技术管理岗竞聘范文
专业技术转岗管理岗位竞聘演讲
专业技术转岗管理岗位竞聘演讲尊敬的评委们，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我为什么适合专业技术转岗管理岗位，并表示竞聘的决心和承诺。
作为一个技术背景出身的人，我一直以来都对自己的专业知识和技能非常自豪。
通过多年的工作经验和学习，我积累了丰富的知识和技能，能够独立完成各类技术任务，并在团队中发挥重要作用。
然而，我相信自己可以在管理岗位上做出更大的贡献。
我意识到，对于一个组织来说，仅仅具备专业技术知识还不够。
管理岗位需要更广阔的视野和能力，能够整合资源，协调团队，实现组织目标。
我有以下几点理由相信我适合专业技术转岗管理岗位：首先，我具备良好的沟通和协调能力。
在过去的工作中，我一直与团队成员合作，协商解决问题，确保项目按时完成。
我能够与不同层级和背景的人建立良好的沟通和合作关系，并有效协调资源，提高工作效率。
其次，我有较强的问题解决和决策能力。
在技术工作中，遇到问题时，我能够思考出解决方案，并迅速采取行动。
我经常面临复杂的技术挑战，必须准确分析问题，做出决策，并组织团队执行。
这些经验使我具备了较强的问题解决和决策能力。
第三，我注重团队建设和人员培养。
作为一个技术人员，我知道团队合作的重要性。
我很擅长通过培训和指导帮助新人提升技能，并激励团队成员充分发挥潜力。
我相信通过搭建一个有强大凝聚力和积极向上的团队，我们可以取得更好的业绩。
最后，我有持续学习的心态和渴望成长的精神。
我相信一个优秀的管理者需要不断学习和提升自己。
我会持续关注最新的管理理论和实践，通过学习和反思不断完善自己的管理能力。
如果我有幸成为专业技术转岗管理岗位的一员，我将充分发挥自己的优势，并不断努力提升自己的管理能力。
我将切实履行自己的职责，以稳定的态度和团结的精神，与团队共同努力，为公司的发展做出积极贡献。
感谢大家的聆听！谢谢！（结束语）。
公司技术岗位竞聘演讲稿5篇
【导语】我希望通过此次的竞聘，学习同⾏⼈员的优势，弥补⾃⾝的不⾜之处，锻炼⾃⾝的各⽅⾯能⼒。
在此，我要⾸先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事给予我的⿎励。
我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的锻炼我的综合能⼒，提⾼我的⼯作⽔平。
本篇⽂章是为⼤家整理的公司技术岗位竞聘演讲稿5篇，希望您会喜欢，欢迎分分享！公司技术岗位竞聘演讲稿篇⼀ 尊敬的各位领导，亲爱的同事家⼈们： 你们好！ 感谢各位领导给我应聘机械主任⼯程师职位的机会。
我先来做⼀下⾃我介绍，我叫xx，毕业于xx学校，⼤专学历。
来贵公司应聘前，本⼈积累了xx年的矿⼭机械设备管理与维修的技术经验，因此，对机械主任⼯程师这⼀职位是有信⼼胜任的，如果有幸能通过本次应聘，我将做好以下⼯作： ⼀、搞好公司的机械设备安装、技术管理和维护等⼯作 公司机械设备的安装，须根据上级领导部门指⽰，结合公司实际情况，综合考虑机械设备安装的具体情况。
机械设备的安装要严格按照⽣产⼚家的技术要求与标准实⾏，具体的安装程序为：为机械设备提供合格的安装基础、将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装⼯程验收。
在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整。
对于机械设备的技术管理，重要的是掌握机械⾃⾝的性能、结构、功⽤等特点。
任何⼀种机械设备都有相应的使⽤技术要求，如果能严格地按规定合理使⽤机械设备，就能充分发挥使⽤效率，减少设备磨损，延长使⽤寿命，降低使⽤成本。
因此，在安排施⼯⽣产任务时，要根据施⼯任务的环境与作业量的⼤⼩选择符合当前需要的设备，使⼯程项⽬与机械设备的使⽤规范相适应，切勿⼤机⼩⽤，防⽌“精机粗作”等不合理使⽤现象的发⽣。
机械设备的及时保养能确保设备在完好状态下安全运⾏，⼜可有效地控制设备的维护成本。
在机械设备的实际使⽤中，要严格要求机械操作⼈员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“⼀⽇三查”⼯作，发现问题和隐患及时予以排除。
2024技术岗位竞聘上岗演讲稿
2024技术岗位竞聘上岗演讲稿尊敬的评委、各位观众：大家好！我是来自XX公司的XXX。
很高兴有机会站在这个舞台上与大家分享我的理念和梦想。
首先，请允许我向评委团队和各位观众表示深深的感谢，感谢你们的聆听和关注。
我所竞聘的是____年的技术岗位，这是一个迎接挑战、创新不停歇的时代。
互联网的飞速发展已经深刻地改变了我们的生活方式和产业格局，而技术正是这个时代的核心驱动力。
在这个充满机遇和挑战并存的竞争环境中，我坚信自己有能力和潜力胜任这个岗位。
首先，我愿意接受挑战并且乐在其中。
技术领域一直是我追求的梦想，我追求知识和技能的不断突破和提升。
在大学期间，我选择了计算机科学作为我的专业，并且在其中付出了大量的时间和努力。
在这个过程中，我不断学习和掌握了各种技术知识和工具，这让我对技术的热爱和渴望不断加深。
其次，我拥有灵活创新的思维和解决问题的能力。
在我的实习经历中，我参与了一些项目并且积累了实践经验。
我发现，在技术领域中，每个项目都可能面临各种各样的困难和挑战，而且很多时候我们没有预设的答案。
然而，正是这些事情激发了我寻找新的解决方案和不断学习的动力。
我相信，只有勇于创新和不断尝试，我们才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。
第三，我注重团队合作和沟通能力。
技术项目少不了和不同团队、不同背景的人进行合作。
我曾是学术实验室的一员，我们团队的成员来自不同的专业背景，有时候我们需要合作完成一些复杂的项目。
在这个过程中，我学会了尊重他人的想法，善于倾听和沟通，力图找到最佳的解决方案。
我相信，团队合作的力量是无穷的，只有同心协力，我们才能在竞争中获得胜利。
最后，我有一个远大的梦想。
我希望通过我所从事的技术工作，能够为社会做出一些贡献。
在这个数字化时代，技术的力量是无穷的，它可以改变社会、帮助人们提高生活质量和解决问题。
我希望自己能够在技术岗位上发光发热，通过专业技能和团队合作，推动技术的进步和创新。
尊敬的评委、各位观众，____年的技术岗位竞争一定是激烈的，但是我相信，机会是留给那些有准备的人。
技术岗位竞聘演讲稿
技术岗位竞聘演讲稿关于技术岗位竞聘演讲稿锦集6篇技术岗位竞聘演讲稿篇1大家好!今天我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情，贵在参与也是学习锻练的机遇，当然也是体现自身价值的所在，共同目的也是积极投身企业改革潮流中，我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。
人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业发展的趋势，石油公司这次开展公平竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革，也是企业进步的一种体现，对调动年轻干部做事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长具有重要的作用和意义，能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择，作为企业也是选拨和发现优秀人才的手段，又是个人选择岗位，接受挑战和发挥个人才华的机会，本人有幸参加今天竞聘演讲，也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目标。
我来自基层，xxxx年出生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，xxxx 年参加工作，二十多年来一直在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。
原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，xxxx年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今，近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，认真学习不断提高自身业务能力和素质，认真贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，按照公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。
上划初期由于种种原因，原公司一无资金，二无经营能力，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想涣散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出困境，随着企业体制改革深入，首先认真学习省公司以及市公司三项改革和三个一体化有关文件精神以管理制度，不断更新自已的知识，及时调整思路摆正角度，从经营角色逐渐转变为管理角色，使自已能够适应新的管理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与发展，是有目共睹的，相信大家也已看到的。
管理岗位竞聘演讲稿10篇
管理岗位竞聘演讲稿10篇管理岗位竞聘精选演讲稿1尊敬的各位领导：大家好!能够参加这次竞聘，我感到无比的荣幸。
首先我衷心的感谢公司领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!这些年，公司非常重视人才的培养，自从上班以来，我在烧结车间工作一年，销售部工作二年半。
我时刻不敢忘记公司领导的栽培，不敢忘记领导的谆谆教诲，我将会以优异的成绩回报公司。
所以我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地参加这次竞聘，我竞聘的职位是信息服务中心经理。
我现年29岁，__年毕业于__学院计算机信息工程系，__月份毕业，进入__有限公司客服部工作，从事计算机技术，设备集成，软件集成，网络技术，网络维护方面的工作，为自己积累了充分的硬件及软件知识。
__年进入__公司，在车间工作一年，在销售部工作二年，从一个普通的工人，一步一步走到现在的网络管理员岗位，在工作的过程中，无私奉献，业余时间利用自己的特长服务于公司。
尽力做到爱岗敬业，积极进取、刻苦钻研、团结同事，并圆满地完成领导交给我的各项工作任务。
我竞聘这一职位的优势有如下六点：一、有较强的综合素质我从小到大，从农村一步一步走到城市，从小学就开始一个人在外求学，虽说成绩不是特别优秀，但是，我从来不自卑，知道自己的立场，不断严格要求自己，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，只有靠平时的点点滴滴的积累，夯实基础，才会有扎实的综合素质。
在成长的过程中，我时刻以自己的下一个目标来严格要求自己，所以已具备了作一个中层领导所必备技能，如：合理的原则性结合委婉的沟通性的能力、坚定的领导能力、培养员工的能力、较强的沟通技巧、良好的人际交往能力、处理压力和解决问题的能力以及管理实践的技能和稳妥的心态。
二、有较强专业技术能力由于我所学的是专业是计算机信息工程，在学校得到了系统全面的教育，关于计算机系统结构、操作系统原理、数据库系统原理、通讯管理、网络管理和java语言程序设计等专业方面知识在工作中都有得到应用。
技术岗位竞聘报告3篇
技术岗位竞聘报告3篇竞聘制度的有效建立能够实现能岗匹配,使得每一个岗位配备有适宜的人,每一个人都有适宜的岗位。
本文是( )为大家整理的技术岗位竞聘报告范文，仅供参考。
技术岗位竞聘报告范文篇一：尊敬的企业领导、专业前辈：大家好!我叫XXX，XXXX年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：其一，在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。
大学教育的重点是在灌输专业根底的同时，注重能力的培养。
我认为大学教育的目标有两个：一是专业根底，也就是;;传道、授业、解惑;;专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力;二是教育学生如何利用专业工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业效劳以提升应用能力。
而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。
其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。
所以，我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些根底知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。
其三，我认为，事情绩效的表达主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果表达绩效。
在实践工作中，意识才是最重要的。
如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有;;事必做于细;;的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。
技术管理人员竞聘演讲稿【5篇】
技术管理人员竞聘演讲稿【5篇】技术管理人员竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢领导和同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。
我叫__，中共党员。
__年__毕业，同年进入__从事__工作，__年至今一直在__工作。
我竞聘的岗位是__副主任。
我的竞聘理由如下：一是做好部门主任参谋、助手的角色。
__工作面广事杂，要树立大局观念，协助部门主任抓好业务管理和队伍管理，培养业务骨干。
做到补台不拆台，形成抓好工作的合力。
对自己分管的工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前__工作面临竞争，压力加大的情况下，要创新思想抓落实，使工作能更上一层楼。
二是要全力发挥自己的业务骨干作用。
做一个优秀的执行者，完成好工作岗位赋予的任务。
一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
三是加强自身修养，提高自身素质。
要加强理论和业务学习，以这次竞聘为新的起点，不断提高管理水平和业务水平。
始终保持积极向上的工作姿态，克服自身工作和个性中的不足，能尽快转换角色，适应岗位的要求。
我有着深厚的感情，不管我这次竞聘的结果如何，今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之贡献自己的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！技术管理人员竞聘演讲稿（精选篇2）各位____：大家好!我__年毕业于x大学，专业，同年7月份进入x公司，走进了这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。
__年8月份开始学习反应岗位，__年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，__年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应，__年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间____和公司主管部门的____下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好__稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。
专业技术转岗管理岗位竞聘演讲
专业技术转岗管理岗位竞聘演讲尊敬的评委、各位领导、各位嘉宾：大家好！我是来自技术部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞聘管理岗位的决心和能力。
作为一名专业技术人员，我在技术领域有着丰富的经验和深厚的专业素养。
我始终坚信技术的力量是驱动企业持续发展的核心要素。
然而，对于我个人来说，技术已经不能满足我对工作和职业发展的追求了。
作为一名管理人员，我相信我能够更好地发挥自己在技术方面的优势，为企业实现更大的价值。
首先，我具备良好的团队合作能力。
在过去的工作中，我经常担任技术项目的组长角色，负责带领团队完成各项任务。
我擅长发现和整合团队成员的优势，充分发挥每个人的潜力，并通过合理的分工和有效的沟通，推动团队达成目标。
我相信在管理岗位上，我能够搭建更强大的团队，汇聚更多的智慧和力量，共同实现企业的发展目标。
其次，我注重独立思考和创新能力。
技术领域的发展日新月异，我们不能停止学习和思考。
在我看来，一个好的管理者应该是一个优秀的学习者。
因此，我始终保持学习的热情，通过不断学习新知识、关注新技术的变化，不断提高自己的专业能力和综合素质。
同时，我也注重思考和创新，鼓励团队成员提出新的观点和解决问题的方法。
我相信，在我担任管理岗位的过程中，我能够带领团队进行创新思考，推动企业实现更高效的运营。
最后，我具备良好的沟通和协调能力。
管理岗位需要与各个部门进行良好的沟通和协调，达成共识，推动各项工作的顺利进行。
在我过去的经验中，我充分发挥了这方面的优势，并取得了良好的成绩。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够以平和的心态去处理矛盾和冲突。
我相信这种良好的沟通和协调能力，将有助于我在管理岗位上更好地与团队、部门和上级进行合作，实现工作的最大价值。
尊敬的评委、各位领导、各位嘉宾，我希望能够把握住这个机会，成为一名管理岗位的人员。
我相信，我的技术背景与管理素质的结合将为企业带来新的活力和机遇。
我将秉持着以人为本的管理理念，不断提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
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技术管理岗竞聘【一】:技术管理人员竞聘演讲稿竞聘演讲报告尊敬的各位领导下午好！我叫***，来自泰州技术开发部，目前担任泰州技术开发部副经理，主要负责技术认可、状态管理以及产品研发工作。
本次竞聘的岗位是技术部部长一职。
我大学本科学历，测控技术与仪器专业工科学士学位，2009年6月份我从江苏科技大学毕业以后就直接进入了我们远望。
说到这里，让我想起2008年在公司最后一轮面试的情景，那时候李总就跟我分享了我们远望公司发展的宏伟蓝图和规划我们要致力于中国船舶事业的发展，做中国、做世界一流品牌。
也正是因为那一番话，燃起了我一个热血青年的雄心壮志，让我坚定加入远望的信心和决心。
至今已经快有6年的时间，当初的热情和壮志仍然没有变，我用我的忠诚、努力、激情、成绩向公司证明了我的成长和价值，同时在这里我也衷心感谢公司一直以来对我的栽培和信任，让我的专业技术和管理能力都有了很大的提高，多次圆满完成了公司交给我的任务，比如船舶电站产品的研发和完善，技术部电气知识的普及和改进、部门模块化制度的推进和执行等等。
快6年了，我奋斗的激情和信心没有变的同时，我的思想也在逐步走向成熟清晰地认识到公司虽然在不断壮大，但离她的宏伟目标还有一段路要走。
为什么？因为她的各个都或多或少的暴露出一些问题，这些问题制约着我们远望公司的第三次跨越发展。
做为一名技术管理人员，迫切希望与公司一起改变技术部目前的一些不良状态。
在我看来，技术部目前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”，这也是我总结的一个工作目标，具体来讲快，就是加快工作节奏，改变上班散漫的状态；强，就是加强主动学习意识，大家离开学校太久，学习意识淡薄，口号喊得响，却没有行动，我希望通过先被动后主动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望；硬，就是提高整体技术水平能力，每个都拉得出打得响；严，就是严谨，这是一个技术人员应尊守的基本原则，然而我们现在却做得比较差，这也差不多那也差不多，这也将就那也将就；责任，就是提高责任意识，对自己的所作所为要敢于担当，特别是对于团队合作项目，不能事事依赖负责人，依赖领导，出现问题时，责任推得一干二净；原则，就是坚守原则，不能因为一些外界因素随随便便改变我们本应遵守的东西；执行，就是加强执行力度，正如我们大家所普遍认识的，我们缺乏的不是制度，而是执行到位的力度和决心。
因此，我会从以上几方面，结合公司经营管理目标制定出本部门的目标并认真执行，确保到位。
方法不在多，而在于精和做。
远望是一艘巨轮，想要这艘巨轮稳步快速前行，这就需要我们部门与部门之间，同事和同事之间相互协作，以“彼此是对方的客户”为准则，来处理我们日常工作中的来来往往，以“优质的服务，高度的责任，良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头承诺，事后死不认账的混乱局面”。
关于“团队”和“服务”，我们在培训方面也做了很多工作，但是效果甚微，为什么？还是在于工作作风，责任意识和制度执行力上，因此2015年的工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。
“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”，尊敬的各位领导，本次竞聘不管成功与否，我都将继续努力，忠于职守，为远望的美好明天而奋斗。
竞聘人***20110篇二工艺技术人员竞聘演讲稿竞聘演讲稿各位领导大家好！我07年毕业于xxx大学，xxx专业，同年7月份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。
07年8月份开始学习反应岗位，08年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，09年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应，2010年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。
我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际操作经验，理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经验。
我的不足在于缺乏管理经验，学习主动性不够强，专业知识有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。
如果我能竞聘成功，我计划从如下几个方面，开展我的工作。
第一做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。
第二组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作，协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效的调动操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦，及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。
第三处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。
日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决。
第四做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。
第五要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开展的一个基础。
如果竞聘成功，我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自身管理水平。
我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。
古人言不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。
但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。
无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。
演讲完毕，谢谢各位！篇三竞聘工程管理部岗位演讲稿竞聘工程管理部岗位演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们大家好！首先感谢公司领导给我提供这次文秘家园公司中层管理岗位竞聘的机会。
我本次竞聘的是工程部副主任岗位，我叫***，中共党员，现年33岁，本科学历，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的工作思路。
首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的此次竞聘演讲大会，是我公司人事制度改革的进一步深化和具体实践，充分证明了我公司公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。
我参加本次竞聘目的有两个一是想展示一下自己的工作能力。
我在这里工作已有10年的时间，已经适应了这里的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我公司的发展步伐。
其次，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件一、具有丰富的工作经验。
我自参加工作以来，一直在后勤处工作，2003年取得了概预算证，编制并审核了后勤处几十个预算。
制定绿化、供水管路、路面硬化、公寓供电线路改造方案等。
前期从事工程技术工作，对工程的具体情况非常了解。
在水厂二期工程中，主持水厂改造工程高低压设备选型设计，并在现场质量监督，按质保量完成各项任务，实践证明，效果良好。
在生活居住区外墙粉刷工程中，参与审核了预算并进行了现场工程管理，圆满完成了领导交给的任务，也极大的提高了自身的工程管理知识。
这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，使我具备了独当一面的工作经验。
二、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。
在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。
尤其是最近做收费系统以来，能够做到以工资为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习，提高自己的修养；有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。
我参加竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。
如果竞聘成功，我的工作思路是坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
1、建立一个能打硬仗的团队，针对工程部的部门职责，我认为应设生产管理人员一名、技术管理人员1名、预算员1名，文员1名，生产管理人员负责根据公司的生产发展的需要制定相应的项目方案以及可行性研究报告，通过公司领导审核后，由技术管理人员制订相应的项目方案，并由预算员根据初设作出项目预算。
2、明确职责范围，完善内部管理办法，建立目标考核体系，将压力传递到所有员工；3、做好内部沟通协调工作，搞好团结，有全局观念。
团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。
提高员工主动工作的热情，做到做一件事成一件事，做好一件事，避免做不成事反而又增加事的现象。
要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。
4、制定施工管理办法，分别对公司控制项目和兴龙公司维修项目制定不同要求，确定技术负责人，建立工程管理台帐，做到所有工程量帐目明确。
5、安排施工计划，加大工程管理力度，向管理要效益，合理安排施工计划和组织生产，协调生产中各个环节，以确保生产流畅，协调本部门和其他部门的协调事宜，达到真正为生产服务的目的。
6、根据公司发展和领导要求，加强与集团公司的沟通和协调，争取技术和资金支持。
7、加强部门企业文化建设，不断提高素质，打造自觉学习型部门。
并要求各员工掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
8、工程部作为公司内部机构，其工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。
因此，我要应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、公司的角度看问题、想问题，事事大处着眼。