交通运输局2018年安全生产教育培训计划
交通运输主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训大纲
交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训大纲(复训)1 范围本培训大纲规定了交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训（复训）的要求，培训和再培训的内容及学时安排，以及安全生产考核的方法、内容，再培训考核的方法、要求与内容。
本培训大纲适用于交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员的安全生产培训（复训）与考核。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本培训大纲的引用而成为本培训大纲的条款。
《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令〔2014〕第13号）；《中华人民共和国道路交通安全法》（国家主席令〔2011〕第47号）；《中华人民共和国消防法》（国家主席令〔2009〕第6号）；《中华人民共和国劳动法（2018年修正）》（2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正）（国家主席令〔2009〕第18号）；《中华人民共和国劳动合同法》（国家主席令〔2013〕第73号）；《中华人民共和国职业病防治法（2018年修正）》（国家主席令〔2011〕第52号）；《中华人民共和国特种设备安全法》（国家主席令〔2013〕第4号）；《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第44号）；《安全色》（GB2893-2008）；《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）；《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801-2008）；《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）；《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639-2013）；《国务院关于加强交通运输安全工作的意见》国务院以国办发〔2012〕30号3 术语和定义下列术语和定义适用于本培训大纲。
交通运输企业主要负责人是从事道路交通生产经营单位的董事长、总经理（含实际控制人）。
安全生产管理人员是从事交通运输企业的安全生产管理人员。
4 安全生产培训（复训）大纲4.1 培训要求4.1.1 交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员应接受安全生产培训（复训），具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力。
交通建设安全生产教育培训管理制度范文
交通建设安全生产教育培训管理制度范文交通建设是国家发展的重要支撑，但同时也是一个高风险的行业。
为了确保交通建设工作的顺利进行和安全生产，必须加强相关教育培训的管理。
本文将介绍一个交通建设安全生产教育培训管理制度的范文。
一、制度概述交通建设安全生产教育培训管理制度的制定旨在加强交通建设工作中的安全意识和操作技能培训，提高从业人员的安全防范能力和应急处置能力。
制度的实施对象为交通建设项目的从业人员，包括管理人员、工程技术人员和施工人员等。
二、培训需求分析交通建设领域存在着诸多安全风险，如高处坠落、机械设备操作不当、交通事故等。
因此，从业人员应该具备相关的安全防范意识和操作技能。
根据不同岗位的特点和不同人员的需求，需要进行不同类型的安全生产教育培训。
三、培训内容1. 安全意识教育：对从业人员进行安全意识教育，强调安全生产的重要性、安全风险的认知和防范、应急预案的掌握等。
2. 操作技能培训：根据从业人员的不同岗位，进行相应的操作技能培训，包括安全设备使用、机械操作、施工工艺等。
3. 事故案例分析：通过分析实际发生的交通建设事故案例，引导从业人员认识事故原因和危险因素，提高他们的安全防范意识。
4. 安全演练训练：组织从业人员进行安全演练训练，包括疏散逃生演练、现场救援演练等，提高他们的应急处置能力。
四、培训方法1. 现场教学：利用现场教学的方式进行操作技能培训，通过实际操作来提高从业人员的技能水平。
2. 板书讲解：采用板书讲解的方式，结合图表和案例分析，对安全意识教育和事故案例分析进行讲解。
3. 多媒体教学：利用多媒体技术进行培训，通过影音、动画和模拟等方式，提高培训效果和吸引力。
五、培训评估为了评估培训效果，可以采用以下方式进行评估：1. 完成培训后进行考试，测试从业人员对所学内容的掌握程度。
2. 进行培训后的实际操作能力评估，考察从业人员在安全设备使用和机械操作等方面的技能水平。
3. 进行反馈问卷调查，听取从业人员对培训的意见和建议。
交通运输部《公路水运-工程平安工地建设管理办法》(2018年5月版)
公路水运工程平安工地建设管理办法第一章总则第一条为加强公路水运工程平安工地建设，引导和激励从业单位加强安全生产工作，落实安全生产责任，提升安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法律法规和规章，制定本办法。
第二条经依法审批、核准或者备案的公路水运基础设施的新建、改建、扩建工程在施工期间开展平安工地建设活动，适用本办法。
第三条本办法所称平安工地是指项目从业单位以落实安全生产主体责任为核心，施工过程以风险防控无死角、事故隐患零容忍、安全防护全方位为目标，推进施工现场安全文明与施工作业规范有序的有机统一，是不断深化平安交通发展的重要载体。
本办法所称从业单位，是指从事公路水运工程建设、施工、监理等工作的单位。
第四条平安工地建设管理主要包括工程开工前的安全生产条件审核，施工过程中的平安工地建设、考核评价等。
第五条交通运输部指导全国公路水运工程平安工地建设监督管理工作，负责组织制定《公路水运工程平安工地建设考核评价指导性标准》（以下简称《标准》，见附件）。
交通运输部长江航务管理局具体负责长江干线航道工程平安工地建设监督管理工作。
省级交通运输主管部门指导本地区公路水运工程平安工地建设监督管理工作，组织制定本行政区域内的公路水运工程平安工地建设监督管理制度和考核评价标准。
属地负有安全生产监督管理职责的交通运输主管部门（以下简称直接监管的交通运输主管部门），根据职责分工具体负责管辖范围内公路水运工程平安工地建设监督管理工作。
第二章建设内容第六条公路水运工程建设项目应当保障安全生产条件，落实安全生产责任，建立项目安全生产管理体系，实现安全管理程序化、现场防护标准化、风险管控科学化、隐患治理常态化、应急救援规范化，并持续改进。
第七条公路水运工程项目应当具备法律、法规、规章和工程建设强制性标准规定的安全生产条件，并在项目招（投）标文件、合同文本，以及施工组织设计和专项施工方案中予以明确。
交通建设安全生产教育培训管理制度
交通建设安全生产教育培训管理制度一、引言本文旨在建立健全交通建设领域的安全生产教育培训管理制度，以保障施工人员的人身安全和工程质量，并促进交通建设的可持续发展。
该制度将规范培训流程、提高培训质量、完善管理机制，为行业健康有序发展提供支持。
二、培训需求分析1. 培训对象本制度适用于所有参与交通建设的施工人员，包括工人、技术人员、管理人员等。
不同岗位的人员需接受不同类型和层次的培训。
2. 培训内容培训内容应包括交通安全法律法规、施工现场安全操作规程、紧急情况应对措施、工艺流程和质量要求等方面的知识，旨在提高施工人员的安全意识和技能水平，确保施工过程安全可控。
3. 培训形式培训形式可灵活多样，包括理论培训、岗位实训、案例分析和经验交流等。
利用现代教育技术手段，如在线培训、虚拟现实等，提升培训效果。
三、培训计划制定1. 培训目标确定根据岗位需求和工作内容，确定不同岗位的培训目标，确保培训与实际工作紧密结合。
2. 培训计划编制制定年度培训计划，明确培训时间、地点、内容和参训人员等，合理安排培训资源，确保培训的全面性和连续性。
3. 培训资源整合建立培训资源库，包括教材、讲师队伍、培训设备等，确保培训资源的合理利用和更新。
四、培训实施与监督1. 培训安排与组织根据培训计划，统一安排培训时间和地点，并组织相关人员参与培训。
2. 培训方法选择根据培训内容和人员特点，选择合适的培训方法和手段，提高培训效果。
3. 培训评估与考核对培训效果进行评估和考核，建立健全评估指标体系，及时发现问题和不足，进行改进和提升。
4. 监督与反馈建立培训监督机制，定期对培训情况进行审查和检查，收集听取培训参训人员的反馈意见，及时解决问题。
五、培训成果管理1. 培训档案管理建立健全培训档案管理制度，记录培训人员的基本信息、培训课程和成绩等，为日后的评定、晋升和奖惩提供依据。
2. 培训成果考核建立定期考核制度，对培训效果进行考核，根据考核结果给予奖励和处罚。
2020年交通运输安全生产培训计划
XX年交通运输安全生产培训计划为切实加强全县交通运输系统安全生产宣传教育培训工作、进一步提高全行业人员的安全意识，普及安全知识，全面落行业主管部门监管责任和企业安全生产主体责任，预防和最大限度地减少安全事故，根据交通行业工作实际，特制定X年安全生产培训计划。
一、指导思想以党的十九大和总书记有关安全生产重要讲话、批示指示精神为指导，坚持科学发展、安全发展。
牢固树立"以人为本、安全发展”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
以“平安交通”创建为主题，以有效防控事故为目标，以落实企业安全主体责任和监管单位安全监管责任为主线、以提升从业人员安全素质为基础，不断建立健全安全宣传教育培训长效机制，深入推进安全文化建设，实现安全宣传教育全覆盖，为交通运输安全生产形势持续稳定好转提供保障。
二、工作目标以宣传安全生产法律法规、政策为主线，加强安全生产法創教育，积极营造人人关注安全、关爱生命的與论氛围，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局，达到安全生产监管工作人员及从业人员熟悉国家安全生产法律法规，干部职工的安全生产意识明显增强，安全生产技能和事故防范能明显提高，创造更加良好的安全生产环境，辖区安全生产形势进一步好转。
三、宣传培训方法、形式(一)方法:积极参加上级部门统一组织的宣传和培训，各单位要根据不同时期安全生产特点，组织开展专项安全生产宣传和加大公路与水路运输、危险化学品运输、应急救援、重大危险源辨识管理、重大生产安全事故隐患排查判定与治理、交通运输企业安全生产标准化、职业健康、信用管理、信息化建设等安全监管业务培训。
(二)形式:X.各单位可以采用结合平时的工作例会、安全生产专题会议以及举行培训班等形式对安全生产法律法规、上级有关安全生产方针政策以及文件会议精神进行学习、宣传和培训，或组织外出学习、参观考察。
X.各部门结合日常的会议、培训班、工作例会积极依托专业教育培训机构开展形式多样的在职培训，全面提升企业人员的安全文化意识、安全素质。
交通运输行业安全生产培训PPT教案
6. 严格执行站场安全管理制度，旅客和闲散人员不得进入 站场内。坚决对在站场内交货和卸货的驾乘人员进行处理。
文件夹三：
安全生产管理
一、安全生产例会
台帐资料： ①安全生产会议签到表； ②安全生产会议记录表 要求： ①企业应定期召开安全生产会议（一月至少一次）； ②参会人员必须亲自签名，不得代签； ③安全生产会议记录表应按时记录，确保每次安全生产例会都有记录 台帐。
安全工作事无巨细，细节决定成败，我们必须让所有的事情 都清清楚楚、明明白白。
大到整个企业的安全工作统筹，小到每个设备的运行状况、各 个工艺流程的细枝末节，我们必须让每项安全工作都有始有终、 形成闭环，查隐患务必面面俱到，治隐患务必尽善尽美。
我们必须要调动起所有人来关心、投入生产安全工作，既要有 谦虚谨慎的请示汇报，还要有苦口婆心的絮叨。安全工作不怕细 致，就怕不够细致!
用情况定期检查表、电梯使用情况定期检查表、起重机械使用情况定 期检查表、场（厂）内机动车辆使用情况定期检查表）
要求： ①企业应汇总本企业特种设备，实时掌握特种设备的使用情况； ②企业应为每一台特种设备建立单独的管理台帐，包括，特种设备注
册登记证明材料，特种设备定期检测报告，特种设备随机资料（厂家 提供），特种设备日常维护记录； ③企业应做好特种设备的日常维护，对特种设备进行安全检查，并及 时记录台帐；
要求：
①企业应在每年年初编制安全生产责 任书并层层签订；
②安全生产责任书一年一签；
③企业安全生产第一责任人与各级、 各部门负责人，各部门与本部门员工 层层签订安全生产责任书。
文件夹二：
安全管理规章制度
一、安全生产管理网络 台帐资料： 安全生产管理网络图 要求： ①企业应建立企业安全管理 体系网络图； ②安全管理体系网络图应上 墙；
年度客运安全培训教育计划
年度客运安全培训教育计划根据国家相关法律法规和公司规定，为了提高客运安全意识，确保客运安全工作的顺利开展，制定了年度客运安全培训教育计划。
一、培训内容1. 安全意识培训：通过理论学习和实际案例分析，提高员工对客运安全的重视和认识。
2. 应急处置培训：学习各类突发事件的应急处置方法，提高员工的自救和互救能力。
3. 安全操作培训：针对客运作业中的安全操作规程，进行培训和考核，确保操作规范。
4. 安全技能培训：针对客运车辆驾驶员和乘务员，进行安全驾驶和紧急疏散等技能培训。
二、培训对象1. 全体从业人员：包括客运车辆驾驶员、乘务员等相关人员。
2. 重点培训对象：新员工、业务工作中表现不佳或存在安全隐患的员工。
三、培训形式1. 线下培训：由专业的安全培训机构组织进行面对面的培训。
2. 线上培训：利用互联网平台进行安全知识的在线学习和考核。
四、培训周期1. 年度计划：每年制定一次全面的客运安全培训计划。
2. 持续培训：根据实际情况，可以进行定期或不定期的持续培训。
五、培训效果评估1. 考核评比：对培训后的员工进行安全知识和技能的考核评比。
2. 效果跟踪：对安全培训后的员工进行一段时间的效果跟踪，及时发现问题并进行改进。
六、安全激励措施1. 安全奖励：对表现突出的员工进行安全奖励，激励全员重视客运安全工作。
2. 安全警示：对违反安全规定和操作不当的员工进行警示教育，严肃处理安全违规行为。
七、其他事项1. 培训宣传：加强客运安全培训宣传，提高员工的参与度和积极性。
2. 培训台账：每次培训都要做好培训记录，并定期进行整理和归档。
以上内容仅供参考，具体计划和安排将根据实际情况进行调整。
工作计划：交通运输系统安全生产教育培训工作计划
交通运输系统安全生产教育培训工作计划为加强规范交通运输系统安全生产教育培训工作，不断提高全系统员工安全防范意识和应急处置能力，增强安全法制观念，提升业务知识和操作技能，全面推动交通运输系统201X年度安全生产基层基础建设、安全标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《X省安全生产条例》、《X省生产经营单位安全生产主体责任规定》和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，结合交通系统实际，特制定交通运输系统201X年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员熟练掌握国家安全生产相关的法律法规、方针、政策、规定及标准，具备与所从事行业相适应的安全知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产相关的法律法规、企业有关安全规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害，提升应急救援处置能力。
1、新聘用员工上岗前安全教育培训合格率达到100%；2、企业从业人员接受安全教育培训率达到100%；3、生产经营单位主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员安全教育培训率达到100%；4、特种作业人员安全教育培训合格率达到100%。
二、教育培训对象行业管理、公司负责人、在岗职工、新聘用员工（包括实习、劳务派遣和临时）、驾驶员、船员等人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产有关的法律法规、方针、政策、规章、规定、标准和上级规范性文件等知识；2、安全生产基本知识、业务知识、岗位职责等；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、应急救援预案编制、救援组织、自救互救知识，事故调查处理的有关规定；4、职业道德、安全告知，职业危害及其预防措施，季节性安全知识；5、仪表、器材、监控、消防等设施设备日常保养及操作使用；6、典型事故和应急救援案例分析；7、劳动保护、职业健康，个人防护用品使用和维护；8、其它需要培训的内容。