领导学基础模拟试题及答案.doc
领导科学基础答案(全)
领导科学基础答案[第1题](判断题)处于僵化阻碍阶段的领导者其领导行为必然会失败。
正确错误[第2题](多选题)领导者为达到不同的目的而采取的领导方式可以划分为三类：( )目标达成型关心型群体维持型两者兼备型[第3题](多选题)领导生态系统由以下几个方面共同构成：()领导者政治因素被领导者领导环境[第4题](单选题)领导环境对领导主体的影响是主要的，因为()决定了领导主体“物竞天择，适者生存”影响着领导者的风格被领导者只能被动地接受[第5题](单选题)路径——目标理论是于1968年首先由（）提出的( )戴文斯爱特森耶特曼汉而瑞克[第6题](多选题)亨利 .法约尔认为所有大企业高级领导应具备的7个素质，共同的因素有（）身体健康有智慧道德品质好管理能力强[第7题](单选题)领导权变理论的贡献一是它使领导具有更强的艺术化色彩；二是（）它使对领导的判断不再局限于道德标准它使领导具有更高的管理水平它使领导具有更大的影响力它使领导具有更好的道德修养[第8题](多选题)雷定的四种领导方式其中包括：()献身型关心型离心型协商型[第9题](判断题)菲德勒的领导理论属于领导特质理论。
正确错误[第10题](单选题)领导活动的内容包括引导、指挥、组织、协调、控制与() 教育管理学习执行[第11题](单选题)人格权威则与领导者的（）密切相关。
（）自身素质家庭背景管理水平道德修养[第12题](判断题)人格性权威带动的是被领导者自觉服从和主动追随。
正确错误[第13题](多选题)豪斯提出的领导方式包括：()指令型支持型协商型参与型[第14题](多选题)非职位权力包括()专长权参考权背景权感情权[第15题](单选题)1966年最早提出生命周期理论的是（）科曼豪斯利克特耶顿[第16题](单选题)领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与（）领导环境领导理论领导行为领导水平[第17题](单选题)非职位权力不包括（）专长权参考权背景权感情权[第18题](多选题)无效能的领导者行为风格为( )专制者妥协者传教士冷漠者[第19题](多选题)未来的领导者获取权利的可能性有()专门技术、特殊的知识和技能的能力人际关系和与人交往的能力无形的个人威信领袖魅力[第20题](单选题) （）是目前我们的现状同我们想要达到的状况之间的桥梁。
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【推荐】领导学基础电大网考题库40004含答案领导学基础-4_0004 一、单项选择题,共 20 道试题～共 20 分。
,1.从长远来看～在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和,C.领导力,。
2. 领导行为四分图理论～又称为,D. 俄亥俄模式,。
3.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同～可以将领导体制划分为,C. 层次制与职能制,。
4.为决策中枢系统提供专门的咨询服务是,A.智囊系统,。
5.组织的公共沟通首先必须,A. 分析相关利益者,。
6.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是,C. 决策追踪,。
7.对于领导者来说～,C. 政治素质,是第一位的。
8.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用,A. 直线式,组织结构。
9.在领导生态系统中～领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系～其中领导活动的基本关系是,B. 领导者与被领导者间的互动关系,。
10.要建设一个成功的团队首先要,B. 领导者与被领导者间的互动关系,。
11.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度～可以将领导体制划分为,A.集权制与分权制,。
12. 领导体制的本质属性是,C. 社会属性,。
13.领导体制的核心是,A. 各级各类领导机关职责与权限的划分,。
14.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者～他在《经济发展的理论》一书中以,C.技术创新,为核心对“创新”进行了论述。
15.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有,C.权变理论色彩,的领导理论。
16. Z理论在领导方式上的表现是,D. 人事并重式,。
17. 根据领导机关中最高决策者人数的不同～可以将领导体制划分为,D. 一长制与委员会制,。
18.(C.领导效能)既是领导活动的出发点～又是领导活动的归宿～是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
19. 文化本质上是,C. 社会活动的产物,。
领导学基础试题及答案
领导学基础试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 领导学研究的核心是（）。
A. 领导行为B. 领导风格C. 领导权力D. 领导效能2. 领导权力的来源不包括（）。
A. 法定权力B. 奖赏权力C. 惩罚权力D. 个人魅力3. 领导风格的分类中，不包括以下哪一项？（）A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 命令型4. 以下哪项不是领导效能评估的指标？（）A. 任务完成情况B. 团队凝聚力C. 员工满意度D. 个人收入水平5. 领导力的核心要素是（）。
A. 决策能力B. 沟通技巧C. 影响力D. 创新思维6. 领导力的培养不包括（）。
A. 学习领导理论B. 参与实践活动C. 个人自我反省D. 依赖他人指导7. 领导与管理者的主要区别在于（）。
A. 职责范围B. 决策能力C. 创新能力D. 人际关系处理8. 以下哪项不是领导力的构成要素？（）A. 知识B. 技能C. 经验D. 情感9. 领导力的培养可以通过（）来实现。
A. 阅读领导学书籍B. 参加领导力培训C. 观察成功领导者D. 以上都是10. 领导力的发挥需要（）。
A. 良好的沟通技巧B. 强烈的个人魅力D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 领导权力的来源包括（）。
A. 法定权力B. 奖赏权力C. 惩罚权力D. 专家权力2. 领导风格的分类包括（）。
A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型3. 领导效能评估的指标包括（）。
A. 任务完成情况B. 团队凝聚力C. 员工满意度D. 组织文化建设4. 领导力的构成要素包括（）。
A. 知识B. 技能C. 经验D. 情感5. 领导力的发挥需要（）。
A. 良好的沟通技巧B. 强烈的个人魅力D. 有效的团队协作三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述领导学的研究内容。
2. 描述领导权力的来源及其影响。
3. 阐述领导风格对团队绩效的影响。
4. 说明领导力的培养途径及其重要性。
领导科学基础试题库完整
[第3题](单选题)认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化.强调的是下级特征的动态性质.是哪种领导权变理论的主要内容？ D.领导生命周期理论[第4题](单选题)领导力权变论的代表人物是 A.菲特勒[第5题](单选题)称为“组织理论之父”的管理学家是 D.马克斯?韦伯[第7题](单选题) 领导理论的研究过程中.主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和 A.领导权变理论[第8题](单选题) 试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征.阐明领导行为的效率.是哪一种领导理论的主要内容？ B.领导力行为论(单选题)权变领导理论的研究重点在 D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系[第13题](多选题)企业领导与公共行政领导的区别主要表现为A.任期不同B.工资不同C.自身素质不同D.工作方式不同[第14题](多选题)美国学者诺斯豪斯认为领导的共同主题是A.领导是一个过程B.领导意味着影响力C.领导发生于组织之中D.领导意味着目标达成[第15题](多选题) 利克特提出了的领导方式和风格有A.专权独裁型B.温和命令型C.协商型D.参与型[第16题](多选题)下列关于追随者与领导者的关系.说法正确的有A.追随者与领导者在人格上是平等的B.追随者与领导者在身份上是相对的C.追随者与领导者存在着互相追随的关系D.追随者与领导者在权力上是相互制约的(多选题)按领导者在领导过程中进行制度创新的方式.可以把领导者划分为 C.交易型领导者 D.变革型领导者[第18题](多选题)决定共享领导力走向成功的因素主要有？A.被领导者和组织成员自身的能力B.领导者发展和授权的能力C.对组织的忠诚[第19题](判断题)追随者与领导者在人格上是平等的。
A.正确[第20题](判断题)虽然被领导者与领导者一样是同一个舞台上的表演者.但被领导者要服从领导者.在领导活动中不是主人翁。
B.错误[第21题](判断题)在共享领导的过程中.领导就是一种指引。
领导学基础自测题
《领导学基础》自测题一、名词解释（每小题5分，共20分）1.领导环境2.自然集体领导3.领导素质测评4.危机二、单项选择题(每小题1分，共10分。
每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1．( )的领导权力是一种法理型的权力A．原始社会 D．转型社会 C．现代社会 D．传统社会2．一般情况下，领导幅度应以( )为宜A．五五律 B．六四律 C．三七律 D．二八律3．领导环境发展的第一原则是( )。
A．科学性原则 B．实践性原则 C．系统性原则 D．超前性原则4．一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的( )。
A．道德 B．气质 C．素质 D．性格5．领导关系的两重属性中，( )占据主导地位。
A．自然属性 D．社会属性 C．权力属性 D．管理属性6．为决策中枢系统提供专门的咨询服务是( )。
A．智囊系统 B．信息系统 C．监督系统 D．执行系统7．在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是( )。
A．道德规范 B．行为准则 C．核心价值 D．历史传统8．通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于( )。
A．上行协调 B．内部协调 C．纵向协调 D．下行协调9．封建制领导效能理论注重对( )的研究，具有浓厚的宗教色彩。
A．领导者个人特质 B．领导者 C．领导效益 D．领导组织10．运用同态模型的原理进行决策的方法是( )。
三、多项选择题(每小题2分，共10分。
每小题至少有一项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
多选、少选均不得分)1．从冲突的表现形式看，冲突的主要类型有( )。
A．自我冲突 B．认识冲突 C．情感冲突 D．目标冲突 E．行为冲突2．领导者的自然性影响力包括( )。
A．品格因素 D．才能因素 C．情感因素 D．知识因素 E．职位因素3．按照权力的控制程度划分的领导行为方式有( )。
A．均权式 B．分权式 C．民主式 D．集权式 E．专断式4．领导效果与领导效益的关系是( )。
管理学基础领导学试题及答案
管理学基础领导学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理学中，领导力的核心要素是：A. 权威B. 影响力C. 决策能力D. 沟通技巧答案：B2. 以下哪项是领导学中“情境领导理论”的核心观点？A. 领导风格是固定的B. 领导风格应根据情境变化而变化C. 领导风格与组织文化无关D. 领导风格应与员工个性无关答案：B3. 根据弗雷德·费德勒的领导理论，领导效果主要取决于：A. 领导者的个人特质B. 领导者的行为风格C. 领导者与环境的匹配度D. 员工的接受度答案：C4. 以下哪项不是有效的团队领导策略？A. 明确团队目标B. 鼓励团队成员参与决策C. 忽视团队成员的意见D. 建立团队内部沟通渠道答案：C5. 领导力的“交易型”与“变革型”区别在于：A. 交易型领导更注重短期目标B. 变革型领导更注重长期发展C. 交易型领导更注重任务完成D. 变革型领导更注重个人关系答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 以下哪些因素会影响领导力的发挥？A. 领导者的个人魅力B. 组织文化C. 员工的期望D. 外部环境答案：A, B, C, D7. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪些属于激励因素？A. 工作成就感B. 工作责任C. 工作条件D. 同事关系答案：A, B8. 以下哪些是领导者在团队中应具备的素质？A. 决策能力B. 沟通能力C. 情绪管理D. 技术专长答案：A, B, C三、简答题（每题10分，共20分）9. 简述领导者与管理者的区别。
答案：领导者通常指那些能够引导和激励团队或组织朝着特定目标前进的人，他们通过影响力和个人魅力来实现目标。
管理者则更多地关注于计划、组织、领导和控制等管理职能，以确保组织的日常运作和效率。
10. 解释什么是“路径-目标理论”，并举例说明其在实际管理中的应用。
答案：路径-目标理论是由罗伯特·豪斯提出的，主张领导者应该帮助员工识别和清除达成目标的障碍，为员工提供达成目标的清晰路径。
领导科学基础模拟试题1(答案)
领导科学基础模拟试题（一）学号姓名一、单项选择题：10％（每题２分）1、领导者影响他人的基础是( B )。
A. 职位 B．权力C.个人魅力 D．承担的责任2、梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了( B )的论点。
A．经济人 B.社会人C. 经济—社会人 D．有不同层次需求的人3、决策理论学派的代表人物是( C )。
A．赫茨伯格 B．穆顿C. 西蒙 D．马斯洛4、( A )在诸多的领导素质当中是第一位的。
A．政治素质 B．品德素质C．知识素质 D．能力素质5、领导科学应属于( D )A．经济学 B.自然科学C. 社会科学D.边缘科学二、多项选择题：10％（每题２分）1、充分发挥群体决策优势的途径有( ACD )。
A．创造良好的群体决策气氛 B．领导者应倾听组织每一位成员的意见C.科学地运用群体决策方法D. 建立科学的群体决策体制E．核心问题是处理好人际关系2、领导科学权变论阶段的主要理论流派有( ABCE )。
A．菲德尔的领导权变模式理论 B．雷定三因素领导理论C. 路径—目标理论 D．麦格雷戈的X理论、Y理论E．领导者—参与模型3、领导者要树立( ACD )。
A．民本权力观 B．代理权力观C．责任权力观D．组织权力观E．设计与维持组织目标与非正式组织目标的平衡4、集权制的主要缺陷是( ABCD )。
A．灵活性差 B．容易限制下级的积极性和创造性C．下级对上级的监督难 D．容易产生腐败E. 复杂性５、领导决策的构成应当具备的要素：( ABCD )。
A．决策者B．决策对象C. 决策信息D．决策方法E. 决策计划三、判断题：20％（每题2分，对打√，错打×，空格不得分）1、在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种相互依存、相互制约的关系，是一种等级关系。
( × )2、不确定型决策分析比风险型决策分析还要困难得多。
( √ )3、扁平形领导结构形态的优点是：由于层次多，信息的传递速度较慢。
《领导学基础》模拟试卷
《领导学基础》综合练习（1）一、名词解释（每小题4分，共20分）1、领导主体：2、领导权力：3、领导体制：4、领导文化：5、领导效能：二、单项选择题（每小题1分，共10分）1、真正意义上的决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）A、军事领域B、政治领域C、工业领域D、经济领域2、道家的政治思想是（）A、以德治国B、仁政C、无为而治D、法治3、（）的领导权力是一种法理型权力。
A、原始社会B、转型社会C、现代社会D、传统社会4、领导体制的本质属性是（）A、双重属性B、自然属性C、人文属性D、社会属性5、对于领导者来说，（）是第一位的。
A、汉语素质B、道德素质C、能力素质D、知识素质6、领导关系的两重属性中，（）占据主导地位。
A、自然属性B、管理属性C、权利属性D、社会属性7、为决策中枢提供专门咨询服务的是（）A、智囊系统B、信息系统C、执行系统D、监督系统8、人力资源区别与物质资源的根本所在是由于它的（）A、开发性B、能动性C、增值性D、时效性9、领导艺术美的内核是（）A、形式B、品德C、技巧D、内容10、（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能三、多项选择题（每小题1分，共10分）1、社会分工主要是在两个方向上展开的，它们是（）A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工2、领导学的学科特点有（）A、综合性B、社会性C、应用性D、交叉性E、理论性3、领导权利的主要内容包括（）A、领导权力主体B、领导权力客体C、领导权力目标D、领导权力的作用方式E、领导权力的性质4、领导体制的特征包括（）A、全局性B、根本性C、稳定性D、系统性E、长期性5、领导群体结构的主要内容包括（）A、性别结构B、智力结构C、年龄结构D、心理素质结构E、体质结构6、按照老子原则处理冲突的主要方法有（）、A、主动出击B、理顺法C、避开法D、不干涉法E、预防法7、领导选才的方法主要有（）A、上级领导指定法B、竞争考试法C、竞争上岗法D、领导亲自考察法E、绩效考核法8、领导用人的原则主要有（）A、诚信不疑B、只用不养C、独断专权D、环境原则E、数量原则9、领导者的自然影响里包括（）A、品格因素B、才能因素C、职位因素D、知识因素E、情感因素10、领导协调的种类有（）、A、纵向协调B、横向协调C、关系协调D、知识协调 D、组织协调四、简答题（每小题10分，共30分）1、简述社会分工对领导学产生与发展的作用和影响。
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《领导学基础》模拟试题及答案
一、名词解释（每小题5分，共20分）
1．领导主体：是由组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导群体，领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。
上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。
2．领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。
3．强制性影响力：也称权力性影响力，是由社会、组织所赋予的，带有强迫和不可抗拒的影响力。
二、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将
正确答案的序号填在括号内）
1．( C )是领导关系存在的前提。
A．职位 B．组织 C．权力 D．权利
2．人力资源管理的核心问题是怎样(D )。
A．满足人的物质需要 D．提高工作效率
C．提高人的思想觉悟 D．激励人的内在潜力
3．组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于
( A )。
A．信道障碍 B．传送障碍
C．接受障碍 D．非语言障碍
4．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有( B )的领导理论。
A．权威理论色彩 B．权变理论色彩
C．行为理论色彩 D．特质理论色彩
5．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( B )组织结构。
A．职能式 B．直线式 C．混合式 D．矩阵式
6．文化本质上是( D )。
A．历史的产物 B．环境的产物
C．人类精神力量的产物 D．社会活动的产物
7．按决策主体的决策方式不同，决策可分为( A )。
A．经验决策和科学决策 B．程序性决策和非程序性决策
C．单目标决策和多目标决策 D．理性决策和有限理性决策 8．思维创新的逻辑起点是( C )。
A．创新目标 B．灵感
C．创新意识 D．工作需要
9．要建设一个成功的团队，首先要( D )。
A．了解团队的作用 B．提高领导艺术水平
C．设立共同的目标 D．了解团体方面的理论
10．电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A )。
A．虚拟政府 B．高效政府
C．便民政府 D．精简政府
三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有一项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
多选、少选均不得分) 1．按照老子原则处理冲突的主要方法有( ACE )。
A．不干涉法 B．理顺法
C．避开法 D．主动出击
E．预防法
2．领导选才的方法主要有(ABCD )。
A．绩效考核法 B．竞争考试法
C．竞争上岗法 D．领导亲自考察法
E．上级领导指定法
3．人力资源的主要特性有( ABCDE )。
A．增值性 B．时效性
C．消耗性 D．开发性
E．能动性
4．在领导协调工作中，必须协调的对象有(ABD )。
A．协调组织中的群体 B．协调群体中的个人
C．协调组织内部关系 D．协调不同的国家
E．协调不同的组织
5．电子政务对内体现为( BDE )。
A．行政信息公开化 B．行政业务网络化
C．行政程序透明化 D．行政业务电子化
E．行政业务程序化
四、简答题（含辨析题，每小题10分，共20分）
1．领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。
这种看法是错误的。