述职报告电信副总经理

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电信分公司副总经理:奉献服务与担当责任的自我总结

电信分公司副总经理:奉献服务与担当责任的自我总结

电信分公司副总经理:奉献服务与担当责任的自我总结。

我想说的是奉献服务。

作为电信分公司副总经理,我深刻地认识到自己所在的岗位不只是为了完成工作,而更是为了服务企业、服务客户、服务员工。

服务不仅仅是完成工作,更是一种精神和态度。

我的团队以服务为目标,以客户为中心,不断提升服务质量,为客户提供优质的服务。

我们十分注重客户需求的反馈与整合,及时回复客户反馈,根据客户需求进行优化以及创新服务模式。

企业作为社会的一份子,我们要融入社会,在服务中实现企业的价值。

所以,奉献是一种态度,也是一种追求。

此外,我们更应该理解担当责任的重要性,因为担当责任就是传承企业的文化传统和价值观念。

我们是一家廉洁自律、负责任、力争优胜的企业,这也是电信分公司所追求的目标。

而这些目标要实现,离不开每个员工的认真工作。

在管理中,我更重视团队的责任建设和明确职责分工,以及全员积极参与、协作共进。

在工作中,每一个员工都要对自己的工作和团队的工作负责。

同时,我也注重推崇以人为本的管理思想,把员工放在关键位置,多鼓励员工发挥个人优势,跟随企业的目标不断前进。

一个能够担当责任的员工,不仅仅只是为自己的工作负责,也是为了整个企业的发展负责。

只有这样,才能凝聚我们的力量,让企业不断向前发展。

在工作中,我也会不断总结工作中的经验和感悟。

这些总结不仅是对我的一个提升,也是对整个团队和企业的一次成长。

在工作中,我深深认识到公司的价值观念已经延伸到了企业文化的层面,每个员工都要秉持着这一价值观念来工作。

而企业更应该始终坚持以人为本的管理思想,不断满足员工需求,让员工感到企业的温暖。

我也要提醒每一个员工,在奉献服务和担当责任的过程中,我们要时刻保持战略意识和全局观念,高效务实的完成自己的工作。

总而言之, 在这个数字化、网络化的时代,电信分公司的员工要有更好的创新意识,将企业打造成为更加具有竞争力的企业,才能更好地表现出个人的价值。

与时俱进、不断学习、奋勇前行,是这个时代给我们的明确要求和企业使命。

电信公司副总年度总结(3篇)

电信公司副总年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的持续发展和信息化进程的加快,电信行业面临着前所未有的发展机遇和挑战。

在过去的一年里,我作为电信公司副总经理,紧密围绕公司发展战略,带领团队积极应对市场竞争,努力提升公司整体运营效率和服务质量。

现将本人年度工作总结如下:二、工作回顾1. 市场拓展与竞争应对(1)积极分析市场趋势,准确把握市场需求,调整市场策略。

针对竞争对手的动态,制定有效的应对措施,确保公司在市场竞争中保持优势。

(2)成功拓展了多个重点客户,提升了公司在政企市场的份额。

通过举办各类活动,加强与客户的沟通与交流,提高了客户满意度。

(3)加强与合作伙伴的合作,共同开发新业务,扩大市场份额。

与互联网企业、内容提供商等合作,推出了一系列融合创新产品,满足了用户多样化的需求。

2. 业务发展与创新(1)推动公司业务转型,加大4G/5G网络建设力度,提升网络覆盖质量和用户体验。

完成多个重点城市5G网络部署,为用户提供高速、稳定的网络服务。

(2)积极推动固网宽带业务发展,提高宽带接入速度和覆盖率。

完成多个区域宽带网络升级,实现千兆宽带入户,满足用户高速上网需求。

(3)创新业务模式,拓展增值业务。

推出了一系列智能家庭、物联网、云计算等增值业务,提升了公司收入结构。

3. 内部管理与优化(1)加强团队建设,提升员工综合素质。

组织开展各类培训活动,提高员工业务能力和服务水平。

(2)优化组织架构,提高工作效率。

调整部门设置,明确职责分工,确保各项工作有序开展。

(3)强化成本控制,降低运营成本。

通过精细化管理,提高资源利用效率,降低运营成本。

4. 社会责任与公益事业(1)积极参与公益事业,回馈社会。

组织开展扶贫、助学、环保等活动,展现了公司良好的企业形象。

(2)响应国家政策,推动信息消费。

积极参与信息扶贫、农村信息化建设,助力乡村振兴。

三、工作亮点与成果1. 市场份额稳步提升:通过市场拓展和业务创新,公司市场份额稳步提升,实现了跨越式发展。

电信副总述职报告

电信副总述职报告

企业的副总是非常重要的管理岗位,副总在工作里也是需要用到述职报告的,下面是给大家带来的电信副总述职报告,欢迎阅读!电信副总述职报告篇 1各位领导、各位同志:__就要结束,按照集团公司中层干部年度考核及党风廉政建设责任制考核的要求,我对自己一年来个人工作情况进行述职及个人党风廉政责任制落实情况进行述廉一、述职行政职务副总经理,分管质量、研发工作;担任支部书记,管理支部工作;1、质量工作、研发工作1.1 质量管理工作1.1.1 生产及批签发工作截至 12 月 10 日前,共投入血浆 66 吨;生产人血白蛋白 20 批,批签发申报 16 批;生产静丙 12 批,申报批签发 9 批, 3 批在线 ;生产乙免 2 批,在线。

产品质量指标控制严谨,参数控制均在±2sd,其中 95%控制在±1sd 范围。

申报和上市产品,批签发合格率 100% ,市场抽检合格率 100%。

1.1.2 落实了 10 版药典的实施工作药典是企业技术指导性文件, 10 版药典的出台,在血浆管理、原辅料、检验、生产、包装等都有相应的变化。

为了落实药典的要求,分别作了下列工作:1、从学习抓起,从骨干抓起,先后派出 3 批共 7 个人次参加了国家级培训,然后又进行了公司内部培训。

2、为浆站专门发了通知要求落实药典的新要求,并在浆站质量审计中,作了专项检查,已经落实;3、催促公司添置了必要的设备如 toc 检测仪、微粒计数器、渗透压仪等;4、开展了必要的研究工作,为了在药典实施时,保证产品符合新药典的要求,研发部和生产技术部,白蛋白渗透压项目进行了多次实验,在药典实施时达到了要求。

5、新药典加强了原料及辅料的监控,新增检验项目12 个,质检室按要求建立实验方法;6、修改了文件系统,修改文件244 个,记录 146 个。

7、在省局正在进行相应的注册备案。

1.1.3 将要完成现有四个批号的再注册工作,坚决保住现有批号。

在注册的资料已经准备完毕,现场核查已完成。

述职报告(电信副总经理)述职报告

述职报告(电信副总经理)述职报告

述职报告(电信副总经理)述职报告述职报告。

尊敬的领导:
感谢您给予我这次机会,让我有机会向您汇报我在电信公司副总经理岗位上的工作情况和成绩。

在过去的一年里,我认真履行职责,努力工作,取得了一定的成绩。

以下是我在过去一年的工作总结和展望。

一、工作总结。

1. 我积极参与公司战略规划和决策,协助总经理制定公司发展规划,并组织实施各项重点项目,推动公司业务发展。

2. 我负责电信网络建设和运营管理工作,确保网络稳定运行,并不断优化网络架构,提升网络性能,提高用户满意度。

3. 我领导团队制定了营销策略和销售计划,成功推动了公司产品的销售增长,实现了销售目标。

4. 我加强了与合作伙伴的合作,拓展了业务渠道,推动了公司
业务的多元化发展。

5. 我注重团队建设和人才培养,激励团队成员,提高了团队凝
聚力和执行力。

二、工作展望。

1. 我将继续深入研究行业发展趋势,不断完善公司发展战略,
推动公司业务的创新和转型升级。

2. 我将加强网络建设和运营管理,提升网络服务质量和覆盖范围,满足用户日益增长的需求。

3. 我将继续优化营销策略和销售计划,拓展市场份额,提高公
司产品的市场竞争力。

4. 我将深化合作伙伴关系,拓展业务合作领域,实现多方共赢,推动公司业务的快速发展。

5. 我将继续关注团队建设和人才培养,激励团队成员,提高团
队的执行力和创新能力。

在今后的工作中,我将继续努力,不断提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

希望领导和同事们能够继续支持和帮助我,共同推动公司的发展壮大。

谢谢!。

述职报告(电信副总经理)述职报告

述职报告(电信副总经理)述职报告

述职报告(电信副总经理)述职报告述职报告。

尊敬的领导:
我是电信公司副总经理,我非常荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况和成绩。

在过去的一年里,我和我的团队一起努力工作,取得了一些重要的成绩,同时也面临了一些挑战。

以下是我在过去一年的工作总结:
1. 业绩目标达成,在过去一年里,我和团队成功实现了公司制定的业绩目标。

我们通过精细化管理和市场营销策略的调整,成功提升了公司的市场份额和盈利能力。

我们的业绩在同行业中处于领先地位,得到了公司领导和股东的高度认可。

2. 创新项目推进,作为副总经理,我积极推动了公司的创新项目,包括5G网络建设、物联网技术研发等。

我们成功签约了多个重要的合作伙伴,推动了项目的进展,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

3. 团队建设与管理,我注重团队的建设和管理,通过定期的团队培训和激励,提升了团队的凝聚力和执行力。

我们建立了高效的工作机制,保证了各项工作的顺利进行。

4. 风险管理与应对,在过去一年中,我们也面临了一些挑战和风险,包括市场竞争加剧、政策变化等。

我及时调整了公司的战略和策略,有效化解了风险,保证了公司的稳定发展。

总的来说,我认为在过去一年里,我和团队取得了一些重要的成绩,也面临了一些挑战。

我会继续努力,不断提升自己的管理能力和团队的执行力,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我要感谢公司领导对我的信任和支持,也感谢团队成员们的辛勤付出。

我相信在公司领导的正确引领下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩。

谢谢!。

述职报告(电信副总经理)述职报告

述职报告(电信副总经理)述职报告

述职报告(电信副总经理)述职报告述职报告(电信副总经理)。

尊敬的领导、各位同事:
首先,我要感谢公司领导对我的信任和支持,让我有机会担任电信副总经理一职。

在过去的一年里,我全力以赴,努力工作,取得了一些成绩,同时也遇到了一些困难和挑战。

在此,我向大家汇报我的工作情况。

一、工作成绩。

在过去的一年里,我在公司领导的指导下,积极参与了电信业务的规划和管理工作。

我主持了公司的市场调研和竞争分析,为公司制定了合理的市场营销策略,取得了一定的市场份额。

同时,我还参与了公司的产品研发和推广工作,推出了一系列具有竞争力的产品,为公司带来了可观的收入。

二、困难与挑战。

在工作中,我也遇到了一些困难和挑战。

电信行业竞争激烈,
市场环境变化快速,我们面临着来自各个方面的挑战。

在这样的情
况下,我需要不断学习和提升自己的能力,以应对各种复杂的情况。

三、未来工作计划。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的管理能力和
业务水平,为公司的发展贡献自己的力量。

我将加强与各部门的沟
通和协作,促进公司各项业务的顺利开展。

同时,我还将加强团队
建设,培养更多的优秀人才,为公司的长远发展做好准备。

最后,我要感谢公司领导和各位同事在过去一年里对我的支持
和帮助。

我会继续努力,不辜负大家的期望,为公司的发展做出更
大的贡献。

谢谢大家!。

电信副总经理的个人工作总结_副总经理个人工作总结

电信副总经理的个人工作总结_副总经理个人工作总结

电信副总经理的个人工作总结_副总经理个人工作总结尊敬的领导、同事们:
大家好!我的个人工作总结如下。

在过去一年里,我作为电信副总经理,全面负责公司的日常运营管理和业务发展。

通过团队的共同努力,公司在各项工作中取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题和不足之处。

在公司日常运营管理方面,我积极推进各项制度和流程的落地实施,建立了健全的绩效考核和激励机制,优化了各个部门的工作流程,提高了工作效率和管理水平。

我注重和员工的沟通交流,关心员工的成长和发展,并鼓励员工参加各种培训和学习机会,提升其专业素质和能力水平。

在日常工作中,我发现一些员工的工作积极性有待进一步提高,需要加强对员工的激励和引导。

在业务发展方面,我注重把握市场动态,关注行业趋势,制定了一系列切实可行的业务拓展计划和策略,并推动团队的落地执行。

在市场竞争激烈的环境下,我们成功开拓了一些新的客户和合作伙伴,增加了公司的业务收入和市场份额。

目前公司在一些新兴业务方面的布局还不够充分,需要进一步加大投入,提升技术和研发能力,加强与合作伙伴的合作,更好地满足市场需求。

在团队管理方面,我积极组织各种团队活动,加强团队的凝聚力和协作能力,搭建了良好的团队合作氛围。

我注重激发团队成员的创新思维和工作激情,鼓励大家敢于挑战和改变,为公司的发展提供新的思路和方向。

我也意识到团队管理还存在一些问题,尤其是在团队间协作和信息共享方面需要加强,我将进一步完善沟通机制,提高团队协作效率。

谢谢大家!。

电信分公司副总经理个人工作总结

电信分公司副总经理个人工作总结

电信分公司副总经理个人工作总结尊敬的领导:时间过得很快,转眼间又到了总结工作的时候。

在过去的一年里,我作为电信分公司的副总经理,承担了一系列的工作任务和责任,迈出了坚实的步伐,取得了一定的成绩。

在此,我向您汇报一下我个人的工作总结。

首先,我认真履行了副总经理的职责,全面协助总经理开展工作。

我与总经理密切配合,积极组织公司各部门进行工作对接和协调,确保各项工作能够顺利进行。

同时,我注重与员工的沟通和团队建设,激发了大家的工作热情和创造力,提高了整个团队的凝聚力和士气。

其次,我积极参与公司的战略规划工作。

在制定公司的发展战略和年度目标时,我积极提出意见和建议,并与总经理进行深入的讨论,为公司制定了一套切实可行的发展计划。

同时,我关注行业发展趋势,紧密结合公司的实际情况,提出了一系列的改进措施,推动了公司的发展。

再次,我注重提升自身的专业能力。

我在过去的一年里,通过参加培训班、研讨会和学习课程等形式,不断提高自己的专业素养和管理能力。

我学习了领导管理、战略规划、项目管理等方面的知识,不断拓宽了自己的视野。

这些知识在实际工作中给予了我很大的启发和帮助,让我更加深入地了解了行业的特点和公司的运营模式。

最后,我注重与客户的沟通和服务。

作为电信分公司副总经理,我深知客户是公司发展的根本,为了提高客户满意度,我亲自与客户进行了多次的沟通和交流,了解到了客户的需求和关切。

我积极分析客户反馈的问题和意见,并与相关部门进行对接,及时解决了客户遇到的问题,为客户提供了更好的服务。

在未来的工作中,我将继续努力,进一步提升自己的专业能力和管理水平,积极贯彻公司的战略决策,推动公司的快速发展。

同时,我也将加强与员工、客户和合作伙伴的沟通和合作,共同打造一个更加成功的电信分公司。

感谢您的支持和信任,我将不负重托,继续努力工作。

此致敬礼!。

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述职报告电信副总经理 Last revision date: 13 December 2020.
述职报告(电信副总经理)
2005年度述职报告
——温州电信实业公司刘建军
省公司领导:
2005年我担任温州电信实业公司副总经理,协助总经理开展公司的日常管理工作并分管公司市场经营工作。

一年来我加强学习,尤其是通过参加公司党委组织的“保持共产党员先进性教育”活动,使自己对党中央提出的如何保持共产党员先进性教育的重要性和必要性有了进一步理解,对我们党全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想有了新的认识。

使自己的思想觉悟、政治素质、专业知识及认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高。

回顾一年来的工作,有成绩也有不足。

现从以下几个方面予以叙述:
一.求真务实,抓绩效促经营
年初,根据公司领导班子的经营决策和总经理的工作思路,继续加强对各经营专业进行经营分析,认真对待发现的问题,组织市场部和经营部门进行专题分析,及时调整经营活动中出现的偏差。

在认真总结沸蓝直营店责任承包的基础上,今年,根据手机终端市销售的竞争状况,对营业中心实行了一种包纯利润指标;超额与公司分成的绩效考核办法。

经过一年来的实践证明该绩效模式可行,能有效调动营业中心员工的积极性,这种绩效模式体现了企业与员工的和谐和共同利益,收到了较好的效果。

在竞争异常激烈的移动手机、小灵通终端销售市场,营业中心全体员工上下一心,努力拼搏,站稳了脚跟。

截止2005年11月底止,营业中心共完成销售收入8888万元,完成毛利润总额288万元。

温州沸蓝分公司在2003年成立以来其经营业绩历年来一直在全省处于领先地位,2005年继续保持良好的经营态势,今年的业务收入和利润完成情况又遥遥领先于全省其它兄弟地区,尤其是电信充值券的销售业绩十分突出,目前已完成充值券销售额达亿元,大大超过了全省其它兄弟地区。

截止11月底沸蓝分公司共完成销售收入亿元,实现毛利润214万元(其中包括部份文化分成还未支出)。

已提前完成省沸蓝公司年初下达的年度预算指标。

与此同时,沸蓝直营网吧也在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得了良好的经济效益和社会效益,沸蓝网吧2005年被鹿城区网吧协会聘为副会长单位,并被评选为温州市十大绿色网吧之一,受到省沸蓝公司领导的好评。

目前温州沸蓝直营网吧在当地政府管理部门、省实业公司、省沸蓝公司,温州电信主业和温州网吧业界中享有较高的声誉。

二.结合电信转型,适时拓展新业务
根据温州电信实业的实际情况,结合电信转型,今年九月份我们有选择性地与主业合作“商务领航”业务,并为此作了充分的准备。

该业务启动初期为了最大限度地减少成本投入,在市场部及其下属经营部门选择了3位专业对口的同志兼职成立了“商务领航”SP业务筹备小组。

据了解该业务是有发展潜力的,前景看好。

现主业对该业务明年的推广已作了具体布署,预计该业务明年会有所突破。

10月份按省实业公司要求,我们克服种种困难在温州地区各县(市)成立了南天分公司并积极开展了相关业务,此举有力地支撑了当地电信主业开展的小灵通业务。

各地设立南天分公司也是对将来省实业专业子公司重组上市、专业延伸的有力支持。

存在的问题及2006年工作设想
一. 温州电信实业营业中心的移动手机终端销售是与移动公司
合作经营(移动公司提供营业场地,实业负责招商及管理),利润双方分成。

但现在移动公司要收回营业场地自用,因此实业公司与移动公司的手机销售合作将于2006年春节前后中止。

如何发挥实业营业中心的优势业务是我们当前考虑的一个重要问题。

目前营业中心的优势业务;小灵通维修和销售已进入电信营业大厅,如何把该业务做大,做精是我们2006年要实践的一个重要课题。

二. 2004年和2005年根据公司领导决策,我们对一些专业加强
了绩效管理,虽然取得了不错的成效,但也存在一些问题,如基层管理者对绩效管理的认识和理解尚不到位,还不能真正摆正大局和局部的关系等等。

今后我们要加强学习,提高基层管理者的综合水平,细化绩效考核办法,把绩效管理工作做得更好。

三. 分析沸蓝分公司2005年所开展的业务,发现做的最好的是电信充值券销售,其余业务的完成情况并不是很理想。

虽然已提前完成了全年的预算考核指标,但整个经营业务的发展尚不平衡。

2006年我们将结合实业重组整合机会,贯彻有所为有所不为的原则,认真分析沸蓝分公司的业务结构,在做好传统优势业务的同时加大拓展增值业务的力度,把沸蓝网盟的业务做的更好。

总之,2005年温州电信实业公司的市场经营工作取得了不俗成绩,经营业务全面盈利,为此,员工们付出了艰辛的劳动和努力。

但其中也还存在着一些问题,如绩效考核制度和方法尚有欠缺,如何提升市场经营专业人员的综合素质和能力等等,这些都有待我们去思考、去努力、去完善。

2005年12月18日。

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