新东方培训心得体会范文
新东方员工入职培训心得
新东方员工入职培训心得作为一名新东方的员工，我非常感激有机会参与入职培训。
在这段时间里，我学到了许多宝贵的知识和经验，也对新东方有了更深入的了解。
在这篇心得体会中，我将分享我在入职培训中所学到的内容，并对未来工作提出一些期望和建议。
在入职培训的第一天，我感到非常激动和期待。
我和其他新员工一起坐在教室里，等待着导师的到来。
当导师走进来时，她给我们介绍了新东方的悠久历史和优秀文化。
我了解到新东方是一家非常注重教育质量的公司，他们致力于为学生提供优质的教育服务。
这让我对未来的工作充满了信心和期待。
在接下来的培训中，我学习了新东方的企业文化和价值观。
新东方以“敬业、创新、务实、合作”为企业精神，这也是我所向往的工作态度。
我深深地被这种积极的企业文化所吸引，也在心中树立起了对工作的热情与责任感。
在培训中我还学习了很多有关教育行业的基础知识，比如教学方法、学生心理等。
我意识到作为一名教育工作者，我们不仅需要有扎实的学科知识，更需要有良好的教学技巧和对学生的关怀。
我深信这些知识都会对我未来的工作产生积极的影响。
除了专业知识，培训中还有很多关于团队合作和沟通技巧的教学。
我们进行了一些团队合作的游戏，这让我更深刻地意识到团队合作的重要性。
在未来的工作中，我会积极参与团队合作，与同事共同努力，为公司的发展做出自己的贡献。
在培训结束后，我对新东方的未来充满了信心。
我相信自己在这里会收获更多的成长和进步，也会为公司的发展做出更多的贡献。
我会努力学习，不断提高自己的专业水平，提供更好的教育服务。
我也希望新东方能够给予我更多的机会和支持，让我发挥自己的潜能。
总的来说，入职培训给了我一个非常好的开端，让我对新东方有了更深入的了解，也让我对自己的职业发展有了更清晰的规划。
我会牢记公司的价值观，努力做好自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
希望未来的工作中，我能够和新东方一起成长，取得更好的成绩。
希望新东方能够继续秉承优秀的企业文化，为员工提供更好的职业发展机会和培训资源。
新东方英语教学培训心得5篇
新东方英语教学培训心得5篇20_年8月21日，我有幸参加了由新东方教师带来的为期五天的小学英语教师培训即“烛光行动-20_新东方教师社会责任行綦江站”，我十分激动，十分兴奋。
激动兴奋是因为我又能进一步提高自身素质，又能学到更多更好的方式方法教导我的学生。
本次培训活动的内容丰富，有英美与中国英语教学相关性研究、课堂板书设计、课堂管理、课堂游戏、TPR教学法与故事教学法等多方面内容，通过小学英语教师的培训，我学到了许多新的知识和教育方法，提高了自身的基本素质，开拓了眼界，为今后的英语教学奠定了基础。
在这次学习中，三位授课教师的课堂给我留下了深刻的印象：一、重庆新东方的罗丹老师在培训中生动幽默的教学方法给我留下了最深刻的印象。
她擅长用艺术性教学，艺术性教学指的是把教学活动作为创造性的，给人带来美感的艺术活动来对待，充分发掘学生的学习语言潜力的一种教学手段。
在英语的艺术教学过程中，教师把一般性的听、说、读、写教学活动上升为美的创造和欣赏，使学习过程变得愉快、轻松。
学生的动机、兴趣、情感、自信心等非智力因素自然得到开发。
艺术性教学是通往良好的语言环境的重要途径。
常见的艺术化教学形式有：游戏、表演、猜谜、唱歌等。
二、江西南昌的王佳颖老师教师在课堂上讲解了TPR教学法，TPR即全身反应法，我觉得这种教学法在课堂上实施起来容易，且能让学生边做动作，边学知识，学生学得比较活跃。
医学界认为人只有不断地运动，促进血液循环，脑部才能得到足够的营养。
小学时期是学生脑部发育的关键时期，老是让学生像木头一样，上课要一本正经地坐着，会严重阻碍他们脑部的正常发育，影响他们的思维能力，这不利于他们的健康成长。
另一方面，儿童教育心理学认为：小学生是好运动的，即使是小学高年级学生，若要让其坐着而手脚不动是困难的，这不利于他们的学习和发育。
我想，全身反应法使课堂成为让学生动起来的课堂，这样，课堂上动起来，会在一定程度上缓冲学生的疲劳。
三、上海的张力老师在教学中注重面向全体学生，为学生全面发展和终身发展奠定基础。
新东方发展感悟心得体会
新东方发展感悟心得体会新东方发展感悟心得体会新东方是一个成立于1993年的培训机构，最初只有几间教室和几名老师，如今已经发展成为全国知名的教育培训机构。
多年来，我一直在新东方学习和工作，这个过程中，我积累了许多感悟和心得体会。
首先，我认为新东方的成功之道在于持续创新。
在教育行业中，竞争非常激烈，新东方能够保持领先地位，与其不断的创新密不可分。
无论是教学方式、教材体系还是教学理念，新东方都一直在不断引入新的元素和理念，使教学更加有效和有趣。
与此同时，新东方也非常注重反馈和改进，通过不断听取学员的意见和建议，不断优化教学内容和方法，使学员获得更好的学习效果。
其次，我认为新东方的成功离不开对员工的重视和培养。
作为一个培训机构，教师是最核心的资源。
新东方一直注重对教师的选拔和培养，并给予他们充分的发展空间。
在新东方，每位教师都有机会通过培训和交流提升自己的教学能力。
同时，新东方也注重对员工的激励和关怀，通过完善的薪酬福利体系和良好的工作环境，吸引和留住优秀的人才。
这种对员工的重视和培养，使得新东方成为了一个充满活力和创造力的团队。
第三，我认为新东方的成功离不开对学员的关爱和关注。
无论是小学生还是成人学员，每个人在学习的过程中都会遇到各种困难和问题。
新东方始终关注学员的学习需求，并通过各种方式提供帮助和支持。
在新东方，学员不仅可以获得优秀的教师指导，还可以参加各种辅导、讲座和交流活动，提升自己的学习能力和软实力。
新东方还积极与学校、社会各界合作，为学员提供更多的学习资源和机会。
最后，我认为新东方的成功之道在于坚持不懈的努力和追求卓越。
在成立之初，新东方就立下了成为中国最好的培训机构的目标。
这个目标无论在当时还是现在都是非常高远的。
然而，新东方始终没有停下脚步，一直努力追求卓越，不断超越自我，成为了中国最好的培训机构之一。
这种坚持不懈的努力和追求，也为学员提供了一个良好的榜样和激励。
总之，我在新东方学习和工作这些年，深深感受到了新东方的成功之道。
新东方新教师培训心得5篇
新东方新教师培训心得5篇新东方新教师培训心得 1作为一名在农村工作了八年的教师，虽然已经具备了一定的专业知识和技能，但在化学学科的钻研上还存在严重的不足，再加上面临的学生的差异等因素，我深知自己在新的环境下要学习的东西实在太多。
一天半的培训，时间虽短，收获颇丰，我深深体会到，教育确是一门艺术，也是一项最伟大的事业，值得我用一生的时间和精力去耕耘、去钻研、去开拓。
首先，杨校长给我们讲了，作为一名新教师站稳自己的讲台至关重要。
讲台是一名教师的立足之本，只有自己的课堂得到了学生、家长的认可，才有资本谈其他事情。
而如何站问自己的讲台，就是一门艺术。
对于我来说，我认为充分的准备可以弥补一些先天的不足。
比如，备课充分些，尤其对一些细节的处理。
再如认真备好学生，面向全体学生，以人为本，相信学生，鼓励学生，赞美学生。
我想作为一名学生如果得到老师的赞美、信任或鼓励，都会对他的学习产生积极作用，久而久之就会喜欢上这位老师，喜欢这位老师的课堂。
其次，学校各处室的领导对学校的历史、发展以及各处室对老师的要求做了相应的讲解。
从中我体会到，学校从02年建校到现在14年间，学校发生了翻天覆地的变化，多少绿盛人为绿盛的发展做出了贡献才使绿盛有了今天的辉煌。
由此对绿盛产生了一种说不出的情怀，更为自己能够进入绿盛这个大家庭而感到无比的自豪。
我想我一定会在优秀前辈的指导下，努力学习，勤奋工作，为绿盛贡献自己的绵薄之力。
第三，在学校的安排下，在三位经验丰富的化学教师的指导下，我进行了两个半天的磨课，在这个过程中，我感受颇多。
在以前的教学中由于受到条件的限制，学生少班级少，化学教师就我一人，所以都是自己一人按部就班的教学，几乎没有什么创新。
在此次磨课中，我真正体会到团队的力量真的很大，每个人的思想都不一样，都有自己的独到之处。
我学到了以前我根本没想到的一些好的教学方法和思路。
真的感谢学校搭建的这样一个平台。
在学校的安排下，我对自己准备的教学进行了展示，不知怎么，我有了原来没有的自信与底气。
新东方教师培训心得体会
新东方教师培训心得体会新东方教师培训心得体会一、前言教师是社会各个行业的“灵魂”，也是培养学生的重要角色。
作为一名刚刚入职的新东方教师，我参加了新东方的教师培训。
在这个过程中，我深感到教师的专业知识和教育理念的重要性，并对自己的成长有了更深入的认识。
在本文中，我将分享我在新东方教师培训中的心得体会。
二、教师角色的重要性作为一名教师，我们不仅仅是提供知识的传递者，更是学生的引路人。
在教学过程中，我们需要具备专业的知识和技能，能够提供学生需要的知识和指导。
此外，我们还需要与学生建立良好的师生关系，以便更好地教育他们。
因此，教师的角色非常重要。
三、教育理念的重要性教育理念是指教师对教育的目标、价值观和原则的认识和理解。
它反映了教师对教育的独特见解和追求，决定了教师在教学中的行为和方法。
在教师培训中，我们通过学习不同的教育理念，了解到教育的目标是培养学生的批判性思维、创造性思维和解决问题的能力。
作为一个新东方的教师，我将努力实践这些教育理念，以帮助学生实现自己的潜力和成长。
四、建立良好的师生关系建立良好的师生关系对于教学的成功至关重要。
在教师培训中，我们学习了一些方法来建立良好的师生关系，如倾听学生的意见和建议，尊重学生的个性和意见等。
通过这些方法，我们可以建立起师生之间的互信和关系，从而更好地教育学生。
五、创造良好的教学环境在教学过程中，创造良好的教学环境对于学生的学习成果非常重要。
在教师培训中，我们学习了如何创造一个积极、鼓励学生思考和参与的教学环境。
我们可以通过提问、讨论和团队合作等方式来激发学生的学习兴趣和参与度。
这些方法可以帮助学生充分发展自己的能力，提高学习效果。
六、授课技巧的提高作为一名教师，我们需要不断提高自己的授课技巧，以更好地教育学生。
在新东方的教师培训中，我们学习了一些授课技巧，如灵活运用教学媒体、多样化的教学方法等。
通过学习这些技巧，我们可以更好地满足学生的需求，提高教学效果。
七、监测学生学习进展监测学生的学习进展对于教学的成功非常重要。
新东方销售培训心得最新6篇
新东方销售培训心得最新6篇新东方销售培训心得1我们如何把我们的思想放进顾客的脑袋，把顾客的钱放进我们的口袋。
经过培训，我决心要从以下几个方面提高自我和带动团队：首选我要认真学习理论知识，做到学以致用、应才适用。
其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运本事，促进门店绩效提升。
然后推进现场教育、培训活动、提升门店人员的作用本事、改善心态、促进门店营业目标的达成。
感激公司安排的这次培训，给大家难得的学习机会!感激王延广教师，不仅仅给我们带来了营销知识，还给了我们工作的表率。
经过这次培训，感觉收获不小，与以往所有培训不一样的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上9点多至午时4：30多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着联想文化、销售技巧，与平时可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受到联想文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中经过学习来自九县的专卖店的同行的交流，使我认识到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有很多知识要学习提高。
首先，在企业文化上，我们要时刻与联想文化坚持一致，认真深刻及时的学习联想文化，跟上联想的文化发展脚步，在公司内部结合自身创造我们的文化，使我们树立一杆自我的旗帜。
再次，我们需要加大销售技巧的培训，经过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，根据联想话术的总岗，总结一套实用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。
并及时开展销售人员摸拟演练，展开FAB法则，认真学习并应用;寻找自我的不足，不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。
专业知识的学习，就像王志方教师讲到的“研究员站柜台”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。
这样顾客在心理上就感觉到了------“不专业”销售员。
真正让自我成为一名专业的销售员。
提高我们定单的概率。
人员素质培养：我们注重人员的精神面貌，不断提人员的素质。
我们坚信仅有高素质的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。
新东方工作培训心得体会
一、前言时光荏苒，转眼间我已经在新东方工作了数月。
在这段时间里，我经历了从一名普通员工到团队一员的转变，这离不开新东方对我的培训和指导。
在这里，我深刻体会到了新东方的企业文化、工作氛围和团队精神，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在此，我将结合自己的实际工作，谈谈在新东方工作培训中的心得体会。
二、培训内容与收获1. 企业文化培训新东方的企业文化培训让我对公司的核心价值观有了更深刻的认识。
公司倡导“以人为本、追求卓越、诚信经营、共创未来”的理念，这使我明白了作为一名新东方员工，应该具备的责任感和使命感。
同时，培训中强调的团队合作、创新精神和拼搏进取，也让我在工作中不断追求进步，努力实现个人价值。
2. 业务技能培训新东方的业务技能培训涵盖了课程设计、教学技巧、课堂管理等多个方面。
通过这些培训，我掌握了以下技能：（1）课程设计：学会了如何根据学生需求和市场趋势，设计出有针对性的课程。
（2）教学技巧：掌握了激发学生学习兴趣、提高课堂效果的方法。
（3）课堂管理：学会了如何应对课堂突发事件，确保教学秩序。
（4）沟通能力：通过培训，我的沟通能力得到了很大提升，能够更好地与学生、同事、家长进行交流。
3. 团队协作培训新东方强调团队协作，因此在培训中，我们进行了很多团队活动。
通过这些活动，我深刻体会到了团队协作的重要性，学会了如何与同事共同完成任务，实现了个人与团队的共同成长。
4. 个人成长培训新东方还为员工提供了个人成长培训，如时间管理、情绪管理等。
这些培训使我更加了解自己，学会了如何调整心态，提高工作效率。
三、工作感悟1. 诚信为本在新东方工作，我深刻体会到了诚信的重要性。
公司要求员工做到诚信经营，对待学生、家长和同事都要真诚相待。
这使我明白了，作为一名教育工作者，要以诚信为本，为学生提供优质的教育服务。
2. 团队协作新东方强调团队协作，这使我学会了如何与同事共同进步。
在工作中，我们要相互支持、相互鼓励，共同为实现团队目标而努力。
新东方新教师培训心得（精选16篇）
新东方新教师培训心得（精选16篇）新东方新教师培训心得篇1我不知道我除了从心底里发出的这声感叹外还能用什么样的语言来形容我的感受。
新东方从20xx年四月8的那天晚上让我真正的感受到震撼。
虽然我也跌跌撞撞的做过相当一段时间的老师，但是和第一天晚上的老师比起来，简直是小巫见大巫。
我突然发现我身上的不足是那么的明显和巨大。
突然感觉自己已经掉进了深坑里，挣扎着向光明爬着，想摆脱黑暗的侵蚀，也许这条通向光明的路就是学习之路，也许每个人都在经历这样一个阶段，只是很多人可能还没有发现其实自己的头顶已经被拥挤的挣扎的渴望光明的人们所遮盖，而身后的黑暗正在侵蚀着他们的生命。
突然感觉学无止境这四个字来的不易，做起来更不易。
不知道是天生的还是后天训练的或者是刻意的，新老师的中文语速快的惊人。
面试的时候，老师跟我说当我说英文的时候是在发光，而说中文的时候就暗淡了。
学了这么多年英语，中文竟然成了一个问题。
看到新老师们个个语速飞快的做着自我介绍我手心一阵阵的冷汗。
于是只能用笨办法把想说的在本子上写写，说的时候可能会流利点。
“今天的话筒效果真的不错，让每个老师的声音听起来都像播音员”，我也不知道这句话怎么就从我嘴里说出来了。
可能突然想起了做播音的那种感觉。
亏了写在了本子上，整体说的还比较流畅。
也让我免了在这么多老师面前丢人的尴尬。
第一位给我们培训的齐老师，上课风趣幽默，旁征博引，引经据典，中外对比，模仿搞怪。
让我对新东方的老师有了一个更新的认识。
整个课程以A sharp mind and a noble soul为题，阐述了整个新东方老师所应具备的思想和人格。
并以身边的例子分析了新东方的三个时代。
以孔子的名言“勿意，勿必，勿故，勿我”给老师提出建议。
以不同例子演示了上课时老师与学生出现的问题和解决方法。
开场庄重老师顶级的口才和第一次课齐老师的精彩‘表演’让我对剩下日子新东方的培训充满了期待。
我也一定会坚持。
虽然不知道最后能否被留下，但是我会尽我最大的努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新东方培训心得体会范文新东方培训心得体会范文在平日里，心中难免会有一些新的想法，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样能够给人努力向前的动力。
那么要如何写呢？下面是为大家整理的新东方培训心得体会范文，欢迎阅读与收藏。
新东方培训心得体会1在为期两天的培训中，赵启峰老师给我们带来了非常生动而且有价值的讲座。
他告诉我们“如何讲好一节新东方的理科课”、“理科一对一课堂的设计与把握”和“怎样与学生和家长的沟通”，这些内容对我们以后的教学工作有很大的帮助。
在如何讲好一节新东方的理科课中，他提到九个字的总结“高浓缩、高精华、高效率”，关键词是“吸引力”，这一点上我非常认可，我觉得新东方的课堂就应该有异于公立高中的特色，吸引学生的眼球，让学生对课堂产生兴趣，进而才会对书本学科产生兴趣，兴趣是学好一门课的重要环节。
我认为“吸引力”很关键很重要。
为了使课堂效果达到那九个字和一个关键词，我们要做的就是备好课。
正如赵老师所说的“备课唱的是独角戏，讲课演的就是二人转”，我们在备课前，要先了解自己缺什么，比如知识体系、题型、考点分布、讲课经验、心态等，同时也要了解学生缺什么。
在备课的时候，作为老师要研究大量的高考题，阅读大量的辅导资料，我觉得这点很重要，只有自己脑海中库存的有货，才能胸有成竹的应对教学课堂。
当然备课是自己一个人完成的，所以说“独角戏”很形象。
那么讲课中，在形式上，要求自信自然、降低智商、鼓励和委婉打击并用，还要有亮点，这种亮点不能太多，但是有的话会增强课堂的活跃氛围，能让学生产生兴趣，也能缓解被枯燥了的知识。
在内容上，要突出逻辑，这点我认为是一般老师都应该做到的。
可能理科相对于语言类的科目更显理性和规整，但是不代表理科的课堂就该显得沉重，其实理科也不乏乐趣，讲好一堂生动的理科课要比文科难得多，但是在讲课内容上，理科会更加注重逻辑，由浅入深，有广度有深度，这些无异于增加了理科本身的魅力。
比如数学，有很多著名的数学家说过，“数学是纯美的艺术”，“数学的本质在于它的自由”，怎样把数学课讲好讲真的是一门艺术，需要我们潜心研习。
当然在优能中学vip这块，一对一的课堂设计就略有不同。
赵老师的“四步论”明显的给我们两个讯息，一是课堂设计因人而异，二是注意课堂信息的反馈，与家长保持沟通。
用他的总结就是“恩威兼施，威逼利诱，内容充实，及时反馈，达到效果”。
我认为vip与大班授课的最重要的区别是，要针对每个学生的特性来设计我们的课程，我们要用较多的时间了解学生，关心他的发展，总之一句话，以学生为主。
作为老师，我觉得最重要的就是以学生为主，古语有云“水能载舟亦能覆舟”，只要是真心诚意对待学生，也会得到学生的尊重。
当然在处理与学生的沟通中也要注重技巧，我们有一颗炙热赤诚的心，也要有更好的表达方式。
在谈到与学生家长的沟通时，赵老师总结的比较多，让我们受益匪浅。
要把学生和家长分类，不同的人有不同的沟通方式和应对措施。
在沟通方面我们还要学习很多，有位国学大师曾说过“高品质的沟通，应该把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始”，所以只要我们用心去做好每件事，一定会有收获的。
培训中赵老师富有感染力的语言，让我体会到了理科老师的魅力，我想做好一名新东方的理科老师，需要大量的努力和学习，来增强自身的魅力。
新东方培训心得体会2为期5天的沈阳新东方学校新教师培训结束了，感慨颇多。
5天的培训内容基本上是围绕着一个主题展开的，那就是：如何成为一个好老师？一、敬业：“刚来的时候感觉自己是一个人才，过了不久之后发现自己还是个人，又过了几天发现自己基本上就不是人了。
那是因为来到新东方之后我才知道什么叫专注，什么叫敬业，什么叫真正的为同学们着想。
”这是在我的特色自我介绍中使用的一段话。
使用这句话的原来目的是为了调侃，制造效果。
但是现在是为了拿来说明问题。
1：50的备课原则：原来一直认为新东方每个人都是牛人，甚至有的是“犇人”。
但是真正来到了新东方，真正进入了教师培训才知道：原来讲台上的夸夸其谈，口若悬河，风流潇洒的新东方老师，台下有着1：50的备课原则。
王冠男老师经常挂在嘴边的一句话就是：“我从来没有把新东方老师当成是一个老师，而是当成是一个演员。
站在讲台上，就像是在拍戏一样，把台下被得不能再熟的台词，在一个较短的时间上发挥出来。
”要说：台上一分钟，台下十年功。
我们做不到，但是1：50，是一个新教师的底线。
我非常赞同这个观点。
作为一个新教师的我，站在超过100人的课堂上讲课的经验基本是零，对课堂情况把握的经验和对课堂异常情况的处理能力几乎没有。
我也一直在问我自己这样的问题：怎么样才能够正常的发挥自己的实力，顺利的完成预先设计的课程内容？1：50是一个最好的答案：没有对着墙“背”过50遍讲课内容，就别想有信心站到讲台上去。
逐字稿：逐字稿是我来到新东方，听到的第二个能够引起我兴趣的关键字。
它也解决了我的第二个疑问：为什么每个新东方的老师的课堂气氛都是那么活跃，每个新东方老师的思想都是那么深邃，每个新东方老师的结课即兴演讲都是那么感人？原来这一切都来自他们课下精心的设计，安排和逐字稿撰写。
逐字稿也是像我这样的新手不可缺少的完成讲课的必要工具或者说是一个“利器”。
逐字稿能够保证课堂上无论出现什么状况，都能够保证课堂内容的连贯性。
但是书写逐字稿可不是一个轻松的工作。
任志远老师说过一段话，很有说服力。
他说：我一次课大概能说50万字的话。
一个假期大概要上100节课，我当时把所有的课都写成了逐字稿，也就是大概有5000万字。
相同时间下，不知道要比一个作家写的字多多少？所以可以得出一个结论就是：优秀的老师，优秀的课堂是要有敬业开道的。
永远不要期望你能够欺骗学生。
学生是世界上最聪明的人。
敬业是新东方名师的一个共有的特征。
冠男老师的一句话深深打动了我，我想这句话也是对敬业最好的诠释。
我把这句话设置为加粗，倾斜，下划线，初号字，并牢牢记在文档中和我的心里，作为我的座右铭：作新东方的老师要有良心。
二、细节：“性格决定命运，细节决定成败”这句话可能很多人早已经听过，但是今天我还是要把它拿出来，并把它稍作修改：把细节做到极致。
新东方的名师的另外一个特征就是能够把“细节决定成败”发挥到淋漓尽致的程度。
惊人的是，能做到这种程度的并不是一个人，而是几乎所有的人都能够做到这一点。
第一个节培训课是由任志远老师给我上的。
课上他提出用什么去吸引你们的学生，能够让大家对你的课感兴趣？他竟然提出了7中方法：与大家原有知识点冲突的信息；动态的信息；奇异的信息；具有挑战性的信息；直观形象的信息；大家感兴趣的信息；会导致成就感的信息。
先不说以上方法是否有用，仅就找出这么多方法本身，就是一个浩大的工程，首先要有大量的课堂经验，要关心同学们中集中出现的问题，并找出应对措施。
是细节决定了这一切。
在观看沙云龙校长的录像中，我第二次感觉细节的重要性。
沙校长在提到新东方老师上课要具有激情时提到：激情迸发时要注意一下几点：音量的控制；不要大得刺耳；又要让教室中每个人都能够听得清楚，听的舒服。
语速的控制；太快会造成同学们跟不上，重点信息的遗漏；太慢会造成大家困倦。
表情：要练习微笑。
眼神的交流：坚定，有力。
形体语言：语言和手势的配合：100的教室用什么样手势？1万人的会场中用什么样的手势？互动和虚拟互动：巧妙的让同学们回答问题。
只有注意到以上的每一个细节，才能都生动的把课上好，让同学们以一种轻松，舒服的状态下把课上好。
除了上面的内容，沙校长在谈到如何设置课堂亮点时，竟然举出了大约20条注意事项。
是我感到仅仅注意到细节是远远不够的，把细节做到极致才是我们的目标。
在李旭老师是另一个把细节做到极致的人，他提出对于讲考试类科目的老师，备课阶段要必须要做的几件事是：历年真题的`分析：包括具体题型的展开；相关层次考试的比较历年命题趋势的分析：新的考试形式和旧的考试形式的对比；考试方向的把握；对未来开始趋势的预测学生常见错误的分析：要做到换位思考，用学生的角度来思考问题；知道同学们丢分的真正原因，只有这样才能找出同学们的真正问题所在同类考试的比较：cet—4和cet—6到底有什么不同，应该如何准备熟悉考试的流程：讲听力考试的老师应该做到：知道每到题目之间的空白间隔是多少秒钟。
对教材的熟练掌握和扩展：尽量把教材背下来，给同学们一种权威感。
教室自身特点的定位其他教材和课程的推荐，教学方法和模式的定位：如新概念课程可以用来演绎中西方文化的交融和碰撞。
除了上面的内容，李旭老师还说了其他方面应该注意的细节：比如说要了解不同时期来学相同课程的同学们对课程内容和达到效果的期待是不同的。
进而把同学们分为：试前焦虑型，稳步提升型和放眼未来型。
在其他注意事项中还提到同学们经常会问到的若干个难以回答的问题。
这些细节的掌控决定了一个老师在同学心目中的形象，或者说这位老师能否在新东方长期生存下去的至关重要的因素。
以上有些问题在秦楠老师给我们做的培训课上也有所提及：比若说：大班考亮点，小班考互动不同时期班级同学心态的不同：假期：要注意知识点，亮点，幽默的设置；黄金周：要注意：重点讲知识点，和考试技巧，课堂上要较少的设置亮点；平时班：讲知识；周末班：比较轻松，多种讲课方式都可以。
有考试压力和无考试压力课程内容和讲课重点设置上的区别学员的分类老师讲课风格的定位：风格的分类：偶像派，学术型，时尚小资型，激情激励型，冷酷由于型，幽默型，献歌献舞，主动聊天型，亲和型等等。
注意习惯：微笑，手势，眼神，口头语个人外观形象的得体搭班老师之间的调侃板书的设计：要让同学们熟悉你写板书的习惯，尽量照顾所有同学。
除了上面的内容，秦楠老师还强调了：擦黑板的细节，喝水的时间的把握，课间时间的利用和课后与同学们交流的形式等等极其小的细节。
可见秦楠老师作为沈阳新东方打分最高的老师之一，有其道理的。
他竟然能够把擦黑板和喝水这样的细节做到滴水不漏的程度，我相信无论他讲哪个类型的考试，都会打高分的。
是这样的细节决定这些名师的成功，这也是我们——作为一名新教师最应该学的一点。