2021版安全环保教育培训制度
安全环保培训教育制度
安全环保培训教育制度一、制度目的本制度的目的是明确安全环保培训教育的管理责任与要求，确保员工在工作中严格遵守安全环保规章制度，增强安全意识和环保意识，提高安全生产和环境保护的能力和水平。
二、培训教育内容1.安全教育：（1）安全生产法律法规知识；（2）安全生产基本理论和常识；（3）作业安全操作规程；（4）消防知识和火灾事故应急处理；（5）职业卫生知识和个人防护。
2.环境保护教育：（1）环境保护法律法规知识；（2）环境保护基本理论和常识；（3）污染物的种类和特性；（4）环境污染防治措施；（5）环境事故应急处理。
三、培训方式1.定期集中培训：（1）每年至少组织一次全员集中安全环保培训，培训时间不少于8小时；（2）由专业安全环保培训机构或内部专家进行培训。
2.日常岗位培训：（1）新员工入职培训；（2）新设备、新工艺投入使用前进行培训；（3）重要环保设施的操作员必须经过专门培训；（4）针对相关岗位的定期培训。
四、培训计划与记录1.每年制定安全环保培训计划，明确培训内容、培训方式、培训对象和培训时间；2.每次培训后，对参与培训的员工进行测试，并建立培训记录，包括培训内容、培训人员和培训日期等；3.培训记录和测试成绩应储存至少两年，并及时更新。
五、培训评估与改进1.定期对培训效果进行评估与改进；2.员工定期进行安全环保知识考试，评估培训效果；3.根据评估情况，及时采取措施改进培训内容和方式。
六、奖惩措施1.对参加培训并考试合格的员工给予奖励，如发放证书、奖金等；2.对拒绝参加培训或考试不合格的员工进行纪律处分，并根据具体情况对违规行为给予相应的处理。
七、管理责任1.企业安全环保部门负责制定培训计划，并组织培训工作；2.各部门负责按照计划组织员工参加培训；3.相关部门负责监督员工的培训和考核工作。
八、附则本制度自发布之日起执行，有关变更和修订，应经企业安全环保部门的会签，并按程序实施。
以上是一个关于安全环保培训教育制度的简要描述，具体制度内容还需要根据企业的实际情况进行细化和完善。
环境保护教育培训制度
环境保护教育培训制度
的建立和落实是保护环境、推动可持续发展的重要举措之一。
环境保护教育培训制度的完善与发展需要重视，下面将从提升环境意识、培养环境意识，加强环境保护能力的角度展开阐述。
首先，环境保护教育培训制度的建立和实施应旨在提升广大人民群众对环境问题的认知和重视程度。
要加强环境保护意识的普及，培养人们积极主动参与环境保护的意识。
通过开展环境保护知识普及活动，如环保讲座、宣传片播放等，引导广大群众了解环境问题的严重性和紧迫性，从而引起他们对环境保护的重视。
其次，环境保护教育培训制度应重点培养公众环境意识。
要加强对公众的环境观念教育，培养公众保护环境的自觉意识。
通过组织各类环境保护主题的教育活动，让公众深入了解环境问题的原因和后果，明确自己对环境保护的责任和义务，激发公众参与环境保护的积极性。
另外，环境保护教育培训制度应加强环境保护能力的培养。
要通过开展环境保护技术培训和知识普及，提高公众对环境保护技术的了解和掌握程度，增强他们识别、评估环境问题以及解决问题的能力。
此外，还需加强环境法律法规的宣传教育，提高公众对环境法律法规的认知和遵守意识，形成良好的环境保护法治环境。
总之，要构建健全的环境保护教育培训制度，不仅需要提升环境意识、培养环境意识，还需要加强环境保护能力的培养。
通过提高公众对环境问题的认知和重视程度，引导公众保护环境的自觉意识，加强对环境保护技术和法律法规的培训和宣传教育，达到人人都能参与
环境保护的目标。
只有这样，我们才能共同推动环境保护事业的可持续发展。
安全环保教育培训制度范文（五篇）
安全环保教育培训制度范文第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位(厂、项目经理部、机械施工公司、试验室)级、班组(工段、区、队)级三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
安全环保教育培训制度
安全环保教育培训制度安全环保教育培训制度1.制度目的：本制度的目的是为了加强企业内部员工的安全意识与环保意识，提高员工对安全环保的认识和重视程度，保障员工的人身安全和健康，促进企业的可持续发展。
2.适合范围：本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和暂时工等。
3.培训内容：3.1 安全教育：3.1.1 安全生产法律法规知识：对员工进行安全生产法律法规知识的培训，包括安全生产法、事故隐患排查管理条例等，使员工明确自己在工作中的安全责任。
3.1.2 安全操作规程：对员工进行各岗位的安全操作规程培训，为员工提供正确的工作操作指导。
3.1.3 事故案例分享：通过分享相关事故案例，让员工深刻了解安全事故的严重性和后果，引导员工牢记安全生产的重要性。
3.2 环保教育：3.2.1 环保法律法规知识：对员工进行环保法律法规知识的培训，包括环境保护法、大气污染防治法等，使员工了解环保法规对企业和个人的要求。
3.2.2 节能减排知识：对员工进行节能减排知识的培训，提醒员工在工作中注意节约能源和减少废物排放的重要性。
3.2.3 环保实践指导：为员工提供环保实践指导，推广环保意识，培养员工的环保习惯。
4.培训形式：4.1 内部培训：由公司安全环保部门组织内部培训，包括理论讲解、案例分析和现场实操等形式。
4.2 外部培训：根据需要，公司可邀请专业机构或者个人进行相关领域的培训，以补充公司内部培训的不足之处。
5.培训周期：公司将定期组织员工进行安全环保教育培训，具体周期根据实际情况和需求确定。
罗列出本所涉及附件如下：附件1：安全生产法附件2：事故隐患排查管理条例附件3：环境保护法附件4：大气污染防治法罗列出本所涉及的法律名词及注释：1.安全生产法：是指保护职工人身安全和健康，防止和减少生产事故，保护和改善劳动条件，维护和促进经济秩序和社会稳定的法律规定。
2.事故隐患排查管理条例：是指对事故隐患进行排查、管理和整改的法律规定，旨在遏制和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
环保培训安全教育制度
环保培训安全教育制度环保培训安全教育制度为了推行绿色环保理念，贯彻企业社会责任，以及保障员工的人身安全和健康，制订一套全面的环保培训安全教育制度是十分必要的，我们的制度主要包括下列几个方面：一、培训项目1.环保意识教育：这是一项必须深入人心的培训内容，我们会重点培训员工的环保意识，让他们了解到环保的重要性，并知道如何在工作、生活中实践绿色环保行动。
2.工作安全教育：我们会重点培训员工的劳动安全、安全生产等方面的知识，包括身体保护、环境安全、灾害应急处理等内容。
3.岗位技能培训：我们会根据员工的工作需要，为他们进行专项培训，确保他们掌握必要的技能，提高工作职能的素质和能力。
无论是什么类型的培训，我们都将以实际操作为主，以培训知识为辅，让员工们真正掌握和理解环保的知识和技能，并且能够将其应用到实践中，达到效益最大化。
二、制度执行在制度执行方面，我们会从以下几个方面进行：1.培训计划：我们会在员工入职时安排一部分时间进行基础环保培训，不同时期制定的年度计划，包括鼓励员工积极参加在外劳动、技能等方面的特殊、高难度培训。
2.考核与评价：经过培训后，我们会对员工的学习效果进行考核。
合格的员工将得到公司颁发的荣誉证书，公司也将以此作为考虑升职调薪的重要依据。
3.督促执行：我们将制定督促执行机制，对相关岗位员工的工作环境和工作行为进行监管和评估，切实落实培训成果。
三、保障措施保障措施的核心点包括以下几个方面：1.安装警示标志：设置标志牌、标贴、安全带等警示设施，提醒员工注意安全危险。
2.保障生产设备的安全：使设备及时保养，避免设备磨损，导致事故。
3.员工着装与个人保护装备：义务派发劳保用品，完善员工劳保用品管理制度，确保员工的安全。
4.演练措施：综合考虑公司不同岗位的特点，组织员工定期进行应急演练，增强员工应对突发事件的意识和应变能力。
综上所述，这套环保培训安全教育制度是构建企业可持续发展模式的一个重要支撑，它是保障员工生命安全和身体健康的强有力保障措施。
安全与环境培训制度
安全与环境培训制度1. 背景和目的为了提高员工的安全意识和环境保护意识，确保企业的安全与环境管理工作能够顺利进行并实现预期效果，订立本制度。
本制度旨在规范企业的安全与环境培训工作，确保员工能够全面了解安全与环境管理相关知识和技能，做到安全生产和环境保护工作的有效实施。
2. 适用范围本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。
3. 培训内容3.1 安全培训3.1.1 新员工入职安全培训新员工入职时，应进行安全培训，包含但不限于以下内容：—工作场合的安全规定和紧急疏散预案；—常见的职业损害防备措施和个人防护用品的正确使用方法；—操作设备和工具的安全操作程序；—灭火器和急救设施的位置和使用方法；—其他与工作安全相关的知识。
3.1.2 定期安全培训为了提高员工的安全意识和技能，企业将定期组织安全培训，包含但不限于以下内容：—安全生产法律法规和相关政策的宣讲；—事故案例分析和教训总结；—职业损害防备和安全操作流程的培训；—紧急疏散演练；—安全设备和个人防护用品的使用和维护方法；—其他与工作安全相关的知识。
3.2 环境培训3.2.1 新员工入职环境培训新员工入职时，应进行环境培训，包含但不限于以下内容：—公司对环境保护的政策和目标；—环境管理体系的构成和要求；—不同岗位的环境管理职责；—环境污染防治措施及应急预案；—环境监测方法和数据记录要求；—其他与环境管理相关的知识。
3.2.2 定期环境培训为了加强员工的环境保护意识和技能，企业将定期组织环境培训，包含但不限于以下内容：—环境管理法律法规和相关政策的宣讲；—环境影响评价和环境申报的操作流程；—不安全废物的分类、储存和处理方法；—环境问题的识别和处理方法；—环境管理体系的审核和改进；—其他与环境管理相关的知识。
4. 培训方法为了实现培训的效果，企业将采取多种培训方式，包含但不限于以下形式：—培训讲座：由专业人员开展，以讲解理论知识为主；—案例分析：通过实际事例和案例分析，加深员工对安全和环境管理的认得；—应急演练：组织员工参加紧急疏散演练，加强应急本领；—视频教学：利用多媒体技术，向员工呈现安全和环境管理的操作过程；—现场实训：通过实地参观和操作，培训员工的实操技能；—网络培训：通过企业内部网络平台，开设在线培训课程。
安全环保教育培训制度（五篇）
安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度（二）是为促进员工的安全意识和环保意识，保障员工的安全和环境保护，建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度，增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容：制定培训课程内容，包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同，制定相应的培训内容。
3. 培训形式：确定培训的形式，可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况，灵活选择培训方式。
4. 培训计划：制定培训计划，确定培训的时间安排和持续周期。
安全环保培训制度
安全教育和培训制度第一章总则第一条为加强和规范XX公司（以下简称XX公司）安全生产教育培训工作，提高全员安全意识和安全素质，增强对生产事故的防范和处理能力，减轻职业病危害、预防伤亡事故和环境事件，确立终身教育的观念，实现全员培训的目标，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《施工企业安全生产管理规范》、等有关法律、法规及相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于XX公司、项目部、分包项目部。
第三条XX公司各级的主要负责人负责确保本层级的安全培训经费，并为人员能力的提高提供必要的培训条件。
XX公司各级安全环保健康部门负责制定本层级的年度安全培训计划，并负责计划的实施。
XX公司各级综合办公室负责协助开展安全培训的需求分析、组织实施、考核、效果评价。
第二章工作程序第四条根据国家安全管理方针政策、企业生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由XX公司各层级安全环保健康部门负责每年根据本层级岗位任职需求、法律法规要求和职工能力状况进行需求分析，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训科目，编制次年安全培训教育计划，报本层级安全总监审核、主要负责人审批并发布实施；安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
第五条安全培训记录。
XX公司各级安全环保健康部在综合办公室的协助下负责组织实施安全培训，并做好安全培训记录，在每次培训完成后，根据具体培训情况和培训考核成绩填写相应的安全培训台账，并建立员工安全培训档案。
第六条安全培训效果管理。
每次培训结束，各级安全环保健康部和综合办公室负责安全培训效果调查，并以调查结果为分析依据，进行安全培训效果评价，形成安全培训教育效果评价报告并存档，作为下次培训、教育计划制定的依据。
第三章 XX公司管理人员安全培训的类别和内容第七条XX公司主要负责人和安全生产管理人员（包含安全总监）应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年参加再培训：XX公司主要负责人培训的时间不得少于30学时，专职安全管理人员培训不少于40学时。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________2021版安全环保教育培训制度2021版安全环保教育培训制度导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1总则1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。
1.2公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。
1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。
2安全环保教育的形式2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。
2.2集中性安全环保教育：安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保知识答卷、安全环保演讲会、事故分析讨论会、各种安全环保会议、收看安全环保知识录像和安全环保图片展览等。
2.3分散性安全环保教育：有关人员现场现身说教、进行安全环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。
2.4经常性安全环保教育：每天的班前会上要说明安全环保注意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。
3安全环保教育的内容3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理基础知识教育、安全环保制度教育四种。
3.2安全环保生产思想教育：方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生产安全环保技术教育：一般生产技术知识教育、一般安全技术基础知识教育、专业安全技术知识教育。
3.4系统安全环保管理基础知识教育：“三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。
3.5安全环保制度教育：“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全操作规程教育。
4三级安全环保教育4.1新入公司职工（含外培、实习及参观人员）和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全环保教育，都必须经过本公司三级安全环保教育，并填写三级安全环保教育卡。
4.2一级安全环保教育由公司分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责教育，教育时间不少于24学时。
具体教育内容为：a．党和国家的安全环保方针、环境保护方针、政策及安全环保和环境保护的法律、法规教育；b．本公司安全、环保、生产情况、生产概况、生产特点及安全、环保规章制度教育；c．安全环保常识、危险区域注意事项、消防知识及交通安全知识教育；d．从业人员的安全环保权利和义务教育；e．典型事故案例分析教育。
4.3二级安全环保教育由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负责教育，教育时间不少于8学时。
具体教育内容为：a．本单位安全环保概况、生产工艺流程及工作特点教育；b．本单位各项安全环保规章制度教育；c．所从事工种的工作环境、危险因素及可能遭受的职业伤害教育；d．本单位安全环保的经验与典型事故案例分析教育；e．安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保护方法教育。
4.4三级安全环保教育由班组长或安环员负责教育，教育时间不少于40学时。
具体教育内容为：a．班组和岗位生产任务、工艺要求及安全注意事项教育；b．岗位安全操作规程教育；c．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生教育；d．设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育；e．本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育；f．本岗位预防事故发生及发生紧急情况急救措施的方法教育。
5特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
为了加强特种作业人员的安全环保教育，根据有关规定，从事特种作业人员，必须由省级安全环保监督管理局批准的特种作业培训站进行安全环保教育和技术培训。
培训时间不少于56-100学时。
5.2特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
5.3特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
5.4特种作业人员离开岗位超过6个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
5.5取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行1次复审。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。
复审学习时间不少于16学时。
5.6复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识学习、事故案例教育和本工种安全知识考试。
未按期复审或复审不合格者，操作证自行失效。
6调整岗位及复工人员安全环保教育6.1调整岗位安全环保教育是指职工在调整岗位后需进行的安全环保教育。
复工安全环保教育是指职工在离岗一年以上重新上岗需进行的安全环保教育。
6.2职工在调整工作岗位时必须接受安全环保教育。
6.3职工在作业区之间调整岗位时，由调入单位对其进行第二级、第三级安全环保教育后方可上岗。
6.4职工在单位内部调整岗位时，由调入班组对其进行第三级安全环保教育后方可上岗。
6.5调整岗位和复工安全环保教育的内容参照“三级安全环保教育”的相应内容执行。
6.6由普通工种调整为特殊工种时，依据特种作业人员安全环保教育进行培训，在取得《特种作业操作证》后方可独立操作特种设备。
6.7复工教育的内容：针对复工者各自的心理因素，进行事故案例教育；重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备性能，并进行实际操作练习，预防事故发生的措施及应采取的安全对策。
7管理人员安全环保教育7.1管理人员安全环保教育主要是针对公司主要管理人员、一般管理人员、班组长和专（兼）职安环员开展的安全环保教育，具体由安全环保处负责联系培训教育。
7.2安全环保管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相对应的安全环保知识。
7.3专职安全环保管理人员、危险物品的储存使用单位负责人及矿山负责人必须进行安全资格培训，经安全环保监督管理部门或法律、法规规定的安全环保主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
7.4主要管理人员、一般管理人员是搞好安全环保的关键，必须加强安全环保教育。
教育的内容包括：a．国家安全环保方针、政策和有关安全环保的法律、法规、规章及标准；b．安全环保管理基本知识、安全环保技术、安全环保专业知识；c．重要环境因素、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；d．职业危害及其预防措施；e．国内外先进的安全环保管理经验；f．典型事故和应急救援案例分析。
7.5班组长和兼职安环员的安全环保教育是搞好安全环保的基础，对于加强企业管理、促进安全建设、保障安全环保具有重要的意义。
教育的内容包括：a．班组安全环保管理与建设；b．班组长和兼职安环员的安全环保职责；c．安全环保规章制度；d．事故处理报告程序；e．系统安全工程；f．事故的预防及应急措施。
8全员安全环保教育8.1全员安全环保教育是以学习国家安全环保方针、政策，安全环保的法律、法规，本单位的安全环保规章制度，隐患的预防措施，典型事故案例分析及现代安全环保管理知识为主要内容而进行的教育。
全员安全环保教育由公司领导、相关职能部门、基层单位及班组层层负责，开展形式多样、内容丰富的安全环保教育活动。
每年教育时间不少于8学时。
8.2从业人员必须进行安全环保教育和培训，保证从业人员具备必要的安全环保知识，熟悉有关的安全环保规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全环保教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
8.3单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，从业人员必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并要进行专门的安全环保教育和培训。
8.4应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全环保规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
8.5从业人员应当接受安全环保教育和培训，掌握本职工作所需的安全环保知识，提高安全环保技能，增强事故预防和应急处理能力。
8.6要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训。
9对相关方的安全环保教育对进入本公司作业活动的相关方人员，按照本公司安全环保教育培训的有关要求进行安全环保教育，对其施加影响，了解和掌握本公安全管理 | DOCUMENT TEMPLATYK-AQ-0477司安全环保管理要求，并向其从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，提高安全环保技能，增强事故预防和应急处理能力。
10附则本制度由安全环保处负责解释。
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