实习规章制度_规章制度
实习规章制度
实习规章制度
第一条实习目的。
为了帮助实习生更好地了解岗位工作，提高专业能力，促进实习生与企业的交流与合作，制定本规章制度。
第二条实习资格。
1. 实习生须为在校学生，具有实习资格。
2. 实习生应当具备一定的专业知识和基本技能，能够胜任实习工作。
第三条实习期限。
1. 实习期限一般不超过6个月，实习结束后，实习生应当及时离开企业。
2. 实习期限可以根据实习生的学习计划和企业的需要进行适当调整。
第四条实习内容。
1. 实习生应当按照企业的安排，认真完成实习任务。
2. 实习内容应当与实习生所学专业相关，有利于提高实习生的
专业能力。
第五条实习报酬。
1. 实习生应当按时参加工作，不迟到、早退或旷工。
2. 实习生按照企业规定的工作时间和工作内容完成实习任务后，应当按时领取实习报酬。
第六条实习管理。
1. 实习生应当遵守企业的各项规章制度，服从管理，不得违反
企业的规定。
2. 实习生应当尊重企业员工，与员工和睦相处，不得干扰企业
正常秩序。
第七条实习考核。
1. 实习结束后，企业将对实习生的表现进行考核，并出具实习证明。
2. 实习生如有表现优异者，企业可予以录用或签订长期合作协议。
第八条附则。
1. 对于违反实习规章制度的实习生，企业有权终止实习协议。
2. 实习生在实习期间如遇到问题，可向企业相关部门进行反映和求助。
本规章制度自颁布之日起生效。
企业将严格按照本规章制度执行，对于实习生的管理和考核将严格按照规定进行。
实习规章制度
实习规章制度第一章总则。
第一条为了规范实习行为，提高实习效果，保障实习生权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有实习生，包括在本单位进行实习的学生、毕业生等。
第三条实习单位应当为实习生提供良好的学习环境和必要的实习条件，指派专人进行指导和管理。
第四条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确双方权利和义务。
第五条实习单位应当为实习生购买相关的人身意外伤害保险，确保实习期间的人身安全。
第二章实习管理。
第六条实习生应当按照实习单位的要求，认真履行实习任务，服从实习单位的管理。
第七条实习生应当遵守实习单位的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向实习单位请假并获得批准。
第八条实习生应当遵守实习单位的工作纪律，不得迟到、早退、旷工等。
第九条实习生应当保守实习单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于个人谋取不正当利益。
第十条实习生应当尊重实习单位的员工和其他实习生，保持良好的职业道德和团队合作精神。
第三章实习报酬。
第十一条实习单位应当按照国家相关规定，给予实习生相应的实习报酬。
第十二条实习报酬应当按时发放，不得拖欠或少发。
第十三条实习报酬的计算应当公平合理，不得低于最低工资标准。
第十四条实习单位不得以实习为名进行非法雇佣或剥削实习生的行为。
第四章实习评价。
第十五条实习单位应当对实习生的表现进行评价，并及时反馈给实习生。
第十六条实习评价应当客观公正，依据实习生的工作表现、学习能力、职业素养等方面进行评价。
第十七条实习评价结果应当由实习单位与实习生共同确认，并可以作为实习生的学习和就业参考。
第五章法律责任。
第十八条实习单位违反本规章制度的，应当承担相应的法律责任。
第十九条实习生违反本规章制度的，实习单位有权采取相应的纪律处分措施。
第六章附则。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效，实习单位应当将本规章制度向实习生进行宣传和解释。
第二十一条对于本规章制度未涉及的事项，实习单位可根据实际情况制定相应的补充规定。
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
实习工厂规章制度
实习工厂规章制度一、考勤管理1. 出勤时间实习生须按照工作安排准时到岗上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
上班时间为早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
未经批准，不得擅自缺勤或请假。
2. 打卡制度实习生须按照公司规定使用打卡机进行签到和签退，准确记录工作时间。
未按时打卡或擅自代打卡者，将影响考勤记录，严重情况将受到相应处理。
3. 请假制度实习生需要请假时，应提前向直接上级申请并填写请假单。
请假时间超过3天的，需要提前一个工作日向人事部门提交申请，并由直接上级批准。
请假期间实习生仍需保持联系，及时回复工作相关信息。
二、工作要求1. 守时守纪实习生需遵守公司内部规定的工作时间和工作制度，不得迟到、早退或违反考勤规定。
上班期间，实习生应专注工作，不得玩手机、上网、聊天等与工作无关的行为。
2. 服从安排实习生须服从上级安排的工作任务，并按时完成。
如遇特殊情况无法按时完成任务，应及时向上级请示，并提出相应解决方案。
不得擅自修改、删除、篡改工作任务。
3. 保护商业机密实习生工作期间接触到的公司商业机密及客户信息，须严格保密，不得泄露给任何第三方。
离职后，须归还所有与工作相关的文件、资料和公司财产。
三、行为规范1. 仪容仪表实习生须保持整洁、端庄的仪容仪表，着装符合公司规定。
不得穿着不雅、过于暴露或违反公序良俗的服装。
2. 语言礼仪实习生在工作中应使用文明、规范的语言，不得使用粗鄙、侮辱他人的言辞。
与同事、上级和客户交流时，应保持礼貌、尊重，不得进行恶意中伤或诽谤。
3. 禁止违规行为实习生严禁从事赌博、吸烟、酗酒等违法、违规行为。
在工作场所，不得使用毒品、传播淫秽物品或进行其他违法、违规行为。
四、安全生产1. 安全意识实习生须参加安全生产培训并按要求实施，做到发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查和事故调查。
严禁违章操作和盗窃公司财物。
2. 使用机械设备使用机械设备时，实习生应按照相关制度和操作规程进行操作，正确使用安全防护设备，严禁拆解、改装、擅自调整设备。
实习生科室规章制度
实习生科室规章制度第一章总则第一条为规范实习生在科室的工作行为，提高工作效率，保证科室工作秩序和安全，特制定本规章制度。
第二条实习生应遵守国家法律法规、单位规章制度和本规章制度，并忠诚于实习单位，尊重科室员工，维护科室声誉。
第三条科室实习生的实习期限一般为三到六个月。
实习期间实习生应全天候认真学习工作，服从科室领导和指导老师的工作安排。
第四条实习生在科室实习期间应注意保护个人隐私并遵守保密法规，不得擅自泄露科室的机密信息。
第五条实习生应该尊重他人，不得进行人身攻击或侮辱行为，遵守公共秩序，不得在科室内扰乱工作秩序。
第二章实习生工作责任第六条实习生应积极参与科室的工作，服从工作安排，认真对待每一个任务，不得因私人原因推诿责任。
第七条实习生要严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，必须事先经过科室领导或指导老师批准。
第八条实习生要保持良好的工作态度，尊重科室所有员工，不得用不文明语言对待同事或下属。
第九条实习生要主动学习，不断提升自己的专业知识和技能，努力做到业务精通，善于学习和吸收新知识。
第十条实习生要遵守卫生规定，保持个人卫生和科室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持科室的干净整洁。
第三章实习生管理制度第十一条实习生应严格遵守科室的管理制度，接受科室领导和指导老师的管理和指导。
第十二条实习生应按照实习计划和要求，完成规定的实习任务和学习内容，不得擅自改变或逃避任务。
第十三条实习生应及时向科室领导或指导老师反映工作情况和学习进度，不得隐瞒实习中遇到的问题和困难。
第十四条实习生应遵守科室的值班制度，按时到岗值班，保证科室在规定时间内有人员值守。
第十五条实习生应遵守科室的安全规定，注意安全生产，不得在科室内进行违章作业或危险行为。
第四章处分制度第十六条若发现实习生违反法律法规、单位规章制度或本规章制度，科室有权对其进行相应的处理。
第十七条对于违反规定的实习生，科室可以根据情节轻重进行口头警告、书面警告等处理方式。
实习规章制度
实习规章制度
第一条实习目的。
实习是为了让学生在校外实践中学习专业知识和技能，提高实际操作能力，增强社会适应能力，加强对所学专业的认识和理解，促进学生全面发展。
第二条实习安排。
1. 学校将根据专业特点和学生实际情况，安排实习岗位和实习时间。
2. 学生应按照学校的安排，积极参与实习，不得私自调换实习单位和实习时间。
第三条实习行为。
1. 学生在实习期间应严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和安排。
2. 学生应认真对待实习工作，不得迟到早退，不得擅离职守，不得利用实习时间从事与实习无关的活动。
第四条实习考核。
1. 实习期满后，实习单位将对学生的实习表现进行考核评定。
2. 学生应按时提交实习报告和实习单位出具的评定意见。
第五条实习期间的权利和义务。
1. 学生在实习期间享有与实习单位员工相同的待遇和权利，同时也应履行相应的义务和责任。
2. 学生在实习期间如遇到问题，应及时向指导老师或实习单位负责人反映，不得私自解决。
第六条违规处理。
1. 学生如有违反实习规章制度的行为，将受到相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、取消实习资格等。
2. 学生如因违规行为给实习单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。
第七条其他。
1. 学生在实习期间应保护实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 学生在实习期间应保护实习单位的财产，不得私自使用或挪用实习单位的财物。
以上为实习规章制度，学生应严格遵守，如有违反，将受到相应的处理。
学校实习规章制度
第一章总则第一条为了规范学校实习管理工作，提高实习质量，保障实习生权益，促进实习生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校所有参加实习的学生（以下简称实习生）。
第三条实习工作应遵循以下原则：（一）教育性原则：实习应与专业教育相结合，培养学生的专业技能和综合素质。
（二）实践性原则：实习应注重实践操作，提高实习生的实际工作能力。
（三）安全性原则：实习过程中，确保实习生的人身安全和财产安全。
（四）规范性原则：实习过程应遵循国家相关法律法规和学校规章制度。
第二章实习组织与管理第四条学校设立实习工作领导小组，负责实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条实习工作领导小组下设实习管理办公室，负责实习的具体工作，包括：（一）制定实习计划，明确实习目标、内容、时间和地点。
（二）组织实习生的选拔和分配，确保实习生的专业匹配度。
（三）与实习单位签订实习协议，明确实习单位的权利和义务。
（四）对实习过程进行监督检查，确保实习质量。
（五）处理实习过程中出现的突发事件。
第六条实习生在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
第三章实习内容与要求第七条实习内容应包括：（一）专业理论知识的学习和应用。
（二）实际操作技能的培训和实践。
（三）职业素养和团队协作能力的培养。
（四）实习单位文化、制度和管理的学习。
第八条实习要求：（一）实习生应按时参加实习，不得无故迟到、早退或旷工。
（二）实习生应认真完成实习任务，积极参与实习单位的工作。
（三）实习生应尊重实习单位的规章制度，维护实习单位的形象。
（四）实习生应与实习单位同事保持良好关系，团结协作。
第四章实习考核与评价第九条实习考核分为过程考核和结果考核。
（一）过程考核：包括实习态度、实习纪律、实习表现等方面。
（二）结果考核：包括实习成果、实习报告、实习鉴定等方面。
第十条实习考核结果作为实习生毕业、评优评先的重要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实习规章制度_规章制度
实习规章制度
采矿工程工程专业实习的目的是使学生参加实际生产参观和学习，比较深入地了解煤矿的生产过程，将所学专业理论知识更好地与煤矿生产实际联系，获得煤矿实际生产的知识，搜集有关资料，并巩固所学的专业知识。
为了保障实习顺利进行，保障学生实习的安全，特制定本制度。
一、请假制度1、必须严格履行请、销假手续。
请假去外地(实习所在地以外)，需要向指导教师请假，经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假，请假期间必须注意安全，对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。
请假期结束后必须按时返回实习矿井，并及时向指导教师销假。
2、实习期间回学校参加英语四、六考试的学生必须写请假条，考试结束后将假条交给学院主管领导审批并签字，考试结束后应及时返回实习矿井销假，并将主管领导审批后的假条上交。
对不能及时返回实习矿井或销假的学生按旷课处理。
3、学生不得擅自离开实习矿井。
周末需要外出(离开实习矿井)的学生必须写请假条并交给指导教师，但必须在本周的周日晚上八点前返回实习矿井。
返回矿里后应及时向指导教师销假。
对于请假后未离开实习矿井而到网吧上网或者从事其他娱乐活动且夜不归寝的学生，经发现后给予不及格成绩。
4、在周一到周五期间需要请假的学生必须先向指导教师请假，经同意后才能够离开，对私自离开实习矿井的学生按旷课处理。
二、作息制度1、实习期间必须严格执行作息制度。
实习学生必须在每天早上7：00之前起床并收拾好床铺。
按时就寝，每晚8:30前必须返回宿舍，由指导教师每天检查就寝情况，对无故夜不归寝(包括周末时间)的学生，一经发现(一次)实习给予不及格成绩。
2、下井前一天通知学生后，必须及时休息。
下井当天必须在6:30收拾完毕，在6:50前必须吃完早饭。
3、实习期间不允许在宿舍内、楼道内大声喧哗，看电视时应调低音量，以免影响其他工人休息。
4、每位同学都应积极参与实习期间组织的各种集体活动。
三、学习制度1、实习学生必须按时出勤，包括实习期间上课、下井、组织讨论、开会等，无故不出勤的学生按旷课处理。
2、上课期间所有学生必须认真做好听课笔记，小组讨论时应做好讨论记录。
3、在学习地点学习时(培训中心等)应该遵守纪律，[ 莲~ 山课件]学习结束后打扫完卫生再行离开。
4、学习结束后返回住宿地点时必须注意安全，晚上不要单独外出。
5、在井下讲课时应认真听讲，边听边看，返回地面后及时总结下井的学习心得。
6、指导教师批改实习日记后，学生应尽快将日记中不合格或者有问题的地方改正。
四、安全制度1、实习期间所有学生手机不许关机，保持通讯畅通。
指导教师24小时开机，随时保持联系。
2、学生遇到突发事件后必须及时向指导教师汇报。
实习期间不得与社会闲杂人员交往，不得出入歌舞厅、ktv等娱乐场所。
3、在井下参观学习期间必须严格遵守纪律，听从带队人员和指导教师的指挥。
对不遵守纪律的学生将严肃处理，劝回学校或者停止其以后下井学习。
4、当实习过程中有发现所在地有大面积传染性疾病时，由指导教师将情况给汇报给二级学院，待学校和二级学院决定是否予以解除实习。
5、实习期间将个人物品妥善保管，以免丢失。
避免食用不卫生的食品和饮料。
实习规章制度相关内容:学生社团人事管理制度
第一章总则第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。
第二章聘任原则第二条社团以聘请一名指导老师为原则。
村干部绩效考核制度
每一个村都有村干部，而村干部的工作就是带领好本村村民做好经济建设，发展富强等的工
作。
目前也较为推行对于村干部的工作进行绩效考核，以下提供村干部绩效考核制度，可供参考。
党支部帮扶制度
学生党员是大学生队伍的先锋队。
为体现学生党员全心全意为人民服务的宗旨和密切联系群众的作风，让学生党员充分发挥先进性，改善学院的院风、班风，根据我院的实际情况，特制定本制度。
公司副总工程师岗位安全职责
公司副总工程师岗位安全职责1、按谁主管谁负责的原则，在技术上对本企业安全生产工作全面负责。
2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
学校电教设备安全操作规程
1、网络安全措施（1）学校网络中心属于通讯重地，非管理人员不得入内。
（2）网络管理人员要做好设备的日常维护保养工作，建立设备运行日志和故障纪录，发现问题及时处理，保证设备的正常运转，通讯线路的畅通。
酒店考勤管理规定制度
管理范围：本酒店全体员工制定方针：为了更好的加强酒店员工出勤规范，为员工创造一个更公平合理的工作氛围特制定本制度。
考勤时间及相关处罚细则：每日上午9:30分点名-下午14:30分午休，下午16:30分点名-晚上21:30分下班，每日由值班经理...
家长学校工作实施规范
家庭教育是现代国民教育的重要组成部分，是学校教育和社会教育的基础。
家长学校在普及家庭教育知识、促进学校、家庭、社会三结合教育中发挥着重要作用。
销售分公司财务管理核算与薪资考核办法
1.资金来源与使用范围1. 1资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源1. 2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付
2. 款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内，由经办人申请、分公司经理同意、财务部经理审核后方可...
规章制度。