事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》填表说明
《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》填表说明1.考核年度：2014年度；2.姓名：用字要固定，与身份证或护照上姓名一致；3.性别：填“男”、“女”；4.出生年月：填写到月，格式“××××/××”；5.政治面貌：填写“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“民革党员”、“民盟盟员”、“九三学社社员”和群众等；6.单位：填写“武汉纺织大学××××学院（部门）”7.岗位名称：填写“专业技术岗”、“管理岗”或“工勤技能岗”；8.岗位等级：填写现聘岗位等级，具体可以查阅本人的《事业单位聘用合同》；9.受聘现岗位时间：填写现岗位的起聘时间，具体可查阅本人的《事业单位聘用合同》；其中，2014年新入职的教职工的起聘时间即在人事处正式报到时间，2014年1月31日之前入职的教职工的起聘时间统一为2014年2月1日；10.岗位职责：按照各岗位的《××××岗位说明书》中确定的岗位职责填写；11.个人总结：填写本年度主要工作情况、业绩成果以及不足方面；12.主管领导评语和考核等次建议：不填；13.单位考核工作领导小组意见：由院部考核小组填写评语、考核等次建议和日期，并加盖院部公章；处级干部的考核评语由组织部填写；考核等次分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次，请勿填写“称职”、“基本称职”或“不称职”；14.本人意见：填写“同意”或“不同意”并签名；15.考核单位负责人集体研究等次确定：由校考核工作领导小组签署意见并加盖公章；16.未确定等次或不参加考核情况说明：由院部填写并加盖公章。
未确定等次或不参加考核人员的界定按《关于做好2014年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（鄂人社函【2014】822号，下载地址：/indexnews.do?action=shownews&newsid=42432434C17C4 6F39490D149D719EF55）执行；17.《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》用A4纸正反页打印，建议不加页。
岗位名称和岗位等级怎么填
岗位名称和岗位等级怎么填
在填写岗位名称和岗位等级时，通常在招聘或人事管理等方面扮演着至关重要的角色。
正确地填写岗位名称和等级可以帮助企业准确地评估员工的职务职责和薪资水平，促进组织内部的人才管理和晋升体系的顺畅运作。
岗位名称填写原则
1.明确、具体: 岗位名称应该准确反映该职位的主要职责和任务，避免
使用过于宽泛的名称，同时确保名称能够清晰地传达该岗位在组织中的位置和作用。
2.简洁、明了: 尽量避免使用过长或复杂的岗位名称，简明扼要的名称
更容易理解和记忆，便于沟通和管理。
3.与市场对应: 考虑到市场上通行的职位名称，可以保持一致性，有助
于与其他企业进行比较和竞争。
岗位等级填写指南
1.职责和权限: 岗位等级应该与该职位所承担的责任和权限相匹配，等
级高低反映了在组织中的重要性和影响力。
2.绩效评估: 岗位等级在绩效评估和薪资调整中起着关键作用，合理的
等级会激励员工的工作积极性和提升动力。
3.市场参考: 参考市场上同等职位的等级水平，确保合理公正，避免出
现过高或过低的等级设置。
填写示例
岗位名称：销售经理
岗位等级：中高级
职责与权限：负责制定销售策略和目标，带领团队完成销售任务，协调内部资源支持。
市场参考：参考同等级别市场上销售经理的薪资水平和职责范围，适当调整岗位等级以匹配市场需求。
在填写岗位名称和等级时，企业应该根据实际情况和市场需求，以科学、合理的态度进行设置和调整，建立起符合组织发展和员工激励的岗位管理机制。
通过正确填写岗位名称和等级，可以为企业提供更有竞争力的人才管理和组织发展支持。
岗位类别岗位等级岗位名称怎么填写才正确
标题：岗位类别、岗位等级、岗位名称如何正确填写
在组织机构中，正确填写岗位类别、岗位等级和岗位名称是非常重要的。
这不
仅有助于明确组织内各职位的职责和级别，还能为员工的晋升提供依据。
以下是关于如何正确填写岗位类别、岗位等级和岗位名称的一些建议。
岗位类别
在填写岗位类别时，通常可以分为管理岗、技术岗、行政岗等不同类别。
每个
组织可以根据自己的具体情况设定不同的岗位类别，以便更好地管理各类职位。
岗位等级
岗位等级通常反映了该职位在组织中的重要性和级别。
通常可以分为初级、中级、高级等不同等级。
在填写岗位等级时，需要综合考虑该岗位的职责、技能要求、工作经验等因素，以确定最合适的等级。
岗位名称
岗位名称应该简洁明了，能够准确反映出该职位的主要职责和特点。
在填写岗
位名称时，应避免使用模糊或不清晰的词语，而是应该尽可能具体地描述该职位的性质和职责。
综上所述，正确填写岗位类别、岗位等级和岗位名称对于组织的规范管理和员
工的职位认知都至关重要。
只有合理规划和统一标准的岗位设置才能更好地激发员工的工作积极性，促进组织的发展。
如有任何疑问或需要进一步了解如何填写岗位信息，请随时与人力资源部门联系，他们将为您提供专业意见和帮助。
事业单位年度考核表
事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核登记表
（年度）
填表要求：
1.“本人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
2.“单位类别”填事业单位或机关、参公单位；“岗位类别”事业单位填领导岗位、一般管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位（领导与专业技术双岗双责的，划为两行填入两类），机关、参公单位填机关工勤岗位；“等级”事业单位管理岗位填一至十级，专业技术岗位填一至十三级（双岗双责两类皆填），工勤技能岗位填一至五级或普通工；机关工勤岗位填高级技师、技师、高级工、中级工、初级工或普通工；“起聘时间”填该等级初聘年月。
3. 本表双面印制，存入个人档案。
事业单位岗位名称怎么填写
如何填写事业单位岗位名称——必备指南在填写事业单位岗位名称时，正确且规范的填写是至关重要的。
无论是求职者在简历中填写自己的岗位名称，还是HR在制定招聘岗位时确定岗位名称，都需要遵循一定的规范和原则。
本文将从岗位名称的含义、填写原则、常见错误、填写建议等方面进行详细解读，帮助您完美地填写事业单位岗位名称。
岗位名称的含义岗位名称是指一个职位、一个工作任务或者一个职责范围的代称，通过岗位名称可以清晰准确地反映出一个职位的主要职责、级别和特点。
在事业单位中，岗位名称是组织对所需人才的需求和要求的具体表达，也是员工身份和职责的象征。
因此，填写岗位名称要准确、清晰，能够准确传达职位的实质内容。
填写原则1.简洁明了：岗位名称应该简洁明了，能够一眼看出主要职责和级别。
2.符合实际：岗位名称要符合职位的实际职责和要求，不能夸大其词。
3.规范标准：遵循事业单位的命名规范和标准，确保填写的名称通用。
4.具体明确：避免使用模糊、泛泛的词语，要具体明确地表达岗位的主要职责。
常见错误在填写事业单位岗位名称时，常见的错误包括：1.过于夸张：有些求职者或者HR在填写岗位名称时过于夸张，使用一些非常规范的词语，造成误导和混淆。
2.模糊不清：有些岗位名称过于模糊不清，让人无法准确理解这个岗位的主要职责。
3.缺乏规范：一些岗位名称缺乏规范性，不符合事业单位的命名规范，给人留下不专业的印象。
填写建议为了规范填写事业单位岗位名称，以下是一些建议：1.明确职责：在填写岗位名称时，要明确主要职责和级别，确保信息准确传达。
2.遵循规范：遵循事业单位的命名规范，确保填写的岗位名称通用性和规范性。
3.注重简洁：尽可能简洁明了地表达岗位名称，避免使用过长或者复杂的词语。
4.实事求是：填写岗位名称时要实事求是，不夸大其词，不虚假宣传。
结论填写事业单位岗位名称是一件重要且需要认真对待的工作。
正确的岗位名称不仅能够清晰传达职责和要求，也能提高对求职者的吸引力和专业形象。
事业单位工作人员年度考核登记表填写说明
分管负责人填写简要评语并带有“经考核，建议定为XX等次
2010年新接收人员只填写评语不定等次
签名：2011年1月12
日
考核组织 审核意见
本部门考核工作领导小组组长填写“经审核，同意定为XX等次
签名：2011年1月13日
单位负责人 意见
学校填写
签名：年月日
本人意见
本人填写“冋意”，并在签名处签名。
签名：2011年1月15
日
事业单位工作人员年度考核登记表
（2010年度）
姓名
性 别
出生 年月
政治 面貌
所在单位
泰山学院XX系
岗位名称及 等级
任现职 时间
个 人 总 结
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式： 职务 名称+等级，如党总支书记 五级管理、处长 五级管理；党总支 副书记六级管理、副处长六级管理；XX科科长七级管理、 办公室主任 七级管理；XX科副科长 八级管理；科员 九级管 理；办事员 十级管理。
职称与工资等级对应关系如下： 正咼级—四级专技，副咼级—七级专技，中级—十级专技，初级 —十二级专技，员级—十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术 等级名称+等级，女口：高级工技术工三级、中级工技术工四级、 初级工 技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式： 试用期职员、见习期专业技术人员。
职务与工资等级对应关系如下：
正处一五级管理，副处一六级管理，正科一七级管理，副科一八 级管理，科员一九级管理，办事员一十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格 式：职称名称+等级，如教授 四级专技、研究馆员 四级专技； 副教授七级专技、副研究馆员 七级专技；讲师十级专技、会 计师十级专技；助教十二级专技；技术员十二级专技。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2014年度）
姓名
周志广
性别
男
出生
年月
1988.02
政治
面貌
党员
所在单位
河东区财政局
岗位名称及等级
投融资财务科任现职Leabharlann 时间2013年8月
个
人
总
结
个
人
总
结
2013本人被局党组安排到投融资财务科，并负责投融资财务科的财会工作。一年来，在局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的指导帮助下，在领导、同志们的关心帮助下，本人紧紧围绕局里的中心工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和各项财经法规，以科学发展观统揽全局，与时俱进，开拓进取，积极主动地开展工作，全面完成了局党组交给的各项工作任务。
签 名： 年 月 日
主管负责人
评语及考核
档次意见
签 名： 年 月 日
考核组织
审核意见
签 名： 年 月 日
单位负责人
意见
签名：
年 月 日
本人意见
签名：
年 月 日
考核主管部门审核意见
年 月 日
注：此表须正反面打印，由主管部门或单位负责存入本人档案。
从事投融资工作以来，一直非常重视学习投融资知识，紧密结合实际，大胆创新，勇于实践，其思想解放、与时俱进、紧跟时代步伐，熟悉国家宏观经济政策，准确把握宏观经济大势，学习先进的投融资工作理念和切合实际行之有效的投融资工作思路。
本人还积极参加了全区科学发展观学习活动、全国文明城市创建活动以及其他各项政治、业务学习活动，认真完成局党组交给的各项任务，今后将以更高的标准，更严格的要求来激励自己，进一步加强学习，扎实工作，争取取得更大的成绩。
事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表(格式)
〔〕年度
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工作单位及所在部门
聘用岗位
管理岗位
及级别
专技岗位及级别
例：中小学二级
专十一
工勤岗位及级别
聘期
——年，自——年——月——日至——年——月——日
此处按照聘用合同签订日期填写，各校均有留存。
本年度受奖或处分情况
有受奖或处分情况的填写，没有填无
单位
负责人
意见
同意
签名：
单位盖章2021年1月20日
被考核
人意见
同意
签名：***
2021年1月20日
复核
意见
同意
考核委员会主任签名：
单位盖章2021年月日
审核
备案
意见
此处不填
注：1.红色字体为填表说明，填写时注意任何地方不得涂、改、抹、划，填好后用铅笔将档案号写在考核表的左上角
2．工人年度考核表反面页填写同事业工作人员考核表
审核机关意见
不填
2021年月日〔盖章〕
批准机关意见
不填
审核备案意见
不填
奖励证书编号
不填
本
年
度
思
想
工
作
总
结
〔摘要〕
此处简单写本年度思想工作总结尽量写满
直接领导
评鉴考核
等次意见
考核等次为：优秀或〔合格〕
〔2021年招录的特岗教师只写评语不写等次，2021年内病事假半年以上人员不写等次〕
签名：本校校长〔园长〕
2021年1月20日
考核委
员会审
核意见
同意
考核委员会主任签名：
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么
填
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
2019年度考核填表说明及要求
2019年度考核两表填表的说明及要求一、《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明1、事业单位工作人员年度考核登记表中岗位名称填写如：专技九级，工勤二级，管理九级；岗位等级填写如：9；现岗位起聘时间如：2012年6月。
兼任专技岗位名称，兼任专技岗位等级，现专技岗位起聘时间可以不填写。
2、个人总结时间填写2019年3月7日之前日期；3、主管领导评语和考核等次建议：建议该同志年度考核定为（）等次。
签名根据岗位为教学副校长（教务主任）或后勤副校长（总务主任）。
2020年3月25日；4、单位考核工作领导小组意见：经评议，该同志年度考核定为（）等次。
签名根据岗位为教学副校长或后勤副校长。
2020年3月26日；5、考核单位负责人集体研究等次确定：同意该同志年度考核定为（）等次。
盖章或签名：校长签名，盖学校公章和中心学校公章.2020年3月27日；6、本人签字：同意以上考核等次意见。
本人签名。
日期2020年3月27日7、主管部门审核意见填写：同意；日期：2020年3月30日8、未定等次或不参加考核情况说明如：2019年招录，目前为试用期阶段等。
二、事业单位工作人员年度考核等次备案表中填写说明：岗位类别填写如：专技、工勤、试用期，管理；岗位等级填写如：9；考核等次填写如：优秀、合格、未定等次等三、补充说明1、借用在教育系统以外单位的在原单位进行考核；支教的在现单位进行考核。
2、优秀等次比例严格控制在20%以内（其中试用期人员不计算比例）。
3、2020年4月8日上午9:00前一定要将相关电子表和纸质表（两表人员顺序一致）交中心学校。
中心学校2020年3月30日特别强调：总结和个人确认签字两处的签名只准手写不准打印，未定等次原因栏只有23个新招录教师填原因及时间。
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事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。