集团年度企业文化活动方案
企业文化活动策划方案模板(五篇)
企业文化活动策划方案模板一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年____月____日9:00~17:30，____月____日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。
为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。
这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。
最终将由公司行政部评出一等奖____名，二等奖____名，三等奖____名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及____元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”为主题做演讲。
演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖____元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖____元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：____岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。
而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。
比赛共分为____节，每节比赛____分钟。
双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。
比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。
比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
企业文化活动策划方案例文（5篇）
企业文化活动策划方案例文企业文化活动作为强化员工凝聚力、挖掘员工潜能、促进企业持续发展的关键路径，其策划方案需紧密围绕企业的核心价值观与发展愿景，并深入考量员工的具体需求与特性。
针对____年度的企业文化活动策划，我们拟定了以下详实方案：一、活动主题与目标1. 主题：共创辉煌，共享成功2. 目标：增强员工的团队合作意识与协作能力；深化员工的归属感与企业凝聚力；激发员工的创新思维与工作热情；巩固员工对企业核心价值观的认同；提升员工的职业素养与职业发展意识。
二、活动内容1. 公司文化展示活动历程回顾展：通过图文、视频等形式，展示企业成长历程，让员工深刻理解企业历史、成就与未来规划。
价值观宣讲：邀请企业高层及优秀员工分享对核心价值观的理解与实践，促进员工认同与践行。
文化墙展示：在公司内部设立文化墙，展示企业使命、愿景、价值观及业绩成果，营造浓厚文化氛围。
2. 团队建设活动合作训练营：组织团队拓展、合作挑战等活动，提升员工的团队协作与沟通能力。
互助活动：如拼图挑战、团队DIY等，强化员工间的相互支持与协作精神。
3. 创新创业活动创新创业沙龙：邀请行业专家与创业者分享经验，激发员工的创新思维与创业热情。
创新创业大赛：鼓励员工提出创新项目与方案，推动企业创新发展。
4. 视野拓展活动行业参观：组织员工参观优秀企业，了解行业动态与先进技术。
拓展训练：通过户外拓展活动，提升员工的领导力与团队协作能力。
5. 职业生涯规划活动职业规划讲座：邀请职业规划专家为员工提供专业指导，助力员工规划职业发展道路。
晋升分享会：邀请优秀员工分享晋升经验，激励员工积极进取。
三、活动执行方案1. 组织机构：成立企业文化活动策划与执行小组，负责整体规划与执行。
2. 宣传策划：利用多种渠道（如海报、邮件、微信公众号等）宣传活动信息，确保全员知晓。
3. 时间与场地安排：根据活动内容合理规划时间与场地，确保活动顺利进行。
4. 物资与经费保障：准备充足的活动物资与经费，确保活动质量。
企业文化活动方案(四篇)
企业文化活动方案____年企业文化活动方案一、活动目标1. 加强员工凝聚力和归属感：通过企业文化活动，增进员工与企业之间的情感联系和认同感，使每个员工都能够真正融入到企业的大家庭中。
2. 提高员工工作满意度：通过丰富多样的文化活动，让员工在工作之余能够得到放松和快乐，提高工作满意度，激发更高的工作动力。
3. 塑造企业形象和品牌：通过企业文化活动的精彩表现，提升企业形象和品牌影响力，吸引更多的顶级人才、合作伙伴和客户。
二、活动策划1. 主题活动1.1 开启新时代，共创新篇章：以企业发展为主线，通过一系列庆祝活动来回顾企业的历史和成就，展望未来的发展愿景。
1.2 春天的故事：以春节为契机，组织丰富多彩的春节文化活动，包括舞龙舞狮、灯谜猜谜、剪纸手工等传统元素的体验活动。
1.3 心灵之旅：组织员工参加户外拓展训练、登山、徒步等活动，促进交流和团队合作，培养员工的拓展思维和领导能力。
1.4 科技文化盛宴：组织科技创新论坛、展示会等活动，邀请行业专家和领袖分享最新科技成果，引领时代的潮流。
1.5 健康生活，快乐工作：组织员工参加健康生活相关的活动，如健身比赛、瑜伽体验、营养讲座等，提倡积极健康的生活方式。
2. 团队建设2.1 团队拓展训练：组织员工参加团队拓展训练，通过军事障碍训练、团队协作演练等活动，培养团队协作意识和合作能力。
2.2 团队合作竞赛：组织员工参加团队合作竞赛，如团队足球比赛、乒乓球比赛等，增强团队凝聚力和归属感。
2.3 团队旅行：组织员工参加团队旅行，增进员工之间的情感交流，加强团队凝聚力。
3. 文化艺术3.1 企业文化展览：组织员工参观企业文化展览，了解企业的发展历程和文化内涵，增强对企业的认同感。
3.2 艺术沙龙：组织员工参与艺术沙龙，包括绘画、音乐、舞蹈、摄影等艺术形式的分享和交流。
3.3 文艺晚会：组织员工参加文艺晚会，展示员工的才艺，加强员工之间的文化交流。
4. 社区公益4.1 环保活动：组织员工参与环保活动，如植树造林、垃圾分类、节约用水等，增强员工的环保意识和社会责任感。
企业年度文化活动计划方案
企业年度文化活动计划方案一、背景介绍随着企业发展和员工队伍的壮大，企业文化的培养和传承变得越来越重要。
为了提高员工的凝聚力和归属感，同时加强企业的品牌形象，制定一个具体的企业年度文化活动计划方案至关重要。
二、目标及原则1.目标：通过年度文化活动，增强企业团队凝聚力，提高员工参与度，展现企业文化特色，促进企业的可持续发展。
2.原则：多样性、创新性、参与性、可持续性。
三、计划内容1.活动一：企业文化展览活动时间：每年5月活动地点：企业大厅活动内容：在企业大厅举行企业文化展览，展示企业的历史、企业价值观、发展成果等方面的内容。
展览内容包括图片、文字、书籍、实物等，通过展览引导员工更好地理解和认同企业的文化。
2.活动二：文化节活动时间：每年8月活动地点：企业内部及周边公共场所活动内容：组织各种形式的文化活动，如音乐演出、舞蹈表演、戏剧表演、美术展览等。
鼓励员工参与文艺演出，同时邀请外部艺术家及团体参与，为员工提供丰富多样的文化娱乐。
3.活动三：员工健身运动会活动时间：每年10月活动地点：企业体育馆或场地活动内容：举办员工健身运动会，包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球等项目。
通过运动会的方式提升员工身体素质，增强团队协作意识，同时增进员工之间的交流和友谊。
4.活动四：公益活动活动时间：每年12月活动地点：社区、学校等公共场所活动内容：积极参与社会公益活动，如植树造林、扶贫助学、义务救援等。
以企业的力量回馈社会，传递企业正能量，同时提高员工的社会责任感和公益意识。
四、评估和持续改进1.评估：每次活动结束后，进行评估并收集员工的反馈意见，包括活动组织、内容设计、参与度等方面，以便提升下一次活动的质量。
2.持续改进：根据评估结果，不断改进活动方案和执行方式，使年度文化活动计划更加符合员工的需求和企业的发展要求。
五、预算及资源需求1.预算：根据不同活动的规模和要求，制定相应的预算。
2.资源需求：包括场地、活动设备、艺术表演团队、志愿者等。
企业文化活动策划方案(6篇)
企业文化活动策划方案一、活动主题庆祝中秋佳节，弘扬传统文化二、活动背景日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。
为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。
三、活动目的1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员日高公司全体员工五、活动时间及地点时间：____年____月____日晚上6:30—9:00地点：某大型露天广场六、活动准备工作(一)节目征集1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、____月____日17：00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。
5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。
晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。
(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。
斟酌待定!)(二)活动现场布置1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
企业文化活动方案范本（三篇）
企业文化活动方案范本一、活动目的：近年来，企业文化在企业发展中扮演着越来越重要的角色。
良好的企业文化能够提升员工的积极性和凝聚力，有效地推动企业的发展。
____年，我们公司将继续致力于塑造和传播良好的企业文化，通过一系列的文化活动，增进员工之间的沟通和合作，提升员工对公司的认同感和归属感，进一步提高团队凝聚力和创新能力。
本文将为大家介绍一个创新并且实施可行的企业文化活动方案。
二、活动主题：共享机遇，创新未来三、活动时间：____年全年。
根据具体活动内容和形式，不同活动可以选择不同的时间进行。
四、活动内容：1. 核心价值观分享讲座：通过请资深行业专家或企业之外的成功人士到公司进行讲座，分享自己成功的经验和心得，重点强调核心价值观的重要性和如何将核心价值观转化为行动。
2. 创意分享大会：鼓励员工对公司的发展提出创意和建议，并组织创意分享大会，让员工彼此交流和借鉴，并从中选出一些创意落地并实施。
3. 团队建设活动：组织各类团队建设活动，包括团队拓展训练、团队合作比赛等，通过趣味性的活动增进团队之间的互动和协作，并提高员工的团队意识和凝聚力。
4. 文化节日庆祝活动：结合公司和员工的文化背景，组织各类节日庆祝活动，例如春节晚会、圣诞派对等，让员工感受到公司的关怀和温暖，增强大家的归属感。
5. 员工技能培训：定期组织各类技能培训，提供给员工个人和职业发展的机会，通过培训提升员工的专业素质和能力，同时也为公司的发展提供更好的人力资源。
6. 上下联动活动：组织员工家属参观公司并体验工作内容，让员工家属更加了解公司的文化和价值观，增加家庭支持力度。
7. 义工活动：组织员工参与社区或公益机构的义工活动，通过自愿参与社会公益活动，增强员工的社会责任感和团队合作精神，同时也提升公司的社会形象。
8. 公司年会：每年举办一次公司年会，回顾过去一年的成绩和经验，并展望未来的发展方向。
通过年会表彰优秀员工，增强员工的荣誉感和自豪感。
某公司全年企业文化活动策划方案
某公司全年企业文化活动策划方案一、活动背景某公司作为一家创新型企业，一直致力于打造一种健康、活力和积极向上的企业文化，以吸引更多的人才并激发员工的潜能。
为了进一步推动企业文化建设，公司计划开展全年企业文化主题活动，以激发员工的创新精神、提高工作效率和凝聚企业的共识，同时也为员工提供更多的互动交流机会，加强团队协作和内部沟通，营造出愉悦、健康、充满活力的工作氛围。
二、活动目标1.加强企业文化宣传：通过活动宣传，全员了解公司的企业文化和使命，激发员工的自豪感和归属感；2.提高员工团队协作能力：通过共同参与有趣的活动，提高员工的沟通、协作和团队合作能力；3.激发员工创新精神：在欢乐的活动中，引导员工进行自我尝试，挖掘创意，增强员工创造性思维和实践能力；4.改善企业员工心理情绪：通过营造愉悦、轻松的工作氛围，缓解员工心理压力和疲劳，提升积极向上的情绪状态。
三、活动内容本次企业文化活动分为以下四大板块，每个板块包括多个子项目，具体活动内容如下：1.文化主题活动板块项目一：公司典故分享会活动目的：分享公司历史、传统、文化以及企业发展过程中的故事，增强员工的凝聚力和自豪感。
活动形式：自愿报名参加，员工自行组织分享。
项目二：企业文化宣传展览活动目的：以展览的形式呈现公司文化，帮助员工更全面地了解公司，增强企业文化意识。
活动形式：利用公司的大型展览设备，逐层展示公司文化理念与现实应用。
2.办公互动板块项目一：午休宝贝活动目的：在午休时段放映动画片和电视剧，缓解员工工作压力，增强内部交流。
活动形式：定时放映，开放式参与。
项目二：交换邻居活动目的：加强不同部门之间的交流，互通有无，提高工作效率。
活动形式：每个月定期交换座位，让陌生的同事成为你的邻居。
3.健康生活板块项目一：早晨瑜伽活动目的：通过早上瑜伽锻炼，提升员工的健康水平和个人素质。
活动形式：每周定期组织早晨瑜伽。
项目二：间歇性冥想活动目的：通过短时冥想缓解员工的疲劳和压力，提高工作效率。
企业文化活动策划方案范本（三篇）
企业文化活动策划方案范本如下：为了进一步提升企业的凝聚力和内部文化共识，我们计划在____年开展一系列丰富多彩的企业文化活动。
这些活动将以员工参与度高、传播力强为目标，旨在加强员工之间的交流和团队合作意识，营造融洽和谐的工作氛围。
一、文化活动主题今年的主题将着重突出“团结协作，成就共赢”的理念，强调团队合作的重要性，倡导员工之间相互支持、共同成长。
活动主题紧扣企业发展愿景，既要体现企业文化的特色，又要贴近员工的需求和兴趣。
二、文化活动形式我们计划结合线上线下形式，打造多种多样的活动形式，包括但不限于团队拓展活动、专题讲座、文化演出等。
让员工可以通过不同形式的活动更好地了解企业文化、增进彼此之间的了解，激发员工潜能，提升团队凝聚力。
三、文化活动内容活动内容将涵盖企业历史文化传承、团队协作技能培训、员工成长分享等方面。
通过这些内容的设计，我们旨在为员工提供学习成长的机会，鼓励员工积极参与，共同建设企业文化。
四、文化活动实施方案为了确保活动的顺利开展，我们计划成立专门的活动策划小组，负责活动的设计、组织和执行。
同时，我们将设立奖励机制，鼓励员工积极参与各项文化活动，营造热闹、活跃的氛围。
五、文化活动效果评估为了及时了解活动的效果，我们将设立专门的评估团队，对活动的参与度、反馈情况等进行及时跟踪和评估。
通过评估结果，不断改进活动方案，提高活动的吸引力和影响力。
经过深入的思考和精心的策划，我们相信____年的企业文化活动一定会取得圆满成功，为企业发展注入新的活力，为员工提供更多的成长机会。
让我们共同期待这场文化盛宴的到来，共同见证企业文化的魅力！企业文化活动策划方案范本（二）一、项目背景随着企业的发展和壮大，为了提高员工的凝聚力和归属感，提升企业形象和文化内涵，____年我公司计划开展一系列的企业文化活动。
通过这些活动，希望能够促进员工的团队合作能力、创造力和责任感，增强企业凝聚力，更好地满足市场需求。
二、活动目标1. 提升员工的凝聚力和归属感，增强团队合作意识；2. 塑造积极向上的企业形象，传递企业文化理念；3. 激发员工的创造力和责任感，促进个人成长和职业发展；4. 加强沟通和交流，增进同事之间的了解和信任。
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集团年度企业文化活动方案
一、企业文化活动的目的：
➢通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；
➢倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。
二、企业文化活动的主题：2013年中XXX集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。
三、企业文化活动的适用对象：XXXX集团总部全体员工。
四、企业文化活动时间：
1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。
2、XXX育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。
五、企业文化活动目录如下（详见附件）：
2013年集团企业活动目录
六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。
集团人力资源部
2012-11-28
附件：
（一）系列一：亲情在XXXX，主题“家庭答谢日”
（二）系列二：感动在XXXX 主题:“XXXX人、XXXX事”演讲比赛
（三）系列三：竞技在XXXX
（四）系列四：爱心在XXXX，主题：“爱心资助”
（五）系列五：发展在XXXX，主题“XXXX纪录片”摄影分享活动月
（六）系列六：健康在XXXX，主题“健康生活、用心工作”。