绿色环保管理制度及表
企业绿色环保管理制度
企业绿色环保管理制度一、总则1. 本制度旨在推动企业实现可持续发展，确保企业在生产过程中严格遵守国家环保法律法规，减少对环境的负面影响。
2. 企业应建立和完善绿色环保管理体系，持续改进环保措施，提升环境绩效。
二、组织机构与职责1. 成立绿色环保管理委员会，负责制定和监督实施绿色环保政策。
2. 明确各相关部门在绿色环保管理中的职责，包括但不限于生产、采购、研发、人力资源等。
三、环境影响评估与控制1. 对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，并根据评估结果采取相应措施。
2. 定期对生产过程进行环境风险评估，制定并实施风险控制计划。
四、资源节约与循环利用1. 推行节能减排措施，提高资源利用效率。
2. 鼓励废物分类回收，实现废物的减量化、无害化和资源化。
五、污染物排放管理1. 严格遵守国家和地方关于污染物排放的标准和规定。
2. 建立污染物排放监测和报告制度，确保排放数据的准确性和透明度。
六、环境事故应急与预防1. 制定环境事故应急预案，包括事故报告、应急响应和事后处理等。
2. 定期组织环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
七、员工培训与教育1. 定期对员工进行绿色环保知识和技能的培训。
2. 增强员工的环保意识，鼓励员工提出节能减排的建议和措施。
八、信息公开与沟通1. 建立环境信息公开制度，定期发布企业环保绩效报告。
2. 与政府、社区和相关利益相关方保持良好的沟通，接受社会监督。
九、持续改进1. 定期对绿色环保管理制度进行评审和更新，确保其适应性和有效性。
2. 鼓励创新，采纳新技术、新方法以提高环保管理水平。
十、奖惩机制1. 对在绿色环保工作中表现突出的个人或团队给予奖励。
2. 对违反环保管理制度的行为进行处罚，包括但不限于罚款、责任追究等。
本制度自发布之日起生效，由企业绿色环保管理委员会负责解释。
企业应根据本制度的原则和要求，结合自身实际情况，制定具体的实施细则。
公司内绿色环保管理制度
公司内绿色环保管理制度一、总则1. 本制度旨在推动公司实现可持续发展，通过有效的环境管理，减少生产活动对环境的影响。
2. 公司全体员工必须遵守本制度，积极参与绿色环保活动，提高环保意识。
二、组织机构1. 成立绿色环保管理委员会，负责制定和监督执行绿色环保相关政策。
2. 设立环保专员，负责日常环保事务的管理和执行。
三、环保目标1. 制定年度环保目标，包括但不限于能源消耗、废弃物处理、污染物排放等。
2. 定期评估环保目标的完成情况，并根据评估结果调整改进措施。
四、资源节约与能源管理1. 优化生产流程，减少能源和资源的浪费。
2. 推广使用节能设备和材料，提高能源使用效率。
五、废弃物管理1. 对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存储和处理。
2. 鼓励废弃物的回收利用，减少对环境的污染。
六、污染物排放控制1. 严格遵守国家和地方关于污染物排放的法律法规。
2. 定期监测污染物排放情况，确保排放达标。
七、环境风险管理1. 识别和评估可能对环境造成影响的风险因素。
2. 制定应急预案，提高对环境风险的应对能力。
八、员工培训与教育1. 定期对员工进行环保知识和技能的培训。
2. 鼓励员工提出环保改进建议，对优秀建议给予奖励。
九、信息公开与沟通1. 定期公布公司的环保信息，接受社会监督。
2. 建立内部沟通机制，鼓励员工就环保问题进行交流和讨论。
十、监督与考核1. 绿色环保管理委员会定期对环保工作进行监督检查。
2. 将环保工作成效纳入员工和部门的绩效考核体系。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由绿色环保管理委员会负责解释。
2. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
请根据公司实际情况，对上述模板内容进行适当调整和补充。
环保规章制度
环保规章制度
为了保护环境、减少污染、促进可持续发展，制定以下环保规章制度：
1.废物分类处理，所有单位和个人都必须按照相关规定对废物进行分类处理，包括可回收物、有害废物和其他垃圾，并且将其投放到指定的垃圾桶或回收站。
2.节约资源，所有单位和个人都应该节约用水、用电、用纸等资源，避免浪费，提倡绿色生活方式。
3.减少污染排放，所有工业企业都必须按照国家和地方的相关排放标准，对污染物进行有效控制，减少对环境的污染。
4.推广清洁能源，鼓励使用清洁能源，如太阳能、风能等，减少对化石能源的依赖，减少温室气体的排放。
5.保护生态环境，严格保护自然生态环境，禁止乱砍滥伐、破坏野生动植物栖息地等行为，促进生物多样性的保护。
6.加强环境监测，建立健全环境监测体系，定期对空气、水质、土壤等环境进行监测，及时发现和解决环境问题。
7.严格处罚违法行为，对环境违法行为，将依法进行处罚，包
括罚款、停产整顿等措施，确保环境规章制度的执行。
以上是环保规章制度的主要内容，希望所有单位和个人都能自
觉遵守，共同为环保事业做出贡献。
绿色环保管理制度
绿色环保管理制度1. 前言为了乐观响应国家的绿色环保政策，确保企业的可连续发展，保护环境资源，提高生态效益，特订立本绿色环保管理制度。
2. 目的与原则•保护环境：减少对自然环境的破坏，节省和合理利用资源。
•提高效益：通过环保措施的实施，降低资源和能源的消耗，提高生产效率和质量。
•健康安全：保护员工的身体健康，防备环境污染对员工造成的危害。
3. 责任和义务3.1 企业管理层的责任•乐观推动绿色环保理念，订立和完善绿色环保管理制度。
•供应必需的资源，促进绿色环保措施的落实。
•监督、检查和评估绿色环保管理工作，并及时进行调整和改进。
3.2 员工的责任•遵守绿色环保管理制度，乐观参加绿色环保活动。
•发现环境污染和资源挥霍等问题，及时报告和处理。
•提出环保改进建议，促进绿色环保工作的连续改进。
4. 环保要求4.1 资源节省利用•合理规划和设计生产过程，减少能源和资源的挥霍。
•提倡回收再利用，减少废弃物的产生。
•购买和使用节能、环保型设备和产品。
4.2 废弃物处理和排放掌控•实施废弃物分类和分流制度，确保垃圾得到科学合理的处理。
•强制执行废气、废水和废物的排放限值标准。
•定期检查和维护废气、废水和废物处理设施的正常运行。
4.3 环境风险管理•发布环境风险管理制度，合理评估和管理环境风险。
•确保全员参加环境风险管理培训，提高环境风险识别和应对本领。
5. 绩效评估与连续改进5.1 绩效评估•设立环境保护绩效考核指标，定期评估和公布绩效结果。
•依据绩效评估结果，对不合格的部门和个人进行奖惩。
5.2 连续改进•通过定期的内部和外部环境审核，及时发现环保问题，提出改进措施。
•乐观引入新技术，提高环保设施的性能和使用效率。
6. 知识宣传和培训6.1 环保知识宣传•定期组织绿色环保知识宣传活动，提高员工的环保意识和认得。
•制作环保宣传资料和海报，加强环保理念的普及。
6.2 环保培训•为员工供应环保法律法规和技术知识的培训。
绿色环保公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司绿色环保管理，落实国家环保政策，提高公司环保意识，保障公司持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应按照本制度的要求，认真履行环保职责。
第三条公司将绿色环保工作纳入企业发展战略，坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保公司生产经营活动符合环保要求。
第二章环保目标与责任第四条公司环保目标：1. 严格执行国家环保法律法规，确保公司污染物排放达标；2. 推广绿色生产技术，提高资源利用率，降低污染物排放；3. 加强环保设施建设，提高环保设施运行效率；4. 培养员工环保意识，营造绿色环保氛围。
第五条公司环保责任：1. 公司董事长为环保工作第一责任人，各部门负责人为本部门环保工作第一责任人；2. 各部门应建立健全环保管理制度，明确环保工作职责；3. 员工应遵守环保规定，履行环保义务。
第三章环保设施与运行管理第六条公司应配备必要的环保设施，确保其正常运行，并定期进行维护和检修。
第七条环保设施运行管理：1. 环保设施操作人员应具备相应的操作技能和环保知识；2. 环保设施运行记录应完整、准确，便于追溯；3. 环保设施运行数据应定期上报公司环保管理部门；4. 环保设施出现故障，应及时修复，确保污染物排放达标。
第四章资源节约与综合利用第八条公司应加强资源节约，提高资源利用率，降低资源消耗。
第九条公司应积极开展资源综合利用，将废弃物转化为可利用资源。
第五章环保教育与培训第十条公司应定期开展环保教育和培训，提高员工环保意识。
第十一条公司应将环保教育纳入员工入职培训、岗位培训和职业技能培训等环节。
第六章环保监督与考核第十二条公司应建立健全环保监督机制，对环保工作进行全面监督。
第十三条公司应定期对各部门环保工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
第十四条对违反环保规定的行为，公司应依法进行处理，并追究相关责任人的责任。
第七章附则第十五条本制度由公司环保管理部门负责解释。
绿色基地环保管理制度范本
一、总则第一条为加强绿色基地的环保管理，保障生态环境质量，促进绿色基地可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本基地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于绿色基地内所有生产、经营、管理活动。
第三条绿色基地环保管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 减量化、资源化、无害化；3. 责任明确，奖惩分明；4. 全员参与，共同推进。
二、环保责任制第四条绿色基地实行环保责任制，明确各级管理人员和员工的环保责任。
1. 绿色基地主要负责人为本基地环保工作的第一责任人，对基地环保工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门环保工作负责；3. 员工对自身工作范围内的环保工作负责。
第五条绿色基地设立环保工作领导小组，负责组织、协调、监督环保工作的开展。
三、环保管理制度第六条绿色基地应建立健全环保管理制度，包括：1. 环保目标责任制；2. 环保设施运行管理制度；3. 环保监测管理制度；4. 环保应急管理制度；5. 环保宣传教育制度；6. 环保奖惩制度。
第七条绿色基地应加强环保设施建设，确保环保设施正常运行，达到国家环保标准。
1. 确保废水、废气、固体废物等污染物处理设施正常运行；2. 定期对环保设施进行维护、检修，确保其正常运行；3. 对环保设施运行情况进行记录、分析，发现问题及时整改。
第八条绿色基地应加强环保监测，确保污染物排放符合国家环保标准。
1. 建立环保监测制度，定期对污染物排放进行监测；2. 对监测数据进行记录、分析，发现问题及时整改；3. 定期向环保部门报送环保监测报告。
第九条绿色基地应加强环保应急管理工作，确保在突发环境事件发生时，能够迅速、有效地应对。
1. 制定环保应急预案，明确应急组织、职责、程序等；2. 定期开展应急演练，提高应急处理能力；3. 确保应急物资储备充足，便于应急处理。
四、环保宣传教育第十条绿色基地应加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
1. 定期开展环保知识培训，提高员工环保技能；2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，宣传环保政策、法规和知识；3. 鼓励员工参与环保公益活动，共同推动绿色基地环保工作。
公司内绿色环保管理制度
一、总则为贯彻落实国家关于环境保护的法律法规，提高公司员工的环保意识，加强公司内部环保管理，减少污染排放，促进可持续发展，特制定本制度。
二、组织与管理1. 成立公司环保领导小组，负责公司环保工作的组织、协调和监督。
2. 设立环保管理部门，负责具体环保工作的实施、检查和考核。
3. 各部门负责人为所在部门的环保第一责任人，负责本部门环保工作的组织实施。
三、环保目标1. 减少污染排放，确保公司各项污染物排放达到国家和地方排放标准。
2. 节约资源，提高资源利用效率，降低单位产品能耗。
3. 推广绿色生产，降低生产过程中的环境污染。
4. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
四、环保措施1. 严格执行国家和地方环保法律法规，建立健全环保管理制度。
2. 对公司生产、办公和生活等环节进行环境风险评估，制定相应的防治措施。
3. 加强污染物排放监测，确保污染物排放达标。
4. 推广清洁生产技术，提高资源利用效率，降低污染物排放。
5. 对废弃物进行分类处理，实现资源化利用。
6. 加强能源管理，提高能源利用效率，降低单位产品能耗。
7. 优化交通运输，减少车辆尾气排放。
8. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
五、环保考核与奖惩1. 将环保工作纳入公司绩效考核体系，对环保工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反环保规定、造成环境污染的单位和个人，依法进行处罚。
3. 定期对环保工作进行考核，对未达到环保目标的责任单位和个人进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司环保管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司绿化管理制度报表
公司绿化管理制度报表一、背景介绍为了积极营造绿色环保的企业形象，提升公司内外环境的整体品质，我公司决定制定绿化管理制度，规范公司的绿化工作。
本制度旨在加强对公司绿化工作的管理，确保绿化工作的高效有序进行，为员工提供一个清新、美丽的办公环境。
二、绿化管理范围本制度适用于公司内部及周边绿化、花草树木、草坪等绿地以及公共景观区域的管理和维护工作。
所有员工必须按照本制度规定的要求进行绿化工作。
三、绿化管理措施1. 绿化工作计划公司将每年制定绿化工作计划，包括绿化项目规划、种植物品种选择、绿化维护等内容。
计划需提前报批并经过相关部门审核。
2. 绿化设施维护公司将定期检查维护绿化设施的情况，确保植物健康生长，景观效果美观。
同时，对于老化、病虫害等问题，需要及时处理和更换。
3. 生态保护公司在进行绿化工作时，要注重生态环保，选择适宜的植物品种，避免引入外来有害植物。
同时，要做好废弃植物的处理工作，减少对环境的污染。
4. 绿化管理责任公司将绿化管理工作列入各部门的考核指标，确保各部门积极参与绿化工作，发挥各自的作用。
同时，设立专门的绿化管理岗位，负责协调和监督绿化工作的执行情况。
5. 员工参与公司鼓励员工参与绿化管理活动，提升员工的环保意识和责任感。
公司每年将组织绿色义工活动，鼓励员工积极参与，共同建设美丽的办公环境。
四、绿化管理效果经过公司绿化管理制度的落实，公司绿化工作已取得显著成效。
公司内部绿化景观得到了有效改善，员工的工作生活环境得到了极大提升。
同时，公司的绿色形象也得到了较高的认可和好评。
未来，公司将继续强化对绿化管理制度的执行，加大对绿化工作的投入力度，打造更加优美的绿化景观，为员工提供一个舒适宜人的工作环境。
以上报表内容为公司绿化管理制度的主要内容和效果汇报，希望相关部门能够认真执行并持续改进，共同建设美丽的公司环境。
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绿色环保节水制度
为加强节约用水管理，科学合理利用水资源，建设节水型社会，完善和规范工地用水制度，减少水资源浪费，保护和改善环境。
最终达到保障职工身体健康和节水目的，更好的服务于社会，根据《中华人民共和国水法》及结合本工程特点制定本措施。
一、节约用水管理办法：
1、将用水计划报公司工程管理部，由工程管理部负责审核、申报。
2、施工现场的节水、节电由施工单位进行管理，节能办负责监督检查。
3、要不断完善节约能源、资源管理办法，要考虑淘汰消耗高的用水设施，努力更换使用节能科技新产品。
4、办公区按不同用途的用水区域设专职人员负责，严格计划指标，减少加价水费的发生。
5、施工现场用水，必须安装水表计量，由专职人员负责检查与维修用水管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。
二、节水措施
1、施工、生活、消防分路供水，并设置分路水表进行计量，按季度和各阶段实际现场施工数据，进行统计、分析，并采取相应调整措施。
2、办公、生活区、厕所、厨房应采用节水龙头、节水冲水水箱。
3、工程施工场地固然有限，但施工现场也有可利用的水源（如地下水、人工湖等），在西侧大门处设置一个循环水池，设有集水井，存储生
活及施工等循环水，经沉淀池沉淀后，可用于施工
现场道路、进出车辆的冲洗，循环使用，起到节水目的。
4、广泛使用节水型产品，使用节水洗车台对车辆进行冲洗。
5、加强节水设备和管道的日常维修和保养，杜绝滴、冒、漏等现象的发生。
6、设立节水专门机构或者指定专人具体负责节约用水工作。
7、我们与各分包队伍签订专门的用水协议，并要求日常生活和施工用水责任到人。
&建立用水记录和用水统计分析，明确用水计划、节水目标、节水措施，定期进行合理用水分析。
三、施工（生产）用水的控制
1、施工现场管道采用优质、符合卫生和环保要求的管材。
并依据施工需要合理布置，达到就近取水的目的，避免损坏和漏水。
2、保证施工现场蓄水、配水和输水等设备严密，用水岗位设专人定期检查设备完好程度，遇异常情况及时上报项目部修理解决。
所有给水设施不得与排水设施直接相连。
3、楼层养护用水派专人负责，定期养护。
在满足质量要求的前提
下，节省用水，减少浪费。
采用塑料薄膜进行养护，避免
水份快速挥发。
4、顶板清扫时利用鼓风机将杂物清理干净，尽量不用水冲洗。
夏季施工时定量用水湿润，冬季施工时严禁用水冲洗。
5、混凝土浇筑完毕后，采用气洗法将泵管清理干净，尽量少用水
洗。
在泵车附近设沉淀池，所有污水必须经沉淀池沉淀后方可排入市政管道。
6、混凝土养护优先使用非传统水，砼施工完成后及时进行覆膜覆盖养护，保持水分不蒸发过快，减少水的使用。
7 、严格控制装修工程用水。
楼层用水用专用剩水容器，每天定时开水装用，并设专人负责。
严禁出现“一层用水，层层有水”的现象。
&现场划分责任区，并设负责人。
每天巡视，一旦发现水管漏水、水龙头损坏现象应及时予以处理。
四、生活用水控制
1生活用水区独立于施工用水区设置。
食堂、卫生间等用水区域设专人负责清扫、管理。
2 、加强宣传环保知识，定期举办符合现场实际的环保活动。
张贴节水标识，增强职工节水意识。
3、制定一系列用水管理制度，层层落实，严格把关，杜绝浪费。
五、开展节约用水宣传
“节约用水是每个人的义务”，我们把这个作为宣传标语，
加强人们的节约用水观念的教育，每个月及新工人入场时都加强节能节水意识的教育。
使节约光荣、浪费可耻深入人心，这样才能真正的为社会、为我们的生活做出自己的贡献。
六、对于浪费用水处罚规定
1、从本规定公布之日起，项目部将定期和不定期地进行检
查，如发现有浪费用水的现象，将查明原因、追究岗位负责人责任，并处以不低于50元的罚款。
2、如发现施工现场用水设备在不运转时仍通水，则对每日
节水管理员处以20元罚款，对设备直接使用人处以50元罚款
此办法自下发之日起执行
2017年6月3日
项目部
节水工作管理制度
一、总则
1为加强对施工过程中的用水管理，节约用水，不断提高全体成员节约用水的意识和节水工作管理水平，实现建设项目的节水工作目标，特制定本制度。
2、生产部和机电部对建设项目节约用水工作实行管理、监
督。
各单位设节水小组对本项目节水工作进行管理、监督。
3、各分包单位要安排一名领导主管节水工作，是节水工作的
第一责任人，并安排一名技术主管人员负责该项管理工作，是节水工作的直接责任人。
各分包单位必须把节约用水工作列入重要议事日程，纳入项目管理轨道。
二、节水组织机构
1项目部成立节水领导小组，组长、副组长分别由项目分管生产的经理和机电的经理担任。
成员由建设项目各分包单位主要负责人组成。
机电部是节水的常务机构，负责节水的日常管理工作。
2、各分包单位相应成立节水工作小组，负责本单位建设、管理区域日常节水用水管理工作。
此办法自下发之日起执行。
项目部
2017年6月3日
节水管理职责
一、节水领导小组职责
1全面负责节水管理工作,决策节水规划，审批节水管理办法。
2、协调节水工作与设计、工艺、设备和生产的关系，将节水工作精神贯彻在规划、设计、施工和生产运行全过程。
3、主持召开检验中心节水工作会议。
3.2各职能管理部门职责
二、生产部职责
1组织贯彻执行上级有关节水工作的各项管理规定，贯彻执行节水领导小组的决策。
监督、指导、协调节水管理制度落实，审定节水技术方案。
2、制定有关节水管理规定、措施条例及考核办法。
3、建立检验中心各化验室用水量及定额指标考核台帐。
负责用水计量统计分析工作。
4、组织制定水平衡测试方案，并组织完成实施。
5、制定月度节水工作计划、节水目标和措施，检查节水措施落实情况及节水目标完成情况。
三、材料部职责
1负责有关节水设备技术资料和设备管理，负责解决有关设备的安装、测试、检验等方面的工作；负责各种用水设备的防腐管理和腐蚀状态的检测、台帐档案等管理；负责限额以下计量、检测器具的零购计划和更新计划的审批，以及安装施工管理。
2、负责审核有关节水改造和技措项目，负责节水措施的计
划安排，落实有关节水资金筹措；负责发展规划中的节水措施落实工作，负责计量器具“三同时”的审查工作等。
3、负责节水计量器具配备计划的审核、选型的审批；检查督促计量器具的投用和维护，并对节水仪表完好率和投用率进行考核。
四、项目经理部职责
1、负责根据节水制度，制定相应的激励机制，以调动全员参与节水工作的积极性；负责节水工作经济考核的落实。
2、收集改进节水工作意见，发动职工多提节水合理化建议，采用节水先进技术，使节水工作全员、全过程、全面展开。
3、负责落实节水工作定员和职工节水培训的组织工作及经费的筹措。
五、各分包单位职责
1成立本单位节水工作小组，由本单位负责人任组长。
指定分管生产领导为本单位节水负责人，每套用水设备主管为设备节水负责人。
2、认真组织贯彻执行上级有关节水的管理规定；贯彻执行
节水领导小组的决策；制定本单位的实施细则。
3、制定本单位的年度节水工作计划、节水目标和措施及相
2017年6月3日
应的考核办法
4、负责组织协调各项设备节水工作， 组织进行水量平衡管理，提出节水措施、 分析、筛选、推荐，组织方案的实施。
此办法自下发之日起执行
项目部 做好人员的合理配置， 方案；参与方案的评估、
节水工作条例
一、凡建设项目成员，在日常工作中，都必须自觉提高节约用水意识。
二、节水工作，人人有责。
在使用水的过程中，必须杜绝长
流水。
任何人发现长流水时要查找原因并及时处理，若漏水无法
处理时有义务及时联系有关人员处理，避免水资源流失。
三、各单位要指定专人负责做好每月耗用新鲜水的计量读
数，并分析上月节水用水指标完成情况。
四、各分包单位要管理好本单位的厕所、淋浴间、洗手盆等部位的水阀、管件等用水设备，严禁跑、冒、滴、漏，在使用频次多、量大的用水点要单独安装水表，严格控制耗水量。
五、各分包单位要严格控制市政给水用量。
正常生产时严禁
用自来水冲地板。
六、建设工地内的消防用水要与新鲜水和饮用水分开，防止
消防水作其它用途。
七、项目部下达各项工程用水定额指标。
对完成定额指标和
节约用水工作做得好的单位进行表彰与奖励；对完不成用水定额
指标的单位和节约用水工作做得差的单位进行批评与扣罚奖金。
此办法自下发之日起执行。
项目部
2017年6月3日
用水定额表
生活区
办公区
施工区
生活区
生活区
办公区
施工区
施工区
施工区
施工区
施工区
非传统水用水计划表
施工区。