生产车间处罚通告
工厂处罚罚款通告范文
工厂处罚罚款通告范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面给大家带来工厂处罚罚款通告，供大家参考!工厂处罚罚款通告范文一材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年5月10 日工厂处罚罚款通告范文二因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期工厂处罚罚款通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日工厂处罚罚款通告范文。
车间罚款通知单怎么写
车间罚款通知单怎么写车间罚款通知单怎么写导读：通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面小编为大家带来关于车间罚款通知单的范文，希望能帮助到大家。
车间罚款通知单（一）公司处罚通告因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利润。
主要原因是员工在车间生产中，职责心不够，质量意识非常的缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。
若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名：xxxxxxx年x月x日车间罚款通知单（二）通告x月xx日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-x-xx车间罚款通知单（三）公司员工处罚通告关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
车间处罚通告
车间处罚通告【车间处罚通告】尊敬的全体员工：根据公司《员工行为规范》，我司发现某些员工存在违反公司规定的行为，严重影响了工作秩序和团队合作。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，特此发布车间处罚通告，对相关员工进行相应的处罚。
一、违纪行为及处罚措施1. 迟到早退：根据《员工行为规范》第二章第三节，迟到早退超过三次的员工将被罚款100元，并进行书面警告。
2. 未经批准离岗：根据《员工行为规范》第二章第四节，未经批准离岗的员工将被罚款200元，并进行口头警告。
3. 无故缺勤：根据《员工行为规范》第二章第五节，无故缺勤超过三天的员工将被扣除当月工资的10%，并进行书面警告。
4. 工作不认真、敷衍塞责：根据《员工行为规范》第二章第六节，工作不认真、敷衍塞责的员工将被罚款200元，并进行书面警告。
5. 盗窃公司财物：根据《员工行为规范》第二章第七节，盗窃公司财物的员工将被解雇，并移交司法机关处理。
二、处罚执行方式1. 处罚通知书：对违规员工进行书面通知，明确违规行为和相应处罚措施，并要求员工签字确认。
2. 罚款：罚款金额将从员工的工资中扣除，并由财务部门进行记录和核对。
3. 警告记录：对违规员工进行书面警告，并将警告记录存档，作为员工绩效考核的参考依据。
4. 解雇和移交司法机关处理：对严重违规员工进行解雇，并将相关证据移交司法机关进行处理。
三、处罚执行时间和效力1. 本通告自发布之日起生效，并在车间内公示三天。
2. 违规员工可在公示期内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将组织相关人员进行调查并作出处理决定。
3. 处罚决定一经作出，即刻执行，员工不得拒绝执行或提出异议。
四、奖惩制度的公平性和透明性1. 公司将建立健全奖惩制度，确保公平、公正、透明，并对员工进行相应的培训和宣传，使员工充分了解奖惩制度的内容和执行方式。
2. 公司将定期对奖惩制度进行评估和调整，以适应公司发展和员工需求的变化。
3. 公司将加强对员工行为的监督和管理，及时发现并处理违规行为，确保员工的合法权益和公司的正常运营。
车间处罚通告11篇
车间处罚通告11篇车间处罚通告11篇车间处罚通告篇1全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2023《奖励与处罚管理规定》的第条和条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1.按第条和第条给予李__和许x分别15元和5元的.罚款;2.按第条给予王__10元的罚款;3.按第条给予姚__10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南__有限公司办公室8月23日车间处罚通告篇2全体员工：装配部员工____于__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。
公司员工____于__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室__年_月_日车间处罚通告篇3车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的.情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!__x年__月__日车间处罚通告篇4__ 部门员工__，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__ 部门员工__ 的.违纪行为予以通报批评并警告。
生产车间处罚通告（通用10篇）
生产车间处罚通告（通用10篇）生产车间处罚通告篇1公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管X60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。
通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报行政人事部年一月四日生产车间处罚通告篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江电子生产部3-19生产车间处罚通告篇3因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
成型生产处罚通告范文
成型生产处罚通告范文
尊敬的同志:
根据我公司的安全生产规定,您期间在成型生产中发生了事故,导致,具体情况如下:
日期:
地点:生产车间
经过:您在操作设备时,违反操作规程,未采取安全措施,导致设备失控。
结果:设备受损,产线停产6小时,直接经济损失元。
根据《企业安全生产管理细则》等相关规定,您的行为构成重大安全生产责任事故。
经过本单位调查处理程序,决定对您给予严肃处分:
1. 严重警告,并记一笔过过错误。
2. 罚款人民币元。
3. 限期在1个月内完成小时安全培训。
特别提醒您今后一定要以安全为重,切记“三细”原则,严格按操作规程操作,不得马虎大意,否则将面临更严重的处分。
这是最后一次警告。
如再次发生重大责任事故,本单位将取消您在岗位的任职资格。
以上内容系正式通知。
请在收悉后7日内签名后退回。
如有异议,可以在规定时间内向本单位递交书面申诉。
企业
20年月日。
车间罚款通告怎么写三篇
车间罚款通告怎么写三篇通告一：车间罚款通告尊敬的车间员工们：大家好！为了加强车间的管理，提高生产效率，确保工作质量和安全，经车间领导班子研究决定，现对车间罚款事宜进行通告如下：一、罚款对象违反车间规章制度的员工；在工作中存在严重失职的员工；不按照操作规程和安全操作规范执行工作的员工；严重违反车间安全生产规定的员工；其他违反工作纪律和道德规范的员工。
二、罚款标准根据不同违纪行为的严重程度，罚款标准如下：违反车间规章制度：首次罚款100元，再次罚款200元，累计超过3次的员工将进行相应的纪律处分；严重失职：罚款300元，同时将进行相应的纪律处分；不按照操作规程和安全操作规范执行工作：首次罚款200元，再次罚款400元，累计超过3次的员工将进行相应的纪律处分；严重违反车间安全生产规定：罚款500元，同时将进行相应的纪律处分；其他违反工作纪律和道德规范的员工：根据情节轻重进行罚款，同时将进行相应的纪律处分。
三、罚款程序违纪行为发生后，车间将立即进行调查核实；调查核实结果将在3个工作日内给予当事人书面通知；当事人可以在收到通知之日起的7个工作日内提出申诉；经过申诉处理后，对于符合罚款条件的员工，将在通知发送后的7个工作日内进行罚款。
请各位员工严格遵守车间的规章制度，遵守工作纪律和道德规范，共同维护良好的工作环境和秩序。
对于不遵守规定的行为，车间将依法依规进行处理，维护正常的生产秩序和工作效率。
谢谢大家的支持与配合！车间领导班子日期：XXXX年X月X日通告二：车间罚款通告尊敬的车间员工们：大家好！为了规范车间的生产秩序，提高工作效率，确保产品质量和工作安全，经车间领导班子研究决定，特发布《车间罚款通告》如下：一、罚款对象违反车间纪律和规定的员工；在工作中存在拖延、懒散、敷衍塞责等不良行为的员工；违反车间安全生产规定的员工；严重违反工作纪律和道德规范的员工。
二、罚款标准根据不同违纪行为的严重程度，罚款标准如下：违反车间纪律和规定：首次罚款100元，再次罚款200元，累计超过3次的员工将进行相应的纪律处分；拖延、懒散、敷衍塞责等不良行为：罚款200元，同时将进行相应的纪律处分；违反车间安全生产规定：首次罚款300元，再次罚款500元，累计超过3次的员工将进行相应的纪律处分；严重违反工作纪律和道德规范的员工：根据情节轻重进行罚款，同时将进行相应的纪律处分。
车间处罚通告
车间处罚通告【车间处罚通告】恭敬的全体员工：根据公司规定和管理制度，针对近期发生的一系列违纪行为，经过严肃调查和评估，我司决定对相关人员进行处罚。
现将处罚通告如下：1. 违纪行为描述及处罚决定：1.1 违纪行为一：迟到现象根据公司《考勤管理规定》第三条，迟到超过5次者，将被视为违纪行为。
经核实，以下员工迟到次数已超过规定次数：员工A：迟到9次，将被罚款200元，并扣除当月绩效奖金10%。
员工B：迟到6次，将被罚款100元。
1.2 违纪行为二：工作纪律不良根据公司《员工行为规范》第五条，员工在工作过程中应遵守公司的工作纪律。
经核实，以下员工存在工作纪律不良的情况：员工C：频繁使用手机，严重影响工作效率，将被口头警告，并要求即将改正。
员工D：私自离岗，擅自离开工作岗位，将被口头警告，并要求即将改正。
1.3 违纪行为三：品质问题根据公司《产品品质管理制度》第六条，员工应严格按照工艺要求操作，保证产品质量。
经核实，以下员工存在品质问题：员工E：生产过程中频繁浮现疏忽导致次品率上升，将被罚款500元，并进行再培训。
员工F：未按照工艺要求操作，导致产品浮现质量问题，将被罚款200元。
2. 处罚执行方式和期限：2.1 罚款处罚：被罚款的员工应在接到通知后的三个工作日内，将罚款金额交至财务部。
2.2 绩效奖金扣除：被扣除绩效奖金的员工将在下个月工资发放时进行扣除。
2.3 口头警告：被口头警告的员工应即将改正，并将改正情况报告给所在部门主管。
2.4 培训：被要求进行再培训的员工应在接到通知后的一周内参加培训。
3. 处罚结果公示：为了维护公司的公平公正原则，特将处罚结果公示于公司内部公告栏，并将相关处罚记录纳入员工档案。
4. 处罚申诉：如对处罚决定有异议，被处罚员工可在接到通知后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉。
人力资源部门将组织相关人员进行复核，并在五个工作日内赋予答复。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司规定和管理制度，共同营造良好的工作环境和企业形象。
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生产车间处罚通告
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，生产车间的员工犯错误时，就会被受到处罚，并且进行通告。
下面给大家带来生产车间处罚通告范文篇，供大家参考!
生产车间处罚通告范文篇一因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
生产车间处罚通告范文篇二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考
勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江xx电子
生产部
3-19
生产车间处罚通告范文篇三公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*2000加工为2000*2000，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任
人XXX离开公司，另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。
通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日。