银行挂职心得体会
银行挂职锻炼工作心得体会5篇
银行挂职锻炼工作心得体会5篇挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。
以下是整理的银行挂职锻炼工作心得体会5篇，欢迎阅读参考!银行挂职锻炼工作心得体会(1)根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于xx月xx日来到x行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。
在挂职期间得到x行领导的热情接待，在学习和生活上得到x行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。
我如饥似渴汲取。
大量阅读x行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受x行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。
现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下：一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习为了解x行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在xx月xx 日至xx月xx日这一个月的时间，我大量阅读了x行自xx年以来的会计规章制度，xx年是x行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值。
通过理论学习，对x行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。
结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础。
二、理论联系实际，深入一线实地学习为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与x行分管领导沟通，申请到x行营业部和会计管理部下设的”三大中心”实地学习。
银行挂职锻炼个人工作总结4篇
银行挂职锻炼个人工作总结银行挂职锻炼个人工作总结精选4篇（一）【个人工作总结】在过去的几个月中，我很荣幸可以在银行进展挂职锻炼。
这段时间里，我学到了很多珍贵的知识和经历，也获得了一些成果。
首先，我参与了银行的日常运营工作，包括接待客户、处理转账和存款等业务。
通过这些工作，我学会了处理客户的问题和需求，进步了沟通和解决问题的才能。
其次，我还参与了一些工程的施行工作。
例如，我参与了银行推出的新产品的市场调研和推广工作。
通过与团队合作，我们成功地进步了产品的知名度和销售额。
此外，我还有时机接触到了银行的风险管理工作。
我参与了一些风险评估和监测的工作，理解了银行如何管理和控制风险，进步了自己的风险意识和分析才能。
在这段时间里，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，有时候客户对效劳不满意，我需要平息他们的情绪并解决问题。
此外，银行的工作强度较大，需要高度的自律和抗压才能。
然而，我很庆幸可以克制这些困难，并逐渐成长。
通过这段挂职经历，我不仅学到了专业知识和技能，也进步了自己的团队合作和领导才能。
最后，我要感谢银行给予我这次珍贵的时机。
我将继续努力学习和进步自己，在今后的工作中充分发挥所学，为银行的开展做出更大的奉献。
同时，我也希望通过我的工作可以为客户提供更好的效劳，帮助他们实现他们的金融目的。
总之，这段银行挂职经历是我人生中珍贵的经历，让我获得了很多成长和收获。
我相信这段经历将对我的将来产生积极的影响。
银行挂职锻炼个人工作总结精选4篇（二）在银行挂职锻炼的一段时间里，我深入体会到了银行业务的复杂性和挑战性，并且获得了一定的成绩和经历。
以下是我在这段时间的个人总结：首先，在工作中，我注重与同事和上级的积极沟通和合作。
银行业务往往涉及到多个部门和岗位的合作，只有大家可以严密配合，才可以顺利完成工作任务。
我会主动与团队成员进展讨论，明确各自的职责和目的，确保工作的高效进展。
同时，我也会主动向上级汇报工作进展和问题，及时解决遇到的困难。
2024年银行个人挂职学习心得体会工作总结(2篇)
2024年银行个人挂职学习心得体会工作总结在2024年，我有幸参加了银行的个人挂职学习项目，通过这一年多的学习和工作，我收获了很多宝贵的经验和知识。
以下是我对这一年的个人挂职学习的心得体会和工作总结。
一、学习心得体会1. 学会跨部门协作：在银行的个人挂职学习期间，我有机会和不同部门的人员合作，学会了如何在不同部门之间建立良好的沟通和协作关系。
通过这样的跨部门协作，我能够更好地了解整个银行的运作，并学会了解决问题时的多元思考。
2. 提升金融知识和专业技能：在银行工作期间，我积极参与学习和培训课程，不断提升金融知识和专业技能。
同时，我也利用业余时间进行自主学习，通过阅读金融类书籍和参与相关讨论，进一步加深了对金融业务的理解。
3. 培养客户服务意识：作为银行的一员，与客户的联系是非常频繁的。
在工作期间，我学会了重视客户需求，注重细节，努力提供更优质的服务。
通过与客户的交流，我也更好地理解了他们的需求，可以更好地满足他们的需求。
4. 加强风险管理意识：银行作为金融机构，风险管理是非常重要的一环。
在个人挂职学习期间，我学习了相关的风险管理知识，并在实际工作中有机会参与风险管理工作。
这一经历让我更加意识到风险管理的重要性，培养了我敏锐的风险识别能力和危机处理能力。
5. 细致谨慎的工作态度：在银行工作，一个细节的疏忽可能会带来巨大的风险。
因此，在个人挂职学习期间，我养成了细致谨慎的工作态度。
我在工作中始终保持高度的警觉性，不断提高自己的工作质量。
二、工作总结1. 完成了目标任务：在个人挂职学习期间，我得到了上级和同事的认可，完成了交给我的各项任务。
我积极学习和运用银行产品知识，有效地与客户沟通，保证了交易的成功进行。
2. 积极参与团队活动：作为一个团队的一员，我积极参与团队活动，努力与团队成员合作，提高工作效率。
我和同事们互相帮助，共同解决问题，营造了积极向上的工作氛围。
3. 不断总结经验教训：在工作中，我时刻保持着对自己工作的总结和反思。
银行挂职锻炼工作总结7篇
银行挂职锻炼工作总结7篇篇1一、引言挂职锻炼是银行为了提高员工素质和能力，促进员工个人发展而采取的一种重要措施。
本人于XXXX年XX月进入银行，参加了为期XX 个月的挂职锻炼。
在挂职锻炼期间，本人始终坚持以学习为主，工作为辅，认真完成各项任务，取得了良好的锻炼效果。
二、工作经历在挂职锻炼期间，本人主要承担了以下工作：1. 银行业务学习：本人通过参加银行组织的各种培训和学习活动，全面了解了银行业务知识，包括银行贷款、外汇交易、投资理财等方面的知识。
这些知识的学习为本人在银行的工作奠定了坚实的基础。
2. 客户经理助理：在客户经理助理的岗位上，本人协助客户经理完成了大量的客户接待和咨询工作。
通过与客户面对面的交流，本人不仅提高了自己的沟通能力，还深入了解客户的需求和意见，为今后的工作提供了宝贵的经验。
3. 风险控制实习生：在风险控制实习生岗位上，本人学习了银行的风险控制知识，并协助风险控制团队完成了多项风险评估和风险控制工作。
这些工作不仅锻炼了本人的风险控制能力，还提高了自己的分析和判断能力。
三、工作成果与亮点在挂职锻炼期间，本人取得了以下成果和亮点：1. 银行业务知识掌握全面：通过学习和实践，本人对银行业务有了全面的了解，能够熟练掌握银行贷款、外汇交易、投资理财等方面的知识，为今后的工作奠定了坚实的基础。
2. 客户沟通能力显著提高：通过客户经理助理的工作经历，本人的客户沟通能力得到了显著提高。
现在能够流利地与客户进行交流，并妥善处理客户的问题和意见。
3. 风险控制能力初步具备：通过风险控制实习生的工作经历，本人初步具备了风险控制能力。
能够独立完成风险评估和风险控制工作，为银行的风险管理工作做出了积极的贡献。
四、工作心得与感悟在挂职锻炼期间，本人不仅学到了丰富的银行业务知识，还提高了自己的沟通能力和风险控制能力。
同时，本人也深刻认识到自己的不足之处，需要在今后的工作中继续加强学习和锻炼。
在挂职锻炼期间，本人还结识了很多志同道合的朋友，共同学习和成长。
银行个人挂职学习心得体会工作总结5篇
银行个人挂职学习心得体会工作总结5篇篇1在这次银行个人挂职学习过程中，我深感荣幸能够参与其中，并从中受益匪浅。
挂职学习不仅让我对银行业务有了更深入的了解，也让我对自身的发展有了更清晰的认知。
一、学习背景与目的此次挂职学习是我行为了培养年轻干部、提升员工业务能力而组织的重要活动。
我参加挂职学习的目的是希望通过实践锻炼，提升自己的业务水平，为将来的工作打下坚实的基础。
二、学习内容与过程在挂职学习期间，我主要参与了以下几个方面的学习和工作：一是跟随导师学习银行业务知识，包括信贷管理、风险控制等；二是参与银行的实际业务操作，如客户接待、业务咨询等；三是学习银行的管理理念和服务意识，以提高自己的管理能力和服务水平。
在学习过程中，我始终坚持积极思考、主动学习，遇到问题及时向导师请教，并认真做好学习笔记。
同时，我也注重将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平。
三、学习成果与收获通过这次挂职学习，我取得了以下显著的学习成果：一是掌握了基本的银行业务知识，为今后的工作奠定了基础；二是提高了自己的业务操作能力，能够独立完成一些简单的银行业务；三是培养了自己的管理能力和服务意识，学会了如何更好地为客户服务。
在思想上，我也有了很大的收获。
我深刻认识到银行业务的复杂性和重要性，同时也感受到了作为一名银行人的责任和使命。
这次学习让我更加坚定地选择了银行业作为自己的职业发展方向。
四、反思与建议虽然这次挂职学习让我受益匪浅，但我也意识到自己还有很多需要改进和提高的地方。
首先，在业务知识方面，我还需要继续深入学习和掌握更多的业务技能；其次，在服务意识和沟通能力方面，我还需要进一步提高自己的综合素质；最后，在工作态度和责任心方面，我还需要不断加强自己的职业素养。
针对以上不足，我提出以下几点建议：一是加强业务知识的学习和掌握，可以通过参加培训、自学等方式来提高自己的业务水平；二是提高服务意识和沟通能力，可以多向同事和客户学习，积极参加团队活动和交流；三是加强工作态度和责任心的培养，可以制定工作计划、设定目标等方式来督促自己不断提高。
银行挂职工作总结（精选5篇）
银行挂职工作总结（精选5篇）银行挂职工作总结1自从担任XX银行网点XX(根据客户自己的职位填写）以来，我善于从日常工作中去总结经验，促使自己的综合素质得到了有效提高。
在网点内部同事和行长的共同支持配合下，XX银行内部管理机制不断完善，服务水平、各项业绩都得到了较大的提高。
为了我行更好的发展，X年X月X日，我被上级安排至X银行挂职工作，在挂职工作当中，我以“德、能、勤、绩”标准考量自我，它就像一把尺子、一杆称、上上下下眼睛，在看着你、量着你、称着你，成为约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想武器。
下面我就自己挂职工作中的各个方面的情况，总结如下，请各位予以评议。
一、学习情况挂职锻炼开始以后，为了弥补我在实践方面的不足，帮助我尽快融入新的工作环境，XX银行首先安排我在各部门进行为期十天的学习了解活动，了解XX银行在经营管理方面好的做法和先进的管理模式。
在这X天的学习过程中，我先后走访了XX银行的会计结算部、计划财务部、公司及机构业务中心、个人银行业务中心、风险管理部等部门，各部门负责人耐心地为我讲解了其所在部门的主要职能和业务流程，并让我阅读了近年来制定的各项规章制度，诸如《XX银行柜员管理实施细则》、《XX建设银行北京分行网点管理办法》、《XX支行个人客户经理考核办法》、《XX支行柜面业务技能考核办法》、《XX支行财务管理暂行办法》等。
通过阅读这些资料文件，我对XX银行的业务种类和经营管理有了比较全面的认识，这对于我今后的教学工作以及专业建设都有很好的参考借鉴价值。
另外，为了应对日益激烈的银行同业竞争，更好地适应市场和客户需求变化，进一步提高经营管理的专业化、集约化、精细化水平，减少管理层级，XX银行进行了积极的组织机构改革，采取扁平化管理，新设了一批直管支行。
这样的改革速度和力度对每一位员工都有所触动，同时也给XX银行管理和保障提出了很大考验。
为了保障改革工作的顺利开展，这期间XX银行出台了大量业务规范整合、风险控制、网点转型、安全保障等方面的规章制度。
银行挂职心得体会4篇
银行挂职心得体会精选4 篇银行挂职心得体会精选4 篇银行挂职心得体会一：银行干部挂职心得体会转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。
这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。
深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。
我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6 年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。
、对挂职锻炼的理解多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。
作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。
置身一个全新的环境到县级支行，深入农行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。
我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。
挂职锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为基层行做些实事。
二、对基层行工作的浅显认识县支行作为－线基层单位是政策执行的终端，麻雀虽小，五脏俱全。
有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务，还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。
从我来库车行，就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神文明创建、行务接待等工作，接受了企业文化建设检查、安全保卫、保密工作检查等其他非业务工作，这对于一直从事业务工作的我而言，其间的庞杂繁琐是我始料不及的，其中的艰辛也是我从来没有遇到过的。
银行挂职锻炼个人工作总结7篇
银行挂职锻炼个人工作总结7篇篇1一、背景概述在过去的一段时间里，我有幸参与了银行挂职锻炼项目，旨在通过实践提升个人职业素养和业务水平。
本次挂职锻炼活动自XXXX年XX月启动至XXXX年XX月结束，历时数月，期间我担任了银行业务部门的实习生角色，深入了解银行的日常运营及业务流程。
以下是我对本次挂职锻炼的个人工作总结。
二、工作内容及成果展示1. 业务学习与实践在挂职期间，我重点参与了银行的个人金融业务、企业金融业务以及对公业务的学习和实践。
跟随经验丰富的同事开展存贷款业务咨询，了解并熟悉银行信贷操作流程。
通过实际操作，掌握了银行业务系统的基本使用，能够独立完成简单的业务办理流程。
2. 客户服务与沟通在客户服务方面，我深入体验了银行窗口服务流程，学习了如何接待客户、解答客户咨询和处理客户投诉。
通过实际交流，提升了自己的沟通能力和服务意识，有效提高了客户满意度。
3. 风险管理及合规操作在风险管理方面，我参与了银行的风险评估会议，学习了识别和控制风险的方法，加深了对银行业务合规性的认识。
确保了在实际操作中能够严格遵守相关法律法规和银行内部规章制度。
4. 团队协作与职责担当在团队工作中，我积极融入团队，与同事协作完成多项任务。
通过团队协作，增强了自己的组织协调能力，也提升了对团队协作重要性的认识。
在实习期间，我主动承担了部分加班工作，展现出了良好的职业素养和责任心。
三、工作收获与成长体验通过本次挂职锻炼，我深刻认识到银行业务的复杂性和多样性。
在实操过程中，我的业务能力得到了显著提升，对银行业务有了更加全面和深入的了解。
同时，在服务客户和处理风险方面，我也有了更多的实践经验和认识。
此外，通过团队协作和与同事的沟通交流，我的人际交往能力和团队协作能力也得到了提高。
四、存在问题与改进措施在挂职期间，我也发现自身存在一些问题和不足。
例如，对部分业务操作还不够熟练，需要进一步加强学习和实践；在服务客户时，有时难以迅速准确地解答客户疑问，需要提高业务知识储备和应变能力。
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银行挂职心得体会
银行挂职可以让我们的工作能力得到很好的锻炼，对于基层的业务有自己更进一步的了解。
下面让我们一起通过以下的心得范文来看看银行挂职人员的工作感悟。
根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于xx 月xx日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。
在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。
我如饥似渴汲取。
大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。
现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下：
一、对挂职锻炼的理解
多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。
作为挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。
置身一个全新的环境，深入地市分行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。
我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受
住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。
挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心投入到挂职的基层行，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为挂职行做些实事。
二、对地市基层行工作的浅显认识
1、来之前，虽然在城区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年，但由于地市与在地域、经济、文化、人文等方面的差异，使得与在长沙城区支行工作的思维角度和方法模式有所差异，同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。
这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为其中的一份子。
2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。
3、地市支行工作头绪比较多，单个网点人员相对少，
面对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。
三、在地市基层行应如何挂职锻炼
1、做好助手，服从市分行和支行的调遣，真正将自己溶于地市基层行的集体中，以主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好分管的工作，团结班子成员，帮助行领导想办法、出点子，为支行的发展提出了合理化建议，尊重每一个同事，真心、细心、尽心地倾听群众的心声，坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难，协助行长全力推进支行工作再上一个新台阶。
2、搭建好桥梁和纽带，及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难，向上级行反映。
另外发挥在长沙地区行工作掌握的政策和资源，积极主动与上级行有关部门接洽，帮助支行解决工作中的实际困难。
3、深入开展调研工作。
主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思长沙和邵阳两地的不同的管理模式。
并将自己的意见主动与分行和支行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。
4、加强自律，严格要求自己。
自从挂职以来我始终提
醒自己，做到补位不越位，做到多支持少说话，多学多看，不懂就问，始终提醒自己代表的是天心支行的形象，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。
坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了长沙地区交流干部的良好形象。
总之，通过近两年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。
在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作;为天心支行的发展贡献我的微薄之力。
转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。
这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。
深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。
我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农村信用社行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换
观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习
为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我大量阅读了工行自XX年以来的会计规章制度，XX年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值。
通过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。
结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础.
二、理论联系实际，深入一线实地学习。
为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的“三大中心”实地学习。
学习时间二个月，
这期间使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。
员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象。
三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。
这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。
而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。
时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。
加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。
在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。
通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大。
体会
(一)科学合理的劳动组合，有效的内部控制机制。
按照效率和控制原则科学地设置岗位。
根据工作需要工行营业网点岗位设置为网点主任，总会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上坚持业务分离原则：1是业务操作人员与市场营销人员分离。
凡从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得直接代为客户办理凭证传递、账务记载、对账等具体柜面业务。
2是重要业务岗位分离。
资金汇划、辖内往来、人行电子联行往账业务的录入及账务记载柜员与复核柜员两分离;票据交换传递人员、记账、复核人员三分离;构成有效支付要素的印、押、证分离。
如：汇票专用章、银行汇票、密押(压数机)，汇票专用章、银行承兑汇票，辖内往来专用章、辖内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期(通知)存款证实书(包括存单)，业务公章、协议存款通知书，业务公章、异地资金紧急汇划通知书、密押等必须做到分管分用;电传、密押、业务柜员三分离;金库管库员与柜面业务相分离等。
3是操作与授权分离。
严格按照事权划分原则办理业务。
所有业务先由业务经办处理，重要业务由业务主办、(营业经理)业务主管按规定权限进行授权，业务经办、业务主办、业务主管不得相互兼职。
特殊情况需业务主办、业务主管具体办理业务或顶岗替班的，本人不可为经办的业务授权(包括手工处理的签批业务)。
落实
岗位责任制，建立岗位责任制度，明确每个岗位人员所在岗工作内容、工作职责，责任落实到人。
各岗位之间职责分明，权限明确，有所为而有所不为，建立起相互配合，内外联动，相互制约，层次清晰这样一个良好地事前和事中内部控制体系，有效地防范和控制了风险地发生。