学校办公室管理细则
学校办公室管理细则（六篇）
学校办公室管理细则一、用人单位管理要点：1、制定本部门对学生勤工助学的管理办法，明确工作要求、纪律和行为规范等，并交勤工助学办公室备案。
2、平时在"学生勤工助学情况登记表"上如实记录学生参加勤工助学的时间，并参照参加学生勤工助学的考核标准，对学生每周的工作情况量化评分。
二、纪律要求与奖励1、在参加勤工助学过程中，要端正工作态度，自尊、自爱、自重，要树立劳动光荣的观念，要有社会责任感和主人翁意识，消除雇佣观念，自觉地接受实际工作的锻炼。
2、在参与勤工助学活动期间，勤工助学学生必须按时上下岗，规定在岗时间不得缺勤，若有特殊情况应事先告知用人单位或勤工助学办公室，无故缺勤一次扣劳务费____元，____月达三次者予以辞退。
3、任何参与勤工助学的同学不得私自找其他人代替，如确需找人代岗的，要事先征得办公室工作人员的同意。
4、勤工助学活动有别于经商活动，任何同学不得假借勤工助学名义在校内摆摊设点或推销商品，一经发现，按有关规定予以处理。
5、如因特殊原因需辞职或更换工作岗位，需提前____天向勤工助学办公室提交书面材料。
在递交材料____天后无答复或无岗位交接的情况下，申请人可以自行脱岗，责任由勤工助学办公室承担。
6、在勤工助学岗位未满____月、擅自离职者，除扣发当月劳务费外，还将视情节轻重给予批评教育甚至纪律处分。
7、凡在勤工助学活动中有弄虚作假行为，或因工作不负责被辞退的同学，两年内不得再参加学校统一安排的勤工助学活动。
8、在勤工助学管理活动中，如有不称职的管理人员，由勤工助学办公室公开调换或辞退。
9、每学期进行勤工助学工作总结，对在勤工助学活动中集体观念和责任心强，任劳任怨，成绩显著的同学，授予“勤工助学之星”称号，并给予____元的现金奖励。
同时还将颁发证书。
学校办公室管理细则（二）第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，为给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本细则。
小学办公室管理规章制度
小学办公室管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强小学办公室管理工作，提高工作效率，保障教育教学工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条小学办公室是学校的管理中心，是管理学校各项事务，协调师生关系，处理日常工作的重要场所。
第三条小学办公室管理应该遵循公平、公正、公开的原则，保证工作的高效性和规范性。
第四条小学办公室应当具备良好的工作环境，保持整洁、有序、安静。
第二章办公室工作人员管理第五条小学办公室的工作人员包括办公室主任、办公室秘书、办公室文员等。
第六条办公室主任应当具备中小学学历，熟悉办公室管理工作，有较强的组织和协调能力。
第七条办公室主任负责协调和指导办公室工作人员的日常工作，督促他们完成工作任务。
第八条办公室秘书负责协助办公室主任处理日常事务，做好文件收发工作，组织会议，起草会议记录等工作。
第九条办公室文员负责办公室日常文书处理，整理归档文件，保证档案的完整性和安全性。
第三章办公室工作流程第十条办公室工作分为接待、文件管理、会议组织和协调等多个方面，需要按照一定的流程进行。
第十一条接待工作包括接听电话、接待来访人员、记录来访者信息等，要礼貌热情，及时办理来访手续。
第十二条文件管理工作包括文件的整理、归档、资料的检索等，要保证文件的规范化和完整性。
第十三条会议组织和协调工作包括会议的筹备、召开、记录和整理等，要确保会议的有效进行。
第四章办公室工作纪律第十四条办公室工作人员应当遵守工作纪律，保持良好的工作状态，做到勤勉、守时、守信。
第十五条办公室工作人员应当服从办公室主任的管理，听从工作安排，保证工作质量。
第十六条办公室工作人员不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理工作文件。
第十七条办公室工作人员应当尊重领导，团结同事，形成良好的工作氛围。
第五章办公室工作安全第十八条办公室工作人员应当保持工作环境整洁，保证办公室设施的安全和完好。
第十九条办公室工作人员要注意用电、用火、用水等安全问题，杜绝火灾、短路等安全隐患。
学校办公室管理制度(四篇)
学校办公室管理制度第一条总则要树立较高的服务思想，要有较强的责任心，要有大局观念，要有吃苦精神，要有学习理念。
第二条服务规范1、仪表。
任何工作人员都要仪表大方、整洁，穿工作服上班。
2、微笑服务。
对内外人员的讲话，要微笑垂询、应答，切忌面冷性恶。
3、用语。
要用语规范，语气温和，音量适中，严禁高声恶语。
4、接待。
遇有客人来访，要礼貌接待，站立让座、让茶。
能办的事情马上办理；自己不能办的药热情介绍到有关部门或领导那里去。
重要客人要及时联系有关领导并给予相应的安排。
5、电话接听。
(1)接听电话要及时，一般铃响不超过三声。
重要电话做好记录并及时转达领导和相应人员。
(2)原则上不准拨打私人电话，严禁电话时间过长。
第三条公共秩序1、要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
严格遵守请假制度。
2、工作时间不准无故离岗、串岗，不准做私活或做与工作无关的事情。
外出办事要经主任批准，并报告去向、时间方可离开。
不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公坏境的安静有序。
3、答复问题要有理有据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门。
4、要严格履行工作职能，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天的工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
5、建立请示汇报制度。
凡是在职权范围内的事情，要积极解决。
解决不了的事情，要逐级向领导请示。
凡是领导交办的工作，完成后必须逐级汇报办理结果，善始善终。
6、搞好同事之间的团结协作，互相帮助，互助学习，勇于开展批评与自我批评，齐心协力搞好工作。
7、文件管理。
(1)文件、档案、资料要进行合理的分类、存档。
(2)新到的文件，要贴好阅批，并向领导送阅。
该收回的及时收回。
(3)本校文件要做好草拟、讨论、审核、签发、用印、登记、印刷、分发等工作程序。
8、会议。
要做好会议的筹备、通知、记录及督办工作。
参加上级或各部门的会议精神要及时向领导汇报。
9、要积极参加学校的各项活动，不能参加的必须向领导请假。
学校办公室管理制度十条
一、办公室职责1. 负责学校日常行政事务的处理，包括文件收发、会议组织、资料整理等。
2. 负责学校档案的管理和保密工作。
3. 协助校长和各部门领导处理突发事件和日常事务。
4. 负责学校内部信息传递和对外联络工作。
5. 负责学校办公用品的采购、管理和发放。
二、工作纪律1. 办公室工作人员应遵守国家法律法规，维护学校形象，严格执行学校各项规章制度。
2. 工作时间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。
3. 严格遵守保密制度，不得泄露学校机密信息。
4. 保持办公室环境卫生，爱护公物，节约用水用电。
三、文件管理1. 文件收发：收文应认真登记，及时传递给相关部门或领导审批；发文应严格按照程序办理，确保文件及时送达。
2. 文件归档：按照档案管理要求，对文件进行分类、编号、归档，确保档案的完整性和准确性。
3. 文件保密：对涉密文件，应严格保密，未经批准不得擅自复制、转发或公开。
四、会议管理1. 会议组织：按照会议议程，提前做好会议准备工作，确保会议顺利进行。
2. 会议记录：会议期间，做好会议记录，并及时整理、归档。
3. 会议通知：提前向参会人员发送会议通知，确保参会人员按时参加。
五、信息管理1. 信息收集：及时收集学校内部和外部信息，为学校决策提供依据。
2. 信息传递：确保信息传递准确、及时，提高工作效率。
3. 信息保密：对涉及学校机密的信息，应严格保密，不得泄露。
六、办公用品管理1. 采购管理：严格按照学校预算和需求，进行办公用品采购。
2. 发放管理：办公用品发放应按需分配，不得浪费。
3. 库存管理：定期盘点办公用品库存，确保库存准确。
七、财务管理1. 财务报销：严格按照财务制度，办理报销手续。
2. 财务审批：财务报销需经领导审批，确保财务安全。
3. 财务记录：及时、准确记录财务收支情况，确保财务透明。
八、值班制度1. 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗。
2. 值班期间，负责处理紧急事务，确保学校安全稳定。
学校办公室管理制度十条
学校办公室管理制度十条第一条：办公室工作时间和考勤要求学校办公室的工作时间为每周一至周五的上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
办公室工作人员需要按时到岗，并在每日上班前签到。
迟到、早退、缺勤等情况将被记录并计入考勤评估。
第二条：文件管理和保密要求办公室文件管理是保证办公室工作有序开展的重要环节。
所有文件必须按照分类和编号的原则进行归档，并在文件上注明制作日期和责任人。
涉及敏感信息的文件须按照相关规定进行保密处理，未经授权不得外传。
第三条：会议组织和记录要求办公室需定期召开会议，确保各部门之间的沟通和协作。
办公室管理员工需提前安排好会议时间和地点，通知参会人员，并准备好会议所需的材料和设备。
同时，会议记录人员应及时记录会议要点、决策和行动计划，并及时分发给相关人员。
第四条：来访接待和备忘录管理要求办公室是学校内外来访者的第一接待点，因此来访接待工作至关重要。
办公室工作人员应礼貌接待来访者，及时提供所需信息或引导至相关部门。
为了方便工作人员之间的沟通，备忘录应按照日期和内容进行管理，以便日后查询和跟进。
第五条：办公室设备维护和使用要求办公室设备的正常运行和维护是保障工作顺利进行的基础。
办公室工作人员需妥善保管和正确使用各类设备，并及时向管理员反馈设备故障情况。
离岗时，应关闭电脑、打印机等设备并保持办公桌面整洁。
第六条：办公室卫生清洁管理要求办公室的卫生清洁直接关系到工作人员的工作环境和健康。
办公室工作人员应保持办公区域的整洁，每日清理垃圾并定期打扫办公桌和地面。
同时，办公室管理员应定期组织卫生检查，并及时整改和处理存在的问题。
第七条：网络使用和信息安全管理要求办公室网络使用需遵守学校的网络使用规定，不得传播违法信息或影响网络安全的行为。
工作人员需妥善保管自己的账号和密码，定期更改密码，并不得将账号和密码透露给他人。
第八条：办公室投诉处理和意见反馈要求对于学校师生和家长的投诉和意见反馈，办公室需要及时处理和回复。
学校办公室管理制度范本(三篇)
学校办公室管理制度范本为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处(科)报告。
6、落实办公室安全责任制。
室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。
学校办公室管理制度范本（二）(二)1、坚持____，坚持大局意识、责任意识、竞争意识，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
2、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到工作上“勤(勤快)、实(务实)、带(带头)，”对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和办公室内部职工一个样。
3、根据值日安排每天保持办公室、会议室内外卫生。
办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
4、按时考勤，准时上下班，不迟到，不早退，值日当天提前____分钟到校。
工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
5、遵守办公纪律，不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
6、认真学习有关知识，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
7、对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
8、办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。
学校教师办公室管理规定及细则
学校教师办公室管理规定及细则尊敬的教育部门领导、学校管理者：为了更好地加强学校教师办公室管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，我们制定了以下的学校教师办公室管理规定及细则：一、办公室使用原则为了更好地利用办公资源，教师办公室主要用于教学工作和教师间的交流。
不得将办公室作为私人空间或进行非教学相关的活动。
二、办公室安排和分配1.根据教师数量和需要，学校应合理规划和分配办公室，将教学班级相近的教师安排在相邻的办公室内。
2.新教师入职后，学校应及时安排办公室，并进行交接。
教师应按时完成办公室设备的验收，并妥善保管。
3.教师个人物品不得占用过多的办公空间，以保证整体的工作环境整洁和有序。
三、办公室使用规则1.办公室的门应保持关闭状态，以减少噪音和干扰。
办公室内不得插播音乐或进行打闹等不适宜的行为。
2.教师在办公室内进行的教学准备、备课和讨论等活动应保持相对安静，不得影响他人工作。
3.办公室内的课桌、椅子、书柜、黑板等设备应保持整洁，教师离开办公室时应及时清理个人物品。
4.教师在使用共用设备时，应提前预约，并按时使用。
使用后应及时归还，并保持设备的安全和完好。
5.任何个人装饰品、图片和海报等，必须经过校方审核批准，不得擅自贴满墙面。
四、办公室管理制度1.学校应指定专人负责办公室管理，并定期巡查、清理和整理办公室。
2.教师在办公室内持续存在或休假期间，应将桌面整理整齐，离开办公室时关闭电源、灯光等，确保用电的安全和节约。
3.不得在办公室内存放易燃、易爆和有毒等危险物品。
4.禁止教师将无关文件、文档和教材等带出办公室，应保证文件的安全和保密。
五、办公室使用纪律1.教师应按时上下班，不得迟到早退，如需加班应提前申请，经上级部门批准。
2.教师应按时参加教务会议和教学研讨活动，不得擅自旷会或迟到。
3.办公室内严禁饮食，如需进食应到指定区域或餐厅，食物垃圾应及时清理掉。
4.在办公室内，禁止使用手机、平板电脑等设备进行娱乐或非教学相关的活动，保持专注于工作。
学校办公精细化管理制度
一、总则为了加强学校办公室的管理工作，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括但不限于办公室、教务处、学生处、后勤处等相关部门。
三、管理制度1. 办公室布局与设施（1）办公室应按照功能区域合理布局，确保工作环境整洁、舒适。
（2）办公室内应配备必要的办公设施，如电脑、打印机、电话、文件柜等，并定期检查、维护，确保其正常运行。
2. 工作秩序（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）保持办公室内整洁，不得随意堆放杂物，保持桌面整洁，定期清理垃圾。
（3）遵守办公纪律，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
3. 文件管理（1）建立健全文件收发、登记、归档、查阅等制度，确保文件流转有序。
（2）文件应分类存放，定期整理，便于查阅。
（3）对重要文件实行保密制度，确保信息安全。
4. 会议管理（1）召开会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员等。
（2）会议期间，保持会场秩序，遵守会议纪律。
（3）会议结束后，及时整理会议记录，形成会议纪要，并按相关规定归档。
5. 信息报送（1）各部门应及时、准确、全面地报送各类信息，确保信息畅通。
（2）信息报送应遵循实事求是、客观公正的原则，不得虚报、瞒报、漏报。
6. 考勤管理（1）实行考勤制度，严格执行请假、销假手续。
（2）考勤记录应真实、准确，不得伪造、篡改。
（3）对考勤情况进行定期汇总、分析，对迟到、早退、旷工等情况进行通报。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，工作表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，影响学校工作秩序的，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。
五、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校办公室根据实际情况予以补充和完善。
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学校办公室管理细则
一、院领导的指导下，负责组织全院学科建设、课程建设、教材建设、实验室建设等工作。
二、协助院领导起草教学、科研、学科专业建设等文件及业务管辖范围内各项具体管理规章制度。
三、负责学院各项教学管理体例的制订与修改。
四、负责学院各类教学计划和教学任务的安排与落实。
五、负责学院日常教学管理工作，包括课表的编排与下达、学生选修课的选课、教学的检查与协调、成绩与学籍的管理、考试纪律的要求、教学工作量的统计与核查、教室的调度等工作。
六、负责学院教材的选用、订购计划及意见反馈工作。
七、负责学院及大英考务工作的组织和安排。
八、负责教学档案的建设与管理工作。
九、组织实施学院教师教学质量的评估工作。
十、负责落实和协调学院各专业的实习、论文撰写、社会实践等工作。
十一、负责学院教学工作信息的收集、整理、传递和存贮工作。
十二、完成院领导交办的其它工作。