校内理发店店面经营管理方案
学校理发管理制度内容范本
学校理发管理制度内容范本第一条总则为了加强学校理发店的管理，确保理发店的服务质量和学生的权益，根据《学校管理条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条理发店设置与管理1. 学校理发店应具备独立的经营场所，环境整洁，设施齐全，符合卫生和消防安全要求。
2. 学校理发店应依法办理营业执照和公共场所卫生许可证，并在店内醒目位置悬挂相关证件。
3. 学校理发店应建立健全管理制度，明确经营范围和服务项目，不得擅自扩大经营范围或提供非法服务。
4. 学校理发店应配备符合条件的理发师，并定期进行专业技能培训和健康检查。
第三条服务规范与质量1. 学校理发店应遵守服务规范，热情周到，尊重顾客，保护顾客隐私。
2. 学校理发店应保证服务质量，使用的理发用品应符合国家卫生标准，定期进行消毒处理。
3. 学校理发店应建立健全顾客档案，记录顾客的理发需求和理发用品的使用情况，以备查阅。
4. 学校理发店应定期对理发用品进行质量检查，确保用品安全无害，不影响学生健康。
第四条价格与收费1. 学校理发店应制定合理的价格标准，并向学生公示。
2. 学校理发店应按照公示的价格标准进行收费，不得擅自提高价格或收取额外费用。
3. 学校理发店应提供正规的收费凭证，方便学生查询和维权。
第五条学生权益保护1. 学校理发店应尊重学生的意愿，不得强制服务或推销无关产品。
2. 学校理发店应建立健全投诉处理机制，对学生提出的投诉及时进行调查和处理，保障学生的合法权益。
3. 学校理发店应定期接受学生的评议，根据评议结果对服务质量进行改进。
第六条监督检查1. 学校应定期对理发店进行监督检查，确保理发店遵守本制度和相关法律法规。
2. 学校应建立举报制度，鼓励学生和教职工对理发店的违规行为进行举报。
3. 学校应对理发店进行定期评估，对表现优秀的理发店给予奖励，对不符合要求的理发店进行整改或取消经营资格。
第七条法律责任1. 学校理发店违反本制度的，学校有权责令其改正，并可对其进行罚款或其他行政处罚。
大学美发店策划书3篇
大学美发店策划书3篇篇一《大学美发店策划书》一、项目概述随着大学生群体对个人形象的重视度不断提高，美发需求也日益增长。
我们计划在大学校园内或周边开设一家美发店，为学生们提供专业、时尚、便捷的美发服务。
二、市场分析1. 目标客户：主要为在校大学生，他们追求时尚潮流，对发型设计有较高的要求。
2. 市场需求：大学生们需要定期修剪头发、改变发型，同时对染发、烫发等服务也有一定的需求。
3. 竞争情况：校园周边可能已经存在一些美发店，但通过提供特色服务和优质体验，我们有信心在竞争中脱颖而出。
三、店铺选址选择靠近大学校园、人流量较大且交通便利的位置，如校园门口附近或学生宿舍区周边。
四、店铺装修1. 风格时尚、简约，营造舒适、温馨的氛围。
2. 合理布局，设置多个理发区、洗发区和等候区。
3. 选用高品质的美发设备和工具。
五、服务内容1. 提供各种发型设计，包括剪发、烫发、染发、直发等。
2. 提供头发护理服务，如营养护理、修复护理等。
3. 为学生提供个性化的发型建议。
六、人员招聘与培训1. 招聘专业的美发师，具备丰富的经验和技能。
2. 对员工进行定期培训，提升服务水平和专业能力。
七、营销推广1. 在校园内张贴海报、发放传单，宣传美发店的特色服务。
2. 利用社交媒体平台进行推广，吸引学生关注。
3. 推出会员制度，提供优惠和积分兑换等活动。
4. 与学校社团合作，举办美发活动和讲座。
八、经营管理1. 建立完善的客户档案，记录客户的消费信息和偏好。
2. 严格控制成本，合理定价。
3. 注重服务质量，及时处理客户投诉和建议。
九、财务预算1. 启动资金：包括房租、装修、设备采购、人员工资等。
2. 运营成本：每月的房租、水电费、员工工资、原材料采购等。
3. 预期收入：根据市场调研和经营目标，预估每月的营业收入。
十、风险评估与应对1. 竞争风险：通过不断提升服务质量和创新来应对竞争。
2. 经营风险：加强管理，合理控制成本，确保店铺稳定运营。
校园理发店策划书3篇
校园理发店策划书3篇篇一《校园理发店策划书》一、项目概述在校园内开一家理发店，为师生提供便捷、优质的理发服务。
二、市场分析1. 校园内师生人数众多，对理发服务有稳定的需求。
三、店铺选址选择在学生宿舍区或教学楼附近，人流量较大且方便师生光顾的位置。
四、店铺装修1. 装修风格简洁、时尚、舒适。
2. 合理布局，设置多个理发工位和休息区。
五、服务内容1. 提供多种发型设计和修剪服务。
2. 提供洗发、护发等相关服务。
3. 可根据顾客需求提供染发、烫发等特殊服务。
六、人员招聘与培训1. 招聘专业理发师，要求具备一定的技术和经验。
2. 对员工进行定期培训，提升服务水平和专业技能。
七、设备与用品采购1. 购置高质量的理发工具和设备。
2. 采购优质的洗发水、护发素等用品。
八、营销与推广1. 推出开业优惠活动，吸引顾客。
2. 发放会员卡，提供积分和折扣等优惠。
3. 通过校园海报、社交媒体等渠道进行宣传推广。
九、定价策略根据成本和市场情况，制定合理的价格体系，既要保证盈利，又要具有竞争力。
十、经营管理1. 建立完善的顾客服务体系，及时处理顾客投诉和建议。
2. 严格控制成本，合理安排人员和资源。
3. 定期进行财务分析，确保店铺的盈利能力。
十一、盈利预测根据市场调研和经营成本分析，预测店铺在不同阶段的盈利情况。
十二、风险评估与应对1. 可能面临竞争压力，需不断提升服务质量和创新能力。
2. 人员流动风险，要做好员工管理和培训工作。
3. 市场需求变化风险，及时关注市场动态，调整经营策略。
篇二《校园理发店策划书》一、项目概述随着校园生活的日益丰富，学生们对于形象的重视程度也在不断提高。
在校园内开设一家理发店，不仅可以满足学生们日常的理发需求，还能提供一个便捷、舒适的美发环境。
本策划书旨在详细规划校园理发店的各项运营细节，以确保其成功开业和持续发展。
二、市场分析1. 需求分析：学生群体数量庞大，对理发服务有稳定的需求，尤其是在新学期开始、重大活动前等时期，需求更为旺盛。
校园理发店策划书3篇
校园理发店策划书3篇篇一校园理发店策划书一、活动背景随着校园生活的日益丰富，同学们对于自身形象的关注度也越来越高。
为了满足同学们的需求，提供更加便捷、优质的理发服务，我们计划在校园内开设一家理发店。
二、活动主题“时尚从头开始，自信迎接每一天”三、活动目的1. 为同学们提供便捷的理发服务，满足他们的日常需求。
2. 提供多样化的发型设计，满足不同人群的需求。
3. 提高同学们的审美意识，培养他们的时尚品味。
4. 为同学们提供一个交流和互动的平台，增强校园文化氛围。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体师生七、活动内容1. 发型设计：邀请专业发型师为同学们设计时尚、个性化的发型，提供专业的发型建议和指导。
2. 理发服务：提供洗剪吹、烫染等基础理发服务，确保同学们能够享受到高质量的理发体验。
3. 造型培训：举办造型培训课程，教授同学们基本的发型造型技巧，提高他们的自我造型能力。
4. 互动活动：举办发型设计比赛、时尚秀等活动，增强同学们的参与感和互动性。
5. 优惠活动：推出会员卡、优惠券等优惠活动，吸引更多的同学前来光顾。
八、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在校园各个重要位置，吸引同学们的关注。
2. 班级宣传：通过班级宣传委员向同学们宣传活动内容，提高活动的知晓度。
3. 社交媒体宣传：利用学校官方公众号、微博等社交媒体平台进行宣传，扩大活动影响力。
4. 现场宣传：在活动现场设置宣传展板、发放传单等，向同学们进行现场宣传。
九、活动执行1. 人员安排：提前招聘和培训专业发型师和服务人员，确保活动期间的服务质量。
2. 物资准备：准备好理发工具、造型产品等物资，确保活动的顺利进行。
3. 现场布置：根据活动主题和需求，对活动现场进行精心布置，营造出时尚、舒适的氛围。
4. 服务流程：制定详细的服务流程和标准，确保同学们能够享受到高效、优质的服务。
5. 安全保障：加强现场安全管理，确保同学们的人身安全和财产安全。
大学美发店策划书3篇
大学美发店策划书3篇篇一《大学美发店策划书》一、项目概述1. 项目名称：[美发店具体名称]2. 项目背景：随着人们生活水平的提高，对外在形象的要求也越来越高。
美发行业作为一个与时尚紧密相关的行业，具有广阔的市场前景。
在大学校园内开设美发店，不仅可以为学生提供方便快捷的美发服务，还可以为学生提供一个实践和交流的平台。
3. 项目目标：打造一个专业、时尚、舒适的美发店，为学生提供优质的美发服务，同时培养学生的实践能力和创新精神。
4. 项目特色：专业的美发团队：聘请经验丰富、技术精湛的美发师，为学生提供专业的美发服务。
时尚的设计理念：根据学生的需求和时尚潮流，为学生设计个性化的发型。
舒适的环境：打造一个舒适、温馨的美发环境，让学生在享受美发服务的同时，感受到家的温暖。
优惠的价格：针对学生群体，提供优惠的价格，让学生在享受优质服务的同时，不会给经济带来太大的压力。
二、市场分析1. 目标市场：主要面向大学校园内的学生群体，包括本科生、研究生和博士生。
2. 市场需求：随着学生对外在形象的重视，美发需求也越来越大。
同时，学生群体具有较强的消费能力和时尚追求，对美发服务的要求也越来越高。
3. 市场竞争：目前，大学校园内的美发店数量较少，市场竞争相对较小。
但是，随着美发行业的发展，未来可能会有更多的美发店进入校园市场，竞争也会越来越激烈。
三、服务内容1. 美发服务：提供洗剪吹、烫发、染发、护发等专业的美发服务。
2. 美容服务：提供面部护理、美甲等美容服务。
3. 造型设计：根据学生的需求和时尚潮流，为学生设计个性化的发型和造型。
4. 产品销售：销售美发产品、美容产品等相关产品。
四、营销策略2. 优惠活动：定期推出优惠活动，吸引更多的学生前来消费。
3. 会员制度：建立会员制度，为会员提供积分、折扣等优惠服务，提高会员的忠诚度。
4. 社交媒体营销：利用、微博等社交媒体平台，进行品牌推广和营销活动。
5. 合作推广：与学校的学生会、社团等组织合作，进行推广和宣传活动。
学校理发店规章制度模板
学校理发店规章制度第一条总则为了规范学校理发店的管理，提供优质、安全的服务，保障消费者的合法权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条管理原则学校理发店应以人为本，服务至上，遵守法律法规，诚信经营，公平竞争，提高服务质量，保障消费者安全。
第三条服务内容学校理发店提供的服务包括：剪发、烫发、染发、护发、美容、美甲等。
第四条服务流程1. 消费者进店后，理发师应主动询问消费者需求，为其提供专业建议。
2. 理发师应根据消费者的需求，使用合适的工具和产品，按照规范的操作流程提供服务。
3. 服务过程中，理发师应关注消费者的感受，如有不适，应立即停止服务，并采取相应措施。
4. 服务结束后，理发师应向消费者介绍如何维护头发健康，推荐合适的护理产品。
第五条卫生与安全1. 学校理发店应保持环境整洁，通风良好。
2. 理发师应定期进行健康检查，持证上岗。
3. 理发工具应定期消毒，顾客使用的一次性毛巾、手套等应一客一换。
4. 理发店应配备必要的消防设施，定期进行安全检查，确保消防通道畅通。
第六条价格与收费1. 学校理发店应按照规定的价格标准收费，并在店内明示。
2. 理发店不得强制消费者购买产品，不得收取未明示的费用。
3. 理发店应提供正规发票，保障消费者权益。
第七条投诉与处理1. 学校理发店应设立投诉电话或投诉箱，接受消费者的投诉。
2. 对消费者的投诉，理发店应在24小时内作出答复，及时处理问题。
3. 对严重侵犯消费者权益的行为，学校理发店应积极配合有关部门进行查处。
第八条培训与考核1. 学校理发店应定期对理发师进行专业培训，提高服务质量。
2. 理发店应定期对理发师进行考核，对不合格的理发师应予以调整。
第九条宣传与推广1. 学校理发店应开展文明经营活动，积极参与学校举办的各类活动。
2. 理发店应通过各种渠道宣传头发护理知识，提高消费者的自我保护意识。
第十条附则本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可随时修订。
校园理发店策划书3篇
校园理发店策划书3篇篇一校园理发店策划书一、策划背景随着校园生活的日益丰富，同学们对于个人形象的重视程度也越来越高。
然而，校内理发店的服务质量和价格却无法满足同学们的需求。
因此，我们决定开设一家校园理发店，为同学们提供优质、便捷、实惠的理发服务。
二、店铺规划1. 店铺选址：选择校园内人流量较大、周边竞争对手较少的位置。
2. 店铺装修：采用简洁、时尚的装修风格，营造舒适的理发环境。
3. 服务项目：提供洗剪吹、烫染、造型等多种理发服务。
4. 定价策略：根据市场调研和成本分析，制定合理的价格体系。
三、市场分析1. 目标客户：以学生群体为主，兼顾教职工和周边居民。
2. 市场需求：同学们对于理发的需求较为频繁，但校内理发店的数量有限，无法满足同学们的需求。
3. 竞争情况：周边有一些小型理发店，但服务质量和价格存在一定差距。
四、营销策略1. 开业优惠：在开业期间推出一系列优惠活动，吸引顾客前来体验。
2. 会员制度：建立会员制度，提供积分、打折等优惠，增加顾客粘性。
3. 线上推广：利用社交媒体、校园论坛等平台进行宣传推广。
4. 服务质量：注重服务质量，提高顾客满意度。
五、人员招聘与培训1. 招聘要求：招聘经验丰富、技术熟练的理发师。
2. 培训内容：包括服务规范、理发技巧、客户沟通等方面的培训。
六、成本预算1. 房租：[X]元/月2. 装修：[X]元3. 设备采购：[X]元4. 人员工资：[X]元/月5. 水电费：[X]元/月6. 营销费用：[X]元7. 其他费用：[X]元七、盈利预测1. 收入预测：根据店铺的服务项目和定价策略，预计每月的收入为[X]元。
2. 成本预测：根据人员工资、水电费、设备采购等费用，预计每月的成本为[X]元。
3. 盈利预测：预计每月的盈利为[X]元。
八、风险评估1. 市场风险：同学们对于理发店的需求可能会受到季节、流行趋势等因素的影响。
2. 竞争风险：周边可能会出现新的竞争对手，对店铺的生意造成影响。
大学理发店经营服务方案
大学理发店经营服务方案一、经营管理方案（一）经营方案概述1、经营理念本项目服务对象为xxx大学在校学生，因此，本项目具有显著的公益性和微利性的特点，我单位已充分认识到这些特点，我们将坚持以服务学生为核心，坚持“学生第一”的原则，靠专业的服务、低廉的价格，以“优质服务，优惠价格”为宗旨，为广大学生提供优质的服务。
2、经营模式我公司自主经营、独立核算、自负盈亏，我公司不对理发店进行任何形式的转让、转包、转租、分包、分租。
3、服务目标我公司的总体经营目标为：三方满意（学生满意、甲方满意、学校满意）：（1）切实保障学生的利益。
综合学校现有学生人数、未来发展等因素合理配置经营规模，提供全面、优质的理发服务，满足学生的理发需求。
（2）从软硬件着手建设理发店，使之成为“硬件达标、软件一流、三方满意”的高标准理发店，为学校的和谐与发展提供有力的支持和保障。
（3）在保证价格满足学生要求的前提下，以科学、高效的管理力创优异的经营业绩，以实际行动回报xxx的支持与任；努力实现社会、经济效益的双丰收；倾力打造理发店的品牌形象，达成双方和谐发展的合作目标，维护xxx的良好声誉。
我们的服务承诺是：保本微利经营，提供“友善、便捷、高效、超值”的理发服务，诚经营。
我公司将以先进的管理、精湛的技术、热情的服务打造美发品牌，实现三方满意的服务目标。
4、综合说明（1）我公司负责理发店的全部经营性资金投入，根据招标文件的要求独立进行经营，爱护学校的设备设施，保证学校的教学工作正常进行，具有良好的沟通和协调能力，能正确及时解决经营中的各种矛盾和冲突。
（2）我公司保证坚持遵纪守法，严格按照学校理发店的经营条件标准和相关法律法规的要求，办理办全营业执照、卫生许可证等各种证件，定期审核，并随时接受xxx和各部门的监督检查。
（3）充分发挥人性化服务的作用，广泛听取和征求师生的意见和建议，坚持“以诚以技，服务在校学生”，使我方理发店成为以美引导学生、传播精神风貌的的阵地，积极为学校的精神文明建设做贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、校内理发店店面经营管理方案1.理发店经营概况1、经营模式贵校提供经营场地，我方根据场地自行装修，配备相关设施设备，承包到期后自行处理我方的设施设备并保护好贵校提供的经营场所的原有设施。
我方经营为“自负盈亏，独立核算”的模式。
2、产品分析1）该招标项目理发店属于中小型理发店，距离女生宿舍、教师职工为最近。
2）客源稳定，主要针对大学北区的在校学生及教职工，尤其是女生宿舍、教师职工。
4、目标群体及消费分析目标顾客描述，主要针对全校学生及教职工（其中以女学生和教职工为主）。
消费具有群体性；以集体生活为主，注重情感沟通与交流。
学生一起学习、工作、生活、年龄差不多，具有许多共同的消费点；3）经济收入主要依靠家庭供给；4）拥有一定的消费能力；5）能够建立品牌的长期效应；6）消费具有随大流的特点，学生很容易接受新东西；7）消费变量相对容易描述和控制，是一个比较简单的市场；8）流行的、时尚的发型备受青年消费者的青睐；9）兼顾在校教职工不同年龄层的审美习惯。
5、我们计划的经营范围为：理发、美发、烫发、染发。
6、经营场所：在规定范围内营业，未经学校许可，不在校内其他场所从事营业活动。
7、经营时间：营业时间严格遵守学校规定，不扰乱正常的教学，校园秩序。
8、经营价格：所有理发及美发均明码标价，诚信经营。
9、经营期限：三年，合同期满。
10、经营模式：我方自主经营、自负盈亏，绝不对外转包。
11、我单位水电费按月缴纳，理发店内部和周围的清洁卫生、安全工作等由我方自行负责。
12、我方保证理发店的服务质量及售后服务，严格遵守学校关于卫生、安全方面的有关制度。
14、综合说明1）、坚持遵纪守法，严格按照学校理发店的经营条件标准和相关法律法规的要求，办理办全营业执照、卫生许可证等各种证件，定期审核，并随时接受学院和各部门的监督检查。
2）、我们将配置专门的刷卡机，以便学生刷卡消费。
3）、充分发挥人性化服务的作用，广泛听取和征求师生的意见和建议，坚持“以诚以技，服务在校学生及教职工”，使我方理发店成为以美引导学生、传播精神风貌的的阵地，积极为学校的精神文明建设做贡献。
4)、积极与贵校合作，坚决履行承包合同，保证按时交纳各项费用，确保理发店正常运转。
5)、我们将尊敬贵校的领导和老师，爱护学生，爱岗敬业，尽职尽责，搞好理发店内外卫生，不得有蚊、蝇、蜘蛛网等现象，确保卫生安全。
7)、我们会定期对我方工作人员不断进行思想教育和安全教育，不断提高他们的素质和能力。
并熟练掌握消防安全常规常识，严格执行消防安全标准，确保不出问题。
要做到人走灯灭，人走水停，注重节约，爱惜学校的一草一木，构建和谐社会。
8)、我们将定期向贵校领导汇报工作情况，征求贵校领导的意见和建议。
定期了解师生对我方理发店的意见和建议，设立意见箱，随时听取师生的意见和建议。
配合贵校管理委员会的检查和监督，力争做到师生及家长的满意度在100%。
2.理发店组织结构图1.1.1.店长职责1.1.2.店务经理岗位职责1.1.3.技术总监的岗位职责3.理发店各项制度3.1.理发店员工日常管理制度第一章、员工日常管理制度1.全体员工按照本店编排表准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在方上胸。
2.上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
3.热情接待顺客，面带微笑，耐心回答客人的询问。
以良好的态度为主要针对在校学生及教职工做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
4.做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
5.上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。
6.不准私自带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。
7.服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。
8.工具使用前后必须清理干，净摆放整齐，工作地点不得摆9.放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。
10.全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
11.工作要认真负责力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
12.洗头、吹发的操作过程中，要做到多问、多观察、多学习。
13.结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍防止出错单，跑单现象。
14.及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。
15.每一位员工有责任保持本店环境的整齐清洁，不得随地丢烟头杂物，同心协力劝导主要针对在校学生及教职工自觉遵守，维护本店正常秩序。
16.按规定交接班如违反规定造成损失，要受处罚。
17.热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
18.服从分配团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。
19.敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
20.工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
21.在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。
22.工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清楚。
23.穿工作服，佩带工作卡，保持整洁，保持口腔卫生。
24.切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。
25.不得顶擅上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。
26.如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决，时应电话联系或自己妥善处理。
27.有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。
28.养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。
29.对仪器、用品应严格按照标准操作规程使用。
30.搞好区域卫生。
31.不因自己心情而影响工作质量。
32.保守本店经营机密。
33.服从文化、工商、公安、消防等部门的管理、监督。
3.2.证照管理制度1、证照上墙；2、证照到期，及时更换新证照；3、证照及时年审。
3.3.员工休假制度1、员工休假实行轮休制，休假须向店长请示，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。
2、员工有事须在工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。
事假扣除当日工资。
3、请事假发型师每日扣款50元；助理每日扣款30元。
4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示，经同意到前台填写员工外出登记表后方可外出。
请小假不准超过15分钟，超过15分钟仍未回公司者大小牌全下。
超一过小时仍未回公司者，每分钟扣款1元。
未填写员工外出登记表就外出者扣款20元。
5、未向店长请示，私自离开公司者，扣款so元。
6、工作时间员工前两牌不准请假。
7、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。
病假需有病例证明，否则无效。
8、病假须向店长请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等。
病假超过一天者，须出示病例证明，否则计为事假。
9、公司员工产假、婚假、长假由店长根据情况而定。
10、本制度自发布之日起实行。
3.4.理发店惩罚制度为保证理发店制度的切实的执行，特制定如下各项违规惩罚制度（凡做除名处理的一律不予发放协议保证金）。
（一）管理人员处罚规则1、技术指导人员：(1每月未能完成安全教育课程一堂以上、店内安全经营巡查一次以上的，处以罚款10元。
(2)因个人疏忽，导致安全事故或存在严重安全隐患时及时排除的，处以罚款10元.(3)每月内未能按时审核财务收支单、资金流向、工资表格的，处以罚20款元。
（4）财务制度监控不力，导致美发店重大财产流失；的贪污现象未能发现并及时处理的；财务人员来历不明，携款潜逃的，同时追究损失责任，并处以罚款20元。
(5)店长、主管上岗后一个月内不能履行岗位职责、不清楚工作范围、工作程序、工作权限的，处以罚款50元。
(6)因私渎职的，私自将内部管理架构、制度、条例、财务状况、发展策略、经营方针、行销计划向外泄露的，追究职务责任，并处罚100元。
（7）美发店经营不能制定有效的内部培训课程，处的以罚款15元，用做购置学习资料用。
(8)一年内未能完成一次以上有效的内部培训课程的，处以罚款100元，用做购置学习资料用。
(9)未能准时参加经理会议的，迟到1次罚款，缺席1次罚款50元。
未能按时制定经营目标或未能认真有效地执行营销策略、经营方针的做渎职处理罚款50元。
3.5.发型师奖罚细则为了加强经营者管理，使经营者良好发展，特制定本制度并共同遵守。
1、遵守公司作息时间，不准迟到、早退。
迟到早退每分钟罚1元。
2、不准无故旷工旷工一天罚100元，每月旷工累计三天以上者视为自动辞职，当月工资以及保证金不退还。
3、遵守轮牌制度，不准抢牌，违者罚款100--300元。
4、发型师接牌时对持在校学生及教职工时必须主动热情面带微笑，违者罚款5兀。
5、发型师在工作时间出现空岗，罚款10元并下牌。
6、发型师不得强推在校学生及教职工烫发、染发、煽油或拒绝给主要针对在校学生及教职工服务，违者罚款10-20元并下牌。
7、发型师在上班时间必须佩戴工牌，违者罚款5元。
8、周六日不得休息，违者按旷工处理。
9、发型师换班需提前1天写出申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。
10、发型师请事假必须提前1天申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。
11、发型师请病假需由医院出据证明，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。
12、发型师在美发操作过程中如对在校学生及教职工皮肤烫伤、划伤，所造成的后果由个人承担，并罚款50--100元。
13、发型师之间要团结协作，不得在店内争吵、斗殴，不得与主要针对在校学生及教职工发生争执，影响本店形象违者罚款100---300元；严重者开除，保证金不予返还。
14、发型师要爱护公物，爱护店内公共设施，损坏公物照价赔偿有意破坏者除照价赔偿外，另罚100元，严重者开除，抵押金不予返还。
15、发型师要严禁工作态度，认真完成美发项目，如有返工，扣除业绩并罚款50元，3.6.员工个人卫生制度本制度适用于服务员（以下简称从业人员）的卫生管理工作，本单位所有员工均应熟知本制度并遵照执行。
1.上岗工作前必须取得有效的健康合格证。