企业职工三级安全教育卡
三级安全教育卡
“三级”安全教育卡招商银行南京分行招银大厦项目安全教育培训考试试题姓名：工种：分数：一、选择题：（每题6分）1、“三违”是指（），不违章作业，不违反劳动纪律；A、不违章指挥B、不违章操作C、不违章乱接电箱2、安全生产管理必须坚持（），预防为主的方针；A、注意安全B、安全第一C、重视安全3、“不伤害”是指不( )，不伤害自己，不被他人伤害。
A、伤害他人B、损害国家利益C、损害企业利益4、使用钢丝绳连接时，绳卡的数量不得少于（）个，压板应压长绳一边；A、3B、2C、15、钢丝绳在卷筒的数量不得少于（）圈；A、3B、2C、56、进入施工现场必须戴好安全帽，系好（）；A、帽带B、鞋带C、安全带一、判断题：（每空4分）1、新工人上岗前必须签订劳动合同，必须经过上岗前的三级安全教育。
（）2、进入施工现场必须戴好安全帽，在露天空旷从事简单工作可以不戴安全帽。
（）3、会电焊作业没有操作证的情况下，可以先电焊，再补办操作证。
（）4、电焊作业必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，戴好防护面罩。
（）5、为了防止触电，通常采用的措施是绝缘、防护、隔离。
（）6、不准在宿舍和易燃场所等禁火区动火、吸烟及乱丢烟头。
（）7、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场。
（）8、建筑工人三宝是指安全帽、安全带、安全网。
（）9、电焊工、木工、钢筋工都属于特殊工种。
（）10、在下班的途中，可以不戴安全帽从工地走回宿舍。
（）11、二级电箱可以直接接用电设备。
（）12、没有特殊工种操作证也可以焊接钢筋。
（）13、电焊工无证上岗出现安全事故的，电焊工将被拘留。
（）14、食堂人员上岗应该有健康证。
（）15、职工老婆来了没有房间，可以挤在大宿舍混居。
（）16、天冷可以烤太阳灯取暖。
（）。
企业三级安全教育培训卡
一、前言为确保企业安全生产，提高员工安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本企业三级安全教育培训卡。
本卡旨在通过三级安全教育，使员工充分了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为企业创造安全稳定的生产环境。
二、三级安全教育内容1. 新员工入职三级安全教育（1）公司概况及安全生产责任制使新员工了解企业基本情况，明确企业安全生产责任，提高员工对安全生产重要性的认识。
（2）安全生产法律法规及政策使新员工掌握国家有关安全生产的法律法规、政策及行业标准，提高员工的法律意识。
（3）企业安全生产规章制度及操作规程使新员工熟悉企业安全生产规章制度及操作规程，了解岗位安全职责，掌握岗位操作技能。
（4）安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，提高防范意识。
2. 在岗员工三级安全教育（1）安全生产形势及任务使在岗员工了解当前安全生产形势，明确企业安全生产任务，增强员工的责任感。
（2）安全生产法律法规及政策更新使在岗员工掌握最新的安全生产法律法规及政策，提高员工的法律意识。
（3）企业安全生产规章制度及操作规程修订使在岗员工了解企业安全生产规章制度及操作规程的修订内容，提高员工的安全操作技能。
（4）安全生产事故案例分析及警示教育通过分析新发生的安全生产事故案例，使在岗员工进一步提高防范意识，加强自我保护。
3. 特殊岗位员工三级安全教育（1）特殊岗位安全操作技能培训针对特殊岗位，开展针对性的安全操作技能培训，提高员工在特殊岗位上的安全操作水平。
（2）特殊岗位安全风险辨识与防范使特殊岗位员工掌握本岗位的安全风险，提高员工的风险防范意识。
（3）特殊岗位应急救援技能培训针对特殊岗位，开展应急救援技能培训，提高员工在突发事件中的应急处置能力。
三、三级安全教育实施方法1. 培训方式：采用集中授课、案例分析、现场观摩、实际操作等多种形式，确保培训效果。
三级安全教育卡
三级安全教育记录卡三级安全教育卡使用说明在现代企业安全管理中，三级安全教育是一项至关重要的基础性工作，它不仅关乎员工的个人安全，也直接影响到企业的生产效率和整体安全水平。
三级安全教育卡作为这一教育过程的记录与凭证，其设计、填写及使用都需遵循一定的规范与流程，以确保教育效果的有效达成。
一、三级安全教育卡的设计初衷三级安全教育卡的设计初衷在于系统化、规范化地记录员工从入职到上岗前所接受的各级安全教育内容。
通过这张卡片，企业能够清晰地掌握每位员工的安全教育情况，包括其对公司安全生产方针、政策、法律法规的理解程度，对岗位安全职责、操作技能及危险防范措施的掌握情况，以及个人安全防护用品的正确使用等。
同时，这也是对员工进行安全考核、评估其是否具备上岗资格的重要依据。
二、三级安全教育卡的填写内容三级安全教育卡通常包含以下几个关键部分：基本信息：包括员工的姓名、性别、民族、文化程度、出生年月、家庭住址、身份证号码及联系电话等，这些信息有助于企业建立完整的员工档案，便于后续管理。
教育内容与记录：公司级教育：主要涵盖国家有关安全生产方针、政策、法律法规，公司安全生产情况及基本知识，规章制度和劳动纪律，作业特点、主要危险及防范措施，事故应急救援及预案演练，职业危害及预防，职业卫生知识及伤亡事故典型案例等。
部门级教育：针对员工所在部门的具体工作环境及危险因素，讲解所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，安全职责、操作技能及强制标准，作业区域内主要危险场所的安全注意事项，以及部门安全生产状况、规章制度和事故案例等。
班组级教育：详细介绍本班组的安全概况、工作性质及作业范围，岗位使用的机械设备、工器具的性能及防护装置的使用方法，作业环境、事故多发场所及危险场所，安全操作规程、岗位职责和有关安全注意事项，以及个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
培训结论与签字：每级教育结束后，需由教育人填写培训结论，并对受教育人的学习情况进行评估。
(完整)最新三级教育卡5张
表4.1。
5职工三级安全教育卡姓名：性别：家庭住址：籍贯：进企业日期：班组及工种：注：公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。
施工现场职工入场安全教育考核试卷姓名：得分一、选择题:(每题5分，共计50分：要求选择正确的答案填入括号内)1、我国安全生产方针是:（ );A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、安全第一，预防为主，综合治理2、安全电压是指（）伏以下;A、220B、50C、363、我国统一的火警电话号码是（）；A、119B、112C、1104、脚手架操作层用木架板的最少规定厚度为（）；A、5cmB、4cmC、3㎝5、电器灭火的方法是：首先（），其次要使用1211、干粉或二氧化碳等灭火器,不得用水或泡沫灭火器扑灭电器火灾；A、报告领导B、抢救人员C、切断电源6、正确佩戴安全帽必须是（ )；A、安全帽及帽带完好无损B、系好下颚带C、帽衬与帽壳应有有一定间歇不能紧贴7、GB3608-83《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面( )米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；A、1B、2C、38、施工现场的安全事故70％以上是由于“三违”造成的,“三违”是指（）；A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反安全管理制度9、事故处理的“四不放过”的原则是（）；A、广大职工没有受到教育不放过B、事故责任人没有受到处理不放过C、事故原因没有查清不放过D、防范措施没有到位不放过E、安全隐患没有整改不放过10、安全“三宝”指的是( ）；A、安全帽B、安全网C、安全绳D、安全带二、判断题：（每题5分，共计50分：要求在正确的说法后面括号内画“√”,错误的说法后面括号内画“×”）1、施工现场“四口”：楼梯口、电梯口、出入口、预留洞口. ( ）2、施工现场“五临边"：楼层周边、阳台周边、卸料平台周边、屋面周边、运输道两侧边. （ )3、劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以提出意见，但不得拒绝执行。
危化企业员工三级安全教育卡及三级教育记录
危化企业员工三级安全教育卡及三级教育记录一、危化企业员工三级安全教育卡2.员工岗位信息：包括员工所从事的工作岗位、工作职责、岗位等级等信息。
这些信息是根据企业的组织架构和岗位需求来确定的，旨在确保员工在工作中能够承担相应的责任和义务。
3.安全教育情况：包括员工接受的三级安全教育的情况。
危险化学品企业通常将安全教育分为三个级别：初级安全教育、中级安全教育和高级安全教育。
员工在入职后必须接受初级安全教育，并随着工作时间的积累逐渐接受中级和高级安全教育。
初级安全教育主要包括危险化学品的基本知识、安全操作规程、事故应急处理等内容。
中级安全教育会进一步深入讲解危化品事故案例、安全隐患排查和分析等内容。
高级安全教育则涉及更加复杂的工作环境和安全防护技术，如高温、高压、高毒等的安全措施和操作。
每次教育结束后应当记录在员工的安全教育卡中，并由员工和教育人员双方签字确认。
这将有助于企业跟踪员工的安全教育情况，及时发现和解决问题。
1.初级安全教育记录：记录员工接受初级安全教育的时间、教育内容和教育方式等信息。
初级安全教育通常在员工入职后的第一天或者一个月内进行，并由企业的安全教育人员或专业培训人员负责。
2.中级安全教育记录：记录员工接受中级安全教育的时间、教育内容和教育方式等信息。
中级安全教育通常在员工完成一定工作时间后进行，目的是进一步加强员工的安全意识和操作能力。
3.高级安全教育记录：记录员工接受高级安全教育的时间、教育内容和教育方式等信息。
高级安全教育通常在员工工作一段时间后进行，目的是提高员工对复杂、危险工作环境的安全防护技术和操作。
在记录员工接受安全教育的过程中，企业应当采取严格的管理和监控措施，确保教育内容的真实、准确和及时。
同时，企业还应当组织员工参加一些相关的考核和测试，以检验员工所学的安全知识和技能，发现和纠正问题。
总之，危化企业员工三级安全教育卡及三级教育记录是一个危险化学品企业管理员工安全教育的重要工具，它不仅有助于企业把握员工安全教育的全过程，还能促使员工持续学习和提高安全防护意识和技能。
新职工三级安全教育卡(完整版)
（六）有关事故案例等。
教育人
考试方式
成绩
受教育人签字
受教育时间
车间级安全教育
安全教育内容
课时
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
教育人
考试方式
成绩
受教育人签字
受教育时间
企业负责人意见：
□培训合格，安排上岗。
□培训不合格，再培训。
□培训不合格，不予录用。
负责人（签字）：
年月日
注意事项：
1.新职工入厂后，到安环部领取本登记卡，经三级教育培训合格后方准进入岗位，未经教育者，不准进入岗位。考试不合格者，不准独立操作。
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间安全生产状况及章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
教育人
考试方式
成绩
受教育人签字
受教育时间
班组级安全教育
安全教育内容
课时
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
新职工三级安全教育卡(完整版)
新职工三级安全教育卡
姓名
性别
出生年月
文化程度
入厂时间
工作部门/车间
原工作单位
原工作岗位
原岗位职业危害因素
家庭住址
厂级安全教育
安全教育内容
三级安全教育卡培训学时
三级安全教育卡培训学时1. 介绍三级安全教育卡培训学时是指针对企业员工进行的一种安全教育培训，旨在提高员工的安全意识和安全知识，增强员工的安全技能，从而保障企业的安全生产和员工的人身安全。
本文将从以下几个方面进行详细介绍和解析，包括三级安全教育卡的定义、培训学时的设置、培训内容的安排和培训效果的评估等。
2. 三级安全教育卡的定义三级安全教育卡是指企业根据员工的安全培训情况，将其安全培训水平分为三个等级，并通过发放不同级别的安全教育卡来加以区分和体现。
安全教育卡通常由企业安全管理部门负责发放和管理，员工在参加相应的安全培训后，根据培训成绩和考核情况，获得相应级别的安全教育卡。
三级安全教育卡分为初级、中级和高级三个等级，每个等级对应不同的培训学时和培训内容。
初级安全教育卡通常是员工刚入职时获得的，中级安全教育卡是在初级卡的基础上进一步提升，高级安全教育卡是最高级别的安全培训认证。
3. 培训学时的设置三级安全教育卡培训学时的设置是根据企业的实际情况和安全管理需求进行制定的。
一般来说，初级安全教育卡的培训学时较短，中级安全教育卡的培训学时适中，高级安全教育卡的培训学时较长。
具体的培训学时可以根据以下几个因素进行设置：3.1 员工职位和工作性质不同职位和工作性质的员工在安全培训上的需求是不同的。
一线作业人员可能需要更多的安全操作技能培训，而管理人员则需要更多的安全管理知识培训。
因此，根据员工的职位和工作性质，可以针对性地设置不同的培训学时。
3.2 安全风险等级企业的安全风险等级也是设置培训学时的重要依据。
对于高风险行业和高风险岗位的员工，应增加相应的培训学时，以提高其应对突发事件和紧急情况的能力。
3.3 法律法规要求根据国家和地方的法律法规要求，企业可能需要对员工进行特定的安全培训，例如消防安全培训、化学品安全培训等。
这些培训学时可以根据法律法规的要求进行设置。
4. 培训内容的安排三级安全教育卡的培训内容应全面涵盖员工安全教育的各个方面，包括安全知识、安全技能和安全意识培养等。
“三级”安全教育记录卡
“三级”安全教育记录卡“三级”安全教育记录卡是一种用于记录和管理企事业单位员工安全教育培训情况的工具。
通过对每位员工的安全教育培训进行记录和管理，能够确保员工的安全意识得到提高，提高企事业单位的安全管理水平。
以下是对“三级”安全教育记录卡的详细介绍。
一、“三级”安全教育记录卡的作用1.记录员工的安全培训信息：包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。
通过记录员工的安全培训情况，能够清晰地了解到员工已经接受过哪些培训以及培训的内容。
2.提高员工的安全意识：通过不断进行安全培训，并对培训情况进行记录和管理，能够逐步提高员工的安全意识。
员工在接受过多次安全培训后，能够更加注重自身的安全行为，从而减少安全事故的发生。
3.加强安全管理：通过记录员工的安全培训情况，能够了解到员工的安全培训需求，有针对性地进行安全培训，提高培训的有效性。
同时，通过安全教育记录卡的管理，能够监督和评估安全培训的质量，及时纠正培训过程中的问题。
二、“三级”安全教育记录卡的内容1.员工信息：包括员工姓名、性别、岗位、部门、职务等基本信息，以便对员工进行个性化的安全培训。
2.安全教育培训信息：包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、培训方式等。
通过记录这些信息，能够清楚了解到员工接受过哪些安全培训，以及培训的内容和方式。
3.安全教育培训记录：包括员工参加培训的次数、培训期限、培训结果等。
通过记录这些信息，能够了解员工的培训次数和效果，分析培训成果，并根据培训结果调整培训计划。
4.安全教育培训评价：包括员工对培训的评价、培训效果的评价等。
通过员工的评价，能够了解到培训的优点和不足之处，为改进培训提供依据。
5.安全教育培训管理：包括培训计划的制定、培训机构的选择、培训人员的选拔等。
通过对培训过程进行管理，能够提高培训的质量和效果。
三、“三级”安全教育记录卡的使用方法1.建立安全教育记录卡档案：将每位员工的安全教育记录卡进行归档，以便随时查阅和管理。
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5、介绍机械设备性能，防护装置使用方法；
6、本工种安全操作规程和岗位责任及注意事项；
7、本班安全活动检查，交接班制度。
受教育人承诺
1、我自愿接受公司三级安全教育培训，并承诺在公司工作期间做到以下几个方面；
2、如果不安全，绝对不工作；
3、严格按照岗位安全操作规程作业，认真做好交接班工作；
5、各种消防器具和防护用品的正确使用等；
6、车间生产方式及工艺流程，车间安全机构及活动情况；
7、预防事故及车间安全生产文明生产内容。
班组级
教育日期
教育者签名（班组长）
被教育者签名
教育时间
培训内容
1、岗位安全操作规程；
2、生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、正确使用和维护保养方法；
3、物料特性、注意事项、曾发生过的事故案例及应急措施等；
5、案例——生产经验和教训；
6、其他安全要求。
车间级
教育日期
教育者签名（车间主任）
被教育者签名
教育时间
培训内容
1、车间生产过程中所使用的搅拌、工艺、机械、电器等特性及注意事项；
2、车间安全生产状况和规章制度；
车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措3、施；
4、车间曾发生过的事故案例及经验教训；
4、工作期间自觉遵守公司安全环保管理制度；
5、服从安全管理人员及上级领导的指挥和建议，发现隐患及时上报；
6、做到三不伤害，对于不安全行为接受同事的指责，并表示感谢；
7、积极参加安全培训，极高安全技能。
企业职工三级安全教育卡
姓名
身份证号
工种
公司级
教育日期
教育者签名（安全员）
被针、政策、法律及安全生产的重要意义；
2、安全生产基本知识；
3、本公司安全生产规章制度：劳作纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施处理程序；
4、企业安全生产情况、组织结构；