《向解放军学习》读书心得
《向解放军学习》读后感
《向解放军学习》读后感世界公认战斗力最强的军队—解放军，她赶走了本侵略者，打败了民的军队，战胜了美帝为首的“联合军队”，在世界战争史创造了一个又一个战争奇迹，是什么因素造就了这样的军队呢？在读了《向解放军学习》一书，我找到了答案。
读了《向解放军学习》一书后，解放军的发展历程，使我受益非浅，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。
我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。
其一，加强纪律，革命无不胜。
解放军的“一切行动听指挥”，是建立在统一和规范基础之的。
只有制度化才能使员的“服从”为一种习惯和自觉。
服从是军的天职，更是解放军这个组织具有效率的基础和前提。
而解放军的“三大纪律、八项注意”更是充分地说明了这一点。
中民解放能取得如此大的就，这与她“铁的纪律”是分不开的。
加强纪律，服从与执行，对企业来说更具有现实指导意义。
在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。
企业同样需要自己的“三大纪律、八项注意”。
现代化的企业都有完善的制度来管理员工的常行为，而现代化的管理制度正是加强纪律的体现，这样的事例不胜枚举。
其二，培养能领军打仗的。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”近80年的历史，解放军始终把教育培养干部作为组织建设的根本。
也正是这个制度，在解放军的发展史，不仅名将、名帅如云，而且从来都不缺领军打仗的，不缺独当一面的，更不缺能够独立完任务的。
解放军具有超强的战斗力和效率，在于她永远不缺适合组织需要的、能领军打仗的干部队伍。
这是这个组织与近代以来中任何组织相比最重要的区别和优势。
这主要得益于解放军建军之就把培养干部作为建军的重点。
红军时期，立了军官教导团；长征到达陕北后，立了红军大学……其实，我们无论翻开哪位解放军将领的履历都会发现，在他们戎马倥偬的生涯中，总有几个时间段在不同的指挥学校读书。
读《向解放军学习》有感800字
读《向解放军学习》有感800字当赏读完一本名著后，相信你心中会有不少感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编帮大家整理的读《向解放军学习》有感800字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
最近，阅读了《向解放军学习》这本书，读后深受启发，根据个人的理解谈几点体会：第一、养成一切服从命令的职业习惯。
收费站采取的是半军事化的管理，这意味着我们也是半个军人，半个军人也要有军人的样子，要学习解放军铁的纪律、下级严格服从上级的工作作风。
解放军的“一切行动听指挥”，是建立在统一和规范基础之上的。
公司同样需要自己严明的纪律和规范的管理制度。
只有制度化才能使员工的“服从”成为一种习惯和自觉。
服从是军人的天职，更是组织具有效率的基础和前提。
加强纪律，下级服从上级，严格贯彻执行公司的各项决定。
第二、不折不扣高效执行的工作态度。
我们要学习解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。
我们公司也有完善的规章制度，有明确的目标任务，但我们缺乏的是那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。
比如刚下班就通知要去参加各种会议、活动的时候，或多或少还是带着一些情绪。
向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥、军令如山的服从、负责、尽职的精神。
认真学习贯彻公司的各项会议精神，努力完成公司下达的各项指标。
第三、充满激情与热情的工作作风。
解放军在战斗时积极、勇敢，执行命令时坚决、果断。
说干就干，一干到底是解放军特有的品质。
我们收费员这个岗位每天都会重复着同样的动作和语言，与部队一样，每天都是站岗和训练。
学习解放军就是要学习这种精神、这种斗志。
要对待工作认真负责、任劳任怨，不怕流血流汗，用饱满的热情投入到日常工作中。
第四、热爱学习不断进取的精神。
毛泽东曾说：“解放军是一所大学校”，解放军的绝大多数成员是普通农民，解放军在创立之初参加到这个组织的`人员几乎都是贫苦农民，但解放军并没有成为一支义和团，这些普通农民在解放军这所大学里既学习战争，又学习生产，还要学习文化。
《向解放军学习》读后感优秀4篇
《向解放军学习》读后感优秀4篇《向解放军学习》的读后感篇一通过学习《向解放军学习》这本书，我认为通篇贯穿了团结—执行—敬业的主线，蕴涵着丰富的思想内涵，其实质在于建设卓越团队，创新企业管理。
《向解放军学习》一书，从企业与军队、员工与战士的相似点入手，揭示了军队管理的核心理念，重点阐述了解放军的36种所为准则，要求企业每个员工自觉做“忠诚高于一切”、“以服从为天职、视纪律为生命”，令行禁止，尽职尽责，积极主动完成任务……一是要认识到解放军精神是团队精神的价值典范，团队精神是企业核心竞争力的重要内容。
“解放军精神”告诉我们，使命与信仰决定成败，具有使命感的人才具有勇于创业的冲动，才能不断地要求自己迈向更高的台阶。
一个只有具备解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”团队精神的企业，才能形成对内精诚团结、相互支持，对外目标一致，勇于胜利的强大合力。
二是要认识到战场上险象环生，商场也是荆棘遍地，要在商场上取胜，就要不断开拓、不断创新，而创新力是企业改革发展持续不断的力量源泉，是成就个人事业、实现人生价值的必由之路。
一个企业只有做到不断创新，才能在竞争激烈的市场中争取主动，一个员工只有爱岗敬业，把工作当学问，“只为成功找办法，不为失败找借口”，才能不断实现人生价值和职业理想，在成就企业进步的同时与公司一起成长。
三是要认识到执行力是团队完成任务、实现目标的能力。
军队打胜仗，靠的是执行力，企业成功，三分靠战略，七分靠执行。
治企如治军，企业没有执行力就没有战斗力，也就没有竞争力，而执行力则来自员工对企业的热爱和对命令的服从，来自于企业上下思想和行动的高度一致。
四是要认识到“团队造就个人，个人成就团队”。
团队需要凝聚力，凝聚力产生生产力，有了凝聚力，企业就和谐，队伍就协调，全体员工就能精诚团结，协同动作夺取胜利，实现企业与员工共同发展。
总而言之，解放军精神是我们在营销战争中取胜的法宝，不在与今天我们领悟了有多深，感悟有多少，在于今天我们所理解到的，哪怕只是很肤浅的一点点，能否去执行，贯彻，团结敬业，在寿险行业中，在新华保险公司中去实践，用行动证明实力，用行动证明忠诚与热爱。
《向解放军学习》读后感
《向解放军学习》读后感第一篇：《向解放军学习》读后感《向解放军学习》读后感近来我依照公司规定认真学习了《向解放军学习》这本书，读完以后收获良多。
众所周知，效率是困扰当今各大企业的首要难题，政策制定要效率，员工执行要效率，企业生产要效率，产品营销要效率，只有提高整个企业的管理效率，这个企业才能走得更好，走得更远。
那么为什么要向解放军学习呢？因为实践证明，解放军是中国迄今为止最有效率的组织，解放军的管理思想、管理方式对中国企业的实践意义、启迪意义非常大。
“服从就是命令”，“一切行动听指挥”，“服从命令是军人的天职”，在很多描写解放军题材的影视剧中，我们总能听到类似的话，而其中所体现的正是解放军成为中国最有效率组织的一大法宝。
组织的效率来自组织的执行能力，具体表现为服从命令听指挥。
同样对于企业来说，每一个员工都应该具备解放军对命令绝对服从的能力，只有员工按照要求认真执行管理层制定的政策，政出令行，企业各项工作才能做好。
而如果上有政策，下有对策，消极应对，敷衍了事，什么工作也干不好。
当今的大企业都有这样一种现象，在企业外部，是市场配置资源；在企业内部，则是计划配置资源。
由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调了服从。
在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。
作为生产科室的员工，如果领导安排什么，你都要讲条件，挑肥拣瘦，见困难就躲，见好处就上，那维护工作怎么能干好呢？只有服从，无条件的服从，领导安排什么就干什么，不但要干好，还要充分发挥主观能动性，积极努力地干，踏踏实实的干，力所能及地做好自己的本职工作。
让一个团体所有人为同一目标而努力。
组织是适应于目标的需要而存在的，只有当一群人有一个共同目标，而这个目标单独个人又不可能完成时，组织才能产生和继续存在。
伟大领袖毛泽东曾说过：“我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。
”每一个加入解放军的人都有不同的目的，但这些不同的“个人目的”必须统一到组织“我们是人民的军队，我们是为人民服务的”这个“使命”上来，只有这样，解放军才会走到现在还拥有如此强大的生命力。
(完整word版)《向解放军学习》读后感
《向解放军学习》读后感读了《向解放军学习》这本书后，感悟颇深、收获良多.该书从十二个方面对解放军组织建设管理经验进行了深入浅出的阐述，并从不同的角度把军队管理与企业管理进行联系、对比;并用大量的事例说明中国最优秀的企业家都曾经是普通一兵，他们用军队的管理思想和管理方法创建了中国最有效率的企业。
所以向军队学管理对企业提高运行效率、促进企业的发展、具有重要的现实意义.从小到大，从少到多，从弱到强，解放军之所以能够成为可以与当今世界任何卓越组织相比肩的组织，最根本的原因是他们能够坚信一个宗旨，严守铁的纪律，保持高的效率，从无畏惧，从无退宿；学习解放军就是要把解放军这些管理思想，管理方式等真正活学活用到公司管理里。
我们作为公司的中层管理者任务之一是培养人才、包括培养自己；因为人的因素,是做好一切工作的决定性因素,单个人很难高效的完成任何事情。
我们要想做出成绩,就必须培养一批有能力的下属.要学习解放军的“教育训练",做好员工的思想教育靠“说服”而非“压服”。
要不断的思想灌输,培养员工服从领导安排和能有千方百计创造性完成领导安排任务的品质.一、要学习解放军的使命感使命和宗旨是组织的“DNA”，是组织生存的核心，是生存的基础。
企业作为竞争性组织，当然需要确立组织宗旨---使命。
没有明确的使命，企业是不可能走远的。
只有具有了使命的企业和企业家才能够在商业社会中生存和发展，但忽视了组织成员物质利益的组织是没有生命力的。
解放军是个非常重视成员利益的组织。
这也是在抗日战争年代，为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因（参加红军打土豪分田地！参加红军吃大户!参加红军能生官!······）。
所以公司想要更好的发展,要让员工搞清楚自己为什么来今麦郎上班，要让员工明白自已在今麦郎努力更好的实现自我价值的同时他们会收获什么。
（如联想的企业使命和精神：“为员工创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量”)。
向解放军学习心得体会
向解放军学习心得体会篇一：《向解放军学习》读后感钢铁的意志，高尚的理想-《向解放军学习》读后感有幸拜读了军人张建华先生写的《向解放军学习》这本书，感觉受益匪浅，而尤其对于我这个初入工作领域的人来说，更是一种启迪,一盏导航灯。
它让我学会如何在激烈的竞争潮流之中，和我的公司战友们团结奋进，积极向上，全心全意为人名服务！向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。
在这本书里，自始至终贯穿着一种理念，那就是无论做什么事情，始终为一个宗旨而服务着，那就是效率。
用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队。
解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。
但近８０年来，她在失败中挺直脊梁、浴血奋战，克服了无数艰难险阻，最终走向胜利。
纵观解放军一路走来的历程，我们不难发现，正是一套套行之有效的效率方法，才使得我们的解放军一步步走向了成功，也正是这些有效率的方法，使得我们的解放军度过了一次又一次难关，积累了大量的经验，变得像今天这样成熟。
而这些行之有效的经验，正是我们公司迫切希望得到的，用来告诫我们，鞭策我们，激励我们的动力源泉。
远的不说，在我们亲身经历的事情之中，我们就能够深刻的体会出解放军所拥有的品质，值得我们借鉴。
汶川大地震，玉树大地震，长江洪水，在国家面对这些大自然的灾害考验面前，解放军表现出了团结合作，一往无前的大无畏精神，在有效率的组织下，通过缜密的思考，严谨的合作之下，有效的带领着广大人民抵抗了这些灾害，并帮他们重建了属于自己的家园。
而我们公司，正应该从这些事实之中，吸收解放军所拥有的高尚的精神，用之于己，更好的发挥着我们保险公司全心全意为人民服务的宗旨，以此来更好的壮大自己，这才是我们真正所要达到的目标。
而要深刻的理解解放军所拥有的品质和精神，并为我所用，不是一朝一夕就能达到的，同样，也正是解放军教会了我们，做任何事情要从一点一滴做起。
向解放军学习读后感
向解放军学习读后感向解放军学习读后感范文一“向解放军学习”一直以来是一句很时髦的话，可是向解放军学习什么是我一直在思考的。
看完《向解放军学习》一书后我受益匪浅，使我明白了作为企业作为企业的员工怎样去学习解放军，学习解放军什么样的精神！一、学习解放军为人民服务的精神。
解放军从小到大、从少到多、从弱到强的发展是漫长的。
在漫长的发展历程中，始终高举为民服务的大旗，是解放军的坚定信念，是永不动摇的。
解放军为人民服务是认认真真的、是一丝不苟的、是来不得一点虚假的。
作为一名企业的员工在工作中就要学其精要、取其精华，把为人民服务的精神转化到工作中。
二、学习解放军铁一样的纪律。
纪律是团队建设的灵魂，所以解放军有三大纪律、八项注意，三大纪律、八项注意的要点是什么？是忠诚、服从、完成。
身为中视的一名员工，我们要学习解放军的纪律要点。
要忠诚我们的企业，在任何时候都不能背叛我们的企业。
既然有了纪律那么我们就要去服从纪律，就要令行禁止。
解放军有三大纪律、八项注意，我们的企业有员工守则。
作为企业的一名员工要认真的去落实员工守则的每一条规定，这就体现出了另一个要点完成。
三、学习解放军的团队精神。
解放军的一贯追求是政治、思想、行动一致，解放军的一贯传统是“见困难就上，见先进就学、见后进就帮，一人有事、万人帮忙、一处困难、八方支援。
正是这些追求和传统使解放军成为了一只团结进取、勤奋敬业的团队。
作为企业的员工要学习这些追求和传统，使我们也要成为一只团结进取、勤奋敬业的团队。
四、学习解放军高效执行的工作态度。
执行力是团队事业的基础，一只好的团队要有高效的执行力，执行力体现在行动上就是在工作中果断的不讲条件的落实公司各项制度和措施。
在军队里一切行动都要服从指挥，在首长下达命令时，回答也只有一句话“保证完成任务”。
我们的企业员工要学习这些精神，要把这些精神带到工作中去。
五、学习解放军热爱学习的精神。
军队就像一所大学，但是教学效果又是任何一所正规大学都无法比拟的。
[向解放军学管理读后感]向解放军学习读后感
[向解放军学管理读后感]向解放军学习读后感向解放军学习读后感1500字（一）读了《向解放军学习》一书后，解放军从小到大，从少到多，从弱到强的发展历程，使我受益非浅，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。
我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。
一，学习解放军就要学习解放军团结进取、勤奋敬业的团队精神。
解放军官兵之间、部门之门、友邻之间，始终追求政治一致、思想一致、行动一致。
在工作中，我们要学习解放军这种同心协力的团结作风，就是要在处理一切相互关系的时候，互相尊重，互相帮助，严于律己，宽于待人。
就要发挥“见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见后进就帮”的共产主义风格，发扬“一人有事，万人帮助，一处困难，八方支援”的共产主义协作精神。
就要树立全局观点，顾大局、识大体，反对本位主义。
就要保持谦虚态度，在非原则问题上能忍让谅解，反对妨害团结的骄傲自大的思想倾向。
团结出战斗力，务实出生产力。
在今后的工作中，我们清源生物的每一位职员脚踏实地的干工作，一方面要加强和上、下级和同级部门之间的协同配合，不断提高自身的综合协调能力和服务经济社会发展能力，另一方面要加强业务知识学习，苦练内功，不断提升的业务能力，为企业的发展作出应有的贡献。
二，学习解放军就要学习解放军解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。
在我们的日常工作中，绝对不缺少完善的规章制度和明确的目标任务，而是缺乏那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。
向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神，目前我们的拼搏杯正在如火如荼地进行中，我们要边学习、边整改，要变消极干、被动干、应付干为积极干、主动干、深入干，努力完成公司的各项销售任务指标。
一个不热爱军队的军人怎能当上将军；一个不热爱企业的清源人，又怎能创造出真正的业绩？而正是部队这所学校，培养了自己的将军、元帅和战斗英雄，也给社会培养了顶级的职业经理人和红顶商人。
向解放军学习读后感
引言概述：正文内容：一、坚定的学习态度1.对待学习的重视：解放军非常重视学习，将其视为提升综合素质、适应发展需求的基础。
学习成为他们工作的一部分，不轻视、不懈怠。
2.强化自我教育：解放军注重自我教育，不仅在教育训练中加强自我修养，还注重个人学习能力的培养，通过自学和思考提升知识水平和思考能力。
二、多方位的学习方法1.全面的学科学习：解放军注重全面学科知识的学习，不仅在军事领域深入研究，还涉足政治、经济、法律、外交等领域。
2.充分的实践探索：解放军学习重实践，通过实践锻炼自身，发掘问题并解决问题。
实践是学习的一个必要环节，只有通过实践才能真正理解和掌握知识。
三、高效的学习方法1.系统化的学习规划：解放军学习具有明确的学习目标和计划，通过科学的学习规划，有针对性地进行知识的积累和提高，避免盲目和漫无目的的学习。
2.灵活多样的学习方式：解放军在学习中采取多种方式，如课堂教学、自主学习、网络学习等，根据自身需要和学科特点进行灵活选择。
四、卓越的创新能力1.开拓创新的思维方式：解放军注重培养创新思维，鼓励士兵提出新观点、新想法，推动实施新领域的科研和战略。
2.培养跨学科的创新能力：解放军培养士兵具有跨学科的创新能力，通过跨学科的学习和研究，解放军能够在多个领域找到创新突破点。
五、强大的学习支持体系1.建立健全的学习资源：解放军建立了完善的学习资源，包括图书馆、学习中心等，提供了丰富的学习资料和设施，为士兵提供便利的学习环境。
2.创造有利的学习氛围：解放军注重创造积极向上的学习氛围，通过集体学习、小组研讨等方式，激发学习热情和创新动力。
总结：通过向解放军学习，我们可以借鉴他们的学习态度、多方位的学习方法、高效的学习方法、卓越的创新能力以及强大的学习支持体系。
这些经验和做法对于我们个人和组织的发展都具有重要的借鉴意义。
通过不断学习和创新，我们可以不断提高自己的能力，实现更好的个人和组织发展。
因此，向解放军学习是一种值得推崇和践行的学习方式。
读《向解放军学习》心得体会
读《向解放军学习》心得体会第一篇：读《向解放军学习》心得体会执行力就是生命力。
没有执行力，企业就会停滞不前。
有幸读到张建华先生的《向解放军学习》，认真阅读并系统学习后受益匪浅，更进一步加深了对伟大组织解放军的认识和理解。
确实，解放军是中国最有效率的组织，创立近８０年来，克服了无数艰难险阻，在挫败中挺直脊梁、浴血奋战，铸就了钢铁般的纪律和凝聚力，并最终走向胜利。
而张建华先生根据自身的军队管理经验，总结出解放军的三大法宝、九大原则也是效率的关键。
我们阳江市**供电公司正是要学习这种高效率，而效率的根本就是执行力！解放军在成长历史中，曾与日军、美军、印度军队、苏军、越军及以美国为首的联合国部队交战战，但从无畏惧，从不退缩；半个多世纪以来，在世界上许多堪称强大的军队面前，中国人民解放军遇弱则强、遇强则刚。
至今，解放军已成为世界上的强兵之一，这种惊人的效率是每一个解放军人绝对的高效执行力凝聚而成的。
反观企业，若是每一个员工都有令必行，听令即动的执行力，企业的强大定是毋庸置疑。
第二篇：读向解放军学习心得体会以“缸满院净”的标准做好城市管理工作——读《向解放军学习》的心得体会近日来，在**镇委、镇政府的组织下，我中心给本单位员工人手发放一本《向解放军学习》。
通过认真学习此书，结合我中心工作实际，我们受到最大的启发就是要以“缸满院净”的标准做好各项城市管理工作。
什么叫“缸满院净”？《向解放军学习》中这样解释：“当时由于北方缺水，农村主要靠村中的水井吃水。
战士们为房东挑水并保证水缸里水满，是每天必须要做的事情；另外一件事情就是卫生，凡是有部队住的院落每天都必须打扫。
”而部队群众干事对军民关系的检查标准就是有没有“缸满院净”。
数百万军队，每天、每月把小事情连续不断地做到如此，确是世界军队的奇观，也足以看出解放军的伟大和不凡。
有句话这样说：“成功就是把简单的事情重复地做好。
”在现代化社会中，随着生活条件的不断改善，“缸满院净”自然不再成为解放军密切军民关系的主要方式，但是用这一标准来衡量我们所从事的城市管理工作，我中心认为是十分形象、贴切和恰当的。
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《向解放军学习》读书心得
推荐阅读《向解放军学习》一书，学习借鉴解放军的精神培育、团队建设、目标管理、工作作风、标准量化、执行力、激励机制等管理之道，吸取其丰富的养分以提升职工素养、管理效率，为圆满完成各项目标任务提供持续的精神动力。
解放军能够由小变大、由弱变强，这一优秀的团队学习借鉴的地方自然很多很多，但最关键的还是紧紧抓住了“人”这个决定性因素。
任何工作任务都需要“人”深刻领会其安排部署的目的意图，并结合现场情况实事求是的严格贯彻执行，工作任务才能取得预期、甚至超预期的效果。
《向解放军学习》这本书全面阐述了解放军在不断壮大历程中的用人之道，需要我们慢慢思考、消化、借鉴。
我们该如何管理?几点关于“人”的心得体会和大家分享。
服从全局的思想观念。
整体由单元组成，单元由个体组成。
每个科队都是同宝的一个单元，每个职工都是同宝的一分子。
单元和个体存在着不同的差异性，同样也存在着局部和个体利益。
任何一项工作任务都不可能平均的分解给各科队;任何一项考核也不可能同时绝对公平的兼顾到每一个科队、每一个职工。
这就要求我们不能斤斤计较，必须树立服
从全局的思想观念。
解放军就是我们的榜样，为了一个战役目标的实现，有主攻，就有打援。
有时候打援的战斗比主攻更惨烈，而功劳簿上主攻往往是占第一位的，但打援的从来都不计较功劳大小和得失，心中只有圆满完成任务。
如果没有服从全局的思想观念，势必就会推诿扯皮，争功夺利，产生不团结的潜在因素，团队的战斗力就会大打折扣，工作任务很难取得预期效果。
求真务实的工作作风。
工作上必须追求真、追求实。
但凡成大事的，都是实实在在的“真”人，说真话，做实事。
求真务实通俗地讲就是接地气，必须实实在在的深入现场了解实际情况，收集第一手资料，弄清楚问题的实质性原因，工作才能实事求是的展开，才能落到实处。
毛主席曾说：“没有调查就没有发言权”，就是求真务实的最好阐述。
在解放军的成长历程中，领导层屡屡更换，大浪淘沙，终于在遵义会议上做出了正确选择，确立了毛主席的领导地位。
长期的革命实践证明毛主席才是最了解中国国情、最了解中国革命的人，最求真务实的人，也最能有效解决中国革命在不同阶段遇到的实际问题，把马列主义本土化，实事求是地制定战略战役方案，用“两条腿”战胜了“四个轮子”，取得了一个又一个胜利。
所以，历史选择毛主席是必然的。
谦虚包容的工作态度。
谦虚包容的工作态度是解放军长期秉持的法宝。
解放军大多数的指战员都是“文盲”，反而
能够打败受过良好军事教育的国军，最主要的就是他们真正做到了谦虚包容，虚心接受批评，有错就改;广开言路，集思广益，不懂就问，吸取好的想法、战法;在实践中不断学习、不断总结、不断成长。
最终“青山大学”毕业的解放军指战员彻底战胜了国内外一切敌人，使国人“站了起来”。
作为一名同宝人，同样也要具备谦虚包容的工作态度，才能成长，才能进步。
一个人工作上不谦虚、不包容，就会不自觉的变得自大，盲目的骄傲，不接受别人好的建议，不学习他人的长处，同时也容忍不了别人给自己提建议、提意见，抓住他人的一点错误始终不放，时间长了就会成为一个闭塞的人，没人跟你沟通交流、没人跟你提想法、提建议、提方法，慢慢的变成孤家寡人，工作也就成为一个人的工作，团队失去了凝聚力、失去了战斗力。
以上所感所悟，说起来容易，但在实际工作中要真正做到确很难，主要和你的自身性格、品质、阅历、环境、三观等因素密切相关。
我相信，同宝人一定能够越做越好。