大学毕业生就业见习申请流程及相关要求
重庆市高校毕业生就业见习管理系统_操作手册_见习人员移动端
重庆市高校毕业生就业见习管理系统操作手册（移动端）万达信息股份有限公司目录1.1见习资格申请流程 (2)1.2见习资格申请 (3)1.3查看基地公示 (4)1.4申请记录 (5)1.5投递职位 (6)1.6企业详情 (7)1.7面试、投递邀请 (8)1.8已签约详情 (9)1.9协议详情 (10)2.0保单详情 (11)2.1基本生活费 (12)1.1见习资格申请流程功能说明：查看了解见习资格的申请流程。
图1.1-1图1.1-2操作流程：1.在[主页]选择见习，进入到主见习界面如图1.1-1所示2.点击“+ ”唤出选择菜单3.选择“申请流程”进入，如图1.1-2所示提示：1.登录状态下和未登录状态操作流程一样2.登录状态下，未签约与已签约用户操作流程一样1.2见习资格申请功能说明：收集用户的个人信息。
该功能是见习投递职位、签约等的必要前提。
图1.2-1操作流程：1.登录app，点击[我的]弹出登录界面，输入账号密码登录2.登录成功后，在[主页]选择[见习]进入见习主页如图1.1-1所示3.点击[+]，唤出菜单，选择[资格申请] 如图1.2-1所示4.根据提示，填写相应的个人信息5.提交个人信息，等待审核提示：1.个人信息均需填写真实有效的信息。
2.一旦和企业签约后，个人信息将不可更改1.3查看基地公示功能说明：查看公示完成的见习基地。
图1.3-1 图1.3-2操作流程：1.登录app，点击[我的]弹出登录界面，输入账号密码登录2.点击[主页]，选择[见习]，进入见习主界面，如图1.1-1所示3.点击[+]唤出菜单，选择[基地公示]，进入基地公示列表界面如图1.3-1所示4.选择列表，查看公示详情提示：1.用户未签约状态下可在“见习”首页点击[更多] 进入“基地公示”列表界面如图1.3-2所示1.4申请记录功能说明：在登录后并且用户未签约，查看申请过的职位，并可以在列表中查看申请职位的状态。
图1.4-1图1.4-4图1.4-2图1.4-3操作流程：1.登录app，点击[我的]弹出登录界面，输入账号密码登录2.点击[主页] ，选择[见习] ，进入见习主界面，如图1.1-1所示3.点击[申请记录] ，进入申请记录列表界面，在列表中可以看到该职位的审核状态（如图1.4-4）如图1.4-1所示4.点击列表进入职位详情界面5.在职位详情界面，点击职位头像或者名称，可进入企业详情界面（图1.4-2）如图1.4-2所示提示：1.在申请记录中的职位不可投递2.在位置详情页有投递的状态3.只有在登录状态下才可以看到“申请记录”1.5投递职位功能说明：用户查看职位后，申请投递。
大学生就业政策与就业程序
哪些单位和个人 必须实行人事代 理？
2、与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用 制的事业单位及新批准成立的事业单位； 3、企事业单位新近工作人员；流动过程中的专业技术人 员和管理人员；毕业后尚未落实工作单位的大中专毕业生； 自费出国人员及非统招的大中专毕业生； 4、非公有制企事业单位。包括：三资企业、股份制企业、 私营企业、民营科研教育机构、合伙制中介服务机构等。
大
学
生
就
业
指
导
人事代理的内容
是什么？
人事代理的服务内容涵盖了人事档案管理以及与 人事档案管理相关的就业手续、转正定级、档案 工资、工龄计算、职称评审、年度考核、调动、 出国政审、养老保险等各项业务。实行人事代理 后，人才中心就成为各类非公有制单位共同的人 事管理部门。它不仅有利于非公有制企业吸纳人 才，促进经济的发展，而且能为到非公有制企业 工作的专业技术和经营管理人才解除许多后顾之 忧，提供许多实实在在的帮助和服务。
大
学
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指
导
（四）接收工作及毕业生待遇
毕业生持《报到证》到工作单位报到 ，用人单位凭 《报到证》予以办理接收手续。
毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在 职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业 生退回学校。 毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规 定执行，工龄从报到之日计算。
（2） 政治材料，如思 想品德考核、人党或人 团志愿书及相关材料。 （3） 学籍材料，如学 习成绩单、会考证明、 学历证明书等。 （4） 奖惩材料，如奖 励证明、处分文件等。 （5） 毕业生鉴定材料。 （6） 毕业生体检材料。 （7） 毕业生《报到证》 存根及毕业生派遣档案 转递单。
成都市人力资源和社会保障局关于切实加强高校毕业生就业见习工作的通知
成都市人力资源和社会保障局关于切实加强高校毕业生就业见习工作的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.08.19•【字号】成人社办发[2011]310号•【施行日期】2011.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文成都市人力资源和社会保障局关于切实加强高校毕业生就业见习工作的通知（成人社办发〔2011〕310号）各区（市）县人力资源和社会保障局：为贯彻落实国务院、省、市政府关于进一步促进普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作的决策部署，切实加强离校未就业高校毕业生就业见习工作，帮助离校未就业的高校毕业生提升就业能力，增强实际工作经验，促进充分就业，现将有关事项通知如下。
一、明确工作目标做好高校毕业生就业见习工作，是帮助高校毕业生积累工作经验，提升就业能力，增强市场竞争力的有效措施。
也是将高校毕业生组织到相关就业准备活动中，缩短离校后等待就业的时间，促进高校毕业生尽快实现就业的有效手段。
近年来，高校毕业生参加就业见习工作均纳入了省、市政府民生工程目标任务，各区（市）县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）要高度重视，认真落实各项政策措施，大力推进就业见习工作开展，确保完成目标任务（附件1）。
此外，各区（市）县人社局可结合本地实际，扩大高校毕业生就业见习规模。
二、明确工作职责市人社局负责全市高校毕业生就业见习工作的总体规划、政策制定和协调指导，各区（市）县人社局负责本地区高校毕业生就业见习工作的组织实施和监督管理。
市及各区（市）县人才流动服务机构（以下简称人才中心）负责高校毕业生就业见习工作的具体实施，包括见习基地和见习毕业生资格认定、提供相关服务等工作。
各区（市）县就业服务机构负责就业见习补贴的审核和发放工作。
三、明确工作流程（一）建立见习基地。
将原劳动保障部门认定的青年职业见习基地与原人事部门认定的高校毕业生就业见习基地进行有效整合，择优选择，进行重新申报和重新认定。
青年就业见习管理制度
青年就业见习管理制度第一章总则第一条为了加强对青年就业见习工作的管理，促进青年就业见习的有效实施，保障青年就业见习的权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位对青年员工进行就业见习的管理。
第三条见习单位：指安排青年员工就业见习的各类企事业单位、机关团体、社会团体、农村集体经济组织等。
第四条见习基地：指见习单位内专门用于安排青年员工进行就业见习的场所。
第五条见习负责人：指见习单位内负责青年员工就业见习工作的主要负责人。
第二章见习计划第六条每年底，各部门、各单位应根据本单位的实际情况，提出青年就业见习计划，报经主管部门审批。
第七条青年就业见习计划中应包括：见习人员总数、见习时间、见习内容、见习单位、见习基地等具体内容。
第八条主管部门应根据各部门、各单位的青年就业见习计划，统一安排、协调，确保见习工作的有序推进。
第九条青年员工通过就业见习期间表现优秀，可以转为正式员工，经过试用期考核后正式聘用。
第十条青年员工在就业见习期间，如遇突发情况需要暂停见习，应向所在见习单位主管部门提出申请，并经审核同意后方可暂停。
第三章见习管理第十一条见习单位应为青年员工提供适合的见习场所和必要的见习设备。
第十二条见习负责人应对青年员工进行定期的见习指导和评价，并及时向主管部门汇报见习情况。
第十三条见习单位应加强对青年员工的教育培训，提高他们的专业素质和工作能力。
第十四条见习单位应保障青年员工的合法权益，不得超时安排工作，保证他们的休息时间。
第四章见习考核第十五条见习单位应根据青年员工的表现，进行定期的见习考核，对考核合格者给予奖励，不合格者进行警告或者调整。
第十六条见习单位应结合考核结果，向主管部门提交见习结业报告，并评定青年员工的见习成绩。
第十七条青年员工在见习结束后，如表现优秀，可以根据绩效考核结果，决定是否转为正式员工。
第五章见习保障第十八条见习单位应为见习员工购买工伤保险和意外保险，确保他们的权益得到保障。
青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于做好青岛市青年就业见习工作有关问题的通知
青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于做好青岛市青年就业见习工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局,青岛市财政局•【公布日期】2023.09.21•【字号】青人社发〔2023〕12号•【施行日期】2023.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局关于做好青岛市青年就业见习工作有关问题的通知青人社发〔2023〕12号各区（市）人力资源社会保障局、财政局，各有关单位：根据《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强青年就业见习工作的通知》《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于贯彻落实人社部发〔2023〕27号文件进一步推进实施山东省十万就业见习岗位募集计划的通知》（鲁人社字〔2023〕54号）、《青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案的通知》（青政办发〔2023〕4号）等文件精神，为支持鼓励更多高校毕业生等青年群体来青就业见习，增强青年就业能力，现就我市就业见习工作有关问题通知如下：一、就业见习人员范围和期限（一）见习对象。
离校3年内有见习意愿的高校毕业生（含海外留学生和特殊教育院校职业教育类毕业生、技师学院高级技工班毕业生、预备技师班毕业生等职业院校毕业生，下同）；处于失业状态的16-24周岁青年。
（二）见习期限。
就业见习期限原则上为3-6个月，最长不超过12个月。
离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期视作基层工作经历。
见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。
二、就业见习基地设立（一）设立范围。
青岛市行政区域内注册登记的机关事业单位、高等院校、科研院所、企业及其分支机构、民办非企业单位、社会团体、基金会、事务所等各类用人单位均可申请设立青岛市青年就业见习基地（以下简称“见习基地”）。
（二）设立条件。
见习基地提供的见习岗位须符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，依法依规开展工作，且符合青年实践能力提升需要，不得在劳务派遣岗位上实施。
就业见习申请表
就业见习申请表
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
户籍地址：
教育背景：
最高学历：
就读院校：
专业：
毕业时间：
自我介绍：
一、个人优势和特长
请简要描述您的个人优势和特长，包括但不限于技术技能、语言能力、沟通能力、团队合作能力等方面。
二、就业意向与目标
请说明您期望从事的工作岗位、行业、所在地等，并表达您对未来的职业发展规划和目标。
三、就业见习申请理由
请简要阐述您申请就业见习的原因和动机，以及您期望通过就业见习获得的经验和收获。
四、实习经历
请详细列出您过往的实习经历，包括实习单位、实习时间、实习内容等。
如果没有实习经历，请备注“无”。
五、获奖与荣誉
请列出您在学术、科技、文化、体育等领域获得的奖项、荣誉或证书，以及相关的时间和机构。
六、自我评价
请客观地评价自己的优点和不足，并结合实际经历谈谈如何改进不足并提升自己的能力。
七、个人发展规划
请阐述您个人的发展规划，包括短期和长期目标，并说明您将如何通过就业见习实现这些目标。
八、其他补充信息
请在此补充其他您认为有必要提及的信息，如特殊技能、兴趣爱好、社会实践、志愿服务等。
声明：本人郑重申明所填写的信息真实有效，如有虚假，愿意承担
相应的法律责任。
日期：。
大学生就业的程序、途径
（三）签约应注意的事项
2.协议中应明确的内容: （1）明确就业单位的具体工作部门和工作岗位； （2）明确工作后考研、考公务员、调离的条件； （3）明确工作和生活条件； （4）明确违反协议的责任； （5）到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生， 一定要详细了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业 的特殊规定和政策后在签订就业协议； （6）注意与劳动合同的衔接； （7）明确补充条款。 （8）明确单位、家庭通信地址，档案接收地址、单位 和个人联系电话等，保证用人单位、学校就业指导到中 心能与毕业生顺利沟通，信息能够及时传达。
大学生就业的程序、途径
大学生就业的程序、途径及准备
大学生就业形式与程序 （ ★ ：签约就业、就业程序、签约流程） 大学生的求职途径 （ ★ ：招聘会、自荐）
大学生就业形式与程序
第一节 大学生就业形式
一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 三 大学生择业程序
一 、大学生就业管理与服务部门工作程序
（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 2.高校就业管理与服务部门的工作程序 （1）毕业生资格审查； （2）发布生源信息，收集就业信息； （3）发放就业相关材料； （4）对毕业生进行就业指导； （5）组织校园招聘会及就业市场； （6）制定就业方案； （7）就业派遣； （8）办理离校手续（发放报到证，转递户籍、档案关系，调整改派）（户 口转迁由保卫处户籍科办理）；
（四）确定目标
1.择业的行业； 2.择业的地域； 3.进一步缩小范围。
（五）准备材料
三、 大学生择业程序
（六）参加招聘会 招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。 在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步“结识”。 用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同时收集众多学生的 材料或登记表。大学生参加招聘会或就业市场，大多仅完成一项 材料递交工作。 （七）参加笔试 笔试是检验大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实 际工作问题的能力，要注意书写工整、卷面整洁、答题细心 。 （八）参加面试 通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、 思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人 素质。事先做好准备是必需的。 （九）签订协议 就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、 劳动保障和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条 件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。 （十）走上岗位
2022年见习实施方案
2022年见习实施方案4.能够自行解决见习期间的食宿问题。
四、组织机构及职责分工1.县政府成立大学生假期到政府__见习协调工作组，由县政府办一名副主任任组长，县教体局、人社局相关负责人为成员，具体负责组织和协调开展大学生见习工作。
2.工作组成员的具体职责分工：县政府办负责工作组各单位之间的统筹联络，协调解决工作中的具体问题；县教体局负责人员遴选和审定工作，配合搞好宣传动员和相关组织工作；县人社局负责见习分配、考核评定、证书发放和备案管理等工作。
五、工作程序1.宣传动员：由县政府办牵头，县教体局、人社局配合，加强沟通联系，搞好宣传动员。
同时，通过县政府门户发布活动通知，扩大宣传覆盖面。
2.学生报名：符合条件的大学生通过县政府下载并如实填写《__县大学生假期到政府机关见习报名审查表》，于6月30日12时前持个人有效身份证件到县教体局报名（联系人：牛军良，联系电话____）3.遴选分配：县教体局根据条件要求遴选人员，经县政府见习工作组审定后，由县人社局提出见习分配方案，分配方案报县政府办备案。
4.报到：7月13日大学生持个人有效身份证件和人身意外伤害保险证明，到所分配的见习单位报到。
5.见习考核：见习结束前，见习大学生撰写个人见习工作总结，并在网上下载《见习总结评定表》，同时到县人社局领取空白《见习证书》，经见一、指导思想在科学发展观指导下，充分利用科技企业孵化体系，引导大学生以技术创业带动社会就业，促进大学教育资源与科技成果产业化工作的紧密结合，为建设创新型国家输送新鲜血液，培育后备力量。
二、总体目标依托科技企业孵化器，计划在3年期间，建立一批大学生科技创业见习基地。
通过组织大学生创业培训、创业见习、模拟创业和创办实体四个阶段，力争每个基地平均吸纳30个以上大学生创业团队，共创办10000家大学生企业，孵化毕业7000家大学生企业，其中，培育500家以上拥有自主知识产权、收入达1000万元的规模企业，带动数万名大学生就业。
就业见习系统操作说明业务流程1单位用户1见习基地申请
就业见习系统操作说明业务流程：1单位用户1.1见习基地申请功能描述：单位申请就业见习基地，区县和市级两级人社部门进行审核。
审核规则：见习基地由注册所在区县初审，市级终审。
功能操作：单位填写“单位简介”、“近年专业及人数需求”、“见习指导师资队伍情况”，上传“就业见习管理制度”、“单位证件信息”，提交区县和市级主管部门审核。
单位对主管人社部门审核不通过的就业见习基地申请，可以根据反馈意见进行修改补充，再次上传申请材料。
上传后，申请状态追踪变为等待审核。
单位查看审核结果，可以下载打印见习基地申请表，下载查看已经上传的管理制度文件。
1.2见习岗位管理功能描述：单位发布提交见习岗位，人社部门审核通过后可对外发布。
包括新增、编辑、删除和撤销发布功能。
审核规则：县区级见习基地提交岗位，由县区级人社部门审核；市级见习基地提交岗位，由市级社部门审核。
功能操作：新增：单位点击“新增”按钮，发布就业见习岗位，等待主管人社部门审核。
编辑：单位可以通过“编辑”按钮对就业见习岗位进行修改（仅等待审核的岗位可以编辑）。
删除：单位可以通过“删除”按钮对待审核的招聘信息进行删除。
撤销发布：单位可以通过“撤销发布”按钮对已经发布的就业见习岗位进行撤销发布。
2、人社部门根据见习基地的基地类型进行审核，区县级的由区县人社局审核，市级的由市级人社局审核，已经审核通过/不通过的基地可以点击撤销审核将其恢复到待审状态。
审核通过之后，点击发布按钮（可以一次选多个岗位）可以将岗位发布出去，发布后学生报名界面即可以看到状态为发布中的岗位进行报名。
3、毕业生根据地区、单位名称或者职位名称进行搜索，选择岗位进行报名。
每个毕业生只有一次就业见习的机会，如果单位审核不通过或者待审中可以再次进行选报。
1.3见习报名管理功能描述：实现单位对报名见习岗位的个人信息审核，以及对审核通过后的个人上岗登记管理。
审核规则：报名见习基地审核。
功能操作：1、报名审核：单位点击姓名，查看报名就业见习岗位的毕业生信息，进行审核通过或者审核不通过的操作。
就业见习生申报流程
就业见习生申报流程
一、登记基本信息
注册后，点击【见习信息登记】，如下图，依次填写基本信息后【提交】。
见习名称：默认当前正在进行的见习
管理机构：选择要参加见习的所属地（如榆阳区）
见习单位：所属地见习单位列表，点击右侧【选择】按钮进行见习岗位【申请】
建档立卡贫困家庭：如选择“是”，需在审核时提供相关证明材料
档案所在地：如档案未在榆林所属县区人才中心存放，请选择“其他”并写明所在地方
二、提交面试申请
点击【简历信息】，确认信息后【确认信息，提交面试】
点击【见习信息登记】可修改信息
三、面试
第一步：打印审核表：面试前，见习生到【见习表格打印】页面下载《榆林市高校毕业生就业见习人员报名审核表》；
第二步：面试
面试通过：由见习单位打印见习协议书（一式三份）与见习人员签订；
面试未通过：毕业生选择其他见习单位重新申请。
注：见习单位详情可登陆见习系统首页进行查询。
四、资格审核
按提示要求，携审核材料到当地公共就业人才服务机构进行资格审核
审核通过后：进入系统进行入职确认
五、入职确认
点击【见习入职确认】菜单，输入见习内容，点击【提交】
注：入职确认后，通知见习单位向公共就业人才服务机构申请，办理人身意外伤害保险。
六、离职确认
如中途离职，须进入系统进行离职确认。
点击【见习离职确认】，填写离职日期、离职原因，点击【提交】并打印离职声明（一式两联），分别交见习单位和公共就业人才服务机构存档。
七、见习结束
如期完成见习后，登陆系统打印《榆林市高校毕业生就业见习人员登记表》；此表一式3份，正反打印，见习人员、见习单位、公共就业人才服务机构各留存1份。
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大学毕业生就业见习申请流程及相关要求
一、政策依据：
财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社[2011]64号）；江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（赣财社[2012]71号）；赣州市人民政府办公厅《关于印发〈赣州市大学毕业生就业创业见习基地管理办法〉的通知》（赣市府办发[2009]45号）和关于印发《章贡区大学毕业生就业创业见习基地管理办法》的通知（区府办字[2010]63号）
二、就业见习基地的建立：
1、申报审批程序。
行政、事业单位自荐或主管部门推荐，填写《章贡区大学毕业生就业创业见习基地申请表》，经区劳动就业服务管理局初审后，报区人力资源和社会保障局复审，报区人民政府审批授牌。
2、申报审批应提供的材料。
（1）在章贡区就业局领取或到章贡就业网下载（网址）《章贡区大学毕业生就业创业见习基地申报表》；（2）营业执照或组织机构代码证原件和复印件；（3）见习岗位名称、见习人员需求数量、见习时间安排及见习毕业生专业要求；（4）见习基地培训条件及师资情况说明和单位基本情况说明。
3、招收大学毕业生见习人员。
凡经区人民政府审批大学毕业生就业创业见习基地单位，招用大学毕业生见习人员的应提供以下资料：（1）《章贡区大学毕业生就业创业见习申报表》；（2）身份证和户口复印件；（3）高校毕业生就业推荐表、就业报到证
或失业登记证复印件；（4）学历证明等复印件；（5）见习单位与见习人员签订的就业见习协议；（6）见习人员汇总表。
备齐以上材料交区就业局审核。
（7）见习人员同时必须符合下列两个条件：一是国家统招的全日制普通高校毕业，并获得毕业证和报到证；二是必须是近两学年度离校未就业。
即在2013年7月以前单位招用的大学见习生可以是2011年、2012年毕业，在2013年7月以后单位招用的可以是2012年、2013年毕业的离校未就业高校毕业生。
电大、函大、夜大、成人高考、自学考试的毕业生不在见习岗位补贴范围内。
三、就业见习期限、见习待遇和补贴标准：
1、就业见习期限。
大学毕业生就业见习期限一般为6-12个月，最长不超过1年。
见习期间毕业生发放的最低生活待遇不得低于当地最低工资标准。
见习基地对正在见习的毕业生只签订见习协议书，不签订劳动合同。
毕业生见习期满或见习期间被见习单位正式录用的，应取消见习期并与见习单位签订劳动（聘用）合同，参加社会保险，缴纳社会保险费。
见习单位要按月如实申报见习人员增减情况，严禁见习单位将已与其建立劳动关系和缴纳了社会保险费中任意一项的大学毕业生列为见习人员，申请见习补助。
2、就业见习岗位补贴标准。
经区人民政府审批或授牌的大学毕业生就业创业见习基地单位从批准之月起享受就业见习岗位补贴，按照见习单位所在地最低工资标准的70%补助，目前我区执行2012年的最低工资标准800元/月的70%，每月补贴560元。
（从2013年4月1日起根据省政府下发的规定，赣州市章贡区最低工资标准调整为1150元/月，但目前还没有得到赣州市要求提高就业见习岗位补贴标准的通知，现仍按560元/月标准
补贴）。
在见习期间用人单位为大学毕业生购买了综合保险的给予综合保险补贴，补贴标准为每人每年100元。
3、资金来源。
目前由区财政从就业专项资金中列支。
四、补贴程序：
1、提供补贴申报材料
见习单位申报补贴应提供以下申报材料：（1）《章贡区大学毕业生就业创业见习岗位补贴申报表》；（2）《章贡区大学毕业生就业创业见习综合保险补贴申报表》；（3）见习人员工资发放表；（4）《章贡区大学毕业生就业创业见习鉴定表》（见习期满或中途离开见习单位时提交）；（5）见习单位在银行开立的银行账户；（6）见习人员就业见习综合保险保单复印件。
按照“先发后补”的原则，每半年补贴一次。
2、汇总补贴申报材料、审批、拔付
区就业局相关科室经办人员对见习单位申报的相关材料进行汇总。
按下列程序审批、拔付：经科长复核→分管副局长审查→局长审批→报区财政局社保科终审拔付。
经区财政社保科终审拨付的补贴资金到区就业局财务后。
局财务将补贴资金直接拨付到见习单位在银行开立的基本账户。