《职业卫生档案》
职业卫生档案分类(六个档案)
职业卫生档案分类(六个档案)职业卫生档案分类 (六个档案)1. 职业健康监护档案1.1 档案概述职业健康监护档案是用于记录企业员工的职业健康体检结果、职业病危害因素接触情况、职业病诊断及治疗情况等信息的档案。
1.2 档案内容1. 职业健康体检记录：体检日期、体检项目、体检结果等；2. 职业病危害因素接触情况：工作岗位、危害因素类型、接触时间等；3. 职业病诊断及治疗记录：诊断时间、诊断结果、治疗情况等；4. 监护意见和建议：针对个体体检结果和职业病危害因素接触情况给出的监护意见和建议。
1.3 适用范围所有员工在岗位上的体检结果和职业病危害因素接触情况都应纳入职业健康监护档案。
2. 职业病危害评价档案2.1 档案概述职业病危害评价档案用于记录企业的工作场所职业病危害因素评价结果、相关安全技术措施以及职业卫生监测数据等信息。
2.2 档案内容1. 职业病危害因素评价结果：包括评价方法、评价结果、评价日期等；2. 相关安全技术措施：职业病危害因素管控措施、个体防护用品配备情况等；3. 职业卫生监测数据：对职业病危害因素进行的定期监测结果、分析和评价。
2.3 适用范围适用于企业对职业病危害进行评价的记录，以及相应的管控措施和监测数据。
3. 职业病诊断档案3.1 档案概述职业病诊断档案用于记录企业员工被诊断为职业病的情况，包括病例基本信息、病例证据和诊疗过程等。
3.2 档案内容1. 病例基本信息：姓名、性别、年龄、职业、工作单位等；2. 病例证据：包括职业病危害接触历史、体检结果、职业病诊断依据等；3. 诊疗过程：就诊日期、医院名称、诊断结果、治疗方案等。
3.3 适用范围适用于被诊断为职业病的员工的相关档案记录。
4. 职业卫生培训档案4.1 档案概述职业卫生培训档案用于记录企业开展的职业卫生培训情况，包括培训内容、培训人员和培训效果等信息。
4.2 档案内容1. 培训内容：培训主题、培训时间、培训形式等；2. 培训人员：参与培训的人员名单、岗位等级、培训记录等；3. 培训效果：培训评估结果、培训效果统计等。
职业卫生个档案
职业卫生个档案职业卫生档案，顾名思义，是关于职业健康方面的各种档案记录。
它主要是为了保障员工的健康，确保企业的生产、经营能够持续发展。
职业卫生档案记录了员工的健康状况，其中包括健康检查、职业病诊断、职业病危害因素检测等方面的内容。
职业卫生档案是每个企业都必须建立的重要档案，因为它直接关系到企业的生产经营和员工的身体健康。
下面我们一起来了解职业卫生档案的重要性和它的建立方式。
1.职业卫生档案的重要性职业卫生档案是企业管理工作中的一项重要任务。
一个良好的职业卫生档案系统，可为企业提供多方面的优势。
首先，职业卫生档案是防范职业病的重要手段。
职业病是劳动者在工作过程中受职业有害因素的影响而引起损害或患病的现象。
通过记录筛查信息、诊疗记录、职业健康监护资料等，可以发现工作场所的职业危害因素，有助于减少或避免职业病的发生。
其次，职业卫生档案是企业实现管理和发展的有力工具。
企业建立档案可以跟踪员工的健康状况，及时了解员工的身体情况，制定有效的管理措施。
同时，它也可以在企业发展过程中提供有力保障，避免职业病人群对企业的经济和声誉造成不利影响。
2.职业卫生档案的建立为了建立健全的职业卫生档案，企业需要关注以下几个方面：（1）确定职业卫生档案的范围：企业应对职业卫生档案有明确的了解，确定档案内容和范围，建立档案编制和维护的标准，以保证赋予档案以权威性和准确性的可靠性。
（2）建立职业病应急处置预案：建立职业病应急处置预案，梳理危险因素并制定相应的预防策略。
同时，对于职业病的临床首诊工作也需要完善。
（3）定期健康检查：建立员工职业卫生档案时，通过定期的健康检查记录员工的个人信息、初次接触职业有害因素及其作业史、接触职业有害因素的时间、剂量、频次及持续时间等信息，以便统计分析、风险评估等目的。
（4）考虑信息安全性：建立职业卫生档案时，应加强信息安全方面的管理，保证档案的私密性和安全性。
3.职业卫生档案的维护在档案的维护方面，企业应该对职业卫生档案实施严格的管理，确保职业卫生档案的完整性、准确性和保密性。
职业卫生档案
职业卫生档案根据职业病防治法的要求，用人单位应当建立职业卫生档案，其内容主要包括：1职业卫生基本情况一览表。
2生产工艺流程图。
3有害因素分布图。
4原材料清单。
5技术、工艺清单。
6有毒有害物质清单。
7作业岗位清单。
8劳动者名册。
9历年有毒有害因素动态监测结果汇总。
10职业健康检查结果汇总表。
11职业病人名单。
12疑似职业病人名单。
13职业禁忌症患者名单。
14防护设施名单。
15作业场所管理制度或作业环境监测制度书面文件。
16职业病危害因素检测、评价管理制度书面文件。
17职业有害因素的监测点分布图。
18职业病危害因素的检测与评价委托书。
19职业病危害因素检测方案。
20职业病危害因素检测结果、评价报告书。
21职业病危害因素检测、评价结果上报材料复印件。
22其他有关资料。
监督检查的内容一、听取用人单位汇报有关情况时应当了解的内容（1）用人单位的一般情况包括主要产品。
工艺流程、职工总数、生产工人数、接触有害作业人数等。
（2）主要职业危害种类，分布的车间、岗位，工人接触情况。
（3）企业职业病防治工作的开展情况。
二、查阅相关资料时应重点查看的内容（1）职业健康管理资料：是否制订了职业健康管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业危害事故应急救援预案；职业健康档案、健康监护档案是否完整齐全；是否制定了年度职业危害防治工作计划。
（2）培训资料：上岗前、在岗间的职业卫生培训和教育情况。
（3）查看健康监护资料：一岗前体检；二在岗体检；三离岗体检（4）查看职业危害项目的申报资料：主要看申报表（5）查看职业危害因素监测资料：主要看检测报告（6）抽查劳动合同：职业危害劳动告知；职业危害防护用品使用注意事项（7）近两年有无新建、改建和扩建或技术改造、技术引进生产性建设项目，是否经过“三同时”审查和验收。
（8）职业危害监测评价结果是否定期上报当地有关部门。
三、到生产现场重点观察的内容（1）职业危害因素来源。
《职业卫生档案》建立要求及格式
《职业卫生档案》建立要求及格式职业卫生档案是一份记录和管理职业健康与安全信息的文件，它包括了员工的个人与工作信息、职业健康与安全措施、职业病防控措施以及职业卫生监测结果等内容。
下面将介绍职业卫生档案的建立要求及格式。
职业卫生档案的建立要求如下：1.档案建立的依据：根据相关法律法规，雇主应建立职业卫生档案，监测员工在工作环境中受到的健康危害及职业病的发生情况。
2.档案内容的完整性：职业卫生档案应包含员工的个人基本信息、工作岗位及工作环境、职业暴露情况、职业卫生防护及检测措施、职业病情况等内容，确保档案的完整性。
3.数据的真实准确性：建立职业卫生档案需要收集员工的真实个人信息、工作环境及职业病情况等数据，确保数据的真实可靠性。
4.档案保密性：职业卫生档案涉及到员工的个人隐私信息，雇主应加强对档案的保密措施，确保档案信息不被泄露。
职业卫生档案的格式可以按以下内容进行组织：1.封面：包括企业名称、档案名称、档案编号、建档日期等基本信息。
2.员工信息：包括员工的个人基本信息、工作岗位、工作时间等。
3.工作环境：包括工作场所的类型、环境因素情况、职业危害因素等。
4.职业暴露情况：记录员工在工作中接触到的有害物质、频次、暴露途径等信息。
5.职业卫生防护措施：记录企业采取的职业卫生防护措施，包括工程控制措施、个体防护措施等。
6.职业卫生监测：记录对员工进行的职业卫生监测项目、方法、结果等。
7.职业病情况：记录员工职业病的发生情况、治疗情况等。
8.档案管理记录：记录档案的查阅、维护、更新等管理活动。
以上内容只是职业卫生档案中的一部分，具体的建立要求和格式可根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，建议企业建立电子档案，并定期对档案进行备份，以确保档案的安全保存和管理。
职业卫生档案
职业卫生档案一、用人单位职业卫生档案的定义是什么？用人单位职业卫生档案是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反应本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
二、用人单位应该建立哪些职业卫生档案？职业卫生档案是用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够反映本单位职业卫生工作全过程的文件材料，这些材料包括：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
根据安监总局《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171 号）要求，职业卫生档案资料应分类归档。
上述档案资料可归类为如下七个内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；（二）职业卫生管理档案；（三）职业卫生宣传培训档案；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；（五）用人单位职业健康监护管理档案；（六）劳动者个人职业健康监护档案；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
三、用人单位职业卫生档案管理有何具体要求？（1）用人单位可根据工作实际对职业卫生的样表做适当调整，但主要内容不能删减。
《职业卫生档案》《职业健康监护档案》建立要求及格式
《职业卫生档案》《职业健康监护档案》建立要求及格式职业卫生档案和职业健康监护档案是企业必须建立和维护的重要文件，旨在确保员工的职业健康与安全。
以下是关于这两种档案的建立要求和格式。
1.建立要求：(1)根据《职业病防治法》和相关法律法规的要求，企业必须设立和维护完善的职业卫生档案。
(2)职业卫生档案必须包含全体员工的相关信息，包括职工基本信息、职业暴露情况、职业病检查和诊断结果等。
(3)职业卫生档案必须按照保密原则进行管理，保护员工的隐私权。
(4)职业卫生档案必须定期进行更新和整理，确保数据的准确性和完整性。
2.建立格式：(1)职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、证件号码、职业健康检查号码等。
(2)职业暴露情况：包括从业时间、从业岗位、工作场所、暴露的有害物质和工艺、防护设施使用情况等。
(3)职业病检查：包括定期体检、职业病预防接种情况等。
(4)职业病诊断结果：包括已确诊的职业病种类和程度等。
(5)其他相关信息：包括职业危害因素评估报告、职业健康监测数据、职业卫生培训记录等。
1.建立要求：(1)根据《职业病防治法》和相关法律法规的要求，企业必须设立和维护完善的职业健康监护档案。
(2)职业健康监护档案必须包含全体员工的相关信息，包括职业病危害因素接触情况、职业健康监护记录等。
(3)职业健康监护档案必须按照保密原则进行管理，保护员工的隐私权。
(4)职业健康监护档案必须定期进行更新和整理，确保数据的准确性和完整性。
2.建立格式：(1)职业病危害因素接触情况：包括从业时间、职业病危害因素接触情况、个体防护措施等。
(2)职业健康监护记录：包括职业健康体检报告、生物学监测结果、职业健康评价结果等。
(3)个人职业卫生防护用品佩戴情况：包括职业卫生防护用品的种类、规格、发放和使用情况等。
(4)职业健康培训和教育记录：包括职业健康培训和教育的内容、时间、地点等。
综上所述，《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》的建立要求和格式主要包括建立要求和建立格式两个方面。
劳动者职业卫生档案内容
劳动者职业卫生档案内容1.介绍劳动者职业卫生档案是用来记录劳动者与职业卫生相关的信息和数据的文件，旨在保障劳动者的健康与安全。
劳动者职业卫生档案内容包含了多个方面的信息，如职业病防治情况、职业环境监测数据、个人职业健康状况等。
本文档将详细介绍劳动者职业卫生档案的内容。
2.职业病防治情况2.1.职业病患病情况记录劳动者职业卫生档案中应包含职业病患者的病历信息，包括以下内容：-病例编号：每个职业病患者的病例编号，便于管理和查询；-病人姓名、性别和年龄；-职业病名称及分类；-发病时间和诊断时间；-病情描述和治疗措施；-是否有劳动能力损失或致死。
2.2.职业病患者康复情况记录对于康复治疗的职业病患者，劳动者职业卫生档案中应包含康复情况的记录，包括以下内容：-康复治疗开始和结束时间；-康复治疗措施和效果评估；-是否恢复工作能力。
2.3.职业病防治措施记录劳动者职业卫生档案中应包含职业病防治措施的记录，包括以下内容：-职业病防治措施的实施时间和具体内容；-职业病防治工作的负责人和参与人员；-职业病防治措施的效果评估。
3.职业环境监测数据3.1.职业环境监测方法和设备劳动者职业卫生档案中应包含职业环境监测的方法和设备记录，包括以下内容：-职业环境监测的方法和标准；-使用的监测设备名称、型号和校准信息；-监测设备的使用方法和维护记录。
3.2.职业环境监测数据记录劳动者职业卫生档案中应包含职业环境监测数据的记录，包括以下内容：-监测项目和监测结果；-监测时间和地点；-监测数据是否符合相关职业卫生标准。
4.个人职业健康状况4.1.健康体检记录劳动者职业卫生档案中应包含个人健康体检记录，包括以下内容：-体检时间和机构；-体检项目和结果；-体检报告和评估。
4.2.职业病诊断和评估劳动者职业卫生档案中应包含个人职业病诊断和评估的记录，包括以下内容：-职业病的诊断时间和诊断结果；-职业病的评估和危害程度；-相关医疗证明和鉴定材料。
职业卫生全套档案
职业卫生全套档案职业卫生全套档案，是指记录一个单位内所有相关职工的健康状况、接触的有毒有害因素、个人防护措施及培训情况等内容的一套完整的档案。
这些档案对于保障职工身体健康、预防职业病、提高工作安全水平具有非常重要的作用。
下面将从不同的方面对职业卫生全套档案进行介绍。
一、包括的内容职业卫生全套档案应包括以下内容：一是职工健康档案，包括体检记录、职业病诊断记录等；二是职业病危害档案，包括工作场所对职工可能产生的各种有害因素的调查及评估情况；三是职业卫生技术档案，包括职业卫生检测、检验、测量结果等；四是职业卫生监测档案，包括对职工职业病危害因素接触情况及健康状况进行监测记录；五是职业卫生宣传培训教育档案，包括职业卫生培训的内容、方法、时间及人员等。
二、重要性职业卫生全套档案的建立和管理对于单位管理者具有十分重要的意义。
首先，这些档案可以帮助管理者及时获知职工健康状况，采取措施进行干预，避免职工患上职业病。
其次，对工作场所有害因素进行监测和评估，防止职工受到有害因素侵害，保障职工的生命健康。
此外，通过职业卫生宣传培训档案的建立，可以提高职工对职业卫生的认识，增强自我保护意识。
三、建档流程建立一套完整的职业卫生全套档案，首先要进行职业病危害因素评价，明确工作场所存在的有害因素。
然后，对职工进行健康体检，并将体检结果记录在职工健康档案中。
同时，对职工进行职业卫生培训，确保职工了解有害因素的危害性及防范措施。
最后，定期对职工进行职业卫生监测，及时更新档案信息。
四、档案保密职业卫生全套档案中包含了职工的健康信息等敏感内容，必须加强档案保密工作。
单位应建立健全档案管理制度，严格控制查阅权限，保障职工的隐私权。
综上所述，职业卫生全套档案对于保障职工健康、预防职业病具有重要意义。
单位应重视档案建立和管理工作，确保档案准确完整，保障职工的生命安全和健康。
通过不断完善职业卫生全套档案，提高职业卫生管理水平，为建设和谐、安全的工作环境做出积极贡献。
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编号：ZYWSZ001用人单位职业卫生档案（汇总档案）单位 ******有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（附表一用人单位基本情况汇总一览表填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日编号：ZYWSF001用人单位职业卫生档案（职业卫生管理机构和职业病防治责任制文件）单位 ***有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表1-1职业卫生管理机构与组成人员一览表填表时间：年月日欢迎有需要的朋友下载！！注：本表记录用人单位职业卫生管理人员基本情况，人员变化时本表应重新填写并同调整前表格一并存档。
欢迎有需要的朋友下载！！叮叮小文库编号：ZYWSF002用人单位职业卫生档案（职业卫生管理规章制度、操作规程）单位 ****有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）制表2-1 职业卫生管理制度、操作规程一览表2）岗位职业卫生操作规程与其他操作规程合并的，内容必须有职业病防护设施、应急救援设施和个人防护用品操作的相关规定。
欢迎有需要的朋友下载！！表2-2 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表2）发布部门是指发文机关或企业发文部门。
欢迎有需要的朋友下载！！叮叮小文库编号：ZYWSF003用人单位职业卫生档案（工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料）单位 ***** （公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表3-1-1 生产工艺流程图2）生产工艺流程图按产品或车间流程绘制；3）生产工艺流程用方框标明工艺、装置和设备的名称，用箭头标明工艺流程；4）生产工艺发生变化及时更新生产工艺流程图，并将变化前工艺流程图一并归档。
欢迎有需要的朋友下载！！表3-2 工作场所职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表填表人：部门负责人：注：1）本表记录用人单位职业病危害因素及岗位分布、人员接触情况，每年1月份填写，内容为上年度数据；2）接触时间是指每个班接触时间，以小时计，可在职业病危害因素种类后以括号内的数字表示，如矽尘（6）；3）合计是指一个部门或车间汇总情况，总计是指用人单位汇总情况；4) 其他危害因素是指生物因素、放射性危害因素等；5）岗位人员变动时，应及时将变动情况填入表3-3。
叮叮小文库表3-3 人员变动表注：本表记录用人单位各岗位人员每年变动情况。
本表应和表3-2一并存放归档。
叮叮小文库表3-4 产生职业病危害的设备、材料及警示标识一览表填表人：韩克新部门负责人：韩克新注：1）本表记录用人单位产生职业病危害的设备、材料，材料是指各种原辅材料及产品、副产品和中间产品；2）设备、材料名称按工艺流程顺序填写，先填设备，后填材料；3）产量的单位可根据企业实际情况填写；4）警示标识设置种类是指“图形标识”、“警示线”、“警示语句”、“告知卡”等，详见GBZ158-2003。
叮叮小文库编号：ZYWSF004用人单位职业卫生档案（职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录档案）单位 ****有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表4-1 主要职业病防护设施、应急救援设施配置基本信息表注：1）本表记录用人单位职业病防护设施、应急救援设施配置情况，按工艺流程顺序填写；2）使用状态是指正常、异常、停用等状态；3）如配置发生变化应重新填写，并与变化前配置表一并归档。
表4-2或”更换”和其他事项；2）本表每半年汇总归档，其日常记录可由检修、维护、更换实施部门保存。
叮叮小文库编号：ZYWSF005用人单位职业卫生档案（工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录）单位 ****有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表5-1 职业病危害因素浓度（强度）日常监测记录2）是否达标填写“达标”或“不达标”。
表5-2 职业病危害因素检测报告情况记录2）委托检测点填写所有检测的“车间/部门”、“岗位或工种”及工艺、材料、设备、设施等。
表5-3 职业病危害现状评价报告情况记录2）委托评价车间/区域指现状评价覆盖的整个用人单位。
欢迎有需要的朋友下载！！表5-4 职业病危害因素监测/检测/现状评价超标整改一览表注：本表记录用人单位进行的日常监测和有资质的职业卫生技术服务机构进行的定期检测和现状评价超标整改情况。
欢迎有需要的朋友下载！！编号：ZYWSF006用人单位职业卫生档案（职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录）单位 ****有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表6-1 职业病防护用品购买基本信息记录填表人：审核人：注：本表记录用人单位职业病防护用品购买情况基本信息，及时整理汇总归档。
叮叮小文库欢迎有需要的朋友下载！！表6-2 职业病防护用品发放/更换/维护记录注：1）本表记录用人单位职业病防护用品发放、更换与维护情况，每半年整理汇总归档，备注栏注明“发放”、“更新”或“维护”和其他事项；2）发放周期以“月”为单位，随时发放的可标注“随时”； 3）防护类型是指“头部防护” 、“呼吸防护”、“ 眼面部防护”、“听力防护”、“手部防护”、“足部防护”、“躯体防护”、“坠落防护”、“劳动护肤”、“逃生防护”等，详见《山东省劳动防护用品配备标准》DB37/1922-2011编号：ZYWSF007用人单位职业卫生档案（主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者，及因变更工艺、技术、设备、材料或岗位调整导致职业病危害因素发生变化等相关人员职业卫生培训）单位 ***有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表7-1 2017 年度职业卫生培训计划注：历年职业卫生培训计划要与此表一并存档。
表7-2 职业卫生培训记录注：1）本表记录用人单位职业卫生培训的主要内容；2）开展所有职业卫生培训均应附《职业卫生培训记录》（表7-2）。
表7-3 主要负责人（分管负责人）、职管员职业卫生培训情况注：1）本表记录用人单位主要负责人（分管负责人）、职管员职业卫生培训情况；2）《职业卫生培训记录》（表7-2）一并存档。
叮叮小文库表7-4 职业病危害严重岗位劳动者职业卫生培训情况注：1）《职业卫生培训记录》（表7-2）一并存档；2）职业卫生培训相关考核材料（如试卷等）一并存档；3）职业卫生培训现场影像资料一并存档。
表7-5注：1）本表记录用人单位主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员经安监部门职业卫生培训情况；2）《职业卫生培训记录》（表7-2）一并存档；上级进行培训的，培训结束后填写《职业卫生培训记录》（表7-2）。
欢迎有需要的朋友下载！！表7-6 职业卫生日常培训一览表2）培训范围是指全员、中层、班组长、作业人员等；3）培训类别是指上岗前职业卫生培训、在岗期间定期职业卫生培训、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触职业病危害因素发生变化而重新进行上岗前的职业卫生培训等；4）培训方式是指理论培训或实际操作培训。
欢迎有需要的朋友下载！！：编号：ZYWSF008用人单位职业卫生档案（职业病危害事故报告与应急处置记录）单位 ***有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）淄博市安全生产监督管理局表8-1 职业病危害事故处理与应急处置记录注：职业病救治、诊断、调查及应急处置等相关记录和影像资料一并存档。
编号：ZYWSF009用人单位职业卫生档案（劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录）单位 ***有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表9-1 劳动者职业健康检查结果汇总表2）检查机构是指具有卫生行政主管部门认定的有相应资质的职业健康体检、诊断机构；3）体检种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访等检查。
欢迎有需要的朋友下载！！表9-2 用人单位职业健康检查处理、安置记录2）处置情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断等处理和安置情况；3）接害年限是指与造成职业损害有关的接触职业病危害因素的年限；4）本记录包括用人单位设立以来所有职业病病例。
欢迎有需要的朋友下载！！表9-3 职业健康检查结果告知记录职业健康检查机构：检查时间：2013年6月15日注：本表记录用人单位职业健康检查告知情况，应在告知劳动者职业健康检查结果时填写。
编号：ZYWSF010用人单位职业卫生档案（建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件）单位 ****有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）叮叮小文库表10-1 建设项目职业卫生“三同时”登记表2）类别是指新建、改建、扩建、技术改造、技术引进。
叮叮小文库编号：ZYWSF011用人单位职业卫生档案（职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件档案）单位 ***有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）表11-1职业卫生安全许可证申领登记表注：1）本表记录用人单位职业卫生安全许可证领取情况；2）类别是指初次、变更或延续。
表11-2职业病危害项目申报登记表2）类别是指初次或变更；3）变更原因仅在变更申报时填写。
叮叮小文库编号：ZYWSF012用人单位职业卫生档案（其他职业卫生管理的资料或文件）单位 ***有限公司（公章）负责人建档时间 2017.1.27（内部资料注意保密专人保管）叮叮小文库表12-1职业卫生检查和整改一览表注：本表记录职业卫生监督管理部门及用人单位进行的职业卫生监督检查和自查及整改情况。
叮叮小文库表12-2 其他有关职业卫生管理的资料或者文件。