创新理工科高校党建工作的思考
新时期推进高校党建工作创新的探索与思考
新时期推进高校党建工作创新的探索与思考摘要：为适应高等教育发展的新形势，高校党建工作必须适应新时代的新要求，创新党建工作，下移工作重心，才能更好地推动高等教育的科学发展，完成培养人才、创新知识、服务社会的任务，为促进高校教育事业的科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。
关键词：高校党建现状创新一、前言高校党建工作是整个中国党建工作的重要组成部分，搞好该领域党的建设的伟大工程对于培养社会主义事业的建设者和接班人，并在此基础上确保社会主义现代化建设事业后继有人、欣欣向荣和兴旺发达，不仅具有深远的历史意义，更具有重大的现实意义。
二、目前高校党建工作面临的现状1、创新意识不够当前高校一些基层党组织在组织形式、教育形式、管理方式、活动形式等方面，与新时期党建的要求存在一定的差距，缺少丰富多彩、生动形象的宣传教育形式，缺乏创新精神，惯用传统思维分析新问题，沿用老办法解决新问题，服务发展、服务师生的意识不强，不能完全做到收集新时期大学生的思想动态，因此开展的党建活动吸引力不够、感染力不强。
2、重视程度不高这表现在两个方面。
一是高校领导的重视不够。
现有高校所建立的党建工作机制反映出对党建工作没有引起足够的重视，有些领导把开展党建工作仅仅是看作临时性的业务，没有真正纳入日常管理中来，更谈不上纳入学校的总体规划和长远部署上来。
二是党建工作人员对自身工作的重视不够，对自己所从事工作的重要性认识不深刻。
因此，很多高校党建工作呈现形式化、简单化的现状，没有取得实质性效果。
3、典型带动不强目前，不少高校党建工作随着市场经济的不断发展，受到各种利益的驱动，个别党员干部和教师没有把自己的主要精力投放在教书育人、管理育人和服务育人上。
有的党员入党后，放松了对自己的要求，不注重思想品质的修炼和意志的磨砺，缺乏积极进取精神，甚至有极少数党员干部为自己牟私利而触犯国家法律。
一些大学生党员入党动机不明确，没有在学习、工作、生活中起到模范带头作用。
对新时期高校党建工作创新的思考
对新时期高校党建工作创新的思考摘要：高校党建工作必须紧跟时代前进的步伐，结合自身实际，积极研究新形势下高校的发展要求与教育教学要求、师生的精神需求和价值取向，不断推进工作创新。
关键词：党建工作；研究；创新；思考中图分类号：g41 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-07-00-02《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，指出了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。
党的十七届四中全会提出，要“提高党的建设科学化水平”“不断推进基层党组织工作创新”。
[1]当前高校党建工作面临着世情国情党情新变化的严峻挑战。
面对高校改革与发展的繁重任务，有些高校基层党组织对新时期高校党建工作创新的重要性认识不足，重视不够，工作中出现“疲软”现象。
[2] 我们认为高校党建工作必须紧跟时代前进的步伐，结合自身实际，积极研究新形势下高校的发展要求与教育教学要求、师生的精神需求和价值取向，不断推进工作创新。
一、新时期高校党建工作创新的意义(一)高校党建工作创新是实现科教兴国战略的必然要求江泽民在十六大报告中提出：“当人类社会跨入二十一世纪的时候，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段”。
实施人才强国战略，是党中央全面分析我国当前面临的国际国内形势，在社会主义现代化建设新时期做出的重大战略性决策。
新时期的高等学校，是国家人才资源培养的主要单位，而高素质的人才是实施人才强国战略和科技兴国的重要力量。
他们多都是我国全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设伟大事业的生力军，在不久的将来将成为主力军。
胡锦涛同志明确指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。
所以加强高校党的建设，全面贯彻党的教育方针，为建设具有中国特色社会主义的伟大事业，提供又红又专的可靠接班人，为实施人才强国和科教兴国战略提供智力的支持和人才的保证。
(二)高校党建工作创新是党的群众基础的保证党的十七大的召开，在全国上下掀起了学习与落实科学发展观的高潮。
试论新时期高校党建创新工作的基本思路
试论新时期高校党建创新工作的基本思路一、加强大学生党员的思想建设德育教育是高校教育的重点和关键部分，而大学生党建工作是高校德育的龙头，关系到对德育教育的方向把握以及准确定位。
为了推动大学生党建工作的科学发展，必须要从提升大学生思想道德素质作为工作的出发点，引导学生认真学习党的方针政策以及路线，切实提高大学生的思想政治素质，增强大学生党员的思想政治建设水平。
大学生的思想已经趋于成熟，也具备一定的社会经历和理论知识，在判断和分析事物方面有着自己的思想体系以及方法，也初步建立起了自己的价值观体系。
这在客观上为大学生党员的思想建设工作创造了有利条件，而且利用学生党员的这一优势特征可以为思想建设工作的实施提供帮助。
高校在推进大学生党建工作的科学发展当中要善于运用启发式的教育手段启迪学生的思维，使得他们能够在深入研究和探讨当中增强理解，切实认识到思想建设的重要意义，并能够在完善自身思想政治素质方面付出自觉行动。
加强大学生党员的思想建设可以采用多种形式，具体包括播放录像、组织讲座、学习文件、组织参观等，引导大学生党员认真学习有关的思想政治知识，使得他们能够把握时代脉搏，在分析政治事件的过程当中受到良好的思想教育。
二、增强大学生党员的组织生活大学生党建工作是高校德育的灵魂，在这其中大学生党支部作为基层组织是联系学生以及党组织的重要桥梁，也成为了有效发挥学生党员作用的基础组织。
在大学生党建工作的推进当中必须要重视加强党的组织建设，尤其是要把大学生党支部作为组织建设的首要环节，发挥党支部战斗堡垒作用，带领广大大学生党员正确把握中国特色社会主义事业建设的主旋律，增强大学生党员的组织生活。
第一，高校要坚持从实际出发，将党支部组织建设作为重点，积极构建大学生党建工作新格局。
与此同时，要根据高校当前组织建设当中存在的突出问题提出针对性措施。
第二，注重发挥党组织在公寓、生活园区以及网络平台方面的辐射带动作用，消除大学生党建工作的盲点，扩大党建工作的影响范围。
对推进高校党支部建设工作创新的思考
对推进高校党支部建设工作创新的思考[摘要]当前，全国上下掀起学习十八大精神的热潮，作为提高国民教育素质主要力量的高校，肩负着创新发展、开拓视野、深化改革的重大任务。
面对新的形势要求，高校思想政治工作任务艰巨、机遇难得。
思想政治工作是一切工作的生命线，作为高校基层党组织的党支部更应不断推进工作创新，充分发挥党组织战斗堡垒的作用，推进高校思想政治工作朝着形式多样、喜闻乐见、内涵深厚、贴近师生的方向不断发展。
[关键词]党支部工作创新思想政治中图分类号：d267.6文献标识码：a文章编号：1009-914x（2013）21-0000-01思想政治工作是一切工作的生命线，作为高校基层党组织的党支部更应不断加强和改进思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒的作用，不断探索党支部工作的创新思路，针对当前思想领域出现的新问题、新观点、新视角，积极拓展工作形式，在加强自身队伍建设的同时，推进高校思想政治工作朝着形式多样、喜闻乐见、内涵深厚、贴近师生的方向不断发展。
一、积极推进高校党支部建设工作创新的重要性推进高校党支部建设工作创新是完善高校基层党组织建设的必然要求。
其次，推进高校党支部建设工作创新是推进大学生思想政治教育工作的题中应有之意。
三是高校党支部工作形式的有效拓展对促进高校各项工作具有重要作用。
四是高校党支部工作的深入开展有利于深入推进和谐校园建设。
高校党组织是和谐校园建设的中坚力量。
因此，高校党组织要统领全局，为学校的建设把握正确的方向，确保中国特色社会主义理论在高校的指导地位，主动适应构建和谐社会提出的新要求，保证和谐校园的理念得到推广和实施，保证党和国家的教育方针落实到学校的各项具体工作中。
高校各级党组织要把建设和谐校园的目标与学校的战略发展规划和各项具体工作相结合，处理好改革、发展与稳定的关系，使和谐校园的建设落到实处。
二、高校党支部建设的现状调查及分析目前，高校党支部的工作制度和工作方法还有待改进，未能充分体现党支部的战斗堡垒作用和充分发挥党员的先锋模范作用；一些党支部的工作方式还是沿用传统的工作模式，工作制度不够健全，民主生活形式单一，缺乏实效性和针对性；部分党务工作者政治理论水平和业务知识能力没有能跟上时代的步伐，由于自身对党的事业和党的理论了解不深而信心不足；高校党建工作的主流思想观念还缺乏主动性、创造性，在一定程度上停留在原来的思维方式，没有充分认识改革中出现的新情况、新问题，影响了高校党建工作的顺利开展。
创新高校学生党建工作的思索-精品文档
创新高校学生党建工作的思索高校肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要任务，做好学生党建工作历来是高校党建工作的重中之重。
当前，高校学生党建工作面临许多新情况、新问题，能否积极推进高校学生基层党建工作的创新，加强对大学生党员的教育与管理，增强学生党建工作的时代感，探索高校学生党建新途径，已经成为高校思想政治工作的紧迫任务。
一、高校学生党建工作的重要性高校是人才培养的摇篮，大学生党员作为其中的优秀分子，承担着知识学习、传播与创新的重要责任，主动适应新形势的要求，加强和改进高校学生党建工作，是保证学生党员队伍健康、构建社会主义和谐校园、开创党的建设伟大工程新局面的需要，也是探索高教改革下培养全面发展的人的需要。
[1]培养一批又一批政治可靠、素质优良的大学生党员，是关系到我党进一步发展壮大的大事。
高校学生党建工作的任务是培养和造就一批又红又专的学生党员和积极分子，不断壮大高校学生党员队伍，把学生党支部建设成基层战斗堡垒，充分发挥学生党员的先锋模范作用，团结和带领广大青年学生做好学校的各项工作。
学生党建工作的根本就在于培养和教育，随着高校学生党建工作所处环境的变化和高校教育体制改革的不断深入发展，高校学生党建工作不断出现新情况、新问题和新矛盾。
所以，改进和创新工作思路，加强和改善高校学生党建工作，顺应和反映时代发展的要求就成了摆在我们面前的一项极其重要的任务。
二、高校学生党建工作的局限性近年来，高校学生党建工作呈现出积极的发展态势：广大青年学生积极要求进步，参加党校学习的学员、申请入党的积极分子不断增多，学生党员队伍迅速壮大，制度建设不断完善，学生党建工作进一步规范化、制度化，形成了“低年级有党员，中年级有党小组，高年级有党支部”的良好格局。
[2]但必须清醒地看到学生党建工作中还存在着某些问题和薄弱环节。
目前高校大学生党建工作面临的新形势有以下几个方面。
1.外部环境日趋复杂当前社会经济成分、分配方式、就业方式、利益关系等日益多样化，各种思潮相互激荡，使人们的思想观念和价值取向呈现多元化发展的趋势。
关于高校学生党建工作创新的思考
关于高校学生党建工作创新的思考随着我国改革开放进程的不断深入，特别是高等教育的发展和改革力度的不断加大，高校党建特别是学生党建工作遇到了一些新情况、新问题和新挑战。
面对新形势和新挑战，高校学生党建工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理念、内容、形式、体制、制度、机制、方法、手段等方面进行创新和改进，以增强高校学生党建工作的时代感和实效性。
下面仅就高校学生党建工作的理念创新、制度创新和方法创新做一些思考和探索。
一、理念创新高校学生党建工作创新最重要的是理念创新，理念创新是高校学生党建工作创新的先导。
只有理念创新，才能保持高校学生党建工作的生机与活力，才能不断拓展高校学生党建工作的空间。
没有理念创新，就不可能有其他方面的创新。
1、坚持以人为本以人为本是现代教育的中心理念和思维原点“它是对人主体作用的一种认同和信任，是对人的最大资源、最大财富、最高价值的承认和肯定。
它是一种价值取向。
其根本目的在于对人性的唤醒和尊重，从而最广泛地一调动人的积极因素，最充分地激发人的创造活力，最大限度地发挥人的主观能动性。
以人为本就是以师生为本，特别是以学生为本。
高校党建工作创新要把着力点放在凝聚人心、提升人气、挖掘潜能、激活人力资本上。
要把他们放在主人的位置上，尊重他们的人格和权利，关心他们的生活、学习和工作，相信他们，依靠他们，力所能及地满足他们的实际需要，真心实意地为他们服务、与他们交朋友。
只有这样，才能真正赢得人心。
2、确立社会主义核心价值体系中央提出的社会主义核心价值体系是党在思想文化建设上的一个重大理论创新，是高校党建工作必须坚持的价值导向。
我国社会主义核心价值体系是社会主义的内在精神、社会主义意识形态的主体，它包含了.马支思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等若干方面的内容。
在价值取向多元化的态势下，高校学生党建工作必须确立一种居主导地位的价值观念，即核心价值取向，以发挥其导向功能，统一广大党员和师生的思想和行为。
新时期高校党建工作创新思考
追求卓越，勇于创新，推动学院发展再上台阶------新时期高校党建工作创新的思考张文华研究课题：追求卓越，勇于创新，推动学院发展再上台阶------新时期高校党建工作创新的思考研究内容：构建高校党建工作创新机制，着力研究市场经济体制、对外开放条件下高校党建工作的基本规律，确立符合市场经济体制、对外开放要求的党建工作新思路、新内容、新方法。
研究方案：深入基层调研（一）、本单位调研（二）、同类院校调研追求卓越，勇于创新，推动学院发展再上台阶------新时期高校党建工作创新的思考张文华新时期高校的党建工作既是个重点，又是个难点。
做好潞安职业技术学院党建工作，对于加强党对学院的领导，办好适应集团发展和人民满意的学校，促进学院改革发展，具有十分重要的现实意义。
当前，高校党建工作的现状与高等教育的发展普遍存在一些不适应的地方，一些高校的党建工作存在缺乏创新工作机制、基层党组织设置不灵活、党员教育管理方法单一等主要问题。
因此，学院党建工作要不断研究新情况，解决新问题，以改革创新精神扎实抓好学校党员队伍、人才队伍和干部队伍“三支队伍”建设，为潞安集团的科学发展提供人才支撑。
一、用“三个代表”重要思想指导实践，推进高校党建工作思路创新“三个代表”重要思想是马克思主义理论创新的最新成果，它和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是加强和改进党的建设的强大思想武器。
我们要不断加强对“三个代表”重要思想的学习，深刻领会其科学内涵，用以指导解决高等教育改革中高校出现的新问题。
首先，要认识到党在高校的领导是具体实在的。
高校的各项事业发展都离不开党的领导，充分认识党所处的历史方位，发挥高校培养合格社会主义事业建设者和接班人的主阵地作用。
其次，要正确处理高校党政关系。
在贯彻党委“统揽全局、协调各方”方针的基础上，搞好党政的分工和配合，党委不包揽行政事务，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作，发挥班子的集体作用，调动集体的积极性。
关于创新高校党建工作的思考
关于创新高校党建工作的思考作者：卢果袁勇来源：《文教资料》2010年第16期摘要: 如何抓好党建工作,成为当下高校党务工作者必须面对的问题。
由于存在高校党建制度不完善,基层党组织设置不合理,发挥作用不够,学生党员发展存在明显的功利性等诸多现象,因此我们必须开拓思路,创新党建工作方式方法,如此才能提升大学生思想政治的实效性。
关键词: 高校党建工作新困难创新方法在高校利用党建工作的平台统领学生政治思想工作,是深入学习科学发展观的要求,是实现高校和谐校园建设的需要,是培养社会主义建设事业接班人的有效途径。
然而正如十七大报告中所说:“党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。
党领导的改革开放既给党注入巨大活力,也使党面临许多前所未有的新课题新考验。
世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。
”因此,如何抓好党建工作,成为高校党务工作者必须面对的问题。
一、高校党建工作面临的新困难1.高校党建制度不完善。
近几年来,各高校陆续扩大招生规模,而党建制度并未顺应形势改革创新,弊病颇多。
如部分二级机构党总支没有分党校,入党积极分子的培训成为全校“一锅煮”或“一锅烩”,没有起到真正的教育和培训目的。
学生党支部没有形成学习型的组织机构,政治观念淡漠,导致在政治思想上党员与群众类同。
党员民主生活会流于形式,读读报纸,念念文件,不痛不痒地发表一通言论,体现不出批评教育的内涵,“七一”活动无非是吃吃喝喝。
学生支部党员和干部培养制度,监督鞭策考核制度缺失,不能造就学生干部梯队建设。
2.基层党组织设置不合理,发挥的作用不够。
部分学生党支部没有设在班级甚至年级,支部活动无法深入学生之中,不能够带动良好班风形成,无法促进学风建设,没有发挥支部战斗堡垒作用。
3.学生党员发展存在明显的功利性。
改革开放几十年来,政治大环境的转变,多种思想意识形态在高校学生中“混溶”,大学生面临的生存、就业等各种压力接踵而至。
关于创新高校党建工作的思考
培训 成 为全 校 “ 锅 煮 ” “ 锅 烩 ”没 有 起 到 真 正 的教 一 或 一 ，
新 困难 创 新 方 法
关 键 词 ：高 校 党 建 工 作
育 和 培 训 目的 。 生党 支 部 没有 形 成 学 习型 的组 织 机构 ． 学
政 治 观 念 淡 漠 ， 致 在 政 治 思 想 上 党 员 与 群 众 类 同 。 员 导 党
想 觉 悟 和责 任感 。
基 层 组 织 经 费 保 障 问 题 ，是 十 七 大 报 告 中 对 基 层 党 组 织 的 明 确 要 求 。 前 研 究 生 党 支 部 建 设 经 费 的 来 源 ． 要 由 当 主 学 校 和 院 校 划 拨 专 门 经 费 及 党 费 。也 有 一 些 支 部 通 过 拉
丈 放 贸料 ２ｌ － －￣旬ｒ ｏｏ ６ ｇ － ｇ ￣－ ， Ｊ
关 于 创 新 高 校 党 建 工 作 的 思 考
卢 果 袁 勇
（ 南 医 学 院 中 医学 院 ， 南 海 口 海 海 摘 要 ： 何 抓 好 党 建 工 作 ， 为 当 下 高 校 党 务 工 如 成 作 者 必 须 面对 的 问题 。 于存在 高校 党 建制 度 不 完善 ． 由 基 层 党组 织设 置 不 合 理 ． 挥 作 用 不 够 ． 生 党 员发 展 存 发 学 在 明显 的 功 利 性 等诸 多现 象 ．因此 我 们 必 须 开拓 思路 ． 创 新 党 建 工 作 方 式 方 法 ． 此 才 能 提 升 大 学 生 思 想 政 治 如
４加 强 高 校 资金 投 入 ， 障 支 部 建 设 经 费 。必 要 的 经 ． 保 费 投 入 是 推 进 研 究 生 党 支 部 建 设 的 重 要 条 件 ，注 重 解 决
对创新高校学生党建工作的思考
对创新高校学生党建工作的思考高校是党建工作的重要阵地，高校学生是党的新鲜血液的重要来源。
在新形势下，按照党中央提出的改革创新精神，不断加强和改进高校学生党建工作，吸收优秀的大学生加入到党组织中，发挥好高校学生党员的先锋模范带头作用，对增强党的凝聚力和战斗力、保持党的先进性、实现社会主义事业的长远发展和中华民族的伟大复兴都有着重大而深远的意义。
标签：创新；高校；学生党建胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。
党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
”以改革创新精神抓好党的建设，是新时期新阶段全面推进党的建设的指导原则和行动纲领。
高等学校担负着培养社会主义建设者和接班人的历史重任，不仅要为国家培养社会主义建设所需的各类高层次人才，同时还要为培养一批具有坚定共产主义理想信念和较高理论素养的青年马克思主义者。
高校是党建工作的重要阵地，高校学生是党新鲜血液的重要来源。
在新形势下，按照党中央提出的改革创新精神,不断加强和改进高校学生党建工作，吸收优秀大学生加入到党组织中，发挥好学生党员的先锋模范带头作用，对增强党的凝聚力和战斗力、保持党的先进性、实现社会主义事业的长远发展和中华民族的伟大复兴都有着重大而深远的意义。
一、在学生党员教育内容上的创新。
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
”当今世界，科学技术突飞猛进，日新月异，世界进入了知识经济的新时代，知识经济社会是高度知识化、高度精神文明的社会，精神文明是世界观、人生观、价值观的重要体现。
在知识经济的新时代，高校学生党建的教育内容要注重变革和创新，坚持与时俱进，从当前思想领域中的实际出发，发现、分析和解决问题。
1.要增强马克思主义理论的说服力和战斗力。
毛泽东同志曾指出：“中国共产党是以马克思主义理论为基础的政党，马列主义是全世界无产阶级最正确最革命的科学思想的结晶。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创新理工科高校党建工作的思考
摘要：高校党建工作作为党的建设工作的重要组成部分，在新的历史时期应该适应时代要求，结合理工科高校特点，创新高校党建工作，为党建工作做出应有的贡献。
关键词党建理工科高校
党的十七大提出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
党的十七届四中全会强调党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动发挥作用的着力点，在扩大党员参与面提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力，这为新时期党的建设提出了更高的目标要求。
高校党建工作作为党的建设工作的重要组成部分，要适应时代发展的要求，更好地履行党组织职责及职能，就必须按照党的十七大和十七届四中全会的精神要求，进行高校党建工作方式方法的创新。
一、加强党务干部队伍建设，落实党建目标
党建工作的改革、创新、具体实施，需要一直过硬的队伍，这支队伍就是党务干部队伍。
高校党务干部队伍是指各级党委负责人、党委系统（党委办公室、组织部、宣传部、统战部、学生工作部）和基层党组织负责人及从事党务工作的专职管理干部。
这支队伍由三部分人员组成：一是党委书记、副书记；二是党委系统和基层党组织负责人，他们是由党委任命、组织部管理的学院中层干部，一般都具有较高学历和专业技术职务，具有较丰富的人生阅历、工作经验及管理能力，是党务干部队伍的中坚力量；三是从事党务工作的专职管理干部，他们多是近年毕业的大学生，具有较高政治素质，业务扎实，是党务干部队伍的新生力量。
二、当前理工科高校党务干部队伍建设存在的问题有
（一）党务干部队伍不稳定，尽管中央发布了一系列高校党建工作的文件，用以进一步明确高校基层党组织的地位、作用和任务，但是由于高等学校，特别是“211”重点院校天然存在的重视教学科研，并且由于教学、科研任务容易量化，人们普遍认为党务建设和思想政治工作是长期工程、软任务、软指标，不易量化，导致党务工作岗位责任重、待遇低，年轻干部好不容易掌握工作的基本方法、基本原理，却由于待遇等原因转岗，进而影响党务干部队伍的稳定性。
（二）学历层次不高。
高等院校，教师上岗有统一的要求及规范的专业背景标准。
尽管同样是高等院校，但由于党务干部队伍没有严格的准入标准或相关
背景专业要求，理工科院校的党务工作者多是理工科或管理专业，具有系统、规范的党务专业背景的专业人士较少，甚至主管领导也大多不是党务工作专业出身；从学历上看，部分党务工作者陷于日常庞杂、具体的工作，没有时间进修或攻读更高的学历，导致高校党务工作者的学历结构多以本科为主。
本科学历在其他单位或许不是问题，但在高学历人才云集的高校，却凸显了党务干部队伍的学历层次不高的问题。
（三）年龄结构不合理。
由于高等学校进入门槛比较高，年轻的党务工作者很难通过正常的人事关系进入高校，使得党务干部队伍年龄层次不够，队伍梯队建设不足，干部普遍呈现年龄偏大的趋势。
党务工作，多是繁杂的事务性工作，需要投入大量的精力，而年轻的党务工作者大多身兼数职，使得党务工作往往呈现出力不见好，付出了却看不见的尴尬局面。
由此，年轻人缺乏长久坚持本职工作的动力，人才流失严重，进一步加重了干部队伍年龄结构不合理的现状。
（四）业务水平有待提高。
当前，党务干部的工作领域日益广泛，肩负的担子重、责任大，如许多基层党组织负责人往往身兼数职，承担着除教学管理之外的所有工作，例如师生员工的思想政治教育、党员的教育与管理、校园安定团结、维护稳定工作、工会工作、党风廉政建设等等，这种全能性的职责，使党务干部陷入大量的日常性事务工作中。
这种客观条件，事实上造成他们很难有时间进行党务工作的系统培训、学习。
由于高等学校经费往往向科研一线倾斜，使得一些高校对党务工作缺少转向经费，缺乏专业人才的长效培养机制，没有或很少实施党务干部的转向培训、专业交流，梯队建设出现断层。
党务干部自身在思想、工作、生活中的实际问题往往被忽视，在跟教科研一线的对比中容易导致党务干部心理不平衡，使得党务干部不能真正安心、热爱本职工作。
三、加强理工科高校党建工作的对策
理工科高校，尤其是“211”高校理应拥有一支适应形势发展要求的专业化、职业化、高层次的党务干部队伍。
要想实现上述目标，针对当前理工科高校党建工作存在的问题，应当从以下几方面开展措施，解决问题。
（一）充分认识党建工作的迫切性。
理工科高校党委应当首先认识到党务干部队伍建设的迫切性，确保按照党的基本路线和教育方针培养人才，建设一支政治素质高、业务水平硬的党务干部队伍。
这支队伍具有承上启下的作用，作为高等院校很重要的管理力量，是新时期高等院校党建的规划者、组织者、实施者，其素质高低直接影响到高等院校党的建设。
（二）充分认识党建工作的重要性。
理工科高校党委应当首先认识到党务干部队伍建设的重要性，要把党务干部队伍建设与师资队伍建设放在教育改革发展同等重要的位置上，进一步健全和完善加强党务干部队伍建设的长效机制，将党务干部当成专业人才，在政治上、工作上、生活上予以关心，在政策和待遇方面予以倾斜，为党务干部队伍建设营造良好氛围，努力打造一支专业化、职业化、
高层次的党务干部队伍，使每个干部都具有党务管理岗位所要求的基本素质和职业能力。
（三）结合自身优势，提高理工科高校党建的理论研究。
理工科党务工作者，虽然不具备党务工作专业背景，但恰恰是由于他们有着深厚的理工科专业知识结构，自身的科研素质强、逻辑思维能力强。
结合自身优势，辅以恰当的党务专业培训，一定能够在新形势下，主动开展理工科高校发展和党建工作全局的前瞻性、战略性问题的深入创新研究。
四、结语
面对新形势下的挑战和党中央对高校党建工作的要求，结合理工科自身学科优势，抓住新形势下的大好机遇，理工科高校党建一定能够建立一支职业化、专业化、高层次的党务干部队伍，一定能在党建工作中展示自己的创新性、实效性。
参考文献：
[1]胡锦涛在党的十七大上的报告[M].新华社,2007,(10).
[2]中共十七届四中全会公报(全文)[M].新华社,2009,(09).
[3]中共中央关于加强和改革新形势下党的建设若干重大问题的决定[N].人们日报,2009,(09).
[4]房广顺,张雷.高校如何为建设马克思主义学习型政党服务[J].党政干部学刊,2010,(08).。