管理机制 (二)面向市场的经营机制 (三)产权清晰的投资机制 (四)责权明确的决策机制 (五)利益协调的激励机制 (六)制度健全的约束机制 (七)外部体系的监控机制
二、我国职业体育俱乐部经营管理模式
(一)职业体育俱乐部一般经营管理模式 (二)我国职业体育俱乐部经营管理模式
三、我国职业体育俱乐部的管理
四、现代职业体育俱乐部的 本质与特征
(一)现代职业体育俱乐部的本质 (二)现代职业体育俱乐部的特征
1、职业体育俱乐部提供的产品具有个人 消费品性质
2、职业体育俱乐部是企业性质的经济实体 3、职业体育俱乐部具有生产经营性
第二节 职业体育俱乐部经营运作
一、职业体育俱乐部经营的主要内容
冠名权经营、 门票经营、广告经营、 转播权经营、 球员转会、商业性比赛、 球迷产品经营及其他经营活动。
(一)明确政府管理职业体育俱乐部的职能 1、应遵循的原则 2、政府管理职业俱乐部的方式
(二)加强职业体育俱乐部的行业自律管理 (三)规范职业体育俱乐部的组织管理
1、形成有效的俱乐部法人治理结构 2、建立科学完善的管理制度
练习思考题
1、现代职业体育俱乐部的本质与特征? 2、职业体育俱乐部经营管理的内容? 3、职业体育俱乐部经营管理模式?
职业体育俱乐部是职业体育发展的产 物。在市场经济体制下,竞技体育的产业 化、商业化发展,便形成了职业运动员与 职业体育。
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对职业体育俱乐部管理模式的分析最早的体育俱乐部产生于17~18世纪。
1608年出现的英国高尔夫球俱乐部就是其中之一。
现在,世界上许多国家都有体育俱乐部。
在欧、美工业发达国家,体育俱乐部分为业余的和职业的两种。
业余的体育俱乐部为业余运动员提供运动场地和器材,它的经费来源一般是靠收取体育设施出租费和会员费,也有的由工会提供。
职业体育俱乐部雇用或租用职业运动员参加比赛和表演,借以赚取利润或为一定的企业作宣传、作广告。
这种俱乐部的经费主要是由大企业家或股份公司提供。
在一些国家,从小学到大学,都有学生在业余的体育俱乐部参加运动训练,直到成为全国或全世界的著名运动员。
苏联体育俱乐部有 3种:一种是工会体育俱乐部;一种是武装力量体育俱乐部;一种是支援陆海空军志愿协会体育俱乐部。
这些体育俱乐部都组织群众参加不同项目的体育活动,组织运动训练和竞赛。
在中国一些大城市里也曾有过体育俱乐部和类似的体育组织。
中华人民共和国成立后,50年代初期,在一些城市和全国成立过国防体育俱乐部,开展射击、摩托车、划船等活动。
关于职业体育俱乐部的界定,目前尚无权威的说法。
不同的学者从不同的角度有各自的理解,各个运动项目的规定也不尽相同。
中国足球协会在《中国职业足球俱乐部的基本条件》中对职业足球俱乐部的界定是:“以足球产业为基础,具有企业法人资格,在中国足球协会会员协会注册,经中国足球协会审核并备案,拥有一支甲级足球队的足球俱乐部。
”中国足球协会在《中国足球协会注册工作管理暂行规定》中对职业俱乐部的注册条件做了如下规定:(1)必须拥有一支甲级队,且有不少于11名在本俱乐部注册的职业运动员;(2)必须至少建立所有权归本俱乐部的U-21、U-19、U-17年龄组的梯队各一支,并保证参加中国足球协会每年主办的各类比赛;(3)必须是独立企业法人,注册资本不少于人民币1000万元;(4)必须有办公地点、专职工作人员、教练员和医生,有自己的训练场地、宿舍和恢复设施,有可保证使用的能容纳不少于3万人的无广告比赛场地;(5)拥有作为社区文化体育活动中心的俱乐部会员,积极参与和组织以足球为主的各项社区文化体育活动。
“体育俱乐部的经营与管理”旨在通过对体育俱乐部的概念、起源、意义、特征、管理和经营等基本概念和基本原理的介绍,结合我国体育俱乐部的现状及体育俱乐部的发展趋势,使学生正确认识体育俱乐部的功能,掌握体育俱乐部管理与经营的运作程序、方法和手段;提高体育俱乐部管理的意识和能力;学会经营体育俱乐部的方式方法。
同时,通过大量的案例分析和评述,加强理论与实践的联系,提高学生的实践意识和分析能力。
“体育俱乐部的经营与管理”中涉及的俱乐部分为营利性体育俱乐部和非营利性体育俱乐部,内容主要包括:职业体育俱乐部的经营与管理,健身体育俱乐部的经营与管理,青少年体育俱乐部的经营与管理,社区体育俱乐部的经营与管理和体育俱乐部的财务管理。
体育俱乐部:以体育为媒介,以满足人们健身、娱乐、休闲、竞赛、盈利等需要为目的,以自愿、自发、自主为原则而进行各种体育活动的场所或组织。
业余体育俱乐部;业余体育爱好者出于参加体育活动的需要,以会员制形式组织起来的社会团体。
业余体育俱乐部的特征:以体育活动为共同爱好的人群集合体,会员都是利用业余时间参加体育活动,参加俱乐部各项活动完全出于自愿,任何承认俱乐部章程并履行义务者均可参加,俱乐部实行民主管理,俱乐部属于为其成员提供服务的公益组织,俱乐部依靠全体成员的奉献精神和自身财力而独立生存发展。
业余体育:参加者另有职业,他们只是把参加体育运动作为一种娱乐、健身的手段或业余爱好。
职业运动员:专门从事体育竞赛与表演,从中获取报酬,并以此作为生活来源的人。
职业体育:遵循市场经济的基本规律,将职业运动员高水平体育竞赛及相关产品作为商品来经营,从中获得经济利益的一种体育经济活动。
在总的发展趋势上,职业体育俱乐部正朝着商业化、娱乐化、社会化、国际化的方向发展。
我国竞技体育社会化改革主要表现在以下方面:第一、鼓励和支持社会力量办高水平运动队、少体校,拓宽训练渠道。
第二、专业队向社会及企业寻求经济赞助,缓解训练、竞赛经费不足的矛盾。
第三、竞赛参与主体和竞赛资金社会化。
教练员承包责任制的缺陷有:第一、教练员片面追求承包期的最好运动成绩,忽视运动队、运动员的中长期利益,急于求成,短期行为明显。
第二、应聘教练员只享有部分分管权利,不能对所造成的损失承担责任。
第三、运动成绩的取得涉及众多不确定因素,承包期内的外部环境是经常变化的,致使承包合同难以科学合理。
第四、教练员应聘的竞争性不强。
我国职业体育俱乐部产生和发展的动因有政治因素、经济因素、群众需求和利益因素。
我国职业体育俱乐部的积极作用有:第一、扩大了竞技项目的社会影响,丰富了人民群众的生活。
第二、竞技体育的经济价值得到开发利用。
第三、推动了我国竞技体育的改革与发展。
职业体育俱乐部通常由投资者、管理者、教练员和运动员四个阶层组成,各阶层所追求的利益是不同的。
现阶段我国职业体育俱乐部的运行目标有:第一、运动成绩最佳化。
第二、经营利润最大化。
第三、内部人报酬最大化。
第四、社会利益或政治利益最大化。
我国职业体育俱乐部组织机制的特点:第一、职业体育俱乐部正在成为具有独立法人地位的实体。
第二、职业体育俱乐部形成独立繁荣体育产业组织结构。
第三、俱乐部的信息机制由纵向、行政性信息向注重横向、经济性信息转变。
第四、职业体育俱乐部的决策机制由政府集中决策向俱乐部独立自主的分权型决策转变。
职业体育俱乐部运营的动力包括:目标动力、顾客市场动力、经营发展动力、收入分配动力。
职业体育俱乐部的约束机制表现为:契约约束、竞争约束、经济处罚约束和社会舆论约束。
我国职业体育俱乐部的机制缺陷主要表现为:第一、产权关系模糊。
第二、市场主体地位未确立。
第三、经营机制不完善。
第四、法制建设程度低。
第五、激励与约束失衡。
职业体育俱乐部产生的前提是将体育竞赛作为商品并进入市场。
竞技体育竞赛向社会提供的是非实物形式的商品,它是以服务来体现的。
职业体育俱乐部提供的物品具有个人物性质。
表现在:第一、职业体育俱乐部物品的生产与消费具有竞争与排他性。
第二、职业体育俱乐部属按市场机制运作的竞技体育。
第三、职业体育俱乐部追求盈利是客观存在的。
现代职业体育俱乐部的企业特点:第一、职业体育俱乐部是职业体育的基本组织形式,他是由投资者、经营者、管理者、运动员和教练员组成的集合体,尤其拥有以竞技体育运动为职业的高水平运动员。
俱乐部实行分工协作,有序的从事组织管理、经营、训练、竞赛等活动,形成一个有机整体。
第二、职业体育俱乐部是从事体育文化娱乐及其相关产品的生产经营的体育产业组织,它以人们观赏体育竞赛需要为生存发展空间,从事创造体育竞赛观赏价值的生产经营活动,并通过一系列服务手段在市场上与消费者交换,使商品价值得到充分体现,获得相应的利益回报,以此维持俱乐部的正常运作。
第三、职业体育俱乐部是有其自身经济利益的经济实体,任何职业体育俱乐部的投资者都要考虑俱乐部的经济利益,把追求经营利润最大化使资本在运作过程中不断增值作为俱乐部的运作目标,由此形成企业化的经营管理方式,建立奇特有的运行机制。
第四、职业体育俱乐部是经注册登记的、具有独立法人资格的团体,拥有明确的产权及其生存发展所必须其它各种权利,自主经营,自负盈亏,有权利、有能力以自己的名义从事各种活动,并承担相应的民事责任。
职业体育俱乐部的生产经营特征:第一、运动员是俱乐部的最重要的资产。
第二、竞赛水平是俱乐部生存发展的基础。
第三、俱乐部生产经营活动的合作性。
第四、无形资产的开发利用是俱乐部主要经营内容。
职业体育俱乐部的本质是为满足人们体育竞赛表演的观赏需要,将职业体育竞赛及其相关产品作为商品组织生产经营并追求盈利、自主经营、自负盈亏、具有独立法人资格的体育经济实体。
作为与现代市场经济相适应的现代职业体育俱乐部应具备以下基本因素:第一、将竞技体育竞赛为载体的体育文化娱乐服务作为商品进行生产经营。
第二、向社会提供的产品具有个人物品的性质,并将盈利作为发展的重要目标。
第三、拥有必要的资产和经费的企业性法人实体。
第四、有一套与现代职业体育发展规律、市场经济规律相适应的组织管理制度。
我国职业体育俱乐部运行的有利条件:第一、人民群众的生活水平不断提高。
第二、社会主义市场经济体制不断完善。
第三、体育社会化、产业化不断推进。
我国职业体育俱乐部运行机制的目标模式:第一、面向市场的经营机制。
第二、政俱分开的管理机制。
第三、产权清晰的投资机制。
第四、责权明确的决策机制。
第五、利益协调的激励机制。
第六、制度健全的约束机制。
第七、外部体系的监控机制。
国外体育俱乐部运行机制给我们的启示是:职业体育俱乐部的正常运转有赖干完善的管理体系,并由此形成全国单项运动项目协会、俱乐部联赛、俱乐部三者之间的协调关系;职业体育俱乐部的各项活动必须以市场需求为导向,不断提高经营管理与服务水平,努力拓宽资金来源渠道,并按市场收益合理使用资金;投资俱乐部的利益回报是多方面的,然而最为重要的是在俱乐部市场价值不断提高中获取长期利益回报;俱乐部的生存发展潜力与其社会基础有着密切关系,俱乐部的成功运作必须致力干建立与形成深厚的社会基础,并紧紧依托干社会;俱乐部行业自律机制是俱乐部运行的重要机制,它有助于规范与约束俱乐部行为,使俱乐部间保持经济上、运动水平上的相对平衡,维护俱乐部的整体利益;为弥补市场缺陷和维护社会公众利益,政府要对职业体育俱乐部实行一定限度的管理与约束,其主要方式是依法宏观管理。
发展商业健身体育俱乐部应该注意以下几点:商业体育俱乐部应重视市场调研和预测,注意研究消费者群体的消费行为,为经营决策提供依据,从经验型管理方式逐步转化为科学管理。
借助北京申办2008年奥运会的大好时机,大力推广全民健身计划,在全社会快速形成大批体育人口,直接刺激体育消费。
这是商业体育俱乐部发展壮大的良好机逼。
商业体育俱乐部应注意增加经营活动中的文化含量,使体育消费融入文化、教育内容,提高体育消费的活动档次和影响力,成为提升社会文明程度的一个有益载体。
商业体育俱乐部应充分利用开展体育比赛等形式,调动消费者参与体育活动的积极性,培养体育活动兴趣,这是最经济和最直接的宣传广告。
同时,要注重培养和引进高水平的体育专业指导人才,为消费者提供有针对性的运动处方,拓展消费者群体的范围。
NBA是美国国家篮球联盟(National Basketball Association)的缩写。
美国四大职业体育组织——棒球联盟、橄榄球联盟、冰球联盟和篮球联盟中的首富,年收入超过40亿美元,NBA虽然不是北美地区观众最多的联赛,但却是世界上最全球化、影响力最大的职业体育组织,现在正以42种语言向212个国家直播赛事,7.5亿个家庭在观看NBA赛。