汽车修理厂的工作计划正式版

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汽车维修工作计划九篇

汽车维修工作计划九篇

汽车维修工作计划九篇汽车维修工作计划(篇1)一、培养目标:培养能够独立维修中高档轿车;能够独立处理维修过程中的一般性技术问题;能够独立诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障。

熟悉本作业区管理和维修作业程序。

二、培养对象:社会汽车维修工、汽车相关专业学生三、学制:20天(1)理论培训周:10天(60学时)(2)实践培训周:10天(60学时)四、要求:1、职业道德方面:拥护党的领导,遵守集团公司规章制度,具有良好的思想品质,文化素养,良好的职业道德,健康的职业心理。

尤其要热爱汽车维修事业,善于钻研技术,有较强的创新意识。

2、职业能力方面:(1)能正确熟练使用工、夹、量具,熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。

(2)熟练掌握轿车的维修技能。

(3)正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障。

(4)具有较强的奉献意识。

五、培训原则根据培养目标的要求,在培训过程中充分发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用,突出职业能力的培养,注重专业知识与专业技能的结合,适应岗位要求和储运部整体发展需求,确保达到国家职业标准中规定的中级理论知识和技能操作要求。

六、课程设置与培训要求1、课程设置:(1)汽车新技术;(2)汽车构造及修理;(3)机械基础;(4)电工电子;(5)汽车检测。

2、培训要求:掌握汽车维修中技术;处理维修过程中的一般性技术问题。

掌握汽车修理质量对整车性能的影响;汽车零件、连接件、配合件的装配。

掌握各种传感器的结构,工作原理及相关参数和传感器的诊断方法,诊断排除故障的方法。

掌握汽车修理技术报告、合理化建议的特点、结构、格式。

汽车维修工作计划(篇2)汽车维修年度工作计划:明确方向,提高质量,服务至上随着汽车行业的不断发展,汽车维修行业也日益发展壮大。

为了更好地适应行业发展,以及满足客户日益增长的需求,我们制定了一份汽车维修年度工作计划。

一、明确方向,优化服务在本次年度维修计划中,我们将进一步明确服务方向,整合资源,完善产品线,为客户提供更优质的服务和更全面的技术支持。

2024年汽车修理厂工作计划范文(5篇)

2024年汽车修理厂工作计划范文(5篇)

2024年汽车修理厂工作计划范文汽车修理厂聘用合同2022。

甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家有关法律法规的规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:自年月日至年月日止(试用期为三个月试用期间工资每月元),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向明确乙方的具体工作岗位及职责为:2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品,甲方为乙方提供的工作服,乙方工作满一年的,工作服的费用由甲方承担,乙方工作未满一年离开的,工作服的费用由乙方承担,甲方在乙方工资中扣除。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、试用期满,甲方按月支付乙方工资为元人民币;试用期工资每月元,按月发放。

在试用期间或者本合同期间,乙方辞去工作,工资按实际工作的时间计算,造成甲方损失或者返工的乙方应当承担全部赔偿责任。

在试用期间或者本合同期间,乙方不能胜任工作的,甲方有权解除本合同,乙方不能胜任工作,甲方按实际工作时间的工资____%发放。

2、甲方按期为乙方缴付意外伤害保险金。

乙方工作满一年的,意外伤害保险费由甲方承担;乙方工作未满一年离开的,意外伤害保险费由乙方承担,甲方在乙方工资中扣除。

3,甲方为乙方安排吃住问题,伙食费每月元,从乙方的工作中扣除元,其余伙食费由甲方承担。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

汽车修理厂工作计划

汽车修理厂工作计划

汽车修理厂工作计划汽车修理厂工作方案时间在消逝,从不停留,我们的工作又将迎来新的进步,是时候抽出时间写写(工作方案)了。

认为正确而不怀疑许多人会觉得工作方案很难写吧,下面是帮大家整理的汽车修理厂工作方案,欢迎大家共享。

汽车修理厂工作方案1一、机加工方面:以公司各主要生产部门为主,主动做到全额、高效率完成各生产部门施工单加工任务。

二、修理方面:制定详细的修理方案,贯彻以预防为主的方针,依据公司的生产性质,设备特点及设备在生产中所起的作用,选择适当的修理方式。

选择实行日常检查、定期检查、状态监测和诊断等各种手断,切实把握设备的技术状态,加强修理的方案性,充分做好修前的技术及生产预备工作。

修理中,主动接受应用合理的修理工艺,以保证修理质量、缩短停留时间和降低修理费用。

同时,结合修理进行必要的改善修理,提高设备的牢靠性.修理性,充分发挥设备的最高效能。

三、设备管理方面:定期对全厂各部门车间设备保养进行检查。

建立完善的设备维护保养检查评比(制度),在公司的协作下由工程部依据整齐、清洁、润滑、平安四项要求和管好、用好、维护好设备的要求,制定具体的评分标准,定期组织检查评比活动.检查结果在厂里公布,并与奖罚挂勾,以推动文明生产和全员性维护保养活动的开展。

厂内各部门车间的检查评比,以设备管理、方案检修、合理使用、正确润滑、认真维护等为主要内容。

四、设备制造方面:为降低操作人员劳动强度.提高生产效率,提升公司的'市场竟争力气,结合公司生产性质实际状况,有选择性地设计制造一些应以满足使用要求和保证高生产率为前提,做到技术先进、经济合理、制造便利、平安牢靠、且留有进展余地的自动机械。

五、人员管理方面:xxxx年xx月xx日起,工程部修理组人员编制为x人。

(正副主管各x名、技工x名、生产工x名)严格遵守公司各项(规章制度),遵守、嘉奖,违反、惩处,最终使其养成遵守规章制度的良好行为。

深化人员管理内容,提高自身职业技能,敬重人、把人放在第一位,让员工参预解决问题,实现目标,从参预,留意人的价值。

汽修厂工作计划(共9篇)

汽修厂工作计划(共9篇)

汽修厂工作计划(共9篇)第1篇:汽修厂工作计划根据修理厂发展规划提出的目标,以及总公司今年的工作任务,工厂计划在企业管理方面、服务质量方面、经济指标再上一个新台阶,计划从以下几个方面做起:一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。

1、补充修改工资管理规定。

2、制定班组对组员考核奖惩办法(厂长负责)。

3、建立班组学习例会制度(每月一至二次,各班组组织,厂长负责)。

4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)。

5、完善监督抽查制度,对检测结果,调修质量不定期抽检,按规定对工作质量情况进行奖惩(由副厂长负责)。

6、加强程序化管理,让职工都能按工作标准开展工作。

二、逐步推行质量管理体系,制定有质量手册,条件具备的岗位一定严格执行。

1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求每名检测职工牢固树立为社会负责,为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化,班组之间互相检查,领车员查调修后的合格率,调修工监督领车员操作是否存在失误。

3、做好设备的日常检查维护,确保技术状态良好,定期保养、维修。

4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员必须按操作规程进行操作,做到不开人情车。

6、严格执行循环监督的工作流程(由张运强、张静负责)。

三、为保证实现今年的经济指标,做好以下工作。

1、全面提升工厂服务形象,提高技术水平,强化服务意识,让用户信任,让用户满意,把优质的服务献给车户。

2、加强与协作单位的沟通、联系,取得他们的支持。

3、加强与南检测线的联系,及时掌握车辆动态,降低人为干扰,以保障上线率增长。

4、节能降耗,确保节能指标的落实,严格执行节能措施。

5、严格控制熟人车辆减免数量和金额,杜绝职工与审车贩子有联系。

6、降低开支,精打细算,绝不浪费。

四、对超市的管理。

1、坚持对厂监督检查,轮岗值班制:单月厂长负责,双月副厂长负责,查质量、查服务、查三证、查安全,谁出问题处理谁。

2024年汽车修理厂工作计划范文(二篇)

2024年汽车修理厂工作计划范文(二篇)

2024年汽车修理厂工作计划范文《汽车修理厂劳动合同》甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方遵循国家相关法律法规,本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止(其中试用期三个月,试用期工资为每月____元),合同期满后,双方的聘用关系自然终止。

2. 在劳动合同期满前一个月,双方经协商一致,可以续签劳动合同。

3. 劳动合同期满后,若任何一方无意续签,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

二、工作岗位1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,明确乙方的工作岗位及职责。

2. 甲方根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现,有权调整乙方的工作岗位。

三、工作条件与劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,确保乙方的人身安全及健康。

2. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

3. 甲方可视工作需要组织乙方参加业务知识培训。

四、工作报酬1. 试用期满后,甲方按月支付乙方工资为____元人民币;试用期工资每月____元,按月发放。

____%支付。

2. 甲方定期为乙方缴纳意外伤害保险金。

乙方工作满一年后,保险费由甲方承担;乙方工作未满一年离职的,保险费由乙方承担,甲方从乙方工资中扣除。

3. 甲方为乙方提供食宿安排,乙方每月伙食费为____元,其中从乙方工资中扣除____元,其余部分由甲方承担。

五、工作纪律、奖励与惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。

2. 乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,自觉接受甲方的管理及教育。

3. 甲方根据乙方的工作实绩和贡献给予奖励。

4. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方将按照相关规定进行处罚。

六、劳动合同的变更、终止与解除1. 劳动合同依法签订后,双方应全面履行合同约定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

2. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动合同即自行终止。

汽车修理厂工作计划

汽车修理厂工作计划

汽车修理厂工作计划汽车修理厂工作计划汽车修理厂工作计划1一、机加工方面:以公司各主要生产部门为主,积极做到全额、高效率完成各生产部门施工单加工任务。

二、维修方面:制定详细的维修计划,贯彻以预防为主的方针,根据公司的生产性质,设备特点及设备在生产中所起的作用,选择适当的维修方式。

采取日常检查、定期检查、状态监测和诊断等各种手断,切实掌握设备的技术状态,加强修理的计划性,充分做好修前的技术及生产准备工作。

修理中,积极采用合理的修理工艺,以保证修理质量、缩短停歇时间和降低修理费用。

同时,结合修理进行必要的改善维修,提高设备的可靠性.维修性,充分发挥设备的最高效能。

三、设备管理方面:定期对全厂各部门车间设备保养进行检查。

建立完善的设备维护保养检查评比制度,在公司的配合下由工程部按照整齐、清洁、润滑、安全四项要求和管好、用好、维护好设备的要求,制定具体的评分标准,定期组织检查评比活动.检查结果在厂里公布,并与奖罚挂勾,以推动文明生产和全员性维护保养活动的开展。

厂内各部门车间的检查评比,以设备管理、计划检修、合理使用、正确润滑、认真维护等为主要内容。

四、设备制造方面:为降低操作人员劳动强度.提高生产效率,提升公司的’市场竟争能力,结合公司生产性质实际情况,有选择性地设计制造一些应以满足使用要求和保证高生产率为前提,做到技术先进、经济合理、制造方便、安全可靠、且留有发展余地的自动机械。

五、人员管理方面:xxxx年xx月xx日起,工程部维修组人员编制为x人。

(正副主管各x名、技工x名、生产工x名)严格遵守公司各项规章制度,遵守、奖励,违反、惩罚,最后使其养成遵守规章制度的良好行为。

深化人员管理内容,提高自身职业技能,尊重人、把人放在第一位,让员工参与解决问题,实现目标,从参与,注重人的价值。

满足人成长的要求,让员工感受成功和成就,感受生活的意义。

六、各部门技术交流:继续同公司各部门进行技术交流合作,明确各部门的工作任务和职责范围,提倡主动支援、主动配合的精神,为提高公司的市场竟争力添砖加瓦。

汽修厂工作计划范文2篇

汽修厂工作计划范文2篇

汽修厂工作计划范文 (2)汽修厂工作计划范文 (2)精选2篇(一)以下是一份汽修厂工作计划范文,供参考:工作计划日期:XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日部门:汽修厂工作目标:1. 提高工作效率和质量。

2. 提升客户满意度。

3. 加强团队合作。

具体工作计划:1. 优化工作流程:a. 对汽修厂内部的工作流程进行评估和分析。

b. 发现并解决工作流程中的瓶颈和问题。

c. 设计并实施新的工作流程,提高工作效率。

2. 增强技术能力:a. 组织员工参加相关技术培训,提高技术水平。

b. 定期组织内部技术分享会,促进员工之间的学习和交流。

c. 引入新的汽车维修设备和工具,提升维修质量。

3. 充分利用信息化工具:a. 引入汽修管理软件,进行工作流程的统一管理和跟踪。

b. 建立客户档案管理系统,提高客户信息的管理和利用效率。

c. 使用手机APP推送修理进度、维修提醒等信息给客户,增强客户体验。

4. 加强客户服务:a. 建立客户关系管理制度,跟踪客户的需求和反馈。

b. 提供快速响应和解决方案,满足客户的需求和期望。

c. 加强售后服务,提供保修和维修期间的技术支持。

5. 鼓励团队合作:a. 定期组织员工活动,促进团队凝聚力和合作精神。

b. 定期召开员工会议,共同讨论和解决工作中的问题。

c. 建立奖惩制度,鼓励员工提出改进意见和优化工作流程。

预期结果:1. 工作效率得到提高,提升工作量和服务水平。

2. 客户满意度得到提升,获得更多的客户信任和口碑推荐。

3. 团队合作意识和工作积极性增强,形成良好的工作氛围。

制定者:XXX批准者:XXX时间:XXXX年XX月XX日汽修厂工作计划范文 (2)精选2篇(二)工作计划:汽修厂1. 每天清晨,检查工作区域,确保车辆维修台和相关设备的正常运行。

2. 接待客户并记录他们的车辆维修需求和问题。

3. 根据客户的需求和问题,检查车辆维修工作的优先级,并制定维修计划。

4. 分配工作给技术人员,确保工作按时完成。

2024年汽修厂年度工作计划(二篇)

2024年汽修厂年度工作计划(二篇)

2024年汽修厂年度工作计划根据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务,在____年,汽修厂计划做好以下几个方面的工作:加强企业管理方面,提高服务质量方面,提升经济指标,为了实现这个目标,打算从以下几个方面做起:一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实1、补充修改工资管理规定。

2、制定班组对组员考核奖惩办法(厂长负责)。

3、建立班组学习例会制度(每月一至二次,各班组组织,厂长负责)。

4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)。

5、完善监督抽查制度,对检测结果,调修质量不定期抽检,按规定对工作质量情况进行奖惩(由副厂长负责)。

6、加强程序化管理,让职工都能按工作标准开展工作。

二、逐步推行质量管理体系,制定有质量手册,条件具备的岗位一定严格执行1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求每名检测职工牢固树立为社会负责,为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化,班组之间互相检查,领车员查调修后的合格率,调修工监督领车员操作是否存在失误。

3、做好设备的日常检查维护,确保技术状态良好,定期保养、维修。

4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员必须按操作规程进行操作,做到不开人情车。

6、严格执行循环监督的工作流程(由____负责)。

三、为保证实现今年的经济指标,做好以下工作1、全面提升工厂服务形象,提高技术水平,强化服务意识,让用户信任,让用户满意,把优质的服务献给车户。

2、加强与协作单位的沟通、联系,取得他们的支持。

3、加强与南检测线的联系,及时掌握车辆动态,降低人为干扰,以保障上线率增长。

4、节能降耗,确保节能指标的落实,严格执行节能措施。

5、严格控制熟人车辆减免数量和金额,杜绝职工与审车贩子有联系。

6、降低开支,精打细算,绝不浪费。

四、对超市的管理1、坚持对厂监督检查,轮岗值班制:单月厂长负责,双月副厂长负责,查质量、查服务、查三证、查安全,谁出问题处理谁。

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Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.汽车修理厂的工作计划正
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根据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务,在20xx年,汽修厂计划做好以下几个方面的工作:加强企业管理方面,提高服务质量方面,提升经济指标,为了实现这个目标,打算从以下几个方面做起:
一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。

1、补充修改工资管理规定。

2、制定班组对组员考核奖惩办法(厂长负责)。

3、建立班组学习例会制度(每月一至
二次,各班组组织,厂长负责)。

4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)。

5、完善监督抽查制度,对检测结果,调修质量不定期抽检,按规定对工作质量情况进行奖惩(由副厂长负责)。

6、加强程序化管理,让职工都能按工作标准开展工作。

二、逐步推行质量管理体系,制定有质量手册,条件具备的岗位一定严格执行。

1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求每名检测职工牢固树立为社会负责,为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化,班组之间互相检查,领车员查调修后的合格率,调修工监督领车员操作是否存在失误。

3、做好设备的日常检查维护,确保技术状态良好,定期保养、维修。

4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员必须按操作规程进行操作,做到不开人情车。

6、严格执行循环监督的工作流程(由张运强、张静负责)。

三、为保证实现今年的经济指标,做好以下工作。

1、全面提升工厂服务形象,提高技术水平,强化服务意识,让用户信任,让用
户满意,把优质的服务献给车户。

2、加强与协作单位的沟通、联系,取得他们的支持。

3、加强与南检测线的联系,及时掌握车辆动态,降低人为干扰,以保障上线率增长。

4、节能降耗,确保节能指标的落实,严格执行节能措施。

5、严格控制熟人车辆减免数量和金额,杜绝职工与审车贩子有联系。

6、降低开支,精打细算,绝不浪费。

四、对超市的管理。

1、坚持对厂监督检查,轮岗值班制:单月厂长负责,双月副厂长负责,查质量、查服务、查三证、查安全,谁出问题
处理谁。

2、做好设备、添置、装修待定。

3、完善顾客投拆渠道,设意见箱、意见本、投诉电话。

五、20xx年几项具体工作。

1、按期完成营业执照、企业代码证、税务登记证、核办产业证、汽车维修许可证等年度审验。

2、完成检测线计量认证、审查认可(验收)工作。

——此位置可填写公司或团队名字——。

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