XX网红直播公会运营手册范本
网络直播平台运营服务手册
网络直播平台运营服务手册第一章：平台概述 (3)1.1 平台简介 (3)1.2 平台定位 (3)1.3 平台特色 (3)1.3.1 丰富多样的直播内容 (3)1.3.2 强大的互动功能 (4)1.3.3 完善的用户体系 (4)1.3.4 安全可靠的运营环境 (4)1.3.5 持续优化的服务体验 (4)第二章：主播管理 (4)2.1 主播招募与筛选 (4)2.1.1 招募渠道 (4)2.1.2 招募条件 (4)2.1.3 筛选流程 (5)2.2 主播培训与指导 (5)2.2.1 培训内容 (5)2.2.2 指导方式 (5)2.3 主播考核与激励 (5)2.3.1 考核指标 (5)2.3.2 激励措施 (6)第三章：内容审核 (6)3.1 审核标准与流程 (6)3.1.1 审核标准 (6)3.1.2 审核流程 (6)3.2 内容监控与违规处理 (6)3.2.1 内容监控 (7)3.2.2 违规处理 (7)3.3 审核团队建设与培训 (7)3.3.1 团队建设 (7)3.3.2 培训与考核 (7)第四章：用户服务 (7)4.1 用户注册与认证 (7)4.1.1 注册流程 (7)4.1.2 认证流程 (7)4.1.3 认证审核 (8)4.2 用户互动与关怀 (8)4.2.1 互动方式 (8)4.2.2 用户关怀 (8)4.3 用户投诉与处理 (8)4.3.1 投诉渠道 (8)4.3.2 投诉处理流程 (8)第五章：直播技术保障 (9)5.1 直播信号传输与优化 (9)5.2 直播安全与稳定性 (9)5.3 直播设备与技术支持 (9)第六章：营销推广 (10)6.1 品牌宣传与推广 (10)6.1.1 品牌定位 (10)6.1.2 品牌宣传策略 (10)6.1.3 品牌推广效果评估 (10)6.2 合作伙伴关系建立 (10)6.2.1 合作伙伴筛选 (10)6.2.2 合作伙伴关系维护 (10)6.2.3 合作伙伴共赢策略 (11)6.3 主题活动策划与执行 (11)6.3.1 主题活动策划 (11)6.3.2 主题活动执行 (11)6.3.3 主题活动效果评估 (11)第七章：数据分析与优化 (11)7.1 数据收集与整理 (11)7.1.1 数据收集 (11)7.1.2 数据整理 (11)7.2 数据分析与报告 (12)7.2.1 数据分析方法 (12)7.2.2 数据报告 (12)7.3 数据驱动优化策略 (12)7.3.1 用户增长优化 (12)7.3.2 内容优化 (12)7.3.3 运营优化 (12)7.3.4 盈利模式优化 (13)第八章：平台运营策略 (13)8.1 平台发展规划 (13)8.1.1 战略目标定位 (13)8.1.2 阶段划分 (13)8.1.3 具体措施 (13)8.2 平台竞争策略 (13)8.2.1 差异化竞争 (13)8.2.2 价格竞争 (13)8.2.3 品牌竞争 (14)8.3 平台合作与拓展 (14)8.3.1 合作伙伴选择 (14)8.3.2 合作模式 (14)8.3.3 拓展方向 (14)8.3.4 具体措施 (14)第九章：法律法规与合规 (14)9.1 法律法规概述 (14)9.1.1 法律法规的定义与作用 (14)9.1.2 网络直播相关法律法规体系 (15)9.2 平台合规建设 (15)9.2.1 合规体系建设 (15)9.2.2 合规重点领域 (15)9.3 合规风险防范 (15)9.3.1 法律法规风险 (15)9.3.2 合规风险防范措施 (16)第十章：团队建设与培训 (16)10.1 团队组织架构 (16)10.2 团队招聘与培训 (16)10.2.1 招聘 (16)10.2.2 培训 (16)10.3 团队激励与考核 (17)10.3.1 激励 (17)10.3.2 考核 (17)第一章：平台概述1.1 平台简介网络直播平台，作为一种新兴的互联网服务模式，通过实时视频传输技术，为广大用户提供了一个互动性、实时性强的信息交流平台。
网络直播平台运营手册
网络直播平台运营手册第一章：平台概述 (3)1.1 平台简介 (3)1.2 发展历程 (3)1.2.1 创立阶段 (3)1.2.2 扩展阶段 (3)1.2.3 成长阶段 (3)1.3 运营目标 (3)1.3.1 提升平台知名度 (3)1.3.2 丰富内容生态 (3)1.3.3 优化用户体验 (3)1.3.4 创新商业模式 (4)1.3.5 社会责任 (4)第二章：内容规划 (4)2.1 内容定位 (4)2.2 内容分类 (4)2.3 内容更新策略 (5)第三章：主播管理 (5)3.1 主播招募与选拔 (5)3.1.1 招募渠道 (5)3.1.2 选拔标准 (5)3.1.3 选拔流程 (6)3.2 主播培训与成长 (6)3.2.1 培训内容 (6)3.2.2 成长路径 (6)3.3 主播激励与处罚 (6)3.3.1 激励措施 (6)3.3.2 处罚措施 (7)第四章：用户运营 (7)4.1 用户画像分析 (7)4.2 用户增长策略 (7)4.3 用户互动与留存 (7)第五章：活动策划与执行 (8)5.1 活动策划 (8)5.2 活动执行 (8)5.3 活动效果评估 (9)第六章：平台推广与宣传 (9)6.1 品牌建设 (9)6.1.1 确立品牌定位 (9)6.1.2 设计品牌视觉识别系统 (10)6.1.3 制定品牌传播策略 (10)6.1.4 建立品牌口碑 (10)6.2 网络营销 (10)6.2.1 搜索引擎优化（SEO） (10)6.2.2 社交媒体营销 (10)6.2.3 付费广告推广 (10)6.2.4 内容营销 (10)6.3 合作伙伴关系 (10)6.3.1 与知名企业合作 (10)6.3.2 与行业协会合作 (11)6.3.3 与地方合作 (11)6.3.4 与高校、研究机构合作 (11)6.3.5 与公益组织合作 (11)第七章：数据分析与优化 (11)7.1 数据收集与整理 (11)7.1.1 数据来源 (11)7.1.2 数据整理 (11)7.2 数据分析与报告 (11)7.2.1 数据分析方法 (11)7.2.2 数据报告 (12)7.3 数据驱动优化 (12)7.3.1 用户优化 (12)7.3.2 内容优化 (12)7.3.3 交易优化 (12)第八章：技术支持与保障 (12)8.1 技术架构 (12)8.2 安全防护 (13)8.3 系统维护与升级 (13)第九章：商业模式与盈利 (13)9.1 商业模式摸索 (13)9.2 盈利途径 (14)9.3 盈利模式优化 (14)第十章：合规与风险管理 (15)10.1 政策法规遵循 (15)10.1.1 法律法规框架 (15)10.1.2 平台自律规范 (15)10.1.3 政策法规更新与培训 (15)10.2 风险识别与评估 (15)10.2.1 风险类型 (15)10.2.2 风险评估方法 (15)10.2.3 风险识别与评估流程 (15)10.3 风险防范与应对 (15)10.3.1 法律法规风险防范与应对 (15)10.3.2 信息安全风险防范与应对 (16)10.3.3 内容风险防范与应对 (16)10.3.4 用户行为风险防范与应对 (16)10.3.5 商业风险防范与应对 (16)第一章：平台概述1.1 平台简介网络直播平台作为新兴的互联网产业，以其独特的互动性和实时性赢得了广大用户的青睐。
直播公会运营方案
直播公会运营方案一、背景分析随着互联网的快速发展，直播行业正逐渐走向成熟，在这个过程中，直播公会作为行业中的一个重要力量，正在逐渐崭露头角。
直播公会的存在，不仅为直播主提供了更好的发展空间，也为直播平台引入更多的优质直播内容。
在这种情况下，如何有效运营直播公会，提升其影响力和盈利能力，成为了一项重要的课题。
二、运营目标1. 提升公会的曝光度和知名度，吸引更多的优质直播主加入公会；2. 建立公会自身的品牌形象，打造独特的文化氛围；3. 为公会成员提供更多的支持和培训，帮助其提升直播技术和节目内容；4. 实现公会平稳发展，创造更多的商业价值。
三、运营策略1. 建立公会优势首先，我们需要建立公会的核心竞争优势，确定公会的发展方向和定位。
针对不同的直播主群体，我们可以根据其特点制定不同的运营策略。
比如，对于游戏直播主公会，我们可以通过举办游戏比赛、游戏活动等方式吸引更多的游戏直播主加入公会；对于生活方式类直播主公会，我们可以推出更多的生活方式相关的活动和节目，吸引更多的优质内容创作者加入。
2. 建立公会文化建立公会的文化氛围是公会运营的重要一环。
我们可以通过举办公会活动、公会内部交流等方式来增强公会成员的归属感。
此外，我们还可以推出公会专属的文化产品，比如公会T恤、公会手办等，帮助建立公会的品牌形象。
3. 提供更多的支持和培训为了帮助公会成员提升直播技术和节目内容，我们可以举办定期的培训班，包括直播技术培训、节目策划培训等，帮助公会成员更好地提升自身能力。
同时，我们还可以为公会成员提供更多的资源支持，比如推广资源、商业合作资源等，帮助公会成员更好地运营自己的直播频道。
4. 开发商业合作最终，公会运营的目的是实现商业盈利。
因此，我们需要开发更多的商业合作资源，比如与品牌商合作推出定制化产品、与直播平台合作推广公会成员等，帮助公会成员实现商业变现。
四、运营实施1. 招募优质内容创作者为了提升公会的影响力和知名度，我们需要招募更多的优质内容创作者加入公会。
XX网红直播公会运营手册
XX 公会，是 XX 电商旗下直播经纪子品牌。
专注于网络游戏、娱乐、内容制作、网络红人孵化为核心的泛娱乐内容提供商；XX 公会与国内多家直播平台及知名经纪公司有深度战略合作，旨在为主播、红人提供全方位综合品牌孵化服务，打造优质内容创造者会萃地和泛娱乐孵化平台。
1、平台资源对接(前期)；2、 B 端机构合作(前期)；3、 C 端头部主播合作(前期)；4、线下广告综合变现(中期)；5、建立加盟商 SOP 孵化器(后期)。
1、招募工作分配；2、头部主播培养；3、针对经纪人及主播绩效制定及管理；4、对接内外部培训资源；5、对接官方平台商务资源；6、线上广告的挖掘。
1、对内进行主播及经纪人的培训安排；2、对外进行星探的培训安排；3、整合内外部培训资源，针对性提升培训效果； 4、培训资料汇总整理，培训资源管理。
1、线上主播招募；2、主播培养及包装；3、主播运营(风格、形体塑造、语言、活动策划) ；4、粉丝/金主维护；5、主播的双微平台运营维护；6、主播日常维护及管理。
1、数据精细化运营分析；2、现场软硬件设备调试维护；3、直播间搭建；4、人气/串场/连麦。
1、线下渠道主播招募(校园、夜店、才艺培训机构等)；2、线上渠道主播招募(现有娱乐平台等)；3、 B\C 端合作以及合作的备案工作；4、对初步招募的主播制定培养计划；5、对接初步招募的主播和经纪人的工作；6、招募主播的资料及数据整理统计。
1、负责直播项目的在线包装视觉效果设计、模板设计以及场景调试；2、协助经纪人及星探进行线上线下活动策划，话题营造，各类对外宣传工具的协助制定；3、负责项目整体新媒体运营工作的把控及开展，支持各经纪人对主播自媒体的活动普及及推广。
提成档位 A 档 B 档 C 档月流水金额 1-5 万 5-10 万 10 万以上礼物分成比例(折现) 50% 60% 65% 70% 主播类型线下省内线上外省线上 1 年以上直播经验备注：1 ：所对应分成比例均为起始比例；2: 流水是指游客刷礼物的人民币金额，折现金额为流水50% ，也就是说游客给主播刷 100元礼物折现为 50 元，主播提成为50 元*50%=25 元。
直播公会运营方案范文
直播公会运营方案范文一、导论随着直播行业的迅速发展，直播公会作为直播领域的一种新型组织形式，在促进直播主与粉丝互动、提高直播效益、打造更有价值的直播内容等方面发挥了不可替代的重要作用。
直播公会的运营工作是直播公会能否发挥好应有的作用的关键。
本文将围绕直播公会的特点与运营的困难、面临的挑战以及制定针对性的发展方案等方面展开论述，为直播公会的运营提供一些有益的思路与建议。
二、直播公会的特点与运营困难1. 直播公会的特点直播公会是由直播主、工作人员及相关的资源组成的某种组织形式。
其特点主要有以下几个方面：（1）组织方式多样化：公会可以通过合作模式、加盟模式或者多级代理推广模式等方式进行组织形成，各种模式下的公会发展方式、运营手段、粉丝服务等都有所不同。
（2）资源整合：公会能够整合各类资源，包括直播资源、平台资源、粉丝资源、人才资源等，为公会的发展提供充足的动力和资源保障。
（3）交流互动：公会成员之间可以进行交流互动，共同学习进步，共同解决问题。
（4）集体联动：公会成员之间可以进行集体联动，发挥集体优势，推广产品、服务、或者进行公益性活动。
2. 运营困难尽管直播公会发展迅速，但是在运营过程中也面临着一系列的困难：（1）竞争激烈：随着直播公会的数量不断增加，公会间的竞争也越来越激烈。
如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为直播公会运营者面临的主要问题。
（2）粉丝服务难度大：粉丝的数量庞大，粉丝的需求也各异，如何为不同粉丝提供服务，成为公会运营者需要解决的问题。
（3）成员管理难度大：公会成员数量众多，如何管理公会成员，规范公会成员的行为，提高公会整体形象，也是公会运营者需要解决的难题。
（4）品牌建设难度大：公会的品牌形象直接影响到公会的长远发展，如何打造稳固的品牌形象，也是公会运营者需要思考的重要问题。
上述问题全面地反映了直播公会在运营过程中所面临的困难和挑战。
三、直播公会运营发展方案1. 提升公会核心竞争力（1）打造精品内容：公会应该注重提升直播内容的质量，通过不断优化节目内容、提升表现技巧、活跃气氛等方式，吸引粉丝，提升直播效果。
网红直播运营规章制度范本
网红直播运营规章制度范本第一章总则第一条为了规范网红直播的运营行为，保障用户权益，提升直播内容质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本平台所有网红主播，具有法律约束力。
第三条网红主播应严格遵守本规章制度，不得违反规定。
第四条平台有权根据用户投诉、监管要求、舆情监测等情况对网红主播进行监督和管理。
第五条网红主播在直播过程中应当遵守相关法律法规，尊重用户，维护平台形象，不得进行违法违规行为。
第二章直播内容管理第六条网红主播在直播过程中不得传播违法信息，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、宣扬邪教等内容。
第七条网红主播不得擅自宣传商品或服务，不得变相发布广告内容。
第八条网红主播应当尊重用户，不得发布侮辱、歧视、攻击他人的内容。
第九条网红主播不得传播谣言，炒作虚假信息，扰乱社会秩序。
第十条网红主播应当尊重他人知识产权，不得侵犯他人版权、商标权、专利权等合法权益。
第三章直播行为规范第十一条网红主播在直播过程中应当文明礼貌，不得使用粗俗语言，煽动他人情绪。
第十二条网红主播不得进行低俗行为，包括但不限于裸露、挑逗、诱导等行为。
第十三条网红主播不得私自泄露用户隐私信息，不得恶意攻击他人隐私。
第十四条网红主播应当热爱直播事业，不得因私利而违规操作。
第四章直播奖惩机制第十五条对于违反本规章制度的网红主播，平台有权采取以下措施：（一）警告：口头或书面警告，提示主播整改；（二）暂停直播：暂时停止网红主播的直播权限，直至整改为止；（三）封禁账号：永久停止网红主播的直播权限。
第十六条对于表现突出的网红主播，平台有权给予奖励，包括但不限于：（一）提升曝光度：增加推荐位，扩大粉丝群；（二）加薪奖金：根据表现给予额外奖金；（三）合作机会：提供与品牌合作、演出等机会。
第五章补充规定第十七条本规章制度如有变动，平台将提前通知网红主播，并在平台公示。
第十八条网红主播对本规章制度有任何疑问或建议，可向平台相关部门反馈。
第十九条本规章制度自发布之日起生效，具有法律效力。
工会直播运营合同范本
工会直播运营合同范本甲方（以下简称“工会”）：乙方（以下简称“直播运营方”）：鉴于：1. 工会是一家依法成立的非营利性组织，拥有直播平台账号及相关资源；2. 直播运营方是一家专业从事直播运营的企业，具备丰富的直播运营经验和能力；3. 工会拟将直播平台账号委托给直播运营方进行运营管理，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就工会直播运营合作事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1 工会委托直播运营方负责直播平台账号的运营管理，包括但不限于内容策划、主播招募与培训、直播推广、数据分析等。
1.2 直播运营方应根据工会的需求和目标，制定直播运营方案，报工会审核同意后实施。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第三条权利与义务3.1 工会的权利与义务（1）工会应提供直播平台账号及相关资料，确保账号的正常使用；（2）工会有权对直播运营方的工作进行监督、检查，并提出整改意见；（3）工会应按照约定向直播运营方支付合作费用；（4）工会应保证直播内容的合法性，不违反法律法规及直播平台规定；（5）工会应积极配合直播运营方进行宣传推广活动。
3.2 直播运营方的权利与义务（1）直播运营方应按照约定完成直播平台账号的运营管理工作；（2）直播运营方有权根据直播运营需要，对工会提供的资源进行合理使用；（3）直播运营方应保证直播内容的合法性，不违反法律法规及直播平台规定；（4）直播运营方应定期向工会汇报直播运营情况，并根据工会的意见进行整改；（5）直播运营方应保证直播运营数据的真实性，不得弄虚作假。
第四条合作费用4.1 工会应向直播运营方支付合作费用，费用标准为：____元/月。
4.2 合作费用按月支付，每月__日前，直播运营方向工会开具发票，工会收到发票后__个工作日内支付当月合作费用。
4.3 如合作期限内双方终止合同，已支付的合作费用不予退还。
直播公会运营方案管理制度范文
直播公会运营方案管理制度范文直播公会运营方案管理制度范一、引言随着网络技术的发展和直播行业的兴起，直播公会作为直播行业的组织形式，正在逐渐成为推动直播行业健康发展的重要力量。
为确保直播公会的运营能够高效、有序地进行，制定一套完善的管理制度范，是非常必要的。
本文将从直播公会的组织架构、管理制度、运营流程等方面进行阐述，旨在为直播公会提供有效的运营方案管理制度参考。
二、直播公会组织架构直播公会的组织架构应当清晰明确，以便各项业务运作能够高效地进行。
一般来说，直播公会的组织架构可以分为以下几个层次：1. 会长：直播公会的最高管理者，负责对公会的整体运营和管理进行监督和指导。
2. 副会长：协助会长开展工作，分管具体的业务部门，如市场推广、人力资源、财务等。
3. 部门主管：负责具体的业务部门的管理和运营，如市场推广部门、人力资源部门、财务部门等。
4. 部门员工：完成具体工作任务，按照部门主管的安排开展工作。
三、直播公会管理制度1. 入会管理制度直播公会应当建立合理的入会管理制度，包括入会资格、入会程序、入会费用等方面。
所有申请入会的个体主播都需要经过审核和审批程序，确保具备一定的直播实力和社会认可度。
此外，公会还可以根据成员的职业特点和发展需求，制定一定的入会要求，如签订合约、缴纳佣金等。
2. 退出管理制度直播公会应当建立完善的退出管理制度，明确会员退会的程序和要求。
公会成员可以自行申请退会，也可以被公会开除。
公会在接到会员退会申请后，应当尽快办理相关手续，并妥善处理与会员的合约关系和财务结算等事宜。
对于被开除的会员，公会应当制定相应的处罚措施，并依据公会章程进行处理。
3. 奖惩管理制度直播公会应当建立奖惩管理制度，对会员的表现进行奖励和激励，对违规行为进行惩罚和处理。
奖惩管理制度应当明确相关奖励和惩罚的标准和程序，并公开透明。
公会可以通过奖金、荣誉称号等方式对会员进行奖励，同时也可以通过扣罚、警告、降级等方式对违规行为进行惩罚。
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XX公会运营手册（1.0）
目录
序言
一、关于XX公会
XX公会，是XX电商旗下直播经纪子品牌。
专注于网络游戏、娱乐、容制作、网络红人孵化为核心的泛娱乐容提供商；
XX公会与国多家直播平台及知名经纪公司有深度战略合作，旨在为主播、红人提供全方位综合品牌孵化服务，打造优质容创造者聚集地和泛娱乐孵化平台。
二、事业部组织架构
三、部门主要职责
4.1 商务拓展
1、平台资源对接（前期）；
2、B端机构合作（前期）；
3、C端头部主播合作（前期）；
4、线下广告综合变现（中期）；
5、建立加盟商SOP孵化器（后期）。
4.2 运营部
1、招募工作分配；
2、头部主播培养；
3、针对经纪人及主播绩效制定及管理；
4、对接外部培训资源；
5、对接官方平台商务资源；
6、线上广告的挖掘。
4.2.1 培训：
1、对进行主播及经纪人的培训安排；
2、对外进行星探的培训安排；
3、整合外部培训资源，针对性提升培训效果；
4、培训资料汇总整理，培训资源管理。
4.2.2 经纪人：
1、线上主播招募；
2、主播培养及包装；
3、主播运营（风格、形体塑造、语言、活动策划）；
4、粉丝/金主维护；
5、主播的双微平台运营维护；
6、主播日常维护及管理。
4.2.3 场控：
1、数据精细化运营分析；
2、现场软硬件设备调试维护；
3、直播间搭建；
4、人气/串场/连麦。
4.3星探部
1、线下渠道主播招募（校园、夜店、才艺培训机构等）；
2、线上渠道主播招募（现有娱乐平台等）；
3、B\C端合作以及合作的备案工作；
4、对初步招募的主播制定培养计划；
5、对接初步招募的主播和经纪人的工作；
6、招募主播的资料及数据整理统计。
4.3企划部
1、负责直播项目的在线包装视觉效果设计、模板设计以及场景调试；
2、协助经纪人及星探进行线上线下活动策划，话题营造，各类对外宣传工具的协助制定；
3、负责项目整体新媒体运营工作的把控及开展，支持各经纪人对主播自媒体的活动普及及推广。
五、熊猫TV政策（举例、可替换）
5.1 主播分成比例
备注：
1：所对应分成比例均为起始比例；
2: 流水是指游客刷礼物的人民币金额，折现金额为流水50%，也就是说游客给主播刷100元礼物折现为50元，主播提成为50元*50%=25元。
5.2 主播时长要求
线上：每月开播不低于20个有效天数，麦时不低于80H（可以自由分配）；
线下：每月开播不低于25个有效天数，麦时不低于100H（可以自由分配）。
备注：
1：线上主播为例，2个小时记为一个有效天数，一个月按30天算，前20天每天直播2小时，那么为20有效天数，直播时长为40小时，后10天每天直播4小时即可；
2：特殊情况提前告知。
5.3 主播激励政策
5.3.1涨薪激励
时间：三个月上调一次；
要求：连续三个月礼物流水达到5倍底薪；
金额：提升底薪1000-5000（按评级审核结果）；
PS：底薪为3000的主播，连续三个月流水达到15000，那么次月薪资上调一次，具体数额需要评级审核。
5.3.2时长激励
线上主播：每月不少于20有效天数，80麦时，超过100H公司奖励主播500元；
线下主播：每月不少于25有效天数，100麦时，超过120H公司奖励主播500元；5.4、保底薪酬政策
1：薪酬为保底薪资，试用期两个月；
2：试用期期间不管礼物流水金额达不达标（1万RMB），发放底薪+对应提成；
3：若第三个月流水没有达到1万RMB只有提成没有底薪；
4：若第四个月流水达到1万元，则有底薪+对应礼物分成；以此类推。
5.5、收益结算时间
主播底薪结算时间为次月10号，主播礼物提成发放日期为次月月底28号左右，前后浮动
5天（具体取决于熊猫平台系统结算及节假日影响）。
PS：主播6月份底薪于7月10发（节假日提前或者延后），礼物提成发放时间为7月28号左右，前后浮动5天左右。
5.6、签约时间安排
终审时间为正常法定工作日，签约为每月底25号至次月初2号为最佳时间。
六、熊猫平台公会扶持奖励政策
七、熊猫平台主播签约流程
7.1、填写资料
资料：主播申请登记表；
短视频：时间不短于90秒，以自我介绍和才艺展示为主，格式以MP4、WMV、AVI为主；照片：3-5，包括正面（全景）、艺术照（全景）、特写；
主播申请表填写后和视频、照片一起打包以发送至：XXX
7.2、初步审核
审核标准：颜值、才艺出众、气质好、人要端庄，普通标准
试镜地点：汴路与英协路怒醒公寓酒店2楼
主播准备：个人注册星秀版房间号，并发给星探
7.3、平台终审
审核人员：熊猫星秀负责人
审核时间：不低于0.5个小时
终审地点：XX公会直播间
准备容：精致妆容、量体衣着、3-4个才艺直播容
终审重要性：与底薪挂钩
7.4、终审要求
PC端：基本硬件包括高清摄像头、邓肯声卡或者创新7.1、监听耳机、电容麦克风，如果没有可以酌情申请公司垫付设备资金，从底薪扣除
移动端：手机终审要求颜值爆表，才艺出众
7.5、签约
签约主播所需资料:
主播提供：、微博账号、微信号、支付宝账号、熊猫直播间ID、个人银行卡号公司提供：营业执照、公司对接人、公司对公账户、负责人及联系方式
7.6、试播
时间：前2个月为试播期（同时享受合同中的无责任底薪）
八、主播晋升通道
九、主播招募政策
十、XX公会事业部绩效十一、附件
附件1 XX公会PPT
附件2 主播招募Q&S
附件3 主播信息登记表
附件4 主播拍摄照片及视频要求。