印刷厂安全生产制度
印刷厂安全生产责任制度
第一章总则第一条为了加强印刷厂安全生产管理，落实安全生产责任制，预防安全事故的发生，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷厂全体职工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条印刷厂安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第二章安全生产责任制第四条印刷厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全责任。
第五条印刷厂安全生产责任制包括以下几个方面：（一）安全生产责任制总体要求1. 印刷厂法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各级领导对本单位的安全生产工作负领导责任。
3. 各部门、各岗位的负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负直接责任。
（二）安全生产责任内容1. 印刷厂法定代表人负责：（1）组织建立健全安全生产规章制度，制定安全生产目标和计划。
（2）保障安全生产投入，改善安全生产条件。
（3）组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识。
（4）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）建立健全事故报告和处理制度，落实事故责任追究。
2. 各级领导负责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策。
（2）组织实施安全生产规章制度。
（3）加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（4）组织开展安全生产检查，督促整改安全隐患。
（5）落实安全生产奖惩措施。
3. 各部门、各岗位负责人负责：（1）落实本部门、本岗位的安全生产责任制。
（2）组织开展本部门、本岗位的安全生产教育培训。
（3）加强本部门、本岗位的安全管理，及时发现和消除安全隐患。
（4）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
（5）落实安全生产奖惩措施。
第三章安全生产管理第六条印刷厂建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
第七条印刷厂制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标和管理制度（二）安全生产操作规程（三）安全设施和设备管理制度（四）安全教育培训制度（五）安全生产检查制度（六）事故报告和处理制度（七）安全奖惩制度第八条印刷厂加强安全生产投入，保障安全生产条件，包括：（一）改善劳动条件，消除安全隐患。
印刷厂规章制度(三篇)
印刷厂规章制度1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。
- 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护装备。
- 禁止随意更改或移动设备和机器，必须经过工作人员许可。
- 紧急情况下，员工应按照应急预案迅速撤离到指定安全区域。
2.生产作业规定- 严格按照工艺流程进行作业，不得擅自修改。
- 严禁操作不熟悉的设备或机器，必须经过培训和授权。
- 作业过程中要保持设备干净整洁，不得堆放杂物。
- 禁止将个人物品留在工作区域，必须放置在指定的存放区。
3.纪律行为规定- 遵守工作时间制度，严禁迟到早退。
- 禁止私自带外来人员进入印刷厂。
- 严禁盗窃、贪污、挪用公司财物，如发现立即追究法律责任。
- 禁止吵闹、打架或参与任何形式的违法活动。
4.安全环保规定- 垃圾、废纸等废弃物应按照分类要求正确处理。
- 禁止大声喧哗、放音乐等影响他人工作和生产秩序的行为。
- 禁止乱丢废弃物，保持工作区域清洁整齐。
- 遵守环保法律法规，严禁偷排废水、废气等对环境造成污染的行为。
5.违规处理规定- 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的警告、处罚。
- 严重违纪违法行为将追究法律责任，并予以相应处罚。
- 针对安全生产、环境保护等方面的违规行为，将采取严肃的整改措施，确保相关问题得到及时解决。
以上为一般印刷厂的规章制度，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。
印刷厂规章制度（二）1. 出勤与考勤1.1 出勤要求：员工需按时到岗，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
1.2 考勤管理：员工需按照公司的考勤规定进行签到、签退，迟到、早退需要请假或补点，考勤异常需向上级报备。
2. 工作时间2.1 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自加班或早退。
2.2 加班管理：加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。
3. 工作纪律3.1 劳动纪律：员工需保持工作场所整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。
3.2 生产纪律：员工需按照生产流程和操作规范进行操作，不得随意更改或擅自开机。
印刷厂安全生产三项制度
印刷厂安全生产三项制度印刷厂是一种高风险的工作场所，涉及到诸多安全隐患。
为了保障员工的安全和生产的顺利进行，印刷厂需要建立一系列的安全生产制度。
下面是印刷厂安全生产的三个重要制度。
一、安全生产责任制度1.领导责任：公司高层管理人员应当高度重视安全生产工作，制定并落实安全目标，并确保制度和措施的执行。
2.部门责任：各部门负责人要制定安全生产工作计划，并组织实施，确保部门内部的安全生产工作的顺利进行。
3.人员责任：所有员工要充分认识到安全生产的重要性，遵守公司的安全生产制度和操作规程，积极参与安全培训和演练活动。
4.岗位责任：各岗位工作人员要按照标准操作程序执行工作，严禁违规操作和使用带有安全隐患的设备或工具。
5.监督责任：公司要建立安全管理监督机构，对各部门和人员的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时整改和纠正。
6.奖惩责任：对于安全生产责任落实不到位或者违反安全规定的人员，应当进行相应的奖励或者处罚，以倒逼安全生产责任的履行。
二、安全防护制度1.安全防护设施：印刷厂应当配备完善的安全防护设施，包括灭火器、砂箱、安全门、消防器材等，对危险设备和区域进行防护和标识。
2.劳动防护用品：印刷厂要安排提供符合国家标准的劳动防护用品，如手套、眼镜、口罩、防护服等，确保员工在工作过程中的个人安全。
3.安全培训：印刷厂要对从业人员进行安全生产培训，包括操作规程、事故防范、急救知识等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.安全检查：定期对印刷厂的设施、设备进行安全检查，发现问题立即整改，杜绝安全事故的发生。
5.员工健康监测：定期对从业人员进行身体健康检测，及时发现职业病和工作压力等问题，采取有效措施保障员工的健康和工作能力。
三、应急管理制度1.应急预案：印刷厂要制定完善的应急预案，包括火灾事故、危险物品泄漏等各类紧急情况的处理措施和应急逃生路线图。
2.应急演练：定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救能力和组织协调能力。
印刷企业安全生产制度
印刷企业安全生产制度一、安全生产方针、目标、原则印刷企业作为高风险作业场所，必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
我们的目标是实现全年安全生产事故为零，确保员工生命财产安全，提高企业经济效益。
原则如下：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和地方安全生产标准；2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的职责；3. 注重安全教育培训，提高员工安全意识和技能；4. 加强安全检查，及时发现并消除安全隐患；5. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力；6. 落实安全生产投入，保障安全生产设施设备完好；7. 推进安全生产科技创新，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
小组成员包括企业各部门负责人，以及相关安全生产管理人员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在企业安全生产管理部门，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，处理安全生产日常事务。
（2）安全生产委员会：由企业主要负责人担任主任，各部门负责人担任委员，负责研究、决策企业安全生产重大事项，协调解决安全生产问题。
（3）安全生产专家组：由具有丰富安全生产经验和专业知识的人员组成，为企业提供安全生产技术咨询和指导。
（4）安全生产应急救援指挥部：负责组织、指挥和协调企业应急救援工作，制定应急预案，组织应急演练。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和企业的安全生产管理制度；（2）组织制定项目安全生产计划，并确保实施；（3）明确项目各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责；（4）负责项目安全生产投入，保障安全生产条件；（5）组织开展项目安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（6）定期组织项目安全检查，对发现的安全隐患及时整改；（7）制定并落实项目应急预案，组织应急演练；（8）发生事故时，及时组织救援，并按规定报告。
印刷厂安全生产五项制度
一、总则为加强印刷厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 印刷厂法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
3. 全体员工应当严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。
4. 印刷厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的监督、检查、指导和管理。
三、安全生产教育培训1. 印刷厂定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全生产知识考核，确保员工熟练掌握安全生产知识和技能。
4. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。
四、安全生产检查与隐患排查1. 印刷厂定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应设立安全生产检查小组，定期对本部门安全生产进行检查，发现问题及时整改。
3. 员工发现安全隐患，应立即报告上级领导，及时处理。
4. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
五、事故报告与处理1. 事故发生后，当事人应立即向单位负责人报告，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织抢救伤员，防止事故扩大。
3. 事故调查组应在规定时间内完成事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
4. 对事故责任人和相关责任人，依法依规追究责任。
5. 事故处理后，印刷厂应总结经验教训，完善安全生产制度，提高安全生产管理水平。
六、安全投入与保障1. 印刷厂应按照国家规定，保障安全生产投入，确保安全生产设施设备齐全、有效。
2. 印刷厂应定期对安全生产设施设备进行检查、维护，确保其正常运行。
3. 印刷厂应定期开展安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
印刷厂的安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强印刷厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条印刷厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条印刷厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条厂长为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
第六条主管厂长负责分管部门的安全生产工作，确保分管部门安全生产目标的实现。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第八条员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。
第三章安全教育培训第九条印刷厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第十条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条特种作业人员必须通过专业技术培训，取得相应操作证后方可上岗。
第四章安全生产管理第十二条印刷厂应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位安全操作规程。
第十三条印刷厂应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条印刷厂应配备必要的安全防护设施，确保员工安全作业。
第十五条印刷厂应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第五章事故处理第十六条印刷厂应建立事故报告制度，发生事故及时上报，妥善处理。
第十七条事故调查组应在事故发生后24小时内成立，对事故原因进行调查，提出处理意见。
第十八条事故责任人应根据事故原因和损失情况，承担相应责任。
第六章奖励与惩罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
第七章附则第二十一条本制度由印刷厂安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范印刷厂安全生产工作，提高员工安全意识，预防事故发生，确保生产顺利进行。
印刷厂安全生产规章制度
印刷厂安全生产规章制度篇一：印刷车间安全生产管理制度[1]印刷车间安全生产管理制度为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。
1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。
2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。
3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。
具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物,不留长发。
②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂)。
③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。
④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。
⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。
⑥上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。
⑦上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开；链条有无松动、脱落迹象；吊钩是否已钩稳气涨轴。
做到先检查，后起吊。
⑧机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。
⑨工作场地应保持整洁畅通，地面．工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。
⑩工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。
严禁从机器二层乱丢印版、抹布等杂物。
4、车间内严禁存放零食及无关私人物品，工作时间严禁打牌赌博。
5、工作结束时，要及时清洗机器，擦洗干净橡皮布和胶辊，做好清洁卫生，填写工作日志。
6、下班离开车间时要检查水龙头是否拧紧，各电器是否已断电，锁好车间门窗。
7、定期维护和检查灭火器等消防设施，配合有关部门及时检修和更新，确保能随时正常使用。
篇二：印刷厂安全生产管理办法印刷厂安全生产管理办法1 主题内容及适应范围本标准规定了安全生产责任人、安全教育、厂区消防、交通管理、安全管理、安全检查、事故管理、奖励与惩罚、工伤工资等。
印刷厂_安全生产制度
一、总则为了加强印刷厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高印刷厂安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 印刷厂安全生产实行厂长负责制，各级领导对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对本部门的安全生产目标、任务、措施负责。
3. 全体员工必须严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，自觉维护安全生产秩序。
4. 安全生产委员会负责监督、检查、指导全厂的安全生产工作。
三、安全生产目标1. 严格控制事故发生，确保无重大安全事故。
2. 加强安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 实现安全生产标准化，达到国家安全生产标准。
四、安全生产管理1. 安全生产教育（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
（3）开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全生产观念。
2. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保安全生产。
（3）建立健全安全生产检查记录，确保检查工作有据可查。
3. 安全生产设备管理（1）加强对生产设备的维护保养，确保设备安全运行。
（2）定期对设备进行检查、检修，及时排除安全隐患。
（3）严格执行设备操作规程，确保设备安全使用。
4. 消防安全管理（1）建立健全消防设施，确保消防设施完好有效。
（2）定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。
（3）加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
5. 交通安全管理（1）加强交通安全教育，提高员工交通安全意识。
（2）严格遵守交通法规，确保交通安全。
（3）加强车辆维护保养，确保车辆安全行驶。
五、事故处理1. 事故报告（1）发生事故后，立即向安全生产委员会报告。
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苍南县宝丰印业有限公司安全生产管理制度二O一五年六月安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安监局颁发的安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
6、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
7、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
8、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
9、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
10、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
11、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
12、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
13、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
14、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
15、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
4、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。
同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
5、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
6、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
7、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。
要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
3、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
4、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
8、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。
企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
9、安全生产投入保障制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
10、消防安全管理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。
任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
11、劳动防护用品发放和管理制度1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。
每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
12、其他保障安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
13、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。