对实习单位的建议
实习单位意见和建议4篇
实习单位意见和建议 (2)实习单位意见和建议 (2)精选4篇（一）对于实习单位的意见和建议，您可能需要提前与单位沟通并了解其具体要求和期望。
以下是一些常见的意见和建议：1. 了解实习目标：在实习开始前，您可以与单位联系，了解实习的具体目标和期望。
这样可以帮助您更好地准备和规划实习。
2. 沟通频繁：与实习单位保持良好的沟通，及时反馈实习进展和遇到的问题。
这可以帮助您获得单位的反馈和指导，同时也能让单位了解您的表现和需求。
3. 提前了解工作要求：在实习开始前，尽量了解单位的工作要求和规定。
这包括工作时间、工作内容、工作流程等。
这将有助于您更好地适应实习环境并开展工作。
4. 寻求反馈和建议：在实习期间，不断向上司或其他同事寻求反馈和建议。
通过了解您的优点和不足，可以及时调整和改进自己的工作表现。
5. 提高技能：实习期间，努力学习和提升相关技能，以更好地完成工作任务。
可以积极参与项目和培训，提高自己的职业竞争力。
6. 与同事合作：与同事和团队保持良好的合作和沟通。
尊重他人的意见和贡献，并乐于接受团队合作的安排。
7. 注意职业形象：保持良好的仪表仪容和言行举止，积极参与公司文化和活动。
这将有助于您在实习期间建立良好的职业形象。
8. 建立人脉：在实习期间，尽量与更多的同事和领导建立联系和交流。
这将有助于您将来找工作或发展职业时获得更多的机会和推荐。
最重要的是，时刻保持积极的学习态度和工作热情，与实习单位的要求保持一致，努力完成实习任务，并在实习期间不断成长和进步。
实习单位意见和建议 (2)精选4篇（二）- 提供清晰的实习指导和培训。
为实习生提供详细的实习说明，确保他们清楚实习目标和工作任务。
同时，安排专人负责培训实习生，帮助他们熟悉工作流程和公司文化。
- 给予实习生充分的学习和成长机会。
给予实习生参与有挑战性的项目和任务的机会，让他们能够将自己的知识和技能应用到实际工作中。
同时，定期提供反馈和指导，帮助实习生不断改进和发展。
实习总结给企业的建议
篇一:《实习单位工作改进建议书》《实习单位工作改进建议书》题目实习单位工作改进建议书姓名xxxxxxxxxxxx班级xxxxxxxxxxxxxx学号xxxxxxxxxxxxxx实习地点佛山市顺德区储备粮管理总公司完成时间xxxxxxxxxxxx一、实习目的对粮食储备产业基本了解，并从中学习企业的运作模式，发现其中的问题，并提出合理化建议。
二、实习时间2013年7月19日——2013年8月8日三、实习单位佛山市顺德区储备粮管理总公司四、企业简介佛山市顺德区储备粮管理总公司(前身顺德粮食局)成立于1996年，是顺德区内唯一的国有粮食企业，实行“政府职能、企业运作”的管理模式，主要职能是负责顺德区地方储备粮油的管理，同时也承担部分政府授权的粮食行政管理职能，不参与非政策性经营活动。
近年来，公司十分注重企业的软、硬件建设，投入大量的人力、物力，致力提高保粮队伍的技术水平和仓储设施的科技含量，全面提升企业品位，精心打造出一支政治稳定、技术过硬的储粮队伍。
2005年在全国第一批中央储备粮代储资格审核认定中，成为广东省唯一一家取得中储粮代储资格的国有粮食企业，2006年被评为广东省粮食流通体制改革先进集体，2010年先后被评为2009年广东省粮食清仓查库工作先进单位和2009年度广东省粮油仓储规范化管理优秀企业，2012年先后顺利通过顺德区安全文化建设示范企业和国家三级安全生产标准化验收。
五、调研总结（1）中心库氮气气调储粮工程展新篇我国粮食仓储行业目前仍主要以化学药剂来防治储粮害虫，如磷化铝、敌敌畏、马拉硫磷等，虽然可以控制害虫的发展和危害，但也产生了很多问题，例如残留物污染粮食，使害虫产生抗药性、对粮食产生一定的污染，对方保人员的身体健康造成一定的危害，因此，开展绿色、环保、安全、有效的储粮害虫防治和粮食保管技术是粮食行业的迫切需要，符合广大消费者对绿色无公害食品追求的需要，在这种形势下，总公司审时度势，提出了大力发展氮气气调储粮的战略，中心库在氮气储粮工程建设与操作管理中，大胆实践，总结出一套适合我库的氮气储量的方法和经验。
实习单位的意见及建议
实习单位的意见及建议2、该员工能遵守本公司的规章，按时上下班。
在工作中任劳任，能配合各岗位的工作。
按时完成主管下达的生产任务。
在流水线作业中练成好能手。
3、该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。
4、该生在实习期间，能自觉遵守各项规章制度。
结合实际虚心学习。
得到大家的'一致好评、希望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基矗5、该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。
6、在实习期间，符合大学生实习的要求：工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
7、本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。
8、该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。
9、在实习期间工作认真，勤奋好学。
踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。
10、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。
11、能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。
12、该生在我**部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。
13、毕业鉴定：该生在校期间，思想品德好，积极进取，尊敬师长，团结同学，关心他人，诚恳待人，严于律己，热心公益活动，劳动积极认真，不怕脏不怕累，做事任劳任怨，有较强集体荣誉感。
学习上，有自主学习思考的好习惯，上课专心听讲，积极思考问题，踊跃回答老师的提问，讨论小组中积极发言，能融入班集体中，作业能认真仔细按时完成。
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、背景介绍实习是大学生提升自身能力、拓宽职业视野的重要途径之一。
作为实习单位，我们深知自身在实习过程中存在的问题和不足之处。
为了进一步提高实习质量，增强实习效果，特向您提出以下改进建议。
二、改进建议1. 实习计划的制定实习计划是实习过程中的重要指导文件，应当合理、详细地规划实习内容和时间安排。
建议实习单位在制定实习计划时，充分考虑实习生的专业背景和个人兴趣，确保实习内容与实习生的专业方向相匹配，使实习生能够更好地发挥自身优势。
2. 指导与培训实习期间，实习单位应当为实习生提供充足的指导和培训，使其能够更好地适应工作环境和工作要求。
建议实习单位在实习开始前，为实习生提供岗位培训，包括公司文化、工作流程、基本操作等方面的培训，以便实习生能够快速上手并了解公司的运作方式。
3. 实习任务的设置实习任务应当具有一定的挑战性和实践性，能够锻炼实习生的能力和技能。
建议实习单位在任务设置上，充分考虑实习生的实际能力和发展需求，合理安排任务难度和工作量，使实习生在实践中能够不断提升自己，并能够将所学知识应用到实际工作中。
4. 实习生评估与反馈实习单位应当建立完善的实习生评估机制，及时赋予实习生反馈。
建议实习单位在实习结束时，对实习生的工作表现进行评估，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面的评估，并向实习生提供具体的改进建议，以便实习生能够在下一阶段的实习中有所提升。
5. 实习报酬和福利待遇实习报酬和福利待遇是吸引优秀实习生的重要因素。
建议实习单位在实习报酬和福利待遇上，能够赋予实习生一定的经济支持和福利保障，以激励实习生更好地投入到实习工作中，并提高实习生的满意度和归属感。
三、预期效果通过以上改进建议的实施，我们相信实习单位将能够提升实习质量，增强实习效果，为实习生提供更好的实习体验和成长机会。
同时，实习单位也将能够吸引更多优秀的实习生加入，为企业的发展注入新鲜血液。
四、总结实习单位作为大学生实习过程中的重要环节，承担着培养人材的重要使命。
实习报告工作意见及建议
实习报告工作意见及建议首先，我要感谢实习单位给我提供这次宝贵的实习机会，让我在实习期间学到了很多实践经验和专业知识。
在实习过程中，我发现了一些问题，并针对这些问题提出了一些工作意见及建议。
一、工作意见1. 加强实习生培训：实习单位应为新入职的实习生提供更为详细和全面的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等方面。
通过培训，使实习生更好地了解公司，更快地适应工作环境。
2. 设立导师制度：实习单位可以考虑为实习生设立导师制度，由资深员工担任导师，负责指导实习生工作和生活。
这样可以有效地解决实习生在工作中遇到的问题，提高工作效率。
3. 完善实习生管理制度：实习单位应完善实习生管理制度，明确实习生的工作职责、考核标准等。
同时，加强对实习生的关怀和关注，定期了解实习生工作情况，为其提供必要的帮助和支持。
4. 增加实习生参与项目的机会：实习单位可以考虑让实习生参与实际项目，使其在实践中学习和成长。
这有助于提高实习生的工作积极性，培养其团队合作精神和解决问题的能力。
二、建议1. 提高实习待遇：实习单位可以考虑适当提高实习生的待遇，如提供住宿、交通补贴等。
这样可以吸引更多优秀的实习生加入，提高公司竞争力。
2. 建立实习生反馈机制：实习单位应定期收集实习生的反馈意见，了解实习生对工作和生活的满意度，以及存在的问题。
根据实习生反馈，及时调整和完善相关工作，提高实习生的工作体验。
3. 加强实习生之间的交流：实习单位可以组织实习生之间的交流活动，促进实习生之间的相互学习和成长。
同时，也可以考虑举办实习生与公司员工的交流活动，使实习生更好地融入公司。
4. 拓宽实习生招聘渠道：实习单位可以考虑与高校、职业培训机构等建立合作关系，拓宽实习生招聘渠道。
这样可以保证实习生质量和数量，为公司培养更多优秀人才。
总之，通过本次实习，我发现实习单位在实习生管理方面还存在一些不足。
希望通过提出这些工作意见及建议，能为实习单位改进实习生管理工作提供一些参考。
实习单位建议及要求
实习单位建议及要求我们作为刚毕业的毕业生，在实习单位工作的时候，都有哪些建议及要求呢？店铺为大家精心准备了实习单位要求建议书，欢迎大家前来阅读。
实习单位建议及要求篇一亲爱的同学们，由于实习临近，目前好多同学已经开始寻找实习单位了，希望能够在第一时间找到适合自己的工作岗位，避免自己到时找不到好的工作，防范于未然，大家能有这种思想和行动，是好事，是值得鼓励的。
为了让大家在这个过程少犯错误，少走弯路，我特提以下几点建议和要求，望大家好好体会。
第一、首先大家要明确一点，现在我们还没有正式的毕业，实习只是我们大学教学过程中的一个重要环节，所以我们的中心和重点仍是好好学习，实习只是让我们懂得如何把所学的理论知识用于实践的一种尝试和机会。
第二、大家在出去找实习单位的时候，各位只能利用周末和没有课的时间，别的时间我是不给大家请假的，并且没课的时间出去的话，一定要找我请假。
有如下理由;一是现在我们能在大学学习的时间本来就很少了，本学期只有一个来月，所以大家应该充分的利用起来，好好珍惜，把理论知识学扎实，只有这样在接下来的实习中才能以不变应万变;二是如果大家现在因为实习而乱了阵脚，主次不分，影响了学习的话，会直接影响到接下来的期末考试，期末考试不过的话，会直接影响到大家的毕业问题，这样就得不偿失了;三是如果现在有的人因为找工作而不上课的话，会影响到任课老师的情绪，进而会影响到班上其他想学习的同学，整个班级也就失去了学习氛围和大家庭的气氛，这样就害人害己了;四是学校也不允许这样做，如果因为这样多次旷课的话，会受到纪律处分，影响大家的毕业情况，最终可能会影响大家的身心健康。
第三、如果大家再接到通知，面试的时间是安排在有课的时间的话，大家一定要记住，要把你们有课这个消息及时反馈给对方，并与他们协商在没课的时间进行面试，一般情况下，外面的单位都会理解和支持大家的，因为现在学业才是大家的主要任务。
在面试时或者被通知被录取的时候，大家一定要把什么时候可以到岗这个消息告诉对方，让他们可以合理的安排，大家可以到岗的时间是七月九号以后，即放暑假后。
对实习单位的意见建议
对实习单位的意见建议
关于实习单位的意见建议，我可以提出以下几点：
1. 提供更具挑战性和有实践意义的项目：实习是学生应用所学知识的机会，希望实习单位能提供具有一定难度和实际意义的项目，让实习生能够真正学到东西，并将所学应用到实践中。
2. 给予更多的指导和反馈：实习生通常是缺乏经验的，希望实习单位能够给予实习生更多的指导和反馈，帮助他们成长和提升自己的能力。
3. 提供良好的工作环境和资源：良好的工作环境和资源对于实习生的学习和工作效率非常重要。
希望实习单位能够提供一个舒适、安全、有利于学习和工作的环境，并为实习生准备好必要的工具和资源。
4. 鼓励实习生参与项目和团队活动：实习是学生学习团队合作和项目管理的机会，希望实习单位能够鼓励实习生参与项目和团队活动，培养他们的团队合作意识和项目管理能力。
5. 提供合理的实习报酬：实习生的工作同样需要付出努力和时间，希望实习单位能够提供合理的实习报酬，以体现实习生的价值和付出。
6. 提供职业规划指导：实习是学生职业规划的重要阶段，希望实习单位能够给予实习生职业规划指导和建议，帮助他们规划自己的职业发展路径。
希望实习单位能够认真考虑这些意见建议，并在实习生的学习和成长上给予更多的支持和帮助。
对实习单位的意见和建议
对实习单位的意见和建议实习：顾名思义，是在实践中学习。
在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
下面是收集整理的对实习单位的意见和建议，欢迎大家分享！一问题离职率高1首先，公司应多元化关心员工多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。
就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。
但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。
2其次要多与员工沟通作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行某某某人事工作的理解和支持。
当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。
3及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问要把员工的.事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。
及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。
二一线工人招聘难解决招聘难问题策略1对比同行成功企业，看差距在薪资、工作环境、工作强度、管理模式等多方面对比同行成功企业，从源头上了解员工择企最看重的方面，加强企业自身竞争实力。
3提升福利待遇自本人实习以来，接触到的一线工人求职者以外省务工者居多，年龄阶段集中于20—30岁之间。
他们较为关注的是公司是否提供食宿，因为在外打工食宿是他们开销较大的一个方面。
公司现提供免费中餐，如晚上加班则连带提供晚餐，无住宿但房租补贴仅50/月，且不分员工籍贯。
在这方面外来务工者似乎并未享受到特别的福利。
从长远角度看，公司可以加强宿舍管理，将已有的宿舍发挥其作用，免费提供给车间老员工住宿，并可以在近期考虑租或者建造新的寝室楼。
行某某某人事工作包括很多工作但又很细微，但如果一直认为在做得还不够好的事情是一件小事，就会给公司酿成大祸。
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【实习报告】
建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
为大家带来的对实习单位的建议，希望能帮助到大家!
对实习单位的建议
首先，感谢学校给予我的这次实习的机会，感谢指导老师的无微不至的关怀。
当我遇到难题无法解决的时候，是你们教我怎样处理问题，向我讲解处理问题的方法。
在我最无助、最气馁的时候，又是你们给予了我坚持下去的力量。
其次，我想对你们的辅导工作提以下几点建议
1、尽量把学生推荐到他们擅长的技能专业工作去
2、在学生实习过程中建立某个渠道让实习生们可以在一起交流
3、指导老师要对不经常联系的学生多交流，以防该生发生意外
4、要求在学生定岗实习之前对学生进行专业强化培训
最后，再次感谢学校、单位、辅导员、指导老师的关怀和教育。
对实习单位的建议
一问题离职率高
1 首先，公司应多元化关心员工
多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。
就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。
但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。
2 其次要多与员工沟通
作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。
当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。
3 及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问
要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。
及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。
二一线工人招聘难
解决招聘难问题策略
1 对比同行成功企业，看差距
在薪资、工作环境、工作强度、管理模式等多方面对比同行成功企业，从源头上了解员工择企最看重的方面，加强企业自身竞争实力。
2 统计离职原因，仔细分析
离职申请表上有一项内容是离职原因，但不知什么原因离职员工在填写这项内容时比较委婉或者故意避开真实的离职原因。
在办理离职手续时，人事工作者应尽量了解员工的离职原因，从中发现企业自身做得不足的方面，有则改之无则加勉。
3 提升福利待遇
自本人实习以来，接触到的一线工人求职者以外省务工者居多，年龄阶段集中于20-30岁之间。
他们较为关注的是公司是否提供食宿，因为在外打工食宿是他们开销较大的一个方面。
公司现提供免费中餐，如晚上加班则连带提供晚餐，无住宿但房租补贴仅50/月，且不分员工籍贯。
在这方面外来务工者似乎并未享受到特别的福利。
从长远角度看，公司可以加强宿舍管理，将已有的宿舍发挥其作用，免费提供给车间老员工住宿，并可以在近期考虑租或者建造新的寝室楼。
行政人事工作包括很多工作但又很细微，但如果一直认为在做得还不够好的事情是一件小事，就会给公司酿成大祸。
我相信只要认真踏实的做好每一件小事情，就能使布嘉迪拥有更美好的前程。
再次感谢布嘉迪给我提供实习的机会。
祝布嘉迪的发展越来越快!
对实习单位的建议
XX区工信局也和其他省、市、区直机关各个部门一样，每年都会接收来自不同高校的实习生。
由于这些实习生对公务员工作职责不了解，业务不熟练，常常出现未佩带工作牌、上班时间从事与业务工作无关的事情、公文写作不规范等现象，致使群众对机关效能产生了一定的误解。
鉴于此，我建议XX区工信局以及各机关单位加强对高校实习生的业务指导。
如
1、机关单位工作人员是单位的一面镜子，单位人员遵纪守法，以身作职，以行动代替言教，用个人的工作魅力感染单位的同事和实习生，创造良好的工作
氛围和人际氛围。
2、加强业务培训，在接收实习生时对其进行有关《中华人民共和国公务员法》的培训，使其严格遵循《中华人民共和国公务员法》，认真严谨地对待工作，珍惜实习机会。
3、及时制作统一的实习生工作牌，给实习生布置工作任务，进行业务指导，实行实习工作负责制，杜绝由于实习生工作疏忽所带来的不良影响。
4、对实习生工作采取正面、积极的追踪，以帮助实习生提升工作能力。
对实习生而言，实习就是要做到理论联系实际，扎实基础。
感谢XX区工信局对我们实习生两个月来实习工作的支持，愿工信局工作越做越好，更好地服务人民!。