思想决定未来
思想的力量改变自己改变命运

思想的力量改变自己改变命运思想的力量改变自己,改变命运在人类的漫长历史中,我们不断追求着改变自己和改变命运的力量。
而这个力量,往往来自于我们的思想。
它是我们内心的驱动力,引领着我们走向更好的未来。
本文将探讨思想的力量以及它如何改变自己和改变命运。
一、思想塑造个人人是一个思维的动物,我们所拥有的思想决定了我们的行为和决策。
正是思想的力量,塑造了每个人的个性和品格。
如果我们拥有积极向上的思想,我们会变得乐观进取,坚持不懈,永不放弃。
相反,如果我们陷入消极的思维模式,我们将迷失方向,丧失前行的动力。
思想的力量还可以改变我们的态度和观念。
当我们面临困难和挫折时,积极的思想可以让我们保持冷静,并寻找解决问题的方法。
它可以帮助我们看到困境中的机会,激励我们克服挑战。
正如著名心理学家卡尔·尼布尔所说:“我们不是因为事情的发生而受影响,而是因为我们对事情的看法而受影响。
”二、思想改变行动思想的力量不仅体现在个人的意识层面,它还通过引导和激励个人的行动而发挥作用。
当我们有一种积极的思想模式时,我们的行动也会更加积极主动。
我们会付诸行动,为实现目标而努力奋斗。
思想的力量还能够驱使我们超越自我。
当我们拥有远大的理想和目标时,我们的思想会引导我们不断地学习和成长,实现自我超越。
正如美国发明家托马斯·爱迪生所说:“大部分人因为不敢想象自己能做到什么,所以他们成就了很少的事情。
”三、思想改变命运思想的力量不仅能够改变个人,它还具有改变命运的潜力。
当我们拥有正确的思想信念时,我们能够克服困难,战胜挫折,最终改变自己的命运。
正面思维可以激发我们的创造力和创新能力,使我们洞察问题的本质,发现解决问题的方法。
当我们相信自己能够改变命运时,我们会变得勇敢坚定,不惧失败,去追求我们想要的生活。
此外,积极的思想能够吸引积极的人和积极的环境。
当我们心怀希望和快乐时,我们会散发出积极的能量,吸引到积极的人和事物。
这将为我们创造更多的机会和可能性,进一步改变我们的命运。
毕遐明《父母的教育思想决定孩子未来的思路》家庭教育报告

听家庭教育报告学校请中央教科所毕遐明教授作了《父母的教育思想决定孩子未来的思路》家庭教育报告,我深受启发,通过近两个小时的报告,感受到家庭教育对于孩子一生的成长有着非常重要的作用,自己所做的许多事情,还需要反思,再学习。
毕教授认为,培养孩子健康人格可以通过自信心、责任心、进取心、培养学习兴趣、给孩子足够的爱来实现。
一、培养孩子自信心1、信任孩子。
信任孩子其实就是尊重孩子的个性,孩子有权利享有自己的一切,比如:选择自己喜欢的学习方式、有自己的隐私权、有关于家庭大事的发言权等。
对于学习、行为习惯等方面,家长要充分信任孩子一定能行。
2、正确激励。
无论孩子是比较优秀的,还是有问题的孩子都要抓住孩子的亮点,给予适当的鼓励。
奖励不能是廉价的,而是要有一定的灵活性,延迟鼓励也许更好一些,也就是当孩子在某方面有进步时,不要过分渲染,只是体现一下便可,当下一次表现较好时,再大奖一番。
适当保持正面鼓励的分寸和尺度。
二、让孩子有责任心自己事情自己做是每一位家长都知道的教育孩子的理念,但真正做到的,却寥寥无几。
孩子的衣服、收拾床铺、学习用具整理等,这些生活必需的生活自理活动。
与其说是孩子不干,还不如说是家长不让他们干,当孩子第一次洗衣服的时候,家长往往会从他们手中夺过衣服,认为他们不会洗干净,而剥夺了他们自理的权利。
敢于让孩子尝试做自己的事情自己做,并不是一件容易的事,有时要付出代价。
曾有一次,教授让儿子做菜,一不小心被锅里溅出来的油,他埋怨我不应该让他做菜。
我说如果是爸爸做菜的话,那受伤的也许就是爸爸对吗?爸爸被烫是不是应该的呢?他也就明白了,其实做家务有时也要付出代价,而且每一个家庭成员都是应该尽自己的义务。
三、为孩子树立进取心给孩子营造一个乐观的环境。
进取心是积极向上的表现,当孩子遇到困难的时候,家长要及时鼓励孩子,相信自己一定能行,并给予他适当帮助。
有时孩子在学习或生活中遇到挫折,家长应该鼓励他要有“锲而不舍,金石可镂”信心和进取心,不要轻言放弃。
思想决定未来 行动改变现在

思想决定未来行动改变现在null 发布于:2010-06-10 11:18有句话说:"思想的深度决定一个人的高度".一个人能走多远很大程度上是由一个人的思想决定的.然而只有思想而不行动的人至多也就可以称得上是一个思想家或者空想者.单花独放不是春,百花齐放春满园.大家好才是真的好,一句简单的话语却蕴含着深刻的道理.单花独放,是可以显出花的妖艳和娇美,可以无尽的彰显自己的魅力,也可获得更多的赞美.但是只有一朵花的季节不足以称为春天这个美好的季节.一个企业、一个团队也是如此.如果把个人能力比作一个点,一个团队比作圆的话,用最少的人把这个圆不留缝隙的给填充起来,成员间相互弥补不足,这就是一个好的团队.如果这个圆是千疮百孔,那么这个团队在激烈的竞争中就会成为弱者,不管单个成员是多么的优秀,在圆中也只是一个点而已.人无完人,每个人都有自己的不足和缺陷,在一个团队中成员之间如果能够互补彼此的缺点与不足,同时把各自的优势发挥到极致,这就是一个好的团队,这样的团队应该是一窝蜂的向前冲.诚然,一个团队的优劣很大程度上取决于每个成员的优秀与否.倍受世人关注的美国政府,奥巴马为了解决美国面临的问题,为了实现自己的竞选宣言,不惜一切壮大自己的团队,甚至力邀曾经可谓"对手"的希拉里出任国务卿.奥巴马政府虽然面临艰巨的任务,相信在奥巴马的领导下,奥巴马会给美国人一个满意的答案.如图中所示,《西游记》中唐僧师徒四人,每个人都是不尽完美的,彼此都有自己的不足,甚至是缺陷,但是在唐僧的带领下他们能相互弥补自己的缺点,师徒四人却组成了一个优秀的团队.一、" 利"诱利诱,顾名思义,就是以" 利"诱之.这里并不说只有钱,钱只是其中一种, "利",用一定的好处作为激励物资,最终达到使其他人为我所动的目的,谈到" 利",就是" 钱",这是不全面的,这其中的" 利"是包罗万象的,三国时,曹操带兵打仗,天气炎热,军士们口渴难忍,行军出现困难.但前不着村,后不着店,曹操灵机一动,用马鞭指着山的另一头,对军士们说前方有片梅林,军士们一听,口中生津,有了动力,继续前进. " 望梅止渴" 的典故是典型的" 利诱" 手段,只不过其中的" 利"是虚幻的,但同样能够达到效果.但是这只可以试一次,不能实现的" 利",员工是不会相信,也就不能产生效果.而且领导者也必须做好下面三点:领导必须了解所有员工的困难.二、顺诱顺诱,就是通过赞美对方的方法来达到对方为我所动的目的.赞美的力量是不容忽视的,有时甚至比金钱更重要.战国时,秦统一六国,独霸天下,燕国不甘败北,此时民间有位侠士,叫荆轲,此人勇力过人,而且相当自负,燕王想让此人去刺杀秦始皇,但人们心里都清楚,此次行动,不是凶多吉少,而是有去无回.怎么办呢? 燕王便利用了荆轲自负的弱点,为他广为宣扬,说此人如何高尚,如何侠义,总之扣了好多的大帽子,最后在民间形成了极佳的口碑,然后再聚众宴请他,当着百姓的面请求他去刺杀秦王,才有了" 荆轲刺秦" 的历史典故.就是这块" 贞节牌坊" ,使这位勇士乘着萧瑟的秋风,长眠于他乡.从这则故事中不难看出" 顺诱" 巨大的威力.把它运用到企业管理中,就是人们常说的" 零成本激励" .作为领导,首先应该明白自己员工的心理,其次,学会赞美下属.做到这些,其实是很不容易的.学会赞美下属,必须掌握以下几点:发自肺腑的称赞,假装出来的赞美或不切实际的赞美都会起反作用.赞其长,避其短.人无完人,赞美他,就要赞美他的长处.如果专拿他的短处赞美,就成了讽刺了.称赞要及时,员工做出成绩后,想得到第一时间的称赞,如果因为领导工作很忙,一个星期后想起来了,表扬几句,与无效一样.学会了赞美的领导, " 顺诱" 的方法对于你来说,无疑是一把管理利剑.员工也是人,只要是人就爱听好听的话,你我都是一样的,所以领导者不能吝啬你的赞美.三、逆诱逆诱,就是我们常说的" 激将法" ,通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所动的目的.南宋时期,岳飞与金兵打仗,双方对阵.金兵太子金弹子出战,此人凶猛异常,连胜数阵.岳飞的大儿子岳云请求出战,但岳飞怕他年少无知,犯下轻敌的错误,就说: " 金弹子勇力过人,非寻常人可比,还是为父亲自出战吧. " 这句话惹恼了小将岳云,立下了军令状,不杀金弹子,誓不回营.结果经过苦战,一锤打死金弹子,得胜回营.岳飞巧用激将法,使儿子心中产生必胜的信念,这样才能足够的重视对手,使出百分百的力量.有些确有能力的员工,不是自信力不够,而是自负,认为什么事都难不倒他.对于这样的员工,领导仍然可以用" 逆诱" 的办法来打击他的自负,让他考虑到问题的后果,才能足够的重视,胜算才能多一些.四、" 痴"诱痴诱,是一种有战略眼光的办法.要想用人,必先让人服你. " 痴"就是假装糊涂,但却能让对方看出你是装糊涂,比如你的下属犯了错误,出于无心,你装一次糊涂,放他一马,他会感激你的,今后,无论怎么用他,都会一无反顾.东汉末年,官渡之战后,曹操大获全胜,在打扫袁绍住地时发现了很多战将私通的信件,当时心里有鬼的将士们个个都胆颤心惊,有的都已经站不住坐到地上了,心想这回死定了.但曹操下令,将搜来的信件付之一炬.有人问,为什么要这么做呢,曹操答道,与袁绍开始交兵时,敌强我弱,我尚且不知胜负,手下的将士能预料吗? 这一举动,曹操不知收买了多少人心,这也是他今后能够得以成功的重要保证.在现代企业管理中,宽容,是领导者的一种美德,也是一个领导的修养.那么,领导如何才能做到呢,注意以下几点:不要指望下属和自己一样.人人都有思想,强行同化的结果就是让你一个人孤立在风中.不要鸡蛋里挑骨头.有的领导对任何人都吹毛求疵,这样的人,只有到" 世外桃源" 去了,现实的生活中根本满足不了你.将"怀恨" 丢在风中.有一点小事,下属不顺自己的意,就怀恨在心,给他" 穿小鞋" ,这样的领导,还是早点" 下课" 的好.痴诱的前提,要求领导者要有宽大的胸怀,才能痴的真,痴得让人感动,同时还要让人感觉到一种威严,认为这次是侥幸,再犯就没有机会了.五、反诱反诱,是指领导对下属的充分授权,鼓励其失败,反而会收到意想不到的效果.正所谓" 用人不疑,疑人不用" .它的基础是信任,没有信任,无从谈起反诱.《水浒》中有这样一段,杨志被梁中书派去押运生辰冈,还要派一个老都管监视他.这是一种不信任,使杨志不能令行禁止,才着了吴用的道,把生辰冈给丢了.大家可以想象的到,假如梁中书不派老总管去监督杨志,假如梁中书在临行前对杨志说: " 手下的兵士你随意调遣,即使有什么意外,我也不会怪罪你的. " 那么,吴用纵有天大的妙计,恐怕也无计可施了.难怪金圣叹在评水浒时,由衷的说道: " 用人不疑,疑人不用. " 金圣叹叹得有理,杨志活得无奈.鼓励失败,并非去让对方失败,而是让对方放下面对失败的包袱,轻装上阵.失败的结果,双方都心照不宣,其结果一定不利,都不希望发生,如果上级采取宽容的态度来对待下属,这无疑是一针强心剂,给下属输入一股暖流,让他感受到你对他的信任,才能全身心地避免失败的发生.这也正是反诱的精妙之处.反诱与逆诱最大的不同在于,反诱是以信任为基础,而逆诱是以不信任为基础,但殊途同归,目的是一样的.。
行动改变现在,思想决定未来

行动改变现在,思想决定未来
在行动中思考。
使思想更富于血肉,更具生命感。
随时可以在思想中触摸到现实的脉搏;
在思考中行动。
使足尖有方向感,使行动更准确和深刻,并让思想在现实中开花结果。
播种一种思想,收获一种行动;播种一种行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种资产。
上海标语大师从管理理念到员工素养,开发设计的学习挂图真正抓住了管理热点和公司员工存在的问题点,一针见血,将先进的管理理念和企业文化用挂图的方式,清晰地展示在办公室、会议室、培训室、生产车间、公司走廊、食堂等公用场所,通过
不断重复的视觉和思维冲击,让专家的理念潜移默化地深入管理者和员工内心,学习成本低廉,学习效果非凡,使员工素养在潜移默化的挂图教育中提升,最终达到学习知识,修炼心态,提高技能,创造价值的目的。
2024年思路决定出路演讲稿精编(三篇)

2024年思路决定出路演讲稿精编尊敬的评委、亲爱的观众们:大家好!首先,我要感谢评委们给予我这次演讲的机会。
我很荣幸能站在这里和大家分享关于2024年思路决定出路的主题。
2024年,将是一个充满机遇与挑战的年份。
在这个快速发展的时代,我们每个人都需要思考自己的人生思路,以决定我们的未来出路。
首先,思路是成功的基础。
在这个信息爆炸的时代,我们需要思考如何去获取、整合和运用各种信息。
只有拥有正确的思维方式和思考方法,我们才能更好地应对这个快速变化的世界。
我们需要有开放的思维,去接受新观点、新思维,并将其融入到自己的思考中。
我们需要有创造性的思维,去找到解决问题的新方法和新途径。
我们需要有长远的思维,去看到未来的发展趋势和机会。
总之,一个正确的思维方式是我们决定出路的第一步。
其次,思路决定选择。
面对众多的选择和机会,我们需要有清晰的思路来帮助我们做出决策。
我们需要明确自己的目标和价值观,然后根据这些准则来选择适合自己的道路。
有了明确的思路,我们就可以更加自信地去追求自己的梦想,不被外界的声音所干扰。
我们需要有勇气去面对风险和挑战,有毅力去坚持自己的选择。
正如是马云所说:“做自己选择的选择,并且选择自己所选择的选择。
”只有在思路的指引下,我们才能走出属于自己的成功之路。
最后,思路决定行动。
思考和选择只是开始,真正决定我们出路的是我们的行动。
我们需要积极主动地去付诸行动,将思路转化为实际行动。
我们需要有执行力去克服各种困难和挑战,将自己的计划变为现实。
在行动的过程中,我们需要不断学习和成长,提升自己的能力和素质。
我们需要有耐心和毅力去坚持不懈地追求自己的目标。
正如是乔布斯所说:“Innovation distinguishes between a leader and a follower.”只有通过我们的行动和创新,我们才能在这个竞争激烈的世界中取得成功。
在2024年,我们需要思考自己的人生思路,以决定我们的未来出路。
用思想的翅膀飞向未来

用思想的翅膀飞向未来人类是一种有思想的生物,正是因为有了思想的指引,我们才能够不断进取、不断发展,不断超越自我,飞向未来的辽阔天空。
思想的翅膀,是我们追逐梦想、实现目标的动力与支撑。
本文将探讨思想的力量以及如何利用思想的翅膀飞向未来。
第一部分:思想的力量思想的力量在人类历史上起到了举足轻重的作用。
正是因为有了思想的指引,人类才能够开创新的时代,创造出一个个伟大的文明和社会。
思想的力量推动着社会的进步,改变着个人的命运。
首先,思想的力量激发了人们的创造力与创新精神。
伟大的科学家爱因斯坦通过不断思考和观察,最终发现了相对论的理论,这一创新的思想改变了物理学的面貌,也开辟了现代科学的新纪元。
类似的例子还有无数,艺术、文学、哲学等领域里都有无数的创新思想推动了人类文明的进程。
其次,思想的力量促使人们坚韧不拔、勇往直前。
历史上,有许多伟大的领袖通过坚定的信念和崇高的思想推动了一国或者一群人迈向未来。
马丁·路德·金通过非暴力抗议的思想,带领美国黑人争取种族平等;曼德拉通过坚守自由与平等的思想,领导南非实现了非种族隔离,这些都是思想力量的体现。
第二部分:利思想是飞翔的翅膀,搭载着我们的梦想,助力我们飞向未来。
如何利用思想的翅膀,实现我们的目标与梦想呢?首先,我们需要树立积极的思维模式。
积极的思维模式可以增强我们的自信心和毅力,让我们相信自己能够克服任何困难并取得成功。
与此同时,我们应该培养乐观的心态,以积极的态度面对生活中的挫折和困难。
只有拥有积极的思维模式,我们才能够用思想的翅膀飞向未来。
其次,我们需要勇于创新与实践。
思想的力量只有通过行动才能够实现真正的价值。
我们应该勇于创新,不断探索新的领域,敢于突破常规,创造出新的价值。
只有不断实践和跨越自己的舒适区,我们才能够挥动思想的翅膀,飞向未来的辉煌。
最后,我们需要坚持不懈、持之以恒。
一只翅膀无法让我们飞得更远,只有双翅齐飞才能够带给我们源源不断的动力。
思想格局,决定未来——王子天

信息格局,决定未来王子天人从呱呱落地,到步入社会,一直在学习着,获取新的信息。
我们总会发现这样一件怪事:学校里有兴趣小组,工作岗位上有工作群体,似乎每个人都会自然地融入到适合自己的地方。
这种社交活动的成因是什么?不同的群体是怎么聚集的呢?群众心理学这样解释:“信息的交互将人与人联系起来,一众志向情趣相投的人,相互联系,彼此影响从而构成群体。
”因此,“人以类聚”的基础是同类信息的获取,见解的延续,及人与人思想、性格的交织。
在人手不离“手机”,半步不离网络的当今社会,这种信息交互现象着重体现在网络、社交上。
大数据网络普及化,政策对于网络信息的限制较少,信息的分享和获取更加便易。
如古代权胄的四库全书,现平民百姓也可联网随意阅读。
喜马拉雅听等新式软件,又将信息的获取多感官化、便捷化。
因此,现代思想更为丰富、全面。
随着信息获取方式的优化,人们对于信息获取的方向性也更加明显。
爱好古典文学的,电脑里可能是各种名书古籍。
喜欢科技时事的,手机上总会有“每日新闻”等软件。
随着对于某一方面信息的兴趣、习惯的日益固化,当网络上大量信息涌来时,便会倾向于某一类特定信息。
同声相应,同气相求。
长期关注于同一类信息的人,更容易产生联系。
关心菜场价钱的主妇,社交软件一般建有“团菜群”。
游戏粉丝、主播建一个“游戏圈”。
诸如此类,对于同类信息获取的兴趣,把同一类人聚集在一起,以便于交流见解,谋划策略。
但,信息取向构成的群体,有时是把双刃剑。
如“团菜群”里成天有人抱怨蔬菜价格,一呼百应,所有人开始“斤斤计较”,闹得不愉快。
所谓“近朱者赤,近墨者黑。
”因此,为了做一个平的高尚的人,应当广交善友,不断地去丰富、多元、优化自己的朋友圈。
随着与他人思想、信息的交流,自己的信息储备也会日益丰富。
和品德高尚的人结交,或是一番壮志豪情的共鸣、或是一种达观态度的交流,都会影响我们的思想品德,甚至未来的样子。
那么,如何能够跳出“小肚鸡肠”的朋友圈,与“智者”同伍?所谓“有德者,相引为伍。
2024年思路决定出路演讲稿(4篇)

2024年思路决定出路演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们:大家好!我是XXX。
今天,我非常荣幸能有机会在这个重要的场合,向各位展示我对2024年思路决定出路的理解。
2024年将是新时代的第三个年头,我们所面临的机遇和挑战也会更加复杂和艰巨。
在这个关键节点上,如何确定正确的思路,做出明智的决定,将直接决定我们未来的出路。
当谈到思路决定出路时,首先我们需要明确的是,思路具有引领作用。
一艘没有舵的船只会迷失方向,而一个没有明确思路的个人或组织也将很难取得成功。
因此,2024年,我们需要以坚定的信念和清晰的目标来确定我们的思路。
不同的人对2024年的思路可能有不同的解读,但我认为,团结合作将是我们决定出路的关键。
我们面临的问题和挑战是如此复杂和庞大,单打独斗已经无法解决问题了。
只有团结一心,共同协作才能拥有战胜困难的力量。
在团结合作的基础上,我们需要深入分析形势,准确把握问题。
唐代诗人王之涣曾经说过:“登高壮观天下事”,意思是站在高处可以总揽全局。
我们需要提高自己的战略眼光,站在全局的高度去审视问题,用科学的态度和方法去分析形势,找出问题的症结所在,才能制定出正确的决策。
在思路和分析的基础上,我们还需要勇于创新。
创新是推动社会进步的重要引擎,也是我们决定出路的一项重要能力。
2024年,我们必须顺应时代的潮流,与时俱进,勇于创新,不断探索新的路径和方式,解决我们所面临的各种问题。
同时,我们也需要坚定信念,保持乐观。
2024年,我们会遇到很多困难和挫折,但只有保持乐观的心态,才能激发我们内在的力量,克服困难,找到正确的出路。
最后,2024年我们还要重视教育和学习。
只有不断充实自己的知识和能力,才能在复杂多变的社会环境中保持竞争力。
我们要培养自己的终身学习能力,积极主动地追求知识和经验的积累,不断进步。
亲爱的同学们,2024年思路决定出路,每一个人都有不可或缺的责任。
无论是在工作、学习还是生活中,我们都需要以正确的思路指引我们的行动,作出明智的决策。
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思想决定未来我们的治厂思想有三点:一、传统的儒家思想;二、现代法治思想;三、社会主义共同富裕思想。
这三者结合是我们的治厂思想。
我们平时讲的企业的经营指导思想——不以盈利为目的,而已发展为目标,以共同富裕为归宿。
经营指导思想是对外的,作为企业,如何做买卖;治厂思想是对内的,让我们凝聚在一起。
一、传统的儒家思想。
1、修身齐家治企平天下。
传统的儒家思想讲“修身齐家治国平天下”,而我的理解是修身齐家治企平天下。
这其中又包括以下几个内容:①齐家,家和万事兴。
过年,我们兄弟三个给老父亲、老母亲磕头拜年,也接受小哥儿五个给我们磕头拜年。
传统的儒家思想是讲的家庭伦理,讲的一个道。
这是我们传统儒家思想精华,也是伦理的思想。
我们拜天拜地拜祖宗,这是天经地义的事儿,如果这个传统丢了,中华民族的根就没有了。
我母亲今年95岁,父亲93岁,都还健在。
人活着的意义是什么?人活的意义就是当你老了的时候,回头一看,事业有成,子女都很孝顺,这是最幸福快乐的事情。
前几天加拿大朋友丹尼斯说:你憋在这个地方,有多少钱也是土财主,我走了六十多个国家,埃及、土耳其……孤身一人游学。
我说:我很羡慕你,你年轻的时候走遍了世界。
等我年老的时候就顺着你的路走一遍。
我羡慕你年轻,你羡慕我年老。
他说,你是对的。
他年轻的时候是潇洒的,但是留下了什么的呢?他娶了几个妻子,又都离了婚。
儿子也三十大几了,父子很少来往。
②修身,修自己。
修身不是要修别人,是要修自己。
当我们家庭不和,夫妻不和的时候,不要指责别人,要修自己。
很多人悟不出这个道理,总是别人不好。
为什么不修自己呢?儒家的东西就是让人扪心自问,反问自己。
如何把家庭修好,首先你自己得拿得起来,总是斤斤计较,小人戚戚,这不是修自己,是让别人适应你。
就像大午集团,别人要说不好,我孙大午要承担责任。
我们的业务员素质千差万别,在外面有点不好的风声就得落到我头上,我要承担责任。
今天咱们的业务员来了三百多人吧,我想影响你们,通过你们来影响整个集团。
通过学习,自己修炼自己,然后再和别人沟通,沟通当中达到和谐。
怎么修自己呢?不为利动,不让情伤,不被名累,唯理行事。
不要被钱诱惑,占小便宜的心理人皆有之,自己要能控制自己。
不让情伤,人是感情动物,但是不能让情伤害你。
不为名累,我还有点名气,但是我还真不在乎这个。
就怕在座的各位爱听奉承话。
乌鸦不就是听了狐狸的奉承话才丢了那块肉?爱听奉承话的人往往会犯错误,因为别人奉承你,就是想得到好处。
唯理行事,这个理是在为人处世上,而不是在家庭,家庭不是讲理的地方,家庭要以情为重,社会要以理为重。
③治企,企业兴旺是一大善事。
企业是最好的学校,在现代社会,办企业是最大的善事。
企业给社会生产好产品,人们说大午产品好,我们就能挣到工资,养家;企业还给员工福利,退休补助等;企业还要给国家纳税,对社会都有好处。
同时我们很多人,尤其是附近的年轻妇女,如果没有企业,她们就在家打麻将,甚至是打架。
我们当地有很多人才,有才华,现在企业给了你这个机遇,我们就应该珍惜。
我们的企业越来越兴旺,丁、郎、翟、马的村民就业容易,村庄风气也好。
④天下因为企业变小了,平等了,商业改变世界!企业兴旺,我们的产品带着我们的人品走向全国,走向世界,这不就是平天下么?我们的企业普及面越大,大午集团受到的尊重越大,郎五庄也因为我们出了名,甚至徐水县也会被我们带起来。
现在网上就有人问:是徐水县有个大午集团,还是大午集团有个徐水县啊?一个县在全国来说影响面不是很大,但是一个企业在全国的影响是非常大的。
企业没有国界,商业没有国界,全球经济一体化是大趋势。
商业活动,互通有无,在商业沟通过程中把不同的文化带过来了。
所以大家销售我们自己的产品一定要带着我们的感情,我们的体温,我们的人品来销售。
人家用着好,我们心里高兴,用着不好要改进我们的产品。
我们的产品能得到人家的称赞,可以放心用我们的产品,这就是咱们的目的,这就是我说的修身齐家治企平天下。
过去说“修身齐家治国平天下”,什么叫治国?管理国家,把人们都管死,这叫治国吗?厉害,有权,有法律,强制,这叫治国?这就是管。
治理就是像我们经营产品,人们可买可不买,但是我们要让人家买我们的产品,这才是治理,人家选择我们的产品就是选择相信我们,产品凝结着我们的人品和信誉。
2、以直报怨,以德报德很多人说我这个性格不好,老是和政府斗,和人家打官司。
可是大家想想,要不是我这个性格,这个企业能成长起来么?我和他们斗都是因为被迫的。
大午集团非法生存28年,我们85年办厂,87年出台《土地法》,我们违法么?今年徐水政府批的土地有6000亩之多,大午集团6亩的指标都没有。
大午集团近30年的企业,需要多少土地,怎么就给不了?我们的温泉酒店,原来是个养鸡场,养鸡场前身是个废砖窑,我们把地平整了,建了养鸡场。
鸡场迁出去建成了五星级酒店。
我干企业28年,我就没见过政府讲过理。
他们不找我们麻烦,企业就发展的好,这就算是不错了。
我讲几个案例:第一,咱们修直通107国道的这条路。
我们曾经修了四条路:第一条是去徐水火车站,第二是往西北修的,第三条是通过马庄修过去,第四条就是往东修道107国道的这条路。
鸡爪河的桥和地道桥都是我们修的,地是孤庄营的地,我们5万块钱一亩买下来的。
修路以前,镇里的书记来了。
他说:“大午,你看我坐的什么车,你坐的什么车?”我说:“你坐的212,我坐的桑塔纳。
”他说:“那你是给我买一个啊?还是咱俩换换车?”单刀直入,非常坦荡。
我们没有任何关系,他就敢这么说。
我说:“买也行,换也行,你能给我干点什么?”这就是我给大家要讲的以直报怨。
当你用这句话反问的时候,你就站起来了。
我给大家教的是一种底气。
当你受到这种压迫的时候,第一你先说行,第二要说:你能给我干点什么?他觉得他是这个镇的党委书记,你这个企业是我属下的,你给我买车换换车是应该的,他就是这种官本位的特权思想。
他没想到我也很简单直接反问,他说:“我能干什么?”这句话说明他明白点道理了。
我说:“你能干,我想修条路,你帮我修条路吧!”他说:“你真敢想,修条路得花多少钱?”我说:“我算了一下,如果我们请外面的人来修得160万,我要是自己修120万就够了,我自己有工程队,可以连上架桥。
我想,大午集团出40万,周围的村庄11个,集资40万,让镇政府向县政府申请修路款,县政府报40万。
这样不就解决了。
”他说:“行,我想想这件事。
”我说:“那成了,我就花20万给你买个车。
”我给他派了个车,送了很多礼。
最后咱们这条路修成了,通车了,却一分钱没到。
县里面拨了10万,还划给了白塔铺。
款没到位,车就没给他买成。
路修好了,他就给断道,从郎五庄到107国道。
二午去找他们,说:凭什么给挖开?断路的说:我们是共产党员,是党支部让我们来的,一天10块钱。
找村里支书,说是镇里党委让干的。
当时农业部的副部长陆明在这儿讲过课,我就约他来考察。
结果副省长,保定市的领导,徐水县的县长都跟过来了。
当时那个县长看见路断了,急了,临时指挥平路。
然后那浩浩荡荡的车才通过了。
陆部长问:大午,不错,路也修上了,企业发展的怎么样?我说:挺好。
陆部长又问:和政府的关系处的怎么样?我说:挺好,他们对我挺支持。
当时镇长就在我的后面。
领导走了以后路就没人再断了,后来我们铺了水泥路,柏油路。
这就是这条路的来历。
第二,R官司。
和石家庄工商局打的官司,石家庄工商局用钓鱼执法的方式说订我们500套的拔火罐。
我们送了去以后,500套拔火罐全部扣下,石家庄市工商局说:你们这个大午集团假冒大午商标,非法销售大午产品,罚款5万!咱们起诉到石家庄中院,我们打不赢,为什么打不赢?因为石家庄中院的院长就是原来石家庄工商局局长。
我们有理,但是人家有法。
我们有理:大午集团生产大午的产品,孙大午是我的名字,大午集团是全国唯一注册的。
我们两年以前就注册了R商标,根据国家商标法的规定,三个月申报,三个月审查,三个月公告。
我们申报了18个月了,你该办完的手续你没办完,还不给我批。
法院驳回,重新起诉。
驳回的理由是:大午的产品在石家庄6个商场有销售,你应该以6个商场的名义递上6份起诉书。
石家庄工商局把所有的商场都查封了。
他们是不同的工商部门查封的,你要是起诉就要递上6份不同的起诉书,驳回从新受理要6个月。
他们说:孙大午,你点个头,认个头行吧,款也不罚了,就在名义上罚你五万。
我在石家庄燕赵大厦花钱请客,这才摆平。
第三,徐水县工商局稽查队。
96年的时候,我们在107国道有个门市部,门市部除了卖我们的产品还代卖化肥,是给徐水县供销社代卖,。
那时候化肥是不许私人经营的,只能是供销社专卖,徐水县工商局稽查队在107国道上巡查看见我们卖化肥,他们兴奋起来了:不让卖化肥,大午集团敢卖?他们把化肥都装上汽车拉走了。
供销社和我们要钱,我说:化肥都被抢走了,我怎么要回来?这形成了三角债关系,供销社也就帮着我找政府反映这个事儿。
政府追查下来,找稽查大队,说:你们把大午的化肥拉回来了?东西在哪呢?结果他们几个人把化肥卖了,把钱分了。
供销社和我要钱,我和他们要钱。
钱分了吐不出来,他们就穿着执法服装,开着吉普车到大午集团来了,说手续不符。
要罚款。
罚款的目的就是为了给供销社,让大午集团再出一笔。
争论了几次,我当时对员工说:客气什么,他们就是土匪,揍他们,扒了他们的服装,车扣下,滚回去。
你跑到我家里面逞土匪来了,你抢了化肥卖了已经是违法了,你还罚我的款?公安局何局长来说:你怎么也不应该打人,也不应该扣车。
我说:是不应该,可是我没办法,你说怎么着?何局长是我的战友,他说:给我个面子,罚点钱。
我说:多少?他说:2000。
我给了他们2000块钱,让他们把车开走。
后来这个稽查队长调出了执法队。
第四,土地和税务官司。
这就打的更多了,从高林村土地所,到徐水县执法大队,到保定地区行政公署执法大队,一层层的土地官司。
他们说:“不要说在这儿建猪场,在山上搭个羊棚,垒个猪圈都要经过我们批准,不经过批准就是违法,就要罚款!”我说:你这个说法跟《土地管理法》有冲突,你要有个文件也行。
他说:你要文件我回去给你写一个。
我们这么大的企业都这样,那些小点的企业怎么活着?都是偷偷摸摸的,还得给他们交税,给他们勾兑。
我们必须勇敢面对这种情况,我们有两千人,为什么不能挺起腰杆做人,我们欠谁的?税务官司大家都知道,罚款130万,最后降到16万,我们和他们打官司5年,花了100多万,可是我们把大午集团保存下来了。
我们现在说,争取多纳税,企业的纳税比率作为考核指标。
但是绝对不能让他横征暴敛。
第五,唐县扣车事件。
这也是以直报怨的例子。
以后的业务员出去的时候要有底气,出了事不要着急,我们给的起。
我们十几亿的资产,多大的事儿需要扣人扣车呢?饲料公司摔了一个人,其实这个人是违章作业,县医院花了十几万,家属来赔了50万。