关于提报2012年校园招聘计划需求的通知
2012年校园招聘方案
2012年校园招聘方案（讨论稿）为更好地优化人才队伍结构，加强队伍能力建设，提升公司核心竞争力，特制订2012年校园招聘方案。
一、人员需求信息调查各、子公司，各部门立足公司长远发展，结合各单位实际情况，于2011年9月25日前提报了本单位的需求，汇总各专业分类情况如下：职能类：5人；市场营销类：12人；通信技术类：47人，软硬件开发：6人；共需求：70人。
（详见附件一：2012年校园招聘需求表）二、目标高校各高校毕业生双选会召开时间，详见附件二：“校园招聘目标高校双选会信息汇总表”。
三、招聘原则（一）择校原则1、高校质量。
尽量选择211工程等重点学校，建立高起点的人才队伍；但同时考虑高校所处地域，加大招聘成功率。
2、专业质量。
选择专业排名在全国范围内比较靠前的高校，确定公司的专业技术优势；3、学生质量。
依往年的招聘经验以及公司人员流动率，整体估量高校的学生质量；4、签约率及稳定性。
充分发挥公司所在地域优势，突出强势，避免劣势。
（二）接收毕业生原则1、用人标准：务实的作风、强烈的进取心、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性。
2、合理的人才结构：1）同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。
避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源；2）同一部门人员要避免出现地域或背景相同人员过多的现象，如籍贯相同、相同的工作背景、或在同所学校、同类专业读书等；3、毕业生的生源问题：为支持公司的长期人才战略，在接受毕业生的过程中首先考虑山东籍生源或生源所在地为招聘需求分公司或办事处的毕业生，根据各个地市的用人计划，按2：1的比例招收所在地市生源，以便公司在人才培养过程中的合理流动与稳定性。
四、招聘工作调度项目组为更好地统筹安排2012年校园招聘工作的各项组织、筹备、落实等工作，特成立“招聘工作调度项目组”。
五、宣传推广措施为保证毕业生招聘达到满意的效果，重点宣传万博企业形象，在高校人力资源群体中造声势；（一）宣传彩页、海报与幻灯、影像：提高招聘人员设备（手提电脑、投影仪），通过招聘宣传彩页、海报、现场幻灯播放的形式向毕业生全面系统介绍企业的经营理念及机制，重点突出公司的远大前景；（主要针对专场宣讲会）；（二）人才网站：将招聘计划公布于公司网站及人才网站，让更多人员了解公司的招聘需求；（三）领导巡讲：邀请公司高层领导及专业技术人员到现场，介绍公司情况与宣传企业形象。
2012年度校园招聘
2011年9月，首届“中国-亚欧博览会”在新疆乌鲁木齐市成功召开，体现了我国西部陆上开放和东部沿海开放并进的对外开放新格局，将加强新疆与中、西、南亚和欧洲各国的全方位合作。
亚博会的召开促进了区域协调发展，培育了新的经济增长点，进一步发挥了新疆在向西开放过程中的桥头堡和枢纽作用，向国内外展示了开放、自信、和谐、发展的新疆新形象。
中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行是中国工商银行股份有限公司所属一级分行，分行本部位于新疆乌鲁木齐市，下辖一个营业部（乌鲁木齐市）和十四个二级分行。
中国工商银行新疆分行自1985年1月1日成立以来，一直致力于为当地政府机关、事业单位、企业和个人客户提供优质、便捷的综合金融服务，为新疆地区经济发展做出了卓越贡献，经营实力、资金规模、科技水平居全区金融业首位。
今后，中国工商银行新疆分行将继续支持当地经济建设、实现银企共赢，进一步加大人才引进力度，为各类优秀人才搭建施展才华、实现理想的广阔平台。
在此诚邀全国各地优秀学子加盟，携手同行，共铸辉煌！现将我行2012年校园招聘报名相关信息公告如下：一、招聘机构中国工商银行新疆维吾尔自治区分行辖属的区分行营业部及十四个地州分行二、招聘条件（一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
（二）全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。
其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家人力资源和社会保障厅颁发的就业报到证以及学校颁发的毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。
（三）大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
（四）具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
2012大学生招聘公告
2012大学生招聘相关资料
2012年黄委企事业单位公开招考高校毕业生考试公告根据《关于印发黄委事业单位公开招聘高校毕业生暂行规定的通知》（黄党[2008]40号）和《关于印发黄河水利委员会企业公开招聘高校毕业生指导意见的通知》（黄党[2008]63号），黄委将统一组织实施2012年企事业单位公开招考高校毕业生笔试，现将笔试有关事项公告如下：
一、考试科目、时间、地点及方式
本次考试共一张试卷，包括《职业能力测试》、《公共基础知识》和《黄河基础知识》三方面内容，满分100分，三科的权重分别为5：3：2。
考试时间：2012年2月12日上午8：30-11：30，如有变化将及时通知。
考试地点见准考证。
考试以闭卷的方式进行。
二、考试范围
《职业能力测试》：主要考察应聘人员的职业能力特征及水平，测验共有言语理解、言语推理、数学运算、资料分析、思维策略五个部分。
《公共基础知识》：主要考察应聘人员对马克思主义基本理论、公共管理、时事政治（2010年以来）、法律、计算机等方面知识的掌握情况。
《黄河基础知识》：主要考察应聘人员对黄河基础知识和黄河时事的掌握情况。
三、题型
题型为选择题和判断题。
二〇一二年一月十七日。
2012年人才招聘计划(ddht)
2012年4月4日面试
2012年4月6日新员工上班
孙革群
招聘费用预算
南疆人才网季度会费280元（2月20日至5月20日）
春、秋季招聘会会费600元，展板费300元。
时光广告刊登费1000元（全年）
宣传册及招聘材料贯用600元
合计2780元
招聘效果评估
评估内容：从招聘周期、用人部门满意度、招聘成本、录用成本进行评估。
6.2月底，通过总部综合办发布专业技术人员招聘信息.
1.春节后，将企业用工信息及时反馈至当地职介服务机构，与之保持紧密联系，第一时间掌握求职动态。
2.网站发布信息，要将公司行业优势体现出来，提高企业声誉和知名度（2011年度网络招聘，在三个月的时间里公司招聘信息有769人次浏览，投档应聘者20人次，网络招聘对销售岗位有一定的效果）。
3人
3
现场服务
高、中专以上
吃苦耐劳，能长期从事野外工作；懂基本的电控知识，良好的沟通协调能力
3人
4
变压器设计
大专
从事电工行业、懂强电，机电一体化专业，CAD制图熟练（机械制图）
1人
5
变压器绕线工
初中以上
对电有一定基础，工作踏实，有责任心
6-8人
6
装配操作工
初中以上
7-10人
7
司机
初中以上
有货运资格证，驾龄5年以上，熟悉井队路线
人才招聘计划（2012年）
依据公司2012年度经营目标及当前现有人力配置，为保证2012年度顺利完成各项工作任务，特制定2012年人才招聘计划。
一、招聘目标（人员需求清单）
序号
岗位
学历
基本要求
教育部2012届高校毕业生大型网络招聘活动计划一览表
有色金属工业人才中心
20
2012年工业与信息行业高校毕业生网上招聘周
2012年5月10日~16日
工业和信息化部
21
2012全国民营企业招聘周
2012年5月
人力资源和社会保障部中华全国工会中华全国工商业联合会
22
重大科研项目吸纳高校毕业生网上招聘月
2012年5月
教育部科技司
23
农村义务教育阶段学校教师待岗计划招聘月
2012年5月
教育部师范司
24
2012年全国民营科技企业高校毕业生网上招聘周
2012年6月14日~20日
科技部中国民营科技促进会
25
2012年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周
2012年6月20日~26日
人力资源和社会保障部
26
2012年全国高校毕业生就业市场联合招聘周
教育部2012届高校毕业生大型网络招聘活动计划一览表
教育部2012届高校毕业生大型网络招聘活动计划一览表
序号
名称
时间
共同举办单位
1
2011年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周
2011年9月20日~26日
教育部人力资源和社会保障部国家发展和改革委员会国务院国有资产监督管理委员会
2
全国仪器及分析测试行业2012届高校毕业生网络招聘会
2011年11月20日~26日
国务院国有资产监督管理委员会
6
全国农业行业用人单位2012届高校毕业生网上招聘周
2011年11月
农业部
7
全国教育系统2012届毕业生网上招聘周
2011年11月27日~12月3日
东北高师就业联盟、教育人才市场
2012招聘计划
序 号
1
招聘岗位
岗位职责
招聘 人数
1
学历学位
研究生， 硕士学位 研究生， 硕士学位 研究生， 硕士学位 本科及以上， 取得相应学位 本科及以上， 取得相应学位 本科及以上， 取得相应学位 本科及以上， 取得相应学位
联系人： 联系人：杜老师
电话：010电话：010-51022815
邮箱：jtdxrsk@126. 邮箱：jtdxrsk@
发布日期：2012年 发布日期：2012年2月15日 15日
3
北京生源 供用电技术类
2年内考取教师资格证
本科为实践课教师
5
4
北京生源
电气工程及其自动化、 电力系统及其自动化
2年内考取教师资格证
本科为实践课教师
6
1
北京生源 轨道交通车辆
2年内考取教师资格证
本科为实践课教师
7
2
北京生源 电力牵引与传动控制
2年内考取教师资格证
本科为实践课教师
学校网址：. 学校网址：
2年内考取教师资格证
非京生源须符合进京条件
4
专业课或 实践课教师 专业课或 实践课教师 专业课或 实践课教师 专业课或 实践课教师
承担供用电技术专业课或实践课教 学工作 承担电气技术专业课或实践课教学 工作 承担轨道交通车辆专业课或实践课 教学工作 承担轨道交通车辆运用与检修专业 课或实践课教学工作
生源地
专业
其它条件
备注
专业课教师
承担轨道交通供电专业课教学工作
ห้องสมุดไป่ตู้
不限
云南艺术学院2012年公开招聘86名工作人员的公告
云南艺术学院2012年公开招聘86名⼯作⼈员的公告经云南省⼈⼒资源和社会保障厅批准，云南艺术学院拟⾯向社会公开招聘86名⼯作⼈员。
现将有关事宜公告如下：⼀．学院简介学院简介（略），详见云南艺术学院站（）。
⼆．招聘计划招聘计划见“云南艺术学院2012年增补⼈员计划”。
三．招聘条件（⼀）教学、科研⼈员1．中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利。
热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
2．遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德。
3．年龄⼀般在35周岁以下（1977年7⽉1⽇以后出⽣），博⼠研究⽣、副⾼职称可放宽到40周岁（1972年7⽉1⽇以后出⽣），正⾼职称可放宽到45周岁（1967年7⽉1⽇以后出⽣）。
4．⾝体健康。
5．具备应聘岗位所需要的其他条件（见招聘岗位要求）。
（⼆）⾏政、辅导员、教辅⼈员1．中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利。
热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
2．热爱学⽣，热爱教学辅助⼯作，遵纪守法，品⾏端正，具有较强的奉献精神。
3．辅导员岗位要求中共党员，⼤学期间担任学⽣⼲部（班级团⽀部书记、班长以上），热爱并熟悉学⽣⼯作。
4．具有较强的组织管理能⼒和语⾔⽂字表达能⼒。
5．新参加⼯作的年龄⼀般在30岁以下（1982年7⽉1⽇以后出⽣）。
6．⾝体健康。
7．具备应聘岗位所需要的其他条件（见招聘岗位要求）。
四．招聘⽅式坚持以⼈为本，坚持德才兼备，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与综合⾯试相结合的办法，⾯向社会公开招聘。
五．报名及资格审查（⼀）⾃荐与资格审查1.本招聘公告公布后如有符合报考条件和专业要求需要报名者，请于6⽉27⽇前将⾃荐材料（所填写的内容必须真实、准确⽆误）送交具体⽤⼈部门联系⼈，并要求认真填写《云南艺术学院2012年应聘⼈员报名登记表》（考⽣须贴照⽚），逾期不予资格审查。
2.资格审查由具体⽤⼈部门负责，资格审查的内容和⽅式由⽤⼈部门确定。
应聘者应提交本⼈⾝份证（户⼝本）、毕业证、学位证和有关证明材料（原件及复印件）。
关于组织参加全国教育系统2012届毕业生网上招聘周活动的通知
昆理工大就业字…2011‟30号
关于组织参加全国教育系统2012届毕业生网上招聘周活动的通知
各学院（部）：
为贯彻落实全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，积极开拓高校毕业生双向选择渠道，教育部定于2011年11月27日至12月3日举办“全国教育系统2012届毕业生网上招聘周”活动。
请各学院（部）大力宣传，积极组织和动员学生参加本次网上招聘活动。
招聘周具体事项如下：
一、招聘周期间，教育系统用人单位招聘信息与高校毕业生求职信息将在全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）和东北高师就业联盟网（）上以统一页面免费发布。
二、招聘周期间，毕业生可以在全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）或东北高师就业联盟网（）注册，注册信息必须真实有效。
三、招聘周使用东北高师视频就业网（）进行初试。
四、相关要求：
1.请各学院务必通知到每位未就业的2012届毕业生积极注册参与网上招聘。
2.请各学院做好参与招聘毕业生的就业指导工作。
昆明理工大学学生就业指导服务中心
二○一一年十一月二十五日。
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关于提报2012年校园招聘计划需求的通知
各部门：
2012年校园招聘季将于10月份左右拉开序幕，为充分了解各部门人力资源需求，满足公司当前及未来人力资源发展，请各部门提报2012年校园招聘需求计划。
在8月20日前，填写计划表格，提交人力资源中心陈蒙处。
事业部以事业部为单位提报，各直属部门以部门为单位提报。
无招聘需求的，可以不提报。
预期未提报的，视为无招聘需求。
人力资源中心将根据各部门需求计划，结合公司实际发展需要，制定2012年校园招聘计划，经总经理批准后执行。
附：校园招聘需求表计划。
人力资源中心
2012年7月27日
（部门）校园招聘需求计划表
（2012）提报时间: 年月日
表格不够，可自行复制。
主管签署：。