结构设计师的成长过程
结构设计员个人工作总结
个人工作总结：结构设计员的角度时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
作为一名结构设计员，我不禁回顾起过去一年的工作和成长。
在这一年中，我经历了许多挑战和机遇，从中学到了许多宝贵的经验和知识。
首先，我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和帮助。
在这个团队中，我感受到了团结和合作的力量，大家共同面对困难，共同解决问题，让我深刻体会到了团队合作的重要性。
在过去的一年里，我主要负责了多个结构设计项目，包括住宅楼、办公楼和工业厂房等。
通过这些项目，我不仅提高了自己的设计能力，还加深了对建筑结构和施工工艺的理解。
在设计过程中，我严格遵循规范和标准，注重细节和质量，力求为客户提供安全、合理和美观的结构设计方案。
同时，我也积极参与了项目的前期策划和后期施工管理，与项目经理、施工队伍和监理单位密切配合，确保项目的顺利进行和按时完成。
除了项目设计工作，我还积极参与了公司内部的技术交流和培训。
通过这些交流和培训，我不断更新了自己的专业知识和技能，了解了行业的新动态和发展趋势。
同时，我也与同事们分享了自己的经验和心得，互相学习和进步。
我相信，只有不断学习和提升自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在工作中，我也意识到自己的不足之处。
有时候，我在处理复杂问题时会显得不够冷静和果断，需要进一步提高自己的应变能力和决策能力。
此外，我还需要加强与客户和同事的沟通和交流，更好地理解他们的需求和意见，以便更好地完成工作。
展望未来，我将继续努力提升自己的专业水平和技术能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我会更加注重与团队的合作，发挥团队的力量，共同完成高质量的工程项目。
同时，我也会加强与客户和同事的沟通和交流，提高自己的服务意识和满意度。
最后，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在工作中不断成长和进步。
我相信，在公司的支持和自己的努力下，我会在结构设计这个领域取得更好的成绩。
聊聊设计师成长的四个阶段
聊聊设计师成长的四个阶段在成长的过程中，我时常须要感到茫然，感觉遇到瓶颈，然而突破后又觉得能力得到跨越式的提升。
说起但一想到从未经历过的预计未来，又会感到茫然，不知道该走向哪里。
学习者如果当我是一个初学者的时候，能看到前辈分享历经的高速成长经历，是否会少走弯路呢？最近恰好对过去和未来有了新的思考，希望能以过来人的身份分享给后面的人。
时装设计的成长到底要经历哪些阶段？以下是我最近的一些思考和整理。
第一个阶段：照猫画虎这个阶段的关键词，是“入门”。
初入门的新人，往往评价体系还不能获得成体系的方法论，即使之前系统的学习过也未必有实际的经历。
这个阶段往往是快速学习、快速吸收的阶段。
“模拟”别人的思路和设计成果，也是一种学习的方式。
很多人一开始只是从界面入手，参考诸多竞品后照猫画虎的画线框图或参阅草图；或是按照某前辈或同事遗留的格式写需求分析、竞品分析、流程图，却空有“专业”的外壳，流往而匮乏自己内在精神思考的注入。
当然作为新人，这些都是正常的。
就像很多画家一开始也是从临摹开始，慢慢地才有了自己的风格。
第二个阶段：熟能生巧这个发展阶段的关键词是“专业”。
从第一个第二个阶段到第七个阶段，并不是很难。
从一个“生手”变成一个熟练的“老手”，可能将也就需要两三年时间。
在这个阶段，设计师已经掌握运行机制了一些成体系的工作方法，可以熟练的在投资项目中运用。
可以说绝大多数人通过经验的累积，都可以到达这一步，只是快慢不同。
但基本上，如果两三年仍然到不了这个阶段，那么后面也就很难再往上攀升维米县了。
那么如何从第四个迅速阶段快速到达第二个阶段呢？其实很简单，就是多学习、多思考、多总结。
可能有人会说了，做什么不都是这样的吗？是的，成长没有捷径，付出必不可少。
想想身边有多少人工作中只是完成别人交给的工作？有多少人会用业余时间看大量的书和资料？有多少人转而加班加点，只为了把子项目做到让自己更满意?有多少人会主动写项目总结？这就可以解释能快速到达第二个阶段的人也并不多的了。
结构设计岗位个人工作总结
结构设计岗位个人工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年又即将过去，回首这一年，我在公司结构设计岗位上不断学习、成长、进步，感慨万千。
在此，我谨以此篇个人工作总结，对自己在过去一年的工作历程进行梳理和总结，并为新的一年做好规划和准备。
一、回顾过去，总结经验1. 熟练掌握专业知识在过去的一年里，我努力提高自己的专业素养，通过阅读相关书籍、参加培训和研讨会等方式，不断拓宽知识面，提高自己的专业技能。
在结构设计岗位上，我能够熟练运用相关软件，独立完成项目设计，为公司的业务发展贡献力量。
2. 严谨细致，提高工作效率在工作中，我始终严谨细致，对待每一个项目都全力以赴，力求做到最好。
为了提高工作效率，我注重优化工作流程，善于总结和提炼工作中的规律，将工作经验运用到实际工作中，从而提高项目质量和进度。
3. 团队协作，共同进步我深知团队协作的重要性，在与同事们的沟通交流中，取长补短，共同进步。
在遇到问题时，我会主动寻求同事和领导的帮助，也乐于帮助他人解决问题。
通过团队协作，我们共同完成了许多优质项目，为公司创造了良好的业绩。
4. 勇于创新，追求卓越在结构设计岗位上，我始终保持创新精神，积极探索新技术、新方法，将创新理念融入到项目中。
在新的一年里，我将继续追求卓越，为公司的发展贡献更多力量。
二、展望未来，规划新年1. 深入学习，不断提升自己在新的一年里，我将继续深入学习专业知识，不断提升自己的综合素质，为公司的业务发展提供更有力的支持。
2. 严谨作风，提高工作质量我将进一步强化严谨细致的作风，提高工作质量，力求在新的一年里取得更好的成绩。
3. 加强团队协作，共同成长团队协作是企业发展的基石，我将继续加强与同事的沟通交流，共同成长，为公司创造更多价值。
4. 勇于创新，拓展业务领域在新的一年里，我将继续保持创新精神，积极探索新的业务领域，为公司的发展贡献力量。
总结过去，展望未来，我坚信，在公司的支持和同事们的帮助下，我将在结构设计岗位上取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
结构工程师的职业生涯规划及发展路径
结构工程师的职业生涯规划及发展路径在现代社会，结构工程师是建筑行业中不可或缺的职业。
他们负责设计和建造各种建筑物的结构，保证其安全可靠。
结构工程师的职业生涯规划和发展路径对于他们的职业发展至关重要。
本文将探讨结构工程师的职业生涯规划以及发展路径。
一、职业生涯规划职业生涯规划是每位结构工程师都应该重视的重要任务。
通过规划职业生涯，结构工程师可以更好地了解自己的职业发展方向，并为实现长远目标做出合理安排。
1. 确定长期目标在制定职业生涯规划之前，结构工程师应该明确自己的长期目标。
长期目标可以是成为一名优秀的高级结构工程师、拥有自己的结构工程咨询公司、或者成为教育培训领域的专家等。
明确长期目标有助于结构工程师为自己的职业生涯规划制定方向。
2. 设定短期目标在实现长期目标的过程中，结构工程师需要设定一系列的短期目标。
短期目标可以是学习新的技术、参与更多的项目、提升沟通和领导能力等。
通过设定短期目标，结构工程师可以逐步实现长期目标，不断提升自己的能力和水平。
3. 持续学习和提升结构工程师职业生涯中的持续学习和提升是非常重要的。
建筑行业不断发展，新技术和新材料层出不穷。
结构工程师需要保持学习的热情，不断更新知识和技能，以适应行业的发展变化。
通过参加培训课程、读书、参与工作坊等方式，结构工程师可以不断提升自己的专业素养。
二、发展路径结构工程师的职业发展路径可以分为几个阶段，每个阶段都有不同的要求和挑战。
了解发展路径可以帮助结构工程师明确自己的职业发展方向，并做好准备。
1. 入门阶段在职业生涯的入门阶段，结构工程师通常作为助理工程师或实习生加入到结构工程团队中。
在这个阶段，主要任务是学习和熟悉工作流程、工具和软件，掌握基本的结构设计理论和技能。
此外，积累项目经验也是非常重要的，通过参与各类项目的设计和施工，结构工程师可以快速提升自己的实践能力。
2. 中级阶段在中级阶段，结构工程师已经具备了一定的工作经验和技能，可以独立负责一些小型项目的结构设计工作。
结构设计师成长的一般过程
结构设计师成长的一般过程01 结构构造和标准图集的使用结构构造是结构人员必须掌握的基本知识。
所有完整的结构设计都离不开构造规定。
所以结构设计人常说，结构设计是3 分计算，7 分构造，可见结构构造的重要性。
既使是在现代科技这样发达的情况下。
由于还有许多的结构理论依据不足，只能依靠构造规定来弥补。
特别是砖混结构和地基及基础方面。
要知道计算机的应用者是人，它的程序编制者也是人，由于结构理论的缺陷，程序计算出来的结果，也同样是不可能完全可信的。
靠什么来弥补。
只能靠增加构造措施，特别是一些构造要求，它们是各结构体系中通用的。
比如钢筋的锚固和搭接构造要求。
它不仅在混凝土结构中应用，在其它结构中，同样也是广泛应用的。
要从最基本的结构内容学起。
比如，总有一些结构人员询问关于钢筋搭接和锚固的问题。
梁钢筋在什么样的情况下直锚？什么情况下弯锚？甚至还提出来可不可以斜锚？其实，这就是对于钢筋锚固的构造要求不清楚的具体体现。
规范只是规定锚固长度的要求以及在水平锚固长度不能满足规定时的特殊规定。
没有明确，也不可能具体明确到底应该怎样锚固的问题。
这一定要根据具体实际情况来决定。
如果锚固条件具备，应该优先保证直锚，因为无论加工、制作，还是施工绑扎，这是最方便的，也是质量最容易保证的。
比如梁受力钢筋直径是20的，锚固长度是45d，那锚固长度就应该是900，柱或墙截面长度是1500。
直锚就完全具备条件了，你非要弯锚。
你说有什么必要，你有劲没处使了。
特别现在广泛使用粗钢筋的机械连接，丝扣加工一定是会有一定偏差的，一旦做成弯锚，这根钢筋丝扣出现误差以后，可能就进入不到支座以内了。
这就是对结构构造规定的理解问题了。
有人提出，可不可以斜锚，这就不仅是构造概念不清的问题了，也是缺乏施工经验的问题了。
大家都知道梁、柱结合部是钢筋组合最为密集的部位，横平竖直的钢筋有时都保证不了，又加上一个斜向的，施工就会跟困难了。
其实，钢筋锚固问题本身就是一个结构构造概念的问题。
结构设计个人工作总结8篇
结构设计个人工作总结8篇篇1在过去的一年里，我作为结构设计团队的一员，积极参与了多个项目的设计与实施。
通过这些实践，我不仅加深了对结构设计专业的理解和应用，还提高了自己的专业技能和实践能力。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、项目设计与实施在过去的一年中，我参与了多个结构设计项目，包括住宅、办公楼、商业综合体等。
在每个项目中，我都充分发挥自己的专业能力，从初步设计到施工图设计，每一个环节都力求精益求精。
通过与团队成员的紧密合作，我们成功解决了项目中的技术难题，确保了设计的质量和进度。
在某个商业综合体项目中，我负责了结构设计的核心部分。
面对复杂的结构和严格的设计要求，我深入研究了相关规范和标准，与团队成员反复讨论和修改设计方案。
最终，我们成功设计出既符合功能需求又具有美观外观的结构方案，得到了业主和同行的高度评价。
二、专业技能提升在结构设计工作中，我深刻认识到专业技能的重要性。
为了不断提升自己的专业技能，我积极参加公司组织的培训和学习活动，学习最新的行业知识和技术。
同时，我还利用业余时间阅读相关书籍和论文，拓宽知识面，增强自己的专业素养。
在技能应用方面，我注重将理论知识与实践相结合。
通过参与实际项目，我不断摸索和总结经验，提高了自己的设计能力和解决问题的能力。
此外，我还学会了运用现代设计软件和工具，提高了设计效率和准确性。
三、团队协作与沟通结构设计工作需要团队协作和沟通。
在过去的一年中，我积极与团队成员沟通交流，分享自己的设计经验和技巧。
在遇到问题时，我们共同讨论、互相支持，共同解决困难。
通过团队协作，我们不仅提高了工作效率，还增强了团队凝聚力和向心力。
同时，我还注重与业主和相关部门的沟通协调。
在项目设计过程中，我及时向业主反馈设计进展和存在的问题，听取业主的意见和建议，不断优化设计方案。
在与相关部门的沟通中，我也积极协调解决存在的问题，确保项目的顺利进行。
四、工作态度与纪律在工作中，我始终保持严谨的工作态度和高度的责任心。
设计师的成长经历和感慨
设计师的成长经历和感慨
我是一名设计师，设计是我一直以来的兴趣所在。
从小学到高中，我的绘画技能不断提高，我也开始关注各种设计。
大学时，我选择了学习设计相关专业，并通过实践锻炼自己的能力。
在我的成长经历中，最大的收获是学会了不断地学习以及思考。
我会不断提出自己的问题，寻找答案，甚至研究其他领域的知识，以补充和丰富自己的设计思路。
比如，一次和朋友闲聊时，他谈到了他公司的产品推广，我从中得到了灵感，将这个案例用到自己的设计中，效果拔群。
另外，不断试错也是我成长中的一部分。
比如，我负责设计的一个项目，最初的设计方案并没有得到客户的认可。
于是，我们反复修改，不断尝试新的方案，直至最终达到了客户的期望。
这个过程中，我不断反思自己的设计思路，找出问题所在，并及时进行调整。
在我成长的过程中，我感到最重要的是保持激情和耐心。
因为设计工作并不总是容易的，有时需要反复推敲和尝试。
但我发现，只要对设计保持热情，坚持不懈地努力，最终一定会达到自己和客户的目标。
最后，我要说的是，成为一名优秀的设计师不仅需要技术和创意，更需要关注用户需求，注重细节，以及不断学习和更新。
设计师的成长是一条漫长的道路，但我相信，只要坚持不懈，努力追求，一定会取得成就。
从网管到首席架构师,我这十年的成长感悟
天高地厚，不计成本，接了不少外包项目。
那期间，分工明确，产品，设计，研发，测试，实施，整得不易乐乎。
当时最辛苦的时候，为了赶一个项目进度，我们在工作室里连续工作超过了72小时，每天只休息大约4个小时。
钱确实赚得不多，大家也觉得很开心，事实证明兴趣不仅是最好的老师，还是让你不辞辛疲前进的动力。
摆地摊又是另外一个体验：二百块钱进货，当天晚上售空，第二天继续进售；接触了市场上鱼龙混杂的各色人等，不管喜欢或讨厌，想在一个环境上生存，必须要主动地向外沟通。
在开封的那段时间，也做过一段时间管理咨询公司的销售，卖的是管理咨询课程。
开封是一个比较休闲的城市，当时的本地企业管理者也普遍比较安逸，突然出现了这家管理咨询公司，也算比较奇葩的。
在卖之前首先要学习更优秀的企业管理理念，再学习一些通用的销售技巧和沟通技巧，要特别感谢这家管理咨询公司的老板教会了我很多事情。
这期间的影响是，收获了丰富的沟通经验和技巧，同时也建立了以人为本的思想。
没有这群兄弟，基本上时间就和普通大学生一样，在毕业即失业的年纪，时间很容易就混过去了。
做网络管理员的经理到北京一家传统企业做网络管理员，后来升任网络部经理这期间各种事情掺杂，网管的工作琐碎的让人抓狂。
印象最深的两次，一次是接到集团老板的需求，要将一批废弃的笔记本维修到可用状态，各种清洗各种检测；一次是要用普通网线将两个厂区的网络连通，困难就不说了，在走线时从二楼跌落到一个货架上，造成了左大臂内侧两条小肌肉的断裂。
每天最想干的事情，就是去到保安室，因为那里最安静，可以好好地读一会书。
后来升任了网络部经理，开始负责集团信息化的工作，包括ERP、CRM、HRM、OA、WorkFlow 等等。
在后面的几年里，参与了非常多的项目，可能说出来大家都不会相信，最忙的时候，我的15人团队要同时并行40个项目，这种感觉简直太过酸爽了。
我在这期间的收获是，协调资源和全局掌控，设计/实现/敏捷/测试/服务化等工程能力。
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结构设计师的成长过程（结构师成长必看）
完成了几个复杂的高层，也一次通过了一注专业考试，算是在结构设计这行有所得了。
曾经和绝大多数新手一样迷茫过，也一度找不到方向，但是人的聪明之处是在于能够善于思考和自我反省，并且能够举一反三。
通过自己的努力，凭借自己勤于思考和善于总结的能力，我从新手走过来了，其中的辛酸和个中曲折也只有自己知道。
这段时间得闲，也看到了论坛和身边很多像我以前一样的新手，于是就想到了把自己的经验分享一下，如果你能从本文得到
些许启发，那就更好了。
第一：结构设计无捷径可走，但是可以避免走弯路。
不要试图幻想一下就能掌握结构设计的全部精髓，也别试图一开始做结构就会搞复杂项目，就能搞大项目。
这需要一个过程，一个内功修炼的过程，每一个人的每一次成长都需要一个阶段，即使这个阶段非常难受和痛苦，你也要坚持，坚持住了你就是胜利者，蚕蛹只有经过破茧的痛苦才能幻化成美丽的蝴蝶。
任何人和事物想加速或缩短这个过程，其实都是违背自然规律、适得其反的，拔苗助长就是这个道理。
但是为什么很多人适应和成长的时间有长有短呢？每一个人勤奋努力的程度不同是一个原因，其实另外一个最重要的原因是：因为每个人走的路不同，有的人走了弯路，有的人停在原地不想前进。
第二：认清成长的几个阶段。
几乎每位最近几年开始做结构设计朋友的经历都极为相同！
做结构设计的人至少要经历5个阶段，根据经验可将它归纳为五个“期”：
1．初识期：大学的时候，出于混凝土的专业课程设计，以为以后混凝土设计都是手算，结构设计是每根梁都要算，每个板都要算，都要画，以为结构设计就是造着公式按部就班的计算很繁琐。
没什么大的技术含量。
2．菜鸟兴趣期：突然发现原来结构设计是用一些有限元软件算的，结构施工图都是自动出图的，构件验算都是用小软件算的，然后疯狂下载小软件，疯狂下载PKPM啊sap2000啊3D3S啊广夏啊，然后找视频教程，以为结构设计就是软件算算啊，学会了这些软件的基本操作，能直接自动出施工图，就感觉很兴奋。
然后画图啊，又折腾啥天正啊插件啊探索者啊，会点小操作就沾沾自喜，以为自己多厉害。
3．沮丧期：渡过了“菜鸟兴趣期”便进入沮丧期。
此时，才明白结构设计不仅仅简单的就是软件操作，结构设计需要考虑和建筑的协调，考虑抗震的概念设计，结构设计像无底深渊，令人越陷越深，愈学愈难，拿到手一个建筑图，感觉无从下手。
看看人家高手画的漂亮的施工图，对比自己自动出的图，大感自惭形秽！用PKPM还有广夏啥的建模算结构，参数对不对都不知到，如何调整参数，算出来对不对都不知道。
用于是信心倍失，随即产生结果设计如此之难。
4．理性期：像人类渡过痛苦的老年更年期一样，结构设计初学者应仅快地从痛苦的沮丧期中解脱出来。
一旦解脱，便会冷静下来总结经验。
结构设计要以理论为基础的，没有理论支持，只不过是绘图匠，PKPM应用师，谈不上结构设计。
要根据自己的特长去决定自己学习软件的应用的目标，并补充自己的理论知识。
你的主要目标是设计院，那么就先钻研PKPM的混凝土结构的方向，多看混凝土结构的书以及相关规范，先学会看懂结构施工图，图都看不懂何谈设计；
如果你的专业目标是钢结构，那么你就围绕钢结构深入学习PKPM或者3D3S，决不可胡子眉毛一把抓。
我现在在设计院搞混凝土设计为主，于是打消再去搞钢结构学习啥3D3S这个不切实际的念头，现在专心致志地选学习混凝土方面的知识进行深入。
5．××期：第5个是什么期，我就不好说了，因为我现在还在理性期内挣扎，无权对下一个什么期下定义并总结。
不过最近看过比较厉害的一位网友的帖子《尽信书不如无书--漫谈结构计算》，我想第五期应该是不用软件的境界)及时认清自己所处的阶段，并且尽快进入理性期，走出新手区。
第三：树立自己的信心。
当你明白了自己和别人的差距时，不要自卑，正所谓“术业有专攻，闻道有先后”。
充分认识自己，是人生前进和改变的基础。
正如论坛网友所言：每个人学习一下，都能掌握的东西，不是啥高科技。
但是要谦虚，不要盲目自傲。
第四：技术上的进步其实是可以在短时间突飞猛进的，而思维的养成和眼界的拓宽则是需要长期积累和生活工作经验的历练的。
这与“第一点结构设计无捷径可走、成长需要阶段”的论点是不矛盾的。
你突飞猛进的是技术（匠人的技术活，就像练剑一样，招式和花样都学会了，但是内功没到，伤人的力度还小了些的），思维、概念和眼界则需要靠你自己慢慢领悟和历练了。
第五：避免少走弯路，尽快学会和掌握技术活的几点个人经验。
理论知识篇：
1、规范。
结构设计常用的规范，不用我说了吧。
这个是设计的原则，哪些能做，哪些不能做都说的很明白。
遵照执行，你的设计就不会总被别人批评或被改了，但是我也不是要你完全死扣规范，理解后灵活运用。
需要多长时间看懂规范？半年到一年吧。
建议参考以下书籍，会帮助你理解规范突飞猛进的：
(1)《建筑结构设计规范应用图解手册》，朱炳寅；
(2)《高层建筑混凝土结构技术规程理解与应用》等这个规范理解系列，徐培福、黄小坤主编；
(3)《建筑结构设计问答与分析》，朱炳寅。
2、上面第1点的书看完后，可以找一些好书来看，比如本行业结构设计权威专家或规范编制者出的一些书。
这个可以去论坛看别人的推荐。
软件实战篇：
我建议初学者，在学好CAD和PKPM的基本操作后，能够顺利完成施工图，再去学那些高深的理论，体会更深，收获更多，否则一开始就学那些高深的理论，你根本没有深刻的理解，流于肤浅。
理论是返璞归真的过程。
还是先看看pkpm入门的书,过几年设计后再回过头来看，返璞归真，会比现在什么概念都没有就看书的收获的多。
1、CAD。
这个不用说了，大学毕业的，土木这个专业的没有不会用CAD的吧，但是要用好，你还得花点功夫，画施工图是你结构设计的直接体现，是你的语言。
建议提高途径如下：
网上下载视频。
网上有很多用CAD画施工图的视频，可以对照着学，对与你来说应该是轻而易举的事情了。
另外还可以多看看高手总结的画施工图的技巧，比如本论坛CADking、如梦无痕网友的帖子都可以参照看一下，他们强调绘图的思路和技巧。
有一定基础后，有兴趣学一下使用插件也是不错的，能提高你的画图速度。
2、PKPM。
这个大学你可能没学通，里面的参数没理解。
而现在又是你吃饭的工具，必须学好的东西。
建议提高途径如下：
看《PKPM结构软件从入门到精通》，杨星编著。
（好书）
《SATWE使用技术手册》。
（软件的官方说明书）
建议先看《PKPM结构软件从入门到精通》这本书，然后对照着看《SATWE使用技术手册》，不明白的再翻规范。
至于通用软件，等你把基础的弄懂了再去搞。
理论知识有了，实战软件会用了。
你已经走出结构新手了，至于以后的发展看你概念、思维和眼界的提高了。
是不是很简单？yes，it’so easy！
第六、别只顾埋头画图，要停下来思考和看书。
看书是一个不断补充新知识的过程，不断学习提高的过程，也是不断修炼内功的过程，要升华自己、提高自己。
至于有人问我是不是要去参加一些结构培训的班。
我参加过老庄结构院的培训，个人的意见如下：
其实培训班的老师讲的内容无外乎规范的内容，你看了规范及考一注的相关书籍以后，这些你基本都懂了，也不需要别人来强调的。
因为培训班的老师他们的知识的获取也是通过这样的途径得到的。
另外老师还讲一点实践的经验总结，这个在有些时候倒可以给你一点前车之鉴，可以参照的，但是你也可以自己在设计中积累经验的，只要你善于总结，我想你自己得出的经验肯定会比听别人的经验更能让你记忆深刻吧。
老庄结构有节课讲力流的，我觉得你基本的东西没学会（结构力学都没融会贯通），你去听那些力流的纯理论的没有公式的东西，对你实际工作没有什么提高的。
我觉得以下的人适合去参加这样的培训：
1、正在从事施工、监理等工作，需要跳槽到设计行业的。
2、基础确实比较差的，大学基本靠挂科度过的。
3、自己比较懒的，不愿意去看书或不能静下来看书的。
4、经济上比较充裕的。
5、在校大学生，经济上又允许。
（不是蛮推荐参加）
其实搞结构设计的需要培训的都是刚接触的新手，但是新手一般钱都不多，结构设计人员初期开始还是挺辛苦的，挣的都是很辛苦的钱。
我觉得应聘成功或已经在设计院工作的朋友，可以不用去参加这种培训了，你可以看书，同事交流。
反正我是觉得培训班的老师讲的那些东西等你稍微熟练了点后就觉得很基础了。
授人以鱼，不如授人以渔。
关键是：碰到不懂的，不会的，能够迅速的发现问题和找到解决问题的途径。
希望本文能对你有些许帮助，莫大安慰。