新入场员工安全入场教育培训
新入厂员工安全教育规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强新入厂员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有新入厂员工，包括但不限于生产线操作工、技术工人、管理人员等。
第三条新入厂员工安全教育是本厂的一项重要工作，各部门应高度重视，认真组织实施，确保新员工安全教育的有效开展。
第二章教育内容第四条新入厂员工安全教育主要包括以下内容：1. 国家安全生产法律法规和标准；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程；3. 事故案例分析及事故预防措施；4. 安全生产基础知识，如防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程；6. 事故应急处理和逃生自救知识；7. 环境保护、职业健康等相关知识；8. 企业文化和企业规章制度。
第五条安全教育内容应结合实际工作，注重实用性、针对性和可操作性。
第三章教育形式第六条新入厂员工安全教育采取以下形式：1. 新员工入职培训：包括岗前培训和实际操作培训；2. 安全生产讲座：邀请专家或内部专业人员进行专题讲座；3. 安全生产演练：组织新员工进行应急演练和逃生自救演练；4. 安全生产知识竞赛：通过竞赛形式检验新员工的安全知识掌握情况；5. 安全生产宣传：利用宣传栏、标语、微信公众号等渠道进行宣传教育；6. 安全生产检查：定期对新员工进行安全知识考核。
第七条各部门应结合实际工作，创新教育形式，提高教育效果。
第四章教育时间与考核第八条新入厂员工安全教育时间不少于40学时，具体学时分配如下：1. 国家安全生产法律法规和标准：8学时；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程：12学时；3. 事故案例分析及事故预防措施：8学时；4. 安全生产基础知识：8学时；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程：8学时；6. 事故应急处理和逃生自救知识：4学时；7. 环境保护、职业健康等相关知识：4学时；8. 企业文化和企业规章制度：4学时。
新进场人员安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
为了确保新进场人员能够迅速适应工作环境，了解并掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，预防事故发生，特举办本次新进场人员安全教育培训。
希望通过本次培训，使新员工能够牢固树立“安全第一”的思想，养成良好的安全行为习惯，为公司的安全生产做出贡献。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规及企业规章制度；2. 帮助新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施；3. 提高新员工的安全意识和自我保护能力；4. 增强新员工对事故的预防和处理能力；5. 培养新员工良好的安全行为习惯。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度（1）我国安全生产法律法规概述；（2）企业安全生产规章制度；（3）新员工在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念；（2）安全生产方针；（3）安全生产责任制；（4）安全生产管理的基本原则；（5）安全生产事故的分类及原因分析。
3. 安全操作规程（1）本岗位操作规程；（2）设备使用及维护保养；（3）危险作业及特殊作业的安全注意事项；（4）个人防护用品的正确使用。
4. 应急处置措施（1）火灾应急处置；（2）触电应急处置；（3）机械伤害应急处置；（4）中毒窒息应急处置；（5）自然灾害应急处置。
5. 安全行为习惯培养（1）遵守安全操作规程；（2）正确使用个人防护用品；（3）不违章作业；（4）不冒险蛮干；（5）积极参加安全教育培训。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家或企业内部安全管理人员进行授课，讲解安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等内容；2. 视频教学：播放安全生产事故案例，让新员工了解事故的危害，提高安全意识；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工掌握事故原因及预防措施；4. 实地参观：组织新员工参观生产现场，了解安全生产设施及安全操作流程；5. 互动问答：在新员工提问环节，解答他们在安全生产方面的疑问。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新工人入场安全教育制度（3篇）
新工人入场安全教育制度是指为了保障新入职员工的安全，预防和减少工作事故的发生而设立的一套培训体系。
该制度旨在提供必要的安全知识和技能培训，让新工人了解和遵循公司的安全政策和规定，增强其在工作岗位上的安全意识和责任意识。
以下是新工人入场安全教育制度的基本要点：1. 入职前安全培训：在新工人正式到岗之前，需要进行必要的安全培训。
培训内容包括工作场所的安全规定、紧急情况下的应急措施、常见工伤事故的预防等。
2. 职业病防护知识培训：针对特定行业或工种，新工人需要接受相应的职业病防护知识培训，了解可能存在的职业病危害因素，掌握相应的防护措施。
3. 安全操作规程培训：针对新工人具体的工作岗位和工作任务，公司应提供相应的安全操作规程培训，确保新工人知道如何正确、安全地操作相关设备和工具。
4. 安全生产责任教育：通过培训，强调新工人对自身和他人的安全负有的责任，并提醒他们及时上报和处理潜在的安全隐患。
5. 安全演练和实践操作：在培训过程中，组织新工人参与一些模拟演练和实践操作，让他们能够在实际环境中应用所学的安全知识和技能。
6. 定期复训和考核：针对新工人，公司应定期进行安全知识复训和技能考核，确保他们持续保持安全意识和操作技能。
7. 安全教育档案管理：对新工人的安全培训记录和考核成绩进行档案管理，为今后的工作安全管理提供参考。
通过新工人入场安全教育制度的实施，可以提高新工人的安全意识和技能，减少工作事故的发生，保障员工的健康和安全。
新工人入场安全教育制度（二）第一章总则第一条为了保障新工人的安全，增强其经营单位法律意识和安全生产意识，规范新工人入场安全教育工作，提高新工人入场安全教育质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有新工人入场前的安全教育工作。
第三条新工人的入场安全教育工作应按照安全生产法律法规的要求进行，保障新工人的身体健康和安全。
第四条新工人入场安全教育责任由经营单位和新工人共同承担，经营单位应加强对新工人的安全教育管理，新工人应积极参与安全教育学习。
入场安全教育内容（三篇）
入场安全教育内容第一章：入场安全意识1.1 为什么要进行入场安全教育入场安全教育是保证工人健康、安全和生产顺利进行的重要措施之一。
入场安全教育能够提高工人对安全事故的认识和预防意识，使工人在工作中遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性，降低人员伤亡和财产损失。
1.2 入场安全目标和要求入场安全的目标是确保每位工人在进入施工现场前具备必要的安全知识和技能，理解并遵守安全规程，确保自身安全和项目进展顺利。
具体要求如下：（1）明确入场安全教育的目标和重要性；（2）了解施工现场的危险因素和安全风险；（3）掌握遵守现场安全规程的基本知识和技能；（4）培养正确的安全意识和行为习惯；（5）掌握应急事故处理知识和技能；（6）配合项目管理人员的安全管理工作。
第二章：施工现场安全风险2.1 施工现场安全风险的类型及危害（1）高处作业：存在坠落风险，可能导致摔伤、骨折或死亡；（2）挖掘作业：存在地面塌陷风险，可能导致被埋压、压伤或死亡；（3）起重作业：存在起重物掉落风险，可能导致砸伤、压伤或死亡；（4）机械设备作业：存在夹伤、刺伤、电击等风险，可能导致伤害或死亡；（5）化学品接触：存在化学品中毒风险，可能导致中毒或健康损害；（6）火灾和爆炸：存在火灾和爆炸的风险，可能导致火灾、爆炸、灼烧或死亡。
2.2 常见的施工现场安全风险控制措施（1）高处作业安全措施：佩戴安全帽、防滑鞋，使用安全绳、安全网等个人防护装备；（2）挖掘作业安全措施：确保挖掘机稳定，设置挡土墙，避免人员进入挖掘范围；（3）起重作业安全措施：合理安排吊装方案，定期检查和维护起重设备，使用符合安全要求的吊装工具；（4）机械设备作业安全措施：佩戴适当的个人防护装备，使用设备前进行试运行和检查；（5）化学品接触安全措施：佩戴防护手套、护目镜，配备有效的通风装置，及时清理泄漏物；（6）火灾和爆炸安全措施：提供灭火器材、疏散通道，定期检查电气设备和用火设施。
第三章：入场前的安全准备3.1 入场前的安全检查在进入施工现场前，需要进行一系列的安全检查，包括：（1）个人防护装备是否完整并符合要求；（2）施工现场是否存在安全隐患；（3）施工设备和工具是否安全可靠；（4）入场手续是否合规并取得相关证明文件。
新进场人员安全教育培训
职业病防治知识
职业病种类
介绍常见的职业病种类和危害，让员工了解职业病的防治知 识。
职业病防护措施
讲解职业病防护措施和方法，。
03
安全教育培训的方式
集中授课
集中授课是指通过课堂讲解的形式， 向新进场人员传授安全知识和技能。
授课过程中应注重理论与实践相结合， 通过案例分析、事故教训等方式，提 高新进场人员的安全意识和应对能力。
授课内容应包括安全规章制度、安全 操作规程、应急救援措施等，以确保 新进场人员了解并掌握基本的安全知 识和技能。
现场实操演练
现场实操演练是指在新进场人员的参与 下，模拟实际工作场景进行安全操作和
应急处置的练习。
演练内容应涵盖各种可能遇到的安全风 险和事故场景，如消防演练、急救演练 等，以提高新进场人员的实际操作能力
视频教学应注重视觉效果和互动性，通过提问、讨论等方式激发新进场人员的思考 和参与度，提高教学效果。
模拟演练
模拟演练是指通过模拟实际工作场景和突发情况，让新进场人员进行安 全应对和应急处置的练习。
模拟演练应注重真实性和针对性，尽可能模拟实际工作中可能遇到的各 种安全风险和事故场景，以提高新进场人员的应对能力和心理承受能力。
模拟实际工作场景，观察 新员工在实际操作中的安 全意识和应对能力。
考核标准
知识掌握程度
评估新员工对安全规定、 操作规程等基础知识的理 解与记忆。
安全技能水平
考察新员工在实际操作中 是否能正确、熟练地运用 安全技能。
应对能力
评估新员工在面对突发情 况时，是否能迅速、准确 地做出反应，采取正确的 应对措施。
评估内容
评估内容应包括员工对安全知识的掌握程度、安全意识、安全操作技能等方面，以便发现 培训中的不足之处，为后续的培训提供改进方向。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
工人入场安全教育模版（三篇）
工人入场安全教育模版一、开场白：尊敬的各位工人朋友们，大家下午好！非常高兴在这个美好的时刻与大家相聚在一起，进行工人入场安全教育。
作为一名企业的员工，我们要时刻牢记“安全第一”的原则，确保自己和他人的安全。
今天，我们将就相关安全知识进行详细讲解和交流，希望大家能够认真听讲并落实到自己的工作中。
二、安全意识教育：1. 安全意识的重要性：在工作岗位上，我们经常面临各种安全风险，只有具备足够的安全意识，才能避免和妥善处理这些风险，保障自己和他人的生命安全和财产安全。
2. 安全意识的培养途径：a) 学习安全知识：通过学习相关安全知识，了解各种安全风险和预防措施，增强自己的防范能力。
b) 视频和案例分析：通过观看相关实例视频和案例分析，提高警觉性和思维能力。
c) 安全演练：定期参加安全演练，增强应急反应能力和处置能力。
d) 相互传递：与他人分享安全经验，通过互相传递和借鉴，提高自己的安全意识和防范能力。
三、个人防护意识和措施：1. 安全帽的佩戴：在施工现场，务必佩戴安全帽，保护自己的头部免受外部物体的伤害。
2. 防护服和鞋类的选择与佩戴：根据工作环境的需要，选择适合的防护服和鞋类，并正确佩戴，保证自己的身体和脚部不受伤害。
3. 手套的使用：在需要进行操作的时候，务必佩戴适合的手套，防止手部受伤或接触有害物质。
4. 防护眼镜和口罩的佩戴：根据实际工作需要使用防护眼镜和口罩，预防眼部和呼吸道受到伤害。
5. 安全带的使用：在高空作业或需要攀爬的情况下，务必正确佩戴安全带，确保自己的安全。
四、工作场所安全规定：1. 禁止吸烟：在公司内部和施工现场严禁吸烟，避免发生火灾和其他安全事故。
2. 遵守标志和警示牌：在工作场所，要注意遵守各种标志和警示牌的规定，确保安全操作。
3. 按时参加安全培训和演练：根据公司安排，按时参加安全培训和演练，提高自己的安全意识和应急处理能力。
4. 使用安全设备和工具：在工作过程中，要使用符合要求的安全设备和工具，保障自己和他人的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
施工单位
时间
2016年 月 日 时 分开始
2016年 月 日 时 分结束
教育人
地点
培训内容：
1、施工现场施工人员必须按规定正确穿戴工作服、安全帽、工作牌，安全帽佩戴必须系下颚带，按照作业要求正确穿戴个人防护用品；
2、高空作业必须按规定系安全带，穿防滑鞋；
3、所有施工人员服从现场管理人员的管理、指挥；
不得使用超过年限的，每个气瓶必须都有两个橡皮圈。
7、在使用配电箱接线时，必须严格遵守配电箱关于用电的安全规定，如有违反按照规定予以处罚。
8、施工现场临时用电必须由专业电工接线。机械设备、施工工具及配件，使用前进行检查，不合格设备工具禁止使用。接线必须从分配电箱接电，不得从总箱接电。线路铺设符合安全规定，禁止乱接、乱拉、乱挂。
4、严禁特种作业人员无证上岗或违规（章）操作；
5、施工现场内施工人员不得衣冠不整、打闹，严禁酒后上岗；
6、施工现场严禁吸烟。用气、用电安全管理规定气瓶接口处必须密封良好，不得有漏气、漏电现象。气表必须完好必须有检验贴。乙炔瓶与氧气瓶的摆放距离不得小于5米，动火作业区距离10米。切割气路必须保证完好，老化的气路应及时更换，不得有漏气现象。气瓶
2、上厕所小便入池，大便入坑，大便要顺坑槽使用。
3、生活区（宿舍及周围）的生活垃圾不得乱倒，应放于指定地点，并定期按规定清理。
4、生活区每天定时清扫，要节约用水用电，垃圾箱堆满时及时清理。所有施工人员均有保持环境卫生清洁的义务。施工人员不得乱挂、乱放工具及材料等，爱护项目部及甲方公共设施及材料，损坏原价赔偿。
9、所有接线不得使用花线，当接线到插座时必须有插头，禁止线缆头直接插入插座内。
10、施工队工程要做到文明施工，每项工作做到工完料净，保持各自的施工现场干净整洁，施工造成的周围环境污染、破坏等在每天施工完成后，立即进行清理整顿，并每天定时清理；
二、生活休息区
1、生活区内严禁酗酒、赌博、传播淫秽物品和打架斗殴。
5、严禁在宿舍内使用大功率用电设施；
ห้องสมุดไป่ตู้被教育人：