工会劳动保护监督检查小组工作职责
工会劳动保护监督检查委员会工作职责
工会劳动保护监督检查委员会工作职责
1、监督和协助企业贯彻执执行国家劳动安全卫生法法律法规，监督落实安全全生产责任制和规章制度度，参加涉及职工劳动安安全和健康的规章制度的的制定。
2、调查分分析研究劳动安全卫生状状况，反映职工的意见、、建议和要求，督促和协协助行政解决存在的问题题，改善劳动条件和作业业环境。
3、参与工工厂集体合同中关于劳动动安全卫生、工作时间、、休息休假和工伤保险等等条款的讨论，向工会方方协商代表提出意见和建建议，并协助工会方对集集体合同中劳动安全、卫卫生条款的执行情况进行行监督检查。
4、积积极协助工厂党政和工会会在全厂范围内组织开展展各类安全生产活动，学学习中央领导同志关于安安全生产的重要指示，学学习宣传工会劳动保护《《三个条例》和工厂的安安全生产规章制度，组织织职工代表对劳动安全卫卫生工作进行督查，增强强职工的全员安全责任意意识，杜绝违章指挥、违违章作业、违反劳动纪律律的发生，实现无死亡、、无重伤、无火灾、无重重大设备事故的目标。
5、监督检查新建、、扩建和技术改造工程项项目的劳动安全卫生设施施与主体工程同时设计、、同时施工、同时投产使使用。
6、参加职工工伤亡事故的调查和处理理，监督和协助行政采取取防范措施。
7、在生生产过程中发现明显重大大事故隐患和严重职业危危害，并危及职工生命安安全的紧急情况时，要求求行政或现场指挥人员采采取紧急措施包括立即从从危险区内撤出作业人员员。
同时支持或组织职工工采取必要的避险措施并并立即报告。
8、督督促行政按规定发放劳保保用品，定期对职工进行行健康检查，监督和协助助企业落实女职工和未成成年工特殊保护的有关规规定。
文章标题：工会会劳动保护监督检查委员员会工作职责。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版（四篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版一、总则工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织依法维护劳动者合法权益、保障安全生产与劳动保护的重要举措。
为落实国家安全生产和劳动保护法律法规，保障劳动者的生命安全和身体健康，提升企业安全生产管理水平，制定本工作制度。
二、监督检查职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的基本职责是督促企业落实国家和地方安全生产和劳动保护法律法规，确保企业安全生产和劳动保护工作的合法性和有效性。
2. 工会按照国家和地方有关规定，对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
3. 工会通过与企业共同开展安全生产和劳动保护教育培训，提升职工的安全意识和自我保护意识，促进企业形成共同关注安全生产和劳动保护的良好氛围。
三、监督检查程序1. 工会要定期制定安全生产劳动保护监督检查计划，根据企业安全特点和风险等级，确定监督检查的对象、时间和内容。
2. 工会监督检查包括现场检查和文件检查两种形式，具体检查方式根据企业实际情况确定。
3. 工会对企业安全生产和劳动保护情况进行检查时，要与企业管理人员、安全生产和劳动保护责任人员进行沟通，了解问题产生的原因和整改措施。
4. 工会针对发现的问题，应及时向企业提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
5. 工会要定期组织安全生产和劳动保护培训，提升职工安全生产和劳动保护知识能力。
四、监督检查内容1. 工会安全生产监督检查包括企业安全生产管理制度、安全生产设施设备的完善情况、职工安全生产培训的开展情况等。
2. 工会劳动保护监督检查包括企业职工劳动保护设施设备的完善情况、工作场所环境的卫生安全情况、职工劳动保护要求的落实情况等。
3. 工会要关注特定岗位和特殊工作环境的安全生产和劳动保护情况，加强对高风险岗位和高风险作业的监督检查。
五、监督检查结果处理1. 工会对监督检查发现的问题，要及时向企业提出整改要求，并要求限定时间内完成整改。
劳动保护监督小组职责
劳动保护监督小组职责劳动保护监督小组是负责监督企业或单位是否合法实施劳动保护措施，保障员工身体健康的一种组织形式。
劳动保护监督小组主要由企业或单位的管理人员、工会代表、职工代表、安全生产管理人员以及健康专业人员等组成，每个小组成员应具备相应的资质和专业知识。
劳动保护监督小组的职责1. 监督劳动保护措施劳动保护监督小组的主要职责是对企业或单位内部的劳动保护措施进行全面监督，确保企业或单位实施的措施符合国家有关法律法规和企业或单位的实际情况，保障员工的身体健康和个人权益。
监督内容包括但不限于：工作场所环境、工作设备、个人防护用品、职业卫生、劳动安全等。
2. 预防劳动伤害事件的发生劳动保护监督小组应对企业或单位工作场所环境、工作设备等进行定期检查，发现可能引发劳动伤害或职业病的危险源，及时采取改善措施，预防事故的发生。
3. 积极参与劳动保护工作的宣传和培训劳动保护监督小组应加强对全体员工的劳动保护知识宣传，提高员工的安全防范意识，规范员工的工作行为，避免因员工不合理的行为造成人身伤害。
并通过培训与考核，营造良好的企业文化，形成合理的员工行为规范。
4. 召开会议和向企业或单位领导汇报劳动保护监督小组应定期召开会议，交流所发现的问题和措施、营造公正、透明的劳动保护监督工作氛围，与企业或单位领导沟通、汇报工作进展情况和存在的问题，提出改进建议，共同推动企业的安全生产和可持续发展。
劳动保护监督小组的工作流程1.劳动保护监督小组应按照法律和企业或单位的要求，制定劳动保护监督工作计划。
2.根据工作计划，开展工作场所的环境、设备、个人防护用品、职业卫生、劳动安全等方面的检查工作。
3.根据检查结果，分析问题和原因，并及时采取相应措施进行整改。
4.定期进行罚款现场检查，发现犯法或者违反行业基本规范的情况，及时进行处罚和整改，并在相关网站上公开。
5.定期收集整理问题和整改情况，定期向企业或单位领导和主管部门报告和反馈劳动保护监督工作情况。
成立工会劳动保护监督检查委员会的职责
成立工会劳动保护监督检查委员会的职责工会是维护劳动者合法权益的组织，它的成立对于保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定具有重要意义。
为了更好地履行工会的职能，许多企事业单位成立了工会劳动保护监督检查委员会。
本文将就该委员会的职责进行详细阐述。
一、制定相关政策和规章制度工会劳动保护监督检查委员会的首要任务之一是制定相关政策和规章制度，以规范企事业单位的劳动保护工作。
该委员会应结合国家法律法规和企事业单位实际情况，制定出适用于本单位的劳动保护政策和规章制度，并确保其得到全面贯彻执行。
二、开展劳动保护宣传教育活动工会劳动保护监督检查委员会应当开展劳动保护宣传教育活动，提高广大劳动者的劳动保护意识和法律意识。
通过组织各种形式的宣传活动，如举办讲座、撰写宣传材料、开展培训等，让劳动者了解自身权益和义务，增强对劳动保护的重视和认识。
三、协调处理劳动纠纷工会劳动保护监督检查委员会还应协调处理企事业单位内部的劳动纠纷。
一旦发生劳动纠纷，该委员会可以起到沟通和协调的作用，帮助双方达成和解，维护劳动关系的稳定。
同时，对于涉及劳动保护的纠纷，该委员会还可以提供法律咨询和调解服务，为劳动者提供必要的支持和帮助。
四、开展劳动保护监督检查工会劳动保护监督检查委员会要积极履行监督检查职责，确保企事业单位严格遵守劳动保护法律法规，保障劳动者的合法权益。
该委员会可以定期或不定期对企事业单位的劳动保护情况进行检查，发现问题及时予以整改，防止和减少违法劳动行为的发生。
五、为劳动者提供法律援助和维权服务工会劳动保护监督检查委员会还应为劳动者提供法律援助和维权服务。
当劳动者的权益受到侵害时，该委员会可以提供法律咨询、协助起草申诉材料、代表劳动者与企事业单位进行协商谈判等服务，帮助劳动者维护自身的合法权益。
六、与相关部门合作，共同推动劳动保护工作工会劳动保护监督检查委员会还应与相关部门建立良好的合作关系，共同推动劳动保护工作。
与劳动监察部门、公安机关、法院等部门保持密切联系，加强信息共享和协作配合，形成联动机制，共同为劳动者提供更加全面的保护。
工会劳动保护监督检查委员会职责（3篇）
工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的四期保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
工会劳动保护监督检查委员会职责（2）1. 监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规和劳动合同，保护职工的合法权益。
包括监督和检查劳动合同的签订、执行情况，工资支付、工时、休假、社会保险等工作环境条件等是否符合法定标准。
2. 接受职工的投诉举报，调查处理与劳动保护相关的纠纷和问题，维护职工的合法权益。
3. 指导和帮助工会基层组织履行劳动保护职责，提供相关法律法规指导和培训，加强工会组织能力建设，推动工会与用人单位开展劳动保护工作。
4. 与相关部门合作，推进职工参与劳动安全、职业卫生等方面的监督和检查工作，促进安全生产和职业健康。
5. 进行劳动保护宣传教育工作，提升职工对劳动保护的意识和知识水平，促进用人单位重视劳动保护问题，落实职工的合法权益。
工会劳动保护监督检查委员职责(3篇)
工会劳动保护监督检查委员职责1、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护技术知识教育。
2、监督协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
3、督检查劳动保护措施计划的落实、督促落实公司职工代表大会做出关于安全生产的决议。
搜集整理有关劳动保护工作方面的问题，并提出建议。
4、常检查劳动保护设施状态，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。
5、做好女职工劳动保护工作，监督和协助行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。
6、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因、总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见。
并有权代表职工和家属对造成伤亡事故或财产损失的主要责任者提出控告，追究其行政或法律责任。
7、发生违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害、危及职工生命安全或会造成国家财产损失时，有权代表职工向行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。
工会劳动保护监督检查委员职责（2）1. 组织开展劳动保护监督检查工作：负责组织工会职工代表开展劳动保护监督检查工作，根据法律法规和工作要求，制定检查计划，确定检查对象和范围，开展检查工作。
2. 协助工会完成劳动保护监督工作：协助工会制定监督检查标准和方法，并根据工会的要求，配合工会开展相关的劳动保护监督工作。
3. 参与劳动保护检查工作：作为工会代表，参与有关部门或机构的劳动保护检查工作，提出建议和意见，协助监督检查工作的进行。
4. 接受会员投诉和举报、协助调解：接受工会会员的投诉和举报，针对劳动保护问题进行调查和调解，维护劳动者的权益，解决劳动纠纷。
5. 进行劳动保护教育和培训：负责开展劳动保护方面的教育和培训工作，提升职工的劳动权益意识和劳动保护知识水平。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版（二篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版一、总则工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织依法维护劳动者合法权益、保障安全生产与劳动保护的重要举措。
为落实国家安全生产和劳动保护法律法规，保障劳动者的生命安全和身体健康，提升企业安全生产管理水平，制定本工作制度。
二、监督检查职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的基本职责是督促企业落实国家和地方安全生产和劳动保护法律法规，确保企业安全生产和劳动保护工作的合法性和有效性。
2. 工会按照国家和地方有关规定，对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
3. 工会通过与企业共同开展安全生产和劳动保护教育培训，提升职工的安全意识和自我保护意识，促进企业形成共同关注安全生产和劳动保护的良好氛围。
三、监督检查程序1. 工会要定期制定安全生产劳动保护监督检查计划，根据企业安全特点和风险等级，确定监督检查的对象、时间和内容。
2. 工会监督检查包括现场检查和文件检查两种形式，具体检查方式根据企业实际情况确定。
3. 工会对企业安全生产和劳动保护情况进行检查时，要与企业管理人员、安全生产和劳动保护责任人员进行沟通，了解问题产生的原因和整改措施。
4. 工会针对发现的问题，应及时向企业提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
5. 工会要定期组织安全生产和劳动保护培训，提升职工安全生产和劳动保护知识能力。
四、监督检查内容1. 工会安全生产监督检查包括企业安全生产管理制度、安全生产设施设备的完善情况、职工安全生产培训的开展情况等。
2. 工会劳动保护监督检查包括企业职工劳动保护设施设备的完善情况、工作场所环境的卫生安全情况、职工劳动保护要求的落实情况等。
3. 工会要关注特定岗位和特殊工作环境的安全生产和劳动保护情况，加强对高风险岗位和高风险作业的监督检查。
五、监督检查结果处理1. 工会对监督检查发现的问题，要及时向企业提出整改要求，并要求限定时间内完成整改。
工会劳动保护监督检查委员会职责范本
工会劳动保护监督检查委员会职责范本工会劳动保护监督检查委员会，是工会组织中重要的监督机构，负责保障劳动者权益，维护劳动关系稳定，推动劳动保护工作的开展。
下面是一个关于工会劳动保护监督检查委员会职责范本，供参考：第一章总则第一条工会劳动保护监督检查委员会（以下简称“工会检查委”）是职工工会的基层组织中的劳动保障监督机构，依照有关劳动法律、法规、政策和工会章程的规定，负责对劳动保护工作的监督、检查和评估，保障职工的合法权益。
第二条工会检查委的设立和职责，应当依据职工工会组织的具体情况和需要确定，并报职工工会组织主管部门备案。
第三条工会检查委的工作应当与职工工会组织的其他部门和机构进行密切配合，形成合力，共同推动劳动保护工作的开展。
第四条工会检查委依法独立行使职权，受职工工会组织和职工代表大会的监督，承担工作成果的公开和负责，接受职工的合法监督。
第二章职责和权力第五条工会检查委的主要职责如下：1.负责对企事业单位的劳动条件、劳动合同、工资福利、劳动时间、劳动强度等进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见，推动问题解决。
2.组织开展劳动保护宣传教育和培训工作，提高职工的法律意识和保护意识，推动形成文明和谐的劳动关系。
3.接受职工的举报和投诉，对涉及劳动保护的问题进行调查和处理，维护职工的合法权益。
4.与职工工会组织的其他部门和机构协作，共同开展劳动保护工作。
5.评估和反馈企事业单位的劳动保护情况，向职工工会组织和职工代表大会提出相关报告和建议。
第六条工会检查委的权力如下：1.进入企事业单位的生产经营场所，进行监督和检查工作。
企事业单位应当给予配合，提供所需的有关资料和情况介绍。
2.对涉及劳动保护的问题进行调查和处理。
可以查阅、复制有关文件、资料，询问相关人员，要求单位或个人作出说明。
3.发现劳动保护问题，可以向企事业单位提出整改意见，并要求限定期限进行整改。
4.接受职工的举报和投诉，对涉及劳动保护的问题进行调查和处理。
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工会劳动保护监督检查小组工作职责
1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。
督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。
3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
4、制止违章指挥、违章作业。
组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。
对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。
5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。
6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理
意见，监督和公司采取防范措施。
对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。
同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。
10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。
监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。
监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。