大学生如何面对就业问题
大学生如何正确面对就业压力
大学生如何正确面对就业压力随着社会的不断发展，大学生就业压力日益增加。
对于应届毕业生来说，找到一份理想的工作并开始自己的职业生涯是一个巨大的挑战。
正确面对就业压力对于每位大学生来说都是至关重要的。
本文将讨论一些应对就业压力的方法和建议。
一、调整心态面对就业压力，首先要正确的调整自己的心态。
不要把就业看作是一切的终点，而应该将其看作是一个新的起点。
毕业后，进入职场并不意味着就此结束，而是迈向更广阔发展空间的开始。
要有信心相信，自己以往的努力会有所回报，相信自己能够找到一份适合自己并且有发展潜力的工作。
二、明确目标面对就业压力，明确自己的就业目标非常重要。
要思考自己的兴趣、专业技能和个人发展的方向，制定一个明确的职业规划。
通过了解不同行业的就业情况和就业趋势，选择一个适合自己的行业，并提前做好相关的准备工作，如提升自己的专业知识和技能，积累实习经验等。
三、扩宽就业渠道在求职过程中，要积极扩宽就业渠道，多途径获取就业信息。
除了传统的招聘会、校园招聘和就业网站，还可以通过社交媒体、行业协会、猎头公司等多种渠道了解和获取就业信息。
同时，多参加一些职业培训和实习项目，积累更多的社会经验和专业技能，提高自己的竞争力。
四、提升自身竞争力为了应对就业压力，大学生需要不断提升自身的竞争力。
除了加强专业知识和技能的学习外，还要注重发展自己的综合素质。
培养良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力，注重个人形象和仪表的塑造，学会管理时间和压力，提高自己的计划执行能力，这些都能够提升自己的竞争力，增加就业的机会。
五、寻求帮助和支持在面对就业压力时，不要孤军奋战。
要学会寻求帮助和支持，例如和家人、朋友、导师或职业规划师进行交流和咨询。
他们可以给予你建议和指导，帮助你更好地应对就业压力。
同时，也可以通过参加就业相关的培训和讲座活动，听取他人的成功经验和故事，从中获取启发和鼓励。
六、积极面对挑战就业过程中难免会遇到各种挫折和困难，但是要保持积极向上的态度，勇敢面对并克服这些挑战。
大学生就业心态调整
大学生就业心态调整大学生即将步入社会，面临着就业的问题。
然而，进入职场并不是一件轻松的事情，过度焦虑和不适应都会影响大学生的就业心态。
因此，大学生需要适时调整心态，积极应对就业挑战，为未来的职业生涯奠定坚实基础。
一、接受现实，理性面对在找工作的过程中，一定要正视和接受现实。
不能幻想着一毕业就能找到理想的工作，也不要抱着幸运的心态轻视就业市场的竞争。
实际上，就业是一个竞争激烈的过程，大学生只靠一份学历是远远不够的。
需要具备丰富的实践经验和专业技能，提升自己的竞争力。
二、积极寻求实践机会在大学期间，学生可以积极参加各类实践活动，如实习、社会实践、社团活动等。
通过这些实践，不仅可以提高自己的专业技能，还可以丰富自己的社会经验和人际关系。
这些实践经验会为找工作时增添诸多优势。
三、培养自信心自信是成功的第一步。
大学生应该相信自己的能力和潜力，相信自己可以在职场上取得好的成绩。
不要被暂时的失败或面对的困难打击信心，要坚持努力，相信自己的能力和价值。
四、多渠道寻找工作机会大学生寻找工作可以通过多种途径，如招聘会、网络招聘、校园就业中心等。
全面地了解就业市场，通过多种渠道找到适合自己的岗位。
不要局限于某一种方式，要开拓思维，积极主动地寻找机会。
五、灵活调整就业目标大学生的就业目标可能会因为现实的种种原因而发生变化。
面对就业的压力，要灵活调整自己的目标。
不要一味地固执于某一个行业或者职位，要根据实际情况进行调整。
也许有时候一个稍微偏离自己初衷的工作机会，也会成为一个发展的良机。
六、保持积极心态，勇往直前大学生应该保持积极向上的态度，勇往直前。
在面对工作压力和挫折时，不要气馁，要坚持努力，相信坚持一定会有回报。
同时，不仅要按时完成学业，并且要主动地积累社会经验、提升自我，在日常生活中提升综合素质。
总之，大学生就业心态的调整是一个渐进的过程，需要适应社会环境的变化和挑战。
只有保持积极的心态，才能更好地迎接职业生涯的挑战，实现个人的价值和发展。
大学生如何克服就业焦虑
大学生如何克服就业焦虑随着社会的发展和竞争的加剧，大学生们在毕业后面临的就业问题变得越来越严峻。
很多大学生由于就业焦虑而感到压力山大，甚至影响到了他们的学业和身心健康。
为了帮助大学生更好地克服就业焦虑，本文将介绍一些有效的方法和建议。
一、树立正确的就业观念首先，大学生需要树立正确的就业观念。
就业并不是唯一的成功标准，也并非是人生的终结点。
大学生应该明确认识到自己的价值不仅仅取决于工作，还取决于个人的兴趣、追求和人格魅力。
应该将就业视为人生的一部分，而非全部。
拥有积极的心态，不要过分焦虑和纠结于就业问题，这样才能更好地面对挑战。
二、积极提升自身能力其次，大学生应该积极提升自身能力，增加就业竞争力。
除了专业知识外，大学生还应该发展一些实用的技能，比如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
此外，参加一些社会实践活动和实习，可以提升自己的实践经验和人际交往能力。
通过多方面的能力提升，大学生能够更好地适应就业市场的需求，增加自己的就业机会。
三、拓宽就业渠道除了传统的招聘渠道，大学生还应该积极拓宽就业渠道，多方面寻找就业机会。
可以通过参加招聘会、求职网站、社交媒体等途径寻找就业信息。
此外，还可以尝试一些非传统的就业方式，比如创业、自由职业等，寻找适合自己的发展路径。
拓宽就业渠道可以增加就业机会，减轻就业焦虑。
四、寻求帮助与支持面对就业焦虑，大学生应该勇于寻求帮助与支持。
可以向老师、辅导员、专业导师等寻求就业指导和建议。
此外，可以参加一些就业培训班和咨询活动，了解最新的就业趋势和市场需求。
还可以通过与其他同学交流，分享经验和资源。
寻求帮助和支持可以帮助大学生更好地应对就业问题，减轻焦虑感。
五、保持积极的心态最后，大学生应该保持积极的心态面对就业挑战。
无论遇到多少困难和障碍，都不要放弃对自己的信心和希望。
要相信自己的能力和潜力，坚持努力，不断提升自己。
在就业过程中可能会遇到一些挫折和失败，但这些都是成长的过程。
保持积极的心态可以帮助大学生克服就业焦虑，走向成功的职业道路。
大学生就业困境与应对措施
大学生就业困境与应对措施近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，大学生就业已经成为一个严峻的问题。
据统计，每年都有大量的毕业生在就业路上遭遇一系列困难，面临着失业或者低收入的境地。
本文将会从几个方面探讨大学生就业的困境和应对措施。
一、大学生就业困境1.就业难度加大目前，大学生就业难度越来越大，毫无疑问，是由于就业人口的不断增加。
即使在经济发展相对平稳或繁荣时期，大学生依旧面临着就业的压力。
随着一些企业的不断扩大，竞争也随之加剧。
于是，许多毕业生遭遇了就业瓶颈。
2.校企不对接校企不对接是导致大学生就业困境的重要原因之一。
虽然许多学校也开展了就业招聘会、实习推荐等相关活动，但是很多企业依旧对于毕业生的学历等条件过于苛刻。
此外，可能还存在某些企业的招聘有限制条件，如年龄、性别等。
这些都会对毕业生的就业带来一定的阻碍。
3.就业前景不确定当前，很多行业都呈现出饱和状态，在这些领域，大学生的就业前景也就相应地变得不确定起来。
例如，很多人选择了经济学、管理学等专业，但是很多人在就业后发现所学知识并不能完全应用到实际生活中。
这时，在就业方面就面临困难，尤其是那些没有任何工作经验的毕业生。
二、应对措施1.提高自身素质毕业生要多参加社会实践活动，扩大人际网络，提高自身素质。
然后，尽早与企业建立良好的联系，有针对性地学习与实践适合自己专业的技能。
在选择专业或学科时，要听从多方面建议，了解社会对于该学科的认可程度和前景。
在工作时，注意团队协作，学习必要的社交技巧，这对上升发展越来越重要。
2.广泛获取信息毕业生要广泛获取招聘信息，建立较为稳定的人脉关系，不要依赖于招聘会等一些固定的渠道。
还可以通过与在校企业合作、做兼职、交换学生等渠道，发现并拥抱不同的发展机遇。
毕业生还可以利用网络资源，如人才招聘网站、社交媒体等，寻找新兴的就业机会。
3.主动拓展市场毕业生自己本身是自己的市场，就业机会决定于自己的所选专业、技能、性格、优势等。
大学生就业存在的问题及其解决措施4篇,大学生面临就业问题及如何解决
大学生就业存在的问题及其解决措施4篇,大学生面临就业问题及如何解决间屡次面试失败,甚至在离校毕业后面对诸多选择，经过权衡利弊之后还是找不到理想的工作岗位。
划、找不到与自身职业发展相匹配的单位、以及对自身认识的不足，这主要是由于前期没有做好职业规划所造成随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与.这些热门门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求,常常是一窝蜂地前去应聘。
尽管大学生们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但面对现实，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，继而从众跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。
4.大学生的职业心态欠佳由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。
很多大学生在碰壁之后就开始变得不自信，然后就开始降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了。
如果在接连碰壁之后，可能就会乱了阵脚，失去了方向。
如何准确地进行自我定位?首先对自己的认识要客观，知道自己可以胜任什么，不能胜任什么。
其次，对当前的就业大背景要有清醒的认识。
在寻求就业的过程中，对自身要有客观的认识，也要对求职就业做长远的打算。
2.充分调理好自身的知识结构充分调整好自身的知识结构，使其适应社会发展的要求。
将学到的知识归纳总结，重新调理，让专业知识最大限度地发挥其作用。
能够适应社会发展的知识结构是用人单位对岗位的重要要求，是职业生涯的坚实基础，也是求职人员求职过程中的重要保障。
3.规划好自身的职业生涯毕业后，大学生将面对复杂的社会。
在这样的社会中想要立足，需要的不仅仅是获取物质，更需要的是他们能够体现出自身的价值。
但现实是，大部分大学毕业生没能对自身的职业方向做出正确的定位，对自己未来从事什么职业显得很迷茫。
浅谈大学生应该如何看待就业形势
浅谈大学生应该如何看待就业形势大学生应该如何看待就业形势就业形势一直是大学生及其家长最为关注的焦点之一。
随着社会经济的不断变化，就业形势也在不断发生变化。
然而，很多大学生对于就业形势存在一定的误解与焦虑。
本文将从积极心态、提升综合素质以及适应变化等方面，浅谈大学生应该如何看待就业形势。
首先，大学生应该以积极的心态来看待就业形势。
就业形势的变化是不可避免的，但是我们不能因此放弃对自己的追求和努力。
相反，我们应该以积极的心态去适应和面对就业形势的挑战，努力寻找到适合自己的就业机会。
每一个就业机会都可能是我们成功的起点，我们应该相信自己的能力并为之努力奋斗。
其次，大学生应该注重提升自身的综合素质。
在如今竞争激烈的就业市场中，仅凭专业知识已经远远不能满足用人单位的需求。
因此，大学生需要通过多种方式来提升自己的综合素质。
可以利用大学期间的时间积极参加各类课外活动，如加入学生组织、参与社会实践、参加专业培训等。
这样做不仅可以丰富我们的实践经验，提升我们的综合能力，还能够增加我们个人的竞争力。
另外，大学生应该具备适应变化的能力。
如今的社会经济在不断更新和变革，就业形势也不断变化。
因此，大学生应该学会适应和应对这种变化。
在面对变化时，我们应该积极主动地寻找机会，从变化中发现新的可能性。
在求职过程中，我们要根据市场需求调整自己的求职策略，不断学习新知识，积累新的技能，以保持自己的竞争力。
此外，大学生还应该明确自己的职业规划。
就业形势的不确定性常常会使大学生陷入迷茫与无助。
为了更好地应对就业压力，制定一个明确的职业规划是至关重要的。
一个明确的职业规划能够帮助我们更好地了解自己的优势与不足，并为我们的个人成长和发展提供方向。
同时，也能够在职业选择上更加明确，减少盲目求职和浪费时间的情况。
最后，大学生必须保持学习的态度。
在如今的信息时代，知识更新速度越来越快。
因此，大学生需要时刻保持学习的态度，跟上时代的步伐。
我们可以通过阅读、参加培训、参与学习社区等方式不断充实自己的知识储备。
大学生职业规划如何面对就业压力和竞争
大学生职业规划如何面对就业压力和竞争职业规划是大学生们必须要面对的一项重要任务。
在当今社会中，就业压力和竞争已经成为大学生们面临的现实，因此如何有效地面对这些挑战，制定一个恰当的职业规划方案显得尤为重要。
本文将探讨大学生在职业规划中如何应对就业压力和竞争，并给出一些建议。
第一，建立正确的就业观念。
大学生在面对就业压力时，常会被焦虑和恐惧所困扰。
然而，我们应该明确，就业并不是唯一的出路，也不是人生的全部。
我们应该树立正确的就业观念，认识到职业规划是一个长期的过程，而非仅仅考虑就业的方式。
我们应该明确自己的兴趣和优势，不盲从和随波逐流，而是根据自身情况和志向来规划未来的职业发展。
第二，提升自身综合素质。
在面对激烈的竞争时，仅仅依靠专业知识是远远不够的。
除了学业成绩，我们还应该积极发展其他兴趣爱好，培养自己的综合素质。
例如参加社团活动、实习经历、志愿服务等，这些经历不仅能够丰富我们的社交圈子，还能够培养我们的领导能力和团队协作能力。
此外，我们可以通过自学或者参加培训课程提升自己的技能，使自己具备更多的竞争力。
第三，积极面对挑战并制定职业规划。
面对就业压力和竞争，我们不能回避或者逃避，而是应该积极面对。
我们可以通过调整心态，将压力转化为动力，更加积极地向目标迈进。
在制定职业规划时，我们应该考虑自己的兴趣、专业优势和目标，并结合市场需求进行分析，明确自己的发展方向和目标。
制定具体的职业规划可以让我们更加有针对性地进行学习和准备，从而在面试中更有竞争力。
第四，广泛获取信息并进行自我营销。
在现代社会，信息获取是非常重要的一项能力。
我们需要主动去了解就业市场的现状和发展趋势，同时通过各种渠道获取求职信息。
充分了解目标公司或者行业的要求，了解自己所报考职位的技能和经验要求，并根据这些信息进行自我学习和提升。
此外，我们还应该学会进行自我营销，例如制作一份精美的个人简历、积极参与面试辅导课程等，让自己在就业过程中展示出优秀的个人素质和能力。
大学生就业心态如何调整心态面对就业挑战
大学生就业心态如何调整心态面对就业挑战现如今，大学生就业形势严峻，竞争激烈。
面对种种挑战，大学生需要调整自己的就业心态，以积极的心态面对就业挑战。
本文将从以下几个方面探讨大学生如何调整心态面对就业挑战。
一、客观认识就业形势了解就业形势是调整就业心态的第一步。
作为大学生，我们应该根据当前就业市场的实际情况，对自己的就业前景做出准确的判断。
不盲目乐观，也不过分悲观。
只有正视现实，明确自己所面临的挑战，才能在就业过程中更好地取得成功。
二、树立正确的就业观念在就业过程中，我们要摒弃一些错误的就业观念。
首先，就业并非一蹴而就，需要我们努力奋斗。
其次，就业并非唯一标准，我们应该根据自己的兴趣、能力和价值观来选择合适的工作岗位。
最后，就业并非终点，而是人生中的一个新起点。
我们应该保持持续学习的观念，不断提升自己，适应不断变化的就业市场。
三、积极主动寻找就业机会大学生就业面对的挑战在于就业机会相对有限。
因此，我们需要积极主动地寻找就业机会。
可以通过多渠道的招聘网站、校园招聘会、人际关系等方式寻找合适的工作岗位。
此外，我们还可以关注社会热点，抓住新兴行业的机遇，提前做好职业规划和准备。
四、提升自己的就业竞争力在就业市场上竞争激烈，我们需要不断提升自己的就业竞争力。
首先，我们应该注重学习，掌握专业知识和技能。
其次，我们可以参加一些与专业相关的实习或项目，积累实践经验。
此外，我们还可以通过培训、证书考取等方式提升自己的综合素质。
这些努力都将有助于我们在就业市场中脱颖而出。
五、保持积极的心态就业过程中难免会遇到挫折和困难，我们不能放弃信心，应该保持积极的心态。
对待失败和挫折，我们应该从中吸取经验教训，总结经验，找到问题所在并不断调整自己。
同时，我们还应该保持良好的心理素质，保持乐观向上的心态，相信自己能够克服困难，最终取得成功。
六、注重人际关系的建立在大学期间，我们应该注重人际关系的建立，培养自己的人脉资源。
通过加入社团、参加学术交流和社会实践等活动，扩大自己的社交圈子，拓宽就业渠道。
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大学生如何面对就业问题—关于蔡家关大学生择业观开展的调查前言一、调查小组情况组员：二、调查的具体目标和方法(一)具体目标1.了解贵州大学蔡家关校区未毕业学生如何择业及他们的择业观2.调查蔡家关校区学生对就业形势认识的具体情况(二)调查方法1.对蔡家关就业指导中心的相关老师和领导做专访，了解相关信息。
2.走进教室、寝室对同学进行随机问卷调查3.分析总结调查结果随着经济的发展，像贵阳这样的一个大城市已经能够给大学生提供很多就业岗位。
但随着毕业大学生数量的不断增多，就业压力也不断增大，为此社会各界特别是学术界也加强了对大学生择业观的研究。
做为即将进入大三的学生，在两年后我们即将步入社会，开始我们人生中又一个旅程。
走出校园的我们面临的第一个问题就是择业。
择业————一个在时间的洗刷下永不会褪色的话题，已经随时代的发展成为了人们特别是我们大学生必须面对的一个严峻的问题，更严重的是很多的学生在毕业后面临择业时一片茫然，无所是从，“高不成，低不就”的状况日益严重。
而时代在变化，大学生的择业观也在变化，究竟走出象牙塔的我们该何去何从，面对机遇又该如何抉择呢？为了对这些问题有一个深入的研究我们特进行了这次调查。
此次调查我们采用去蔡家关校区学生就业指导中心做专访和对大学生分别进行问卷调查两种方式对学生关于就业观以及老师对学生的就业观评价、就业形势的分析进行调查了解。
调查第一项对蔡家关就业指导中心的相关老师和领导做专访，了解相关信息。
经过我们组员的共同商量，选定了一个时间后我们一起到蔡家关校区二号公寓旁边的学生就业指导中心对XXX主任就行了一次面对面的交流。
在了解到我们的困惑之后XX 表示很乐意帮助我们了解当前的就业形势并帮我们完成这次调查。
调查中XX介绍到，虽然近年来学生就业压力很大，但是蔡家关的学生大多是工科生，而贵州发展迅速，基础设施建设百废待兴，给毕业生带来了很多的就业岗位，因此蔡家关的学生就业率很高。
听到这个我们感到非常的高兴，至少我们对毕业后能找到一份工作有了很大的信心。
XX主任还说，只要我们不是很挑剔，基本上都能找到份工作。
他分析到，工科学生的专业都是辛苦专业的多，很多学生毕业后第一次接触到本专业，加之学生在学校或家里都是娇生惯养，受不了那种苦。
但是在坚持一段时间后很多已经毕业的学生都反应还是能适应所找的工作的。
XX强调，近年学校加大了和企业合作的力度，毕业生中就有很多是定向的，同时，每年临近毕业的时候，都有很多家大中型企业来校招聘。
只要毕业生能够很好的抓住机会，努力的去表现自己，找到工作是愁的。
从XX主任的话中我们意识到，学校、社会很大程度上为学生的就业搭建了平台，能不能找到工作，找到什么样的工作，对蔡家关的学生来说，有一定程度取决于他们自己。
XX还告诉我们，学生要看清自己最擅长的工作是什么，只有这样才能找到一份满意的能够长久工作下去的工作。
很多学生因为某种原因，总是在毕业后就匆忙的找了一份工作，工作了一段时间就跳槽继续找，长此以往他们就会对工作失去信心。
对于学生找工作是否和专业对口的问题，XX主任强调，大多数学生都会从事对口工作，部分会因为某种原因如亲戚朋友介绍好工作或回到家乡等从事不对口的工作。
对于工科生，他认为女生更容易转到其他的专业，因为女生更会考虑专业辛不辛苦的问题。
XXX主任对我们说，在邻近毕业的时候要特别关注企业的招聘会，学校也会有特别的说明。
工科生就业不难，只要学生能吃苦耐劳。
他指导我们在找工作的时候要有信心，不要见面就大谈工资问题。
由于时间问题，XX主任和我们的谈话就进行到这里，在谈话结束时他对我们的调查给予了高度的评价，鼓励我们好好学习，努力找到一分好的工作，为以后的发展奠定基础。
XX主任的一番话大大的鼓舞了我们的士气，让我们心中的一块石头落了地，也让我们对当前的就业形势有了比较好的了解，对如何找到一分好的工作有了很大的信心。
调查第二项走进教室、寝室对同学进行随机问卷调查调查中很多同学都很乐意并认真的完成了我们发放的调查问券。
调查总体情况还算比较顺利，我们从多个方面分别总结了问券的调查内容。
我们走进教室对大学生进行随机性问券调查，我们选择部分问券及其结果如下：1. 你有没有想过毕业后从事你所学专业以外的工作？问券选项所占总票的百分比票数A有62.3%81B 没有13.8%1831C 没想过23.9%2. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？问券选项所占总票的百分比票数A 学习成绩12.3%16B 专业技能32.3%42C实习经历34.6%45D考试证书/技能认证20.8%273. 您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？问券选项所占总票的百分比票数A 学生就业要求高22.3%29B 工作岗位少，工资低60%78C 工作环境不好8.5%11D 工作和专业不对应10%134. 如果你选择自主创业你将选择何种行业进行创业？问券选项所占总票的百分比票数A IT与通讯业32. 3%42B 食品饮料行业40.8%53C 开网店18.5%24D 其他 3.5%115. 你从哪个渠道获得这个企业的招聘信息？问券选项所占总票的百分比票数A 学校就业指导中心36.2%47B 求职网站、专业媒体、招聘会34.6%45C 同学亲戚介绍15.4%20D 其他13.8%186. 您对就业地区的选择是？问券选项所占总票的百分比票数A 西部城市 4.6 % 6B 发达城市 5.47C 省内或回到家乡77.7%101D 哪有工作就去哪12.3%167. 您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是？问券选项所占总票的百分比票数A如何写专业简历,如何了解一个企业20%26 B企业选人的标准29.3%38 C如何面试16.9%22D如何谈薪酬和福利33.8%44 8. 您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资)？问券选项所占总票的百分比票数A 1000以下0%0B 1000到2000 16.2%21C 2000到3000 44.6%58D 3000以上39.2%519. 你现在进行怎样的就业准备？问券选项所占总票的百分比票数A 完成学业的同时拿到若干技能证书46.9%61B 关注就业市场动态随时调整自己的27.7%36 策略C 很茫然，觉得自己的竞争力没有6.9%9 优势D 没有特别的准备，顺其自然18.5%2410. 您对你今后的就业状况持怎样的态度？问券选项所占总票的百分比票数A乐观40.8%53B 有难度但能克服47.7%62 C很悲观不知如何是好 5.4%7D没有任何想法 6.1%8 11. 对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)？问券选项所占总票的百分比票数A 应聘技巧、专业出路60.8%79B 用人单位信息21.5%28C 就业心理辅导、职业规划辅导 5.4%7D 其他方面知识12.3%1612. 有没有考虑过去当大学生村官？问券选项所占总票的百分比票数A有23.8%31B 没有41.5%54C想过，但不一定去33.1%4313. 你认为人际关系对以后的工作有重要影响吗？问券选项所占总票的百分比票数A 将会起很大作用51.5%67B一般般22.3%29C 可有可无18.5%24D 一点影响也没有7.7%1014. 你有没有过把择业希望寄托在父母等人际关系的想法？问券选项所占总票的百分比票数A有，并且一直存在36.1%47B 曾经有过，现在没有36.9%48C 生活中不如意时有10.8%14D 从没有16.2%21注：个别选项有同学漏选、没选首先我们把问券先发给周围的同学填写，征求他们的意见和建议，以便修改，然后我们正式印发问券。
在填写时候我们记录下他们的疑问，最后我们将所有情况汇总。
从调查结果我们可以看出，大多数的学生都有自己的择业观且都是大同小异，都对当前的就业形势有所了解并曾刻意去了解过。
对于就业压力，他们不敢说没有，但对自己都有一定的信心。
对于他们所学的专业，有少部分的同学表现出不满意的态度，曾经想过要换专业，认为自己的专业以后的工作太辛苦。
三、结果分析如下：一、多样化选择工作大部分同学（62.3%）毕业后都曾想过从事与自己所学专业不对口对口的工作，这反应了当代学生面对就业形势已经做好了二手的思想准备。
如果就业实在太困难就跳到其他行业无非是一个很明智的选择，正如俗话说得好，行行出状元，当代社会的多元化发展给大学生创造了很多的就业机会，也需要他们随机应变随时调整就业策略。
大学的很多专业当中很对都有冷门与热门之分，时下经常出现热门专业学生挤破了头，而冷门专业对口工作门前空荡荡的现象。
问券题目意在调查大学生在择业时是否接受更广范的选择，向自己的创新能力和适应能力挑战。
对于自身方面，不少同学认为自己最具竞争力的是专业技能（32.4%），和这项大概持平的是实习经历（34.6%），当然他们也看好所获得的技能、专业证书等，至于学习成绩，他们认为在工作中用处不大。
这些反应了当前的学生深知纸上谈兵的方法已难追上时代的脚步，必须让自己拥有更多更广泛是知识与技能才能适应当前的就业环境。
面对各式各样的工作的选择，大学生往往考虑其专业、能力、籍贯等自身条件，而价值观念文化素养个人爱好乃至家人的意见也在无形中成为影响决定的因素。
调查结果显示，他们毕业后想去外企、民营事业单位的概率明显下降。
与往年争相到外企工作有很大区别，有一部分的大学生对企业的性质并不十分在意。
由于就业压力和企业政策等原因，大部分理智的大学生为了先就业，不再拘泥于工作单位的性质的选择，这恰好反映了大学生们的择业态度趋于稳重和理智。
二、普遍认为就业问题在工资与岗位过半（60%）的被调查者认为当前的就业问题是工资太低，岗位太少，不符合自己的标准。
从第八题的结果我们看出，希望自己工资在1000以下的没有一个人，2000-3000居多，其次是3000以上的。
从工资来看，他们所选的也不算太高。
但是大学生毕业刚踏入社会，比较缺乏经验，这可能是企业开出的工资比较低的一个原因之一。
第一次工作，他们虽然不希望自己的工资太高，但都想有一个良好的开头，都想获得一个好的岗位，因此都有自己理想的工资。
但是他们还表示，如果找不到工作，也不放弃考虑下调工资数的决定，毕竟要先找到工作再说。
三、创业：食品饮料、网店、IT受热捧调查结果显示，面临就业压力，很多大学生们都想投身于创业。
而各行业中食品饮料等所占比重较大，为40.8%，毕竟食品饮料创业需要的资本较少，容易管理。
紧随其后的是IT行业（32.4%），原因是大学生在大学期间对电脑有一定研究。
值得一提的是，选择开网店的创业温度不断上升，越来越多的大学生选择这一类的原因，概括的说是因为网络IT方面相对于其他行业受到的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择网店、IT行业的人共占到了50%以上。