2020年国际劳务合同范本
国际劳务合同常用范本6篇
国际劳务合同常用范本6篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员之间约定的合同，确保双方权利和义务得到明确界定。
以下是一份关于国际劳务合同的常用范本，以便雇主和雇员参考：一、合同当事人：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）国家：（公司所在国家）雇员：（个人名称）地址：（个人地址）国籍：（个人国籍）二、合同条款：1. 聘用期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
双方同意聘用周期为（年/月/周/日），届时可以续签或结束合同。
2. 工作内容：雇主聘用雇员从事（工作内容），包括但不限于（详细工作描述），并按时按量完成工作任务。
3. 工作地点：雇主同意雇员在（工作地点）工作，若有需要出差或调动工作地点，需提前通知并达成一致意见。
4. 工资待遇：雇主同意支付雇员的工资为（工资金额），薪酬将于每个（薪酬发放时间）发放到雇员的银行账户。
5. 工作时间：雇员每周工作（工作小时数），具体工作时间安排由雇主指定，并遵守公司的工作制度和规定。
6. 带薪假期：根据国家法律规定，雇员享有每年（带薪假期天数），具体假期安排由雇主协调并批准。
7. 福利待遇：雇主同意向雇员提供（福利待遇），包括但不限于社会保险、医疗保险、住房津贴等。
8. 保密协议：雇员应对公司的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或利用公司的商业机密，违反者将承担相应的法律责任。
9. 合同解除：若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿；双方也可以协商一致解除合同。
10. 争议解决：双方在履行合同中若发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，应提交至（仲裁机构）仲裁解决。
以上为国际劳务合同常用范本，合同内容如有需要可根据实际情况作出相应调整。
双方在签署合同前应仔细阅读并理解各项条款，确保合同权利和义务得到有效保障。
希望本合同能够为雇主和雇员之间的合作提供有效的保障。
第2篇示例：国际劳务合同是一种用于规范跨国雇佣关系的法律文件，它是雇主与外籍劳动者之间约定的具体表现形式。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种跨国雇佣合同，用于规定国际间雇主和员工之间的法律关系和权利义务。
国际劳务合同通常涉及多个国家的法律法规和国际劳工标准，因此在签订和执行过程中需要谨慎处理，以确保合同的合法性和有效性。
以下是一份国际劳务合同范本的通用版，供参考：国际劳务合同甲方：（雇主名称）地址：（注册地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）地址：（居住地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）鉴于甲方需要招聘员工并委托乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承担相应责任，双方达成以下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方将被聘为（岗位名称），负责（工作内容描述），根据甲方的工作安排和指导履行职责。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时出勤，维护甲方的利益，并保护甲方的商业机密和知识产权。
第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
2.2 合同期满后，双方可以根据需要协商续签或解除合同，协商不成的，按照法律规定处理。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照协商一致的薪酬标准向乙方支付工资，包括基本工资、绩效奖金等，并按时足额支付。
3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等，具体内容另行约定。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），工作日（具体日期）至（具体日期）。
4.2 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方应当提前通知并支付相应加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。
5.2 乙方离职或解除合同后，仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业信息从事竞争性活动。
第六条离职和违约6.1 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前（具体天数）通知甲方，并在离职前完成工作交接。
国际劳务合同范本2020
国际劳务合同范本2020甲方（雇主）：名称：______________________________________地址：______________________________________法定代表人：________________________________乙方（雇员）：姓名：______________________________________国籍：______________________________________护照号码：_________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供专业劳务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据相关法律法规，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自2020年____月____日起至2021年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，在________________（工作地点）从事________________（工作内容）的工作。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有法定的休息日和节假日，以及根据工作性质和工作地点的实际情况享有的年假等休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照本合同约定的标准和时间支付乙方劳动报酬。
4.2 乙方的月工资为________________（货币单位）。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。
6.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护设施。
第七条保密义务7.1 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
国际劳务合同通用版本4篇
国际劳务合同通用版本4篇篇1国际劳务合同通用版本第一部分：引言国际劳务合同是一种跨国界面向的劳动协议，用于雇佣国外人员到特定国家工作。
这种合同通常涉及到许多复杂的法律和商业关系，因此需要对合同文件有着明确的规定。
为了帮助企业和雇主更好地理解和管理国际劳务合同，我们制定了这份国际劳务合同通用版本。
第二部分：合同条款1. 雇佣双方：此处应当明确标明雇主和受雇者的姓名和联系方式。
2. 工作内容：详细描述受雇者的工作职责、工作地点、工作时间等。
3. 薪酬和福利：规定受雇者的薪酬水平、支付方式，以及福利待遇。
4. 工作期限：指明受雇者的工作期限，包括开始日期和结束日期。
5. 终止合同：规定双方终止合同的条件和程序。
6. 保密条款：保护雇主的商业机密和机密信息，明确适用的保密义务。
7. 法律适用和管辖：明确适用的法律和管辖法院。
第三部分：合同签署1. 签署日期：确定双方签署合同的日期。
2. 雇主签名：雇主代表签署合同。
3. 受雇者签名：受雇者签署同意合同。
第四部分：注意事项1. 在制定国际劳务合同时，雇主应当充分了解受雇者所在国家的法律规定和劳动政策，确保合同符合相关法律标准。
2. 针对合同中的条款和内容，双方应当在签署前进行充分沟通和协商，确保双方的权益得到充分保护。
3. 在合同履行过程中，双方应当遵守合同约定的各项规定，积极维护合同的权威和稳定。
结语：国际劳务合同是雇主和受雇者之间一种重要的协议，有着严格的法律和商业要求。
通过制定国际劳务合同通用版本，有助于雇主更好地了解合同的条款和内容，有效管理劳动合同关系，保障双方的合法权益。
希望以上内容能为有需要的企业和雇主提供一些参考和帮助。
篇2国际劳务合同通用版本第一部分：介绍国际劳务合同通用版本是一种标准化的文件格式，用于规范雇主和员工之间的劳务关系。
该版本是根据国际劳动组织（ILO）的指导原则制定的，旨在确保劳工权益得到充分保障，同时也使双方在签订劳务合同时能够遵循一定的规范。
国际劳务合同范本2020
国际劳务合同范本2020合同编号：-一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：员工姓名：________________________国籍：____________________________身份证号码：______________________二、合同目的与性质本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系，约定乙方为甲方提供国际劳务服务的相关事宜，包括但不限于工作内容、工作地点、工作期限、工资待遇、保险福利等。
本合同自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
三、工作内容与地点1. 乙方将在甲方指定的国际项目地点提供劳务服务，具体工作内容由甲方根据项目需要确定。
2. 工作地点：____________________________（具体国家或地区）四、工作期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期限届满前，双方可根据项目需要协商续签或提前终止本合同。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月________元（人民币），具体金额根据双方协商确定。
2. 工资支付方式为银行转账，支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的一个工作日。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假、社会保险等。
六、保险与福利1. 甲方将为乙方购买符合当地法律规定的工伤保险、医疗保险等社会保险。
2. 乙方在合同期间享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金等。
七、工作条件1. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方需按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施。
八、违约责任1. 若一方违反本合同的任何一项约定，应承担相应的违约责任。
国际劳务合同样板经典版本5篇
国际劳务合同样板经典版本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同样板经典版本一、双方及签订地甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳务人员姓名）点击次数为了规范制定国际劳务合同，确保双方权益，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守，并依法履行。
二、服务项目1. 甲方聘请乙方从事（具体工作内容），地点位于（工作地点），服务期限为（起止时间）。
2. 乙方在服务期间，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方管理。
三、收入及福利待遇1. 乙方在服务期间，享有工资收入为（具体工资标准），工资以（每月/周/日）结算。
2. 甲方提供乙方基本的食宿，乙方需遵守相关规定并节约使用。
3. 在劳务合同结束时，乙方可获得回程机票费用，或与甲方另行协商。
四、保密条款1. 乙方保证在服务期间不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，违者必须承担相应法律责任。
2. 甲方亦保证不会隐瞒乙方在服务中应获知的有关信息。
五、违约责任1. 若乙方未按照合同规定履行义务，违约者需向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。
2. 甲方也应履行相应违约责任，若未按合同规定支付工资或提供合适的工作环境等，需承担赔偿责任。
六、合同有效期1. 本合同自双方签字之日起生效，至服务期满之日止。
2. 服务期间，任何一方需终止合同，应提前一个月书面通知对方，并交代交接事宜。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同附件为合同的重要组成部分，并同样具有法律效力。
八、合同变更和争议解决1. 本合同一旦签订，任何一方均不得修改，如确需变更，需经双方协商一致并签字生效。
2. 若因合同履行产生争议，应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申诉或提请仲裁。
甲方(盖章)：签字日期：乙方：(签字)：签字日期：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同自双方签字盖章生效。
国际劳务合同样板经典版本经甲、乙双方友好协商签署。
以上是关于【国际劳务合同样板经典版本】的文档，旨在规范双方在签订劳务合同时的权益保障及合法履行。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
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2020年国际劳务合同范本
雇主（甲方）：
国籍：
经常居住地：
法定代表人：
雇员（乙方）：
国籍：
经常居住地：
法定代表人：
甲方因生产需要，愿与乙方就______________________项目的劳务达成合作，双方本着平等互惠的原则，通过友好协商于________年________月________日在___________签订本合同，供双方遵照执行。
一、人员
1、乙方应按本合同商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。
2、人员离开派出国之前如需变更时，雇主应将变更内容提前______个月书面通知乙方。
如雇主变更计划未能及时通知乙方，而乙方已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
3、人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提
前______个月书面通知乙方。
4、人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前______个月书面通知乙方。
5、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的乙方的义务，并负责管理人员的内部事务。
二、签证和其它证件
1、乙方应按派出国政府的有关规定办理人员出入派出国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
3、雇主为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
4、雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。
如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人______个月合同工资的赔偿费。
5、乙方应将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的授权代表。
雇主应在接到乙方的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方。
同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
三、乙方职责
1、符合双方在附件一商定的技术条件；
2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
3、尊重雇主人员的技术指导；
4、不参与项目所在国的任何政治活动；
5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
6、与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
四、雇主职责
1、雇主应对人员给予正确的技术指导；
2、尊重人员的人格，风俗和生活习惯；
3、不干涉人员在非工作时间的活动自由；
4、保障人员的安全；
5、对人员的解雇和更换，应由双方工地的授权代表商定。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
五、工作时间
1、人员每周工作______天（遇有节日应包括在内），每天工作白班______小时，夜班______小时，每天工作时间安排由雇主与乙方授权代表在工地商定。
2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
4、人员自派出国到达工地后和本合同期满自工地回派出国前，应分别享有
______天有薪休息。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
六、劳务费
1、甲乙双方协商确定，第一年乙方人员的劳务费每个月为__________元人民币，总共________人，合计__________元人民币。
2、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增
__________%。
3、本合同的劳务费，甲方委托__________银行转账支付给乙方。
七、夜班及加班
1、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应取得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过__________小时。
2、夜班时间系指从当日晚上9时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。
3、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150%支付加班费。
人员在节假日或每周休息日加班，雇主均应按合同工资200%支付加班费。
八、工资和加班费支付
1、工人工资支付应自人员离开派出国________之日起至回到派出国
________之日止。
2、乙方在工地的授权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提前雇主在工地的授权代表审核批准。
3、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后________天即________日内将工资和加班费以人民币支付给乙方。
九、税金
乙方应负责为人员交纳派出国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
十、保险
1、乙方为工人自其离开派出国________之日起至返抵派出国________之日止在派出国投保人身意外险，保险费由雇主承担。
2、人员在派出国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
3、人员在派出国投保人身意外险后，如经雇主要求，乙方可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
十一、交通、通讯工具和差旅费
1、雇主应负担人员派出国________至工地间的往返旅费及每人往随身携带________公斤超重行李费。
雇主应于人员合同期满后回派出国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2、雇主应免费向人员提供驻地至工地间的上、下班交通工具。
3、雇主应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。
如人员人数每超过________人，雇主应增加一辆小型货车。
上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。
此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
4、乙方授权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
5、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
十二、保密
1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
2、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。
十三、涉及第三方的事宜
1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任
何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。
2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助乙方出面处理，所发生的费用由乙方负担。
十四、不可抗力
由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。
在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。
十五、争议解决
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，可向国际仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决对双方都有约束力。
对仲裁不服的，可向国际法院起诉。
十六、附则
1、根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。
2、本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。
一式________份，双方各执________份。
甲方：
代表人：
国籍：
护照号码：
联系方式：
合同履行地：签订时间：乙方：
代表人：
国籍：
护照号码：联系方式：合同履行地：签订时间：。